职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先，亦可接受应届毕业生； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

招聘一线店员和配送员 1、根据现有编制及部门招聘需求，开展并组织招聘工作； 2、协助管理及控制招聘流程，确保与各部门的流畅对接； 3、定期开展招聘复盘与招聘数据分析。 4、有招聘经验 【任职要求】 1、大专/本科及以上学历，有招聘工作经验优先； 2、普通话良好，能准确的表述招聘要求， 熟练运用各种招聘工具和手段； 3、工作积极、主动，且具备较强的抗压力； 4、接受学生，大小休，一周需出勤5-6天，月度结算薪资; 5、需要可以做三个月以上，需要自带笔记本电脑 6、要有招聘经验 【薪资待遇】 1、底薪150元/天+提成,综合薪资4-6K左右

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 负责人员招聘、入离职手续办理、考勤统计、社保公积金操作、员工关系维护及日常行政人事相关工作。 任职要求： 1. 有人事相关工作经验者优先考虑 2. 熟悉基础人事工作流程，工作细致、责任心强 3. 具备良好的沟通能力，熟练操作办公软件 4. 主动积极，态度认真，具备较强执行力 我们提供： 薪资面议 + 社保 + 节日福利 + 晋升机会 + 轻松融洽的工作氛围 有意向者欢迎投递简历或直接联系～

人事专员保底6000，包吃住，提成4000-6000，月休4 天，年龄18-30，男女不限，工作内容：招聘，面试，维护。

1. 核算员工工资，确保发放准确且按时； 2. 负责员工福利管理，优化福利机制； 3. 办理个人所得税申报及配套事务； 4. 统计分析薪酬信息，辅助管理决策； 5. 关注薪酬福利政策更新，保障执行合规。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员：5名 要求：五官端正，形象好。无责底薪3000+全勤500+奖金+提成+社保，综合工资5000+。节假日正常休，周末双休。上班时间：早九晚六 助理：要求影响气质佳，全权负责总经理职权内事物，协助经理完成各项工作指标。薪资待遇 8000+住房补贴+工作奖金。综合月薪15000以上，上不封顶。

没有套路，请认真看，双向选择最重要，拒绝画饼 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间~ 【薪资待遇】 底薪3500+提成+奖金=综合收入稳定在6000-15000（不信可查工资条） 【工作内容】 纯室内坐班办公，无需外出，非销售岗，任务简单易上手 【上班时间】 朝九晚六，周末双休 【任职要求】 1、大专学历，接受零经验小白，入职后提供带薪培训，安排专人指导 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作态度积极主动 【福利待遇】 下午茶供应、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、年终分红等，配备专业带薪培训体系，提供清晰的职业发展路径！ 团队氛围轻松，办公环境舒适，同事均为90后、00后。诚邀你的加入，与我们一起成长，别再观望，抓紧投递简历！

HR培训专员：按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1、配合培训主管完善公司培训管理规范与操作流程，构建覆盖多层级、多类别的培训体系框架。 2、参与组织培训需求分析，协助拟定年度培训方案及费用预算，并监控实施成效。 3、统筹开展新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等各类培训活动，落实课程排期、师资对接、场地设备配置及参训人员管理。 4、组织实施培训效果测评与意见征集，形成数据化评估报告并提供优化策略建议。 5、协助建立和完善岗位胜任力标准体系，包含能力维度、知识结构与技能要求等内容。 6、跟进员工能力成长轨迹，审核任职资格符合度，输出培训或职业发展建议。 7、负责员工职称证、职业资格证、特种作业操作证的申请办理、定期复审、资料归档及相关政策衔接。 8、关注行业资质规定变化，保障关键岗位人员持证情况满足合规要求。 9、协助准备政府人才项目申报材料（如高层次人才认定、补贴申领等），推进流程执行及后续管理工作。 10、维系与外部培训资源、行业协会以及监管机构的协作关系。 11、归档管理培训记录、学习系统数据及培训物资台账，确保信息完整可查。 12、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、人力资源、播音主持等相关专业背景，具备2年以上企业培训工作经验，了解培训全周期运作流程，有科技或制造行业经验者优先 2、具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力和数据处理能力，工作积极主动，细致严谨，能高效处理多项任务 3、熟练掌握办公软件应用，具备视频课程制作能力；拥有在线学习平台运维经验者优先 4、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资质证书，熟悉地方人才政策及申报程序者优先

成都武侯区祥云国际招聘绿化工人一名，工资3500一个月，月休4天工作地址：成都武侯区

成都市金牛区招贴砖、内架、架子工

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合餐厅日常运营，协助完成备餐、传菜及简单餐食制作辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任轮班制

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及收银工作，做好传菜、结账协助等基础运营支持 5. 遵守门店规章制度与食品安全要求，保障服务安全合规 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 经验不限，欢迎应届生、在校学生及暑假工应聘 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和基本抗压能力 5. 包吃包住，薪资4000元起，具体面议

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2. 保持餐厅桌面、地面及公共区域整洁，及时清理餐具与垃圾 3. 协助完成开餐前准备与收档后整理工作，包括餐具摆放、设备检查等 4. 主动响应顾客需求，妥善处理简单咨询与合理诉求 5. 遵守食品安全与卫生规范，配合完成日常清洁消毒任务 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有无经验均可，接受短期工、暑假工及日结人员 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 提供食宿，工作环境安全规范，团队氛围融洽

岗位职责： 1。协助完成日常招聘事务性工作 2。整理和维护招聘相关资料 3。配合完成基础人事支持工作 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘人事专员 保底2500加提成（400/人） 早九晚六 单休；不包吃（解决住宿） 法定假日正常休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 福利：上班时间下午1.30～6.00 底薪无责2000+提成入职一人1k

招聘专员

本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年，自成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：底薪3500元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄22-33岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程 4. 有一定的财务基础优先 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有客户服务经验者优先 薪资面谈

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

岗位职责 1. 客户开发与维护：主动挖掘各行业优质企业客户资源，对接企业HR及业务负责人，深度了解企业招聘需求、岗位要求、薪酬体系及企业文化，建立长期稳定的合作关系，完成客户签约及需求落地。 2. 人才寻访与筛选：根据企业客户的中高端岗位招聘需求，通过各类招聘渠道、人才库、行业资源、人脉拓展等方式，精准寻访、挖掘匹配的中高端技术、管理类人才。 3. 人才评估与匹配：对候选人的职业履历、专业能力、综合素质、求职意向、薪酬预期等进行全面访谈和专业评估，精准匹配企业岗位需求，筛选出优质候选人才。 4. 面试跟进与全程对接：负责候选人简历推送、面试安排、面试辅导、复试跟进等全流程服务，及时同步企业与候选人双方反馈，协调面试时间、沟通疑问，解决招聘过程中的各类问题。 5. offer谈判与入职跟进：协助企业与候选人进行薪资、职级、入职时间等offer细节谈判，跟进候选人入职流程，做好入职前沟通、心态安抚，保障候选人顺利入职，完成试用期跟进及售后维护。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生、无经验求职者可培养。 2. 工作经验：0-3年猎头、人力资源招聘、销售、商务对接相关经验，有互联网、制造业、新能源、金融、建筑等任一行业寻访经验者优先，接受优秀应届生转行。 3. 核心能力：善于与人沟通，能够快速精准捕捉客户及候选人核心需求；拥有较强的目标感、抗压能力和执行力，敢于挑战高薪。 4. 职业素养：工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识和客户服务意识；热爱人力资源行业，认可猎头工作价值，有长期深耕行业的意愿；具备较强的学习能力，能够快速熟悉不同岗位及行业知识。 5. 技能要求：熟练使用办公软件，会操作招聘平台、社交沟通工具，有人才资源、行业人脉者优先。 五、薪资待遇 1. 高额提成（15%-40%，上不封顶）+ 开单奖、月度销冠奖、季度奖金、年终分红，多劳多得，高薪无上限。 2. 新人保障：完善的新人带教体系，一对一导师全程指导，零基础快速上手，新人专属扶持政策，保障过渡期收入。 3. 福利体系：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、年度体检。 4. 工作氛围：年轻化团队、氛围轻松和谐，无复杂职场内耗，定期开展行业培训、技能分享会，助力个人能力快速提升。

招聘替班人员，工作性质以打突击为主。薪资为240-240元/天。工作地址位于四川省成都市新都区皇花园路。有意者请详聊。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备基本的保密意识和合规观念

招聘食品采样兼职人员，薪资为180元每天，工作时间为白班。薪资范围为3000元至5000元。工作内容为食品采样。职位要求年龄在18岁至45岁之间，有同类工作经验者优先，学历要求为大专以上，有经验者可放宽学历要求。薪资待遇为每天180元，工作时间为08:00至17:30，为长期兼职，每月工作2至3周。

明天牧华路附近来两个人录验房报告。需要打字快的。工资150一天早8晚6确定能来，才报名成功。联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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