面销/陌拜 具备ToB领域销售经验 电话拓展 客户为企事业单位 软件类或企业服务类产品销售 岗位职责： 1、了解高速公路、城市交控、轨道交通、智慧交通机电设备等行业的产品市场动态； 2、严格执行公司制定的销售制度与管理规范，达成既定销售目标； 3、具备良好的市场信息捕捉能力，及时反馈市场动向。 任职要求： 1、有本行业或相近行业销售工作经验者优先考虑； 2、能够接受全国范围内出差安排。 其它： 1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成； 2、享受五险、双休及法定节假日正常休息。 涉及领域：高速公路机电、交投集团、智慧交通、城市交通控制系统

一、岗位职责： 1、公司依据区域划分，为大客户经理提供已入驻1688平台的基础会员信息。大客户经理需结合商家的经营目标，设计可行的成长路径与发展规划，推动其升级为1688高阶会员——实力商家； 2、依托CRM系统中的基础会员店铺数据及商家运营动态，协助商家优化商品结构与店铺运营，提升订单量，助力其实现向1688高阶会员的转化； 3、针对已入驻实力商家的企业，根据其实际经营需求，制定科学合理的店铺运营策略，帮助商家持续获取平台大买家订单，并辅导其规划次年经营目标，完成平台续费签约； 4、当商家有托管需求时，公司可提供1688代运营服务，配备专业团队为其提供全流程技术支持与运营代管； 二、业务优势： 1、客户资源稳定：拥有持续且充足的客户供给，保障大客户经理工作开展的稳定性与安全感； 2、系统工具赋能：CRM系统实时更新商家行为数据，便于及时捕捉需求变化，显著提升签单效率； 3、产品竞争力强：实力商家产品客单价高、市场认可度高，签约难度低、收益可观，同时加速大客户经理个人成长； 三、能力要求： 1、具备面对面销售或实地拜访客户的从业经历； 2、具备与大客户沟通对接的经验； 3、持有驾照并能熟练驾驶； 沧州，邢台，石家庄，衡水，廊坊等地区分公司均设有招聘岗位

办公室办公，工作简单轻松，前期有专人带，有专业培训，有无经验均可。 试用期薪资不打折扣!!! 薪资福利: 1.底薪3200+高提成(8%-40%)+奖金+不定时红包=综合月薪普遍1W-3W+. 2.节假日各类福利发放、团建聚餐、零食下午茶. 岗位职责: 1、公司提供优质精准客户资源，不需外拓客户，开单周期短，办公室办公，不需要外出。 2、工作简单，不要求经验，新人培训+主管带教，上手快。 3、进行电话邀约，为符合资格的客户办理签约及后续工作。 岗位要求: 1、接受小白!有无经验均可。 2、有销售经验，条件优越者优先。 3、有赚钱欲望。 公司氛围轻松、环境优越、年轻人的团队，欢迎加入。

岗位职责： 1.负责“体采智选”微信小程序平台日常运营与客户对接，包括客户添加、线上推广及用户关注引导 2.协助体育类厂家入驻平台，完成资质审核、信息录入及后续跟进 3. 维护现有客户资源，提升客户活跃度与平台使用粘性 4. 实时响应客户咨询，提供专业、友好的线上客服支持 5.配合团队完成阶段性运营目标，定期反馈推广效果与客户需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有互联网平台运营、电商客服或销售推广经验者优先 3.熟悉微信生态，能熟练使用小程序、企业微信等工具 4.工作认真负责，具备较强执行力和结果导向思维 5.接受朝九晚五工作制（8:30-13:30，13:30-17:30），适应创业公司节奏

岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域的销售与推广工作； 2. 主动开发新客户（如餐饮店、社区团购、学校、企业食堂、商超、便利店等终端客户）并维护现有客户关系； 3. 通过地推、拜访、网络推广等方式，完成公司下达的销售指标； 4. 收集市场信息，了解客户需求及竞品动态并及时反馈； 5. 参与制定营销方案，组织并参加各种营销活动。 6. 工作时间：8点至18点 任职要求： 1. 学历中专及以上，年龄：20－35岁，具备1年以上冻品、地推相关工作经验； 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备客户开发和维护能力； 3. 具有团队合作精神，抗压性强； 4. 有驾驶本。 薪资福利： 5000－15000元，包吃、包住、话补、外出餐补、交通补助、过节福利、团建、五险。 工作地点：石家庄市裕华区海洋冷库 联系电话：

岗位职责 1、根据公司整体销售目标，制定区域差异化营销方案并推进执行落地。 2、负责管辖区域内销售团队的组建与人才培养。 3、核心职责：加强现有客户合作关系，提升客户粘性及订单份额。 辅助职责：拓展优质新客户资源；协同处理售后相关事务，提高客户体验满意度。 4、完善应收账款管理机制，提升资金回笼效率。 5、系统化收集并整理市场信息与客户需求数据。 6、为产品开发及市场策略优化提供有效数据支撑与决策参考。 任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上生产制造行业大客户销售经验。 2、具备销售团队管理经验，拥有较强的全局统筹能力。 3、情商较高，逻辑清晰表达流畅，具备出色的商务沟通与谈判能力。 4、具备良好的协作意识，可熟练驾驶，能适应出差安排。 5、具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维。

职位描述 负责企业年金与企业补充医疗保险业务的市场拓展及客户服务工作。 要求： 1、年龄在35周岁及以下，身体健康，心理素质良好，品行优良，无违法违纪记录； 2、具备本科或以上学历； 3、有金融行业相关从业经历者优先； 4、具有良好的语言表达、组织协调、沟通交流及对外联络能力。

泰康人寿公司人事部直聘，非中介、非第三方、非团队自招。 【招聘岗位】HWP健康财富规划师 为你提供：专属培训、专属客户、专属活动、专属晋升支持 【岗位要求】 1. 年满25周岁，大专及以上学历，具备销售经验 2. 认可养老产业及大健康领域发展方向 3. 接受无经验人员，但需具备积极学习态度 【七大优势】有意向者欢迎随时投递～ 1、【时间】每日8:30-10:30集中学习，其余时间弹性安排，无需固定坐班 2、【客户】公司分配精准资源，客户转化效率高 3、【薪资】试用期创投基金3000-6000元+50%高比例提成+新人津贴2000-40000元，综合收入1万-1.5万 4、【福利】定期组织团建活动、晋升机制清晰、调薪公开透明、配备团体保险、设立年终奖及优秀个人、优秀团队、优秀新人等多项荣誉奖励；节日发放丰厚奖金与实物福利 5、【位置】紧邻地铁一号线新百站出口，出行便捷，通勤高效 6、【形式】线上交流对接+线下客户拜访，组织客户参与活动、游园参观体验等 7、【产品】涵盖保险、资产管理、医养结合三大板块，提供保险计划、年金产品、养老社区等多元化服务 【工作内容】 1. 结合客户需求，提供专业保险理财咨询，制定个性化方案并协助落地办理 2. 维护公司既有客户关系，持续挖掘其在理财、养老等方面的需求，提供配套服务 【任职资格】 年龄：25~50周岁（条件优异者可适当放宽） 学历：大专及以上学历（学信网可查） 销售业绩突出者优先；具有保险或金融行业从业经历者优先 有意向请尽快提交简历！！！收到后将第一时间与你联系！

有木模打磨师傅没有。

岗南找抛光临时工两人，电话

找贴地板砖师傅

找帖楼梯师傅，工装车间楼梯，一层四坡，大平台。料已备好，随时能干。郝

石家庄市栾城区小区外网采暖招专业电焊工一名，最大80管，干活利索技术过硬包不漏水，自带电焊机，达到上述要求再打电话。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

客户经理：底薪+提成15000+工龄1000封顶 保洁2名:3000+200全勤+工龄工资 以上所有员工应聘成功一日三餐包吃包住，住宿条件优越。均可享受月休3天，享受法定节假日，工龄满三个月50元，满半年100元，以此类推，赶快加入我们吧! 联系方式:

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位名称：客户经理 任职要求 1. 年满18周岁及以上，形象气质良好，性格开朗善于沟通； 2. 工作认真负责，有耐心，具备基础待人接物礼仪； 3. 有无相关工作经验均可，公司提供免费岗前培训，新人可快速上手。 工作内容 1. 负责到店客户接待、日常客情维护与关系跟进； 2. 做好客户日常对接、咨询解答，维护客户稳定到店； 3. 配合团队完成日常工作安排，工作内容简单轻松，无需外出跑业务。 薪资待遇 1. 无责底薪：3800元/月 2. 酒水提成：22–25%，多劳多得，上不封顶 3. 另有团队奖励、月度福利、节日福利，综合薪资5000–10000+ 4. 按月准时发薪，待遇透明无套路，无任何押金、培训费。 工作优势 团队氛围融洽，管理人性化，没有复杂勾心斗角； 上班环境舒适，工作压力小，适合长期稳定发展； 正规直招，不套路、不收费，有意向可直接投递简历预约面试。

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务遍及71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元业务场景，持续与行业头部企业建立稳定合作。在职员工3000余人，平台实力强，行业发展前景广阔，团队规模稳步扩张，诚邀你加入，共拓城市新局，冲刺城市经理岗位！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式，面向企业客户推进我司智能饮品零食货柜的合作落地 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保障+团队提成+资深津贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月入15-30K 2、团队氛围：氛围开放融洽，管理扁平化，上级亲和力强，年轻团队沟通顺畅，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务导师、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历看实力，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建—负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具备销售背景或潜力的人员，确保团队配置科学合理 2、培训支持—策划并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜方法、客户交流、谈判技巧等内容，全面提升团队作战水平—定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长 3、目标管控—分解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行—依托日、周、月度销售数据跟踪进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、士气运营—设计并落实激励机制，通过例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动团队积极性，维持高效工作状态 5、人才管理—构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人员进行重点培养—防控核心骨干流失，制定留才与挽回机制，维护团队结构健康 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐To-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜获客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，推动执行力与业绩双提升 4、热衷于销售及团队管理工作，具备清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能通过数据洞察问题并推动优化改进

公司提供现成的精准客户资源，办公室坐班，不用外出 根据客户的需求进行推荐，公司内部资源，平台稳定 上班时间:9:00-20：00，固定周末双休!入职缴纳五险一金!!! 年龄：25-35岁

岗位职责: 1. 负责冰箱产品的推广与销售，向客户讲解产品功能及核心优势 2. 持续跟进客户反馈，维护客户关系，保障服务体验 3. 达成既定销售指标，推动业绩持续增长 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并挖掘需求 2. 可独立开展销售工作，具备较强的行动力与目标导向 3. 具有良好的团队协作精神，能积极配合团队完成整体任务 4. 有冰箱类产品销售经历者优先考虑

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单跟进与落地执行； 2. 制订销售策略与实施路径，确保销售目标的达成； 3. 提供售前技术支持与售后跟踪服务，协助客户在约定周期内完成产品交付与验收流程； 4. 参与公司产品的市场表现分析，收集并反馈客户需求与行业动态至管理层。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 具有三年以上销售工程师岗位实际工作经验； 3. 熟练掌握销售方法论，具备较强的商务沟通、谈判及市场拓展能力； 4. 工作认真踏实，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责 1. 渠道拓展与维护：负责区域内商超、餐饮门店、连锁便利店及流通类终端等全渠道客户的开发洽谈与日常关系维护，提升区域客户覆盖范围与活跃水平，确保完成月度、季度及年度销售目标。 2. 终端动销推进：对接合作商超促销排期，落实堆头、端架陈列布置，推动促销活动有效执行，通过标准化展示和现场运营提高产品销量与品牌可见度。 3. 销售全流程执行：严格执行公司铺货标准与陈列规范，统筹订单处理、货款回收、售后服务及库存盘点等工作，保障销售流程顺畅闭环。 4. 市场信息收集与运营协同：定期调研区域市场动态，掌握竞品价格、活动策略及渠道布局，及时反馈并提供优化建议；配合总部营销方案落地实施，稳定区域市场价格秩序。 5. 客户关系建设：建立并完善客户资料档案，每日开展终端开发工作，持续提升客户满意度与重复采购率。 任职要求 1. 经验要求：具备2年以上快消品、饮品或食品行业销售经验；熟悉本地餐饮渠道、商超体系及便利店终端资源与运作模式者优先考虑。 2. 能力要求：拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，客户维系能力强，目标意识清晰，可独立完成客户开拓、签约谈判及回款管理全过程。 3. 素质要求：抗压性强，踏实肯干，适应频繁外出走访市场与终端拜访；执行力强，责任心强，具备成熟的回款管理意识与风险防控能力。 4. 其他要求：认同企业价值观与发展理念，遵守内部管理制度，拥有本地稳定客户资源者优先录用。 5. 熟悉所在区域市场情况，公司配备车辆，需持有驾照且驾龄满2年以上。 薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪 + 销售提成 + 全勤奖 + 业绩激励 + 年终奖金 2. 长期激励：核心员工可享有股权激励，共享企业发展成果 3. 福利保障：平台稳固、晋升路径明确、培训机制健全、背景支持、职业成长空间广阔 我们希望你 - 深耕本地市场，具备区域客户资源者优先 - 以业绩为目标导向，勇于挑战高目标，擅长客户经营，具备攻坚能力 - 愿意长期发展，与千喜鹤集团携手共进，共享上市带来的成长红利！

底薪3000-3800+提成4—10%； 负责对企业提供的初级会员客户进行咨询解答与关系维护，推动后续产品的续费工作； 享有餐补、全勤奖、工龄奖金、五险、生日福利及法定节假日福利等多项待遇； 职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休4-5天 节假日休 岗位要求： 1. 具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感和进取心 3. 乐于团队协作，学历不限 4. 有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1. 协助客户完成房产租赁全流程服务 2. 接待来访客户并提供专业咨询，制定个性化置业建议 3. 分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4. 带领客户实地看房，协助达成房屋租赁合作 晋升空间： 入职后表现优异者一至三个月内可转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步提高业绩提成比例 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化的房屋租赁专业知识指导 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景 3、经验交流：定期组织优秀同事分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般富有朝气，汇聚一群热爱学习、团结互助、追逐梦想的伙伴！

个人债务领域： 一站式解决债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，协商降低高额利息与罚息，减免超出法律规定的费用 成长支持体系： 专属一对一帮扶机制，助力从零基础新手成长为行业专家； 深度服务体系：服务链条持续下沉，提供全方位赋能与支撑 薪资福利： 1. 高额返佣，佣金比例30%-55%，一单一结，保障收益透明合理 2. 提供舒适办公环境，支持灵活工作安排，兼顾自由与效率 后端服务经验要求：具备一年以上相关经验，接受兼职合作

岗位职责： 1. 独立推进售电相关业务，主要面向大工业、工业园区及具备一定用电量的商业客户； 2. 搭建并维护长期稳定的客户关系，持续服务现有客户群体； 3. 结合所辖区域市场情况，制定切实可行的销售方案； 4. 达成年度电力销售签约电量指标； 任职资格: 1. 专科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 具备2年以上销售岗位工作经验； 3. 拥有工矿企业、工业园区或大型商业用户等客户资源者优先录用； 4. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，应变能力强； 5. 持有驾驶证，能够熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）； 薪资福利： 1. 底薪+业绩提成+年终奖金； 2. 入职前提供系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通，办公环境轻松融洽，团队氛围积极友善； 3. 工作时间9:00-18:00，每周双休，缴纳五险一金，享受法定节假日

接受小白！ 【薪资待遇】 无责底薪55000（绩效考核业绩要求）+超高提成+五 险+奖金 法定节假日带薪休，不加班到点就走 【销售职责】 1无需外出办公，环境舒适温馨。 2.电话沟通客资精准，沟通过程顺畅。 3.电话回访老客户，客情维护。 4.收集客户资料审核，提供专业咨询。 5.协助客户下户办理业务。 6.拓展新客户，轻松邀约，小白也能轻松出单~ 【任职要求】 1.年龄：18-32岁，学历不限，不限经验，有经验者 年龄可放宽~ 2.良好的沟通表达能力，亲和力，乐观开朗 3.真诚服务客户，坦诚对待，客户至上 4.接受小白（公司带薪培训）全程有主管一对一带飞! 【岗位福利】 1.周休！法休！高档写字楼!! 2.定期下午茶，工作在忙也有甜 3.丰富的团建活动，轻松解压，团队氛围超融洽 5.到点下班不加班，拒绝无效内卷 6.月月有保底工资只要你肯干月月当销冠！！

1.对接商家完成签单合作 2.商家店铺诊断分析 3.电话沟通从成合作 4.有无经验都可，团队经理一对一带教 5.美团，抖音，小红书，大众点评等线上平台

【岗位职责】 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各项培训与活动，严格遵守公司规章制度，不断提升专业素养与业务能力； 4. 与团队协同推进，共同达成公司设定的个人及团队业绩目标； 5. 无需自带客户资源。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑； 5. 能够接受省内短期出差安排。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金。 福利待遇：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等。 不限制岗位经验，入职后公司将提供系统化培训及一对一导师带教~