岗位内容： 1. 推广并销售公司产品，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态，参与制定营销策略，开发与拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询，解答客户疑问，持续跟进售后相关事宜； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力与沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压性； 2. 有医药代表或销售岗位工作经验者优先录用； 3. 能够快速掌握产品信息，具备一定医学基础知识者更佳； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作。

中国人寿财产保险股份有限公司 车险续保 1.向公司现有客户提供续保提醒及承保服务； 2.向公司潜在客户提供保险咨询； 3.对客户满意度进行回访； 薪资待遇： 底薪2900-10000元，上不封顶。 2.固定工作时间：周一到周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，七个小时工作制，周六日双休，享法定节假日，带薪年假。

岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域的销售与推广工作； 2. 主动开发新客户（如餐饮店、社区团购、学校、企业食堂、商超、便利店等终端客户）并维护现有客户关系； 3. 通过地推、拜访、网络推广等方式，完成公司下达的销售指标； 4. 收集市场信息，了解客户需求及竞品动态并及时反馈； 5. 参与制定营销方案，组织并参加各种营销活动。 6. 工作时间：8点至18点 任职要求： 1. 学历中专及以上，年龄：20－35岁，具备1年以上冻品、地推相关工作经验； 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备客户开发和维护能力； 3. 具有团队合作精神，抗压性强； 4. 有驾驶本。 薪资福利： 5000－15000元，包吃、包住、话补、外出餐补、交通补助、过节福利、团建、五险。 工作地点：石家庄市裕华区海洋冷库 联系电话：

1. 岗位职责 为企业提供涵盖建站、获客、转化、支付及合规等环节的外贸全流程服务，助力有意向拓展海外市场的企业实现高效出海。 负责本地市场的客户开拓与服务体系搭建，通过电话联络、实地拜访、行业展会及线上渠道等多种方式开展市场推广，增强客户粘性与品牌美誉度。 面向优质客户进行深度咨询与方案规划，精准识别其外贸发展中的核心需求与挑战，定制适配的产品组合策略，推动整体解决方案在区域内的有效实施。 落实既定销售计划，持续跟进客户进展，确保各阶段目标顺利推进并达成业绩指标。 关注行业发展动向与竞争格局变化，定期输出市场分析，为公司业务优化和决策提供支持。 2. 任职要求 具备大客户销售背景，熟悉同类型客户合作模式者优先，拥有To B领域销售经历者更佳。 结果导向明确，抗压性强，擅长企业级沟通、商务谈判及跨团队协作。 理解外贸服务运作逻辑，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期出差安排。 严格遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，学历要求大专及以上。

岗位职责： 1、深入了解用户特征并开展用户分析，搭建用户关系网络，挖掘潜在需求； 2、负责区域内用户的项目推进，主导营销合同的洽谈与签署工作； 3、与客户、设备厂商及行业内伙伴建立稳定且高效的合作关系； 4、拓展多元化销售渠道，确保销售目标达成及项目款项回收； 5、完成公司下达的年度销售指标任务； 任职要求： 1、具备系统集成相关领域的从业背景； 2、拥有销售工作经验，熟悉系统集成产品者优先考虑； 3、了解华为等主流品牌厂商的产品与生态； 4、具备出色的营销策略能力，以及较强的市场规划与执行能力； 5、具备优秀的市场开拓、项目统筹及商务谈判能力； 6、能适应出差安排。

职位描述 负责企业年金与企业补充医疗保险业务的市场拓展及客户服务工作。 要求： 1、年龄在35周岁及以下，身体健康，心理素质良好，品行优良，无违法违纪记录； 2、具备本科或以上学历； 3、有金融行业相关从业经历者优先； 4、具有良好的语言表达、组织协调、沟通交流及对外联络能力。

1. 岗位职责 1 为有意向拓展海外市场的公司提供涵盖建站、客户获取、转化、支付及合规等环节的一体化外贸服务，实现全流程支持与衔接。 2 开展本地市场客户开拓，推进本地化服务体系建设，增强客户粘性，提升品牌在区域市场的声誉。 通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多种方式主动挖掘合作机会。 3 面向优质客户提供专业咨询与定制化规划，深入分析其外贸发展中的实际需求与挑战，制定适配的产品组合方案，助力整体解决方案在本地有效实施。 4 落实既定销售计划，持续跟进客户进展，高效响应客户需求，保障业绩指标顺利完成。 5 关注外贸领域发展趋势及竞争对手动向，收集并反馈市场信息，辅助公司优化运营与战略决策。 2. 任职要求 1 具备大客户销售背景，拥有同行业客户对接经验者优先，熟悉 to B 销售模式者优先考虑。 2 结果导向明确，承压能力强，具备良好的企业级沟通、谈判技巧及团队协作能力。 3 熟悉行业运作机制，具备复盘总结习惯和商业敏感度，能接受短期出差安排。 4 遵守公司各项管理规定，维护企业形象与核心利益，学历要求大专及以上。

岗位职责: 1、负责石家庄区域专卖店辐射市场的拓展，挖掘并开发优质客户资源； 2、提升石家庄区域内经销商专卖店团队的综合能力，并进行有效管理； 3、推动石家庄区域经销商客户团队落实业务策略，识别优秀工作方法并进行总结、复制与推广； 4、负责石家庄区域经销商销售业务管理，包括订单跟进及销售执行，定期输出数据分析报告，确保问题诊断精准； 5、开展区域内经销商专卖店的客户走访与关系维护，推进所辖区域的销售出库及回款目标达成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级安排的各项工作任务，助力实现专卖店核心业绩指标。

面销/陌拜 具备ToB领域销售经验 电话拓展 客户为企事业单位 软件类或企业服务类产品销售 岗位职责： 1、了解高速公路、城市交控、轨道交通、智慧交通机电设备等行业的产品市场动态； 2、严格执行公司制定的销售制度与管理规范，达成既定销售目标； 3、具备良好的市场信息捕捉能力，及时反馈市场动向。 任职要求： 1、有本行业或相近行业销售工作经验者优先考虑； 2、能够接受全国范围内出差安排。 其它： 1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成； 2、享受五险、双休及法定节假日正常休息。 涉及领域：高速公路机电、交投集团、智慧交通、城市交通控制系统

职位描述 公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人 ● 岗位职责： 1. 客户关系维护： 深度对接与服务已签约客户，建立并维护长期稳定客户关系； 2. 项目方案设计： 根据客户行研需求，进行项目分析，设计专家对接方案及项目计划； 3. 项目交付管理： 全程主导项目交付，负责项目分工与进度协调，确保如期达成； 4. 成本与质量管控： 负责项目交付过程中成本控制，确保服务达客户预期； 5. 访谈会务安排： 统筹安排客户与专家的访谈会议，处理会议过程中的各类客户异议与突发状况，保障客户体验。 6. 跨部门协作： 上下游沟通与协同完成交付任务。 ● 岗位要求： 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销，商务英语等相关专业优先 2. 工作经验： 1-3年客户服务、项目管理或相关工作经验，有金融、咨询或高端服务业背景者 3. 核心能力： - 具备出色的沟通协调能力和客户服务意识； - 具备较强的逻辑思维和项目规划能力，能同时处理多任务； - 具备良好的抗压能力和灵活的应变能力，善于分析客户心理及处理客户异议； - 具有团队协作精神，能够有效驱动内外部资源，具有较强的经营能力和追求卓越的精神； 4. 行业认知： 对二级市场、金融行业有基本了解和浓厚兴趣者优先。 5. 认同企业文化，愿意在平台长期发展，开放包容，抗压力强，愿意成就他人。 ● 薪酬福利与晋升： - 薪酬结构： 基本工资（4-6K）+ 月度绩效提成 + 季度奖金; - 综合收入： 6-8K（与个人绩效强相关）; - 晋升通道： - 专业序列（P线）： 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问→ 高级顾问 - 管理序列（M线）： 储备管理 → AP → PD ● 社保福利： 入职即缴纳五险一金，; ● 工作时间： 8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；单双休制，法定节假日按国家规定执行; ● 办公环境：扁平化管理模式，轻松和谐的工作氛围，5A写字楼的办公环境。

展厅经营顾问工作地址:正定恒山桥附近早八晚六6000-10000元/月

焊工工作地址:正定岸下村5000-8000元/月

大货车司机工作地址:南牛乡8000-10000元/月

打磨工工作地址:正定韩家楼西7000-8000元/月

小常安梦德纺纱厂诚招：常白班擦车工一名落纱工一名自落挡车工一名工资待遇较好有意联系电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

工作内容 1、与个人客户进行有效沟通，促成销售订单的达成 2、定期跟进客户，保持联系，维护长期稳定的客户关系 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和较强的学习意识 2、能快速适应环境变化，具备较强的应变处理能力 3、工作态度端正，富有责任感和进取心

岗位介绍 ①、以电话形式跟进已购公司产品的客户，提供专业健康管理建议，精准匹配客户需求，促进产品复购； ②、运用智能AI外呼系统，高效完成售后回访，提升客户服务体验与满意度； ③、入职即享带薪培训，配备管理层一对一指导，快速融入工作节奏； ④、薪资结构优厚，底薪5000元起，具备清晰晋升通道，可向行业专家或管理岗位发展； ⑤、企业成立19年，现有员工2000余人，岗位稳定，收入有保障； 工作地点： 怀特大厦

福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成+客户资源积累； 2、五险一金、带薪年休假、年终奖金丰厚，月度激励奖金范围500-20000元； 3、年度调薪机制持续推行，综合年薪保障不低于30万元。 公司优势： 1、资本背景强劲，全国化市场覆盖，已完成由腾讯、红杉领投的B轮超2亿元融资； 2、拥有自主技术研发团队，具备独立高效的产品开发能力，快速响应市场需求变化； 3、配备系统化的培训成长体系，职业发展通道宽广，提供完整的职业路径规划支持； 4、行业领先地位稳固，头部企业优势明显，提成标准高于业内平均水平，激励政策多样。 岗位职责： 1、负责工程领域区域市场的经营与开拓工作，涵盖商机发掘、项目跟进、商务运作及谈判，完成合同签署与回款流程，达成公司制定的业绩目标； 2、面向企业高层开展对接，结合客户业务模式提供销售管理、项目管理方面的专业建议，并输出定制化解决方案； 3、跟踪行业发展趋势，收集典型客户成功案例，持续维护已合作客户关系，提升客户满意度与粘性； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业方向包括计算机软件、土木工程、市场营销、管理学或相关理工类学科优先，条件优异者可放宽至大专学历； 2、具备面向政府单位进行销售工作的实际经验； 3、具备扎实的销售实战能力，熟悉互联网行业从线索获取到回款的全流程操作；能独立完成行业方案撰写与PPT制作，具备项目推动和商务谈判能力，服务意识强； 4、具备较强的抗压性，良好的自主学习能力、沟通协调能力及独立处理问题的能力，积极进取，心态乐观； 5、有工程类或软件类行业背景，具备销售管理经历，或掌握政府渠道资源者优先录用。

双休不加班的网络销售 工作内容 1、利用线上渠道获取客户信息 2、与有明确意向的客户进行在线交流，掌握客户需求 3、结合客户实际需求，推荐匹配的产品，并跟进成交后的相关流程 岗位待遇： 1、工作生活分离，每周六日固定休息，国家法定节假日照常休假 2、试用期2600无责底薪 3、零经验可培养，只要肯学习，全程专人指导，综合月收入可达1w＋ 任职资格： 1、年龄22—****，大专及以上学历 2、工作主动积极，细致耐心，具备责任感 3、拥有良好的沟通表达能力与执行能力 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件 福利： 1、转正后底薪3100~4000＋高额提成＋全勤奖励，整体月收入7k~12k，师徒带教，快速上手 2、办公地点位于高端5A级写字楼，配备中央空调，环境整洁明亮，工位宽敞独立 3、定期开展团队建设、聚餐及旅游活动 4、年轻化团队氛围，管理扁平，沟通简洁高效，无层级束缚 5、交通便利，地铁、公交直达 地址：石家庄市长安区中山东路嘉和广场4号写字楼10层1005

本公司专注于专业销售人才的培养，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业销售导师指导，包住！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并承担全部差旅费用，实现赚钱与旅行双赢； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、建立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 8、提供免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、勤奋踏实，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有ambition、敢于突破、持续创新，晋升不是难题 本公司郑重承诺：可为员工提供住宿，入职即享岗位培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

岗位职责: 1. 主动开展客户开发工作，利用多种途径挖掘潜在客户并建立合作关系； 2. 向客户精准传达产品与服务价值，保障服务交付的专业性与质量； 3. 持续维护客户关系，定期进行联系与回访，提升合作深度； 4. 整理市场及客户需求信息，及时传递至相关职能部门，助力产品优化与市场决策； 5. 达成既定销售任务，持续提升个人业务表现。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力； 2. 能够独立应对和解决各类问题，具备较强的客户服务意识； 3. 对行业趋势和市场变化具有敏锐感知，适应能力强； 4. 富有团队协作精神，能与团队成员保持高效沟通； 5. 工作认真负责，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态。

岗位薪资标准： 有责底薪5000元 月度营收目标为6万元 未达成目标50%，底薪发放3000元 达成目标50%但未达100%，底薪发放4000元 完成100%目标，享受全额底薪并额外奖励500元，超出6万部分按实际流水1%计提提成 岗位工作职责： 1. 负责餐饮行业客户的上门拜访及后续回访工作 2. 负责政府单位及企业客户的电话沟通与预约面访 3. 入职初期由负责人一对一带领实地拜访各类餐饮客户，学习不同场景下的商务交流方式；指导如何获取政府及企业联系信息，并培训标准化销售话术。试用期内实行无责底薪，不设业绩考核指标 4. 任职要求：大专及以上学历，具备清晰的逻辑思维能力，职业素养良好，综合素质扎实，对销售工作有积极性和进取心 5. 能够接受短期异地出差（如邯郸、衡水等地），单次出差时间不超过2至3天

50-100万混着干 最高年薪千万 美业/大健康销售＋朝九晚六＋40％提成 职位详情 美业大健康从业者、家庭保健器材经销商、管理岗位、招投标相关、医疗康复设备领域人员，主动咨询者优先录取。 双休薪资范围：30000-60000 底薪：8000/月，成交一单即时发放9500，公司员工平均3天完成一个680业绩 无经验新人，公司将安排系统化培训，并由销冠带教，确保一周内独立成单。 公司提供精准客户资源，通过线上网络与电话沟通客户，无需自行开发资源，无需外出差旅，提成处于行业顶尖水平。 公司商务经理平均月收入3-5万，商务精英可达15万以上！1：加盟单成交价26800（现结提成9500）2：转介绍或自主 recruitment 每单奖励 3：返单提成40％（老门店返单率100％） 4：在华之颜普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力冲刺年薪300万以上！ 休息日：固定周日休息，另享两天弹性假期 上班时间：上午9点至12点；13点30至18点

1.实验室仪器耗材销售工作，有液相，气相等分析设备操作经验者优先。 2.拜访及维护现有客户和经销商关系，维护公司良好的区域及行业口碑； 3..根据公司销售计划，完成经营品牌的销售任务； 4..负责销售区域内与销售相关的会议活动的策划和执行，增强产品推广 5.负责辖区内市场信息的收集和竞争对手的分析。 任职要求： 1.专科以上学历，有第三方检测企业或药厂实验员1年以上工作经验，或者硕士应届生皆可；2.专业要求：分析药物化学，生命科学，环境、食品等专业。会使用气相液相，质谱经验优先。 3.行业销售员：一年以上实验室仪器耗材类产品销售相关工作经验优先。 4.有驾驶本，有车者加分。具备较强的沟通能力，勤奋能吃苦，具备团队合作精神。

公司直招，非中介性质，可提供实习证明，现面向社会公开招聘管培生 【岗位职责】： 担任平台官方客服，负责解答用户在使用过程中遇到的各类问题，工作内容不包含销售任务，专注于客户服务 【工作时间】： 每日8小时工作制，排班灵活，每月享有6天休息 【福利待遇】： 薪资类：综合收入4000-6000元 保险类：缴纳五险一金 福利类：免费提供住宿，入职带薪培训，享受节日福利（春节、中秋、端午等），夏季高温期间发放防暑水果，另有生日礼金、年度免费健康体检等关怀福利 奖金类：设有月度奖励、季度奖励、年度奖励、团队激励及个人表现优秀奖 补贴类：法定节假日按国家规定享受三倍工资待遇 休假类：享受带薪年假 【岗位晋升】： 表现优异者可在3至6个月内获得晋升机会，晋升通道多元且透明 发展方向包括：班组长/培训讲师/质检专员——项目主管/培训主管/质检主管——项目经理/培训经理/质检经理 管培生培养方向涵盖运营、培训、质检、人事及团队建设等多个领域 工作氛围轻松，定期组织下午茶、团建活动与员工生日会，节日礼品丰富；办公环境优越，配备24小时中央空调，高标准办公区域，无需排队等候电梯；面试结果当日反馈，欢迎积极报名应聘