职位描述： 1、协助部长制定人事管理相关制度，并推动落实执行，根据实际运行情况定期优化调整； 2、配合人事主管开展市场及同行薪酬信息的调研、整理，汇总员工当前薪酬福利状况及合理诉求； 3、负责月度绩效考核全流程管理，包括绩效计划与总结的收集、过程跟踪、结果评估、绩效面谈及数据分析汇总； 4、负责员工考勤统计，组织主管级及以下人员工资核算资料准备，完成工资表、工资条编制及工资查询、异议处理等相关工作； 5、办理社保、工伤、意外险及商业保险的增减与申报，协助员工办理退休、失业登记并与政府相关部门对接手续； 6、管理公司办公用品及礼品的入库、领用与库存盘点等库房事务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、（基本条件）年龄不超过45岁，本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业，持有三级以上人力资源证书或初级会计职称，条件优秀者可适当放宽要求； 2、（必备条件）具备三年以上制造型企业生产线上计件工资核算实操经验，能独立撰写月度、半年度或年度人力成本分析及薪酬结构报告； 3、（必备条件）熟悉绩效管理体系，拥有两年以上绩效数据采集、跟进、考核实施、结果汇总与反馈的实际操作经验； 4、（技能要求）熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel函数应用，熟悉OA系统、金蝶软件操作者优先；具备劳保用品及办公用品管理经验者更佳； 5、（政策要求）熟知成都市社保、工伤、雇主责任险等申报流程及相关政策规定，了解《劳动合同法》等劳动法律法规； 6、（素质要求）工作态度积极，责任心强，细致耐心，具备良好的文字表达与数据分析能力，逻辑清晰，条理分明，抗压能力强，心理素质良好。 职位福利：带薪年假、定期体检、包吃、提供住宿、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

任职要求： 1.逻辑清晰，细节把控能力强 2.工作认真细致，有较强的责任心和团队精神 3.具有较强的时间管理能力 工作内容 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 2.人事管理的规范管理

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，确保岗位及时到岗。 2 3.维护基础人事档案与员工信息台账，保障数据准确、更新及时、符合合规要求。 4.支持考勤统计、假期管理、劳动合同续签等日常人事事务，保障运营顺畅。 5. 配合上级完成制度宣导、跨部门协作及临时交办的人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与高度责任心，做事细致严谨，执行力强。 2.沟通表达清晰，具备团队协作意识，能与业务部门高效对接。 3.学习意愿强，适应快节奏工作，能在多任务并行中保持工作质量。 4.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；经验不限。早上9:00—12:00下午14:00—17:00，周末双休，神仙岗位，公司直招哈

岗位职责： 1、依据公司年度人力计划，开展销售岗位人员的招聘及人才储备工作。 2、维护并拓展各类招聘渠道资源。 3、执行完整招聘流程：包括简历筛选、电话初步沟通、安排面试、候选人评估等环节。 4、完成招聘相关数据整理、报表制作及流程优化任务。 5、配合处理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，以及合同签署和档案管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有销售岗位招聘经验者优先。 3、熟悉招聘全流程操作，拥有良好的沟通能力、协调能力和判断力。 4、工作态度严谨，思维条理清晰，能承受一定工作压力，注重结果达成。 5、具备基础的人才甄别与评估能力。 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖励 + 招聘激励奖金 福利：五险、节日福利、职业培训等

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

在各大平台发布招聘信息为公司招聘所需岗位邀约合适的候选人到公司面试办理入职 无经验要求入职有培训老人一对一带教

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案的规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与结果跟进 3.办理社保、公积金申报及日常人事事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础人事数据整理与分析 5. 配合开展劳动关系维护、人力资源政策宣导及跨部门人事协调支持

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历/经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神 朝十晚七，包食宿

本突击团队，收几名钢筋工散人，要熟手，三天打鱼两天晒网的就不要来了，喜欢上班的来，房子自己租，工资每天下班拿钱。

，隧道项目安全员 任职要求： 1.大专及以上学历，40周岁以下 持二建证或安全员类证书， 必须有隧道项目经验 薪资福利： 税前5000-7000元/月，入职五险，项目制派遣合同 不定时工作制（常规8:00-18:00），每月4天调休、每年6次单边。

有没有来顶班的？明天一天。。

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

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公司因业务扩展，现招人事，客服，接待若干名 底薪加提成，五险，月薪过万。 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘公司缺少的岗位 在社交网站上进行招聘工作 抖音 小快手 小红书

负责为本公司进行招聘 在各大社交网站 抖音 快手 小红书 上进行招聘公司缺的岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：人事主管（偏薪酬、绩效、员工关系） 1、定期向高层管理者提供人力资源战略、组织发展及人事管理方面的专业建议，为公司重大决策提供有效的人力资源数据支持； 2、全面统筹公司人力资源相关事务，推动公司下达的各项任务、计划及制度的实施与落地； 3、主导本部门与其他职能部门之间的沟通协作，确保信息高效流转与工作协同推进； 4、搭建并持续优化公司薪酬福利体系与绩效管理制度，推动相关政策和流程的执行落地； 5、组织实施绩效管理全流程工作，协助开展年度绩效评估及专项考核项目的推进； 6、识别并防范人力资源相关风险，妥善处理员工关系，维护良好的劳动关系氛围； 7、领导本部门团队高效完成各项工作任务，负责下属员工的工作安排与日常管理； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业； 2、3年及以上人事管理工作经验，具备集团公司或工程施工行业背景者优先； 3、掌握公文写作规范，具备较强的文字撰写与表达能力； 4、逻辑思维清晰，善于归纳总结，具备扎实的人力资源专业知识和实操经验； 职位福利：节日福利、年底双薪、全勤奖、餐补、周末双休、带薪年假 作息时间：夏季作息朝九晚六，午休一个半小时；冬季作息朝九晚五点半，午休一个小时；

我们正在招聘一名专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展及管理多元化招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障人才供给匹配业务需要； 6. 统计并监控招聘数据，开展招聘成果评估与分析。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的应用与运营； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。

人事部门 轻松！！！

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人事专员：工资待遇3000保底500到5000招人提成，月休四天，包吃住，每个月12号发工资，每个月有固定团建。 工作时间：中午11:00到21:00。 工作内容：招聘公司所需要的岗位人员。

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四川成都明天开始 早9晚6 牧华路地铁口附近。 打杂 帮忙递递东西 打哈小螺丝 8点牧华路地铁口集合 来回打车 为期10天左右 最低做3天 工资130 不包饭 天天日结 :

成都市郫都区招小区园林养护小工，月休四天，薪资 2000-3000

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

职位描述 大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置 要求： 1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力； 2. 拥有担任管理一号位的实际经验； 3. 具备高度的主人翁精神，能够以身作则，深入一线参与执行 岗位职责： 1、围绕公司战略方向，为业务单元的战略推进提供规划建议并协同落地实施； 2、与业务负责人高效协作，洞察业务实际需求与核心痛点，输出可执行的人力资源方案并推动落地，助力业务目标实现； 3、定期开展组织诊断工作，营造积极向上的组织氛围，提升内外部协同效率，保障团队作战能力，持续激发组织动能； 4、支持业务团队在组织发展中的团队搭建与文化塑造，维护和谐劳动关系，预防并妥善处理用工相关风险； 5、深度对接业务人才需求，整合人才资源，打通区域人才供给路径，建立系统化的人才梯队机制，支撑业务长期发展； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验； 2、熟悉国家人力资源相关政策法规，具有人力资源2-3个模块实操背景（优先考虑具备薪酬绩效、企业文化模块经验者），精通文化落地方法论； 3、具备敏锐的业务洞察力与互联网思维，自我驱动强，富有创业精神； 4、拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及良好的抗压素质。 员工福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶 工作时间：早8:30至晚5:30，做六休一，国家法定节假日正常休息