
招聘方向实习生(人力资源)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
一、岗位职责
1. 配合招聘专员完成简历初筛,依据岗位需求评估候选人适配情况,分类整理并通过系统归档达标简历;
2. 负责招聘渠道的日常运营管理,包括发布职位信息、更新内容、收集新投简历并进行初步跟进;
3. 协助推进面试安排工作,如发送面试通知(电话及邮件)、准备面试所需资料、布置面试现场;
4. 承担面试期间的基础协调任务,包括候选人接待引导、各环节衔接支持,以及面试结果的初步登记与汇总;
5. 协助开展招聘数据的整理与分析,如统计到岗人数、面试通过率等,并形成基础性报表供团队参考使用;
6. 参与组织各类招聘活动的具体实施,例如校园宣讲会、线下招聘会等前期筹备与现场执行;
7. 完成人力资源部门安排的其他与招聘相关的支持类事务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,电子或通信类专业且对招聘工作有兴趣者亦可申请;
2. 熟悉招聘基本流程,有实习经验者优先考虑(若无经验可提供带教);
3. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力,能够准确清晰地传达面试相关信息;
4. 工作态度严谨细致,责任心强,具有良好的执行能力和团队合作精神;
5. 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),尤其掌握Excel的数据处理功能;
6. 具备良好的服务意识和耐心,能礼貌接待候选人,积极维护企业招聘形象。
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
① 通过线上线下结合,开发全国范围类人才,建立人才信息数据库;
② 通过微信、QQ等方式及时联系跟进
③ 开展必要工作,保障长期的续约率和转介绍工作
④ 日常数据和资料的整理,汇总及提交。
任职要求:
① 学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。
② 沟通能力强、热爱行业、目标感强。
③ 不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。
④ 具有亲和力,性格开朗,工作努力、认真。
薪酬福利:
薪酬:阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖, 转正后平均5000-12000,上不封顶;
福利:五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等
完善的员工培训包含:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等
丰富的员工活动:如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛
晋升机制:专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管
各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案!
工作时间:
周一到周五:9:00-18:30 周末双休,法定节假日正常休息,春节带薪假期10-13天
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
4.无经验,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员
4000-9000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融房地产/建筑企业文化建设招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.主要协助销售完成相关工作,主要通过公司系统分配,为咨询的客户解答
2.协助店长完成日常管理任务,确保工作运营顺畅
3.参与团队合作,与同事共同提升服务质量
4.学习并应用新的管理知识,不断优化工作流程
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流
2.能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队
3.对工作充满热情,有持续改进和学习新知识的意愿
工作时间:9:00-18:00午休两小时
薪资福利:底薪4500+5500奖励加晋升机制年终分红综合薪资10K带薪培训五险定期团建节日礼品等
人力资源专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
【我们在找这样的人】 如果你也有这种感觉: 1.比起按流程走,你更想弄明白为什么这么走 2.看到招聘数据,你不只想统计,更想分析——为什么这个渠道好?为什么这个人不合适? 3.你希望自己不只是做招聘的人,而是懂业务、懂人、能推动事情的人 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信招聘不是填坑,是种树的团队。 人力资源不是做手续的人,而是帮公司找到对的人、帮人找到对的位置的人。我们做的事情,不只是发offer、办入职,而是通过每一次沟通、每一次判断、每一次复盘,让人和事更好地长在一起。 我们营造的氛围是:年轻、开放、目标一致。 管理上:我们不搞指令式,而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题,但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信,这才是培养未来核心骨干的方式。 协作上:目标清晰,互补性强。需要时一起攻坚,平时各自推进,不内耗。 生活上:每天16:00-16:20的下午茶,不只是吃东西,更是放松聊天的窗口。不定期团建,持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先,你得是这种性格: Open mind:能接纳建议,也能主动反思进化;敢于接受新鲜事物,拥抱变化。 热爱:不是表面积极,而是真的想做事、有活力、有朝气。愿意主动投入,持续深耕。 独立思考:不盲从,能客观分析问题,有自己的判断和观点。懂得慢就是快。 【其次,作为人力资源助理,你得有这几样本事:】 分析判断能力:能从一堆简历里,看出谁是对的人;能从面试对话里,听出谁有潜力。 沟通表达能力:能把岗位讲清楚,能把人聊透,能把信息对齐。 复盘思维:做完一件事,不只是完成了,而是下次怎么做更好。 【你来了之后做什么】 这个岗位的职责会根据你的成长阶段动态调整,我们希望你逐步从执行者走向思考者: 第一阶段:打好地基(入职前3个月) 1.独立完成简历筛选、面试邀约、候选人沟通 2.参与招聘流程的每一个环节,理解为什么这样设计 3.在带教下,逐步建立自己的判断人的逻辑 第二阶段:独立跑起来(3-12个月) 1.独立负责2-3个岗位的全流程招聘,从需求对接到入职跟进 2.开始对招聘数据做分析,能说出这个渠道效果为什么好,这个岗位为什么难招 3.参与试用期新人的跟进,观察什么样的人能留下来 第三阶段:开始影响别人(1年后) 1.成为招聘专员,开始接触其他人力板块(培训、员工关系、薪酬等) 2.沉淀自己的招聘方法论,可以带教新人 3.在团队里,你不再只是执行招聘的人,而是能参与人力体系搭建的人 我们希望你来,不只是做执行,而是在做每一件事的过程中,长出属于自己的判断力、分析力和推动力。 这个岗位的底色不是做招聘,而是用招聘打开人力的门。 【我们对你的期待】 本科及以上学历,专业不限——我们更看重你的思维和潜力 1年左右实习或工作经验,应届毕业生可以投递 有好奇心,喜欢琢磨为什么,愿意主动思考 【如果你有这些,会更受欢迎(加分项)】 有数据分析或复盘的习惯 做过校园招聘、社团招新等“识人”相关的事 对人力资源有自己琢磨过的东西(哪怕很小) 【你能得到什么】 1. 上班时间:周一至周五 8:50-18:00,午休1.5小时,周末双休 2. 薪酬: 试用期1-6个月,固定薪资5000 转正后:固定薪资5000 预计1年左右晋升为专员,薪资范围6000-8000 后续1-2年逐步接触其他人力板块,寻求更多发展可能 3. 成长: 从招聘入手,培养思维和做事方法 1年后成为招聘专员,开始接触其他板块 教练式带教 + 专项技能培训 + 深度参与公司人力体系搭建的机会 4. 认可: 进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献 年度利润共享(公司每年拿10%-20%利润分给获奖者) 5. 保障: 入职即缴纳五险一金 节日福利、生日福利、结婚生育礼金、住院慰问金 每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找会做招聘的人,而是在找愿意从招聘开始,一步步长成自己的样子的人。 如果你觉得这说的就是你,欢迎投递。
人力行政储备干部
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.参与制定、修订及完善公司行政与人力资源相关管理制度和流程,协助分公司总经理开展人力行政事务;
2.协助部门负责人推进员工绩效考核工作,提供人力资源相关的数据统计、分析及报告;监督各部门在效率、纪律、质量等方面的表现,发现问题及时反馈;
3.负责员工人事档案管理、劳动合同管理,办理招聘、入职、转正、定级、考核、调岗、离职等全流程手续;
4.办理员工社会保险及商业保险相关事务,包括申报、理赔等具体操作;
5.定期开展市场薪酬水平与员工满意度调研,形成调研报告供决策参考,编制各分公司薪资、考勤等薪酬类文件;
6.持续更新人才储备库,组织实施后备人才的选拔、考察、建档、培养、任用、考核及调配管理工作;
7.负责办公设备、用品、物资、固定资产及绿植的采购、登记、维护、保管与领用管理;
8.承担各类文件的撰写、打印、分发、收集及归档移交工作;
9.审核办公物资采购及库存账务,定期组织盘点工作;
10.协助分公司总经理筹备公司会议、集体活动等相关事务;
11.协调本部门与其他部门之间的沟通协作,确保信息上传下达畅通;
12.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄20-26岁。
2.熟练使用办公软件及相关应用系统,有相关工作经验者优先。
3.工作态度端正,责任心强,能积极配合领导安排。
4.具备良好的语言表达能力以及文字撰写和逻辑处理能力。
上班时间:上午8:30-12:00、下午13:30-18:00、月休四天
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘人才画像构建招聘数据复盘
需求对接:与各业务部门负责人深入交流,梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求,协助优化职位描述文档。
渠道管理与信息发布:运营主流招聘平台,开发高校就业资源、行业社群等精准渠道;实时发布并维护岗位信息,确保内容清晰、完整且具备吸引力。
候选人搜寻与筛选:通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选;依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。
面试组织与协调:独立开展面试邀约工作,统筹安排面试时间、场地及参与人员;推进面试流程进展,及时传达面试反馈;对意向录用人员实施背景核查,确保信息真实有效。
录用与入职跟进:与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项,发送录用通知;配合完成入职准备,跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。
维修电工装配电工
一、电工
到岗时间:不限 年龄:55岁以下
薪资待遇:4000−5000(入职购买社保)
上班时间:8:00−18:00点(月休4天)
1.持有电工证,有相关自动化设备或自造类企业装配电工3年以上工作经验。
2.沟通能力强,能吃苦耐劳,适应一定的工作压力。
3.有安全员证优先。
二、销售
到岗时间:不限 年龄:45 岁以下
薪资待遇:底薪3千5➕提成(入职购买社保)
人数:1人 学历:大专及以上
要求:整理报表各项业务工作。身高160及以上,五官端正,形象气质良好,举止得体。 有驾驶证,开车熟练
上班地址:成都镭铭生物科技有限公司(彭州工业园区丹旗路2段58号)
联系人:胡女士
电话:
钻机6-10人月结
四川成都第一地质大队招聘年龄35岁内的全液压机班长6名。5险两金,年收入十万加。跟四川勘察院签正式合同。有意者加我。
站点直招【外卖骑手】0元入职提供车住吃
7000-15000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上周结
承诺为站点自招,直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈,无任何套路,一切手续都在站点办理!
友情提示!!!切勿相信中介公司(写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部)夸大薪资,引诱租、买车套路;
岗位要求:
1、会骑电动车,会用手机导航;
2、年龄要求年满18—50岁;
3、无犯罪记录,无重大传染疾病;
(无车员工入站点可以提供车子),无需经验,有师父带。
全职薪资:
(1)底薪2930-3200【含车补300+含全勤奖200】+每单提成(6-8元)+各项奖金+各项补贴=6000-12000元;当前平均工资在7000-8000元;
(2)全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴
摸鱼干5000---6000元/月;
正常干7500---8500元/月;
努力干8500---9500元/月;
使劲干10000元/月以上;
(3)入职购买,当天办理入职第二天即可上班,当天入职就可以安排宿舍;
(4)工作时间:白班上午10:00~14:00、 下午17:00~21:00 临时有事临时调;
(5)月休四天,自行安排,可申请连休或者请假。
上班地址:可就近安排
晋升路线:新人-组长-副站长-站长-区域经理
PS:成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
城乡华懋
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
龙德广场
西直门凯德MELL
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 ,戳私聊)
2025-2026综合实习生(可签三方+可转正)
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公重工/纺织/食品等制造业互联网运营快消/零售销售餐饮/酒店
职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会
毕业时间:2025年-2026年
招聘截止日期:2026.07.01
"我们不止招人,更招'改变者'!期待与你一起改变世界!"
"工作不卷,工资不躺,快乐不慌!"
我们追求效率,拒绝内卷,工作有竞争力,快乐工作才是王道!
【岗位职责】
从以下三大部门进行实习:
第一市场营销部门,(含销售性质,主要推广产品,有高管一对一带教);
第二人力资源管理部,(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作);
第三经营管理部,主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。
我们不是要招一个勤恳的员工,是要培养既挣钱又值钱的管理人员,期待你的加入!
【薪酬福利】
1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金);
2. 入职提供免费住宿(交通方便,冰箱,洗衣机,空调,热水器等设备齐全)
3. 提供完善的系统培训,良好的人际关系和良好的工作氛围;
4. 员工庆生party,定期举行(郊游,篮球赛,户外素质拓展)等团体活动。
5. 实习结束公司专人撰写实习评价,表现优异者可留用负责公司部门管理工作。
【任职要求】
1、 专科以上学历(条件优秀者,可适当放宽);
2、 强烈的责任感,有较强的实现个人价值的愿望,有志于从事管理方面的工作;
3、 有管理团队经验或社团,学生干部优先考虑;
4、有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
5、愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我。
【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理
【工作时间】早八晚六,周日休息,法定节假日
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事文员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服房地产/建筑销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
【宝妈专属人事岗】
薪资:底薪2500+提成
作息:早8:30—晚18:00,不加班
休息:月休4天
时间自由适配宝妈带娃,工作轻松无压力,主要负责招聘沟通、简历整理、人员对接,上手简单,氛围轻松,适合想兼顾家庭和工作的宝妈!
高薪招聘人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
【岗位职责】
- 负责人员招聘及岗位配置,协助推进公司各岗位的人才引进工作;
- 协助实施绩效评估并参与员工关系的协调与维护;
- 处理日常人力资源相关事务,保障团队运作顺畅高效。
【职位要求】
- 具备1-3年相关工作经验,有销售类岗位招聘背景者优先考虑;
- 熟悉招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块操作;
- 学历不限,需拥有1-2年实际工作经验。
【工作时间】
具体班次面议
9点~6点,午休一个半小时
【薪资福利】
- 综合月薪:4000-6000元;
- 享受年底双薪待遇
物流客服主管
6000-8000元/月
客服主管月结5-10年本科
岗位职责:
(一)规划与执行
1、依据公司发展战略,拟定部门工作计划,支撑企业整体业务目标的实现。
2、对物流数据进行分析,挖掘业务趋势与优化空间,并提出可行性改善建议。
3、针对客户实际需求,制定相应服务方案,配合完成业务策略及商务报价输出。
(二)日常运营管理
1、统筹团队日常运作,指导成员处理各类突发问题,保障工作有序开展。
2、结合公司标准与客户业务特性,持续优化作业流程,建立并推行标准化操作规范(SOP)。
3、跟踪物流支出情况,依照公司整体部署落实成本管控方案。
(三)团队管理与培训
1、定期组织团队培训,提升成员专业技能与综合服务水平。
2、明确团队工作目标,实施绩效考核与评估机制。
3、打造积极协作的团队文化,增强团队凝聚力与工作积极性。
(四)沟通与协调
1、与集团内各业务单元及相关职能部门保持高效联动,确保运营协同顺畅。
2、主动对接客户,保持良好互动,巩固长期稳定的合作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理或相近专业者优先考虑。
2、具备5年以上物流客服相关工作经验,熟悉物流运作流程及相关法规,有进出口关务经验者优先。
3、具有2年以上团队管理实践经历。
4、具备出色的沟通协调能力、领导力及问题解决能力。
5、熟练操作常用办公软件及物流管理系统工具。
岗位福利:
1、薪资待遇:6k-8k。
2、五险一金:按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3、其他福利:享受带薪年假、餐补、交补、话补等各项福利待遇。
招聘专员 1人 双休
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专朝九晚六双休氛围好有经验优先弹性工作制
金融行业-----招聘人事专员1人(需要有人事经验优先)
工作时间:朝九晚六(午休两个小时12:00-14:00) 双休周六周天
薪资:试用期三个月:无责3500+绩效1000左右,月均4.5K+
转正:无责4000+绩效1000左右,月均5K+
岗位职责:
1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;
2、负责员工入职、调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
3、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试;
4、人事档案的规范管理;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求:
1、大专以上学历,2025应届生也可,有同岗位工作经验者优先考虑(男女不限);
2、思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力;
3、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷;
4、做事认真仔细,有条理,有逻辑性;
5、 熟练使用office办公软件;
6、具有良好的沟通和协调能力;
人事
6000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务工作
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
E3区1-2-1514
7000-12000元/月
电话客服有提成3-5人月结经验不限高中全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班企业内部客服职位
电话文员 周末双休行政班
工作内容:
1、主要通过电话与各单位安全负责人对接培训时间。
2、对自己的客户进行维护(电话 微信 见面均可)
3、能熟练掌握中心提供培训内容以及话术,并灵活运用。
4、(本岗位不涉及销售!不涉及销售!不销售!不用去电话推销!只需要对接培训时间!)
岗位要求:
1、年龄25-40岁,能力优秀者可适当放宽
2、善于沟通,责任心强,踏实肯干。
3、有电话沟通工作经验。
加入我们,你将得到:
1、上班时间8:45-5:30 ,午休一个半小时,周末双休节假日全休,不加班到点走!
2、完善的晋升体系。
3、入职带薪培训,专人一对一帮扶。
4、阶梯式提成。平均薪资7000-15000。
5、享受五险,购买社保,国家法定节假日,超长春节假期。
6、各种节日福利、奖金,茶水间小零食等等;公司有冰箱、微波炉。
7、一号线地铁口附近,办公环境舒适高级,氛围轻松。
PS:我们公司的宗旨是工作的时候认真工作,提高效率,休息的时候必须休息,不准无效加班!!!如你跟我们一样好好工作,热爱生活那你就来,我们缺咖啡搭子,美食搭子,追剧搭子!
欢迎联系谢女士(VX同号),等你VX窗口来聊,以上内容都是真实可信,不信你来面聊,给你满意答案!
鱼泡直聘8000招人事轻松好做
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公互联网从业经验销售人事/销售从业经验
岗位亮点
员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
岗位职责
1、帮助企业招到合适的求职者
2、解决企业问题
任职要求
1、基础要求:高中/中专及以上学历,年满18周岁。
2、加分项:有客服、招聘经验者优先。
门店客服
4000-7000元/月
客服专员包吃有提成月结经验不限高中含有销售的客服工作接待处/咨询台客服售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服线上客服企业内部客服正常工作制
本公司为不锈钢生产加工销售一体的工厂
客服岗位隶属于餐车经营部,主要面向线下到访客户,产品为我公司自主生产的不锈钢美食餐车。
客服工作职责:
负责线上客户咨询回复
负责线下客户的接待与引导
负责售前促成成交及售后问题协调处理
要求形象良好,气质端正
具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力
客服岗位偶有特殊情况属正常现象,需理性应对
公司管理氛围宽松,制度简洁,专注结果导向。只要把工作落实到位,公司发展收益,员工同步共享成果,不设繁文缛节。
上班时间安排:
夏季8:00—18:30,午休1.5小时
冬季8:00—18:00,午休1小时
薪资发放为每月30日发放上月工资,如遇特殊情况可顺延。支持合理范围内提前预支工资。
提供工作午餐与晚餐,每月享有4天调休。
薪酬结构为底薪加提成,无强制性KPI考核,用心服务好每位客户即为考核标准
综合收入范围4000-7000元。现职人员收入稳定在5000元以上,表现优异者可达9000元
人力资源实习生
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
招聘实习生
工作内容:
1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等;
2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作;
3、独立承担分配的招聘执行任务,包括每日邀约并达成到访目标,配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作;
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、可保证连续实习3个月以上,每周出勤不少于4个工作日,需到岗办公;
2、本科及以上在读学历,人力资源管理相关专业优先,26届毕业学生优先;具备良好表达与沟通能力,逻辑清晰,目标感强;有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先;熟练使用常用办公软件;
3、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘流程有一定理解或学习意愿,无经验可培养;
4、踏实肯干,具备较强的沟通协作能力,能够主动识别问题并推动解决。
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隐山推理馆| 高薪诚聘情感男DM
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招聘岗位:情感 DM
招聘人数:2人
工作地点:成都市武侯区保利中心C座
岗位职责:
· 负责剧本杀游戏的主持与演绎,引导玩家代入角色、沉浸剧情。
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任职要求:
· 真正热爱剧本杀,对行业有热情。
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福利待遇:
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人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升
负责搭建并执行完整的招聘流程,跟进人员入职及试用期(试播期)的工作成果产出
主要岗位为团播主播的招募
试用期:3700+300全勤+绩效1000+提成2300
转正后:4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300,能力决定收入,上不封顶
转正标准:每月成功留存3名主播
工作时间:9:30-18:00
中午休息:12:00-13:30
晋升路径清晰:专员—组长—主管—经理
团队氛围积极向上
办公环境舒适,位于高端写字楼,周边配套完善,团队年轻化
不限性别,经验不限,新人入职有资深员工一对一指导
人力实习生(招聘方向,专人指导)
130-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科IT技术团队人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
你的工作:
1.按照岗位需求发布职位信息,进行简历初筛;
2.配合招聘团队完成简历评估、面试协调与候选人接待,参与面试流程及后续结果追踪;
3.协助处理部门内其他相关人力资源支持事务。
你需要具备:
1.本科或以上学历,专业不限;
2.具备良好的沟通技巧,态度积极主动,工作细致负责,具备较强的抗压性与灵活性;
3.熟悉Windows操作系统,熟练使用常用MicrosoftOffice办公软件。
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