员工信息管理、考勤管理、薪酬核算、绩效评估、招聘流程管理等诸多事务，能有效提高人力资源管理的效率和精准度。

代转：水产生态集团企业诚招人力行政负责人（30万➕）1.有绩效体系顶层设计和绩效变革经验（0-1绩效设计经验），或者参与设计并落地的；2.有BP业务思维，熟悉人才盘点、职级职等体系搭建方法；3.统招本科，办公地点广州南沙。联系电话：（万先生）

岗位职责:1.要求责任心强，原则性强，有意愿跟创业公司一起发展，根据胜任程度享有额外KPI补贴。2.规则制度的建立及目标任务的监督落地执行；处理公司内部销项进项发票整理；核对好上下游合作伙伴的帐单。3.前期核心工作负责人员招聘，培养并筛选出潜力核心员工，及其他部门的工作协助。4.综合岗位性质，需要兼顾OTA运营工作，没经验的学习能力要强。任职要求:1.数据敏锐，具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理时间和任务，确保工作按时完成3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现4.有团队管理经验，特别是电商运营管理经验，创业公司团队筹备经验，优先考虑。

岗位职责:1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案:2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估;4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职要求:1.大专及以上学历3年以上相关工作经验，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展;2.有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验;了.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳;4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心;5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识;6.良好的团队协作意识;

招聘：人力资源经理薪资：10000元以上/月任职要求：1、教育背景：全日制本科以上学历（人力资源管理，工商管理等相关专业优先）2、工作经验：有相关3年以上工作经验（有文旅板块招聘经验优先）熟悉人力资料六大模块工作3、沟通能力：具备优秀的沟通能力与谈判技巧4、团队合作：良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成任务5、职业素养：具有良好的职业道德、诚信、责任心和敬业精神薪酬福利：薪资范围：10-25K/月（底薪+考核+业绩提成详情面议）社会保障：入职7天购买五险一金带薪假期：婚假、产假、丧假、国家公众假期，入职满一年带薪年假关怀福利：重大假日福利，不定时下午茶岗位职责：一、人力资源规划与管理制定公司人力资源整体战略规划，并参与制定实施计

人事专员/人事主管1.大专及以上学历，人力、工商等相关专业优先，2年以上招聘经验，服务行业优先。2.熟悉招聘流程与渠道，能独立完成任务。沟通、协调、人际交往能力佳，有亲和力、应变力。3.工作负责，有责任心、执行力，能抗压，具团队精神。4.熟练使用办公软件与人力系统，会统计分析数据。热爱人力工作，学习能力和自驱力强。1.按公司战略与部门需求，制定并执行招聘计划，按时高质量完成任务。2.拓展、维护招聘渠道，评估效果，优化组合降成本。3.撰写、发布、更新招聘信息，筛选简历，沟通候选人并安排面试。4.参与面试，与用人部门协作评估候选人，选拔合适人才。5.谈薪资、发录用通知、跟进入职，试用期跟踪反馈，助新员工融入。6.建立人才储备库，维护潜力候选人。7.分析招聘数据，写报告，为人力决策提建议，完成上级交办的其他人力工作。工作时间：周一到周五（周末双休）工作地址:广州市黄埔区腾飞园（何棠下地铁站）

人事经理1、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；2、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，具工作有计划性，逻辑性和条理性好；3、有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。薪资福利:6000～10000元底薪加提成招工人数:1名工作地址:广州市海珠区中大

人事主管薪资福利:月薪5000 - 7000，福利：全勤奖|节日福利|社保五险|年终奖工作地址:广州市番禺区沙湾镇福龙路999号沙湾珠宝产业园C9栋

人力资源经理1、本科及以上学历；2、熟悉人力资源体系，在人才引进上有丰富的资源及经验优先；3、具备优秀的沟通协调能力及推动能力、学习能力及主动性强；4、优秀的资源整合能力，内外部及跨部门资源能积极调动以达成共同目标；5、具备敏锐的人才识别能力，善于发现问题并解决问题。1、负责人力资源部全盘工作，深入了解前、中、后台各部门的人力资源状况，熟练运用HR专业方法和工具帮助各部门在团队建设、人才选用育留汰等方面进行提升；2、负责公司人才发展工作，通过人才引进、人才盘点、人才发展和梯队建设等专业维度，打造以业务为导向的组织核心人才；3、牵头开展公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度出台，充分发挥员工的积极性和创造性；4、负责公司企业文化工作开展，树立企业正确价值观导向。薪资福利:10 - 13KWX：；MB：；E工作地址:广州

人力资源规划，招聘，培训，薪酬管理，绩效管理

招聘 男女公寓保洁员(8人）工作类型：1.高档公寓定期保洁2.合租公寓退租保洁3.高端家庭日常保洁&家庭钟点工4.开荒保洁和深度保洁薪酬：7000-12000元上↑，多劳多得 有保底单量➕ 绩效计酬➕奖励➕补助招聘要求：52岁以下男女均可，无犯罪记录，能办理，会使用导航，自备电瓶车更优，普通话。干过保洁优先。有一定的理解能力，沟通能力。工作地点和区域：天河区（石牌，龙口东，龙口西，岗顶，珠江新城，珠江公园，广州东站）新增 萝岗天河 越秀 男女均可福利：高温补贴，免费上意外保险，团聚。，免费培训三天即可上岗，工作范围大概居住地5公里范围内几个固定小区，多劳多得。公司有宿舍，可以自己做饭炒菜，10元一天水电煤气空调费，门口可以充电瓶车报名(长期招工)

广州市番禺区招工地小工/杂工拌水泥浆2人250包中餐人走清帐

广州市花都区室外自来水管漏水检测

明天。塔吊司机顶两天260。十小时算加班费25。

广州市荔湾区招专业制作铝合金防盗网安装的师傅

职位：HR主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：3-4年详细地点：日照市东港区秦楼街道山海路388号清大华创月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

生产企业1、人事主管6000-8000。要求有生产企业工作经验，有一定的抗压能力，掌控全面人事工作。地址：合欢路亳芜电子产业园区 联系电话：

招聘：人事主管（五险+包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、熟练使用常用办公软件。

招聘：人事主管 1名薪资5000+五险+双休岗位职责：1、负责公司人力资源管理相关工作，擅长招聘、培训、绩效管理等工作；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性；3、负责公司规章制度的制定和优化。4、负责培训体系搭建，新人入职培训等相关工作。岗位要求：1、两年以上相关工作经验。2、具备人力资源管理相关知识和技能；3、能够独立处理和解决人力资源相关问题；联系人：李先生 面试地址：凤城九路中登文景大厦

招聘：人事经理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、负责各层级人员招聘,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对,社会保险、公积金等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘修船工程主管两名、工作地点广州市、待遇面议职位介绍一、职位描述1、负责船舶现场维修管理与施工；2、负责现场的生产组织、人员、安全、质量、成本管理工作；3、负责制订维修工程施工计划并组织落实；4、负责与所对应的工程项目的船东、机务及其他船方人员的沟通联络，建立良好的业务合作关系；5、负责工程记录，编制完工单，办理相关手续、整理归档资料、组织竣工验收并交付甲方签字；6、公司及部门领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、熟悉船舶各种设备性能、安装及调试工作，有10年以上同行工作经验；2、有较好的语言表达能力和沟通能力，有较强的责任心，有团队管理能力；3、有驾照，开车技术熟练。其他信息语言要求：普通话联系方式：徐生、陈生、

招聘：人力培训生薪资：7000元以上/月【职责描述】：1.负责公司招聘管理工作，根据招聘需求撰写招聘职位描述，发布招聘广告，筛选面试、参加面试等招聘相关工作。2.负责员工入职、离职手续，执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策；跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。3.负责公司内部绩效考核和员工培训管理，结合公司业务发展和员工职业规划，制定员工培训计划，组织相关培训和讲座，跟进培训进度和效果，进行数据跟踪和分析，不断优化员工培训计划。4.负责企业文化建设工作，督促各部门进行贯彻执行，为公司员工的情感诉求和企业文化传承提供支持。【任职要求】：1.2025届本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。2.熟练掌握人力

招聘❤本厂生产跨境电商梭织订单.货源充足稳定诚聘以下职位： 1.招平车5名（8000-15000）2、招开发文员2名招设计助理2名（5000-6000）4、招大烫 1名地址：番禺大石礼村南路电话：

招聘：人事行政专员薪资：4000元以上/月1、接受应届生；2、具有1年及以上相关工作经验，熟悉人事流程优先;3、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先;4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和解决问题的能力;5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等;6、具备良好的团队合作精神和服务意识，责任心强。

1.负责处理客户订单，跟踪订单进度，确保订单按时完成并交付。2.与生产部门、销售部门和客户进行沟通协调，解决订单执行过程中出现的问题。3.记录和整理订单信息，制作订单报告，为管理层提供决策支持。4.处理客户的订单变更、退货等需求，确保客户满意度。5.维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品和服务咨询。6.参与订单流程的优化，提出改进建议。

有做过早餐店三年以上，协助其他员工出餐，备货，男女不限30到45岁

人事专员地址：沙湾镇青萝大道127号 急聘2：装配工/切割打磨工(6000-8000+社保)计划调度员（5000-8000+收到+年底双薪）绕线工（6000-9000+社保）剪片工/浇注工（6000-9000+社保）联系方式：林小姐

职位描述一、工作内容（一）行政管理1.负责公司日常办公秩序的维护与管理，包括办公区域的环境卫生监督、办公设施设备的报修维护等，确保办公环境舒适、整洁，各类设施正常运行。2.不定期完善公司行政管理制度，如考勤制度、办公用品采购与使用制度、会议制度等，监督制度的执行情况，根据实际运营状况适时优化调整，保证制度的有效性与适应性。3.承担公司各类会议（包含但不限于部门例会、季度会议、年终总结会议）的组织与协调工作，涵盖会前的场地布置、资料准备、人员通知，决议跟进与反馈收集，保障会议顺利开展与决策有效落实。4.统筹公司文件与档案管理，对各类文件进行分类、编号、归档、保管与借阅登记，确保文件档案的完整性、准确性与安全性，便于随时查阅调用。5.组织策划公司各类活动，如团建活动、节日庆祝活动等，并在活动后进行满意度调查；提升员工凝聚力与归属感，塑造积极向上的企业文化氛围。（二）人事管理1.依据公司发展战略与业务需求，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、培训、晋升、调配等计划，为公司发展提供充足的人才保障。2.搭建并优化公司招聘体系，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，评估候选人，为各部门选拔合适的人才，确保招聘效率与质量。3.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，建立并维护员工人事档案，确保人事信息的准确与完整。4.建立并推行公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，收集反馈，进行绩效面谈，依据考核结果提出奖惩、晋升、调岗等建议，激励员工提升工作绩效。5.开展员工培训与发展工作，根据员工需求与岗位要求，制定培训计划，组织内部培训，跟踪培训效果，助力员工职业成长与公司人才储备。6.处理员工关系相关事务，如员工申诉、劳动纠纷调解等，维护良好的劳动关系，营造和谐的工作氛围。7.跨部门协作，要与各部门保持密切沟通，了解人员需求，协调解决人员问题，促进公司内部的和谐与协作。任职要求1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用Excel进行数据统计与分析，制作各类行政人事报表。2.具备出色的组织协调能力，能够高效组织会议、活动，协调各部门工作，处理复杂的人际关系。3.具备优秀的问题解决能力，能够快速应对行政人事工作中的突发问题，提出合理有效的解决方案。4.拥有良好的时间管理与任务规划能力，能够合理安排工作优先级，确保各项任务按时完成。5.掌握一定的人力资源管理技巧，如招聘面试技巧、绩效考核方法等。6.具有较强的学习能力与适应能力，能够紧跟行业发展趋势，不断学习新知识、新技能，适应公司发展变化带来的工作调整。7.性格开朗、积极向上，具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推进公司行政人事工作的顺利开展。上班时间：8:30-11:4513:15-17:30周末双休，无加班文化，国家节假日全放。

招聘人力资源专员不含销售性质，全程办公室内勤不外出，包吃住薪资6000--12000，在职满15天可预支实习生可帮出实习证明/三方协议应聘要求：1、年龄在16周岁到35周岁之间，学历不限，接受无经验小白2、会基本的电脑打字，工作态度认真3、有赚钱欲望，无犯罪和案底记录岗位职责：1、在各大招聘平台发布招聘信息2、及时跟进回复求职者信息3、及时解答求职者问题，邀约求职者到企业面试，根据求职者信息筛选合适人选要求4、在办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗、经验优先。5、当然会使用电脑较好，如果没有也没关系，您能力突出我们也可以放宽。6、能吃苦耐劳，有赚钱欲望，有上进心，学习能力强。要想赚钱，我们愿意教！公司95-00后年轻团队，活力满满，很期待并且很真诚邀请你的加入!

网络招聘专员有较强的沟通、引导能力，形象好五官端正。20-35岁，有较强的沟通、引导能力。形象好五官端正，前期有保底。薪资福利:餐补+住补+招聘提成招工人数:2名无工作地址:广东省广州市增城区仙村镇沿江北路14号