成都·武侯区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选
3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略
4. 搭建并持续完善候选人信息库，实施有序跟踪与关系维护
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏
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2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选
3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略
4. 搭建并持续完善候选人信息库，实施有序跟踪与关系维护
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏
2025-07-14 10:47
IP属地：四川成都
职位福利
中专/中技1-3年招聘管理经验人力资源管理员
成都多人行物流有限责任公司
20-99人
鱼泡安全保障
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