该岗位为分公司负责人，需具备管理经验。 【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际，开展调研并制定、落实区域发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，组织开展培训，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3、积极拓展市场，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、贯彻执行公司各项管理制度与流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场份额，提高客户满意度与品牌认可度。 【职位要求】 1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、职业素养良好，具备全局发展视野，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务运作能力，品行端正。 福利待遇：双休，法定节假日正常休息，五险一金、带薪年假，提供专业培训，享受多元福利（节日福利、生日礼金、年度体检）及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

岗位职责： 1、负责中交、中铁、中冶、中建等大型国客户高层（非项目执行层面）的商务沟通，主导推进公司品牌在目标客户体系中的准入及入库流程； 2、牵头开展与重点国的战略合作洽谈，推动合作协议签署，并统筹后续项目孵化、资源协调及落地实施全过程； 3、协同区域办事处及负责人做好目标客户的日常关系维护，支持区域内相关项目的顺利推进； 4、联动内部技术支撑团队，深入挖掘客户潜在需求，精准匹配公司产品 / 服务解决方案，提升合作转化效率； 5、跟踪研究国政策变化、采购机制及竞争格局，为公司战略优化提供决策支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备突出行业资源者可适度放宽学历条件； 2、拥有大型建筑类国客户资源或服务经验，具备政企大客户高层对接经历者优先考虑； 3、具有建筑、建材、工程技术服务等相关领域营销或销售背景，熟悉行业技术逻辑，能对接客户技术需求者优先； 4、具备优秀的商务谈判与资源整合能力，可独立推动高层对接及战略合作落地； 5、工作积极主动、富有进取心，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 岗位福利： 1、薪资结构：基本薪酬 + 绩效提成 + 年度奖金，优秀人才薪资可面议，上不封顶 2、餐补、出差补助、带薪年假、年度福利体检、活动经费、贺仪、超长过年假期、节日物资、父母慰问金等

岗位职责： 1. 负责公司在石家庄区域的产品准入事务，涵盖产品纳入医保目录、医院采购目录及各类政策性项目的推进工作。 2. 政策研究与解读：密切跟进国家及地方层面的医保、招标采购等相关政策变化，深入分析行业趋势与政策方向，为公司市场准入战略、产品定价策略及准入路径规划提供专业支撑与可行性建议。 3. 推动产品准入落地：主导公司产品进入国家及地方医保目录、医疗机构采购目录的相关工作，配合销售团队完成重点医院的准入布局，制定详尽的项目执行方案，统筹协调内外部资源保障项目顺利实施。 4. 项目全流程管控：全面负责市场准入类项目的组织推进与过程监督，动态跟踪项目进度，定期开展效果评估，持续优化调整执行策略；同时承担项目预算的编制、执行及监控职责，确保资源配置科学高效。 5. 资源整合与协作沟通：维护与政府机构、医疗单位、行业协会的良好关系，构建高效沟通机制；协同公司内部销售、财务等职能部门，形成协同效应，保障准入工作有序推进；建立并管理政策专家及外部顾问资源网络。 6. 合规执行与管理：严格遵循行业监管规定及公司内部制度，确保市场准入各环节合规运行；积极参与合规培训，并组织开展团队内部合规学习，提升整体合规意识与专业水平。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、公共政策等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上医药行业从业经历，其中至少3年从事市场准入或相关岗位工作，熟悉医药领域市场准入流程与业务运作模式。 3. 核心能力： ① 具备优秀的政策解析能力，能迅速提炼政策核心并转化为实际业务指导； ② 拥有较强的沟通协调与整体规划能力，善于整合多方资源推动项目进展； ③ 具备良好的市场洞察与业务拓展能力，能够准确识别并把握市场机遇； ④ 抗压能力强，可独立承担任务，同时具备出色的团队协作精神。 4. 软素质要求：具备强烈的进取心、高度的责任感、持续的学习能力，坚持诚信守规的职业操守。

一、岗位职责： 1、公司依据区域划分，为大客户经理提供已入驻1688平台的基础会员信息。大客户经理需结合商家的经营目标，设计可行的成长路径与发展规划，推动其升级为1688高阶会员——实力商家； 2、依托CRM系统中的店铺运营数据及商家动态，协助基础会员优化商品结构与店铺表现，提升订单转化率，助力其向1688高阶会员迈进； 3、针对已入驻的实力商家企业，根据其实际经营需求，制定科学合理的店铺运营策略，帮助商家持续获取大买家订单，并辅导其完成次年度生意规划及平台续约工作； 4、若商家有托管店铺需求，公司可提供专业的1688代运营服务，由技术团队全程支持运营工作； 二、业务优势： 1、资源保障：具备稳定且持续更新的客户资源池，保障大客户经理展业无忧，提升工作稳定性； 2、系统赋能：通过CRM系统实时追踪商家行为，精准捕捉需求变化，有效提升签约成功率； 3、产品竞争力强：实力商家产品客单价高，市场认可度高，成单容易且收益可观，同时加速大客户经理的职业成长； 三、能力要求： 1、具备面对面销售或实地拜访客户的经验； 2、拥有与大客户沟通协作的实际经历； 3、持有驾照并能熟练驾驶车辆；

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进项目进展，协调内部资源推动合同签订及后续服务落地 4.完成公司制定的业绩目标，按时提交工作计划与客户反馈报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定程度的外出拜访 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作

渠道支持 协助代理商完成团队搭建，结合代理商的资源条件与实际能力，制定切实可行的营销策略与发展路径，助力代理商业务顺利启动与推进； 渠道赋能 1. 提供代理商全流程操作培训，涵盖签约、建档、发货、完工、并网等环节，确保流程顺畅执行； 2. 开展公司内部系统平台及新产品业务培训，及时解答代理商日常运营中的各类问题； 3. 协助代理商理清市场政策导向与发展目标，制定科学的业务推进方案，增强其市场竞争力； 问题诊断与应对 针对代理商在建档、备货、发货等环节出现的异常情况，进行过程追溯与问题归因，协调公司内外部资源推动解决，保障业务高效运转； 代理商业务合规管理 监督代理商在市场拓展、宣传推广过程中的合规行为，落实渠道排他性要求，及时协调处理相关争议与违规情形； 政策传达与落地 面向代理商开展市场政策的宣导与细则解读，指导其准确理解并有效执行，同步收集一线反馈意见，协助公司优化政策方案； 任职资格： 学历要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 工作经验要求：3年以上光伏行业销售或3年以上家电等行业渠道销售经验 3. 行业背景要求：具备户用光伏领域从业经历

公司团队氛围超好，老板年轻有亲和力，特别懂年轻人的想法，常常给小伙伴带来小惊喜，工作环境轻松愉快！喜欢活跃氛围的快来加入吧！经验不限，应届毕业生也欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责对接公司提供的客户资源，进行沟通交流并核实客户资料。 2. 符合资质的客户可邀约至公司进一步洽谈。 3. 工作内容较为轻松，上手快。 任职要求： 1. 性别不限，接受零经验人员。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力。

岗位职责 1、根据公司整体销售目标，制定区域差异化营销方案并推进执行落地。 2、负责管辖区域内销售团队的组建与人才培养。 3、核心职责：加强现有客户合作关系，提升客户粘性及订单份额。 辅助职责：拓展优质新客户资源；协同处理售后相关事务，提高客户体验满意度。 4、完善应收账款管理机制，提升资金回笼效率。 5、系统化收集并整理市场信息与客户需求数据。 6、为产品开发及市场策略优化提供有效数据支撑与决策参考。 任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上生产制造行业大客户销售经验。 2、具备销售团队管理经验，拥有较强的全局统筹能力。 3、情商较高，逻辑清晰表达流畅，具备出色的商务沟通与谈判能力。 4、具备良好的协作意识，可熟练驾驶，能适应出差安排。 5、具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维。

（人才证书专…建筑类） 岗位职责： 1．负责公司新签业务所需人才的招聘工作（如：建造师、工程师、技工等等相关建筑专业的人才）有相关从业经验者优先，公司提供相关的资质及业务电话。 2．负责搜集新客户的资料并进行电话沟通，开发新客户； 3．定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.（全日制）大专及以上学历； 2．善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰； 3．具有较强的学习能力及沟通能力； 4.有责任心和积极的工作态度，相关电话销售经 验者优先。 工作时间： 【冬夏】:9:00-18:00 午休：12:00-13:30 岗位福利： 1．零食下午茶、带薪培训、全勤奖、公司团建 2．五险、法定节假日、带薪年假 3．公司团队氛围好，平时工作好沟通，不内耗。

玩在鹿泉来个2个小工

下午用工人 2 人去！石家庄200元！5点出发！预计5天左右！管接管送

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前提说明：工作正规，不用盲目打电话！！公司提供100%有意向的客户资源，直属科技公司精准获客，不打骚扰电话，均是客户有需求自己主动申请的。工作内容也与岗位职责描述的一致！不会出现工作内容不匹配的情况！！！ 公司优势： 1.T1级办公楼，全程坐班无需外出； 2.公司每日会提供100%意向 客户，新人小伙伴不用担心开不了单； 3.公司靠近地铁1/10号线——国贸（距离400m左右）； 4.每周固定会有下午茶！新人奖励、开单奖励、老板不定时福利发放，带薪休假； 5.公司有着明确各层级底薪结构、提成系数、业绩晋升与降级/淘汰标准，并细化工作量考核要求与特殊晋级通道。 薪资待遇： 试用期：无责底薪7000/本科学历8000（500全勤200话补)+2000工作量考核+15~45%提成+缴纳五险一金 岗位职责 1.通过公司提供的名单/资源，完成客户筛选，确认客户初步意向，邀约客户到门店来进行面谈； 2.向客户介绍公司金融产品，解答客户疑问； 3.挖掘客户需求，引导客户意向，最终促成订单成交。 任职要求： 1.身体健康，掌握基础电脑操作，无工作经验要求，需要具备较好的沟通能力； 2.年龄，有销售经验者会被优先考虑，接受无经验！可接受应届毕业生（不限经验！男女皆可！有老员工带！）； 3.需要具备良好的沟通能力与随机应变能力。

法定节假日休！！！！！！！ 不需要盲目打电话！不需要盲目打电话！不需要盲目打电话！！！ 公司提供100%有意向的客户资源，直属科技公司精准获客，不打骚扰电话，均是客户有需求自己主动申请的。 职位统招热爱销售，想在这一行长期发展的人员， 新人无责底薪4500+1000全勤+2400工作量底薪+提成，新人平均收入在1w. 一：岗位职责： 开单效率，告别传统陌电！不打白名单！公司提供100%意向 客户名单！客户带着意向来找你！！！ 公司运营模式相比他行优势如下： 1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2、提成点数高，最高提成总业绩的45%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线！ 职位描述： 1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户上门面谈并制定融资方案， 2、受理公司网络上的客户申请； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 三：薪资待遇： 1、转正前：无责底薪4500（统招公办二本以上学历且大学毕业无责底薪5000）+满勤1000+工作量底薪2400+提成7.5%-22.5% 2、转正后：无责底薪2400+满勤1000+工作量底薪1000+提15%-45%+奖金 3、带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险+下 午茶+月度旅游+每月生日会（生日礼金）+团建； 4、2--3个月一次透明晋升；

招聘：电信营业厅营业员、客户经理、销售经理、客户维系经理 薪资：2500-10000元 因营业厅扩大经营，现招聘营业厅营业员、销售人员若干名。

薪资 底薪3000–4500 + 高提成 + 奖金 综合月薪：6000–15000+ 工作内容 1. 负责客户开发、咨询对接、业务办理 2. 维护客户关系，跟进客户需求 3. 按公司流程完成业务，不用外出跑业务 任职要求 1. 20–40岁，沟通表达自然 2. 想赚钱、能吃苦、有目标 3. 有无经验均可，公司统一培训 4. 人品端正，服从管理 公司福利 带薪培训，有人带，上手快 提成高，发放准时 晋升空间大，能力强可升主管/经理 团队氛围好，不勾心斗角

【企业介绍】 营养屋自2005年创立至今已有20年，专注于营养品领域的实体经营，具备专业研发团队、现代化生产工厂以及健全的销售服务系统，在全球布局多个原材料种植基地。公司于2012年正式上市，现为四川省著名商标企业、成都市高新技术企业，并担任成都市营养协会理事单位。 【干什么活】 通过电话与微信开展产品复购销售工作，无需担心销售流程，入职即安排系统培训。 核心说明：客户来源于视频号、抖音等平台广告投放，均为已购买短期组合产品（使用周期10-15天）的用户，我们以售后服务形式跟进，推动长期使用产品的持续复购，客户数据精准度高。 【有啥要求】 1、年龄22-50岁 2、须具备保健品或药品类电话销售从业经验 3、认同大健康行业具备广阔发展前景 4、具备强烈赚钱目标和自我驱动力 【最最最重要的事（待遇）】 3800底薪+3-14%提成（平均约10%）＝综合收入8000-30000元 依法缴纳五险一金 【打工人的作息时间】 8:30-18:00，不加班，每月6天休息，安排在周末

沟通能力强

《诚聘精英》 寓家成立于2001年，河北分公司设立于2017年，主营房屋代理、整租、分租及公寓租赁业务。因部门快速扩展，现面向社会公开招聘房屋租赁专员。 期待您的加入为团队注入新活力，我们也必将为您提供广阔的职业发展平台！ 一、招聘要求：工作态度踏实认真，责任心强，具备较强进取心；专业不限，性别不限，有房产销售从业经历者优先考虑！ 二、招聘人数：10人； 三、招聘岗位：租赁专员+储备经理； 四、主要职责：开发客户资源，匹配合适房源，组织线下看房，协助签订租赁合同； 五、工资待遇：前期安排专人带教+底薪保障，综合收入9000-1.4w[愉快]，当月服务8个客户保底5000，超出部分每单提成400-600，多劳多得； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后时间自主安排。每周休息一天，每月共休四天； 七、工作地址： 一店：长安区北二环北环大厦2号办公楼0122 八、提供住宿[呲牙]，入职满一个月且转正后可申请公司电动车福利[害羞]； 九、旅游与团建：每月组织一次短途出游[愉快]，每年安排一次大型集体旅游[害羞]； 无经验者无需顾虑，公司配备多名具有多年房产销售与管理实战经验的主管，将对新员工进行统一岗前培训，个性化指导，因材施教！

岗位职责： 1、开拓新客户资源，深入理解客户需求，推动合作达成； 2、持续跟进老客户，提升客户满意度，促进复购与推荐； 任职要求 学历不限（具备快消品销售背景者优先）； 具备良好的沟通能力，性格积极乐观，目标明确，能适应一定工作压力； 认同销售工作价值，愿意通过自身奋斗获得高收入回报

[职位描述] 不接受外派者请勿投递！！ 外派地点：洛阳、青岛、上海 外派周期：3-6个月 初期支持远程居家办公！！ 岗位职责： 1、依据公司整体战略方向与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落地执行区域市场发展策略及年度销售目标。 2、组建契合企业价值观且适应未来发展需求的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合能力与销售专业技能持续提升。 3、积极拓展区域市场，精准识别目标客户群体，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效合规运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 [职位要求] 任职资格： 1、年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售领域工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有通信/网络设备、计算机软件、建筑材料等行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，具有全局发展视野，责任心强，作风正派，以身作则，拥有出色的沟通协调、团队管理及商务谈判能力。 福利待遇: 法定节假日照常休息，五险一金齐全，享受带薪年假，提供系统化专业培训，节日福利、生日礼金、年度体检等全面覆盖，并设有全勤奖励、餐补、交通补贴、通讯补贴等多项津贴。 加分项 具备以下行业从业经验者优先：通信/网络设备·计算机软件·建筑材料

在元氏实现双休、法定节假日休息，兼顾家庭陪伴孩子的同时，还能获得高收入，享受五险、年终奖及分红。 若有晋升发展意愿，同样有机会达成，本地人发布，信息真实可靠（入职提供培训，简单易上手，无工作压力，带薪试岗）。 [红包]待遇：无责任底薪3000元起+提成（高比例提成，上不封顶，收入稳定，工资准时发放），综合月收入6000-12000元

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

岗位职责： 1. 使用微信与公司提供的意向客户进行对接，根据客户需求提供匹配服务，推进并完成销售目标。 2. 及时响应客户消息，细致解答疑问，并协助处理相关的售后事宜。 福利待遇： 福利：享受节假日休息，节庆礼品及团队旅游活动 培训：提供专业系统培训，包含一对一指导，全程实操带教 日常：定期组织团队聚餐、团建活动及下午茶时光 氛围：团队氛围融洽，工作环境轻松无内耗 管理：采用扁平化管理模式，上级沟通直接高效 固定工作时段，无需上晚班，便于兼顾家庭接送安排 任职资格： 1. 具备良好的责任心与服务意识，沟通表达佳，具备较强的应变能力 2. 熟悉微信操作及常用办公软件使用

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这是一份长期稳定且有发展空间的工作，合作周期长，客户复购率高；办公环境优雅，工作内容固定无需外出，团队氛围融洽，领导亲切好相处！虽然日常涉及电话沟通，但我们不同于传统电销模式，不限制通话时长与拨打数量，工作节奏由自己掌控，注重结果导向。公司提供系统的产品知识培训及精准客户资源，收入水平完全取决于个人能力！ 工作内容 1、负责销售订单的跟踪与全流程管理； 2、与客户保持高效沟通，保障订单各环节顺利推进； 3、维护现有客户关系，促进持续合作； 4、主营建材类商品，复购性强，通过电话对接客户，添加微信建立联系，深入了解需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 任职要求： 25-40岁，表达清晰富有亲和力，具备良好的沟通能力，热爱销售工作 上班时间： 早8:30-下午5:20，方便接送孩子，周末及法定节假日正常休息，月休6-8天，兼顾家庭陪伴 福利： 五险+下午茶点+每月团建活动+年度旅游+节日礼品+生日专属惊喜

河北石家庄子公司—脑抗衰项目 欢迎各行业销售冠军精英！诚邀各界销冠人才加入！ 我们美业无收入上限，薪资完全取决于能力，有人月入25万，也有人月入15万，只要敢拼，短期内即可实现财富突破！这是真正的创业型平台，若只想安稳打工，请勿投递，我们不提倡为别人工作，唯有为自己奋斗才能真正致富！ 有人半年购奥迪、宝马，有人一年提车路虎，均为真实案例，欢迎实地验证 我们招募的是事业合伙人，而非普通职员。若满足于月薪七八千，那与我们理念不符，我们期待的是敢于挑战月薪五万、十万甚至更高的强者。只要你有能力，公司可出资支持你开设分公司，并给予股权激励，只要你有决心，这里就是你逆袭人生的起点。 我们是美业领先企业，全国拥有4000名员工，设立20余家分支机构，华之颜为总部直属子公司，坐落于石家庄万象城，专注大健康领域脑抗衰项目运营，非仪器销售类岗位。 主要职责是对接全国美容院负责人，洽谈项目合作事宜，公司提供精准客户资源，无需出差，日常通过电话+微信进行客户开发即可。 公司配备全国范围优质电话资源，想联系哪里就打哪里！！！！ 晋升通道： 合伙人 → 运营总裁 → 总监 → 分公司运营部 → 分公司总经理 薪资标准：普通商务30000-50000，高级商务60000-80000，总监级别月薪100000起，收入上不封顶，多劳多得，有人单日到账12万，也有人单日收获18万，真实数据可现场核实。 常规表现：月薪2-3万 积极投入：月薪3-5万 高度执行：月薪5-10万 全力以赴：月薪10-30万 公司提供精准客户资源，覆盖全国美容养生店老板，每日通过电话与微信跟进沟通，采用启动金模式，先驻店协助提升业绩再确定合作方案，7-15天即可拿到提成。 华之颜九经头道脑抗衰品牌优势： 1. CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 2. 中国人保承保1000万元项目责任险 3. 品牌中国战略联盟成员 4. 奥运冠军形象代言 5. 香港中医研究院技术合作单位 6. 央行征信系统认证3A级信用企业 7. 拥有3万平方米自主生产工厂 8. 杨幂担任品牌形象代言人