岗位职责: 1. 负责客户车辆保险续保相关服务工作 2. 协助客户完成保险方案的咨询及业务办理 任职要求： 1、具备良好沟通能力，有团队协作意识，能快速适应团队环境 2、学习能力强，积极主动 3、有车险续保相关工作经验者优先考虑 薪酬待遇： 底薪提成五险 大小周法定节假日休息下午茶 不定期团建 综合薪资6000-15000元，团队氛围佳，无加班文化

1. 获取市场动态，推广企业品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访等方式获取目标客户资料； 2. 独立执行或协同团队开展客户单位的联络与商务洽谈，达成销售指标； 3. 维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：各类银行机构、烟草企业、大型企事业单位等； 任职要求： 1. 性别不限，年龄23－35岁，具备职业装团购销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，工作诚信尽责。 福利：重大节日福利、部门团队活动、五险、免费专业培训

岗位职责 1，完成个人业务目标并承担综合金融服务推广任务； 2，贯彻执行风险管控及合规相关工作要求； 3，开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4，高效处理业务申请，持续优化客户体验； 5，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1，本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2，具备良好的销售管理与组织规划能力，有信贷或银行工作经验者优先； 3，责任心强，积极进取，吃苦耐劳，具备出色的沟通表达及团队协作能力； 4，满足公司岗位设置的其他条件，特别优秀者可适度放宽标准。 薪资福利 1，薪资：底薪+绩效工资+年终绩效+节日福利等； 2，社保：法定五险一金； 3，培训：线上与线下相结合的专项培训，提升专业素养； 4，假期：享受国家法定节假日、年休假等； 5，福利：防暑降温补贴，节日慰问，年度健康体检，团建活动等。

加入度小满担任企业微信客户经理，享受丰厚福利待遇！入职即办理五险一金，为你提供全面保障。薪酬体系完善，包含有竞争力的固定底薪、绩效奖励，叠加高比例提成与余额分润，月均收入7000+且上不封顶，业绩优异者月薪过万轻松实现。工作时间合理，上午九点至下午六点，最晚不超过八点，不影响个人生活节奏，周末双休，法定节假日照常休息，另享超长带薪年假。定期组织团队建设活动，节日礼品不断，年度旅游等关怀福利齐全，每季度开展职级评定，晋升机制公开透明，排名前30%即可获得晋升机会，职级与薪资阶梯式增长，职业发展路径清晰广阔

公司团队氛围超好，老板年轻有亲和力，特别懂年轻人的想法，常常给小伙伴带来小惊喜，工作环境轻松愉快！喜欢活跃氛围的快来加入吧！经验不限，应届毕业生也欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责对接公司提供的客户资源，进行沟通交流并核实客户资料。 2. 符合资质的客户可邀约至公司进一步洽谈。 3. 工作内容较为轻松，上手快。 任职要求： 1. 性别不限，接受零经验人员。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力。

工作内容： 1. 大客户开拓与战略规划：在全球范围（重点覆盖印尼、美洲、东南亚、中东、澳洲等区域）开展潜在战略性大客户的识别、评估与开发工作。 2. 客户关系建设与维系：担任公司与大客户之间的核心对接角色，推动建立长期、稳固且互信的高层级合作关系。 3. 销售指标达成与商务谈判：负责完成年度及季度销售任务，主导与大客户的各项商业磋商，涵盖产品定价、付款方式、交付周期、技术支援等内容，并推进合同签署落地。 4. 项目统筹与跨部门协同：作为客户与内部团队（生产、研发、品质、物流、财务等）之间的关键联络枢纽，确保客户需求被精准传递并高效落实。 5. 市场情报收集与分析：持续跟踪并整理市场动态、新品信息、竞争格局及价格变化，为公司产品升级和市场布局提供有力的信息支撑。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语、材料科学或相关专业优先考虑。 2. 工作经历：具备3-5年外贸销售工作经验，其中至少1年专注于大客户管理，拥有稳定海外大客户资源者优先。 3. 语言水平：精通英语听、说、读、写，能熟练使用英语进行商务沟通、技术交流及文件撰写；掌握西班牙语、阿拉伯语等其他语种者视为优势。

薪资待遇：底薪+绩效+奖金+高提成，综合薪资2-3万左右 法定节假日休息+零食下午茶+补贴+带薪超长年假 福利待遇： 1.老平台，新发展，各项奖励扶持非常多，意为培养新人发展；晋升通道明确，发展方向明晰 2.个人奖励，销冠奖励，团队奖励，季度奖金，入职一年有年终分红+节日福利+团建旅游福利+公司支持员工学习 3.朝九晚六+周末双休+法定节假日休息+带薪超长年假+员工福利假日 工作内容： 1.针对于建筑行业的资质，新办，延期，增项，升级，挖掘新客户，维护老客户二次开发 2.有老人一对一带新人，愿意学习认真负责，协助给与相应的合理方案，缩短时间，给客户节省成本 3.电销+面销的方式进行谈单促单，对于个人也是有学习成长的好处 4.对接的客户都是建筑企业法人，负责人，项目经理，企业的高素质人员 5.有关相关经验或者做过财税、教育、人员证书的可优先录取 公司工作环境舒适，环境500多平米，团队nice，领导nice,高端下午茶，团队秉承快乐，创新的工作氛围，为员工提供良好的发展平台，距离地铁站非常近，楼下有很多的小吃店，大型超市，便利员工生活，期待有志之士的加入！

一、工作内容： 1、落实公司经营思路与管理要求，遵守法律法规，认真执行公司各项规章制度。 2、主动开拓市场，开展合规的业务推广活动，开发并维护稳定的客户群体，持续提升个人销售业绩，完成各项考核目标。 3、维系客户关系，提供优质服务，协助客户办理投保、理赔、保全等相关事务。 4、积极参与公司及营业部组织的培训、会议等各类活动，配合团队协作，共同营造积极向上的团队氛围。 5、落实每日两次拜访要求，推进团险客户的开发与拓展。 6、作为带教导师的客户经理，承担团队新成员的指导与培养职责。 二、职位要求： 1、年龄在25至45周岁之间 2、具备大专及以上学历；拥有金融、保险、法律、财务等相关背景者优先 3、有团体保险销售从业经历；在当地具备一定的人脉资源 4、具备较强的市场拓展能力，良好的沟通协调、组织应变及团队合作能力，服务意识强；拥有高净值客户资源者优先考虑； 5、工作热情高，沟通表达能力强，踏实肯干，具备较强的抗压能力； 6、形象良好，职业素养高，诚实守信，无任何不良诚信记录

公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳、山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人。 ● 岗位职责： 1. 客户关系维护： 深入对接已签约客户，提供持续服务，建立并维系长期稳定的客户合作关系； 2. 项目方案设计： 根据客户的行研需求开展分析，制定专家对接策略与项目执行计划； 3. 项目交付管理： 全程主导项目落地实施，统筹任务分配与进度推进，确保按时高质量完成； 4. 成本与质量管控： 在项目执行过程中把控成本支出，保障服务质量符合客户期望； 5. 访谈会务安排： 组织协调客户与专家之间的访谈会议，妥善应对会议期间的客户反馈及突发情况，提升整体服务体验； 6. 跨部门协作： 与相关部门高效联动，协同完成项目交付目标。 ● 岗位要求： 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销、商务英语等相关专业优先； 2. 工作经验： 具备1-3年客户服务、项目管理或相关领域工作经验，有金融、咨询或高端服务业背景者优先考虑； 3. 核心能力： - 具备优秀的沟通协调能力和服务意识； - 具备较强的逻辑思维与项目规划能力，可并行处理多项任务； - 具备良好的抗压性与应变能力，能够洞察客户需求并有效解决异议； - 具备团队合作精神，能调动内外部资源，具备经营思维和追求卓越的驱动力； 4. 行业认知： 对二级市场及金融行业有一定了解并抱有浓厚兴趣者优先； 5. 认同企业文化，愿意在组织内长期成长，性格开放包容，抗压能力强，乐于助力他人成功。 ● 薪酬福利与晋升： - 薪酬结构： 基本工资（4-6K）+ 月度绩效提成 + 季度奖金； - 综合收入： 6-8K（与个人绩效紧密挂钩）； - 晋升通道： 专业序列（P线）： 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问 → 资深顾问 管理序列（M线）： 储备管理 → AP → PD ● 社保福利： 入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金； ● 工作时间： 8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；实行单双休制度，法定节假日按国家规定执行； ● 办公环境： 采用扁平化管理，营造轻松融洽的工作氛围，办公地点位于5A级写字楼。

1、负责医院、学校、交通、智能楼宇、综合场馆等项目的开拓，客户关系维护及产品准入等相关工作； 2、承担公司弱电系统类项目产品的市场推广与销售任务； 3、对接重点客户，开展有效沟通、商务谈判及合同签订，深入挖掘长期合作潜力，持续巩固与核心客户的稳定合作关系

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【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

【薪资待遇】，平均月薪1 - 5万，优秀者月薪可达5 - 10万+，多劳多得，上不封顶。 【职业发展路径】业务经理 - 储备总监 - 合伙人 - 总监 - 运营部总裁 - 分公司CEO。 【工作时间】9:30 - 12:00，13:30 - 18:30，月休八天，法定节假日正常休息。 【岗位职责】为客户提供专业咨询服务，解答疑问；根据客户需求推荐合适项目，促成合作；协助维护客户关系，提升满意度。 【任职要求】善于沟通，按时完成上级工作；有良好团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好学习能力，不断改进工作方法。

岗位职责： 1. 在广州市区指定加油站、超市等驻点场所，面向客户开展信用卡业务咨询与办理服务 2. 主动介绍信用卡产品权益、申请流程及使用注意事项，提升客户办卡意愿与满意度 3. 准确录入客户信息，完成资料初审与系统提交，确保业务合规高效 4. 维护驻点形象，保持服务区域整洁有序，及时反馈现场问题与客户需求 5. 配合银行及公司开展阶段性营销活动，达成日常业务指标 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应驻点工作节奏与流动性安排 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，注重信息安全与客户隐私保护 5. 遵守银行驻点管理规范，服从工作调配，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

河北泽铭医疗服务有限公司 终端事业部部分区域招商 公司业务发展需要招聘以下精英: 事业部产品线负责人6名，讲师2名， 要求从事药品控销三年以上经验，能适应出差，具有独立思想，有担当，有追求，薪资待遇:底薪绩效补助各种福利 县区经理(60名)有无经验均可，简单听话照做。 在如此艰难的医药环境中，希望你选对平台，共渡难关，融入平台，共创辉煌，欢迎你的加入！！！ 《泽铭自我而精彩，我因泽铭而自豪》 孙总：

【关于我们】 我们深耕大健康产业，产品线涵盖保健食品、医疗器械、智能穿戴及定制化健康管理服务。在这里，你不仅是在销售产品，更是为客户的健康管理提供全方案的“健康管家”。 核心职责：链接健康，创造价值 市场开拓与客户管理： 负责大健康全线产品（含智能设备、体检、养老服务等）的市场深耕，针对B端（医院、药店、康养机构、企业）与C端（高净值人群）建立深度合作。 战略执行与营销： 深入分析市场，策划并参与行业展会、专家讲座及产品推介，打造区域品牌影响力。 专业服务支持： 为客户提供定制化健康建议，建立健康档案，通过长期的关系维护实现口碑传播与高复购。 为什么选择我们？（公司强势赋能） 资源无忧： 公司下发优质潜客资源与意向线索，告别盲目拓客，助你快速成单，起步即领先。 专业护航： 内部拥有资深医学/营养学专家团队提供技术支持，协助你应对复杂客户需求。 平台赋能： 提供完善的产品手册、营销工具包及行业前沿培训，让外行变内行，内行变专家。 舒心的工作时间（拒绝无效内卷） 标准作息： 上午 8:30 - 12:00，下午 1:30 - 5:30。 我们希望你： 背景： 大专及以上学历，有医学、营养学、市场营销或工商管理背景者更佳。 经验： 有医院、药店、银行、保险或高端会所渠道资源者，我们将给予更高的合作职级。 内核： 具备优秀的谈判能力，目标感强，对大健康行业充满热忱，学习能力出色。 薪酬待遇： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 社保

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各行业销售精英，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，曾经历创业起伏、心怀斗志、不甘平庸的实力人才前来交流。选择决定方向，方向大于努力。我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年群体） PS：想赚钱先懂逻辑——赚谁的钱更高效？举个例： 多数行业提成在3%-10%，低提成易成交，高提成周期长。而我们是高提成+快成交模式。 （原因在于：我们先助力客户实现盈利，客户获利后按比例反哺，全程客户0投入、0风险、0门槛） 二、行业前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业资质，已启动上市筹备。两年半时间，从零发展至5000人规模，跃居美业集团化前列。 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售行业顶尖水平，达40%-60%。 案例参考：2024年已有成员达成以下成果—— 1、99年生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪300万（可核实）。 2、96年生，入职2年半，提尊界S800。 3、02年生，入职1年，完成三大目标：广州置业、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可核实）。 自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超5000人。其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数十人月入80万以上、50万以上、30万以上（可核实）。 PS：看到此处，或许您会质疑真实性？在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦然；遵循二八法则，上述成果均来自前20%的销冠群体，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右。因此本岗位定向招募具备实力、野心、曾在原单位长期位居业绩榜首的人才。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，拒绝传统职场固化模式，无画饼文化，无人情包袱。 若面试信息与实际不符： 第一，您有权在入职首日选择离开。 第二，公司数千人在岗并非演戏，没人愿意集体消耗时间。认知不同，无需争辩；立场相异，不必强融。沉默成本最贵，我能做的是将一年来亲身经历的实战路径、成功方法、拓客策略、管理心得，毫无保留分享给每一位新伙伴，携手共进，共同成就。 期待真正有野心、有梦想的你加入！有意者欢迎随时联系，立即沟通！

岗位内容： 1. 负责城市销售业务运营及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 具备城市运营管理或相关领域工作经历 2. 精通销售流程与团队运作，拥有良好的市场推广经验 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备出色的团队协作、沟通表达与落地执行能力

岗位职责： 1、目标管理：承接分公司面粉（TOC）整体年度经营目标与利润指标，全面统筹分公司面粉（TOC）各项业务运营；制定项目系列产品在月度、年度的销售发展规划，规划各渠道、营业所及客户的年、季、月目标，并实施进度管控，确保目标按期达成； 2、市场洞察与营销：开展消费者研究，把握行业发展趋势，制定相应应对方案；熟悉面粉（TOC）产品特性与品牌定位，策划推广活动方案及营销费用预算，并推动执行落地； 3、产品规划：结合区域市场特点及消费习惯，提出新产品开发建议，主导面粉（TOC）产品组合策略制定，明确产品分销标准；建立并落实产品价格体系规范； 4、竞品分析：收集、整理并分析行业动态与竞争对手信息，为营销决策和策略制定提供有效支持； 5、产业链管理与协同：贯通面粉（TOC）业务从采购、生产、仓储到供应、销售的全链路，推进全产业链协同运作，协调工厂在采购、生产、定价、物流配送及客户反馈等环节的配合；跟进库存状态，推动库存合理周转，保障供应链高效运行； 6、客户管理：通过组织培训与现场指导，提升经销商团队及促销人员对面粉产品的认知水平，并转化为实际销售能力； 7、协助经销商制定面粉业务发展策略，提供经营赋能与支持； 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、市场营销、工商管理等商科类相关专业优先； 3、5年以上快消行业从业经历，具备3年以上市场营销管理经验；有快消品行业背景，具备面粉业务经验、独立负责销售项目及团队管理经验者优先； 4、具备项目统筹与计划落地能力；拥有资源整合与客户服务能力；熟悉市场调研与分析方法；掌握系统的市场理论知识，逻辑清晰，具备模式创新思维；性格亲和，具备一定数据分析能力；擅长资源调配；具有较强的项目推动与组织协调能力；沟通表达流畅，具备良好的演讲与书面呈现能力； 三、薪资福利 1、六险一金 2、节假日双休 3、带薪年假、餐补、年节福利

招聘岗位：租赁管家（租赁专员） 工作地点：中土国际店 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休6天 节假日休 岗位要求： 1. 具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2. 性格积极向上，作风稳重，勤奋努力，有目标有抱负 3. 拥有团队协作意识，学历不限 4. 有相关从业经历者优先考虑 工作职责： 1. 协助客户完成房产租赁相关手续办理 2. 负责客户接待与咨询，提供专业高效的置业租赁建议 3. 分析客户实际需求，匹配适宜房源，推进租赁协商进程 4. 带领客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 入职后一至三个月内转正，转正即纳入公司三级九岗发展体系 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家—二级主管—一级主管—储备店长—销售总经理—城市总经理 培训体系： 1、理论培训：上岗前将系统学习房屋租赁专业知识； 2、实战带教：实行师徒制，由资深员工带领参与真实业务场景； 3、经验交流：优秀同事定期分享实操心得，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般富有朝气，汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！

岗位职责： 1、客户资源由公司统一提供 2、配备专业的外呼电话系统支持工作开展 薪资待遇： 1、综合收入10K以上，无上限！底薪3800元+高比例提成（8%-13%） +日奖励+周激励+月奖金+产品专项奖+荣誉晚宴+年终奖金，奖项丰富，收获不断！ 2、工作时间8:30-18:00，每月休息6天 3、入职即签订正式劳动合同，享有国家法定节假日及带薪年休假，公司为员工缴纳齐全的五险一金，并设有多种激励机制等待你的加入 晋升机制： 从基层员工到主管、经理、再到总监，集团注重内部人才培养与梯队建设，坚持人尽其才，唯贤是举的发展理念 集团简介： 营养屋创立于2005年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性集团公司。2020年起，公司投入大量资金打造国产营养品品牌，品牌广告已强势登陆央视CCTV音乐频道、上海东方卫视、天津卫视、四川卫视、安徽卫视、山东卫视、河北卫视、重庆卫视，面向全国消费者开展全方位品牌推广

职位描述： 1，负责现有市场及经销商关系的维护与持续优化； 2，开展薄弱区域市场的开发及新经销商资源的拓展工作； 3，日常执行订单处理、货款回收等相关基础业务流程； 4，收集、整理、分析并及时上报市场相关信息； 5，妥善处理客户反馈意见与投诉，做好沟通安抚工作。 招聘要求： 1，本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2，入职即安排系统化培训，欢迎应届毕业生投递； 3，具备吃苦耐劳精神，诚实守信，工作细致认真； 4，性格积极乐观，语言表达流畅，沟通协作能力强，身体健康； 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+出差补贴+通讯补贴+年终奖等。 2、五险一金+法定节假日+带薪年休假+带薪病假。 3、完善的销售业务培训，帮你快速成长为行业内的精英； 4、充满年轻活力的团队氛围； 5、部门活动经费+年终聚餐费。

一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 任享时光创业合伙人平台； 二、岗位职责： 1、作为公司管理干部储备人选，企业将实施系统化培养机制，由高层管理者直接指导，深度参与核心业务运作，实现快速成长； 2、需下沉至项目前线，开展县域市场开拓，全面掌握业务流程，深入了解公司运营模式与管理体系，逐步成长为具备独立操盘能力的项目主管及企业管理者。 三、岗位要求： 1、本科专业不限，农业类院校、食品相关专业、有服役经历者优先考虑； 2、具备快消品行业从业背景，拥有市场开发相关经验； 3、有创业实践或销售冠军经历者优先录用； 4、对产品研发与市场需求结合有浓厚兴趣； 5、工作经验不限，欢迎应届毕业生投递 四、福利待遇: 五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等；

工作内容： 1、制定销售策略：依据公司市场战略及销售目标，结合掌握的市场动态开展市场预判，拟定市场开拓计划、销售方案与实施路径，并推动落地执行，统筹管理销售团队工作，达成销售、回款及市场业绩指标； 2、销售体系搭建：按照公司销售方向，构建并优化销售运作系统，管控各阶段销售流程，强化品牌影响力，助力公司整体业绩提升； 3、销售过程管控：根据客户实际需求与公司运营规范，跟进推广进展、销售落实、客户评估、签约回款等环节，确保销售服务高效完成； 4、市场数据分析：借助一线销售人员获取客户、产品、竞品等相关市场信息，进行归纳整理与深度分析，及时上报关键情况，实现快速应对； 5、团队内部建设：围绕公司经营目标与部门职能需要，科学规划组织架构与岗位设置，优化作业流程，合理调配人力，持续培养员工能力，实施绩效管理，增强团队效能与员工满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上住宅类销售工作经验，熟知销售全流程及各环节操作； 2. 能够洞察行业发展方向，并据此制定符合公司发展的业务布局与战略规划； 3. 具备出色的领导力与组织协调能力、决策判断能力、计划推进能力以及沟通谈判技巧； 4. 擅长运用多元激励手段激发团队成员的工作热情与主动性； 5. 坚决维护公司核心利益。 接受驻外