岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、解决企业问题 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。

岗位职责： 1. 负责餐饮基层人员的招聘实施与推进； 2. 梳理并分析候选人数据，保障招聘流程的精准与高效； 3. 对人力资源工作有高度热情，具备良好的组织、协调及沟通技巧； 4. 遵守职业操守，工作态度严谨，积极主动完成各项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 3. 热爱人力资源领域，拥有良好的组织、协调和表达能力； 4. 品行端正，诚实守信，具有较强的责任感； 5. 高峰期需配合加班，具备较强的抗压能力； 6. 有餐饮一线工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：4K无责底薪+绩效+社保，转正后底薪4500元，可根据经验及能力考核上调； 2. 工作时间：早九晚六点半，中午休息一个半小时，每月休息5天； 3. 福利：享节假日福利、生日礼金（200元）、定期团建活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的组织实施；结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、调研目标人才在外部市场的分布情况与供给现状，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保信息资源充足、层级多元、质量优良，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求； 3、收集整理简历，完成分类与筛选，组织安排面试事宜，确定初试人选，通知候选人参与面试，并实施初步面试评估打分，形成综合评定意见； 4、配合推进新员工入职培训及在职员工日常培训相关工作； 5、负责企业工伤保险申报事务的办理； 6、协助上级构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 7、承担新员工入职培训的组织与实施工作。 任职要求： 1、人力资源、汉语言文学、新闻学等相关专业大专及以上学历； 2、具备相关领域工作经验，执行力强，能适应一定工作压力； 3、形象良好，举止得体，语言表达流畅，反应迅速，思路清晰； 4、工作认真细致，逻辑性强，踏实肯干，积极进取，富有责任感，具备团队合作意识及较强的文字表达能力； 5、薪资范畴：4500-6000；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进开始 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3、具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责: 1. 招募工作（70%） · 负责职能类岗位的人员招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知发放。 · 持续维护并优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐等）。 2. 人事基础事务 · 严格执行考勤管理，准确记录、核对并汇总全体成员的出勤情况。 · 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，并完成配套资料的归档与保存。 · 建立、更新和维护电子及纸质版员工名册与人事档案，确保信息完整准确。 · 负责办公用品及物资的采购申请、入库登记、领用发放及库存盘点管理。 3. 日常支持工作 · 起草并发布公司内部日常通知与公告（如节假日安排等）。 · 协助领导筹备会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 · 配合团队开展员工活动、团建组织，提升团队凝聚力。 · 完成上级交办的其他行政类辅助工作。 【任职要求】 · 学历专业：大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生或希望长期从事事务性工作的候选人加入。 · 硬性技能： · 熟练掌握Excel：具备较强的数据处理能力，能熟练运用常用函数、数据透视表进行统计与核对。 · 熟悉常用办公软件：可高效使用Word、PowerPoint等工具完成文档编辑与汇报材料制作。 · 软性素质： · 细致耐心：能够专注处理重复性高、流程性强的工作，注重细节，追求准确性。 · 责任心强：对经手的数据与文件负责到底，具备强烈的自主担当意识。 · 执行力佳：主动推进任务，及时反馈进展，确保工作闭环。 · 沟通良好：性格亲和，有服务意识，能与同事保持顺畅协作。 · 加分项：有招聘经验或未来希望深耕招聘领域者优先考虑。 【我们提供】 · 稳定与安心：底薪3000-4000 + 五险 + 提成（200元/人）+ 奖金（300-500元/人） · 成长与关怀：资深员工“一对一”带教，快速融入业务；享有节日福利、定期团建，感受团队温度。 · 平衡与健康：准时下班，无强制加班，严格遵守国家法定休假制度，保障工作生活平衡。 · 环境与通勤：办公环境整洁舒适，临近地铁站，出行便利

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个， 6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资 5k-1.5w（部门综合7000左右） 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 人事招聘专员岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班岗位要求： 年龄在 21-30 岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

薪资：280元／天，可短期可预支不压工资。 收入：在职员工收入7500-8500元／月即走即结。福利：年假15天，节日放假并发放礼品，节日活动，季度运动会。 要求：身体健康，经验不限，不会可学。 包吃包住： 包一日三餐营养丰富，包住宿4-8人间独立阳台洗手间。 周边设施：室内篮（羽）球场、网吧、图书馆、快递、便利商店等。 （秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则） 【岗位】普工包装检测等职位

成都市伍侯区招打电钻吊顶小工，220一260一天，8，5小时，管住不管吃，工资月结！

招聘：激光机熟手 薪资：6-8千 【工作内容】 - 使用高功率激光切割机对金属板材进行精确切割，确保产品质量符合行业标准。 - 定期维护和保养激光切割设备，确保设备处于良好的运行状态。 - 对切割过程中出现的问题进行分析，并采取措施解决，减少废品率。 - 配合团队完成其他相关工作任务，参与生产过程中的质量控制。 - 记录并报告设备运行状态及生产数据，支持生产管理决策。 【任职要求】 - 具备至少2年以上激光切割机操作经验，熟悉金属材料特性及加工工艺。 - 熟练掌握激光切割设备的操作与维护，能够独立完成日常维护工作。 - 具备良好的机械识图能力，能准确理解加工图纸要求。 - 具备较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 - 能够接受倒班工作安排，适应制造业工作环境。

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负责给厂区招聘员工 维护员工在职

负责给厂区招聘员工维护员工在职 包吃包住 节假日福利 有意向直接联系

普通话标准 · 无经验要求，欢迎应届生或转行者 可培训上岗 男女不限！ 【岗位职责】 · 负责日常人事行政事务处理 按公司要求招聘公司新员工，线上线下面试 文件档案资料整理 负责与应聘人员的及时沟通 协助公司经理处理各类公司大小事务 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 熟悉酒店会所业务的优先 【工作时间】 09:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪6500-8000元 · 包住 + 房补 + 饭补 · 年底双薪 + 加班补助 免费工作餐！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

1. 根据事业部业务发展需要，承接招聘任务，拓展并维护各类人才获取渠道，掌握人力资源市场变化趋势； 2. 负责组织简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估等相关招聘流程； 3. 参与优化招聘机制与流程建设，推动招聘质量与效率提升； 4. 配合开展年度、月度人力规划工作，落实岗位编制管理、人才梯队搭建与关键岗位选拔；参与设计核心岗位的成长路径； 5. 支持培训体系的搭建、落地执行及持续改进工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医药领域从业背景者优先； 2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，了解招聘运作模式，有意向在HRBP方向长期发展； 3. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，沟通协调能力佳，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 3.协助处理员工福利事宜，确保员工权益得到保障 4.目前几个月为招聘为主，需要一定抗压能力的人事 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工关系 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性 3.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务 4.有过贷款行业销售经验或者招聘人事的经验，（必须要有经验） 5.年龄22-28左右 综合薪资能达6K+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

厂区车间巡查员 年龄：18-45 每天工作内容:负责监督这件产线生产情况，产线如有新手进来，前期需要手把手指导，督促车间生产 工资:240一天 每天.上班时间:早八到晚八 吃住:吃住全包（三餐免费） 1、上班8-10小时两班倒 2、上六休一，月休四天 当天要办理入职住宿者，带上身份证，行李，床上用品，

岗位职责: 1. 深入掌握所支持部门的业务动态与团队现状，理解组织战略方向，并在人力资源专业领域提供有力支撑与落地执行； 2. 结合业务团队实际，搭建岗位胜任力模型，规划员工职业发展路径及培养体系，科学制定并推进人才发展项目实施； 3. 为业务团队提供全面的人力资源解决方案，运用专业方法与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面给予系统支持； 4. 协助管理者提升团队效能：推动绩效管理落地，设计激励机制，促进文化传递与融合，妥善处理员工关系，识别团队问题并协同改善； 5. 通过与业务负责人的紧密沟通，精准识别招聘与培训需求，高效整合HR团队资源，确保各项人力支持工作按时保质完成； 6. 积极参与公司文化建设，助力业务持续快速成长； 岗位要求： 1. 年龄 28岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 3年左右人事相关工作经验，熟悉绩效薪酬模块，具备快销行业背景者优先； 3. 具备优秀的沟通表达、组织协调与问题解决能力，能够与各职能部门高效协作； 4. 薪资面试详谈。

家居包装/做卫生 招工人数:2名 工作地址:清流柳泉村家佰利二厂

周末双休/无业绩考核压力 岗位职责: 1.负责证书人才的注册事务，保障流程高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.持续改进工作方法，提高整体运营效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能独立完成工作任务 2.适应团队协作环境，积极配合项目执行节奏 3.学习能力强，愿意持续提升专业素养 岗位要求： -熟悉建筑行业基本情况，了解市场发展趋势及行业信息 -具备良好的表达能力和商务沟通技巧 -有较强的责任意识和集体协作观念 【任职要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、年龄20－30周岁； 3、具备较强的语言表达与人际沟通能力； 4、热爱销售工作，态度积极，作风踏实稳重； 【薪资待遇】： 1、试用期无责底薪3500+高提成16%－18%+浮动奖金+补贴+全勤奖等，前期综合收入6000－8000，上手快者可达10000以上； 2、转正后最高无责底薪4300+提成比例20%－40%+浮动奖金+补贴+全勤奖等，综合月收入12000－15000； 3、设有季度奖励与年终奖金，参与利润分红，年终奖最高50000－100000； 【丰厚福利】： 1、缴纳社保六险； 2、每年两次带薪旅游，定期组织团建活动； 3、享受带薪年假、福利假、奖励假等多种假期，春节最长可休11－15天； 【晋升培养】： 1、公司提供系统化专业培训与管理能力提升课程，支持职业发展路径规划； 2、晋升通道为：销售顾问－销售主管－分公司经理－事业部总监，全部面向内部公开竞聘； 【作息时间】： 1、冬季作息：9:00－17:30，午间休息1小时30分钟； 2、夏季作息：9:00－18:00，午间休息1小时30分钟； 3、周末固定双休，法定节假日按国家规定休假； 【上班地址】： 中国华商金融中心T13301

岗位职责： 1. 完善企业薪酬机制（包括薪酬架构、宽带薪酬、激励方案等），保障体系的内部均衡性与市场竞争力。 2. 构建并持续优化绩效管理体系及工具（如KPI/OKR等），主导公司级绩效管理全流程（目标分解、过程监控、考核执行）。 3. 组织实施薪资计算、调薪策略设计、绩效结果运用（关联薪酬调整、晋升评定），确保操作规范且高效运行。 4. 开展市场薪酬数据采集与分析，编制薪酬绩效分析报告，为管理层提供决策依据。 5. 推进薪酬绩效政策实施落地，回应各部门咨询，协调处理争议事项，开展专题培训与宣导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大中型企业薪酬体系构建、绩效方案设计及推行落地的完整经验。 3. 熟悉薪酬绩效相关法律法规，熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数），具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 4. 具备良好的沟通协作能力，能独立推进跨部门协作项目，适应高强度工作节奏。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。