岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别管理漏洞，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习意识与协作能力，能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注目标达成与执行效率，工作积极主动。

1。负责公司日常账务处理，收支登记，对账，报销审核 2。开具票据，税务申报，银行往来对接 3。工资核算，考勤统计，简单报表制作 4。合同，单据整理归档，配合完成财务相关工作 任职要求： 1。有财务/会计相关经验，熟悉基本财务流程 2。熟练使用Excel，细心严谨，责任心强 3。有服装行业，商贸公司经验优先 4。稳定性强，做事踏实，保密意识强 薪资待遇： 月薪：7000-11000元

岗位职责： 1. 主导全面预算管理工作，组织各部门开展年度预算及月度预测编制，跟踪预算执行进度，定期出具月度经营分析报告，并提出切实可行的管理优化建议； 2. 推动财务信息化落地，持续优化财务分析模型，建立量化的经营评价指标体系，联动业务推动运营效率提升； 3. 负责制造成本管控，改进成本核算机制，构建成本费用分析框架，深入业务前端，通过动因分析与流程梳理挖掘降本空间，牵头实施降本增效专项任务； 4. 设计并完善经营风险防范机制与业务合规管理流程，搭建合规与风险控制体系，保障企业合规运作与战略目标实现； 5. 持续跟踪行业政策动态与市场发展趋势，定期输出行业竞争格局分析，参与公司战略研讨，识别行业发展中的潜在机遇与挑战。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或经济管理相关专业，具备5年以上大型制造企业工作经验，有汽车电子（智能座舱领域优先）行业财务管理背景者优先； 2. 持有CPA、ACCA、CMA等专业资格证书者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力与系统化分析思维，对数据具有敏锐洞察力； 4. 沟通协作能力强，工作踏实负责，具备团队统筹与跨部门协同能力； 5. 自我驱动力强，善于主动思考，能够有效整合资源并推进问题闭环解决。

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理，精通国家及地方各项税务法规与政策，确保公司合法经营，有效维护公司权益。 2、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金变动情况，参与制定公司年度总预算与季度预算调整；负责汇总、审核各部门月度预算，组织召开预算分析与平衡会议，为公司经营与投资决策提供专业财务建议与分析，并定期向总裁办及财务总监汇报。 3、主持制定与财务管理相关的规章制度及工作流程，推动财务数字化建设，梳理并优化流程，经审批后组织实施，并监督、检查执行情况。 4、负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告及会计报表等；会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同与协议，通过加强经济管理以提升公司效益。 5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策与方案制定，参与重大经济合同或协议的研究审查，协助进行重要经济问题的分析与决策。 6、负责财务的组织架构搭建，负责团队招聘、培训、考核与激励，培养员工的专业能力和综合素养，提升工作效率与团队协作精神。 7、组织做好财务系统各类文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 8、代表公司与财政、税务、银行、审计等外部相关部门及机构联络，建立并维护良好的合作关系。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称、CPA等专业资质优先。 2、至少8年以上财务工作经验，5年以上管理岗位工作经验，有在产业园运营、物业管理、多元化业务集团或服务性跨行业任职，具备多行业财务工作经历者优先，能够融合不同行业的管理经验，适应业务模式调整与转型升级。 3、熟悉产业园区及物业管理行业的财务核算特点，包括租金收入管理、物业服务成本分摊、能源费用核算、政府补贴账务处理等。能够支持业务部门进行收益分析与成本优化。 4、具备团队管理经验，能领导财务团队完成多项目、多业态的财务管理工作；对行业政策、市场变化保持敏感，能主动研究新业务模式下的财务管理方法。

岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工作职责 1. 搭建并维护公司总账核算体系，规范会计核算流程，保障财务信息的准确性和完整性。 2. 组织实施月度、季度及年度结账，编制合并财务报表，开展财务数据分析并形成专业分析报告。 3. 协调审计机构推进年度审计，配合内外部审查工作，确保财务运作符合合规要求。 4. 推进业务与财务融合，持续优化财务流程及系统功能，提高财务工作效率与支持能力。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 熟悉会计准则及相关财税法规，掌握合并报表编制、税务筹划及财务分析等专业技能。 3. 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）及各类财务办公软件，具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力。

财务职业导师（兼职及总账方向）。招聘人数1人。要求年龄45岁以上，退休人员优先。要求10年以上财务工作经验，其中不少于5年总账会计或财务主管岗位经验。要求能独立负责过企业全盘账务处理及报表编制，熟悉从凭证到报表的完整流程。要求精通企业会计准则，熟悉制造业或服务业等账务特点。要求熟练使用主流财务软件，如用友、金蝶、SAP等。要求了解税务申报基本逻辑，能与税务岗协作。要求具备沟通与教学意愿，乐于分享经验，表达清晰，能耐心指导年轻同事。持有中级会计师、CPA、税务师等证书者优先。工作职责分为两方面。一方面负责总账模块的日常核算、账务处理和报表编制。另一方面指导青年财务人员，提升团队专业能力。总账会计职责（具体实操类）包括：负责总账模块日常账务处理，包括但不限于计提、摊销、资产折旧、税金计算、损益结转等。审核各模块（应收、应付、固定资产、薪酬等）生成的凭证，确保科目使用准确、金额一致。编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表。负责期末结账流程，处理总账与明细账的对账及差异调整。协助完成税务申报相关数据准备（如增值税、企业所得税等）。导师与传承职责包括：担任青年财务人员的实务导师，指导总账处理、结账流程、报表编制等核心技能。定期开展小范围业务复盘或专题讲解（如月末结账要点、常见调账处理）。参与财务制度、操作手册的修订与优化，结合实操经验提出风险控制建议。解答团队在日常账务处理中的疑问，帮助新人规避常见错误。薪资面议。工作形式为兼职、灵活就业或顾问协议，不纳入正式员工编制。工作时间要求每周可稳定到岗2-3天，或可协商时间。工作地点为公司财务部坐班为主，不安排远程总账操作。报名截止日期为2026年6月30日。工作地址为广州市白云区黄石东路588号白云金控大厦13楼。

工作职责 1. 负责公司整体财务数据的综合分析，涵盖盈利水平、成本构成、现金流动等方面，形成专业分析报告，为管理决策提供有力支持。 2. 建立并持续完善财务分析体系，监控核心业务指标（KPI），及时发现潜在风险与增长空间，提出切实可行的优化建议。 3. 与业务团队紧密配合，开展项目财务评估，参与预算制定及成本控制工作，保障资源合理高效使用。 4. 梳理财务流程中的关键问题，推进数字化财务工具落地应用，提升数据处理效率与结果准确性。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 2. 具备5年以上财务分析相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有软件或IT服务行业背景者更佳。 3. 熟练掌握财务分析工具（如Excel高级功能、Power BI、SAP等），可独立完成复杂模型构建。 4. 具备良好的商业洞察力，能够从财务数据中提炼业务规律，推动跨部门协同与沟通。

岗位职责： 1、协助集团财务中心拟定财务部门的管理制度与规范，并监督财务团队落实执行； 2、负责财务部门日常运作管理，合理调配人员并持续优化流程，提升整体工作效率； 3、组织财务部根据集团财务中心安排完成园区年度预算编制工作； 4、审核薪资、奖金支付的合规性，执行网银付款授权及相关审批程序； 5、对逾期应收账款及潜在财务风险及时预警，审批发货临时信用额度，保障公司资金安全； 6、推动财务部门与其他职能部门间的协作与沟通，确保财务工作有序开展； 7、每月组织实施部门各岗位绩效考核，针对未达标项进行问题分析与改进； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备5年以上同行业或相似类型企业相关岗位工作经验； 3、掌握成本控制与管理方法； 4、持有中级会计师或以上职称； 5、熟练操作财务软件及常用办公软件； 6、熟悉国家财经法规、税务政策及相关账务处理流程； 7、具备良好的组织、计划、协调与管控能力，同时拥有较强的综合分析、沟通表达及执行力。

1、依据国家会计准则及相关政策，建立健全集团会计核算体系，制定会计核算制度与配套财务管理制度、规范及标准，保障集团及下属各分子公司会计核算工作符合合规要求； 2、全面主导集团及下属分子公司总账月度结账、年度结账的组织、规划与协调，确保核算工作全面、及时、准确，统筹按期编制会计报表，并提供相应的会计数据支持服务； 3、全面管理集团及各分子公司账务核算与核查事务，依照月结、年结流程推进各项核算任务，把控核算过程及报表数据的质量； 4、统一组织集团与各分子公司之间的往来对账工作，确保内部账务清晰，无异常往来事项；监督往来模块与供应商、客户的对账执行情况，维护集团及各分子公司的合法权益； 5、协同数据共享中心推进数据管理体系构建，制定业财数据治理标准，推动数据管理信息化建设落地实施； 6、主导新设公司及新业务模式下的财税架构与内控体系搭建，制定系统上线方案，并牵头开展跨部门协作及财务支撑工作； 7、定期组织开展财务数据管理与风险评估分析，编制新业务经营分析报告并完成汇报，根据决策意见推动后续事项执行、进度监控及闭环管理； 8、通过总账数据监控外部客户及供应商往来款项余额，针对异常账龄及时预警并联动相关财务模块跟进处理，持续跟踪处置进展，防范税务风险与坏账损失； 9、定期组织集团及各分子公司总账核算人员、结算人员开展核算相关专业培训，统筹对外提供会计咨询建议，指导各财务模块实现核算作业标准化与一致性； 10、全面负责集团及各分子公司会计凭证的审核、装订与归档管理，确保财务档案的完整性与安全性。 任职资格： 1、财务管理或会计学专业本科及以上学历；熟悉财务管理、管理会计与财务分析，掌握企业会计准则以及增值税、所得税相关法规； 2、具备5年及以上总账核算与财务管理工作经验，具有较强的沟通与组织协调能力； 3、持有中级会计职称，拥有注册会计师资格者优先。

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广州市黄埔区招装木工年轻小伙一名（45岁以下）做吊顶（会看图纸），专业做碳晶板一名工期10左右，360一天，提供住宿有空调热水，鸽子，半吊子！附近的联系

广州市南沙区招砌砖/石(砌砖)、抹灰。要有园林景观庭院经验的，需要砌砖，砌小围墙。完工需要清理当日施工垃圾。350一天，日结，招两人

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任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责日常合同及相关文件的整理、登记、扫描与归档工作 2. 协助完成员工入职手续的办理 3. 根据工作流程协助服务台同事出具雇员相关证明材料 4. 定期整理离职人员合同，进行归档、排序并打包存放 5. 配合开展资料核对与检查工作 6. 协助服务台及团队成员接听电话，解答员工相关咨询 7. 完成上级主管安排的其他临时性任务 能力要求： 1、本科及以上学历在读，2027年毕业的在校生优先 2、性格踏实稳重，做事有条理，能胜任文档录入与资料管理类事务性工作 3、具备基础数据处理能力，熟练操作Office等常用办公软件 4、具备良好的沟通意识、主动性和服务态度 其他： 1、实习期不少于3个月 2、工作地点：广州市越秀区 达信大厦20-21楼 3、工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行； 2、深入掌握业务部门的编制现状与发展动态，组织实施招聘规划，保障人员供给满足业务需求； 3、调研并收集业务团队对人力资源工作的实际诉求，提供全流程支持，助力业务高效运转； 4、关注团队氛围与员工状态，协同主管及政委开展职业发展指导，维护积极健康的职业心态； 5、协助业务管理者完成转岗、离职、调岗等组织人事流程的推进与落实。 员工关系方向： 1、办理员工入离职、合同签署及档案管理等日常人事事务，建立并优化标准化操作流程； 2、识别并监控用工过程中的潜在风险，落实劳动风险防控机制，降低合规隐患； 3、协调处理劳动关系争议及相关问题，做好信息记录与归档备案工作； 4、作为职能支持角色，负责招聘渠道运营及系统化建设，提升人事工作效率，推动管理规范化。 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：围绕公司战略发展需要，对标行业领先企业开展组织模式研究，输出具有参考价值的分析成果或专业建议； 2、方案设计：参与或牵头组织架构调整、绩效体系搭建、领导力发展、人才盘点、文化建设项目的设计与实施，涵盖调研分析、资料整理、报告撰写及效果评估等环节，提升组织人才管理水平； 3、支持赋能：为业务团队及HRBP提供专业技术支持，包括组织诊断、工具方法开发与优化等方面的能力建设指导。 培训管理方向： 1、结合公司人才成长路径，构建适配的培训体系，支撑不同阶段的人才培养目标； 2、健全内部课程体系，培育内训师队伍，并承担部分授课任务； 3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，策划并执行各类培训项目； 4、参与线上学习平台的运维、功能拓展及推广应用工作。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理或理工类相关专业背景者优先考虑； 2、具有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一模块的实际操作经验，具备相应领域的专业知识与技能，有使用人力资源信息系统经验者更佳； 3、性格亲和，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与信息整合能力； 4、能够适应一定程度的工作强度与压力。 提示：公司实行全面禁烟制度。

1、独立完成几十家到一百多家不等的一般纳税人，小规模与个体户全盘账务处理，负责代理记账、报税、上传报表等工作：高新企业，研发费用台账，能独立处理进出口企业的外账业务优先 2、跟进客户的需求，为其提供专业财务咨询以及解决税务问题； 3、整理会计记录资料，协助管理会计档案，在企业公司资料发生变更时，及时更新企业资料信息；4、定期或不定期地向客户汇报其公司经营的财务情况说明，并提出必要的建议的意见： 5、协助客户的企业办理其他涉税事务事项的工作。岗位要求： 1、会计财务相关专业，全日制专科以上学历： 2、具有扎实的会计与税务基础理论知识：3、熟练使用熟练使用WORD，EXCEL、PPT等办公软件； 4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的 职业操守，有责任心· 5、思维敏捷，有良好的沟通与表达能力，善于总结工作经验： 6、至少2年及以上财税行业经验，有独立处理一般纳税人与小规模纳税人全盘账务的能力；7、善于关注最新财税政策，有财税分析与见解能力，具备给予客户财税建议的水平。 8、具备中级会计职称或者会计证书，

岗位职责 前台收银工作：负责门店日常收款结算，准确完成款项收取及票据开具，核对实际收款与系统记录相符，确保收银操作规范、高效运行； 供应商对账管理：通过微信群等方式与供应商保持沟通，定期核对采购账目及往来金额，确认账单无误，及时解决对账过程中出现的问题，保障合作账务清晰透明； 考勤与薪资核算：汇总门店员工每月出勤情况（包括迟到、早退、请假等），根据考勤规定和薪酬标准，编制工资明细表，保证薪资计算准确、发放及时； 内账处理：登记银行流水信息，归集整理收支原始凭证，定期核查内部账目数据，确保财务记录真实、完整、可追溯。 任职要求 年龄 20-35 岁，大专及以上学历，财务、会计类专业优先，具备1年以上门店财务、收银或相关岗位工作经验者优先； 掌握基础财务核算流程，能熟练使用 Excel 办公软件，熟悉收银系统操作； 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接供应商及内部同事，妥善处理对账、考勤等相关问题； 工作认真细致、责任感强，具备较强的抗压能力，恪守财务职业操守，保障数据精准、账务合规； 认可门店经营方向，愿意长期稳定发展，服从工作安排。 薪资福利 薪资待遇：6000 元 / 月； 工作环境：整洁舒适的门店办公场所，团队氛围和谐，人际关系简单融洽； 发展空间：提供系统的岗前培训与持续的在岗指导； 温馨提示 本岗位为门店全职职位，不接受兼职、实习应聘；

没有处理电商平台账目经验的勿扰，因为开展不了工作，没有人带！！！ （1）负责分管业务应收/应付款往来款项管理，供应商往来账及日记账 （2）负责公司电商业务账务处理，包括收入、成本、费用核算，确保账目清晰、合规 （3）独立完成内账(管理账)与外账(税务账)的编制与核对，确保数据一致性 （4）熟练操作电商平台(抖音、拼多多、阿里巴巴、京东、快手、视频号等)，完成订单、资金、物流数据的财务对接 （5）负责电商平台订单数据核对，确保销售流水、退款、佣金扣款等与财务系统一致，跟踪平台结算周期，核对平台回款，确保资金到账准确 （6）处理平台每日发票开具与管理，确保服务税务要求 （7）定期生成业务相关财务报表，提供经营决策支持，完成领导交代的其他任务。 地铁口旁，高档写字楼，年轻化氛围，完善福利，晋升机会多空间广，欢迎投递！ 公司福利:下午茶，广州社保，带薪年假，节日礼品，每年大型体检机构体检等等

会计实习生（不招暑期工及寒假工） 职位描述 岗位职责： 1、协助会计及税务经理满足客户各种工作需求，比如会计服务、税务服务、公司注册等。 2、  客户财务原始单据的收取； 3、  客户财务原始单据整理、归类，并制作原始记账凭证； 4、  记账凭证基本录入； 5、  凭证的装订；现金、银行日记账实核对； 6、  涉及出纳事宜以及相关外勤业务等。 7、  其他公司所需要的工作。 8、能够服从上级工作安排。 任职要求： 1、实习生优先。 2、财务、会计专业等大专以上学历，持有会计从业证优先； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的学习能力、良好的职业操守；具备良好的沟通能力、部门协作和团队合作的技巧，高度责任心和敬业精神；具有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，稳重踏实。

岗位职责： 1、独立完成公司的财务会计工作； 2、应收、应付账款的对账工作； 3、相关财务资料的整理、归纳、打印各类账本、装订会计凭证； 4、定期到税局、银行办理有关工作； 5、完成上级交办的其他财务工作。 任职要求： 1、大专以上学历，财务、会计等相关专业；（条件优秀者可放宽学历） 2、有总账工作经验/财税数据分析经验2年以上/记账报税工作经验1年以上； 3、熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务和税务处理； 4、具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力； 5、熟练使用Excel、亿企代账等财务软件； 6、具备严谨细致、学习力强、善于沟通，并愿意长期发展。 上班时间：双休，7.5小时工作制。上班时间：9:00—12:00 13:30—18:00。 员工福利：五险，社保，免费停车，免费班车，节日福利 舒适的办公环境，交通便利，不包吃住

一、岗位职责： 1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行； 3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录； 7.负责公司各部门的费用报销业务手续； 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核； 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核； 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作； 13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求： 1.年龄：25-32岁最佳； 2.学历及院校：全日制本科以上； 3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练； 4.工作态度严谨，责任心强； 5.熟悉地区税务、银行情况； 6.接受短期出差，或者中期驻点最佳； 7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化； 8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）； 9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理； 10.分享：愿意分享自己的经验； 11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格； 12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。 （一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守； （二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我； （三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度； （四）灵活性：不生搬硬套，不死板； （五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值； （六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控； （七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力； （八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）； （九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质； （十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性； （十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解； （十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析； （十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等； （十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中； （十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险； （十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断； （十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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