岗位职责：在兴业银行办公，工作内容无销售性质 工作时间：实行八小时工作制，每月休息8天，享受周双休 薪资待遇：保底5000元，综合收入区间为5600-7500元，现阶段成熟员工最低月薪达6000以上 福利待遇： 1、享有5天带薪年假，定期组织团队聚餐与丰富活动 2、岗位无销售任务，稳定性强，适合长期职业发展，不涉及裁员 3、办公地点位于烟草兴业大楼，环境优越，设施齐全 4、接受零经验人员，欢迎应届或转行新人加入 入职要求：需具备大专及以上学历，年龄在32周岁以下

1、采购谈判支持： 协助采购经理开展供应商谈判工作，包含资料整理、条款归集、会议纪要记录及后续事项跟进； 参与采购成本拆解、价格磋商、合同条款完善等相关工作，积累实战经验； 配合完成供应商日常询价、比价与议价流程的执行与协调。 2、供应商协同： 协助维护现有供应商合作关系，监控履约进度，推动异常问题闭环处理； 参与新供应商开发、资质评审及准入流程相关事务； 协助搜集并分析供应商市场信息，如行业趋势、价格波动、政策调整等内容。 3、数据与流程协助： 协助汇总采购相关数据，进行基础性分析，为采购决策提供支持； 参与采购流程的优化和标准化建设工作； 配合使用采购管理系统，完成订单状态跟踪、库存对接等操作类支持任务。 4、跨部门协作： 协助确保采购与供应链各环节高效衔接； 参与跨部门协作项目，熟悉整体业务运作流程，提升协同效率与理解能力。 5、培训与成长： 积极参与公司及部门组织的各类培训、轮岗安排及实践任务； 在导师指导下完成阶段性学习目标与工作任务，定期进行总结与汇报。

大学本科及以上学历，有文旅，酒店，地产方面办公室工作经验，熟悉办公软件应用，有较强的表达能力，协调能力，年龄23--33岁，有正能量。

1、负责办公用品采购及日常管控，做好各类资产的登记与维护管理； 2、负责人事考勤管理及每月考勤数据统计工作； 3、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Excel、Word等； 3、工作细致严谨，品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力； 4、持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 薪资面议

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过系统外呼方式与客户沟通，推介家庭相关业务服务。 任职要求： 1、中专及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业优先，具备电销、网销或服务管理经验者优先录用； 2、具备较强的责任意识，工作耐心细致，恪守职业操守； 3、有1年以上保险电话销售经验者，薪资可面议，择优录用； 薪资福利： 1、保底3700元，综合收入5-8k，入职即缴纳社保； 2、工作时间早9点至晚18:30，无需加班，法定节假日正常休息，每月休息六天，均为周六周日

一、岗位职责： 负责记录客户反馈并创建工单，纯售后岗位，无销售性质。 二、薪资待遇 基本工资4500元+各类补贴+绩效奖金（300-1000元），工作地点楼下设有用餐区域。 三、福利待遇： 按成都标准缴纳五险一金；享受年休假等相关福利。 四、工作时间： 实行八小时工作制，准时下班不加班！每月休息9至11天！

我们需要你: 1.性格开朗，自信阳光~ 2.学历大专及以上，经验不限(入职带薪培训，完全不用担心做不顺手) 3.擅长办公软件 详情欢迎来聊呀~

岗位职责： 轮岗学习：参与战区营销全流程轮岗实践，覆盖市场营销、区域销售、品牌推广、渠道运营、客户关系管理、数据监测等关键环节，全面掌握华西战区业务运作模式与营销体系，顺利完成各阶段培训及考核任务。 营销执行：协助开展线下营销活动策划与落地执行，包括产品促销推进、终端陈列改善等工作，全程跟进活动实施，及时进行效果评估与总结复盘，提升品牌可见度与终端销售转化，支持区域业绩目标达成。 渠道与客情：协助维护现有销售网点合作关系，参与新客户开发与新渠道拓展，推动渠道网络布局优化，落实库存管理、宣传物料投放等基础运营事项，增强战区渠道管理能力。 协同协作：配合战区内部各职能团队完成营销支持工作，积极参与团队交流与专题研讨，主动输出学习成果与创新建议，促进团队协作效率提升；贯彻战区协同发展战略，助力多品类业务融合发展。 岗位要求： 学历专业：2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、电子商务、传播学、国际贸易等相关专业优先，综合素质突出者专业可适度放宽。 地域适配：认可华西战区市场环境与发展节奏，有意愿在华西地区长期发展，接受依据战区业务需要灵活调配工作城市，能适应阶段性出差安排。 职业态度：对营销工作充满热情，具备明确的职业发展方向，期望在营销领域持续成长，拥有较强的进取心、责任感、目标意识及团队荣誉感。

年龄18至35周岁，需具备基础电脑操作能力， 无外呼任务，不涉及任何销售类工作内容！ 每日工作八小时，严格实行不加班制度！ 办公地点为固定办公室，无需外出作业！

想在成都找一份不接打电话、不涉及销售，朝九晚六、月休8-9天的文职工作？机会来了！ 工作内容： 听取网约车司机与乘客的行程录音及查看聊天截图，核实行程中是否存在绕路或其他违规行为，并将核实结果录入电脑系统。 任职要求： 大专及以上学历，年龄20-32岁，具备基本电脑操作能力，打字熟练。 工作时间： 上午9:00-18:00 或 8:00-17:00，每月休息8-10天。 薪资待遇： 试用期月薪3500元，转正后3800元，入职即缴纳社保。

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成都需要一指挥，五千五一个月，另外加班补贴五百，加班应该不多，有住宿，可以自己煮饭，想去的可以联系，

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平度市国鹤商贸行 主要经营保健食品，奶制品，健康食品等 1、经理：1名，5000-8000元+提成，须有工作经验，沟通能力强，责任心强 2、内勤：2名，3000-3500元+提成，须有工作经验，适合76年以内 3、店员：数名，3000元+提成，须有会销同行业工作经验 以上岗位7小时制：8：00-11：30，14：00-17：30 交五险，月休4天，节日福利 ☎联系电话：（刘女士） 地址：平度市福州路131号荣达名园底商 云一鹤

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文员辅助会计

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、数据录入 2. 协助仓库物资出入库登记、盘点及台账管理，确保账实相符 3. 整理归档工程类项目资料，配合完成资料报审、移交等基础性工作 4. 协同部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进落实 5. 完成上级交办的其他行政与协调类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，熟练操作Word、Excel等办公软件 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有仓库管理或工程资料整理经验者优先 4.能适应演丰镇工作地点，稳定性好，可长期发展 5.无经验者亦可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责 1、负责饮品销售相关事务，积极主动服务顾客，清楚说明饮品种类，规范完成点单、收款及交付流程。 2、参与货品到货验收，仔细核对数量与规格，确保商品完好达标，并做好相应验收登记。 3、落实台账登记工作，真实记录货品验收、出入库及饮品销售数据，保证账目清楚、准确、完整，实现账实一致。 4、遵循出入库操作流程，有序办理入库出库手续，科学管理库存，防止积压和损耗。 5、承担门店闭店任务，按标准清洁售卖区与操作区，归置商品与工具，完成收工及安全巡查。 6、服从门店其他工作调配，积极学习岗位所需技能，持续提升服务水平与作业效率。 任职要求 1、不限性别，年龄在35周岁以内，身体健康，无传染性疾病。 2、具有较强的责任意识，工作踏实严谨，执行力强，能自觉遵守门店各项管理规定。 3、语言表达清晰流畅，具备基础沟通能力，能够热情、耐心地为顾客提供服务。 4、仪容端正，形象整洁得体，具备良好的职业操守。 5、学习能力良好，可快速掌握商品验收、台账登记、饮品销售等业务技能，接受零经验人员。

公司专注于洗护日化产品经销，代理宝洁、联合利华、汉高、舒适达、曼秀、高露洁等知名品牌，为永辉、红旗、舞东风、伊藤、王府井等商超提供供货服务。 本岗位主要配合部门主管开展流通渠道客户维护工作，达成团队业绩目标。工作内容涵盖订单接收与报价、单据处理、回款跟进及物流协调等环节。 要求：性格开朗，具备良好沟通能力，积极进取，责任心强。 上班时间：8:30-17:30，每周单休，试用期1-2个月，薪资4000以上，具体可面议。 其他福利：社保、年终奖金、下午茶点、节日礼品、生日福利、内部购货优惠、春节带薪长假、优秀员工享受公司组织的公费旅游等。

1. 负责员工名册及人事报表的更新与管理，确保信息真实准确； 2. 负责员工档案的归集、整理与日常维护，保障档案资料齐全合规； 3. 负责考勤数据的统计核对，以及相关计薪数据的采集与核算工作； 4. 负责员工商业保险的投保、续保及理赔申报事宜； 5. 负责员工福利项目的具体经办与落实； 6. 跟进各部门培训计划实施进度，汇总培训过程记录； 7. 办理员工人事证明开具，劳动合同续签手续，并维护合同台账； 8. 对接办理员工上岗所需资质证书的相关事务； 9. 协助开展企业文化活动的策划与执行； 10. 负责人事类通知的发布及文件的撰写起草； 11. 根据政府有关就业创业政策，申报相应补贴支持； 12. 完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： - 学历：大专及以上学历 - 专业：不限，人力资源管理类专业优先 - 工作经验：具备1年以上人事岗位工作经验，优秀应届生可适当放宽条件 - 技能要求：熟练使用办公软件，打字速度不低于50字/分钟，具备较强的书面表达能力 - 素质要求：细致耐心，诚实守信，亲和力佳，性格开朗活泼，普通话标准流利 - 其他条件：有文艺体育特长、学生干部经历或社会实践经验者优先考虑

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与简历筛选 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 · 配合完成人员配置及基础数据整理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 熟悉招聘与配置流程，有互联网/电商行业经验者优先 · 工作认真细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-7000元/月 · 多劳多得，上不封顶，收入透明可预期

工作时间：9：00——19：00午休一小时月休6天法定节假日正常休 入职安排带薪培训有老人带还有系统化的晋升体制 薪资：保护底薪3500＋提成 岗位要求：18-40岁学历大专经验不限前期有人带接受小白 平台大机会多多只要你肯干月入过万不是问题坐在办公室吹空调轻轻松松把钱赚 公司日常福利：5A级办公区域奶茶甜品小零食生日节日各种福利，年终奖

• 全面保障网：五险齐全、带薪年假、法定节假日正常休假、全勤奖、节日福利、年度员工旅游，平衡工作与生活； • 成长路径图：清晰的晋升机制，系统化的培训支持，助你持续成长，实现职业跃迁； 岗位使命：高效运营的核心枢纽，团队协作的重要纽带，确保公司日常运作顺畅有序 你的关键职责： • 负责公司各类文件与资料的规范整理、归档及安全管理，保障信息调取高效、存储可靠； • 协助各部门完成基础数据收集与分析，输出条理清晰的报表，为业务推进提供数据支撑； • 高效统筹公司各类会议，落实会议通知、场地安排，撰写会议纪要，确保决议传达准确、执行到位； • 主导或参与投标文件的编制、排版、整合与审核，严控标书质量，助力项目顺利落地； • 处理日常行政事务（如办公用品采买、来访接待、考勤协助等），主动配合各部门需求，保障办公高效运转。 我们希望你： • 25-30岁，大专及以上学历，具备3年以上行政或文秘相关工作经验； • 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能运用AI等智能化工具优化工作效率者更优； • 有标书制作经历，思维严谨，注重细节，具备良好的服务意识与团队合作精神。 薪资范围：4.5K - 7K+ （基础4K-4.5K + 绩效奖金 + 销售联动奖 + 季度/年度奖） 晋升路径：文员 → 行政主管 → 行政经理 → 综合总监（全程赋能，稳步提升） 工作时间：（9:00—18:00 大小周休）

此岗位需值夜班，介意者请慎重投递！！！ 1. 依据GMP规范及工艺技术标准，指导并监督生产流程，确保车间生产任务按时、保质、保量完成，及时汇报各类异常情况。 2. 强化安全监管职责，保障车间生产过程安全可控。 3. 承担车间生产技术管理责任，严格执行各项操作规程及相关管理制度。 4. 负责生产现场工艺纪律的检查，确保工艺规程得到有效落实。 5. 组织开展生产偏差或事故的调查与分析，制定处理方案，并指导、监督处置全过程。 6. 推进车间工艺技术优化、新产品技术转移及工艺难题解决，涵盖试验计划拟定、方案编制、报批、实施与总结，并整理完整资料提交生技部，助力车间实现高质量、高效率、低成本生产目标。 7. 负责车间工艺技术文件的管理，包括起草、修订、归档与保管等工作。 8. 参与产品生产工艺验证、设备清洁验证及设备确认等相关工作。 9. 开展车间生产与质量数据统计分析，按时提交各类报表。 10. 管理车间批生产记录，包括生产指令复核、记录下发、审核及归整。 11. 指导并监督车间现场GMP执行情况，参与GMP自检工作。 12. 组织开展车间生产安全与工艺技术培训，确保员工熟练掌握相关要点。 13. 参与或召集车间及班组质量分析会议，收集并上报质量反馈信息至质量管理部与生产技术部。 14. 负责车间生产物料、办公用品、低值易耗品及动力消耗的月度与年度盘点，并积极提出降本增效建议。 15. 出席厂级或车间组织的生产调度会议及相关培训活动。 16. 在车间主任不在岗期间，代行车间全面管理工作。 17. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、提供住宿或住房补贴、加班补助、餐补、带薪年假、节日福利、免费停车等

工作内容：接听滴滴出行司机来电，提供问题咨询与解答服务，无销售性质，无需加班； 工作时间：每日8小时工作制，每月休息6至8天； 综合薪资：月薪4000-7000元，表现优异者收入上不封顶； 提供食堂用餐及住宿安排；

职位描述： 承担燃气发电系统的设计、安装及调试任务； 开展燃气发电设备的性能测试与故障诊断； 持续监控并优化发电系统运行状态，提升运行效率与稳定性； 编制及修订操作规程和维护作业指导文件； 统筹现场技术团队，保障项目进度按计划推进； 对接供应商与承包商，确保设备与配件按时到位； 关注燃气发电领域新技术发展及行业趋势。 任职要求： 学历要求：本科及以上，机械工程、电气工程或相近专业； 经验要求：3年以上燃气发电或相关行业从业经历； 技术能力：了解燃气轮机、发电机及其辅助系统；熟练使用CAD软件及项目管理工具； 综合素质：具备较强的分析判断与问题解决能力；具有良好的组织协调与团队管理能力； 语言能力：英语听说读写流利； 有尼日利亚或非洲地区工作经历者优先考虑 出差国家：阿联酋、尼日利亚、埃塞俄比亚 工作语言：英语 出差周期：单次不超过1个月

岗位职责： 一、日语人才招聘全流程 1. 负责研发、设备、品质、生产技术等方向日语岗位的招聘实施及行业人才市场分析。 2. 执行简历甄选、日语面试评估、录用沟通、候选人关系维护及招聘数据汇总整理。 二、日语翻译工作 1. 担任管理层赴外出差时的随行翻译，对接日本客户、日本总部及日系供应商。 2. 完成会议口译、文件笔译（涵盖技术文档、品质资料、邮件往来、内部通知等）。 3. 支持日常对日业务交流中的口语翻译需求。 三、对日业务支持 1. 协助开展日本客户及日方同事来访的接待与协调工作。 2. 配合相关部门推进跨语言沟通、资料归集与事务落地执行。 任职要求： 1. 日语能力达到N1或以上水平，口语表达顺畅自然。 2. 具备1-3年日语翻译或人事行政类工作经验，有电子元器件制造行业或制造业背景者优先；无制造经验但日语口语突出者可考虑培养，优秀应届毕业生亦可接受。 3. 拥有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力和谈判技巧，能有效协调候选人与用人部门之间的需求差异，妥善处理招聘过程中的各类问题。 4. 执行力强，抗压性好，适应制造业快节奏的招聘工作要求。 5. 认可电子元器件制造领域的发展前景，对人力资源工作抱有热情，工作认真负责，关注细节。 6. 严格遵守招聘保密规范，保障候选人及公司信息的安全；具备团队合作精神，能够协同团队达成招聘任务。 7. 可接受出差安排，范围包括集团所属各相关工作地点及海外区域。