广州·白云区
职位详情
公司简介
我们是一家专注于LED汽车灯的企业，致力于成为亚洲市场占有率第一的汽车LED照明品牌。我们重视人才，倡导开放、协作、创新的企业文化。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情和责任感的人事行政主管加入我们，共同打造卓越的团队和工作环境。
职位概述
作为人事行政主管，您将全面负责公司的人力资源日常运作和行政管理工作。您既是人力资源政策的执行者，也是提升员工体验和行政效率的关键推动者。您需要精通人力资源六大模块，并擅长处理繁杂的行政事务，确保为公司提供高效、专业、稳定的后台支持。
主要职责
*人力资源（70%-80%）：
1. 招聘与配置： 独立完成全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、初试、背景调查及录用沟通，确保各部门岗位需求得到及时满足。
2. 员工关系管理： 处理员工入离职、转正、调岗、续签等手续；建立并维护和谐的劳资关系，有效处理员工投诉和劳动纠纷。
3. 培训与发展： 协助制定并实施年度培训计划，组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展人才发展项目。
4. 薪酬福利： 协助核算考勤与工资，管理员工社保申报缴纳；优化员工福利体系，提升员工满意度。
5. 绩效管理： 协助推行并优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其有效实施。
6. 制度建设： 参与制定、修订和完善公司人力资源相关规章制度，并推动落地执行。
*行政管理（20%-30%）：
1. 日常运营： 负责办公室日常行政事务的管理（如环境维护、安保、保洁、绿植、快递等），确保办公环境整洁有序。
2. 资产与采购： 管理公司固定资产、办公用品及设备的采购、盘点与维护，控制行政成本。
3. 活动与接待： 组织筹办公司会议、年会、团建等各类活动；负责重要客户的来访接待工作。
4. 流程优化： 不断优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度。
5. 对外联络： 与物业、政府部门及相关机构保持良好沟通与关系。
* 任职要求
必备条件：
1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；至少3年以上中大型企业人事行政全模块工作经验，有主管经验者优先。
2. 专业知识： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程；精通招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块。
3. 技能能力：
沟通协调能力： 出色的跨部门沟通能力和人际交往能力，能高效推动工作。
4. 执行力与抗压力： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压能力。
5. 解决问题的能力： 思维缜密，能及时发现并独立解决工作中出现的人事和行政问题。
6. 保密意识： 具备极强的保密意识和职业操守。
7. 软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉人力资源管理系统（HRMS）或OA系统操作。
优先考虑：
1. 有制造业背景者优先。
2. 有从0到1搭建或优化人事行政体系经验者优先。
我们提供
1. 有竞争力的薪酬： 具竞争力的薪资待遇：底薪+ 绩效奖金 + 年终奖。
2. 完善的福利： 五险、带薪年假、节假日福利、团建活动、员工培训与发展计划。
3. 发展空间： 处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
4. 团队氛围： 扁平化管理，简单融洽的团队氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。
光悦， 期待您的加入！
我们是一家专注于LED汽车灯的企业，致力于成为亚洲市场占有率第一的汽车LED照明品牌。我们重视人才，倡导开放、协作、创新的企业文化。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情和责任感的人事行政主管加入我们，共同打造卓越的团队和工作环境。
职位概述
作为人事行政主管，您将全面负责公司的人力资源日常运作和行政管理工作。您既是人力资源政策的执行者，也是提升员工体验和行政效率的关键推动者。您需要精通人力资源六大模块，并擅长处理繁杂的行政事务，确保为公司提供高效、专业、稳定的后台支持。
主要职责
*人力资源（70%-80%）：
1. 招聘与配置： 独立完成全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、初试、背景调查及录用沟通，确保各部门岗位需求得到及时满足。
2. 员工关系管理： 处理员工入离职、转正、调岗、续签等手续；建立并维护和谐的劳资关系，有效处理员工投诉和劳动纠纷。
3. 培训与发展： 协助制定并实施年度培训计划，组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展人才发展项目。
4. 薪酬福利： 协助核算考勤与工资，管理员工社保申报缴纳；优化员工福利体系，提升员工满意度。
5. 绩效管理： 协助推行并优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其有效实施。
6. 制度建设： 参与制定、修订和完善公司人力资源相关规章制度，并推动落地执行。
*行政管理（20%-30%）：
1. 日常运营： 负责办公室日常行政事务的管理（如环境维护、安保、保洁、绿植、快递等），确保办公环境整洁有序。
2. 资产与采购： 管理公司固定资产、办公用品及设备的采购、盘点与维护，控制行政成本。
3. 活动与接待： 组织筹办公司会议、年会、团建等各类活动；负责重要客户的来访接待工作。
4. 流程优化： 不断优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度。
5. 对外联络： 与物业、政府部门及相关机构保持良好沟通与关系。
* 任职要求
必备条件：
1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；至少3年以上中大型企业人事行政全模块工作经验，有主管经验者优先。
2. 专业知识： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程；精通招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块。
3. 技能能力：
沟通协调能力： 出色的跨部门沟通能力和人际交往能力，能高效推动工作。
4. 执行力与抗压力： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压能力。
5. 解决问题的能力： 思维缜密，能及时发现并独立解决工作中出现的人事和行政问题。
6. 保密意识： 具备极强的保密意识和职业操守。
7. 软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉人力资源管理系统（HRMS）或OA系统操作。
优先考虑：
1. 有制造业背景者优先。
2. 有从0到1搭建或优化人事行政体系经验者优先。
我们提供
1. 有竞争力的薪酬： 具竞争力的薪资待遇：底薪+ 绩效奖金 + 年终奖。
2. 完善的福利： 五险、带薪年假、节假日福利、团建活动、员工培训与发展计划。
3. 发展空间： 处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
4. 团队氛围： 扁平化管理，简单融洽的团队氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。
光悦， 期待您的加入！
2025-12-27 07:34
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年制造业优先劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
广州光悦光电科技有限公司
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