招聘【财务主管】1名 1、全日制学历，财务、会计、经济学等相关专业背景。 2、3-5年财务经理工作经验，熟悉公司财务流程，具备较强的财务分析能力。 3、熟悉会计报表编制，熟练使用财务软件，如SAP、ERP等。 4、熟悉税务法规，具备较强的税务筹划和管理能力。 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。 6、综合薪资待遇：7-10K（基本+岗位、绩效）包吃住 7、上班地址：肇庆市高要区蛟塘镇 8、联系人：李小姐

财务核算与报表编制：全面负责企业财务核算事务，涵盖资金管理、账务处理、税务申报、预算分析等内容，完成日常凭证录入、票据审核、往来款项核对等工作。按期编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实可靠、计算精确无误、内容齐全完整、附注清晰明了、上报准时合规。 预算管理与成本控制：主导公司预算管理工作，组织拟定年度财务预算方案，落实预算执行过程中的动态管控，及时提出优化预算管理的可行性建议。实施成本预测、归集、分析与考核机制，强化成本管控，助力实现公司既定利润目标。 资金管理与税务筹划：统筹公司整体资金运作，开展现金流监控与预测，协调筹措资金来源，保障项目建设与日常经营的资金需求。负责税务申报事务，实施合理税收筹划，积极争取有利于企业的财政补贴及税收优惠政策。 制度建设与内部监督：牵头拟定和完善财务管理制度及相关操作规范，并推动落实与监督检查。健全财务管理体制与内部控制体系，发现问题立即整改，重大事项及时向上级汇报。设计并优化内部财务控制流程，定期或不定期开展内部财务自查工作

要求熟悉境外服务业贸易财务规则，有熟悉境外汇款经验优先。

岗位职责： 全盘账务管理： 1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制，确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。 2.主导月度、季度及年度结账工作，确保财务数据准确、完整、及时。 3.统筹合并报表编制，协调子公司财务数据对接，确保合并口径合规性。 4.深度参与公司业务流程，与各业务部门紧密合作，提供专业财务支持与决策建议，实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具，为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导，助力业务部门提升运营效率和经济效益。 5.梳理公司过往的财务账目，解决历史遗留问题，确保财务数据的准确性和合规性。 财务合规与审计： 1.对接内外部审计，配合完成上市公司年报、半年报及专项审计，确保审计顺利通过。 2.跟踪最新会计准则及监管政策（如新收入准则、金融工具准则等），推动公司财务制度优化。 3.建立健全财务内控体系，规避合规风险，确保上市公司财务信息披露的准确性。 税务与资金管理： 1.统筹税务筹划，优化企业所得税、增值税等税负结构，防范税务风险。 2.监督资金计划执行，协调银行、券商等机构关系，保障资金流动性安全。 团队管理与协作： 1.领导财务团队（总账、税务、报表等模块），提升团队专业能力与效率。 2.跨部门协同业务、投融资等部门，提供财务支持与决策建议。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 必须持有高级注册会计师资格（如中国注册会计师CPA、ACCA等）。 工作经验： 1.本科及以上学历，高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验，其中至少5年上市公司全盘总账管理经验，熟悉上市企业账务处理全流程。 2.精通企业会计准则及国际财务报告准则，有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。 具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。 核心能力： 1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等）。 2.熟练运用各类财务软件（如用友、金蝶等）和BI数据分析工具（如 Tableau、PowerBI 等），进行财务数据的处理、分析和可视化展示。 3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高强度任务，如财务年报期。 职业素养： 严谨细致，责任心强，具备风险敏感度及合规意识。 良好的沟通协调能力，能高效对接审计、券商及监管机构。

工作内容： 1. 组织团队开展日常核销审核工作，确保每笔核销单据在提单后30日内完成对经销商的反馈，建立“审核—反馈—确认”的基本闭环机制； 2. 监督团队核销进展与关键绩效指标达成情况，推动核销任务有序执行，持续优化核销效率与审核准确性，增强流程闭环意识； 3. 全面统筹公司范围内核销规范及资料管理工作，确保核销材料真实体现实际执行结果，实现“资料提交—审核—核销—归档”全流程闭环，防止企业资源误用或不当使用； 4. 定期复盘现有操作流程与作业指引，主动发现潜在问题并推进改进措施，保障核销环节始终处于可控、闭环状态； 5. 针对新增业务模式及实际需求设计新流程或制定配套指引，通过合规合理的制度安排，提升内部沟通顺畅度与跨部门协同效率，确保新业务场景下核销闭环有效实施； 6. 对接IT部门沟通业务需求与应用场景，参与系统供应商的技术调研与方案评审，主导UAT测试及上线落地过程，保证系统功能持续匹配业务发展需要，并提高团队间协作效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、经济、管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有5年以上财务、审计或费用/运营核销相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；具备快消、零售或医药行业经验者优先； 3. 精通核销全流程运作，包括资料提交、审核、反馈、核销及档案管理等环节，具有流程优化及核销制度建设的实际落地经验； 4. 具备较强的风险识别与防控能力，能有效识别并应对资源滥用、虚假报销及合规性风险； 5. 熟悉ERP或核销相关系统（如TPM、SAP、OA等），有系统上线支持、UAT测试或流程实施经验者优先； 6. 具备成熟的团队管理能力和良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推动任务执行并实现闭环目标。

岗位职责： 1. 协助财务主管完成财务核算、报表编制、数据统计及税务审计等相关工作； 2. 协助推进财经数据管理与经营分析，为管理层提供决策依据支持； 3. 参与业务与财务协同工作，赋能业务部门，监控公司运营状况，跟踪经营目标落实情况，并提出可行性建议； 4. 落实公司财务风险管控及内部控制系统相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，会计、财务管理、税务、审计、金融、财政学等专业优先考虑； 2. 具备较强的学习能力、沟通能力及数据分析能力； 3. 具备一定的抗压能力，工作认真负责，责任心强，富有团队合作精神。

【项目公司介绍】 广州区域生鲜农产品采购加工配送企业，核心为线下商超、各大平台渠道提供生鲜蔬菜等产品供应服务，当前年营收2亿元，计划2年内冲刺4亿元营收，正处于财务管理升级转型关键阶段。 【岗位定位】 直接项目专家老师汇报，外派至项目公司（广州白云区）作为乙方的咨询老师、甲方的财务负责人统筹甲方财务部日常核算、报表出具与人员管理工作， 配合乙方辅导机构专家执行当前财务体系重建工作，搭建适配未来4亿营收的标准化财务体系，支撑公司业务翻倍增长。 【核心工作职责】 1.痛点整改与报表管理：协助梳理企业现有账务与业务全流程，解决报表出具不准时、不准确的痛点，搭建适配企业发展阶段的财务管理体系（全程配备专家辅导），并确保每月5号准时输出经营管理报表，以满足内部管理需求； 2.库存与成本管控：协同财务专家搭建契合生鲜农产品“采购-加工-配送”全链路特性的批次成本核算体系，精准核算各环节损耗及单品毛利，有效解决库存数据不准、成本核算失真等痛点，输出产品利润分析报告，为业务定价与战略决策提供数据支撑； 3.应收与资金管理：构建标准化的应收账款对账、预警及催收机制，提升应收账款回款效率，优化资金周转速度；协同推进资金预测与应付账款管控，精准匹配业务扩张的资金需求； 4.财务体系升级：为配合公司新上线的金蝶ERP系统，梳理优化账务核算框架，完善内部财务管控制度，全面打通财务-业务-仓库数据链路，以适配未来两年营收翻倍的业务发展需求； 5.团队管理与跨部门协同：统筹管理现有10人财务团队（含数据员），明确各岗位职责，督促日常工作落地；对接外部财务咨询机构，协同推进财务数字化升级；完成财务负责人交办的其他工作。 【任职要求】 基础要求 1.统招大专及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有初级及以上会计职称（中级职称优先），熟悉国家财税法律法规； 2.5年以上财务主管或总账会计工作经验，有生鲜农产品、食品供应链加工配送行业财务经验优先，有梳理乱账、重建财务流程的成功经验优先； 2.熟练使用金蝶/用友等主流ERP系统，掌握进销存、成本核算模块操作，能适应财务数字化工作场景； 3.掌握总账、成本、应收应付、税务全流程财务管理技能，能独立输出各类财务分析报表。 【薪酬福利】 1.薪资范围：税前7K-9K，根据候选人资质、经验定薪，每年提供调薪机会； 2.工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，单休；节假日放假为法定假日满一年享受年假； 3.基础福利：甲方单位提供免费工作餐，缴纳五险，定期团队团建；

岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

【岗位职责】 1. 全面负责企业账务处理，审核各类原始单据及记账凭证，编制月度、季度与年度财务报告，确保会计信息的真实性、准确性与完整性。 2. 统筹管理公司资金运作，科学规划收支安排，跟踪现金流动态，审核付款、报销及薪资发放等资金事项，保障资金安全与合规使用。 3. 负责税务筹划及相关申报工作，按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报，协调税务对接，防范涉税风险。 4. 审核成本与费用入账，组织实施成本控制与数据剖析，分析经营成果与费用构成，为管理层提供决策依据与财务建议。 5. 管理应收应付往来款项，定期核对账目，推动回款进度，清理长期挂账，减少坏账隐患。 6. 负责发票、合同、财务资料、印鉴及证照的归集与保管，完善财务管理流程与制度，并监督执行落实情况。 7. 组织领导财务团队日常运作（涵盖会计、出纳、成本等岗位），合理分配工作任务，开展内部培训与业务指导。 8. 协助完成内外部审计、工商年报、高新技术企业或政府补贴申报等相关事务，落实上级交办的其他财务事宜。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 5年以上会计岗位经历，具备2年以上制造业企业全盘账务操作及团队管理经验； 3. 熟练操作财务软件及Office办公工具；掌握制造行业成本核算流程； 4. 持有中级会计师职称者优先录用。 【工作时间】 单休，8:30-18:00 【薪资福利】 1、包食宿； 2、广州社保； 3、工龄奖+全勤奖； 4、带薪年假+节假日福利+生日福利； 5、重要项目的激励等。

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一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1、熟悉发票开票软件及报税流程 2、独立处理全盘账务，并掌握财务分析方法 3、能够熟悉独立打印装订财务凭证 4、熟悉税务政策，日常回复代理企业基本的财务咨询问题 任职资格: 1、大专以上学历，有会计从业资格证/初级会计证。 2、拥有财务工作2-3年经验的优先考虑。 3、吃苦耐劳 4、服从公司安排 工作时间: 1、朝九晚六，八小时工作制 2、按照国家规定的节日放假。 3、周末双休

【岗位职责】 (1)制定年度、月度培训计划并落地执行。 (2)负责新员工入职岗前培训、企业文化及制度宣导。 (3)组织各部门服务礼仪、岗位技能、应急处理等在岗培训。 (4)开展培训授课、考核及培训效果评估。 (5)管理培训档案、课件资料，搭建内部讲师队伍。 (6)配合开展技能比武、储备干部及岗位晋升专项培训。 【职位要求】 (1)大专及以上学历，1-3年酒店培训相关工作经验 (2)有培训实施或招聘经验者优先 (3)工作积极主动，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 战略与体系建设：规划并落地马来西亚人力资源发展战略，构建合规且高效的人力资源管理架构，助力业务持续增长。 2. 人才招聘与资源对接：主导全流程招聘工作，整合外部猎头及校园合作渠道，重点依托个人在棕榈园行业与教育领域积累的深厚资源与人脉，为业务扩张输送核心人才并提供定制化解决方案。 3. 本地化运营与合规：确保各项人力资源操作符合马来西亚劳动法律要求，有效管理多元文化环境中的员工关系，防范合规隐患。 4. 团队与组织发展：协同中国总部推进企业文化建设、薪酬绩效管理及员工职业发展体系，增强组织凝聚力与人才活力。 岗位要求： 1. 经验：具备10年以上人力资源从业经历，5年以上担任人力资源总监或人力经理职务，须有至少3年在马来西亚全面负责人资管理的实际经验。 2. 行业资源：拥有棕榈园/农业种植及教育行业真实的人力资源管理实践背景与优质人脉网络。 3. 能力：熟练掌握人力资源各模块运作，具备出色的战略规划能力、业务理解力与团队领导力，熟知马来西亚劳工法规； 4. 语言：英语流利，具备良好的听说读写能力，能使用中文进行日常交流。

有一定沟通能力（要求专业基础扎实，活泼外向，肯学习） 岗位职责 1.熟悉企业各税种(增值税、企业所得税、个税等)的日常税率及税费的核算、岗位工作协同沟通，确保核算的税率数据准确、申报流程合规。 2.开展企业财税务工作沟通，结合最新税收政策与企业经营实际，发票入账，有问题的地方要及时沟通调账， 3.承担日常账务核查工作，审核原始凭证，财务报表，保障会计核算符合会计准则与税法要求。 4.对接税务机关，配合完纳税评估等工作，准备并报送各类税务资料。 5.跟踪国家及地方税收政策变化，及时梳理政策要点并向内部外部传达，提出合理应对建议。 6.完成上级交办的其他财税相关工作 任职要求 1.专科及以上学历，财税、会计等相关专业. 2.持有初级或中级以上证书，具备2年及以上企业税务或会计实操工作经验 3.熟悉国家税收法律法规、会计准则，掌握3各类税种申报流程与账务处理技巧。 4.具备良好的财务报表分析能力、沟通协调能力，能够独立处理税务与会计相关事务。 5.工作严谨细致、责任心强，有较强的风险意识与合规意识。 薪资福利： 1. 底薪范围：4000-6000元，具体薪资根据工作经验和能力确定+提成（面谈）； 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周日休 ，法定休 3. 试用期：3个月，期间提供专业培训和指导。 职位福利： 1.交通、通讯补助 2.节日福利 3.生日福利 4.定期团建，团队旅游 5.项目奖金、每年多次调薪，鼓励内部创新 6.优秀员工奖金

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

负责招聘：售后服务专员岗位，完成月度/季度招聘目标； 独立执行招聘全流程：职位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排等； 精准理解售后服务专员岗位的业务需求与胜任力模型，高效识别匹配人才； 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社群、校企合作、内部推荐等），提升该岗位的简历转化率； 定期分析招聘数据（到面率、录用率、流失率等），优化招聘策略； 任职要求： 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 1年以上招聘经验，有保险、金融、客服类岗位招聘经验者优先； 熟悉主流招聘平台操作； 具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识； 能独立开展招聘工作，执行力强，注重细节与效率； 本岗位为执行岗，上班时间为：9：00---17：30，周六日双休，节假日根据国家规定，不需要加班，零活上班制。 无需负责培训、薪酬、员工关系等其他HR职能。 清晰的KPI导向与绩效激励机制； 专注细分招聘领域的成长路径； 带薪年假、节日福利、省内外旅游等。

我们正在招聘一位资深财务总监，全面负责公司财务战略的制定与执行工作。 工作职责： 涵盖财务规划、预算编制、资金运作、财务分析、税务管理、风险控制及团队管理等方面。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、金融或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有大型企业或上市公司背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财经、税务法律法规及相关政策； 4. 具备优秀的决策力、数据分析能力与问题解决能力； 5. 具有较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队高效运转； 6. 数字敏感度高，工作细致严谨，具备强烈的责任意识。 福利待遇：缴纳社保，每月休息四天 工作时间：8:30–12:00 / 13:30–17:30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队合作精神

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