岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、组织实施招聘活动，筛选简历，组织面试，确保人才供给； 3、负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，提升员工满意度； 4、协助制定和优化公司人力资源政策，包括薪酬福利、绩效考核等； 5、参与企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系； 3、熟悉国家劳动法律法规，有较强的问题解决能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有文化传媒行业或相关工作经验者优先

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

岗位职责： 1、负责娱播领域的人力资源招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节； 2、参与拟定并优化娱播团队的人力资源制度与流程，确保契合行业特性； 3、协助开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 4、支持娱播团队各项人力资源项目，涵盖培训发展、绩效考核、团队活动组织等； 5、定期汇总员工意见，参与满意度调研，提出可行性优化建议。 任职要求： 1、有主播招募经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘管理与员工关系方面具备实操能力； 3、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力，能妥善应对复杂的员工事务； 4、具有娱乐或传媒行业从业背景者优先，熟悉直播生态者更佳； 5、具备较强的统筹协调能力，能高效推进人力资源项目的落地执行。

1.办理人员招聘、入职及离职相关手续，负责考勤管理、宿舍与食堂协调、档案整理、员工培训及信息统计等工作； 2.推进企业文化建设，策划并执行公司各类活动，发布通知，维护宣传栏，管理办公用品申领及环境卫生事务； 3.落实安全标准化工作，管理特种设备与特种作业人员资质档案，配合外部机构开展内部自查、隐患排查及整改跟踪； 4.承担公司宣传任务，维护官网及宣传平台内容，收集整理活动与工作影像资料等素材； 5.组织员工健康体检、职业病筛查及工伤申报等与生产安全相关的事务； 6.对接政府主管部门，处理日常沟通与事务协调； 7.完成上级安排的其他工作任务； 8、工作时间：08:00-18:30，每周日休息； 9、薪酬范围：4500-5500元，具体可面议，缴纳社保，提供工作餐及住房补贴；

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘规划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立和维护员工人事档案，管理员工各类基础信息资料。 5、跟进员工工伤事宜，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等相关社保待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，完成培训计划报审、预算管理及外派培训文件归档。 7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会及其他员工活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督并推动公司行政后勤、厨房运营、安保服务等方面的日常管理、培训与优化提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政事务； 2.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年人事管理岗位经历； 3.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 4.擅长沟通交流，具备良好的团队协作及跨部门合作能力； 5.具备独立解决实际问题的能力，可自主处理人事行政各类事务； 6.熟练操作企业微信、HR管理系统及常用办公软件。

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位要求开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的日常维护与信息更新； 3.协助完成教师教学质量检查，并提出优化改进意见； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料收集核对、系统账号注册等； 5.配合主管完成部门日常事务性工作。 【任职要求】 1.26届本科毕业生，人力资源或管理类专业优先；大四具备实习时间者优先 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 3.工作主动认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4.具备良好职业素养，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5.有相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

人事行政专员，5.5-6K 岗位职责： 1、负责佛山分公司的入离调转公积金、社保等基础人事工作； 2、负责办公环境5S管理以及办公设备维护，保持办公区域干净整齐； 3、负责公司食堂管理与日常对接； 4、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 5、负责招聘等人事工作开展，完成上级交代的各项任务。 任职要求： 1、年龄25~33岁，全日制本科学历，2年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

岗位职责： 1、负责日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料归档管理； 2、协助开展内部培训安排及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、维护办公设备及耗材使用情况，保障办公区域环境整洁与正常运转； 4、统计员工考勤数据，配合完成薪资计算，确保人事运作流程高效推进。 任职要求： 1、有相关人事行政工作经验，了解国家劳动法规相关政策； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系事务； 3、做事严谨细致，拥有较强的统筹协调能力及团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

杨和地板厂招2名 拉车工 18~48岁，17元/小时 长白班：8点~8点，每天按11小时算。 工作内容：捆薄膜扎带，拉叉车，开地牛，偶尔搬搬货品，货品不重。 包吃中餐；晚餐3元/餐，晚餐不吃不扣，不用带餐具。不包住。 工期到 明天8点面试，面试通过后直接上班。联系黄小姐（）

佛山桂城小区保安招聘 岗位:门岗保安，工作内容:负责门岗人员车辆核查管控，能吃苦耐劳，服从管理。 工作时间12小时8:00~20:00，两班倒，月休4天。待遇:5300-5500。法定节假日三倍，高温补贴，包住不包吃（含餐补）。宿舍空调热水器，水电平摊。 要求，年龄18~55岁，身高一米六以上，无纹身，无案底（提供无犯罪记录证明），无重大疾病史（入职体检报告）。 一定要春节留守上班，春节**家的不用联系。 联系电话 （）胡队

1.5元/时 7包装厂正式工24元/时 包装工/注塑工（首月保底24元/时） 18-47岁，5500-6500/月，男女不限，买社保 全天面试，王小姐

招查货一两名，

佛山南海区有1台常规安装材料都在楼面有意者联系

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

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各位大哥， 29日千灯湖演唱会（守路口） 工作时间：14：00～22：00 150元，不包吃 30日 工作时间：08：00～22：00 超8小时算加班，一小时15元 每天6人。

工作内容： 1.招聘需求管理与分析： 根据生产部门需求，与业务部门负责人沟通，深入理解其招聘需求及岗位核心能力要求，从简历筛选、电话邀约、面试安排、到录用审批的完整招聘流程。 2.人才寻访与甄选： 积极开拓并有效利用各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘网站（如招聘、、58同城、赶集网）、劳务市场、中介合作、校园招聘、内部推荐、社交媒体等，建立稳定的普工人才来源。 3.负责对普工候选人进行初试，评估其基本素质、工作态度、稳定性及与岗位的匹配度。 4.招聘数据分析： 定期统计和分析招聘数据（如渠道效果、入职率、人员流动情况等），为优化招聘策略提供数据支持。 5.人才库建设： 建立和维护普工岗位人才储备库，进行潜在候选人的关系维护。 6.负责员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续的办理。 7.维护和更新员工花名册、人事档案及人力资源系统信息，确保数据的准确性与及时性。 8.核算月度考勤数据，为薪酬计算提供准确依据。辅助完成月度薪酬数据的整理与核对。 9.负责员工五险申报、缴纳、转移、退保及相关证明的开具。 10.负责员工福利（如节日礼品、体检、等）的申请与发放。 任职要求： 1.有制造业或劳动密集型企业普工招聘经验者优先。 2.熟悉本地劳务市场及主流普工招聘渠道（如58同城、鱼泡直聘等）的操作，有渠道资源者尤佳。 3.能够适应快节奏、高指标的招聘任务，具备良好的抗压能力和解决问题的心态。 4.具备出色的口头和书面沟通能力，善于与人打交道，有亲和力。 5.具备良好的计划执行能力和跨部门协调能力，能高效处理多项任务。 6.工作认真负责，注重细节，对数据和信息有高度的敏感性。 7.学习能力强，能快速掌握新知识和新技能。 8.熟练使用办公软件，尤其是word、Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）和PPT。 【我们为您提供】 薪酬： 具有行业竞争力的底薪+绩效+各种补贴+招聘奖励 （付出与收获成正比！！！） 福利： 五险、节日福利、偶尔下午茶、免费专属车位、意想不到的餐费补贴等 上班休息时间： 8:00-18:30午休2h管睡饱 目前暂时单休，但是！！！有计划后期大小周 工作氛围： 年轻有活力的团队！简单融洽的部门同事关系！最重要的是我们的领导是95后的！！！人非常nice～维护手下！我愿称之为史上最好领导！！！快快加入我们这个年轻可爱搞笑团队吧哈哈！！！

任职要求： 1、年龄20-28周岁 2、大专及以上学历，具备相关工作经验，了解人事管理各项流程； 3、熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队协作精神，五官端正， 形象良好，身高优先考虑较高者。 福利待遇： 1、底薪3000-4000-5000+全勤1+2 2、工作时间：8:30--12:00,14:00-18:00午休2H周六休息 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等内容； 2.参与制定并优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果； 3.协助解决员工关系事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度及团队氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合； 2.拥有较强的学习能力与问题处理能力，可快速适应新环境与工作任务，应对复杂人事情况； 3.具备良好的组织规划能力与严谨的工作作风，能够高效完成日常事务，确保工作质量与进度。