不收手机！不含销售性质！无任务量考核！ 【薪资待遇】： 薪资3500-8000+（优秀者1w-1.5w），，享有国家法定节假日及带薪婚假、产假、年假；节日福利、生日福利；注重内部人才选拔和培养，晋升空间大。和谐的工作氛围，完善的福利待遇，广阔的发展空间，欢迎你的加入！ 【工作内容】： 处理售后问题，办公室坐班办公，双休，长白班 【要求】： 1、年龄18-37岁。 2、良好的沟通能力和问题解决技巧。

招、电话售后客服、居家办公也可以、工作3000+ 电话

1、处理客户投诉。通过旺旺或电话跟客户沟通并及时处理客户售后问题。负责处理查件、延长快递收货时间、货物破损、补货、退货、换货、申请退款、客户维权等问题，分别进行登记，并对其进行跟踪。 2、负责客户疑难订单的追踪和查件，处理评价，投诉做好售后服务。对前一天的评价进行跟踪和统计。其中的差评要单独统计，并要对产生的投诉原因进行分析，以便及时纠正问题; 3. 负责通过公司指定的售后服务管理软件，根据客户需求精准匹配并查找合适的安装/维修师傅；高效对接师傅团队，传达服务任务、时间地点及注意事项，确保服务及时响应； 4. 主动与客户沟通，确认服务需求、设备信息及可服务时间，协调安排师傅上门安装或维修；跟进服务全过程，监控服务进度，及时处理预约变更、师傅临时无法到场等突发情况； 5. 收集客户反馈及服务评价，协助处理客户投诉，提升客户满意度； 6. 定期整理售后服务数据，汇总服务完成情况、异常问题等，提交相关报表；协助优化派单流程，提出合理化建议，提升派单效率与服务质量； 7. 完成上级交办的其他售后支持相关工作。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，有客服、售后、调度或相关工作经验者优先； 2. 熟练使用办公软件及售后服务类管理平台（如派单系统、工单系统等）； 3. 具备良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强； 4. 能够同时处理多项任务，具备较强的应变能力和抗压能力； 5. 有责任心，工作积极主动，注重团队协作； 6. 熟悉装修、定制木门、工程建筑等行业售后服务流程者优先。 任职要求： 1、熟悉电脑基本操作，熟悉excel等日常办公软件。 2、具有良好的沟通能力，服务意识，问题处理能力，抗压能力较强。 3、有电商客服经验或售后经验优先考虑。 **我们提供：** - 完善的培训体系与职业发展通道 - 五险一金、带薪年假及节日福利 - 良好的工作氛围与团队支持 工作时间： 9:00-18:00、吃饭休息1小时，八小时工作制~节假日休息~ 薪资： 试用期保底3500（3000+500全勤），转正后3000+售后提成+售前提成，综合薪资5000左右。 我们期待认真负责、善于沟通的您加入我们的团队，共同提升客户服务质量！

单位纯文职岗位，无销售性质，以双休行政班为主，欢迎有意向从事文职工作的小伙伴积极投递，接受零经验新人！ 【工作内容】 负责回应用户咨询事项，工作内容清晰，易于掌握。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，有相关从业经历者优先录用 2、责任心强，态度端正，思维有条理，具备良好的学习能力 【工作时间及薪资待遇】 1、工作时间：按班次安排轮休；法定节假日享受三倍工资 2、综合月薪5~9K+，具体面议时详谈 3、提供餐补、全勤奖励、带薪婚假产假、节日津贴、生日礼品、团队建设活动、休息区及休闲配套设施等多项福利

1、职责：主要负责商务用车的客诉咨询，有话术培训，容易上手; 2、要求：学历不限，高中/中专/大专及以上均可，之前有6个月及以上呼叫中心经验优先（不涉及销售，6成需回访） 3、休假：月休8天，不加班. 4、薪资：试用期3500左右，转正综合3500-6500。

石家庄纪念碑附近工地招聘小工、杂工，工作轻松，无重体力活。薪资日结，每天120元，工作8小时，长期有活。年龄要求60岁以内。

石家庄纪念碑附近工地招聘小工、杂工，工作轻松，无重体力活。薪资日结，每天120元，工作8小时，长期有活。年龄要求60岁以内。

招聘护理员，工资3000-400070岁以下男女均可

招聘护理员，工资3000-400070岁以下男女均可

1、负责执行公司产品及设备的标准化售后维护服务，保障客户设备稳定运行，并建立长期稳定的客户关系。 2、对客户操作团队进行系统化培训与技术支持，及时响应并解决客户问题，持续提升客户服务体验与满意度。 3、推进客户服务合同的续订与管理，基于客户实际需求提供适配的新产品与解决方案，并协助完成回款流程的跟进。

武汉捷博｜无人机&小米售后招聘简章 【二厂｜无人机项目】年龄20-40以内男女不限 L1客服｜5人 前三个月｜三个月后5000+1000岗位补贴（每周约3天值班）9-18 ，要能接受每周三天加班到21点（9-21） 要求：大专及以上，1年以上客服经验，必须接受打电话 内容：接进线、外呼回访，跟进售后问题 L3客服｜8人（简历提前审核可优先安排面试） 前三个月6000（6天8小时）｜转正6000+600岗补+500绩效 要求：大专及以上，至少1年客服经验 内容：分析客诉数据，输出服务优化建议 L2客服｜8人（简历提前审核可优先安排面试） 前三个月6000（6天8小时）｜转正6000+500绩效 要求：大专及以上，至少1年客服经验 内容：闭环处理无人机故障、理赔纠纷，全程跟进案件 消费机测试｜5人 小时工：住宿18元/小时｜不住宿19元/小时 要求：中专及以上 内容：对修好的飞机/遥控器做功能测试

吴忠利通中国人寿保险吴忠客户服务中心营业部 职位详情 全职 1-3年经验 售后客服 周末双休 工作内容：宣传中国人寿品牌文化、宣传保险知识；拜访客户，宣导公司寿险产品；完成保单销售及保险合同签订；为客户提供售后服务；参加公司有关会议和培训等活动；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 任职要求：22至45周岁，高中及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件；品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。有积极的进取心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；具有良好的沟通及团队协作能力。 薪资待遇：面议 二、福利待遇 1.保险代理手续费+奖励(奖励是指保险营销员达到公司相应的委托代理标准 时，公司支付的委托报酬) 2.定期开展团康活动。 3.养老医疗意外险、周末双休、免费岗前培训、专业赋能、师徒带教、晋升通道、各项津贴，节日福利、弹性排班，兼顾家庭与工作

岗位不涉及任何销售性质，纯后台处理平台业务问题。 大专及以上学历 入职有带薪培训，工作易上手 综合薪资在4000-6000+，底薪+绩效（上不封顶！) 办公室坐班，不外出，近地铁，双休，不内卷 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空 间，五险一金

岗位职责：售后服务跟进、邀约客户参加公司活动，客户信息资料的更新 上班时间：8:30-11:30 14-16:30 周末双休 法定节假日休息

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，员工可便捷选购多样化食品饮品，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为成熟主管 3、成熟主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功开拓客户并签约，主管即可获得持续提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，逐步成长为团队核心或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力强，善于学习反思，具备一定管理体系思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、系统培养机制——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护，全程支持从新主管到成熟主管的成长过渡 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保障 管理提升——定期开展行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力职业进阶

岗位职责： 1.洞察行业市场潜力、业务场景及实际需求，识别核心客户群体与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，确保销售目标的实现； 2.根据客户拓展规划，发展并赋能渠道合作伙伴，优化合作关系，增强协作紧密度，构建完善的渠道网络体系； 3.持续维护客户关系，建立信任基础，赢得客户支持，提升项目执行成功率； 4.针对不同客户的招标机制与采购方式，总结经验并复盘优化拓展与运营策略，推动产品销量增长； 5.跟踪收集客户动态信息，开展市场调研分析，反馈竞争态势，及时响应客户需求，提升整体服务满意度； 6.统筹管理项目运作流程与渠道合作选择，对项目真实性及渠道全流程管理承担直接责任。 岗位要求： 1.全日制本科或以上学历； 2.具备客户商机挖掘、项目推进、客户关系维护能力，能有效提升项目成单率； 3.具备案例提炼、方案讲解能力，以及数据整理、分析和报告输出能力，熟练掌握常用办公软件。

一、公司简介 为进一步提升夜间客户服务质量，保障客户需求得到及时响应，现面向社会公开招聘夜班客服人员，诚邀有志之士加入我们的团队！ 二、岗位名称 夜班客服人员 三、工作时间 夜班时段，如22:00-次日6:00，可根据公司实际情况调整。 四、工作地点 工作地址在裕华东路天山银河广场。 五、工作内容 1. 400电话咨询对接：负责夜间400客服热线的接听工作，耐心倾听客户诉求，准确解答客户关于产品功能、使用方法、订单进度、售后政策等方面的咨询，为客户提供专业、贴心的服务，确保客户问题得到有效解决。 2. 系统后台订单办理：熟练操作公司系统后台，根据客户需求及相关流程，完成订单查询、订单修改、订单取消、处理等操作，确保订单信息准确无误，办理流程高效顺畅。 3. 客户问题记录与反馈：对客户咨询的问题、提出的意见和建议进行详细记录，及时将无法当场解决的复杂问题或潜在风险反馈给相关部门（如技术部、售后部、产品部等），并跟进问题处理进度，及时向客户反馈结果。 4. 服务质量维护：严格遵守公司客服服务规范和话术标准，保持良好的服务态度，维护公司品牌形象和客户满意度，努力提升客户的服务体验。 5. 完成其他工作任务：积极配合团队完成上级领导交办的其他与客服相关的工作任务。 六、任职要求 1. 学历与专业：学历不限，专业不限，有客服相关工作经验者可适当放宽要求。 2. 技能要求： o 具备良好的沟通表达能力和倾听能力，能够清晰、准确地理解客户需求并进行有效沟通。 o 熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件和公司系统后台，打字速度较快。 o 具备一定的问题分析和解决能力，能够独立处理客户的常见咨询和简单问题。 3. 素质要求： o 有较强的责任心和服务意识，工作认真细致，有耐心，能够承受夜班工作压力和一定的客户咨询量。 o 具备良好的情绪管理能力，面对客户的不满或投诉时，能够保持冷静，积极妥善处理。 o 有团队合作精神，能够与团队成员友好协作，共同完成工作任务。 4. 其他要求：年龄在18-38周岁之间，身体健康，无不良嗜好，能够适应夜班工作节奏。 七、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效工资）+夜班补贴+全勤奖，根据个人工作表现和业绩可获得相应提升。 2. 福利保障： o 社会保障：入职即缴纳五险一金。 o 其他福利：提供免费的岗前培训和定期的在职技能提升培训；定期组织团队建设活动（如聚餐、团建旅游等）；公司设有员工休息室，提供茶水、咖啡等饮品；根据公司经营情况，发放年终奖、节日福利（如春节、端午节、中秋节礼品等）。

岗位职责: 1.负责公司日常业务的执行与推进，确保工作高效完成 2.协同团队完成项目目标，配合各部门开展相关工作 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、公司提供精准优质客户名单，电话或微信联系客户讲解项目流程，向意向客户收取399启动金即可，后续公司安排售后团队帮扶客户完成剩下的工作。 2、本岗位不涉及出差，只负责，工作比较简单，你只负责收取启动金，爆卡老师下店爆卡，卖手老师下店做升单，门店会选择55分或者加盟的方案，确定合作方式都会有相应的提成，包括后期店家补货也有相应的提成，工资是日结的方式。 3、个人做可以赚取高收入，也可以带团队来做市场，欢迎团队对接，有管道收入，可自主发展团队，有额外奖励和支持。 4、有挣钱欲望，有目标，善于沟通，不限学历和地域，手把手教学，轻松上岗，收入无上限，前期有老师带，一对一教学。 新人收店1-3家，月薪1-2.5万 稍微努力3-8家，月薪3-8万 特别努力8-15家，月薪8-15万 拼命努力15-30家，月薪15-30万 做团队拿伯乐奖+管理奖，月薪最高30万+ 行业经验：公司80%以上同事，基本没有相关美业经验，大家都在同一个起跑线！无经验新人，公司会安排专门培训，销冠亲自指导，确保一周上手开单！公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上 上班时间：9：00-12：00，13：30-18：00 休息时间：固定周日休息，还有2天自由假期 1、（提现9500） 2、返单奖励40%（老门店返单率100%） 3、或者自己招人，每单奖励2000 任职要求： 1、年龄20-45岁 2、学历优秀者可放宽 3、有无经验均可（有电销、网销、客服经验、房产、老师、有销售经验优先） 4、善于沟通，表达顺畅，有目标，有挣钱欲望，勤奋，吃苦耐劳 5、服从公司管理及相关工作的安排 只要你有足够的上进心，想挣钱，想学习成长的，寻找更好的发展平台的，我们愿意张开我们的臂膀，迎接你的加入！

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动对接合作方，推动业务增长 任职要求： 1. 具备城市经理岗位或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运营，具备营销策划与执行能力 3. 拥有基础的数据分析水平及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧与落地执行力

招工地小工/杂工

无责底薪4000-6000（复试定岗定薪）+项目提成1.5万+（单月综合收入近2万+) 项目介绍: 公司做的是央视媒体栏目，做企业嘉宾甄选工作，主要是邀请有产品、有品牌、有服务的知名企业家和央视媒体进行一对一的访谈。帮助企业做标准化的品牌方案，提升企业品牌影响力。 工作职责： 1、负责根据公司提供的资源进行符合央视栏目的企业客户甄选与维护工作，建立与企业品牌的深度合作; 2、项目对接，帮助企业做标准化的品牌方案，提升企业品牌影响力; 3、前期依据项目内容，制定拍摄计划与排期; 4、对接客户确定选题，送审到央视栏目，确定采访内容，辅助进行一对一访谈，提升企业品牌影响力。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有较强的服务意识、语言组织能力、自驱力和学习力，有很好的自我心态调整能力，勇于挑战高薪; 3、性格开朗，有良好的沟通能力，愿意与人交流; 4、能接受短期出差，当天来回，出差地是北京中央电视台 工作时间： 周一至周五：8：40-18:00 周六9:00-17:00（中午11:50-13:30休息）周日固定休息，法定全休（不调休！！）超长春节假期15-20天 福利待遇：节日礼品、生日礼物、出国游、固定团建、零食下午茶、等等 可直接投递简历~

岗位内容： 1. 制定科学的售后服务流程，保障服务运行高效有序； 2. 规划维修任务安排，向客户提供快速、精准的维修报价服务； 3. 统筹管理售后团队，合理分配工作，把控执行进度与服务质量； 4. 协调客户与技术部门间的沟通，提供专业技术支持，提升客户满意水平； 5. 建立完善的售后服务质量规范，持续优化服务水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车类相关专业背景； 2. 具备五年以上汽车行业售后管理实践经验； 3. 精通汽车售后服务体系及相关技术知识； 4. 拥有出色的沟通协调能力及团队组织能力； 5. 具有较强的服务导向意识和问题处理能力。

工作内容：通过银行系统处理银行售后问题 任职资格： 年龄在18周岁以上，男女不限，大专及以上学历，征信良好无逾期，沟通表达能力佳。 岗位福利： 在职员工综合平均收入6-8K 缴纳石家庄本地五险一金、节假日正常休息、带薪培训、节日福利、春节红包、学历提升费用报销、高额年终奖、国内外旅游、年度体检等多项福利 晋升路径透明，每季度都有晋升机会，员工-组长-主管-经理

可接受弹性办公 一、岗位职责： 1、负责区域内的新客户开拓及现有客户的维护与潜力挖掘，持续扩充客户资源并提升整体业务规模 2、定期实地拜访客户，深化客户关系管理，重点与大客户建立长期稳固的合作机制，促进持续合作推进 3、承担客户接待相关工作，如陪同验厂、商务洽谈等，确保客户考察流程及合作沟通高效顺畅 二、任职资格： 1、大专及以上学历；具备销售相关经验或同行业同类岗位工作经验者优先 2、具有较强的市场拓展与客户开发能力，能适应省外出差，抗压能力强，学习力佳，可快速应对市场动态变化 3、有原料药/仿制药/辅料、注射笔、医美针剂、耗材、医药包装、制药设备等产品销售经验或客户资源者均可考虑 4、专注B端大客户营销，以客户开发为主要职责，稳定性好，能接受省外出差安排 5、具备良好的沟通技巧与应变能力，拥有独立分析和解决实际问题的能力，退役军人优先录用 福利： 各类激励奖金：包含月度、年度销售奖励，提成细节面议 双休 + 法定节假日 + 调休假 社保类型：五险 不同产品提成比例不同 定期组织团建、销管会议、生日会等活动

薪资福利： 1.无责任底薪4000元，实习期两个月，表现优异可提前转正 2.缴纳五险一金，工作节奏规律不加班，团队以00后为主，氛围轻松融洽 3.享受带薪年假、法定节假日休假，定期组织团队建设活动 4.提供市中心免费住宿，包含被褥及水电费用，距公司步行十分钟 岗位职责： 1.负责售后支持工作，保障客户满意度 2.及时响应并处理客户反馈问题，持续优化服务品质 3.配合团队完成日常售后服务相关事务 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效解答客户咨询 2.态度积极主动，具备较强的学习能力并快速掌握新内容 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行

1. 全面负责区域乘用车售后回租业务的运营流程，制定并执行区域业务拓展策略。 2. 主导区域团队的组建、人员培训及绩效考核，持续提升团队综合执行能力。 3. 深耕区域内代理商渠道资源的开拓与维护，构建长期稳定的协作体系。 4. 统筹区域贷后管理事务，依托风险预警机制确保资产端安全可控。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有2年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的风险洞察力，可准确识别业务风险并提出有效应对措施。 3. 具备良好的团队合作意识与跨部门协调能力，能接受区域内频繁出差。 4. 有融资租赁或汽车金融行业背景者优先，具备渠道拓展实践经验者优先。 上班地点

招售后客服

高薪职位带薪培训不涉及保险不做地推无催收任务不需上交手机工作氛围轻松到点准时下班无需加班 这是一份长期稳定、可持续发展的岗位，合作周期长，客户复购率高；办公环境优越，工作内容稳定无需外出，团队氛围融洽，老板亲切好相处！日常虽有电话沟通，但与传统电销不同，我们不限制通话时长和拨打数量，节奏由自己掌控，注重实际成果而非过程指标。公司提供系统业务培训及精准客户资源，收入水平完全取决于个人能力与努力！ 一、岗位职责： 销售建材类生产所需原材料，属于客户生产必备物资，复购稳定；通过电话与客户沟通，添加微信建立联系，了解客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标；同时维护现有客户关系，促进持续合作 二、任职要求： 表达清晰富有亲和力，具备良好沟通能力，热爱销售工作 岗位福利：绩效提成、工龄补贴、全勤奖励、年终奖金及多项现金激励，综合月收入5-8K，本地缴纳五险 三、上班时间： 上午8:30-下午5:20，方便接送孩子，周末及法定节假日正常休息，每月安排休息6-8天，拥有充足时间陪伴家人

1、对接线上渠道，掌握派单动态，邀请客户进店及安排上门量房； 2、主动沟通客户，跟进服务进度，推动成交转化； 3、落实公司下达的工作任务，达成既定业绩目标； 4、为客户详细介绍公司产品内容及现行促销政策。