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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常政策咨询解答 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常异动操作，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 工作时间 9：00-12：00 14：00-17：00 周一到周五 周末双休 节假日正常休息

一、岗位职责 1.协助主管筛选投递的简历、面试。 2.协助领导新人入职、离职等。 3.协助领导接待客户，整理客户资料，客户信息完善等。 二、招募要求 1. 年龄25-50岁（优秀者可放宽）。 2. 大专及以上。 3.接受无相关经验者。 三、出勤时间 1.上午9:00至17:00（中午午休两个小时） 2.8小时展业工作模式，但时间可弹性安排。 3.周末、法定节假日正常休息。

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