成都·武侯区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选
3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略
4. 搭建并持续完善候选人信息库，实施有序跟踪与关系维护
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选
3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略
4. 搭建并持续完善候选人信息库，实施有序跟踪与关系维护
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏
2026-05-14 18:54
IP属地：四川成都
职位福利
中专/中技1-3年招聘管理经验人力资源管理员
成都多人行物流有限责任公司
20-99人
鱼泡安全保障
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