招聘:人事主管
薪资:7-10K元/月
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试以及OFFER沟通发放等;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
7、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;
8、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,优秀者可以放宽;至少3年以上招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。
地址:玉溪市红塔区高新区九龙片区四玮路与五经路(预留地地块二)
人事经理/主管
5月10日 06:07
负责对接客户,配合客户完成订单跟进和管理工作
任职要求:
年龄23周岁以上,有亲和力,熟悉客户服务工作,具有良好的服务意识,会使用基本的办公软件
薪资待遇:
试用期底薪2.5k+500绩效考核+团队奖金转正底薪3k+500绩效考核+团队奖金
人事经理/主管
2月19日 13:49
负责对接客户,配合客户完成订单跟进和管理工作
任职要求:
年龄23周岁以上,有亲和力,熟悉客户服务工作,具有良好的服务意识,会使用基本的办公软件
薪资待遇:
试用期底薪2.5k+500绩效考核+团队奖金转正底薪3k+500绩效考核+团队奖金
人事经理/主管
2月18日 23:51
负责对接客户,配合客户完成订单跟进和管理工作
任职要求:
年龄23周岁以上,有亲和力,熟悉客户服务工作,具有良好的服务意识,会使用基本的办公软件
薪资待遇:
试用期底薪2.5k+500绩效考核+团队奖金转正底薪3k+500绩效考核+团队奖金
人事经理/主管
2月13日 14:28
中国移动急招
人事8名与两名人事主管
人事专员薪资待遇4000~6000要求要做过的
人事主管6000~8000
要求一定要做过,能招人能管理人事专业,提升人事专员业绩。没有做过的,没有能力的勿扰
年龄要求22~40岁
咨询热线:
工作地址
人事经理/主管
5月23日 08:12
香格里拉市高山别庄
招聘岗位:客房服务员、餐厅服务员、前台接待、切配、头灶、销售专员、财务、人力资源部经理数名
人力资源部经理或主管1名、总账2名、销售副总1名、销售经理、协调员4名
薪资待遇:面议,五险一金,上五休二,带薪年假,法定假三倍薪资,节日福利 。
招聘条件:能吃苦耐劳,服从管理。
人力资源部经理或主管:大专及以上学历,3年以上人事管理经验、熟悉酒店服务行业人事工作流程并精通劳动法律法规对人力资源部培训、绩效熟悉、具备协调能力和良好德沟通技巧。
总账:大专及以上学历,从事相关工作经验3年以上。
销售副总:大专及以上学历,了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售能够掌握和理解市场和竞争良好的人际交往和沟通技巧。
销售经理、协调员:大专及以上学历,性格开朗,具备极强沟通能力和解决问题的能力,负责旅游市场调研和需求分析,挖掘开发客户。
用工地址:香格里拉尼史角茸村(纳帕海环湖路)
咨询电话:
人事经理/主管会计服务员
5月22日 18:17
移动急招
人事8名与两名人事主管
人事专员薪资待遇4000~6000要求要做过的
人事主管6000~8000
要求一定要做过,能招人能管理人事专员,提升人事专员业绩,有责任与担当。没有做过的,没有能力的勿扰
年龄要求22~40岁
咨询热线:
工作地址
人事经理/主管
5月22日 17:06
诚招
兼职:2100-3000元/月,时间自由安排(2-3小时)
人事文员:3000-5000元/月,月休四天
市场经理:5000元/月+提成,月休四天
以前岗位,要求25~50岁,男女不限
电话:段总()
龙总()
地址:安宁市连然华府南苑
人事经理/主管文员人事专员
5月19日 10:17
招聘:行政人事主管
薪资:3500—4000
岗位职责
1、普通工作人员职位,试用期人事工作重心在团队组建、招聘、面试邀约工作上;
2、基础的行政工作:办公室卫生安排及整理、临时拜访客户的登记及接待、办公用品的管理及发放、设备的使用及维护等;
4、确定并安排会议时间;
5、负责会议材料的整理、存档工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2、有半年及以上行政人事专员的工作经验;
3、知识结构较全面,了解法律及财务方面的知识,有一定的学习能力;
4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、熟练使用办公软件。
薪资待遇:试用期3000,转正4000基本工资+奖金,购买五险
上班时间:9:30—18:00,午休两小时,单休,节假日休
人事经理/主管
5月17日 15:35
岗位职责
1、普通工作人员职位,试用期人事工作重心在团队组建、招聘、面试邀约工作上;
2、基础的行政工作:办公室卫生安排及整理、临时拜访客户的登记及接待、办公用品的管理及发放、设备的使用及维护等;
4、确定并安排会议时间;
5、负责会议材料的整理、存档工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2、有半年及以上行政人事专员的工作经验;
3、知识结构较全面,了解法律及财务方面的知识,有一定的学习能力;
4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、熟练使用办公软件。
薪资待遇:试用期3000,转正4000基本工资+奖金,购买五险
上班时间:9:30—18:00,午休两小时,单休,节假日休
人事经理/主管
5月17日 11:10
诚聘人事文员
上班时间早上12点到晚上8点
公司提供招聘账号招人
底薪6500每个月5个主岗交接任务,多一个奖励1000少一个扣1000
人事经理/主管
5月17日 08:07
招聘:HR主管
薪资:2000-3000
一、岗位职责:
1、负责执行公司人力需求计划和招聘;
2、负责招聘流程的建立和完善;
3、招聘渠道的开发和维护;
4、根据人力资源规划的定编定岗情况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
5、招聘工作的具体实施;
6、招聘效果的管理和评估;
7、员工入离职手续的办理及档案维护;
8、建立、健全和完善公司人才梯队建设。
二、任职资格:
1、熟悉办公软件及日常网络应用;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;有亲和力、较强的责任感与敬业精神;
3、领悟力和执行力强,能站在公司的立场和角度选拔人才;
4、人力资源、行政管理等相关专业;或者有相关人力资源招聘岗位工作经验的优先录取。
三、工作时间
上班时间:9:00-12:00;14:00-18:00。双休+法定节假日。
地址:西山区
人事经理/主管
5月16日 15:18
诚招
兼职:2100-3000元/月,时间自由安排(2-3小时)
人事文员:3000-5000元/月,月休四天
市场经理:5000元/月+提成,月休四天
以前岗位,要求25~50岁,男女不限
电话:段总()
龙总()
地址:安宁市连然华府南苑
人事经理/主管文员人事专员
5月16日 10:42
招聘:人力资源主任(HRBP)
薪资:0.8-1万/月
工作职责:
1.负责所辖区域所有岗位人员招聘/入职工作 ;
2.负责所辖区域人员保留、绩效提升、员工关系处理工作 ;
3.针对当地区域需要提供人力资源服务以及解决方案;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,;
5.完成其它团队建设/培训等本地项目支持
任职资格:
1.熟练掌握面试技巧,能准确把握岗位要求,准确判断候选人胜任能力
2.熟悉当地各类招聘渠道,具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验
3.能够适应高速发展型企业快节奏大规模招聘需求和工作压力的优先
4.大学本科及以上学历;
5.有相关工作经验优先考虑;
6.具备良好的语言文字组织表达能力,能熟练运用办公软件;
7.能够接受每月全省范围内出差
地址:云南省昆明新城高新技术产业A-2-10地块
人事经理/主管
5月14日 12:02
招聘:人力资源总监
薪资:1.5-2.5万/月
岗位职责:
1、了解公司的发展战略,对人力资源全板块进行组织诊断,为公司战略落地提供建议、规划并参与实施;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并组织实施;
3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4、推动企业文化的建设和落地,搭建沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题,并推动解决;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,持有中级经济职称
2、5年以上人力资源从业经验,有制造业相关经验优先
3、熟悉人力资源的流程体系:在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压能力
5、善于沟通、有良好的协调能力,责任心强\\\"
地址:云南省昆明市高新区C2-4地块汇金城市商业广场A幢25层2501-2503室
人事经理/主管
5月11日 20:13
招聘:人事主管/人事专员
薪资:4-6千/月
岗位职责:
(1) 负责执行和完善人力资源管理体系的各项规章制度,确保生产平稳运行;
(2) 积极推进公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围;
(3) 协同各部门负责人确定组织机构,进行定岗、定员、定编工作,明确各岗位权、责、利及任职资格,完善岗位说明书;
(4) 完成生产中心内外部招聘管理制度及招聘流程,配合用人部门对应聘者进行测试,确定最终人选;
(5) 根据各部门的培训需求,制定培训计划;
(6) 负责生产中心绩效考核方案的推行,与相关部门完成各岗位工作量化考核,监督主管对各部门绩效考核的执行情况;
(7) 负责薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作;
(8) 及时办理各项劳动关系相关手续,降低人事风险,及时解决劳动纠纷。
任职要求:
1、大学本科及以上学历 ;
2、1-2年制造业人力工作经验 ;
3、熟练操作办公软件;
4、良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有上进心 。
地址:昆明新城高新技术产业
人事经理/主管
5月11日 20:11
诚招
兼职:2100-3000元/月,时间自由安排(2-3小时)
人事文员:3000-5000元/月,月休四天
市场经理:5000元/月+提成,月休四天
以前岗位,要求25~50岁,男女不限
电话:段总()
龙总()
地址:安宁市连然华府南苑
人事经理/主管文员人事专员
5月11日 11:00
招人事经理主管
昆明招聘
人事经理(男女不限)
无责底薪4100➕提成
早14点~晚21点,月休4天包吃包住,女孩子免费提供美甲美睫
公司都是95后00后的帅哥集美们
电话:()
人事经理/主管
5月10日 18:09
招聘:人力资源经理
薪资:6-8K元/月
岗位职责:
1、负责人员招聘发布、筛选、初步面试;
2、新进员工的培训管理,在职员工的岗位培训管理;
3、员工关系管理、档案管理,社保管理。
4、 绩效薪酬管理;
5、协助总经理开展企业文化管理,员工活动管理;
6、协助总经理处理公司日常事务。
任职资格
学历要求:具有本科及以上学历。
工作经验:2年及以上相关工作经验
年龄:35岁以下
性别:不限
其他要求:
1、人力资源或管理类专业毕业;
2、可以熟练使用日常办公软件;
3、具有较强的沟通、组织和协调能力;
4、具有较强的文字编辑、撰写和组织能力。
5、性格开朗、工作严谨,做事认真、积极、细心,富有团队协作精神,责任心强。
6、亲和力强,正直,情商高,具有较强的学习能力、组织能力和沟通能力者可优先考虑。
地址:昆明市官渡区新亚洲体育城新都国际总部60栋-1401(13A01)
人事经理/主管
5月8日 18:36
招聘:人事行政总监/副总监
薪资:10K元/月
岗位职责:
1.根据公司年度经营管理计划,编制公司年度人力资源规划,并负责落实和监督;
2.负责制订公司年度人力资源招聘计划及预算并组织实施;
3.组织进行工作分析,统筹各部门优化职位设置和人员编制;
4.公司人事档案的建立、保管和人力资源信息化管理工作;
5.开展培训需求调研,制定公司年度培训计划及预算并实施;
6.负责公司员工绩效目标的制定、绩效实施、绩效评价及改善;
7.实时了解当地行业薪酬水平,为集团的薪酬福利策略提供参考依据;
8.统筹公司员工劳动争议和劳动纠纷;
9.统筹公司日常行政管理工作,包括业务接待、差旅、车辆、食堂、档案、固定资产等管理工作;
10.统筹公司重大会议的组织、会议纪要、决议决定、工作报告的编制等工作;
11.负责管理考核,帮助选拔、补充、发展人力资源团队;
12.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
任职要求:
1. 30-38周岁,5年以上大型企业人力资源管理经验,2年以上部门管理经验;
2. 统招本科及以上学历,管理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验;
4.熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作公司OA系统,具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力,对人员的观察细致。
地址:云南省西双版纳景洪市嘎洒镇泛亚置业售楼部
人事经理/主管
5月7日 11:13
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