有公司办公室主任经验者优先，待遇从优，高中学历以上，能轻松处理公司人事事宜

招聘：人力资源管理员 薪资：5-7K元/月 1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。 4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 5、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。 6、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。 7、完成单位领导交给的其他任务。

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 主要职责：1、全面统筹规划公司的人事战略，负责薪酬调研，调整薪酬福利结构，制定有效的薪酬体系及制度；2、负责招聘，根据公司招聘规划，完成公司项目人员招聘任务，筛选合适人员、面试安排等工作;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、负责企业内部培训，负责员工关系等相关工作;6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。职位要求：1、5年以上人力资源相关经验，有薪酬体系设计及落地经验，薪资面议；2、熟练掌握薪酬体系建设流程、方法，对数据有较强的度，擅长数据分析;3、具有优秀的团队合作精神及沟通能力，逻辑思维能力强，细致严谨；4、了解公司业务流程，对公司的业务方向有深入的理解。

人事主管一名，薪资4000-6000元

现招聘人主管，总秘，销售经理，家具生产厂长助理，开料师傅，封边师傅及普工等

负责公司人员招聘，及人事管理，办公室主管等，工资待遇总4-8k

人事经理行政

智能家居招聘文员主管

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 要求：，年龄30~45岁，任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；2、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定

招聘：人力资源主管 薪资：7000元以上/月 一、岗位职责执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划二、任职要求1.人力资源相关专业；本科及以上学历2.5年及以上人力资源工作经验，2年及以上人力资源管

招聘：人事行政经理 薪资：6000-10000元 本岗位包吃包住，赣州常驻同事每日有专车接送上下班，夏季另有高温补贴. 岗位职责 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、了解现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块的业务，尤其擅长人员招聘、绩效等； 4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力， 善于团队文化建设； 注：该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。

人事行政副主管1人，男女不限，25-42岁，大专及以上学历，有三年以上同岗位经验，薪资面议。

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 有多年工作经验.熟系人力资源招聘.薪酬.绩效考勤.培训等规定流程.熟悉劳动人事法规政策.带队精神

招聘：人事主管 薪资：面议 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:30（普通） 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。

招聘：人事主管 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1.负责开展人力资源管理分析，建立人力资源管理体系； 2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作； 3.负责上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.男女不限，本科以上学历，5年及以上制造业人力资源管理背景，PCB/FPC行业经验者优先； 2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路，掌握现代人力资源管理工具，善长人力资源体系设计与建立； 3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力； 4.逻辑思维能力强，具有较强的文案规划及写作能力； 5.善于沟通交流，具有较强的组织协调能力；

招聘：【双选会】人力资源经理 薪资：5000元以上/月 岗位描述：1、运营人力资源公司业务2、业务渠道开发与维护3、团队组建与管理4、经营范围拓展5、服务外包该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：【双选会】管理骨干 薪资：5000元以上/月 岗位描述：1、灵活应变的处事能力，有较强的说服沟通和组织能力；2、富有团队合作精神，责任心强；3、电子本科毕业生，有电子方面专利的学生优生。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

果然食品有限公司 临时工多名； 机长多名：25-45岁，中专以上学历，熟悉自动设备的操控和调试、机械、电气自动化专业知识的优先录用，会基本的设备操作及维修维护。 人事资源主管1名：30-40周岁，大专以上学历，沟通能力强，有一定的招聘或人事相关工作经验，熟悉人力资源工作的工作流程，能够熟练运用办公软件； 产品研发2名：本科学历以上，30岁以内，男女不限，食品加工专业，熟悉水果原材料及添加剂应用；负责产品调配、生产工艺标准制定及工艺改进。 设备维修工程师2名：45周岁以内，大专以上学历，懂机械、机电一体化相关专业，有设备管理、维护、自动化推进经验的优先。 销售经理多名：25-45周岁，中专以上学历，善于沟通，能适当出差，有饮品行业资源者优先。 以上岗位都包吃包住，享有节假日和社保等福利，工资面议。有意者欢迎来电咨询。 联系电话: 林经理；唐小姐； 公司地址：安远县城北工业园橙中城；

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 主要负责行政事物，制度制定与落实后勤管理等，人事考勤考核，招聘等工作

招聘：人力行政经理 薪资：6000元以上/月 1..为公司事业发展，负责招聘、培训、薪酬考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2.参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化；3.根据公司发展要求，制定和优化公司人事行政规章制度，并监督执行；

招聘：人力资源总监 薪资：6000元以上/月 工作责任心强，吃苦耐劳，有工作经验者优先，学历不限

诚聘人事行政经理，要求：35岁以内，擅长组织活动和会议的组织，有企业文化建设经验，有流程制度制定优化能力。有电子制造业行政管理工作经验。坐标：江西南康，包吃包住，买五险。大小周，有看机会的电话，谢谢！

人事主管 提供月薪： 40006000 年龄要求： 2232岁 工作经验： 2年以上 1、具备人力资源相关专业工作经验； 2、具备一定的招聘、培训管理能力； 3、善于沟通、有良好的组织能力。 地址： 赣州市章贡区水南镇章江南大道博德山庄北区聚义地产（江边）

招聘：人事行政主管(安远县康莱博酒店) 薪资：面议 负责考勤、工资；规章制度监督执行；发文通知起草；活动方案策划；员工关怀、员工福利、员工培训等工作；有工作经验者优先。 酒店福利待遇： 月休4天（节假日除外）；包食宿（住宿条件：空调+热水器+洗衣机，三菜一汤）；全勤奖，满半年工龄奖，；公司不定期组织各种活动。酒店内部晋升空间大，心有多大舞台就有多大！ 工作地址：安远县公园康莱博酒店 电话：

招聘：招聘专员 人事部主管4000-10000 薪资：4000-10000 工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00（行政班）有直播网红mcn机构招聘经验优先。 岗位职责： 1.负责集团、公司的人员招聘，联络招聘渠道、发布招聘信息、搜集简历，人员初试筛选、组织直播部门主播、运营的，复试、跟进面试结果、做好背景调查、完成面试评估表审批流程、跟进入职等具体招聘业务； 2.与用人部门保持沟通，了解新员工工作、生活状况以及思想动态，提供适当的协助。 3.协助完善公司相关人事管理制度。 4.协助公司组织相关团结活动，员工生日活动等 任职资格： 1.35周岁以下，1年以上大中型企业招聘岗位工作经验，有一定的校企合作经验优先； 2.高中以上学历，人力资源管理、； 3.责任心强，执行能力强，原则性强； 4.熟练使用办公软件。 联系电话： 刘总

招聘：人事主管 薪资：4000-6000 1、具备人力资源相关专业工作经验； 2、具备一定的招聘、培训管理能力； 3、善于沟通、有良好的组织能力。

招聘：行政人事部主管 薪资：4000起 1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析； 2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估； 3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观； 4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续； 5、负责员工的社保、公积金异动; 6、员工人事信息管理与员工档案的维护； 7、会议的组织以及日常的接待工作； 8、领导安排的其它临时工作； 9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。 公司名称：江西零真生态环境集团有限公司 公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部 联系人：郭女士：

招聘：行政人事主管 薪资：4000以上 1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导 2、负责制定用人计划，提出用人建议 3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：5000+ 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。 3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。 4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。 8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。 9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。 10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力; 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、2年以上行政主管工作经验； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资：人力资源部主管 技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理； 5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 任职要求： 1、人力资源或管理专业大专以上学历； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。