招聘：人事部长(1人) 薪资：3000~4500/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理 职位部门：行政部 任职要求: 大专以上学历，有3年以上人事管理工作经验； 熟练使用Office等办公软件和行政人事管理程序；有较强的沟通和组织协调能力；熟悉招聘、培训、薪酬体系管理和沟通机制、激励机制等并能制定与组织实施。 岗位职责： 1、根据公司需求，拟定招聘计划，组织招聘工作的实施；拓展有效的招聘渠道、探寻和洞悉有效的招聘方法； 2、调查、研究、评估、汇总公司培训需求，制度公司年度/月度培训计划（规章制度、岗位职责、安全教育等）并组织实施； 3、核对汇总各部门绩效分数，处理员工绩效申诉；对绩效考核结果具有解释权；与员工进行绩效沟通； 帮助员工进行绩效改进； 4、设计和完善公司组织架构图和人员结构方案；制定部门职能说明书；制定各岗位的定岗定员定编；编制岗位职责说明书； ☆沟通能力☆协调能力☆执行能力☆管理能力

123349.html 江西春光新材料科技股份有限公司 人力资源经理（1人） 8000~10000/月 要求： 3-5年 本科 联系人：人力资源部 联系电话：; 地址：江西丰城市高新技术产业园区火炬二路5号

招聘：行人事经理 薪资：面议 1.统招大专及以上学历2.熟悉Excel表格及Word文档3.熟悉行政办公流程4.责任心强5.监督力强，跟进意识强6.条理清晰，逻辑性强7.耐心、细心、有恒心8.反馈问题及时，解决问题迅速，对结果负责9.普通话标准，语言表达能力强，形容事物准确到位10.主动学习，善于总结11.必须干净利索12.节约意识必须强13.动作慢、做事拖沓者勿扰

招聘：房地产协会行政岗(1人) 薪资：3000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 1、大专以上学历； 2、有良好的沟通能力和公文写作能力； 3、有行政或相关文职工作经验；

招聘：行政部长(1人) 薪资：4500~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 1、有多年企业行政相关经验优先。 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识。 有意联系电话

303699.html 江西瀚和制药有限公司 人事行政部经理（1人） 7000~10000/月 要求： 5-10年 大专 联系人：黄先生 联系电话：; 地址：江西省宜春市上高县工业园区黄金堆

招聘：人力资源经理 薪资：4500元以上/月 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人力资源主任(1人) 薪资：7000~9000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源 岗位职责： 1.制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力; 2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 3.制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力; 4.公司企业文化建设组织实施; 5.人力资源各制度优化; 6.薪酬调研、员工离职访谈分析等; 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业； 2.3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力; 3.招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验; 4.优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳。

招聘：市场经理(3人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理 职位部门：市场部 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 地址：江西省宜春市袁州区樟树路108号香樟印象3-4号楼3楼302室

招聘：办公室主任(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 1、负责公司行政管理和日常事务。 2、负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3、负责起草公司的有关公文、年度工作总结、综合材料等。 4、负责公司档案管理工作。 5、负责编写公司简报及大事记、年鉴等。 6、负责公司车辆的调度与管理。 7、负责公司电脑及网络等信息化管理工作。 8、负责相关法律法规的管理和控制工作。 地址：高安市祥符镇祥符大道46号

招聘：人力资源主管(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理 职位部门：人事行政部 1、教育背景： 本科学历，人力资源、企业及工商管理等相关专业。 2、工作经验： 五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。 3、其他要求： 认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。 地址：宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

经理，大学文化以上，身体健康，吃苦耐劳，能开各种机器。在厂内有管理能力，在厂外有交流的业务能力，试用期三个月~半年，4000千，转正8000元~10000+元

岗位职责：帮公司招聘人员。 薪资构成：底薪+提成 要求：男女不限、年龄学历适中

岗位职责：帮公司招聘人员。 薪资构成：底薪+提成 要求：男女不限、年龄学历适中

人事主管 提供月薪： 40006000 年龄要求： 2232岁 工作经验： 2年以上 1、具备人力资源相关专业工作经验； 2、具备一定的招聘、培训管理能力； 3、善于沟通、有良好的组织能力。 地址： 赣州市章贡区水南镇章江南大道博德山庄北区聚义地产（江边）

招聘：人事行政主管(安远县康莱博酒店) 薪资：面议 负责考勤、工资；规章制度监督执行；发文通知起草；活动方案策划；员工关怀、员工福利、员工培训等工作；有工作经验者优先。 酒店福利待遇： 月休4天（节假日除外）；包食宿（住宿条件：空调+热水器+洗衣机，三菜一汤）；全勤奖，满半年工龄奖，；公司不定期组织各种活动。酒店内部晋升空间大，心有多大舞台就有多大！ 工作地址：安远县公园康莱博酒店 电话：

招聘：招聘专员 人事部主管4000-10000 薪资：4000-10000 工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00（行政班）有直播网红mcn机构招聘经验优先。 岗位职责： 1.负责集团、公司的人员招聘，联络招聘渠道、发布招聘信息、搜集简历，人员初试筛选、组织直播部门主播、运营的，复试、跟进面试结果、做好背景调查、完成面试评估表审批流程、跟进入职等具体招聘业务； 2.与用人部门保持沟通，了解新员工工作、生活状况以及思想动态，提供适当的协助。 3.协助完善公司相关人事管理制度。 4.协助公司组织相关团结活动，员工生日活动等 任职资格： 1.35周岁以下，1年以上大中型企业招聘岗位工作经验，有一定的校企合作经验优先； 2.高中以上学历，人力资源管理、； 3.责任心强，执行能力强，原则性强； 4.熟练使用办公软件。 联系电话： 刘总

招聘：人事主管 薪资：4000-6000 1、具备人力资源相关专业工作经验； 2、具备一定的招聘、培训管理能力； 3、善于沟通、有良好的组织能力。

招聘：行政人事部主管 薪资：4000起 1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析； 2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估； 3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观； 4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续； 5、负责员工的社保、公积金异动; 6、员工人事信息管理与员工档案的维护； 7、会议的组织以及日常的接待工作； 8、领导安排的其它临时工作； 9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。 公司名称：江西零真生态环境集团有限公司 公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部 联系人：郭女士：

招聘：行政人事主管 薪资：4000以上 1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导 2、负责制定用人计划，提出用人建议 3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：5000+ 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。 3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。 4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。 8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。 9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。 10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力; 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、2年以上行政主管工作经验； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资：人力资源部主管 技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理； 5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 任职要求： 1、人力资源或管理专业大专以上学历； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

招聘：人力资源总监 薪资：面议 大专以上学历，人力资源专业，熟练掌握人力资源六大模块，有大型制造业企业经验。

招聘：HR主管 薪资：面议 任职要求： 专业：人力资源管理、工商管理等相关管理专业 学历：本科 年龄：35岁以下 工作经验：3年以上制造业人力资源管理工作经验，党员优先 技能要求： 1.熟练掌握和运用人力资源管理各大模块的专业知识，熟练运用各类办公软件. 2.具备较好文字功底和沟通协调能力，工作原则性强，具有较强的工作责任心和执行力。 主要工作职责 1.负责公司人力资源管理制度体系建设以及公司组织机构管理和优化 2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘调配、培训培养、绩效管理、人才管理等专业模块工作策划和实施 3.负责企业文化建设，以及各类员工管理活动的策划和实施。 有意者请投简历(含相片)至指定邮箱或携带本人相关证件原件至公司报名。

招聘：HR主管 薪资：6000-8000 岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建工作。 2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。 3、公司薪酬体系建立，优化； 4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源至少五年以上工作经验。 2，具有良好的书面、口头表达能力、沟通能力强。

抚州铭豪汽车发展有限公司 急招： ✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用 福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理 ⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面） #： #：

招聘：行政人事经理 薪资：8000-15000元 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。 6、门店管理。

招聘：人事主管 薪资：面议 1.35岁以下,大专以上学历,懂办公软件; 2.有二年以上相关人事行政工作经历; 3.熟悉行政日常事务,对人力资源六大模块中至少有三项较擅长; 4.相貌端庄,活泼并不乏稳重;亲和力强,深谙待人接物礼仪之道. 联系电话： 蔡经理 上班时间：08:00-17:00请在上班时候内咨询

吉安市锦华物业有限公司招聘： ️人事专员/主管3.5K-5.5K 要求：大专及以上学历，两年以上人事岗位工作经验，年龄38岁以下。 2️⃣平面设计员3.5K-6K 要求：精通平面设计、视频制作各大软件，有一定的文案功底，设计专业或有相关工作经验3年以上优先。 3️⃣行政人事部经理或综合办公室经理5K-8K 要求：年龄38岁以下，大专及以上学历，企业行政人事经理管理工作经验两年以上。 公司福利:社保、周末双休、工作餐、话补、节日福利、生日福利、旅游福利、月度评优奖励、年度评优奖励、工龄工资等等。 ️联系电话:(刘女士) 公司地址:吉安市吉州区禾埠街道吉安南大道17号福建大厦2楼208

江西某建筑国企急需人力资源部长一名： 1、统招本科学历，男性，，45岁内 2、有国企同岗位工作经验，稳定性好 3、薪资：20-30万 4、工作地点：江西 欢迎大家自荐或者推荐，联系人：李女士（）