
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科国有企业财务综合管理中级会计师CPACMA制造业国内院校优先
1、全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及内控合规体系建设等。
2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算方案等。
3、深入生产及业务环节,对原材料采购、生产排期、库存周转等提供财务支持,优化成本结构。
4、向公司管理层提供财务分析、经营预测、风险评估及资本配置建议,支撑关键商业决策。
5、参与公司重大事项和决策,对涉及财务的事项独立发表意见。
6、定期出具财务报告与经营复盘,提出可落地的改善举措。
7、领导并发展财务团队,提升整体专业能力与业务洞察力。
8、完善公司治理结构及风险控制体系,确保财税合规,防范经营风险。
任职要求:
1、中共党员优先;本科及以上学历,金融、财务、会计、经济相关专业,持有中级会计师及以上职称(CPA、ACCA、CMA优先)。
2、8年以上制造业财务工作经验,其中至少2年财务总监或同等岗位经历(条件优秀者可适当放宽)。
3、有国有企业财务负责人经验者优先。
4、熟悉音像/电子/印刷类制造业者优先。
5、精通制造业成本核算与控制,熟悉生产型企业全流程财务。
6、具备优秀的经营分析、预算管理及税务筹划能力,能独立向决策层提出财务建议。
7、具备战略思维、商业敏感度及跨部门协同能力。
财务经理-双休福利
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、负责税务筹划协单及销售协同工作,熟悉税务筹划领域,具备进出口报税、高端咨询、专项咨询、股权架构设计、审计等相关能力与实践经验者优先;
2、承担税务筹划、财务咨询等财税类产品的理解与落地应用;
3、为销售团队提供专业的财税支持,开展客户深度分析、组织财税培训,依据客户需求制定并解读财税解决方案;
(客户穿透指:基于资产负债表、利润表、现金流量表及税务数据,对企业收入结构、盈利水平、现金流状况等财务或非财务指标进行综合研判,识别潜在财税问题,提出优化建议并形成定制化方案)
4、协助完成项目相关的销售工具、产品资料、整合方案、行业应用案例等文档的汇总与整理;
5、制定并落实产品解决方案的定价机制与竞争应对策略,参与财税合同的质量管理,全面负责合同签署前后解决方案匹配客户需求的执行过程;
6、为客户提供建设性咨询与答疑服务,响应并满足客户的经营管理诉求;
7、跟踪市场动态,推动新财税产品的研究与开发,助力业务持续增长;
任职资格:
1、财务管理等相关专业大专及以上学历,本科及以上学历优先考虑;
2、具有5年以上项目售前或实施经验,曾独立主导财务或相关行业售前项目;
3、具备优秀的沟通表达、应变处理及谈判能力,擅长方案撰写,拥有良好的协作意识;
4、曾独立承担或统筹多个项目的售前支持、咨询服务设计及解决方案制定工作;
5、熟悉财税领域的标准与规范,掌握原型设计、需求梳理、用户画像分析及产品规划方法。
财务经理大专
招聘【财务主管】1名
1、全日制学历,财务、会计、经济学等相关专业背景。
2、3-5年财务经理工作经验,熟悉公司财务流程,具备较强的财务分析能力。
3、熟悉会计报表编制,熟练使用财务软件,如SAP、ERP等。
4、熟悉税务法规,具备较强的税务筹划和管理能力。
5、具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。
6、综合薪资待遇:7-10K(基本+岗位、绩效)包吃住
7、上班地址:肇庆市高要区蛟塘镇
8、联系人:李小姐
财务主管
2.5-3万元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务
财务核算与报表编制:全面负责企业财务核算事务,涵盖资金管理、账务处理、税务申报、预算分析等内容,完成日常凭证录入、票据审核、往来款项核对等工作。按期编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实可靠、计算精确无误、内容齐全完整、附注清晰明了、上报准时合规。
预算管理与成本控制:主导公司预算管理工作,组织拟定年度财务预算方案,落实预算执行过程中的动态管控,及时提出优化预算管理的可行性建议。实施成本预测、归集、分析与考核机制,强化成本管控,助力实现公司既定利润目标。
资金管理与税务筹划:统筹公司整体资金运作,开展现金流监控与预测,协调筹措资金来源,保障项目建设与日常经营的资金需求。负责税务申报事务,实施合理税收筹划,积极争取有利于企业的财政补贴及税收优惠政策。
制度建设与内部监督:牵头拟定和完善财务管理制度及相关操作规范,并推动落实与监督检查。健全财务管理体制与内部控制体系,发现问题立即整改,重大事项及时向上级汇报。设计并优化内部财务控制流程,定期或不定期开展内部财务自查工作
财务经理
1-1.3万元/月
财务经理本科周末双休五险一金团队管理报表分析中级会计师房地产/建筑线下零售餐饮/酒店生活服务
岗位职责:
1、负责公司全盘财务管理,精通国家及地方各项税务法规与政策,确保公司合法经营,有效维护公司权益。
2、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金变动情况,参与制定公司年度总预算与季度预算调整;负责汇总、审核各部门月度预算,组织召开预算分析与平衡会议,为公司经营与投资决策提供专业财务建议与分析,并定期向总裁办及财务总监汇报。
3、主持制定与财务管理相关的规章制度及工作流程,推动财务数字化建设,梳理并优化流程,经审批后组织实施,并监督、检查执行情况。
4、负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告及会计报表等;会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同与协议,通过加强经济管理以提升公司效益。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策与方案制定,参与重大经济合同或协议的研究审查,协助进行重要经济问题的分析与决策。
6、负责财务的组织架构搭建,负责团队招聘、培训、考核与激励,培养员工的专业能力和综合素养,提升工作效率与团队协作精神。
7、组织做好财务系统各类文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
8、代表公司与财政、税务、银行、审计等外部相关部门及机构联络,建立并维护良好的合作关系。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具备中级会计师或以上职称、CPA等专业资质优先。
2、至少8年以上财务工作经验,5年以上管理岗位工作经验,有在产业园运营、物业管理、多元化业务集团或服务性跨行业任职,具备多行业财务工作经历者优先,能够融合不同行业的管理经验,适应业务模式调整与转型升级。
3、熟悉产业园区及物业管理行业的财务核算特点,包括租金收入管理、物业服务成本分摊、能源费用核算、政府补贴账务处理等。能够支持业务部门进行收益分析与成本优化。
4、具备团队管理经验,能领导财务团队完成多项目、多业态的财务管理工作;对行业政策、市场变化保持敏感,能主动研究新业务模式下的财务管理方法。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理1年以下中专/中技
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
任职要求:
1.财会类相关专业背景,熟悉国家财税法规及会计准则
2.具备扎实的会计实操能力,能独立完成全盘账务处理
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
财务,会计招聘,待遇优
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理税务管理风险控制审计中级会计师制造业电商
1。负责公司日常账务处理,收支登记,对账,报销审核
2。开具票据,税务申报,银行往来对接
3。工资核算,考勤统计,简单报表制作
4。合同,单据整理归档,配合完成财务相关工作
任职要求:
1。有财务/会计相关经验,熟悉基本财务流程
2。熟练使用Excel,细心严谨,责任心强
3。有服装行业,商贸公司经验优先
4。稳定性强,做事踏实,保密意识强
薪资待遇:
月薪:7000-11000元
财务管控岗 (MJ002365)
6000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务分析
岗位职责:
1. 协助财务主管开展财务核算、报表编制、数据统计及税务审计等相关财务事务;
2. 负责数据整理与经营分析,为管理层决策提供数据支持,参与搭建公司分析报表体系与经营分析机制;
3. 推进业务与财务的协同融合,支持业务发展,监控企业运营状况,跟踪经营目标落实进度并提出优化建议;
4. 配合信息化建设,推动财务流程、数据分析等模块融入公司信息化管理系统;
5. 参与财务风险管控及内部管理制度的执行与完善。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理、税务、审计、统计、金融等相关专业优先考虑;
2. 熟悉会计准则、财务报表编制及税法规定,能熟练操作财务软件,具备基本的数据处理能力;
3. 具备较强的学习能力、独立完成工作的能力以及财务分析能力;
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作意识。
分公司财务主管(负责人)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理集团公司会计初级职称会计中级职称
岗位职责:
1、负责分公司整体账务操作,包括凭证制作与档案管理;依据会计准则完成月度结账,按时编制各类财务报表,并对报表中涉及的经济指标及相关数据进行解读与分析;保障分公司财务运作的规范性与服务支持;
2、核算分公司业绩成果、薪酬提成数据,并完成社保信息的整理与上报;
3、依照公司授权机制严格执行分公司的各项审批流程;
4、统筹发票的申领、开具及管理,跟进见票付款类发票登记,登记进项发票及国知局收据,归档各类业务合同;
5、汇总并统计分公司日常经营相关业务数据;
6、结合公司财务战略方向,跟踪行业财务动态,输出具备参考价值的财务分析材料;
7、对接所在地统计、工商、税务等相关职能部门,准确传递公司对外统一信息,确保沟通合规高效,维护企业良好形象;
8、完成其他由分公司财务主管承担的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济类相关专业,财经、金融背景者优先考虑;
2、具备5-6年全盘财务或管理会计工作经验,有互联网或平台型企业从业经历者优先;
3、掌握国家金融政策、税收法规、企业财务制度及会计信息化体系,熟悉现行财税法律规范;
4、精通金蝶、用友等ERP系统操作,熟练使用EXCEL、WORD等办公软件;
5、具备优秀的逻辑思维能力,细致严谨,数据分析能力强,富有创新意识和进取精神;具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识,性格积极乐观,责任感强,作风踏实;身心健康,能适应高强度工作压力。
固定工作时间:周一到周六 8:30-12:00,13:30-18:00(法定节假日按国家规定休假)
试用期三个月,入职即办理五险一金,转正后额外增加意外保险。
面试流程:现场笔试+初试,复试阶段安排视频二面/三面
财务主管
7000-10000元/月
财务经理1-3年大专
1 日常账务处理:负责凭证录入,银行对账,发票管理,确保账目准确及时。
2,财务报表编制:编制月度/季度财务报表(资产负债表,利润表,现金流量表),分析经营数据并提出优化建议。
3,税务申报与筹划:处理增值税,企业所得税等税务申报及发票开具,合规完成税务筹划。
4,成本与预算管理:协助成本核算与预算管理,参与年度预算编制及执行跟踪。
5,系统维护与安全:维护财务系统(如用友,金蝶)数据,保障财务信息安全。
6,审计配合:配合内外部审计及财务检查,提供完整资料支持。
[任职要求]
1,30-40岁,财会计专业。2-3年财务或者会计全盘工作经验;有搅拌站工作经验优先;
2,会计中级以上职称优先。情商高,善于内部跨部门沟通与外部关系协调;
3,熟练掌握Office系列办公软件、财务管理软件及ERP系统操作;能独立处理税务。
4 ,责任心强,对数据敏感,良好的数据统计分析能力。
5,单休。上班时间8:30-18:00,午休1.5小时。
房地产销售
3000-8000元/月
房产销售社保3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售直销按单提成
贝壳找房是中国最大的房地产中介平台,美国上市公司,“贝壳找房”APP有大量客源,旗下有中介、圣都家装,买房安家一路龙服务。
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广州南沙区工地上焊止水钢板,有点零星的钢筋焊接跟预埋件固定,有证上岗
300-400元/天
焊接1-2人焊工证
工地上焊止水钢板,有点零星的钢筋焊接跟预埋件固定,有证上岗
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科融资租赁财务综合管理总账核算中级会计师金融
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全盘账务处理与税务统筹能力
4. 精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与团队领导力
公司单休,早九晚六,法定节假日正常休
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务跟单
5000-8000元/月
财务助理经验不限学历不限注塑化妆品包材行业应收应付结算总账收入账制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本建议
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性忙季工作
备注:最好懂注塑化妆品行业为主,(护肤包材,彩妆包材)优先
财务专员
6000-7000元/月
会计1-3年本科应收应付总账会计
需要加班,元旦五一国庆月结加班
岗位职责:
1、负责公司之间往来账目的录入及核对工作;
2、负责加盟商初始投资款与月度结算款项的申请审核及相关账务处理;
3、负责公司各类合同的归档与管理工作;
4、每月整理所辖公司的会计凭证,并完成装订与存档;
5、负责门店费用预算编制、费用报销单据的审核及系统录入;
6、定期制作并提交费用管理相关报表
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,具备1-2年工作经验;
2、掌握基础会计科目及账务核对方法;
3、了解月度财务工作的流程与具体内容;
4、熟练操作办公软件及财务管理系统;
5、具备较强的数据敏感性,擅长数据分析
财务高级经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理高级会计师CPA餐饮/酒店生活服务国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
全盘账务管理:
1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制,确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。
2.主导月度、季度及年度结账工作,确保财务数据准确、完整、及时。
3.统筹合并报表编制,协调子公司财务数据对接,确保合并口径合规性。
4.深度参与公司业务流程,与各业务部门紧密合作,提供专业财务支持与决策建议,实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具,为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导,助力业务部门提升运营效率和经济效益。
5.梳理公司过往的财务账目,解决历史遗留问题,确保财务数据的准确性和合规性。
财务合规与审计:
1.对接内外部审计,配合完成上市公司年报、半年报及专项审计,确保审计顺利通过。
2.跟踪最新会计准则及监管政策(如新收入准则、金融工具准则等),推动公司财务制度优化。
3.建立健全财务内控体系,规避合规风险,确保上市公司财务信息披露的准确性。
税务与资金管理:
1.统筹税务筹划,优化企业所得税、增值税等税负结构,防范税务风险。
2.监督资金计划执行,协调银行、券商等机构关系,保障资金流动性安全。
团队管理与协作:
1.领导财务团队(总账、税务、报表等模块),提升团队专业能力与效率。
2.跨部门协同业务、投融资等部门,提供财务支持与决策建议。
任职要求:
教育背景:
统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
必须持有高级注册会计师资格(如中国注册会计师CPA、ACCA等)。
工作经验:
1.本科及以上学历,高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验,其中至少5年上市公司全盘总账管理经验,熟悉上市企业账务处理全流程。
2.精通企业会计准则及国际财务报告准则,有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。
具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。
核心能力:
1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露,熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle等)。
2.熟练运用各类财务软件(如用友、金蝶等)和BI数据分析工具(如 Tableau、PowerBI 等),进行财务数据的处理、分析和可视化展示。
3.具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作及阶段性高强度任务,如财务年报期。
职业素养:
严谨细致,责任心强,具备风险敏感度及合规意识。
良好的沟通协调能力,能高效对接审计、券商及监管机构。
网招办公室招聘人事+月薪6000+无需外出
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
急招内部公司招聘专员-组长-主管-经理。
因公司扩展需求,目前招聘网络人事招聘专员10名。
工作轻松自由,有无经验均可,有专业经理一对一培训上手快!!!
公司给优秀者提供晋升渠道
公司年终奖励,优秀业绩者丰厚奖励高提成。
岗位介绍:
1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话;
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;
3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪:
职责要求:
1、16- 36周岁,学历不限;
2、口齿清晰,勤快、善于学习;有较强的抗压能力
4、接受优秀的应届生、实习生;
5、做过客服或者电话销售类文员优先。
福利待遇:
1、底薪3300+提成+福利待遇+绩效,综合工资7000,上不封顶;
2、入职后公司配备工作手机,工作电脑,渠道
3、工作时间:9:00-19.00,月休4天中午休息两小时
工作地址:
市桥
期待优秀的你,或者即将成为优秀的你的到来!!!
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整
4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作
5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据,严格执行内控流程
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范
3. 细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等)
5. 无不良信用及财务违规记录
hrbp区域负责人
1.3-1.8万元/月
HRBP10年以上本科招聘组织发展绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP人力资源总监
岗位职责(围绕人事、行政、运营三个板块):
1、运营管理:
统筹分管分支机构的整体运营工作,涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面,对分支机构经营目标的达成承担直接责任;协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。
2、机制建设:
制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置;监督制度执行情况,持续复盘运行效果,并提出改进方案;流程上需针对业务前端售前、售中、售后环节的问题,开展跨部门协调,确保一线需求得到闭环交付;
3、团队建设:
为业务线的人才发展提供全面人力资源支撑,主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理等工作,覆盖人力资源六大模块的实际运作;
4、业务管理:
负责销售合同及相关业务手续的全流程管理,保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整;
5、应收款管理:
提升资金使用效率,加快回款周期,降低资金占用成本;
6、客户管理与项目管理:
系统化梳理客户与项目资源,实施分类管理,为客户提供数据分析支持,协助开展客户维护与资源激活的汇总研判工作。
任职要求
1、30~38岁,本科及以上学历,具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验;
2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营管理和项目管理实战经验;
3、具备敏锐的问题洞察力,能够迅速与相关方沟通并有效推动问题解决;
4、执行力强,反应敏捷,能准确理解上级指令并快速响应落实;
5、适应能力强,可高效融入新团队并立即投入工作;
6、具备全局意识、主动精神、踏实作风和自我驱动力。
HRBP/人事专员(广州)
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘组织发展销售团队HRBP
岗位职责:
1、维护并更新岗位需求信息,负责网络及校园招聘广告的发布与调整,做好各招聘渠道的日常运营管理;
2、组织实施线上招聘工作,简历筛选,统筹安排初试与复试流程;
3、参与校园宣讲会及招聘活动执行,对接相关院系教师并建立良好合作关系;
4、跟踪已录用人员的入职培训、岗位适应及职业发展情况;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,生物、医学、药学等相关专业背景者优先考虑;
2、逻辑思维清晰,学习能力突出,具备较强的沟通表达能力、执行力与团队协作意识,能够适应校园招聘所需的出差安排;
3、重视个人职业成长,工作积极主动,责任心强,能适应一定工作压力。
招聘助理(费用日结)
90-100元/天
人事专员经验不限学历不限工作灵活,费用日结日清弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
帮助招聘主管整理客户资料,轻松自由,费用日结。
财务助理大专应收应付结算收入账物流
1. 负责公司日常物流账单核对、费用结算,确保数据准确无误
2. 对接客户、司机及合作网点,核对运单、签收单、费用明细,处理对账差异
3. 登记应收应付账款,制作对账报表、费用台账,按时提交财务
4. 整理、归档运单、对账资料、票据等相关文件
5. 协助完成客户回款跟进、
任职要求
1. 中专及以上学历,会计、财务、物流相关专业优先
2. 熟练使用Excel(函数、数据透视表)及办公软件,有对账、财务助理经验优先
3. 细心严谨、责任心强,具备良好的数据敏感度和沟通能力
4. 了解物流行业结算流程者优先,能稳定长期工作
5. 无经验但学习能力强、做事认真可培养
薪资福利
1. 薪资:4000-5500元(视经验面议)
2. 福利:职工保险,节日福利、员工餐/餐补、全勤奖
3. 上班时间:8:30-19:00,月休4天,法定节假日调休。
人事行政文员
6000-11000元/月
人事专员3-5年高中混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
广州趣疯了服饰有限公司,IP地址:白云区尹边,是一家集服装设计、生产、研发打版、电商运营于一体的综合性时尚服饰企业。因业务需要邀您一起趣,一起疯:
酬待遇:底薪5500+公司月销售提成(月收入可达8K以上万);包吃两餐,单休;
岗位职责:
1. 全面负责招聘全流程工作,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进,重点匹配服装行业人才特性
2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期人事管理,确保流程合规高效
3. 主导办公室日常行政事务,涵盖文件管理、会议组织、物资采购、后勤保障及跨部门协调
4. 管理公司基础人事行政制度执行与优化,协助搭建适配服装企业的HR管理体系
5. 协同销售部门落实月度绩效提成核算与发放,保障薪酬激励及时准确
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年服装行业人力资源工作经验,兼具招聘与行政管理实操经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格亲和、沟通表达清晰,具备较强的多任务处理与抗压能力
5. 年龄26-45岁,,认同单休工作制,接受包吃两餐福利安排
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