岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作

【项目公司介绍】 广州区域生鲜农产品采购加工配送企业，核心为线下商超、各大平台渠道提供生鲜蔬菜等产品供应服务，当前年营收2亿元，计划2年内冲刺4亿元营收，正处于财务管理升级转型关键阶段。 【岗位定位】 直接项目专家老师汇报，外派至项目公司（广州白云区）作为乙方的咨询老师、甲方的财务负责人统筹甲方财务部日常核算、报表出具与人员管理工作， 配合乙方辅导机构专家执行当前财务体系重建工作，搭建适配未来4亿营收的标准化财务体系，支撑公司业务翻倍增长。 【核心工作职责】 1.痛点整改与报表管理：协助梳理企业现有账务与业务全流程，解决报表出具不准时、不准确的痛点，搭建适配企业发展阶段的财务管理体系（全程配备专家辅导），并确保每月5号准时输出经营管理报表，以满足内部管理需求； 2.库存与成本管控：协同财务专家搭建契合生鲜农产品“采购-加工-配送”全链路特性的批次成本核算体系，精准核算各环节损耗及单品毛利，有效解决库存数据不准、成本核算失真等痛点，输出产品利润分析报告，为业务定价与战略决策提供数据支撑； 3.应收与资金管理：构建标准化的应收账款对账、预警及催收机制，提升应收账款回款效率，优化资金周转速度；协同推进资金预测与应付账款管控，精准匹配业务扩张的资金需求； 4.财务体系升级：为配合公司新上线的金蝶ERP系统，梳理优化账务核算框架，完善内部财务管控制度，全面打通财务-业务-仓库数据链路，以适配未来两年营收翻倍的业务发展需求； 5.团队管理与跨部门协同：统筹管理现有10人财务团队（含数据员），明确各岗位职责，督促日常工作落地；对接外部财务咨询机构，协同推进财务数字化升级；完成财务负责人交办的其他工作。 【任职要求】 基础要求 1.统招大专及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有初级及以上会计职称（中级职称优先），熟悉国家财税法律法规； 2.5年以上财务主管或总账会计工作经验，有生鲜农产品、食品供应链加工配送行业财务经验优先，有梳理乱账、重建财务流程的成功经验优先； 2.熟练使用金蝶/用友等主流ERP系统，掌握进销存、成本核算模块操作，能适应财务数字化工作场景； 3.掌握总账、成本、应收应付、税务全流程财务管理技能，能独立输出各类财务分析报表。 【薪酬福利】 1.薪资范围：税前7K-9K，根据候选人资质、经验定薪，每年提供调薪机会； 2.工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，单休；节假日放假为法定假日满一年享受年假； 3.基础福利：甲方单位提供免费工作餐，缴纳五险，定期团队团建；

岗位职责 1、全面负责公司财务日常财务、成本、预算、会计核算等工作 ; 2、负责财务各项管理制度的建立《含完善)及执行监督， 3、负责财务核算流程的建立、完善及监督执行; 4、负责监督会计各项核算业务，负责审核会计报表、统计报表的正确性; 5、负责各项税费计算与由报缴纳工作，参与公司的税务处理及税务筹划方案; 6、负责合理划分共摊费用，月末准确核算产成品成本; 7、负责核对外签订合同的合规性，降低财务风险; 8、编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划财务报告等: 9、组织公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率: 10、负责经营绩效分析及财务分析; 11、完成上级要求的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备全面的财务专业知识 2、有IPO实操经验 3、5年以上财务相关工作经验，有制造业财务经验。 4、较强的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理。 5、熟练使用金蝶财务软件优先考虑，精通国家财税法律规范。 6、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守

岗位职责: (一)业务内审统筹 1.全面复核与分析业务相关财务数据(营收、成本、库存、费用等)，确保账实相符、数据真实。对各项费用支出进行监控，识别不合规与不合理开支，实现降本增效； 2.组织编制公司财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表、附加报表表)及报表附注，保障报表数据准确、公稽关系无误、披露及时； 3.建立、完善并落地企业总账核算管理制度、流程规范，包括凭证管理、科目核算标准、结账流程、报表编制指引等实现账务处理标准化； 4.负责公司各项内部审查工作，包括但不限于公司重大经营、投资、财务合规、运营项目等，输出审计报告并提出改进建议。 (二)风险管控 1.依据财税法规及快消品、电商行业政策变化，识别业务流程、合同中的财税风险，并做好规避:监督公司各项制度的落实和完善，改善经营管理； 2.熟悉内部审计准则、风险管理和内部监督管控，不断完善内部审计流程和方法； 3.对接外部审计与税务机构，确保公司的财税合规性。 (三)战略支持 1.参与业务战略规划，从财务风控角度提供专业建议及决策支持； 2.协助总经理处理重点事项，推动业务发展与战略方针落地。 任职要求: (一)学历与专业 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2.持有CPA、中级会计师等证书, (二)工作经验 1.5年以上电商财务管理经验，3年以上财务负责人管理经验； 2.有战略规划成功案例或总经理助理经验者优先。 (三)专业能力 1.精通电商、快消品业务流程及财务数据审核与分析； 2.熟练掌握国家财税法规，识别电商、快消品行业中法律与税务风险； 3.擅长使用Excel、财务软件(如用友、金蝶)。 (四)综合素质 1.具备战略思维和较强的沟通、协作能力； 2.责任心强，职业道德良好，抗压能力强； 3.要求25-40岁之间。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末单休，五险!法定节假日休息 上班地址：广州黄埔枝山村13号C栋11层，靠近东勤路（东吉路口）站

天河集配诚聘：装卸工2名

广州市珠海区招电梯安装中工

招聘内墙作业人员，450一天做一天给一天，可以做两个月。

需要师傅按照发型来剪发，快剪要手脚麻利的。

招铲车司机。月工资八千五，包吃包住，每天工作八到九小时，月结工资。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

招聘信息：建筑会计主管 岗位职责： 1、负责编制公司财务报表，会计凭证等； 2、负责编制公司内部财务报表，按时提交公司领导审核； 3、负责完成公司相关税务申报，编制税务报表； 4、负责公司内部费用审核、报销，每月完成费用分析表； 5、每月完成工资编制，提交公司领导审核； 6、每月提交公司领导需要的其他财务报表； 7、统筹安排财务部人员工作，合理安排工作任务； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、熟练使用office办公软件；熟练使用财务软件； 2、工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力； 3、具有良好的职业道德，工作严谨，责任感强； 4、熟悉一般纳税人账务处理流程，建筑行业3年以上工作经验 5、大专以上学历，会计或财务管理、金融等相关专业； 6、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 7、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 8、年龄:30-45周岁 薪资待遇：面议，五险，周末双休、法定节假日、包中餐 上班地址：南宁市青秀区柳沙路8号 联系方式:李女士简历发邮箱qq.com

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

高薪招聘｜建筑工程财务主管 招聘单位：昆山通鼎金属结构工程有限公司 工作地点：苏州昆山 年龄要求：35-48周岁 薪酬福利：基础薪资优厚，配套绩效奖金、项目分红、年终激励，五险一金、带薪年假、年度体检等福利齐全，薪资面议。 岗位职责 1. 统筹EPC、工业厂房、洁净工程、市政项目财务核算，归集项目全周期成本，动态跟踪项目盈亏，出具经营分析报告，支撑经营决策。 2. 负责异地项目外经证、异地预缴管理，做好税负测算与税务筹划，严格落实合同、资金、发票、成本四流一致，预判并化解税务、资金内控风险。 3. 前置参与总包、分包、材料采购合同财务评审，审核工程款支付、分包结算、变更签证资料，把控资金支付风险。 4. 编制项目及年度资金预算，建立应收款、质保金台账，推进工程款回款；对接税务稽查、内外审计、甲方及银行相关工作。 5. 优化工程财务内控制度与核算台账体系，带教财务团队，规范流程、落实风控要求。 任职要求 1. 财务、会计相关专业本科及以上学历，中级会计师职称必备，持有税务师、CPA优先。 2. 8年以上建筑总承包行业财务经验，不少于4年财务主管管理经历，具备EPC、厂房类项目完整全周期财务操盘经验。 3. 熟悉建造合同准则、新收入准则，能够看懂工程进度、签证、结算资料，具备业财融合思维，可从经营角度管控成本、筹划税负、设计回款方案。 4. 熟练使用金蝶/用友财务软件，掌握Excel高级函数，可独立搭建项目核算及经营分析模板。 5. 职业操守过硬，保密意识强，逻辑缜密，风险识别、对外沟通协调能力突出，抗压能力强，适配建筑行业项目节奏。 6. 无财务失信、税务处罚等不良执业记录，拥有昆山本地建筑行业资源优先。 投递方式 简历投递：@qq.com 邮件备注：工程财务主管-姓名

工作职责： -具备良好的沟通和谈判技巧 - 负责公司资金的筹集、运用和管理，确保公司资金的安全和有效运作。 - 处理税务相关事务，合理利用税收优惠政策，进行税务筹划，降低税负。 - 组织成本核算，分析成本构成，提出降低成本的措施。 -配合外部审计机构进行审计工作，确保公司财务报表的真实性和合法性 【任职要求】 - 拥有会计或财务管理相关专业本科及以上学历，具备中级以上会计职称。 - 熟悉外贸进出口业务，熟悉外汇金融产品，强大的资金预算和调拨能力，思维敏捷，有一定的承压能力 -中国会计准则和税法，具备良好的财务分析能力。 - 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与跨部门同事有效协作。 - 工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力。 - 熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及Microsoft Office套件。 - 8年以上财务相关工作经验。

1、有代账公司工作经验优先，熟悉广州电子税务局全流程； 2、独立完成全盘账务+报税； 3、做事细心、有责任心，能接受户量提成模式； 4、本地长期稳定，优先新塘、增城周边人员。

招聘专员 （一）岗位职责 1.负责人事招聘，邀约客户 2.完成领导交办的其他事情。 （二）任职要求 1. 要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2. 工作时间：上班时间 9:00-12:00 15:00-18:00 19:00-20:30 3. 高工资：综合薪资4000-10000+元，有提成。 4. 优秀员工有双向晋升空间 （三）福利待遇： 1. 不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2. 享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

1. 深度支持事业部，理解业务目标、团队现状及组织发展需求，提供人力与组织支持。 2. 围绕团队管理、人才发展、组织协同等议题，协助管理层开展问题分析、方案建议及落地推进。 3. 参与关键人才管理、组织调整及重要沟通工作，协助推进重要组织动作平稳落地。 4. 持续关注团队运行及人才动态，及时反馈重点情况与潜在风险，支持管理动作有效落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，5 年以上人力资源相关经验，具备较扎实的 HRBP 工作背景。 2. 具备较强的业务理解能力和组织敏感度，能在复杂场景下对人和管理问题形成清晰判断。 3. 沟通成熟、推进力强，能够在复杂环境下处理多方沟通并推动事项落地。 4. 具备良好的职业成熟度、边界感与抗压能力；有互联网、科技、游戏或快速发展型企业经验优先。

【岗位职责】 1. 监督各部门执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 2. 负责组织和实施人员招聘、培训、考核、离职及档案管理等全员工生命周期管理工作。 3. 审核社保、团体保险、护理险人员增减情况及申报。 4. 负责员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 5. 办理员工异动手续（如调动、录用、晋升、调配、下岗、退休、奖惩等日常手续）。 6. 指导各部门工伤处理的流程，受理各项目点的工伤事件，及时申报工伤事故。

兼职!!！ 资源再生公司混凝土搅拌站，本人不熟悉文书方面，可以线上兼职对接，必要的时候需要到公司辅助完成会计工作，最好是离得近的 岗位职责： 1.负责对接及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.核对并定期清点库存商品； 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正

岗位职责： 1、负责销售合同的审查、归档管理及执行过程的数据分析； 2、负责发票的复核、登记及相关账务操作； 3、负责收入确认与回款审核，完成账务处理、报表编制及财务分析； 4、负责销售成本的核查与账务核算工作； 5、负责定期与客户开展往来款项对账及账目清理工作。 任职要求： 1、会计、审计、财务类专业本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2、掌握经济法、税法、会计准则及会计制度等相关法律法规； 3、已取得初级会计师职称； 4、性格稳重，工作细致认真，具备较强的原则性和责任心，执行力强； 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

财务总管，负责公司内外账

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作； 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先； 2.5年以上财务工作经验，服装外贸/制造业服务业背景优先； 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高。 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

工作内容： 1. 组织团队开展日常核销审核工作，确保每笔核销单据在提单后30日内完成对经销商的反馈，建立“审核—反馈—确认”的基本闭环机制； 2. 监督团队核销进展与关键绩效指标达成情况，推动核销任务有序执行，持续优化核销效率与审核准确性，增强流程闭环意识； 3. 全面统筹公司范围内核销规范及资料管理工作，确保核销材料真实体现实际执行结果，实现“资料提交—审核—核销—归档”全流程闭环，防止企业资源误用或不当使用； 4. 定期复盘现有操作流程与作业指引，主动发现潜在问题并推进改进措施，保障核销环节始终处于可控、闭环状态； 5. 针对新增业务模式及实际需求设计新流程或制定配套指引，通过合规合理的制度安排，提升内部沟通顺畅度与跨部门协同效率，确保新业务场景下核销闭环有效实施； 6. 对接IT部门沟通业务需求与应用场景，参与系统供应商的技术调研与方案评审，主导UAT测试及上线落地过程，保证系统功能持续匹配业务发展需要，并提高团队间协作效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、经济、管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有5年以上财务、审计或费用/运营核销相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；具备快消、零售或医药行业经验者优先； 3. 精通核销全流程运作，包括资料提交、审核、反馈、核销及档案管理等环节，具有流程优化及核销制度建设的实际落地经验； 4. 具备较强的风险识别与防控能力，能有效识别并应对资源滥用、虚假报销及合规性风险； 5. 熟悉ERP或核销相关系统（如TPM、SAP、OA等），有系统上线支持、UAT测试或流程实施经验者优先； 6. 具备成熟的团队管理能力和良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推动任务执行并实现闭环目标。

岗位职责： 1. 协助财务主管完成财务核算、报表编制、数据统计及税务审计等相关工作； 2. 协助推进财经数据管理与经营分析，为管理层提供决策依据支持； 3. 参与业务与财务协同工作，赋能业务部门，监控公司运营状况，跟踪经营目标落实情况，并提出可行性建议； 4. 落实公司财务风险管控及内部控制系统相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，会计、财务管理、税务、审计、金融、财政学等专业优先考虑； 2. 具备较强的学习能力、沟通能力及数据分析能力； 3. 具备一定的抗压能力，工作认真负责，责任心强，富有团队合作精神。

招聘【财务主管】1名 1、全日制学历，财务、会计、经济学等相关专业背景。 2、3-5年财务经理工作经验，熟悉公司财务流程，具备较强的财务分析能力。 3、熟悉会计报表编制，熟练使用财务软件，如SAP、ERP等。 4、熟悉税务法规，具备较强的税务筹划和管理能力。 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。 6、综合薪资待遇：7-10K（基本+岗位、绩效）包吃住 7、上班地址：肇庆市高要区蛟塘镇 8、联系人：李小姐

岗位职责： 全盘账务管理： 1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制，确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。 2.主导月度、季度及年度结账工作，确保财务数据准确、完整、及时。 3.统筹合并报表编制，协调子公司财务数据对接，确保合并口径合规性。 4.深度参与公司业务流程，与各业务部门紧密合作，提供专业财务支持与决策建议，实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具，为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导，助力业务部门提升运营效率和经济效益。 5.梳理公司过往的财务账目，解决历史遗留问题，确保财务数据的准确性和合规性。 财务合规与审计： 1.对接内外部审计，配合完成上市公司年报、半年报及专项审计，确保审计顺利通过。 2.跟踪最新会计准则及监管政策（如新收入准则、金融工具准则等），推动公司财务制度优化。 3.建立健全财务内控体系，规避合规风险，确保上市公司财务信息披露的准确性。 税务与资金管理： 1.统筹税务筹划，优化企业所得税、增值税等税负结构，防范税务风险。 2.监督资金计划执行，协调银行、券商等机构关系，保障资金流动性安全。 团队管理与协作： 1.领导财务团队（总账、税务、报表等模块），提升团队专业能力与效率。 2.跨部门协同业务、投融资等部门，提供财务支持与决策建议。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 必须持有高级注册会计师资格（如中国注册会计师CPA、ACCA等）。 工作经验： 1.本科及以上学历，高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验，其中至少5年上市公司全盘总账管理经验，熟悉上市企业账务处理全流程。 2.精通企业会计准则及国际财务报告准则，有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。 具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。 核心能力： 1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等）。 2.熟练运用各类财务软件（如用友、金蝶等）和BI数据分析工具（如 Tableau、PowerBI 等），进行财务数据的处理、分析和可视化展示。 3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高强度任务，如财务年报期。 职业素养： 严谨细致，责任心强，具备风险敏感度及合规意识。 良好的沟通协调能力，能高效对接审计、券商及监管机构。

1. 负责集团招聘体系的规划与持续优化，聚焦销售、电商及营销类岗位的人才引进工作，保障业务高速扩张下关键岗位的人才供给，提升招聘效能与人才匹配度，助力公司战略落地。 2. 招聘体系搭建：制定并完善招聘管理制度、流程及相关工具，如人才画像模型、面试评估表、录用审批机制等，推动招聘工作标准化与专业化。 3. 招聘计划管理与实施：结合业务发展节奏，制定年度及季度招聘规划，整合各类招聘渠道（包括猎头、招聘平台、社交招聘、内部推荐等），确保销售、电商、营销等核心岗位及时到岗。 4. 销售/电商/营销岗位专项突破：深入理解相关岗位的业务模式与人才需求特征，精准描绘目标人群画像，主导重点岗位的候选人寻访、筛选评估、面试推进及录用跟进全过程。 5. 核心人才库运营：构建并动态维护销售、电商、营销等关键岗位的人才储备库，定期开展人才盘点与信息更新，保障高潜人才的持续积累。 6. 招聘数据洞察：按期整理招聘数据报告（涵盖渠道转化效率、岗位招聘周期、录用成功率、试用期留存率等），通过数据复盘驱动招聘策略迭代优化。 7. 雇主品牌协同建设：联动品牌团队优化招聘宣传内容、面试交互体验及入职通知流程，增强企业吸引力与品牌形象。 8. 跨部门协作推进：与各业务部门保持高效沟通，准确把握用人需求，推动面试流程顺畅运转，实现招聘闭环，提升业务团队满意度。 四、任职资格要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 工作经验：5年以上招聘领域实战经验，具备2年以上招聘主管或组长管理经验，熟悉销售、电商、营销类岗位招聘特点 行业背景：有快消品行业招聘经历，具备TO B类企业1年以上工作经验者优先 专业能力：精通招聘全流程运作，熟练运用人才画像、结构化面试、测评工具等方法，具备较强的招聘数据分析能力 其他要求：目标导向明确，抗压能力强，拥有出色的沟通协调能力与人才甄别判断力

岗位职责： 组织效率提升 1、根据业务发展需要及人效目标，统筹规划促销员与业务推广员年度编制方案，并定期复盘编制执行情况； 2、按期输出促销员与业务推广员的人效分析报告，以及三方人员组织健康度评估报告； 3、通过实地走访与员工交流，识别业务难点，挖掘效率优化空间，联合业务团队设计人力资源应对策略，推动相关部门落地改善举措。 人才发展 1、支持大区构建三方人才储备体系，助力区域培养高潜人才，向正式编制团队输送优质候选人； 2、协助办事处开展三方人员招聘工作，提供带教指导和管理工具，提升主管辅导能力； 3、配合业务单元完成人才盘点工作，并持续跟进后续行动计划的实施进展。 团队协作 1、协助处理办事处三方人员的入职、转正、调动、离职等流程，参与劳动争议协调，降低用工合规风险； 2、解答员工日常咨询，收集一线反馈与业务挑战，定期向上级及业务端进行信息同步； 3、高效落实上级安排的重点事项，保障大区HR重点项目顺利推进并实现闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，具备3年以上相关工作经验； 2、对数据具有敏锐度，精通数据分析，能够从数据中发现潜在问题； 3、具备良好的沟通能力，可顺畅对接各层级管理人员与基层员工，表达清晰流畅； 4、了解快消行业营销组织架构与角色分工，能快速把握业务运作逻辑； 5、掌握国家劳动法及相关法律法规知识； 6、工作积极主动，追求高标准，不局限于完成既定任务； 7、自我驱动能力强，乐于学习并持续拓展个人能力边界； 8、能接受全国范围内不定期出差安排。

岗位职责： 1、负责硬件研发及职能类岗位的社会招聘寻源工作，重点面向硬件、软件、机械结构、电气等技术方向及相关职能岗位； 2、对发掘的优质候选人进行简历推荐，并协同业务部门推进面试安排与录用流程，保障高水平人才顺利入职； 3、持续整合与维护招聘渠道资源，构建并运营高效的人才储备库，为业务发展提供持续稳定的人才支持； 4、开展招聘数据的收集、统计与分析，推动招聘策略迭代与执行效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备毕业证与学位证； 2、掌握招聘全流程知识，拥有良好的人才甄别与评估能力； 3、有半导体领域从业经历者优先考虑，熟悉境外招聘渠道者更佳； 4、具备较强的沟通领悟能力，积极乐观，服务意识强，学习能力突出，能快速融入岗位及行业环境。 ps：周末双休，入职即办理五险一金

要求具备看账及报税能力！！！ 周末真正双休，法定节假日正常带薪休假，每月10号准时发薪 资深会计一对一指导，入职无忧不迷茫，还可参与公司年度盛会 任职要求： 1. 持有初级会计证书（经验丰富者可放宽此条件）； 2. 有实际报税操作经验者优先录用； 3. 性格开朗，具备良好沟通表达能力，工作认真踏实，稳定性强； 综合薪资到手8k以上； 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时； 其他福利：日常绩效激励＋节日/生日/司龄津贴及礼品等