泰康健康财富规划师（HWP） 世界500强诚邀您布局大健康赛道 公司优势：连续7年入选世界500强，涵盖保险、资管、医养三大核心板块，依托泰康之家、五大医学中心、拜博口腔等优质生态资源，构建强大支撑体系！ <职业定位> 面向中高净值人群的全生命周期健康与财富管理顾问，融合泰康大健康生态体系，提供涵盖养老、医疗、财富规划的一体化解决方案，是集团战略聚焦的核心人才发展方向！ <岗位职责> 1. 制定个性化计划：深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，整合泰康医疗养老资源与金融工具，为客户设计专属的风险保障与资产配置方案。 2. 提升客户价值：建立并维护长期稳定的客户关系，持续拓展优质客户群体；关注金融与医养领域政策变化与市场趋势，不断精进专业能力。 <任职要求> 1. 年龄：24（含）-50（含）周岁 2. 学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 3. 经验：具备扎实的销售背景，拥有一定高质量客户资源；有金融、医药、医疗或大健康行业从业经历者优先考虑 4. 证明：需提供个税APP上的收入记录（依据工作所在地标准执行） <薪酬福利> 1. 多元化收益：佣金+创业补贴+销售奖励+团队管理奖金，层级丰富、达成轻松、可晋升、补发机制完善、收入有保障！ 2. 全面保障：补充公积金+长期服务激励+团体商业保险 3. 时间灵活：无需996，仅参加必要培训与活动，展业时间自主掌控 4. 晋升明确：从一线销售到团队管理者，HWP专属成长路径全程护航 5. 高端培训：总部与分支机构协同开展分级分类培养，覆盖保险、医养、财富管理全维度，零基础也可快速上手 <岗位优势> 1. 世界500强企业平台支持，资源重点倾斜 2. 对接泰康之家、康复医院等稀缺医疗养老资源 3. 深度融入中高端客户圈层，职业成长空间广阔 勇于挑战的你，欢迎加入！与泰康同行，开启百万年薪新征程！

一、岗位职责： 1、销售管理：协助分公司特殊渠道组主任设定区域内特殊渠道客户的销售目标；跟踪销售进展，督促经销商达成特殊渠道销售指标。 2、客户开发：配合分公司推进特殊渠道销售网络布局，拓展礼品券/团购/福利类经销商资源，定期走访所辖区域现有客户、新开发客户及经销商团队，维护良好合作关系。 3、品类管理：协同分公司特殊渠道组主任制定品牌在特殊渠道体系中的发展规划；支持经销商开展品牌运营，优化产品组合与系统内品类结构。 4、培训管理：执行特殊渠道销售部制定的管理标准体系，提升分公司特殊渠道运营能力，对经销商的渠道管理工作进行检查、评估与考核，提出改进措施，并追踪整改落实情况。 5、信息管理：采集、整理并分析区域内特殊渠道市场动态（包括竞品信息），提供可行性优化建议；监督经销商KDS系统数据录入执行情况。 二、任职条件 1. 热爱销售工作，积极主动，具备挑战意识和职业热情。 2. 思维敏捷、适应能力较强，具有良好沟通协作能力和客户谈判技巧。 3. 具备客户开拓及管理经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历，具有3年以上大客户管理相关工作经验。 三、薪资福利 1、五险一金 2、节假日双休 3、带薪年假、员工团建，定期体检及各类补贴 4、年薪面议

加入度小满担任企业微信客户经理，享受丰厚福利待遇！入职即办理五险一金，为你提供全面保障。薪酬体系完善，包含有竞争力的固定底薪、绩效奖励，叠加高比例提成与余额分润，月均收入7000+且上不封顶，业绩优异者月薪过万轻松实现。工作时间合理，上午九点至下午六点，最晚不超过八点，不影响个人生活节奏，周末双休，法定节假日照常休息，另享超长带薪年假。定期组织团队建设活动，节日礼品不断，年度旅游等关怀福利齐全，每季度开展职级评定，晋升机制公开透明，排名前30%即可获得晋升机会，职级与薪资阶梯式增长，职业发展路径清晰广阔

商户巡检工作

职位描述： 作为公司与院校之间的纽带，全面开拓并服务院校类大客户。若您已具备一定的销售或客户服务经验，并期望在具有长期价值的领域持续发展，这一岗位将为您提供系统化的成长支持与明确的职业发展方向。 一、核心职责： 主导院校客户开发： 独立承担目标区域内院校客户的拓展工作，构建并维系长期稳定、互信的合作关系。 全流程项目管控： 全面负责项目从初步沟通、需求挖掘、方案设计、商务洽谈、合同签署到回款执行的各环节，保障项目高效、顺利落地。 赋能区域市场活动： 策划并配合开展区域内的市场推广活动，增强品牌在教育体系中的认知度，助力业务持续获客与增长。 二、任职要求： 本科及以上学历。 拥有1-3年销售或客户管理相关工作经验，具备教育行业经验或To B/大额销售背景者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力，能与不同层级的客户顺畅对接。 具备较强的计划性、策划能力及组织协调能力，可并行推进多项工作任务。 我们重视您的职业品质：责任心强、积极主动，且具备出色的团队合作意识。 我们为您提供： 专业的成长环境： 深入参与高等教育领域的重点项目与核心客户合作，在实战中加速成长为专业人才。 清晰的职业路径： 为表现优异者提供明确的纵向（专业深耕/管理晋升）与横向（跨区域/跨职能）发展机会。 有竞争力的薪酬福利： 根据个人经验与能力，提供行业内具竞争力的薪酬待遇。

【岗位职责】 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各项培训与活动，严格遵守公司规章制度，不断提升专业素养与业务能力； 4. 与团队协同推进，共同达成公司设定的个人及团队业绩目标； 5. 无需自带客户资源。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑； 5. 能够接受省内短期出差安排。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金。 福利待遇：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等。 不限制岗位经验，入职后公司将提供系统化培训及一对一导师带教~

岗位职责： 1. 负责公司在石家庄区域的产品准入事务，涵盖产品纳入医保目录、医院采购目录及各类政策性项目的推进工作。 2. 政策研究与解读：密切跟进国家及地方层面的医保、招标采购等相关政策变化，深入分析行业趋势与政策方向，为公司市场准入战略、产品定价策略及准入路径规划提供专业支撑与可行性建议。 3. 推动产品准入落地：主导公司产品进入国家及地方医保目录、医疗机构采购目录的相关工作，配合销售团队完成重点医院的准入布局，制定详尽的项目执行方案，统筹协调内外部资源保障项目顺利实施。 4. 项目全流程管控：全面负责市场准入类项目的组织推进与过程监督，动态跟踪项目进度，定期开展效果评估，持续优化调整执行策略；同时承担项目预算的编制、执行及监控职责，确保资源配置科学高效。 5. 资源整合与协作沟通：维护与政府机构、医疗单位、行业协会的良好关系，构建高效沟通机制；协同公司内部销售、财务等职能部门，形成协同效应，保障准入工作有序推进；建立并管理政策专家及外部顾问资源网络。 6. 合规执行与管理：严格遵循行业监管规定及公司内部制度，确保市场准入各环节合规运行；积极参与合规培训，并组织开展团队内部合规学习，提升整体合规意识与专业水平。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、公共政策等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上医药行业从业经历，其中至少3年从事市场准入或相关岗位工作，熟悉医药领域市场准入流程与业务运作模式。 3. 核心能力： ① 具备优秀的政策解析能力，能迅速提炼政策核心并转化为实际业务指导； ② 拥有较强的沟通协调与整体规划能力，善于整合多方资源推动项目进展； ③ 具备良好的市场洞察与业务拓展能力，能够准确识别并把握市场机遇； ④ 抗压能力强，可独立承担任务，同时具备出色的团队协作精神。 4. 软素质要求：具备强烈的进取心、高度的责任感、持续的学习能力，坚持诚信守规的职业操守。

有做吕包木或者木包吕的没联系一下。

工作地点：石家庄无极县及周边村庄 用工性质：全职/长期稳定， 岗位职责 1. 入户完成燃气表拆除、新表安装、气密性检测、通气调试 2. 表具信息登记、系统录入、工单闭环、拍照留档 3. 户内燃气设施安全检查，上报隐患并告知用户 4. 配合物业/社区协调入户，讲解新表使用与安全知识 5. 严格执行安全规范，杜绝泄漏与违规操作 6. 完成公司派单，服从片区调度与管理 任职要求 1. 年龄18–40岁，身体健康，无恐高/幽闭障碍 2. 会用智能手机，能熟练操作工单APP 3. 有水电/燃气/安装经验优先；无经验可免费培训 4. 持有电工证/燃气上岗证优先；自备电动车/摩托车优先 5. 沟通良好、责任心强、吃苦耐劳、服从安排 6. 无犯罪记录，征信良好 薪资待遇（石家庄参考） - 综合月薪：6000–10000元（底薪+计件+提成，多劳多得） - 计件：换表10元/户，增值业务，另外结算 - 应聘方式 - 联系电话：（请注明“换表员应聘”）

岗位职责： 1. 负责随车吊设备的安全操作与日常作业，完成货物装卸、吊装及运输任务 2. 严格执行车辆及吊装设备的例行检查、保养与简单故障处理 3. 按照调度指令准时到达指定地点，配合现场施工或物流作业需求 4. 遵守交通法规及吊装安全规范，确保作业过程零事故、零违章 5. 如实填写行车日志、吊装记录及交接班信息，保障作业可追溯 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证（起重机司机Q2） 2. 熟悉随车吊结构原理与操作流程，具备基本机械故障识别能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 4. 责任心强，安全意识突出，能适应石家庄平山县周边短期驻点或外勤作业 5. 无重大交通责任事故记录，征信良好

工作地点：石家庄无极县及周边村庄 用工性质：全职/长期稳定， 岗位职责 1. 入户完成燃气表拆除、新表安装、气密性检测、通气调试 2. 表具信息登记、系统录入、工单闭环、拍照留档 3. 户内燃气设施安全检查，上报隐患并告知用户 4. 配合物业/社区协调入户，讲解新表使用与安全知识 5. 严格执行安全规范，杜绝泄漏与违规操作 6. 完成公司派单，服从片区调度与管理 任职要求 1. 年龄18–40岁，身体健康，无恐高/幽闭障碍 2. 会用智能手机，能熟练操作工单APP 3. 有水电/燃气/安装经验优先；无经验可免费培训 4. 持有电工证/燃气上岗证优先；自备电动车/摩托车优先 5. 沟通良好、责任心强、吃苦耐劳、服从安排 6. 无犯罪记录，征信良好 薪资待遇（石家庄参考） - 综合月薪：6000–10000元（底薪+计件+提成，多劳多得） - 计件：换表10元/户，增值业务，另外结算 - 应聘方式 - 联系电话：（请注明“换表员应聘”）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

1.销售公司相关各项产品:劳务派遣，人事外包等 2.根据公司下发至本人的销售目标，通过线上及线下方式拓展业务，完成销售任务。 3.积极开发客户，同时与已签约客户保持良好沟通及维护。 4.配合协调客户后续服务中的问题并确保为客户提供及时准确的服务。 5.外出商务拜访及洽谈，完成开单。 提成20%+年终奖

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

接受应届生和无经验小白！ 工作内容简单好上手，手把手教好出单。 无责6000（只和出勤挂钩，不和业绩挂钩）+绩效+提成。新人综合薪资1-1.5w+，老员工稳定在2w+。 早九晚六点半。双休法休。五险一金。 有意向可咨询～

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深入分析市场动态与客户需求，挖掘潜在客户资源，拓展新渠道与新行业客户 4.主导重点客户谈判与合同签订，协调售前、产品、交付等跨部门资源保障项目落地 5.定期复盘销售数据，优化策略打法，提升团队整体转化率与客户满意度 任职要求： 1.具备3-5年及以上销售管理经验，有团队管理实绩者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉所在行业市场格局，有客户资源或行业人脉者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差，具备较强执行力与责任心

公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳、山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人。 ● 岗位职责： 1. 客户关系维护： 深入对接已签约客户，提供持续服务，建立并维系长期稳定的客户合作关系； 2. 项目方案设计： 根据客户的行研需求开展分析，制定专家对接策略与项目执行计划； 3. 项目交付管理： 全程主导项目落地实施，统筹任务分配与进度推进，确保按时高质量完成； 4. 成本与质量管控： 在项目执行过程中把控成本支出，保障服务质量符合客户期望； 5. 访谈会务安排： 组织协调客户与专家之间的访谈会议，妥善应对会议期间的客户反馈及突发情况，提升整体服务体验； 6. 跨部门协作： 与相关部门高效联动，协同完成项目交付目标。 ● 岗位要求： 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销、商务英语等相关专业优先； 2. 工作经验： 具备1-3年客户服务、项目管理或相关领域工作经验，有金融、咨询或高端服务业背景者优先考虑； 3. 核心能力： - 具备优秀的沟通协调能力和服务意识； - 具备较强的逻辑思维与项目规划能力，可并行处理多项任务； - 具备良好的抗压性与应变能力，能够洞察客户需求并有效解决异议； - 具备团队合作精神，能调动内外部资源，具备经营思维和追求卓越的驱动力； 4. 行业认知： 对二级市场及金融行业有一定了解并抱有浓厚兴趣者优先； 5. 认同企业文化，愿意在组织内长期成长，性格开放包容，抗压能力强，乐于助力他人成功。 ● 薪酬福利与晋升： - 薪酬结构： 基本工资（4-6K）+ 月度绩效提成 + 季度奖金； - 综合收入： 6-8K（与个人绩效紧密挂钩）； - 晋升通道： 专业序列（P线）： 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问 → 资深顾问 管理序列（M线）： 储备管理 → AP → PD ● 社保福利： 入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金； ● 工作时间： 8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；实行单双休制度，法定节假日按国家规定执行； ● 办公环境： 采用扁平化管理，营造轻松融洽的工作氛围，办公地点位于5A级写字楼。

工作内容： 解答用户在夜间遇到的酒店和民宿相关问题 要求： 1、中专及以上学历，需具备3个月以上呼叫中心类客服工作经验； 2、年龄22至35周岁； 薪资：4100-7000元；表现优异者税前收入6000~7000元 福利： 上五休二 入职即缴纳五险一金 提供免费住宿 面试及工作地点：石家庄桥西区勒泰广场A座7楼

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与行业展会、客户沙龙等拓展工作 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业销售经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识和谈判技巧 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

【岗位职责】 1、主要通过在线文字沟通的方式，为抖音用户解决在平台购物过程中遇到的售前及售后相关问题，不涉及销售工作，操作简单，易于掌握。 2、专职文字客服岗位，无销售指标要求 【职位要求】 1、对学历和过往经验不做硬性要求 【工作时间】 1、实行8小时工作制，工作时段为8:00-24:00之间排班，每日工作满8小时无需加班 2、排班弹性安排，每月安排休息6至8天 3、享有年假、节日礼品、生日庆祝、团队建设等员工福利 4、年龄需在18至35周岁之间，中专或高中毕业须持有毕业证书，大专学历需已取得毕业证且可在学信网查询 接受预计2026年取得大专毕业证者及实习生报名 【薪资福利】 1、试用期综合收入3000-3800元 2、转正后综合收入3500-4600元以上 3、提供五险、免费入职体检、工龄奖励 4、每月举办生日会，季度部门聚餐、户外拓展活动、旅游补贴，表现优异者可获公司全额承担的三亚旅游奖励

岗位职责： 1、熟悉华东区域钢材市场动态，掌握钢材价格波动趋势。 2、负责华东地区现货业务上游采购对接及下游客户的开发与维护，根据市场行情开展期货相关操作。 3、编制所辖业务每日、月度收付款计划并及时上报；发布所辖区域每日市场价格信息。 4、处理所辖业务的合同拟定、资金回笼、发货协调、对账确认、结算办理及开票沟通等工作。 5、收集市场资讯，定期走访客户，了解客户需求，提前规划采销方案，落实客户关系维护。 任职要求： 具有1年以上钢材内贸销售工作经验，熟知钢材产品特性及贸易全流程；具备独立拓展客户的能力；能熟练操作ERP等相关系统。

1、通过电话开发栏目题材，与企业家进行链接访谈； 2、通过平台搜集企业资料及新闻线索。

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中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

对接央视资源，挑战年薪50万+ 我们是央视媒体栏目的企业嘉宾甄选团队，总部位于北京，2016年扎根石家庄，专注于筛选具备优质产品、丰富内容及品牌特色的企业，邀请其走进央视演播厅，与央视主持人面对面交流，讲述品牌发展历程，助力企业扩大品牌影响力。 1、负责全国范围内行业客户的开发与关系维护，推动与企业品牌的深度合作； 2、对接高端媒体资源，沟通并洽谈企业品牌服务方案，共同策划栏目选题。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、执行能力、亲和力、责任心及良好的团队协作精神。 福利待遇： 基本工资（主任5-8K、干部4-6K，优秀者6-10K无责底薪）+高提成+回执奖，行业平均月收入15-30K，另享年底分红、带薪年假、节日福利、五险、国内外旅游、月休六天、法定休假、超长春节假期等。

【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄18-35岁； 2、具备1年以上销售工作经验，拥有电话销售或客户运营相关经验者优先考虑； 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通技巧和较强的服务意识； 4、熟练掌握电脑打字操作 【岗位职责】 通过企业微信以电脑打字方式维护度小满的新老用户，及时响应并解决用户问题，推动信贷业务达成； 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资标准】 月薪6-12K，绩效优异者可达1.8W，新人前两个月享有绩效保护，保底到手6K以上 【公司福利】 1、入职即缴纳石家庄五险一金； 2、享受带薪年假及法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假等各类假期； 3、提供完善的培训体系，涵盖岗前带薪培训、技能提升、职业发展、员工进阶及管理类培训； 4、定期发放节日福利； 5、不定期开展激励活动与团队建设活动

岗位职责： 针对使用JD类APP的活跃用户，通过电话外呼方式进行回访，引导并提醒用户持续使用平台服务 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话表达清晰流畅 3、年龄18至35周岁 薪酬范围：保底3500元，综合薪资5000-20000元 入职即缴纳五险，法定节假日正常休息，节日期间出勤享受三倍工资待遇。享有年假、工龄工资、节日礼品、生日会、团建活动等多项福利。 其他福利： 免费提供入职体检；每月举办员工生日会；每季度安排部门聚餐；组织野外拓展训练；提供旅游补贴，相关费用由公司统一承担。 发展与晋升： 不拘一格，拒绝论资排辈，为年轻人才提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 面试地点： 地址：新华区和平西路29号*干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车，至“军械学院”站下车即可 面试时间： 上午9:00-12:00；下午14:00-17:00

一、工作内容： 1、落实公司经营思路与管理要求，遵守法律法规，认真执行公司各项规章制度。 2、主动开拓市场，开展合规的业务推广活动，开发并维护稳定的客户群体，持续提升个人销售业绩，完成各项考核目标。 3、维系客户关系，提供优质服务，协助客户办理投保、理赔、保全等相关事务。 4、积极参与公司及营业部组织的培训、会议等各类活动，配合团队协作，共同营造积极向上的团队氛围。 5、落实每日两次拜访要求，推进团险客户的开发与拓展。 6、作为带教导师的客户经理，承担团队新成员的指导与培养职责。 二、职位要求： 1、年龄在25至45周岁之间 2、具备大专及以上学历；拥有金融、保险、法律、财务等相关背景者优先 3、有团体保险销售从业经历；在当地具备一定的人脉资源 4、具备较强的市场拓展能力，良好的沟通协调、组织应变及团队合作能力，服务意识强；拥有高净值客户资源者优先考虑； 5、工作热情高，沟通表达能力强，踏实肯干，具备较强的抗压能力； 6、形象良好，职业素养高，诚实守信，无任何不良诚信记录