一、岗位职责 1. 配合招聘专员完成简历初筛，依据岗位需求评估候选人适配情况，分类整理并通过系统归档达标简历； 2. 负责招聘渠道的日常运营管理，包括发布职位信息、更新内容、收集新投简历并进行初步跟进； 3. 协助推进面试安排工作，如发送面试通知（电话及邮件）、准备面试所需资料、布置面试现场； 4. 承担面试期间的基础协调任务，包括候选人接待引导、各环节衔接支持，以及面试结果的初步登记与汇总； 5. 协助开展招聘数据的整理与分析，如统计到岗人数、面试通过率等，并形成基础性报表供团队参考使用； 6. 参与组织各类招聘活动的具体实施，例如校园宣讲会、线下招聘会等前期筹备与现场执行； 7. 完成人力资源部门安排的其他与招聘相关的支持类事务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，电子或通信类专业且对招聘工作有兴趣者亦可申请； 2. 熟悉招聘基本流程，有实习经验者优先考虑（若无经验可提供带教）； 3. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，能够准确清晰地传达面试相关信息； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的执行能力和团队合作精神； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其掌握Excel的数据处理功能； 6. 具备良好的服务意识和耐心，能礼貌接待候选人，积极维护企业招聘形象。

岗位职责： ①　通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4.无经验，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.主要协助销售完成相关工作，主要通过公司系统分配，为咨询的客户解答 2.协助店长完成日常管理任务，确保工作运营顺畅 3.参与团队合作，与同事共同提升服务质量 4.学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 工作时间：9:00-18:00午休两小时 薪资福利：底薪4500+5500奖励加晋升机制年终分红综合薪资10K带薪培训五险定期团建节日礼品等

人事聊天，玩手机，耍手机，招人拿提成，工作轻松自由

【我们在找这样的人】 如果你也有这种感觉： 1.比起按流程走，你更想弄明白为什么这么走 2.看到招聘数据，你不只想统计，更想分析——为什么这个渠道好？为什么这个人不合适？ 3.你希望自己不只是做招聘的人，而是懂业务、懂人、能推动事情的人 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信招聘不是填坑，是种树的团队。 人力资源不是做手续的人，而是帮公司找到对的人、帮人找到对的位置的人。我们做的事情，不只是发offer、办入职，而是通过每一次沟通、每一次判断、每一次复盘，让人和事更好地长在一起。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化；敢于接受新鲜事物，拥抱变化。 热爱：不是表面积极，而是真的想做事、有活力、有朝气。愿意主动投入，持续深耕。 独立思考：不盲从，能客观分析问题，有自己的判断和观点。懂得慢就是快。 【其次，作为人力资源助理，你得有这几样本事：】 分析判断能力：能从一堆简历里，看出谁是对的人；能从面试对话里，听出谁有潜力。 沟通表达能力：能把岗位讲清楚，能把人聊透，能把信息对齐。 复盘思维：做完一件事，不只是完成了，而是下次怎么做更好。 【你来了之后做什么】 这个岗位的职责会根据你的成长阶段动态调整，我们希望你逐步从执行者走向思考者： 第一阶段：打好地基（入职前3个月） 1.独立完成简历筛选、面试邀约、候选人沟通 2.参与招聘流程的每一个环节，理解为什么这样设计 3.在带教下，逐步建立自己的判断人的逻辑 第二阶段：独立跑起来（3-12个月） 1.独立负责2-3个岗位的全流程招聘，从需求对接到入职跟进 2.开始对招聘数据做分析，能说出这个渠道效果为什么好，这个岗位为什么难招 3.参与试用期新人的跟进，观察什么样的人能留下来 第三阶段：开始影响别人（1年后） 1.成为招聘专员，开始接触其他人力板块（培训、员工关系、薪酬等） 2.沉淀自己的招聘方法论，可以带教新人 3.在团队里，你不再只是执行招聘的人，而是能参与人力体系搭建的人 我们希望你来，不只是做执行，而是在做每一件事的过程中，长出属于自己的判断力、分析力和推动力。 这个岗位的底色不是做招聘，而是用招聘打开人力的门。 【我们对你的期待】 本科及以上学历，专业不限——我们更看重你的思维和潜力 1年左右实习或工作经验，应届毕业生可以投递 有好奇心，喜欢琢磨为什么，愿意主动思考 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 有数据分析或复盘的习惯 做过校园招聘、社团招新等“识人”相关的事 对人力资源有自己琢磨过的东西（哪怕很小） 【你能得到什么】 1. 上班时间：周一至周五 8:50-18:00，午休1.5小时，周末双休 2. 薪酬： 试用期1-6个月，固定薪资5000 转正后：固定薪资5000 预计1年左右晋升为专员，薪资范围6000-8000 后续1-2年逐步接触其他人力板块，寻求更多发展可能 3. 成长： 从招聘入手，培养思维和做事方法 1年后成为招聘专员，开始接触其他板块 教练式带教 + 专项技能培训 + 深度参与公司人力体系搭建的机会 4. 认可： 进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献 年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5. 保障： 入职即缴纳五险一金 节日福利、生日福利、结婚生育礼金、住院慰问金 每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找会做招聘的人，而是在找愿意从招聘开始，一步步长成自己的样子的人。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。

岗位职责： 1.参与制定、修订及完善公司行政与人力资源相关管理制度和流程，协助分公司总经理开展人力行政事务； 2.协助部门负责人推进员工绩效考核工作，提供人力资源相关的数据统计、分析及报告；监督各部门在效率、纪律、质量等方面的表现，发现问题及时反馈； 3.负责员工人事档案管理、劳动合同管理，办理招聘、入职、转正、定级、考核、调岗、离职等全流程手续； 4.办理员工社会保险及商业保险相关事务，包括申报、理赔等具体操作； 5.定期开展市场薪酬水平与员工满意度调研，形成调研报告供决策参考，编制各分公司薪资、考勤等薪酬类文件； 6.持续更新人才储备库，组织实施后备人才的选拔、考察、建档、培养、任用、考核及调配管理工作； 7.负责办公设备、用品、物资、固定资产及绿植的采购、登记、维护、保管与领用管理； 8.承担各类文件的撰写、打印、分发、收集及归档移交工作； 9.审核办公物资采购及库存账务，定期组织盘点工作； 10.协助分公司总经理筹备公司会议、集体活动等相关事务； 11.协调本部门与其他部门之间的沟通协作，确保信息上传下达畅通； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-26岁。 2.熟练使用办公软件及相关应用系统，有相关工作经验者优先。 3.工作态度端正，责任心强，能积极配合领导安排。 4.具备良好的语言表达能力以及文字撰写和逻辑处理能力。 上班时间：上午8:30-12:00、下午13:30-18:00、月休四天

需求对接：与各业务部门负责人深入交流，梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求，协助优化职位描述文档。 渠道管理与信息发布：运营主流招聘平台，开发高校就业资源、行业社群等精准渠道；实时发布并维护岗位信息，确保内容清晰、完整且具备吸引力。 候选人搜寻与筛选：通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选；依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。 面试组织与协调：独立开展面试邀约工作，统筹安排面试时间、场地及参与人员；推进面试流程进展，及时传达面试反馈；对意向录用人员实施背景核查，确保信息真实有效。 录用与入职跟进：与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项，发送录用通知；配合完成入职准备，跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。

一、电工 到岗时间：不限 年龄：55岁以下 薪资待遇：4000−5000（入职购买社保） 上班时间：8：00−18：00点（月休4天） 1.持有电工证，有相关自动化设备或自造类企业装配电工3年以上工作经验。 2.沟通能力强，能吃苦耐劳，适应一定的工作压力。 3.有安全员证优先。 二、销售 到岗时间：不限 年龄：45 岁以下 薪资待遇：底薪3千5➕提成（入职购买社保） 人数：1人 学历：大专及以上 要求：整理报表各项业务工作。身高160及以上，五官端正，形象气质良好，举止得体。 有驾驶证，开车熟练 上班地址：成都镭铭生物科技有限公司（彭州工业园区丹旗路2段58号） 联系人：胡女士 电话：

四川成都第一地质大队招聘年龄35岁内的全液压机班长6名。5险两金，年收入十万加。跟四川勘察院签正式合同。有意者加我。

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，无任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱租、买车套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； 3、无犯罪记录，无重大传染疾病； （无车员工入站点可以提供车子），无需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪2930-3200【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干5000---6000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）入职购买，当天办理入职第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、 下午17:00~21：00 临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

找带班在新政工业园区银明黄酒斜对面

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3. 提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4. 员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5. 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、 专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、 强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、 有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【宝妈专属人事岗】 薪资：底薪2500+提成 作息：早8:30—晚18:00，不加班 休息：月休4天 时间自由适配宝妈带娃，工作轻松无压力，主要负责招聘沟通、简历整理、人员对接，上手简单，氛围轻松，适合想兼顾家庭和工作的宝妈！

【岗位职责】 - 负责人员招聘及岗位配置，协助推进公司各岗位的人才引进工作； - 协助实施绩效评估并参与员工关系的协调与维护； - 处理日常人力资源相关事务，保障团队运作顺畅高效。 【职位要求】 - 具备1-3年相关工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑； - 熟悉招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块操作； - 学历不限，需拥有1-2年实际工作经验。 【工作时间】 具体班次面议 9点～6点，午休一个半小时 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-6000元； - 享受年底双薪待遇

岗位职责： （一）规划与执行 1、依据公司发展战略，拟定部门工作计划，支撑企业整体业务目标的实现。 2、对物流数据进行分析，挖掘业务趋势与优化空间，并提出可行性改善建议。 3、针对客户实际需求，制定相应服务方案，配合完成业务策略及商务报价输出。 （二）日常运营管理 1、统筹团队日常运作，指导成员处理各类突发问题，保障工作有序开展。 2、结合公司标准与客户业务特性，持续优化作业流程，建立并推行标准化操作规范（SOP）。 3、跟踪物流支出情况，依照公司整体部署落实成本管控方案。 （三）团队管理与培训 1、定期组织团队培训，提升成员专业技能与综合服务水平。 2、明确团队工作目标，实施绩效考核与评估机制。 3、打造积极协作的团队文化，增强团队凝聚力与工作积极性。 （四）沟通与协调 1、与集团内各业务单元及相关职能部门保持高效联动，确保运营协同顺畅。 2、主动对接客户，保持良好互动，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相近专业者优先考虑。 2、具备5年以上物流客服相关工作经验，熟悉物流运作流程及相关法规，有进出口关务经验者优先。 3、具有2年以上团队管理实践经历。 4、具备出色的沟通协调能力、领导力及问题解决能力。 5、熟练操作常用办公软件及物流管理系统工具。 岗位福利： 1、薪资待遇：6k-8k。 2、五险一金：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。 3、其他福利：享受带薪年假、餐补、交补、话补等各项福利待遇。

金融行业-----招聘人事专员1人（需要有人事经验优先） 工作时间：朝九晚六（午休两个小时12:00-14:00） 双休周六周天 薪资：试用期三个月：无责3500+绩效1000左右，月均4.5K+ 转正：无责4000+绩效1000左右，月均5K+ 岗位职责： 1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作； 2、负责员工入职、调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 3、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试； 4、人事档案的规范管理； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，2025应届生也可，有同岗位工作经验者优先考虑（男女不限）； 2、思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、 熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力；

胡老师联通明天来个。吴顺强—

早11晚9 中间俩小时休息时间 上手简单 有无经验都可 保底3k加提成 不需要打电话 月休4天自由调休

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务工作 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

电话文员 周末双休行政班 工作内容： 1、主要通过电话与各单位安全负责人对接培训时间。 2、对自己的客户进行维护（电话 微信 见面均可） 3、能熟练掌握中心提供培训内容以及话术，并灵活运用。 4、（本岗位不涉及销售！不涉及销售！不销售！不用去电话推销！只需要对接培训时间！） 岗位要求： 1、年龄25-40岁，能力优秀者可适当放宽 2、善于沟通，责任心强，踏实肯干。 3、有电话沟通工作经验。 加入我们，你将得到： 1、上班时间8：45-5：30 ，午休一个半小时，周末双休节假日全休，不加班到点走！ 2、完善的晋升体系。 3、入职带薪培训，专人一对一帮扶。 4、阶梯式提成。平均薪资7000-15000。 5、享受五险，购买社保，国家法定节假日，超长春节假期。 6、各种节日福利、奖金，茶水间小零食等等；公司有冰箱、微波炉。 7、一号线地铁口附近，办公环境舒适高级，氛围轻松。 PS：我们公司的宗旨是工作的时候认真工作，提高效率，休息的时候必须休息，不准无效加班！！！如你跟我们一样好好工作，热爱生活那你就来，我们缺咖啡搭子，美食搭子，追剧搭子！ 欢迎联系谢女士（VX同号），等你VX窗口来聊，以上内容都是真实可信，不信你来面聊，给你满意答案！

岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、解决企业问题 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。

本公司为不锈钢生产加工销售一体的工厂 客服岗位隶属于餐车经营部，主要面向线下到访客户，产品为我公司自主生产的不锈钢美食餐车。 客服工作职责： 负责线上客户咨询回复 负责线下客户的接待与引导 负责售前促成成交及售后问题协调处理 要求形象良好，气质端正 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 客服岗位偶有特殊情况属正常现象，需理性应对 公司管理氛围宽松，制度简洁，专注结果导向。只要把工作落实到位，公司发展收益，员工同步共享成果，不设繁文缛节。 上班时间安排： 夏季8:00—18:30，午休1.5小时 冬季8:00—18:00，午休1小时 薪资发放为每月30日发放上月工资，如遇特殊情况可顺延。支持合理范围内提前预支工资。 提供工作午餐与晚餐，每月享有4天调休。 薪酬结构为底薪加提成，无强制性KPI考核，用心服务好每位客户即为考核标准 综合收入范围4000-7000元。现职人员收入稳定在5000元以上，表现优异者可达9000元

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

隐山推理馆| 高薪诚聘情感男DM 你是否热爱剧本杀，享受用声音与演技带领玩家沉浸故事？ 隐山推理馆期待这样的你加入，和我们一起打造极致沉浸的剧本体验！ 招聘岗位：情感 DM 招聘人数：2人 工作地点：成都市武侯区保利中心C座 岗位职责： · 负责剧本杀游戏的主持与演绎，引导玩家代入角色、沉浸剧情。 · 配合店内演绎安排，根据剧本需要进行情感表达与互动。 · 维护良好的游戏氛围，为玩家提供热心周到的服务。 任职要求： · 真正热爱剧本杀，对行业有热情。 · 能够配合演绎工作，具备一定的情绪表现力（有声/演基础更佳）。 · 服务意识强，三观正，性格开朗，五官端正。 · 经验有无皆可，欢迎小白，有主持或表演经验者优先。 福利待遇： · 高薪面谈（能力决定收入，上不封顶）。 · 每周双休，节假日正常休息。 · 轻松愉快的工作氛围，免费畅玩店内剧本。 · 表现优异者有晋升和培训机会。 加入我们，你将获得： 一次把热爱变成职业的机会，一群志同道合的伙伴，和每天都有故事发生的舞台。 等你，在下一场剧本开始之前。

成都市成华区招打胶

负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 负责搭建并执行完整的招聘流程，跟进人员入职及试用期（试播期）的工作成果产出 主要岗位为团播主播的招募 试用期：3700+300全勤+绩效1000＋提成2300 转正后：4700+300全勤＋绩效1000+提成＋提成2300，能力决定收入，上不封顶 转正标准：每月成功留存3名主播 工作时间：9:30-18:00 中午休息：12:00-13:30 晋升路径清晰：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 不限性别，经验不限，新人入职有资深员工一对一指导

你的工作： 1.按照岗位需求发布职位信息，进行简历初筛； 2.配合招聘团队完成简历评估、面试协调与候选人接待，参与面试流程及后续结果追踪； 3.协助处理部门内其他相关人力资源支持事务。 你需要具备： 1.本科或以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通技巧，态度积极主动，工作细致负责，具备较强的抗压性与灵活性； 3.熟悉Windows操作系统，熟练使用常用MicrosoftOffice办公软件。