岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

宾客关怀经理1.具备良好的服务意识与沟通能力，能够热情.耐心地对待宾客；2.具备一定的团队管理经验，能够有效协调与指导前台员工；3.工作细致认真，具备较强的应变能力与问题解决能力；4.熟练使用酒店管理系统及办公软件；5.能适应轮班工作制（包括夜班及节假日）；6.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训。其他：年龄25—40岁薪资福利:薪资4000-6000，6天公休，五险一金招工人数:1人招聘信息有效期：2026年12月31日工作地址:河北省石家庄市正定车站与曙光路交叉口西行200米

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

岗位名称：酒店经理；岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

岗位职责： 1、负责河北省区域内市场开拓及客户关系的维护工作； 2、完成公司下达的年度销售任务、回款目标等相关指标； 3、跟进所辖区域项目进展，开展市场布局与品牌推广工作； 4、推进产品在区域内的渠道建设与销售落地，落实并达成年度销售计划； 5、结合公司营销策略，提升销售效益，积极实现销售目标； 6、与客户保持密切交流，及时掌握客户需求动态。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、计算机类专业优先，具备两年以上相关工作经验； 2、能够准确理解并分析客户的业务需求，向公司传递明确的市场信息； 3、具有电力、金融、能源、交通等行业从业背景者优先考虑； 4、具备良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5、认同企业价值观，服从公司管理安排，品行端正，工作踏实敬业；

等离子拆除

招聘明天工作的水车司机，工作地点在小安舍，需自带车辆。

石家庄招聘一名会安装地弹簧门的维修人员，负责维修地弹簧门。需要一人，工作时间为半天。

明天晋州北需要两名散工钢筋工。

明天晋州北用两个钢筋工，下班结账，干活墨迹的勿扰

逢缘盛宴酒店，招聘洗刷工数名，前厅经理1名，不限制工作时间，工资待遇优厚，有工作经验者优先许经理

大理招聘住店管家人数:1名要求:有两年管家或者酒店经验招爱干净、有爱心、头脑灵活的人员20至30岁之间薪资:底薪3500加餐补500。包住，24小时住店管家。客人来了可以正常睡觉休息月休2天先看要求，能接受的再来面试联系电话：

招聘：宿州市卓枫酒店管理有限公司

招聘大堂经理一名工资10000保底，形象气质要佳有良好的语言组织沟通能力，外地湖北潜江这边，月休4天。刘

上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位店助:7500-8500服务经理：6500-7000前台1名：4000-6000法定节假日三薪月度奖金，年终奖包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：

无责任底薪 双休，不耽误接送孩子 工作内容简单

1、负责医院、学校、交通、智能楼宇、综合场馆等项目的开拓，客户关系维护及产品准入等相关工作； 2、承担公司弱电系统类项目产品的市场推广与销售任务； 3、对接重点客户，开展有效沟通、商务谈判及合同签订，深入挖掘长期合作潜力，持续巩固与核心客户的稳定合作关系

一、岗位职责： 1、自主开发B端客户资源，通过个人人脉或专业能力拓展企业级客户渠道。 2、独立负责商务沟通、方案制定、报价、合同签署及订单落地的全流程推进。 3、协同公司采购部门，跟进订单生产、物流配送等执行环节，保障项目按时交付。 4、处理与客户的后续对账、货款催收等财务对接工作，确保款项及时回收。 二、任职要求（我们更关注您的实际能力与资源积累）： 1、具备较强的B端客户开拓实力，拥有企业福利、商务礼品、积分兑换、团购等相关行业客户资源或合作渠道者优先考虑。 2、有TOB销售、渠道拓展或大客户运营经验，了解项目运作全周期流程。 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧以及客户关系维系能力。 4、具有高度的责任感和主动担当意识，能全程主导项目从启动到回款的各个环节。 三、灵活多元的合作方式： 全职负责人：底薪+高比例提成+绩效奖励，携手共进，共享成长。 兼职合伙人：采用项目分润机制，享受丰厚的收益分成，利用空闲时间与资源实现高效创收。 其他形式：只要您有能力、有资源，合作模式可共同协商，开放共创！

公司主营业务是为本省三甲医院医护人员提供医学专利、科研课题相关的知识专利服务，主要面向省内医疗从业者开展合作 岗位工作内容： 公司提供客户资源，通过线上电话沟通筛选有意向的客户，由团队负责人带领进行线下拜访，推动项目落地（后续交由专业售后团队跟进，无需掌握医学专业知识） 岗位薪资待遇： 底薪3200元+提成，每月15日准时发放；缴纳五险；享有节日福利、成单奖励、定期员工聚餐；工作所需设备均由公司统一配备 新员工入职半个月内即可实现首单成交，销售团队人均月收入7k以上 工作时间： 早上9点至下午6点，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息，无需加班 晋升机制清晰，企业经营稳定可持续； 职业发展路径：销售专员→销售主管→销售经理

高端酒水推广，日结600-1000，时间灵活，工作轻松

岗位职责： 1. 负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3. 学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

1. 硬性条件 · 学历： 大专及以上学历。理工科背景（如电子、通信、计算机、机械、生物化学等）为加分项，因为涉及专利技术方案的沟通。若为法学或市场营销专业，需对技术逻辑有快速理解能力。 · 经验： 有B2B销售经验（如企业服务、软件、认证咨询等）优先。若无销售经验，但具备专利流程或技术研发背景者，也适合转岗。 2. 核心能力 · 学习力： 必须能快速理解“优先权”“新颖性”“尼斯分类”等专业术语，并能用通俗语言讲给客户听。 · 顾问式销售思维： 不同于快消品销售，此岗位需要极强的逻辑性，能通过沟通判断客户的技术创新点，并提示潜在的法律风险。 · 抗压与韧性： 知识产权业务周期长（发明专利通常需2-3年），销售需要具备长期跟进客户、处理驳回通知等负面反馈的能力。 【薪资与晋升路径】 · 薪资结构： 通常为 “底薪 + 提成” 。提成按回款金额计算，由于客单价较高（发明申请数千至上万，分析项目数十万），成熟的顾问年薪差异较大，通常在 15万-50万 区间。 · 晋升路径： · 纵向： 初级顾问 → 高级顾问 → 销售主管/经理 → 分公司总经理/业务总监 · 横向： 积累丰富经验后，可转向专利流程管理，或考取专利代理师资格，转型为专利代理师。

工作职责： 1、通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、持续跟踪客户经营动态，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力和较强的抗压能力； 3、具备高度的工作责任感及良好的团队合作意识； 4、有金融机构实习或从业经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业发展者优先。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作（主要面向科研院校的试剂、耗材及器械方向）； 2、依据市场运营规划达成公司下达的销售任务，积极拓展新区域市场，开发潜在客户资源； 3、深入掌握公司产品特性，为客户提供专业且精准的产品推荐方案； 4、完成指定区域内的市场信息收集与客户关系管理，协同产品经理处理客户技术或服务问题； 5、收集并整理行业发展趋势、客户需求变动情况，及时反馈竞品相关信息； 6、配合财务团队推进所辖区域销售款项的回收工作； 任职要求： 1、生物、医学类相关专业背景或具备生命科学领域从业经验者优先录用 2、拥有高校实验室、医院科研部门等渠道资源，热爱销售岗位，能承受一定工作压力 3、具备良好的市场开拓能力和人际沟通技巧，具有较强的市场敏感度与判断能力 4、具备团队协作意识，责任心强，注重维护企业与个人的职业形象 薪酬福利： 底薪+提成+绩效+奖励，年底双薪 双休、年假、员工旅游、社会保险 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、出国游、员工旅游、弹性工作、周末双休

工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 双休！节假 日休！ 薪资待遇：无责底薪4000+提成5-12个点（合同额）+奖金+补助，综合平均8-12k，多劳多得上不封顶！ 岗位职责： 1. 开展建筑资质类产品的销售业务，推广公司服务项目； 2. 主动对接潜在客户，挖掘需求并提供专业解决方案； 3. 持续跟进现有客户，保障服务质量与客户满意度。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2. 能独立推进销售流程，拥有较强的市场洞察力； 3. 态度积极，富有团队合作精神，能主动承担工作任务。

高底薪+高提成，综合收入8K以上 岗位职责： 通过电话、微信与客户沟通，推广并销售公司产品，借助第三方直播平台完成订单转化。 任职要求： 欢迎无经验者加入，可接受新手； 有电销相关工作经验者优先。 岗位福利： 实行单双休制度，法定节假日正常休息，底薪4000元起！ 另设月度奖金、季度奖金、年度奖金等多项激励，具体待遇面议。 90后负责人带队，00后团队成员，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 这不是为了凑人数，而是真心实意在招人，诚邀你来实地了解，亲自感受！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担品牌管理相关事务，助力品牌形象优化与提升 2.保持客户关系稳定，保障客户体验与满意度 3.落实市场推广策略，提高市场影响力与竞争优势 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及主动服务客户意识 2.可独立开展工作，具备较强的落实与推进能力 3.具有积极的协作态度，能与团队成员高效配合