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职位描述:
1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理,推进各岗位招聘流程执行,招聘相关工作占比40%,需具备较强的抗压能力
2. 持续跟踪并评估各类人才在岗表现,定期更新与维护人才储备资源库
3. 策划并开展新员工入职培训活动
4. 落实各项培训计划的实施,监督培训全过程,开展培训效果评估及组织考核工作
5. 协助推进分公司人才梯队与组织发展体系建设
6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化落地工作
7. 负责员工考勤管理、人事档案整理等日常事务

任职要求:
1、统招本科及以上学历
2、熟练掌握各类面试方法,具备准确识人辨才的能力
3、熟悉培训与招聘管理的组织流程,具备一定的课程讲授能力
4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力,性格亲和,易于协作
5、熟练操作常用办公软件,具备基础网络应用知识

上班时间:9:00-18:00 双休 节假日正常休
福利待遇:13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
2026-03-02 09:15
IP属地:广东广州

职位福利

本科3-5年高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
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上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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