岗位职责： 1.负责“体采智选”微信小程序平台日常运营与客户对接，包括客户添加、线上推广及用户关注引导 2.协助体育类厂家入驻平台，完成资质审核、信息录入及后续跟进 3. 维护现有客户资源，提升客户活跃度与平台使用粘性 4. 实时响应客户咨询，提供专业、友好的线上客服支持 5.配合团队完成阶段性运营目标，定期反馈推广效果与客户需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有互联网平台运营、电商客服或销售推广经验者优先 3.熟悉微信生态，能熟练使用小程序、企业微信等工具 4.工作认真负责，具备较强执行力和结果导向思维 5.接受朝九晚五工作制（8:30-13:30，13:30-17:30），适应创业公司节奏

办公室办公，工作简单轻松，前期有专人带，有专业培训，有无经验均可。 试用期薪资不打折扣!!! 薪资福利: 1.底薪3200+高提成(8%-40%)+奖金+不定时红包=综合月薪普遍1W-3W+. 2.节假日各类福利发放、团建聚餐、零食下午茶. 岗位职责: 1、公司提供优质精准客户资源，不需外拓客户，开单周期短，办公室办公，不需要外出。 2、工作简单，不要求经验，新人培训+主管带教，上手快。 3、进行电话邀约，为符合资格的客户办理签约及后续工作。 岗位要求: 1、接受小白!有无经验均可。 2、有销售经验，条件优越者优先。 3、有赚钱欲望。 公司氛围轻松、环境优越、年轻人的团队，欢迎加入。

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极乐观，耐心细致，具备较强的抗压能力、沟通协调能力以及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位、医疗等行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、负责河北省区域内市场开拓及客户关系的维护工作； 2、完成公司下达的年度销售任务、回款目标等相关指标； 3、跟进所辖区域项目进展，开展市场布局与品牌推广工作； 4、推进产品在区域内的渠道建设与销售落地，落实并达成年度销售计划； 5、结合公司营销策略，提升销售效益，积极实现销售目标； 6、与客户保持密切交流，及时掌握客户需求动态。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、计算机类专业优先，具备两年以上相关工作经验； 2、能够准确理解并分析客户的业务需求，向公司传递明确的市场信息； 3、具有电力、金融、能源、交通等行业从业背景者优先考虑； 4、具备良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5、认同企业价值观，服从公司管理安排，品行端正，工作踏实敬业；

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进项目进展，协调内部资源推动合同签订及后续服务落地 4.完成公司制定的业绩目标，按时提交工作计划与客户反馈报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定程度的外出拜访 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作

职位描述： 1、办理各类银行零售金融储蓄业务，提供专业客户服务； 2、协同公司团队与支行联动开展工资业务，推进已对接团体项目的落地实施； 3、专注重点企业的运营维护，持续提升服务品质，深入挖掘合作潜力，通过专业化服务增强客户黏性，推动业务可持续增长。 岗位发展渠道： 【正规的合同签署】入职即签订劳动合同； 【丰富的培训机会】参与银行系统化专业培训，强化综合业务能力； 【畅通的转正渠道】在银行工作满三年后，符合条件，有机会竞聘招商银行正式编制岗位； 【全面的转岗机会】入职满一年，表现优异且符合相关要求者可申请岗位调整； 【跨职能晋升通道】工作满一年后，可参与公司管理类岗位内部竞聘； 【跨地区工作选择】业绩突出者，支持岗位调动及全国范围内的职业流动。 薪资待遇： 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，依法缴纳五险一金，享有各类福利补贴； 福利政策：五险一金、员工体检、节日福利、年休假、工装配备、培训发展、统一申办人才绿卡，享受住房补贴政策。 职位要求： 1、年龄不超过26周岁，本科及以上学历，市场营销、金融学、经济学等相关专业优先； 2、具备良好的形象气质和语言表达能力，善于沟通，组织协调能力较强； 3、责任心强，学习能力强，具有良好的团队合作意识； 4、具备优良的政治素养与职业操守，遵纪守法，诚实守信，性格积极向上，身体健康，无重大疾病史，无不良信用记录。 注：1.以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行石家庄分行； 2.本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。

岗位职责： 1. 学习掌握专业技能，深入理解客户需求，提供匹配的产品建议。 2. 负责客户关系维护，传播七彩云南品牌文化与核心理念。 3. 执行商品验收、上架、补货、陈列及防损等日常运营工作。 任职要求： 1. 性别不限，年龄：**** 2. 形象气质佳，普通话流利 3. 充满热情，积极向上，具备良好的学习能力

一、岗位职责： 1、销售管理：协助分公司特殊渠道组主任设定区域内特殊渠道客户的销售目标；跟踪销售进展，督促经销商达成特殊渠道销售指标。 2、客户开发：配合分公司推进特殊渠道销售网络布局，拓展礼品券/团购/福利类经销商资源，定期走访所辖区域现有客户、新开发客户及经销商团队，维护良好合作关系。 3、品类管理：协同分公司特殊渠道组主任制定品牌在特殊渠道体系中的发展规划；支持经销商开展品牌运营，优化产品组合与系统内品类结构。 4、培训管理：执行特殊渠道销售部制定的管理标准体系，提升分公司特殊渠道运营能力，对经销商的渠道管理工作进行检查、评估与考核，提出改进措施，并追踪整改落实情况。 5、信息管理：采集、整理并分析区域内特殊渠道市场动态（包括竞品信息），提供可行性优化建议；监督经销商KDS系统数据录入执行情况。 二、任职条件 1. 热爱销售工作，积极主动，具备挑战意识和职业热情。 2. 思维敏捷、适应能力较强，具有良好沟通协作能力和客户谈判技巧。 3. 具备客户开拓及管理经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历，具有3年以上大客户管理相关工作经验。 三、薪资福利 1、五险一金 2、节假日双休 3、带薪年假、员工团建，定期体检及各类补贴 4、年薪面议

1. 获取市场动态，推广企业品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访等方式获取目标客户资料； 2. 独立执行或协同团队开展客户单位的联络与商务洽谈，达成销售指标； 3. 维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：各类银行机构、烟草企业、大型企事业单位等； 任职要求： 1. 性别不限，年龄23－35岁，具备职业装团购销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，工作诚信尽责。 福利：重大节日福利、部门团队活动、五险、免费专业培训

渠道支持 协助代理商完成团队搭建，结合代理商的资源条件与实际能力，制定切实可行的营销策略与发展路径，助力代理商业务顺利启动与推进； 渠道赋能 1. 提供代理商全流程操作培训，涵盖签约、建档、发货、完工、并网等环节，确保流程顺畅执行； 2. 开展公司内部系统平台及新产品业务培训，及时解答代理商日常运营中的各类问题； 3. 协助代理商理清市场政策导向与发展目标，制定科学的业务推进方案，增强其市场竞争力； 问题诊断与应对 针对代理商在建档、备货、发货等环节出现的异常情况，进行过程追溯与问题归因，协调公司内外部资源推动解决，保障业务高效运转； 代理商业务合规管理 监督代理商在市场拓展、宣传推广过程中的合规行为，落实渠道排他性要求，及时协调处理相关争议与违规情形； 政策传达与落地 面向代理商开展市场政策的宣导与细则解读，指导其准确理解并有效执行，同步收集一线反馈意见，协助公司优化政策方案； 任职资格： 学历要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 工作经验要求：3年以上光伏行业销售或3年以上家电等行业渠道销售经验 3. 行业背景要求：具备户用光伏领域从业经历

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术要求完成机械设备的装配、调试与校验工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻铰孔、攻丝、刮研等基础加工操作 3. 参与设备试运行，及时发现并解决装配相关技术问题 4. 保持作业区域整洁，规范管理工装夹具及计量器具 任职要求： 1. 具备装配钳工相关工作经验，熟悉机械装配基本流程与标准 2. 能识读机械装配图、零件图及工艺文件，具备基础制图理解能力 3. 熟练使用常用钳工工具、量具（如游标卡尺、千分尺、水平仪等） 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历 长白班，8小时工作制。不包食宿，有五险。 试用期一个月，不招临时工。

河北墅梯公司专注于别墅家用电梯销售，设计，安装，维保一站式服务的公司，现招聘别墅梯维保工一名，安装工一名，要求有行业经验，技术优良，退伍军人优先。

石家庄市裕华区招工地小工/杂工

天津工地医院项目，招4个钢筋制作大料师傅，1个锯床（水锯）锯料师傅长做点工，工资350块钱1天10小时，，结账方式：按工人每天上班和下班的打卡刷脸考勤记录发工资，打卡刷脸1天发280块钱，月打卡刷脸满勤30天，公司最高打卡8400块钱走农民工工资专户！偷奸耍滑的不要来，不听招呼的不要来，不喜欢加班的也不要来！吃苦耐劳和勤快踏实肯干的兄弟伙与我联系，招长期做大料的师傅，做短期的勿扰；要做就给我做完！中途因为个人原因不做了，要走人的情况下；！后面等公司下个月打卡结账，钱多的一个月打不完，就等公司两个月打卡，直到把工人的剩余工资钱打卡结清账为止！工人进场自带半个月的生活费，在公司没有打卡下来之前；每个月借支生活费，第二个月的月底左右公司打钱了之后就不借支生活费了！医院项目工程活路完工之后，哪怕是工人兄弟伙些回家了之后，在走之前，去公司把退场手续办了，公司打卡的钱和生活费借支除外，工人的剩余工资钱，公司三个月之内打卡结清！钱多的那种，上了万数的钱，公司肯定一个月打不完，后面就分两个月或者是三个月把工人的工资打完！反正到了每个月公司打钱的时候，公司都会按时给工人继续打钱的，直到把工人的剩余工资钱打卡结清账为止！中字头的活路，钱稳当！活路急，马上进场，公司要求提前报备，要做入职体检！工地忙，追工期，忙的时候要加班，必须服从安排和管理！要来上班的兄弟伙联系我，财富热线：

招塔吊指挥信号一名带证上岗，招外线管网技术工长一名经验丰富优先，工地石家庄联系电话

客户经营岗 工作地点：京东总部4号楼 1.负责客户体验问题的挖掘及推动改善，根据问题类型联动总部相应单位进行改善解决，沉淀改善案例，推广改善办法，推动内部产品服务质量提升来增加客户合作体验。 2。负责与总部及省区产品销服对接各类产品策略政策，在客户拜访过程中收集客户商机及需求，联动销售产品完成商机转化落地，并沉淀优秀案例组织团队内进行赋能，提升省区客经经营挖潜能力，促进经营指标达成。 3。负责异动客户全流程管理，从减量到流失进行管控，跟进客户异动恢复状态，分析异动原因、制定改善策略并推动实施，复盘改善效果形成相应机制流程，前置管控客户异动风险，挽回业务降低损失。 4。负责支撑省区客户服务管理经营分析，制定省区客户管理机制及办法，对接总部及产品部门完成经营分析，从过程客户收入活跃监控，到专项策略监控改善进行经营支持，形成省区经营分析报告，帮助管理者快速发现问题并制定策略监督改善，达成经营目标。" 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先; 2.3年及以上物流相关行业经验; 3.维护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 4.与内部各部门及外部客户建立良好关系; 5.责任心强，工作认真负责，自主学习能力强，抗压能力强; 6.具备良好的服务意识和抗压能力，有较强的执行力和沟通表达、组织协调能力; 7.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3. 策划并落地用户增长活动，提升关键指标 4.协同产品、市场、客服等部门，推进跨团队项目高效执行 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与项目推进能力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察力，结果导向意识强 5. 学历不限，必须要有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

岗位标题：泰康保险顾问|精准客户资源|体验式营销|电话邀约+养老社区讲解 薪资待遇：6000-12000元/月（底薪+提成+活动奖金） 职位描述： 【你只需要做三件事】——不用大海捞针，不用陌拜，公司提供高净值客户资源 1. 电话邀约（核心）：公司提供有意向的客户数据，你通过电话/微信邀约客户参加泰康之家养老社区参观、高端财富论坛等活动。 2. 客户接待：在活动现场、展厅或社区接待客户，进行初步的需求沟通。 3. 沉浸式参观体验：带领客户实地参观养老社区，让客户亲身感受“保险+医养”的实体服务，辅助促成签约。 【你的收获】 · 资源轻松：提供大量高净值客户资源，告别盲目开发。 · 模式简单：泰康独有的“超级体验式营销”，比传统卖保险更容易开单。 · 氛围自由：弹性工作时间，重点看结果。 【要求】 · 有电话销售、客服或房产中介经验者优先。 · 沟通表达能力强，有服务意识。

核心职责 1.开拓企业、产业园区等，团餐客户，每月完成≥20家目标客户拜访，定制餐标设计、落实客户合同签署。 2.维护客户，每季度回访1次，2小时内响应餐品质量、配送时效等投诉到公司对应岗位。 3.每月提交竞品分析报告，含对手价格、服务亮点，为公司策略调整提供依据。 任职要求 1.高中及以上学历，市场 营销相关专业优先。 2.2年以上团餐或餐饮销售经验，有企业客户资源者优先。 3.具备良好的商务谈判能力。 4.抗压能力强，能接受高频外出拜访。 包吃住，有提成

工作职责： 1、实地拓客：每日完成>20家服务业企业（门店），转化>2家意向客户（完成注册+认证+职务发布），及月度充值转化任务； 2、过程执行：每日上午在公司邀约目标客户，下午以目标企业拜访+陌拜的形式完善企业信息积累意向客户，并上传拜访照片。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验/了解服务业优先），吃苦耐劳（早9晚6，大小周）。 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强。 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 负责协助客户进行照片挑选，为客户推荐合适的照片及配套产品，业绩与客户消费挂钩，收入上不封顶，客户资源由公司提供，无需自行开发客户 岗位要求： 1、具备影楼选片相关经验者优先考虑 2、年龄*******以内 3、沟通能力强，形象端正，气质良好

1. 五险+双休月休8天+提供住宿+接受实习生+支持线上面试 2. 工作内容：通过在线方式解答用户咨询问题（非销售性质） 例如查询话费、流量使用情况、套餐信息等，操作简单，快速掌握 3. 每日排班8-9小时，按时下班，无需加班 4. 综合薪资：平均4500-8000+，表现优异者可达1万以上，收入与付出成正比，无上限 5. 如需居家办公，前期需在公司工作3-6个月熟悉流程 6. 享有工龄补贴+婚假/产假/丧假+生日会活动+多元晋升通道 工作地址：石家庄新华区中粮河北广场A座

周六日双休！！不加班！！法定节假日休息！ 办公氛围轻松愉悦，无需经验，期待你的加入，让工作从此焕然一新！ 岗位职责： 1. 通过电话方式筛选意向客户，并完成微信添加；（公司提供客户资源，非纯电销模式） 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力，掌握电脑基础操作，快速融入全新工作状态！

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单跟进执行等工作； 2. 制订销售方案与实施策略，确保达成既定销售目标； 3. 提供售前技术支持与售后支持服务，协助客户按时完成产品交付与验收流程； 4. 参与公司产品的市场分析与研究工作，及时将客户反馈与市场信息传递至管理层。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或相关技术经验者优先； 2. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判能力和市场拓展能力； 3. 工作认真细致，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。

●岗位职责： 1、具备一线销售岗位实战经验且业绩表现突出者； 2、拥有一年及以上客户关系维护相关工作经验； 3、掌握线上销售各环节操作流程，熟悉整体运作模式； 4、独立或协同开展部门渠道开发、产品宣传及活动执行，推动销售目标达成； 5、持续维护现有客户资源，完善客户信息管理，提供专业咨询支持与全流程售后保障。 ●岗位要求： 1、学历要求：统招大专及以上学历，金融、国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与判断力，乐于对接高净值客户群体，积极拓展人际网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，认可咨询服务行业的发展方向； 4、责任心强，善于洞察客户需求，能够全面理解本岗位的核心职能与任职标准； 5、认同公司发展理念，期望在组织内实现长期成长与价值提升； 6、具备一定的运营管理思维和追求卓越的工作态度； 7、心态开放，适应力强，能够在压力下保持稳定，并助力团队共同进步。

岗位职责： 1.通话电话微信相结合的方式达成订单。 2.开拓新市场，发展新客户；无需自己找客户资源。 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 4.参与行业调研和分析 薪资福利： 1. 每周单休 八小时工作制 2. 工资待遇：3500-6000+ 3. 开发一个新客户奖励50元，提成另算。

泰康健康财富规划师（HWP） 世界500强诚邀您布局大健康赛道 公司优势：连续7年入选世界500强，涵盖保险、资管、医养三大核心板块，依托泰康之家、五大医学中心、拜博口腔等优质生态资源，构建强大支撑体系！ <职业定位> 面向中高净值人群的全生命周期健康与财富管理顾问，融合泰康大健康生态体系，提供涵盖养老、医疗、财富规划的一体化解决方案，是集团战略聚焦的核心人才发展方向！ <岗位职责> 1. 制定个性化计划：深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，整合泰康医疗养老资源与金融工具，为客户设计专属的风险保障与资产配置方案。 2. 提升客户价值：建立并维护长期稳定的客户关系，持续拓展优质客户群体；关注金融与医养领域政策变化与市场趋势，不断精进专业能力。 <任职要求> 1. 年龄：24（含）-50（含）周岁 2. 学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 3. 经验：具备扎实的销售背景，拥有一定高质量客户资源；有金融、医药、医疗或大健康行业从业经历者优先考虑 4. 证明：需提供个税APP上的收入记录（依据工作所在地标准执行） <薪酬福利> 1. 多元化收益：佣金+创业补贴+销售奖励+团队管理奖金，层级丰富、达成轻松、可晋升、补发机制完善、收入有保障！ 2. 全面保障：补充公积金+长期服务激励+团体商业保险 3. 时间灵活：无需996，仅参加必要培训与活动，展业时间自主掌控 4. 晋升明确：从一线销售到团队管理者，HWP专属成长路径全程护航 5. 高端培训：总部与分支机构协同开展分级分类培养，覆盖保险、医养、财富管理全维度，零基础也可快速上手 <岗位优势> 1. 世界500强企业平台支持，资源重点倾斜 2. 对接泰康之家、康复医院等稀缺医疗养老资源 3. 深度融入中高端客户圈层，职业成长空间广阔 勇于挑战的你，欢迎加入！与泰康同行，开启百万年薪新征程！

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各行业销售精英加入，执行力强、渴望在石家庄拼搏出一番事业的追梦者，曾经历创业起伏、心怀斗志、不甘平庸的优秀人才欢迎咨询。选择决定方向，方向大于努力，我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰与大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年群体） PS：想赚钱先要清楚，谁的钱更容易赚？举个例子： 多数行业提成在3%-10%之间，低提成往往成交快，高提成则周期长。而我们提供超高提成且成交轻松， 原因在于：我们先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、零门槛。 二、行业发展前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备，用两年半时间将5000人团队打造为美业头部集团化公司。 三、薪酬待遇： 石家庄地区销售类公司最高提成比例，达40%-60%， 案例参考：2024年已有成员实现突破性成果—— 1、99年生，入职8个月，提帕拉梅拉，当前年薪300万（可验证）。 2、96年生，入职两年半，提尊界S800。 3、02年生，入职一年内完成三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼，真正实现白手起家（可验证）。 自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超5000人，其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 PS：看到此处您或许会质疑？是否真实？在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦如此；遵循二八法则，上述成果均来自前20%的顶尖销冠，其余80%员工月薪普遍维持在3万元左右。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在原单位长期保持销售冠军的候选人。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，充满能量，摒弃传统模式下的固化观念，拒绝空谈画饼与复杂人情关系。 若面试信息与实际情况不符： 第一，您有权在入职首日选择离开。 第二，公司不可能组织数千人长期“演戏”，人都有判断力，认知、眼界、思维方式各不相同，无需争辩。沉默成本最昂贵，我能做的是将自己一年多来走过的弯路、成功经验、销冠开发逻辑及管理方法，毫无保留地分享给每一位新伙伴，携手共进，共同圆梦。 期待拥有强烈梦想与野心的您加入，有意者欢迎随时联系沟通！

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ 【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、华之颜集团目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、华之颜集团目前有1300多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等脑部衰老问题，华之颜脑部抗衰的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业脑部的问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，华之颜脑部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 华之颜脑部抗衰2024年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张。(需要完成月收店3家) 2、北京商务部100多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年5月启动脑部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟 月收入稳定30万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ 5、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-38岁（大于40岁勿扰）。 2、有 美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上 工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周日单休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是67%的加盟率 例如：当月A业务员收10家680元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在华之颜平台， 一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万 二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12：00，13:30-18：00 2、 有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

公司介绍： 河北驰业自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688官方认证渠道商，当年即斩获渠道销售冠军，持续发展至今，已荣膺最高级别五星级阿里巴巴渠道商（全国唯一），同时也是华北区域规模最大的授权服务商。 职位内容： 1、公司提供客户资源，通过电话沟通，协助企业提升经营效率； 2、维系客户关系，持续挖掘潜在合作需求； 3、负责市场动态收集及竞品情况分析，并及时向上级反馈相关信息； 4、执行上级交办的各项任务，积极配合团队工作安排。 需通过电话开展客户对接，开发有合作意向的企业客户，能够接受具备销售性质的沟通内容。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月享有7天轮休可调休，法定节假日享受带薪休假 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+个人业绩提成，提成比例6%-12%，综合月收入稳定在6000-7000元 公司统一缴纳五险一金，提供节日福利、定期组织团建活动及生日会 办公氛围融洽，团队成员相互支持 针对新员工设置为期3天的专业培训，并配备直属主管与资深同事进行带教，助力快速适应岗位要求 晋升制度： 公司每季度举办一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月进行，晋升后底薪调整为5300元起加提成，整体薪酬将实现显著提升