职位描述 【公司优势】 花中花是西南地区粮油领域的领军民营企业，涵盖种植、生产、加工到商业化流通的全产业链布局，属于综合性实业集团。公司是西南地区唯一入围全国粮油加工企业50强的民营单位，同时被指定为成都市政府储备粮供应企业。2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化生产线，满产状态下年产值可达20亿元。 花中花具备持续发展的深厚基础，依托稳健的经营策略，在复杂经济形势下仍能提供稳定的职业发展平台与成长机遇。 岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务拓展需要，拟定招聘方案，提升招聘到岗时效与完成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻候选人，深度挖掘人才资源，高效开展人才筛选工作（含教师、顾问、运营等岗位方向）； 3、依据公司年度人力规划，落实各阶段、季度及年度招聘任务，及时完成人员变动后的补缺招聘，并对最终招聘成效承担责任； 4、定期开展目标人选寻访与行业人才图谱梳理，汇总并分析招聘相关数据； 5、按月度、季度、年度周期完成招聘数据统计，形成分析报告并进行成果汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有1年以上完整参与猎头项目流程者优先考虑； 2、掌握招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道运作模式，具备较强的人才资源挖掘能力； 3、热衷于人才引进工作，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习适应能力及抗压能力，能够快速融入动态工作环境； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先。 上班地点

岗位职责： 1、根据每月岗位招聘需求，完成上级下发的招聘计划与任务，邀约面试匹配合适的人才，做好保温稳岗等工作； 2、协助上级建立并不断完善公司培训发展体系，逐步进行各职能梯队培训规划与设计落地，包含新人训等； 3、负责建立更新公司培训台账及人才发展台账，负责培训相关档案收集与归档，并对数据进行一定的整理、分析，为半年/年度人才盘点做相应支撑； 4、协同部门完成上级领导交办的其他人事板块相关事务，前期主要以招聘和培训工作为主； 任职资格： 1、大专以上学历，至少1年以上招聘及新员工培训等相关工作经验熟悉招聘及培训、员工关系板块实操经验优先考虑； 2、正直可靠，性格外向活泼，积极热情，思维敏捷，喜欢与人交流，有较强学习和组织策划能力，具备一定公众演讲主持能力，具备感染力； 3、工作态度端正，积极响应配合上级，过往有实战招聘经验及培训工作等人事相关经验，数据优秀； 4、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件; 晋升方向： 可根据面试具体情况定岗定薪，部门晋升途径由专员---主管----经理---总监 工作地址：青羊区顺城大街顺吉大厦 工作时间：朝九晚五双休、法定节假日 其他福利：入职社保，32年教培大厂给您提供稳定安全的发展平台、nice的办公环境、扁平化人性化的管理、客观公正的评价体系及未来发展！

一、公司简介 赛福科技招聘组现面向优秀学子开放实习岗位，团队氛围轻松友好，同事关系融洽，注重营造舒适且高效的工作环境，帮助实习生顺利适应职场节奏，积累真实项目经验，诚邀符合条件的在校生加入我们！ 二、岗位职责 1. 协助开展招聘相关资料的审核任务，依据公司规范对招聘信息及候选人材料进行核对，确保审核流程准确有序执行。 2. 负责审核过程中各类文档与数据的整理归档，建立清晰台账，便于后期查阅与总结。 3. 支持招聘团队日常行政事务，服从工作安排，主动配合同事推进各项招聘流程。 4. 完成领导分配的其他与招聘审核有关的临时性任务。 三、任职要求 1. 学历要求：本科及以上在读学历，专业不限，在校学生需已无课程安排或可自行协调学业。 2. 工作态度：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。 3. 技能基础：掌握常用办公软件操作（如Word、Excel），理解力强，能够快速掌握岗位所需技能。 4. 时间要求：可连续实习不少于两个月，遵守公司考勤规定，按时出勤。 四、薪资福利 1. 工作模式：每周五天工作制，双休保障，请假灵活，作息规律稳定。 2. 补贴政策：加班期间享受每餐30元餐补，切实维护实习生基本权益。 3. 节日福利：法定节假日发放定制节日礼品，传递企业人文关怀。 4. 工作环境：全程办公室内办公，无需外勤拓展业务，团队氛围轻松，无业绩考核压力，工作节奏张弛有度。 5. 成长收获：深入参与人力资源招聘环节，系统学习招聘审核流程，提升职业素养与实操能力。 有意向者请提交个人简历，我们将及时完成筛选并安排面试通知，期待你的加入！

1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售、保险行业从业经验或招聘经验者优先； 2. 具备强烈的目标感与结果导向意识，抗压能力强，能适应快节奏的批量招聘工作； 3. 沟通能力强，善于倾听，能精准把握候选人需求，具备优秀的话术表达与引导能力； 4. 熟悉本地招聘市场，具备一定的渠道资源，熟练使用各类招聘APP及办公软件； 5. 认同保险行业，具备良好的职业操守，愿意与团队共同成长。

一、岗位职责 1. 深入掌握软件研发、测试等技术类岗位的用人标准，制定精准的招聘策略与执行方案。 2. 熟练使用主流招聘平台（如直聘、招聘等），并主动开拓程序员社群、内部推荐、社交化招聘等多种渠道资源。 3. 全程负责职位需求梳理、信息发布、简历筛选、面试邀约、流程协调、背景核查、薪酬洽谈及录用跟进等环节。 4. 主导并统筹业务团队的面试安排，保障候选人获得高效且专业的面试体验。 5. 持续建设与更新公司人才储备库，开展长期人才关系运营与维护。 6. 与面试官及技术负责人保持高频沟通，输出有价值的招聘市场信息与优化建议。 7. 协同推进面试流程和评估体系的迭代升级，提升招聘质量与效率。 二、任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有软件/互联网/IT科技行业背景优先，熟悉技术岗位招聘逻辑。 2. 可独立完成全流程招聘任务，具有远程或跨区域招聘实践经验者优先考虑。 3. 对常见编程语言、开发框架和技术栈具备基础认知，能够与技术人员进行有效对话。 4. 具备强烈的自我驱动力和目标意识，能适应快节奏招聘压力，主动挖掘并跟进优质候选人。 5. 拥有出色的跨部门协作能力和候选人引导能力，善于快速理解业务需求，持续积累行业知识。

岗位职责： 1、负责公司人才的招聘与引进工作； 2、持续优化招聘流程，分析并评估招聘成效； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育行业招聘经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压素质； 3、拥有出色的沟通能力、组织协调能力及判断分析能力，能够有效规划并推进工作进程。 工作时间：早九晚六，周末双休！双休！ 待遇：5-6K + 全勤奖100元 + 五险 发薪日：每月5号 福利：除丰厚年终奖外，享有年度调薪与晋升机会；若你是美食爱好者，办公室零食无限量供应，每周提供下午茶，员工生日发放红包，节假日另有红包及礼品赠送

直聘人事助理，6000到8000包吃包住

上班时间：8:30-18:00午休1.5小时单双休 工作内容： 1、招聘(70%)：根据招聘需求，开展招聘工作，为招聘结果负责，按时保质的完成招聘工作； 2、人事基础工作(30%)：档案管理、社保增减和购买等操作、生育津贴、工伤等申领和报销； 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力和人际交往能力，能够有效解决工作中遇到的问题。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，有大型零售连锁行业经历优先 3.能独立思考团结部门，拥有亲和力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

技术负责人（授权签字人） 工作地址:彭州市致和镇牡丹大道中段33号 8:30-17:00 面议 购买社保 5年及以上机动车检测站管理经验，5年及以上企业管理经验，熟悉相关法律法规要求，掌握检测的有关法规和标准，能正确执行标准；熟悉掌握检测业务范围的相关理论及相关知识在其领域的应用；掌握仪器设备，计算机及相关检验检测软件的工作原理、结构使用、自检方法和排除一般故障能力；具有较强的组织指挥能力，能够指导检测人员正确进行检测工作，熟知质量控制方法和步骤，利用完整、有效、适应的管理体系对影响检测数据的诸多因素进行全面控制 中级及以上汽车相关专业职称，全日制本科及以上学历

PU修补 工作地址:鹤城 试用期：4000-5000元/月，后计件：5000-10000元/月，多劳多得。 45岁以下

清白江需要一个中工4—45。或学徒32—35。谢师

成都成华区要一个带建筑电工证的临电管理人员工资自己谈黄总就说赖师

成都芳华鑫广告制作有限公司 招聘 1. 广告接单员 要求：熟手入职，2年以上平面设计经验，熟悉平板工艺者优先 薪资：5000元/月以上 2. 平板打印雕刻员 班次：长夜班 19:00-次日07:00 薪资：5000-7000元/月 3. 售后专员 要求：生手可学，零基础可培训 工作：售后问题处理、客户回访、线上客户维护 薪资：底薪3000元，综合3000-7000元/月 4. 平面设计师 工作：平面设计、发光字文件处理、文件对接及报价 要求：熟练操作CDR、PS等设计软件 5. 广告生产员 要求：生手均可，能适应夜班 薪资福利：实习期4000元/月，转正6000元+计件，购买社保、单休、包吃 工作地址：彭州市鑫和产业园区 联系电话： 周先生

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

宝子们！公司急缺招聘搭子啦 符合条件直接面试 岗位：人事招聘专员（急招2-3人） 所属：人力资源部（氛围超融洽，不内卷） 地点：上海浦东新区 薪资：6k-10k+提成！上不封顶 只要有招聘经验的，只负责招聘 试用期及考核：7天试用期，试用期考核要求很低， 每天至少1个到面，7天累积达10个到面，转正 底薪6000+500/人提成 双休，早9晚6

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求： 1.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

人事招聘工作内容人事招聘核心工作内容：需求分析：与部门沟通，明确岗位需求和任职要求。发布招聘：通过渠道（如招聘网站、社交平台）发布职位信息。简历筛选：根据条件筛选合适简历，初步匹配候选人。面试安排：协调时间，组织初试/复试，跟进面试进度。录用跟进：发放offer，办理入职手续，完成背景调查。数据统计：定期分析招聘效果，优化流程。关键点：精准匹配、高效沟通、流程把控。由混元AI生成有问题尽管问

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 2.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

可兼职全职 日结月结 有意者vx或者电话联系

1，负责公司日常的人员招聘， 2，办公室日常维护，每月公司聚餐的准备， 3，办公室物品的采购， 4，考勤的管理， 5，办公室人员入离职的管理等等

本公司主要从事成都及成都周边LOFT公寓的钢结构搭建及室内装修。需招聘电话客服两名。 工作内容如下： 1、用电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求。（公司提供精准客户资源） 2、邀约客户到公司进行洽谈，与设计师合作促成业务签单。 3、要求语言表达能力强、学习能力强、热爱销售工作、有高度的责任心和良好的团队合作精神。 工作时间：朝九晚五、节假日正常休息。 薪资待遇：无责底薪3500＋高额提成（签单额2-4％）＋其他福利（月综合工资：8000以上)

职位： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布岗位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极，有责任心。 薪资待遇： 综合薪资：6K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪专业培训、清晰的晋升发展机制； 工作时间： 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

1负责与对方沟通项目的开展细节 2负责项目中人员的招聘、管理和手续办理

岗位职责： 一、人力资源战略与规划 1、依据公司业务发展方向，参与拟定并落地执行相匹配的年度人力资源计划（涵盖组织架构设计、人才需求预测、编制预算及人力成本管控等内容）； 2、定期开展组织健康度评估，分析现有人力资源结构，为业务增长提供前瞻性的人才预警和决策依据。 二、培训与人才发展 1、搭建并持续优化企业培训体系，结合岗位能力要求与业务实际需要，策划并推行各类培训项目； 2、主导人才盘点、晋升评审及关键人才梯队建设，制定并落实高潜质员工的识别、培养与发展路径； 3、推动企业文化传播与践行，增强团队凝聚力与员工认同感。 三、绩效与薪酬福利管理 1、在集团整体薪酬绩效体系基础上，推进本地化方案的设计、优化与实施，确保与业务目标一致，并有效激励业绩达成； 2、维护并改进薪酬福利机制，定期开展外部市场对标，保障薪酬的内部公平性与市场竞争力； 3、监督薪酬核算流程，确保结果准确、发放及时。 四、员工关系与合规管理 1、营造积极的员工关系氛围，负责员工沟通、离职访谈及劳动争议的预防与应对； 2、确保人力资源各项操作符合国家及地方劳动法律法规要求，完善劳动合同管理和人事制度建设； 3、组织实施员工敬业度调研，解读数据结果并推动改善措施落地，提升整体满意度。 五、招聘与人才配置 1、指导团队加强与业务部门协同，优化人才选拔标准与评估机制，构建企业人才储备池。 六、团队管理与建设 1、带领HR团队合理分工，提升成员专业能力，强化团队执行力与综合效能。 任职资格： 一、基本条件 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、年龄：30周岁以上，身高不低于160cm； 3、经验：具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，有物流、金融或大宗供应链行业背景者优先； 4、技能：熟练掌握人力资源三个及以上模块运作，具备模块间协同整合的实操经验，熟悉国家及属地劳动法规与政策。 二、能力要求 1、具备战略思维与业务洞察能力：能够深入理解业务模式与战略方向，并转化为可行的人力资源策略； 2、出色的沟通协调与影响力：善于跨部门协作，能与高层及业务主管建立良好互动，推动政策有效落地； 3、优秀的体系构建与项目推动力：擅长系统化思考，可主导复杂HR项目并实现闭环管理； 4、应对复杂问题的能力：能妥善处理各类棘手的员工关系及人力资源管理挑战； 5、数据驱动决策能力：善于通过数据分析发现人力运营中的机会点，支持管理决策优化。

【工作内容】 1. 负责公司各岗位的全流程招聘，高效完成人员补充任务 2. 运营招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排电话沟通及面试接待 3. 拓展并评估各类招聘途径，掌握多样化的招聘方法 4. 跟进新员工入职流程，建设人才储备库，统计并复盘招聘数据 5. 协助日常人事事务，对接求职者咨询，维护招聘渠道关系 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力与执行力，有1-3年销售类岗位招聘经验者优先 2. 熟悉线上招聘系统的操作，具备招聘渠道开拓与运营能力 3. 工作细致耐心，稳定性高 4. 有财税代账行业背景者优先，擅长过程跟进，闭环管理能力强 【薪酬福利】 1. 无责任底薪3-4k加提成，综合收入5-7k 2. 入职即按月计薪，无试岗期，试用期不降薪 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升路径 4. 缴纳五险，享有带薪年假、节日福利，额外提供节日礼品及定期团建活动 【上班时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休 法定节假日正常休息，享受带薪假期 春节超长假期（15-20天），每年组织公司付费旅游3-5天

职位描述 销售岗位招聘 客服岗位招聘 职能岗位招聘 内部招聘 咨询服务 人力资源服务 需具备相关经验 薪酬福利 1、无责任底薪4k，加绩效后综合月薪5-7k，要求有实际工作经验 2、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3、提供下午茶点，享受节日福利，定期组织团队建设活动 岗位职责 1、依据业务发展需要，开展人才寻访与招聘工作 2、对接业务部门，负责人员接待、面试安排，并准确填写日常数据报表及面试记录表 3、完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1、年龄范围23至35岁，持有大专或以上学历 2、具有一年以上招聘从业经历，熟悉销售及客服类岗位的大规模招聘流程 3、思维清晰，积极进取，熟练操作Office办公软件 4、具备较强的责任意识，性格稳重，执行力强，善于协作，服务意识良好，沟通能力出色，能承受一定工作压力

公司好环境好，待遇好，期待您的加入