职位描述： 作为公司与院校之间的纽带，全面开拓并服务院校类大客户。若您已具备一定的销售或客户服务经验，并期望在具有长期价值的领域持续发展，这一岗位将为您提供系统化的成长支持与明确的职业发展方向。 一、核心职责： 主导院校客户开发： 独立承担目标区域内院校客户的拓展工作，构建并维系长期稳定、互信的合作关系。 全流程项目管控： 全面负责项目从初步沟通、需求挖掘、方案设计、商务洽谈、合同签署到回款执行的各环节，保障项目高效、顺利落地。 赋能区域市场活动： 策划并配合开展区域内的市场推广活动，增强品牌在教育体系中的认知度，助力业务持续获客与增长。 二、任职要求： 本科及以上学历。 拥有1-3年销售或客户管理相关工作经验，具备教育行业经验或To B/大额销售背景者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力，能与不同层级的客户顺畅对接。 具备较强的计划性、策划能力及组织协调能力，可并行推进多项工作任务。 我们重视您的职业品质：责任心强、积极主动，且具备出色的团队合作意识。 我们为您提供： 专业的成长环境： 深入参与高等教育领域的重点项目与核心客户合作，在实战中加速成长为专业人才。 清晰的职业路径： 为表现优异者提供明确的纵向（专业深耕/管理晋升）与横向（跨区域/跨职能）发展机会。 有竞争力的薪酬福利： 根据个人经验与能力，提供行业内具竞争力的薪酬待遇。

1. 区域市场开拓：负责所辖城市/区域的地坪漆、防腐涂料等产品的市场拓展，开发并维护经销商、工程客户、施工单位等核心渠道，完成公司下达的销售指标。 2. 项目全流程跟进：摸排区域内工业厂房、市政、化工等工程项目信息，对接甲方、总包、施工方，跟进项目谈判、投标、落地全流程，协调解决项目推进中的各类问题。 3. 渠道管理与赋能：协助客户完善经营体系、制定销售计划，赋能渠道成长，定期开展渠道动态调整与市场检核。 4. 客户服务与售后：及时响应客户需求，处理订单报货、产品供应、售后投诉等问题，提升客户满意度，维护长期合作关系。 5. 市场调研与策略落地：收集区域市场竞品、价格、需求等信息， 6. 团队协作与执行：严格执行公司流程制度，配合总部完成各项市场活动、数据上报，协同技术、供应链等部门保障业务高效运转。

岗位职责： 1、负责管辖范围内资产的债务重组工作； 2、开展高风险账户排查，维护资产安全； 3、配合识别信用卡使用过程中存在的违法、违规行为； 4、完成其他与不良资产运营及管理相关的事务。 公司福利： 1、民生银行旗下子公司，客户资源由公司提供，无需自主开发，入职即签订正式劳动合同（非外包及派遣性质）； 2、无责任底薪＋绩效提成＋激励奖金，综合月薪8000-16000元，业务能力提升后月收入可超2W+，提成不设上限； 3、提供系统化免费培训，配备专属导师一对一带教，帮助快速掌握岗位技能； 4、享有国家法定节假日及节日关怀福利（春节、中秋、端午、三八妇女节等）； 5、试用期起缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金（全面保障无忧）； 6、享受带薪事假、病假、产假及年休假等多项法定休假权益； 7、可获得优秀员工奖、机构绩效奖、超额完成奖、年度合规产能奖、年终奖等多重奖励； 8、提供年度免费健康体检、生育慰问礼品、结婚慰问礼品； 9、定期组织工会活动：下午茶点、员工生日会＋礼品、过节补贴、团队建设、聚餐等团建福利。

渠道支持 协助代理商完成团队搭建，结合代理商的资源条件与实际能力，制定切实可行的营销策略与发展路径，助力代理商业务顺利启动与推进； 渠道赋能 1. 提供代理商全流程操作培训，涵盖签约、建档、发货、完工、并网等环节，确保流程顺畅执行； 2. 开展公司内部系统平台及新产品业务培训，及时解答代理商日常运营中的各类问题； 3. 协助代理商理清市场政策导向与发展目标，制定科学的业务推进方案，增强其市场竞争力； 问题诊断与应对 针对代理商在建档、备货、发货等环节出现的异常情况，进行过程追溯与问题归因，协调公司内外部资源推动解决，保障业务高效运转； 代理商业务合规管理 监督代理商在市场拓展、宣传推广过程中的合规行为，落实渠道排他性要求，及时协调处理相关争议与违规情形； 政策传达与落地 面向代理商开展市场政策的宣导与细则解读，指导其准确理解并有效执行，同步收集一线反馈意见，协助公司优化政策方案； 任职资格： 学历要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 工作经验要求：3年以上光伏行业销售或3年以上家电等行业渠道销售经验 3. 行业背景要求：具备户用光伏领域从业经历

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，以达成公司销售目标。 2.负责市场调研和竞争对手分析，以指导销售决策。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.组织和参与销售活动，推动产品销售。 5.监控销售数据，及时调整销售策略以优化业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动。 5.对销售工作有热情，能够在压力下工作并达成业绩。

1. 获取市场动态，推广企业品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访等方式获取目标客户资料； 2. 独立执行或协同团队开展客户单位的联络与商务洽谈，达成销售指标； 3. 维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：各类银行机构、烟草企业、大型企事业单位等； 任职要求： 1. 性别不限，年龄23－35岁，具备职业装团购销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，工作诚信尽责。 福利：重大节日福利、部门团队活动、五险、免费专业培训

岗位职责 1、根据公司整体销售目标，制定区域差异化营销方案并推进执行落地。 2、负责管辖区域内销售团队的组建与人才培养。 3、核心职责：加强现有客户合作关系，提升客户粘性及订单份额。 辅助职责：拓展优质新客户资源；协同处理售后相关事务，提高客户体验满意度。 4、完善应收账款管理机制，提升资金回笼效率。 5、系统化收集并整理市场信息与客户需求数据。 6、为产品开发及市场策略优化提供有效数据支撑与决策参考。 任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上生产制造行业大客户销售经验。 2、具备销售团队管理经验，拥有较强的全局统筹能力。 3、情商较高，逻辑清晰表达流畅，具备出色的商务沟通与谈判能力。 4、具备良好的协作意识，可熟练驾驶，能适应出差安排。 5、具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维。

一、岗位职责 负责个人客户开发维护，挖掘家庭人身险、理财险、重疾、医疗、养老年金等综合保险需求，量身定制保障规划方案。 跟进存量老客户日常服务：保单年检、信息变更、理赔协助、续保提醒，维系客户长期粘性，拓展转介绍资源。 开展线下面谈、社群经营、渠道合作等获客工作，完成月度业务指标与业绩考核任务。 学习公司新品政策、金融理财知识、法律法规及理赔流程，为客户提供专业答疑与风险解读。 协助团队搭建客户资源体系，配合团队活动策划、客户沙龙、产品宣讲等落地执行。 建立完善客户档案，记录需求沟通进度，长期经营个人客户圈层。 二、任职要求 年龄25–45岁优先，学历不限，沟通表达流畅，具备服务意识与抗压能力。 有无行业经验均可，接纳转行人员，公司提供系统化带薪岗前培训。 人品端正，诚信踏实，拥有良好人脉资源、销售经验、商务经验者优先录用。 认同金融保险行业发展，愿意长期稳定发展，目标感强。

岗位职责： 1. 负责公司在石家庄区域的产品准入事务，涵盖产品纳入医保目录、医院采购目录及各类政策性项目的推进工作。 2. 政策研究与解读：密切跟进国家及地方层面的医保、招标采购等相关政策变化，深入分析行业趋势与政策方向，为公司市场准入战略、产品定价策略及准入路径规划提供专业支撑与可行性建议。 3. 推动产品准入落地：主导公司产品进入国家及地方医保目录、医疗机构采购目录的相关工作，配合销售团队完成重点医院的准入布局，制定详尽的项目执行方案，统筹协调内外部资源保障项目顺利实施。 4. 项目全流程管控：全面负责市场准入类项目的组织推进与过程监督，动态跟踪项目进度，定期开展效果评估，持续优化调整执行策略；同时承担项目预算的编制、执行及监控职责，确保资源配置科学高效。 5. 资源整合与协作沟通：维护与政府机构、医疗单位、行业协会的良好关系，构建高效沟通机制；协同公司内部销售、财务等职能部门，形成协同效应，保障准入工作有序推进；建立并管理政策专家及外部顾问资源网络。 6. 合规执行与管理：严格遵循行业监管规定及公司内部制度，确保市场准入各环节合规运行；积极参与合规培训，并组织开展团队内部合规学习，提升整体合规意识与专业水平。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、公共政策等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上医药行业从业经历，其中至少3年从事市场准入或相关岗位工作，熟悉医药领域市场准入流程与业务运作模式。 3. 核心能力： ① 具备优秀的政策解析能力，能迅速提炼政策核心并转化为实际业务指导； ② 拥有较强的沟通协调与整体规划能力，善于整合多方资源推动项目进展； ③ 具备良好的市场洞察与业务拓展能力，能够准确识别并把握市场机遇； ④ 抗压能力强，可独立承担任务，同时具备出色的团队协作精神。 4. 软素质要求：具备强烈的进取心、高度的责任感、持续的学习能力，坚持诚信守规的职业操守。

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

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诚聘客户经理 工作内容: 1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作。2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所在区域的销售，扩大市场占有率。 任职资格: 1、经验不限 2、有责任心和积极的作态度3、较强的亲和力和感染力:善于沟通4、性格开朗、待人热情，团队意识强 薪资详情: 1、薪酬范围8000~16000元/月 2、年假、国家法定假日正常放假。 3、生日、过节礼品、团队聚餐、公司旅游。 4、丰富多彩的团队活动，公司不定期举办户外活动和聚 会。 工作时间：9:00-17:00，周六周日双休 投递后电话联系，电话微信同号

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整有效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏 5. 大专及以上，有变压器行业或变压器上下游行业经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 25-45，大专以上。 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

深耕高净值客户群体，根据客户需求匹配资管、高端养老、信托

• 薪资：无责底薪+津贴+高额提成+开单奖+增员奖，收入上不封顶 • 保障：新人有无责保底，没单也有稳定收入，上手后有超高提成 • 带教：全程一对一老员工带教+系统化培训，新人小白也能快速上手 • 时间：时间自由 / 早九晚五 / 六日双休 / 弹性工作，绝无内卷，氛围轻松 工作内容： • 负责跟进公司自有孤儿单，邀约已投客户领取礼品提供续保售后理赔等服务 任职要求 •年龄25-45岁，愿意长期在金融行业深耕，大专学历/学信网可查/有毕业证书

极兔速递 招聘快递客服（3-5名）：工作内容处理进出港工单，问题件 任职要求：35岁以下，会简单的电脑操作，踏实肯干、认真负责，工资待遇：实习期2700元，转正后3000元+绩效提成，后期根据工作能力有所调整 电话同微信： 刘主管（电话同微信）地址栾城湖山郡府

岗位职责： 1、了解快消品销售运作方式，曾负责石家庄市区及周边区县零售终端的开发与建设； 2、维系现有便利店、餐饮门店、流通渠道等合作客户关系，持续挖掘潜在客户，完善渠道网络布局和终端渗透； 3、跟踪区域内竞争品牌动向、市场变化及消费偏好，动态优化销售策略，提高产品市场份额； 4、管理区域销售费用支出，落实销售数据收集与分析工作，按时提交销售总结及市场信息反馈。 任职要求： 1、学历不限，具备快消行业（优先饮用水、食品类）区域销售管理背景，熟悉石家庄本地销售渠道（商超、餐饮、流通等）及消费习惯。 2、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3、热爱销售工作，拥有较强的市场拓展能力、谈判能力与团队带教经验，能独立构建销售架构并完成既定业绩目标； 4、持有驾照，驾驶熟练，熟悉石家庄市内及周边道路情况与交通规则。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的学校合作伙伴，拓展招生覆盖范围 2. 执行招生策略，完成季度及年度销售目标 3. 收集市场与信息，反馈家长需求，协同产品与市场团队优化方案 任职要求： 1.最好具备招生相关工作经验，熟悉整个流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.具备市场敏锐度和独立策划执行能力 4. 能适应短期出差，有较强抗压能力与目标导向意识 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标高质量达成 2. 主动开拓新客户资源，深度维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 3. 持续跟踪市场动态与竞品信息，快速响应变化，优化销售方案提升市场占有率 4. 协同产品、运营等部门高效推进项目实施，持续提升客户满意度与复购率 5. 定期整理分析客户数据与销售成果，输出可落地的业务改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场及业务流程，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及较强抗压能力 3. 目标导向明确，谈判能力强，善于洞察客户需求与决策逻辑 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 5. 责任心强、诚信务实，认同初创企业拼搏文化，表现优异者可获公司干股及年底分红

新客户开发与维护，老客户维护与转介绍

岗位职责： 1.负责月子餐每日订单核对、餐品清点、品质检查，确保出餐准确无误。 2.负责医院渠道地推、拓客，拜访产科病房、孕妈群体，宣传推广月子餐。 3.开发新客户、维护老客户，完成销售指标，跟进订单咨询与成交。 4.负责外送对接、配送核对、客户反馈处理，提升客户满意度。 5.配合厨房完成餐食整理、打包核对、数据统计等工作。 任职要求： 1.热爱服务行业，有耐心、亲和力强。 2.有销售、地推、拓客经验，有母婴、月子中心、医院资源优先。 3.细心负责，能认真核对餐食、订单，不出差错。 4.性格外向，沟通能力强，能主动开发客户。 5.能接受外出医院地推、走动式工作，吃苦耐劳。 6.有餐饮核对、外卖管理、母婴行业经验优先录用。责任心强，善于沟通。 薪资待遇： 基础工资+绩效+提成，综合4-8k 工作时间： 8:30-18:00 单休

不是中介，不是中介，坐办公室，吹着空调就下班了！！！ 【工作亮点】:不加班、入职五险、亲情补贴、带薪年假、无销售、无压力、带薪培训、业务简单。 【班次】每天固定八小时不加班 1、工作舒适--8小时工作，24小时热水供应，空调开放，环境优越 2、带薪休假--年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪; 3、基本福利--入职即享免费体检、按照国家规定缴纳五险 4、带薪培训--新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教，让员工终身受益; 6、现金奖励--优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等; 7、物质奖励--不定期提供家居家电 生活用品、文体用品等等多样的物品奖励; 8、旅游福利--公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会年会等各类娱乐活动等

【不是地推！不是地推！不是地推！】 底薪4k+ 3-5个点位提点 综合8-12k 公司主营业务，日化快消品，名家收藏品 通过公司提供的客户资源，以企业微信为主要方式，完成客户服务及业绩 公司精准高意向客户资源，成交率高（销售每天接10-20个客户，必成2单）

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5. 配合质检与培训部门参与服务标准建设及新人带教工作 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的倾听能力、情绪管理能力及同理心 2. 具备基础办公软件操作能力，能快速适应客服系统及内部协作工具 3. 有1年以上客户服务或售后支持经验者优先，无经验但学习意愿强、稳定性高者亦可考虑 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，具备良好职业素养与责任心 5. 能适应轮班制工作安排，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责品类的市场调研与竞品分析，识别品类发展机会，为公司战略决策提供数据支持； 2. 制定产品市场推广策略及具体实施方案； 3. 统筹产品生命周期管理，规划品类增长路径并推动执行落地； 4. 跟进所辖产品销售目标完成情况，确保各项策略和方案有效实施。 岗位要求： 1. 具备3年以上相关岗位工作经验，有口服药、普药推广背景者优先考虑； 2. 统招本科及以上学历，医药类相关专业毕业； 3. 具备较强的数据分析能力与市场洞察力； 4. 学习能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力。 薪资待遇： 年薪制，提供住宿，五险一金，节日福利；职业培训以及良好的晋升通道。 职位福利：交通补助、弹性工作

加入度小满担任企业微信客户经理，享受丰厚待遇！入职即办理五险一金，为你提供全面保障。薪酬体系完善，包含有市场竞争力的底薪、绩效奖励，叠加高比例提成与余额分润，月均收入7000+且上不封顶，业绩优异者轻松过万。工作时间合理，上午九点至下午六点，最晚不超过八点，不影响个人生活，周末双休，法定假期全部休息，另享超长带薪年假。定期组织团队建设、节日福利发放、年度集体旅游等关怀不断，每季度开展职级评定，晋升机制公开透明，排名前30%即可获得晋升机会，职级与薪资阶梯式增长，职业前景广阔