职位描述： 1、负责客户日常咨询与问题解答，确保响应及时、表达准确； 2、运用主域邮产品及AI工具，提升服务效率与质量； 3、识别客户核心诉求，快速定位问题要点，避免误解与反复沟通； 4、协同内部资源，推动问题闭环解决，提升客户满意度； 5、主动学习新产品与行业知识，适应快速迭代的业务环境。 6、负责客户日常咨询与问题解答，确保响应及时、表达准确； 岗位要求： 1、专科及以上学历，计算机或电子商务专业优先； 2、有客服/客户成功经验者优先； 3、熟悉主域邮产品及AI辅助工具； 4、表达清晰，能用短句精准切中问题要害； 5、有耐心，抗压能力强，具备客户视角与协作推动能力； 6、乐于学习，适应互联网快节奏，具备良好团队精神。 三、福利待遇 薪资架构：岗位薪资+绩效+餐补+提成+全勤，双休，五险一金 四、培养计划 公司重视人才梯队建设，为新入职员工提供系统的岗前培训与在职提升机会，包括： 1、一对一导师带教，帮助快速熟悉业务流程与产品知识； 2、定期组织产品知识、沟通技巧、客户维护等专项培训； 3、清晰的职业发展通道，表现优秀者可向客户经理、团队主管等岗位晋升发展。 欢迎有学习意愿、希望在互联网服务领域长期发展的伙伴加入~

岗位职责: 1、负责海外仓订单下单、跟进备货、发货情况; 2、跟进货运物流情况，督促海外上架情况 3、处理出库、退件，, 4、海外仓相关数据分析。任职要求: 1、大专学历以上，会英文优先； 2、有从事海外仓储相关工作经验优先; 3、熟悉办公软件操作;年龄20~30岁左右; 4、工作积极向上、能吃苦耐劳、做事认真细心; 5、服从上级领导，具备良好的沟通能力及团队合作精神， 工作时间: 9:30-18:30，中午12:00-13:30为休息时间，大小周休，节假日按国家规定福利待遇: 1、试用期2个月。 2、享受国家法定节假日; 3、员工享有带薪产假，哺乳假、婚假，丧假等;: 传统节日福利、定期团建旅游、结婚生育等！

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源收集企业AI智能体实际需求。 2、通过专业知识向企业介绍Al产品并邀请到展会地点； 3、通过展会了解客户需求，针对客户提出的疑问及时为客户进行解答并给予解决方案； 4、有无工作经验均可，无任何外语技能要求 公司渠道稳定 客户资源广泛 公司注重每个人的发展，人人都能成为管理层！ 提供完善的带薪入职培训+在职发展培训机制，手把手教你如何提升能力 1、性别不限，年龄20到35之间； 2、性格外向、口齿清晰、普通话标准流利、有良好的语言表达能力； 3、勤奋踏实，积极向上； 4、欢迎优秀的应届生、实习生加入。 薪资待遇：试用期底薪4500+提成 ，开单转正，转正底薪4800-5100+提成综合薪资8k-1.5w 上班时间:朝九晚八，周日固定休，法定休息

公司直招～ 工资每月正常发放，接受无经验小白/应届毕业生～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正9K-15K，上不封顶 ，首月正常上班拿到手七八千左右不是问题 工作内容：线上处理客户问题，全白班，坐班 没有夜班 1、新人入职带薪培训. 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、公寓式住宿，家电齐全，拎包入住 4、每年多次调薪，开年红包，国内外旅游 任职要求：男女不限 18-35岁，会说话 会打字（慢一点没关系但是要会）

职位描述： 1、负责处理北美和欧洲市场的客户咨询，包括售前咨询，订单跟进，售后服务等，主要通过邮件，在线聊天及社交媒体渠道与客户沟通。 2、熟练使用Zendesk客服工具，高效管理客户工单，确保及时响应并解决客户问题。 3、处理客户退换货，退款及投诉，协调内部团队跟进解决，提升客户满意度。 4、收集并反馈客户需求与市场动态，为产品优化和运营策略提供参考。 5、协助优化客服流程，完善常见问题库，提升团队效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上跨境电商或DTC品牌客服经验，熟悉北美和欧洲市场消费者习惯；2。能熟练处理英文客户咨询； 2、熟练使用主流客服工具，具备较强的多任务处理能力。 3、具备优秀的沟通技巧和同理心，能够耐心，专业地应对客户问题。 4、具备较强的学习能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会!（实习生、暑假工和未毕业的学生请勿投递！） 工作内容： 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇： 新员工前三个月保底5000-6000， 公司新员工正常上班：6000-8000； 2个月以上的员工：8000-15000(工作上手，业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼) 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽，男女不限。 福利： 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等晋升： 纵向：专员一组长一主管一经理 横向：专员一质检一培训师一人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

1负责解答学员咨询，处理学员的投诉和建议； 2在线聊天等方式与学员沟通，提供有专业度的服务；3记录学员信息及问题，及时反馈给相关部门；4定期跟进学员满意度，提高质量。 5处理各大平台简历，邀约，维护。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

公司直招～（不接受需要返校的实习生哈 工资每月正常发放，接受无经验小白 薪资福利：试用期5500-7800，转正8K-15K，上不封顶 ，首月正常上班拿到手五六千左右不是问题 转正 7000-15000 上不封顶 工作内容：线上帮助用户解决问题 作息时间：九点上班，没有夜班 1、新人有带薪培训；接受小白 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

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任职要求： 1.25-45周岁，专科以上学历；（优秀者可放宽) 2.有一定办公、营销、接待、客服相关经验优先： 3.有较好的组织、协调、沟通、表达力； 4.会基础的办公软件应用； 5.普通话标准，形象气质佳。 职位描述工作内容： 1、负责协调组织日常面试工作，进行面试处理和后期跟进； 2、支持日常办公，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，周末双休，节假日正常休息； 2、固定工作制度，无出差； 3、公开透明的晋升渠道； 4、条件优秀者可优先提拔转岗；

招人啦！快乐售后客服岗 【我们希望你】 1.年龄18-35岁，元气满满 2.性格外向爱聊天，沟通超顺畅 【关于工作】 日常对接客户，耐心解答问题就可以~ 团队氛围超棒，同事友善又好相处，上班像和朋友唠嗑一样轻松 无压抑内耗，快乐搬砖每一天！ 双休法休 期待活泼有趣的你加入我们大家庭，一起快乐工作~

岗位职责： 1.负责服装售后信息的准确登记与系统录入 2.按流程处理退换货、维修及客户投诉等售后事务 3. 与仓储、物流及质检部门协同，跟进售后问题闭环处理 4. 整理售后数据并定期提交汇总报表 5.保持工作区域整洁有序，遵守生产安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识 3.具备一定沟通协调能力，能耐心处理客户诉求 4. 服从安排，适应流水线式作业节奏，稳定性强 5. 有服装行业售后或客服经验者优先

工作内容： 办公室订单审核、数据核对、回复在线消息等简单文职工作。 工作简单易上手，有人带教，不需要相关工作经验。 室内办公室办公，环境舒适，不用外出。 本岗位无任何费用，不需要缴纳任何费用。

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

岗位职责： 1、负责亚马逊平台买家站内邮件处理，及时响应售前咨询、订单查询、物流跟进及各类售后问题，保障客户服务时效与体验； 2、处理退货退款、换货、纠纷及平台索赔等售后事宜，跟进差评、负面评价整改与沟通维护，保障店铺账号安全及各项平台指标达标； 3、整理日常客诉数据、客户高频问题，汇总问题并同步至运营、产品部门，协助优化产品与服务流程； 4、严格遵守亚马逊平台规则及公司管理制度，执行客服工作标准流程，完成上级交办的其他日常工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级及以上，英语、国际贸易或电子商务专业优先； 2、有半年及以上亚马逊客服经验； 3、性格开朗，细心，积极主动，责任心强，有一定抗压能力，沟通能力较强。 福利待遇： 1、工作时间：9：00（9：30）-12：00，13：30-18：30（19：00），上下班打卡弹性半小时，周末双休，节假日按国家法定放假 2、入职购买六险一金，深户一档，非深户二档 3、年度员工体检、团建旅游、节日礼品/礼金、员工父母节礼/礼金 4、月度生日会，周度下午茶，日常零食、咖啡不断供

友颐养生馆成立于2018年，目前旗下拥有华侨城店、生态园店、万象天地店三家直营连锁门店，汇聚了逾万名尊贵的会员贵宾。会馆经营精油SPA、推拿理疗、足道减压、艾灸调理等一系列养生项目。 职位介绍： 为了更好地服务我们的客户，我们现在正寻找一位具有领导才能、擅长团队管理的客服经理。您将领导我们的客服团队，处理客户咨询，解决问题，提供优质服务，确保客户满意度。 岗位职责： 1.管理和领导客服团队，确保团队目标的实现。 2.制定并优化客服流程和标准，提高服务质量和效率。 3.及时处理客户咨询和问题，提供满意的解决方案。 4.分析客户反馈，定期向上级报告并提出改进建议。 5.负责客服团队的培训和绩效评估，提高团队整体素质。 职位要求： 1.有会所、养生馆、美业、酒店、娱乐行业工作经验者优先。 2.3年以上服务行业工作经验，1年以上客服团队管理经验，熟悉客服流程和标准。 3.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。 4.具备较强的团队领导能力和团队合作精神。 5.熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力。 6.会说粤语。

1）岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：30 （4）薪资待遇 基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元； 薪酬构成=无责底薪2200元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+业绩提成

公司直招～小白也可 工资每月正常发放，接受无经验小白/应届毕业生～ 薪资福利：试用期综合6500-8000，转正9K-15K，上不封顶 ，首月正常上班拿到手七八千左右不是问题 工作内容：线上处理客户问题，全白班，坐班 没有夜班 1、新人入职带薪培训. 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、下午茶零食随便喝随便吃，领导好相处 4、每年多次调薪，开年红包，国内外旅游 任职要求：男女不限 ，会说话 会打字（慢一点没关系但是要会）

谁来了都会点赞的好工作 没有试岗期，没有试岗期，没有试岗期 不设严苛淘汰机制，欢迎零基础小白，入职初期享带薪培训 （工作内容） 负责公司后台系统的线上操作与处理，非销售类岗位，无经验也可上手 （我们的优势） 1、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金 2、薪资按月准时发放，享有年终奖金、下午茶点、零食福利 3、定期组织团建活动、生日庆祝会及节日礼品派发 （薪资待遇） 底薪5000元+绩效提成+各类奖金＝新人平均综合收入7000元以上 整体月薪区间8500-16000+，收入稳定有保障 不重背景只重态度，只要你愿意来，我们就欢迎 （岗位职责） 无需销售，无需外出，纯办公室坐班制，无倒班安排 （上班时间） 早上9点至下午6点 我们追求的就是一份安心踏实的职场体验，不想频繁奔波的伙伴赶紧加入吧！ 感兴趣就尽快投递，消息看到即回～认识一下也无妨～ 立即沟通，期待你的到来~

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会!（实习生、暑假工和未毕业的学生请勿投递！） 工作内容： 公司提供老客户资源，回访优质老客户核实信息提交开通增值业务，工作比较轻松简单好上手。环境好薪资稳定，无需外出，(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇： 新员工前三个月保底5000-6000， 公司新员工正常上班：6000-8000； 2个月以上的员工：8000-15000(工作上手，业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼) 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽，男女不限。 上班时间：9:00-18:00,（中间休息1小时12:30-13:30）； 福利： 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等晋升： 纵向：专员一组长一主管一经理 横向：专员一质检一培训师一人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

一、岗位职责： 1.收取及审阅每天的客户报事报修记录、巡查报告并跟进处理； 2.制定本部门的规章制度，安排客服人员值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核； 3.接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件向项目经理报告； 4.准时向业主（住户）派发各种费用的缴费通知单，并督促下属及时收缴物业服务费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向项目经理汇报； 5.跟进处理突发事件； 6.编写部门管理月/年报告； 7.熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，了解各类管线的走向、位置和分布情况； 8.定期组织安排收集、整理、归档管理处业主档案（含装饰装修）及服务信息等，确保存档记录资料的齐全及有效性； 9.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案； 10.负责本部门员工的日常培训工作，制定培训计划，并报项目经理审批后实施； 11.组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活； 12.负责对本物业服务区域业主满意度的调查、实施。 二、任职要求： 1、客服主管：年龄25-45岁； 2、全日制大专以上学历，做过物业管理或相关工作经验者优先考虑； 3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上物业客服主管的工作经验； 4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 （三）福利待遇： 1、有高薪：职位津贴、高温补贴、过节费； 2、有保障：五险一金、员工援助爱心基金； 3、有食宿：免费提供住宿，有员工食堂； 4、有假期：带薪年休假； 5、有成长：定期培训、多渠道发展空间； 6、工作时间：8小时/天，双休； 7、薪资待遇：6500元—8000元。

面试通过即可上岗！带薪培训！薪资准时发放！！！！！ 工作一天就有一天收入！团队均为95后、00后，氛围轻松活泼。 星巴克饮品畅饮自由！！！ 我相信你实力不凡，若当前工作无发展空间，欢迎来了解新机会~~~ 有相关经验者学历可适度放宽，入职后享高额内部推荐奖励 [薪资待遇] 底薪3800元（无责任）+餐补+住房补贴+全勤奖+交通补贴+提成（上不封顶）=综合收入， 新人保底5000元，月均综合薪资7000-13000元以上，上不封顶 [工作时间] 培训期：早九晚六，周末双休 培训补贴约100元/天，法定节假日带薪休假 [工作内容] 在写字楼内办公室办公，标准白领岗位，主要负责公司自有产品的客户提醒与客服支持，无需外出。 接受零经验人员，提供带薪专业培训，一对一老员工带教。 有销售、电话销售或客服经验者优先，欢迎投递！ 我们专注自营产品业务，小白也可快速上手 [岗位福利] 1. 入职即签订正式劳动合同，无试岗期 2. 入职即缴纳五险一金 3. 年度免费健康体检、配备咖啡机、发放文化衫、设立多项激励奖金，大厂级福利齐全！ 4. 定期组织旅游活动，保障充足休息与娱乐时间！ 5. 签订正规劳动合同，入职即享保障 6. 享受五险一金、住房补贴、系统化培训、晋升路径清晰明确 期待你的加入，携手共成长！ 机会有限，先到先得！

岗位职责：无经验小白都行 1.通过电话为客户提供咨询解答、业务办理及问题处理服务 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动识别客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4.遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5.协同团队完成日常数据录入、报表整理及临时交办任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格耐心细致，抗压能力强，适应快节奏电话沟通工作 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 有客户服务或电话销售经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责: 1.通过外呼方式与目标客户进行沟通，精准传递公司服务内容，引导客户添加指定微信、钉钉账号； 2. 按要求完成每日电话沟通任务，促进客户意向提升，成功添加即视为有效业绩； 3. 及时记录并维护客户信息，确保数据准确完整，按时核对并上报业绩； 4. 协同团队推进引流流程中的各项环节，优化整体作业效率。 任职要求： 1. 年龄18-28岁，学历不限，欢迎应届毕业生投递； 2. 普通话标准，语音清晰有亲和力，乐于交流互动； 3. 具备较强抗压能力（公司提供心理疏导支持），结果导向明确，适应高效工作节奏； 4. 能熟练操作常用手机办公工具，具备基础信息归纳整理能力； 5. 拥有积极进取的工作心态，愿意在实践中持续成长。 岗位福利： 1. 公司配备高质量客户资源池，日均分配300+精准线索，转化率高； 2. 配备智能CRM系统，支持自动拨号与通话标记功能； 3. 实行导师带教制度，提供全流程岗前培训，包含1对1跟听辅导及即时反馈调整； 4. 薪酬结构为底薪4000-4500元+12%-20%提成（按添加成功个数计薪）+月度绩效奖金； 5. 设立每日首单激励，以及当日业绩前三名额外奖励机制； 6. 现代化电销办公环境，配备降噪耳机与智能外呼系统（含自动拨号、录音分析功能）； 7. 工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周双休，无需加班； 8. 团队氛围融洽，定期组织下午茶、团建活动及外出旅游； 9. 晋升路径清晰可见，从电销专员到组长再到主管，发展空间明确。