我们正在寻找一位专业的班主任/辅导员，负责学生的日常管理、心理辅导和家校沟通。 【岗位职责】 1. 学生档案管理； 2. 课堂纪律维护； 3. 学生心理咨询； 4. 家长沟通等。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经验者优先； 3. 热爱教育事业，善于与学生沟通； 4. 具备较强的组织能力和管理能力； 5. 熟悉教育法律法规，能够处理学生纠纷； 6. 具备良好的团队合作精神和职业道德。

【岗位职责】 1. 需求分析与实施：负责集团CRM系统，深度对接业务部门，梳理并转化业务流程需求。制定技术解决方案，进行模块开发及性能优化，推动系统功能迭代与定制化开发。 2. 项目管理与协作：统筹开发团队资源，协调内外部技术伙伴，把控项目进度与交付质量。 3. 系统运维支持：建立系统监控机制，快速响应并解决技术故障，提供用户培训与技术支持，提升系统使用效率。 4. 技术前瞻研究：跟踪IT领域新技术趋势，了解AI智能体（Agent）的设计与开发（在实际场景中有落地应用），熟悉多智能体协作机制、推理链路设计及工具。 【岗位要求】 1. 具备3年以上Salesforce平台开发经验，同时拥有1年以上AI、大语言模型（LLM）或智能体（Agent）相关的实际项目落地经验； 2. 精通Apex、LWC等Salesforce核心开发技术，并具备将AI能力通过RESTful/SOAP API或MCP协议集成至CRM系统的技术能力； 3. 了解智能体（Agent）的设计与开发，熟悉多智能体协作机制、推理链路设计及工具。

1.木制品厂长 2.敢于挑战

一、岗位职责： 1. 质量战略与体系建设（统筹QA职能） （1）负责事业部质量管理体系的建立、维护与持续改进，确保符合IATF 16949、ISO 9001等汽车行业标准； （2）策划并组织实施内外部审核、管理评审、客户审核及第三方认证，推动体系流程与实际业务深度融合； （3）主导质量目标的分解与监控（如客诉率、PPM、质量成本、售后三包率等），定期输出质量运营报告，支撑管理层决策； 2. 研发质量策划（统筹DQE职能） 主导新产品开发质量策划，参与项目方案评审、设计评审、工装模检具评审，从源头识别并规避质量风险；推动DFMEA/PFMEA、CP、PPAP等质量工具在产品开发中的有效应用。 3. 供应商质量管理（统筹SQE职能） 建立并完善供应商质量管理体系，涵盖准入审核、定期评价、飞行检查、绩效评级及退出机制；主导供应商质量改进，针对重大/重复性问题成立联合改善小组，导入SPC、8D、QCC等工具，提升供方质量能力。 4. 制程与客户质量（统筹PQE、CQE职能） （1）负责制造过程质量稳定性，主导产线重大/复杂质量问题的根因分析、措施制定及闭环验证； （2）统筹客户投诉与退货处理，组织8D团队开展失效分析，确保问题快速响应、措施有效、客户满意； （3）跟踪市场质量表现（售后故障率、三包退货率、客户满意度），推动退货率与客诉率持续降低； 5. 团队管理与组织能力建设 负责品质团队（DQE/SQE/PQE/CQE/QA）的梯队建设、绩效管理、能力培养，打造高绩效质量工程团队； 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历； 2、具备IATF 16949内审员、六西格玛黑带、VDA 6.3审核员等资质者优先。 3、工作经验：8年以上汽车零部件行业质量管理经验，3年以上同级别团队管理经验； 4、有汽车座椅总成、骨架、调角器、滑轨、电机、电控等产品背景者优先； 5、专业知识与技能 （1）体系标准：精通IATF 16949，了解ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等； （2）质量工具：熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、QCC、DOE、六西格玛等； （3）产品技术：熟悉金属冲压/焊接/装配工艺、注塑工艺、电机电控生产流程，具备结构件与电子件双重质量管控能力。

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理； 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整； 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件； 5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题； 6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导； 3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、组织、协调与监督各生产环节 2. 制定并落实生产目标、质量标准及成本控制方案，确保交付及时、品质达标 3. 优化生产流程与设备管理，提升效率、降低损耗，推动精益生产落地 4. 组建并培养生产管理团队，开展员工培训、绩效考核与安全管理工作 5. 对接采购、仓储、质检及销售部门，保障跨部门协作顺畅高效 任职要求： 1. 具备制造业生产管理相关工作经验，熟悉生产运营全流程 2. 具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范，有现场管理实操经验 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，有中大型制造企业同岗位经验者优先

杭州临平纸巾包装厂 包吃住，不体检， 【工资】25元每小时，300元左右一天，7500-8000每月，周结工资 【工作内容】主要做纸巾包装，物料整理，贴标签等工作 【要求】男女不限18～45岁，简单识字，不要经验 【吃住】免费包吃三餐，包住，空调热水器独立卫生间都有 【工作地址】杭州临平新颜路

杭州市萧山区招砌砖/石

杭州招聘彩钢板中工两名，工期约一个月。有意者可联系。

职位详情 工作内容：生产厨具，操作工，产品组装，检验，简单易学很好上手。 岗位要求：男女不限，18到48周岁，至少做满一个月。 薪资标准：19元/小时（包含1/小时房补）月综合6.5k左右。 结算模式：（做满7天可预支500） 福利：包吃住，免费工作餐一顿。住宿水电平摊。 工作时间：8点上班，长白班，偶尔加班到晚上8点。月休四天 岗位福利：包吃住，做六天休一天

杭州市拱墅区招小区绿化养护

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

松下电化长白班 18-35周岁长白班+空调车间+包吃住， 头发颜色太鲜艳的不要，不卡纹身 产品：洗碗机、洗衣机、电饭煲组件。 岗位：普工男女不限，仓库3人，焊工1，一起的不要） 时间:一般12小时长白班，做六休一。 薪资:20/小时，月综合工资约20元/时×11时/日×26天 /月=5500元左右。（） 环境:空调车间，无气味，无噪音。 ， 吃住:提供住宿，免费工作餐，住东芝公寓

岗位职责： 1 执行SMT操作员、技术员的相关工作。 2 为SMT生产提供标准工艺作业指导书，并对相关人员进行上岗与技能培训。 3 优化工艺流程及SMT程式，规范辅料使用，健全产品标工库，提高SMT生产生产效率及产品直通率。 4 编制完善的工艺手册并存档。 5 产线异常排除与重大事故上报，负责与其他部门或单位的技术交流。 任职要求： 1 电子制造业SMT工程工作经验,能吃苦耐劳，态度端正。 2 熟悉PCB板电子元器件及贴片、焊接、装配工艺，并能独立进行车间工作指导。 3. 熟悉三星系列贴片机，精通三星贴片机的效能发挥要点，精通SMT制程管理。 4. 依据生产计划确保设备正常运作，编程、设备保养、维修 5. 负责人员操作技能培训，督导作业员遵守公司纪律 6. 熟知现场5S的推行和执行监督。 7.高中以上学历，电子类相关专业,18-40周岁. 8.工作责任感强，有较好团队合作意识，及良好的沟通协调能力；

【岗位职责】 1. 监控机电设备生产进度，优化生产流程，确保项目按时交付； 2. 监督各工序工艺标准执行，实施质量检查与验收，推动持续改进； 3. 组织设备供应商培训，负责内部横向拉通等工作。 【岗位要求】 【教育背景】 1. 学历要求全日制本科及以上； 2. 机械/电气/自动化/工业工程相关专业。 【工作经验】 1. 3年以上数据中心设备管理或制造业工厂管理经验； 2. 5年以上高端装备制造或信息电子产品类生产工作经验。 【技能要求】 1. 熟悉数据中心核心设备（UPS、冷水机组、配电柜等）的技术原理与生产工艺流程； 2. 具备工厂端生产监造及验收经验； 3. 具备供应商管理与评估能力，能推动供应商的交付能力提升； 4. 具备全局思考能力和意识； 5. 具备良好的文档写作能力，能编写交付SOP、检验标准等规范性文件。 【综合素质】 1. 具备优秀的跨团队沟通与协调能力，能有效拉通工厂、物流、现场等多方资源； 2. 具备较强的抗压能力和结果导向意识，能适应出差及工厂现场工作节奏； 3. 具备系统性思考能力，能从端到端视角识别风险并推动闭环。

长期日结 长白班 22/小时 ，第5天发第4天的工资。以此类推，剩下次月15号发工资补齐 工作内容：打包配件、缠绕防撞膜，简单易上手 发薪：每月15号周六日顺延发放上个月工资 20-53周岁，，不查纹身，不忌口就行， 吃住:吃厂区有食堂(）住宿 水电平摊 上班时间： 9:30～21:30（） ️入职须知： (有一个月以内的体检报告也可以） 注:，介意的勿扰。 试岗愿意做包进

岗位职责： 1、负责大楼动力设施设备（空调系统、供气系统、电梯、洁净室系统、暖通、给排水系统等）的日常运行管理、台账建立及隐患排查工作，确保动力系统稳定供应，提前识别潜在风险并落实防控措施 2、组织实施设备的日常检修与保养维护，持续优化运行方案，推动节能改造与控制升级，实现系统高效、合理运行及科学布局管理 3、承担动力设备相关技术沟通、支持工作，参与设备选型、技术对接等全过程协作 4、全面负责动力机房的安全管理、巡检执行及运行监控，保障设备安全稳定运转 5、配合开展水电保障、日常维修、突发事件处置及其他临时性工作任务 任职要求： 1、电气工程或相关专业全日制本科毕业，掌握高低压供配电原理、电子电路基础知识，熟悉动力设备运行规范及安全操作流程 2、了解建筑类动力保障系统的结构与运行原理，包括中央空调、锅炉、空压机、给排水系统等 3、持有高低压电工操作证，具备6年以上楼宇水电运维工作经验，有大型建筑体或写字楼园区动力系统运行维护、故障处理实践经验 4、具备较强的安全意识与应急响应能力，能积极配合并执行各项工作安排

【薪资待遇】 1、28每小时！，按小时算工资，每天计10小时，吃饭2小时小时，加绩效奖和全勤奖月工资8500左右 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00 4、吃饭住宿都是免费做6休1 【职责岗位】 1、生产手机、电脑 、摄像头电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检

饮料厂长/副厂长 一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 此岗位由董事长及集团董事亲自带教，如果您志在突破，欢迎加入。 二、岗位职责： 1、全面统筹生产体系运作，涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的日常监管； 2、组织制定生产排程，主导品质管控与产品质量全流程管理； 3、搭建并优化部门管理架构与职能分工，负责各级人员的招聘甄选、培训发展、岗位配置优化及绩效薪酬管理； 4、组织建立各项管理制度，并推动执行、检查、监督与持续改进； 5、主导生产工艺优化，统筹推进安全生产与环保合规专项工作； 6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理； 7、牵头制定部门年度目标计划，并在实施过程中提供指导、协调、监督与优化支持； 8、协同政府及企业参观接待相关工作； 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，身体健康，具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先； 2、熟练掌握生产数据核算及产能产量评估方法； 3、具备良好的组织协调能力，牢固树立食品安全与生产安全意识； 4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神； 5、具备敏锐的饮品市场趋势判断力与商业思维。 四、福利待遇： 综合薪资10-16K，五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间具体的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与生产节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析，发现偏差及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件，并监督落地执行。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业从业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推动生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

岗位职责： 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产管理，确保生产排程与交付过程的安全可控； 2. 主导ODM工厂生产流程中各类生产与质量问题的追踪与闭环处理，提升产品良率与交付品质； 任职要求： 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历； 2. 熟悉服务器制造工艺及生产测试、交付全流程； 3. 能够牵头推动服务器类产品在生产与质量方面的优化改进，保障产线高效运转； 4. 统招大专或以上学历。

岗位职责： 项目嵌入与独立监督：作为质量运营代表，派驻至产品开发、交付或变革类项目中，独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估：制定项目质量保证方案，按计划实施过程审计和关键阶段评审；及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患，开展根因分析，并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持：面向项目管理组及上级质量管理部门（支撑IPMT/SPDT会议），独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项，为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导：为项目成员提供流程方面的培训与实操指导，促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具，助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环：联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施，持续跟踪整改进展并验证闭环效果；汇总共性问题并反馈至质量体系团队，支撑流程持续优化。 质量数据收集：负责采集项目全周期内的关键质量数据，为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验，其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位，有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系，拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具（如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法）以及项目管理基础知识。 技能要求： 核心技能：具备较强的流程审查能力，能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具：熟练使用流程管控及问题追踪系统（如Jira、禅道等）。 关键能力：擅长撰写结构化报告，具备良好的数据分析与可视化呈现能力。

1.木制品厂长 2.勇于迎接挑战

【岗位职责】 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与判定，防止不合格品流入下一环节。 2. 按照公司质量标准和检验流程，对生产过程进行巡检、抽检，并如实记录数据。 3. 对出现的质量异常问题，及时反馈、初步分析原因，并跟踪整改措施的落实。 4. 参与制定和优化质量控制标准及作业指导书。 5. 协助处理客户质量投诉，参与质量问题的复盘与改善。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业品控或质检相关工作经验。 2. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及质量检验基本方法。 3. 能看懂简单的图纸或工艺文件，具备基本的质量问题分析能力。 4. 原则性强，工作细致，具备良好的沟通与反馈能力。 5. 能接受出差安排，有长期在本岗位稳定发展的意愿（拒绝短期过渡型求职者）。 6. 优先条件：有家具、木门、木业、板材等行业品控经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 清晰的晋升路径（专业线/管理线双通道）。 2. 内部培训与技能提升机会。 3. 长期服务奖励机制（如年度调薪、工龄津贴、稳岗奖金等）。 4. 出差补贴、差旅实报实销、意外保险保障。

【岗位职责】 1. 负责制冷剂泵的装配工作，确保装配流程符合技术要求和质量标准； 2. 组织并指导团队成员完成日常装配任务，提升装配效率与产品合格率； 3. 对装配过程中出现的技术问题进行及时排查与处理； 4

职位描述： 1、定制化方案设计与技术支持：依据客户物料特性（硬度、进料粒度、产能需求），独立完成球磨机选型配置（含单段或多段磨矿流程规划），输出设备技术参数、功率匹配及工艺流程图； 2、材料选型与供应链管理：负责球磨机衬板（高锰钢 ZGMn13、聚氨酯、氧化铝陶瓷）及研磨介质（锻造钢球、高铬合金球）的材质选定，掌握国内主流供应商布局（如安徽鑫钢、山东华民钢球等），构建耐磨材料性能资料库； 3、竞品分析与行业调研：持续跟踪国内外球磨机品牌（美卓 Nordberg、山特维克、中信重工、矿机集团等）的技术特点（如半自磨+球磨联合工艺、节能电机应用），对比能耗水平、耐磨件寿命、智能化程度等关键指标，编制《球磨机行业技术趋势报告》，支撑产品发展方向； 4、项目全流程参与：协助完成投标技术文件撰写，为销售提供球磨机相关技术解答（如磨矿浓度调节、衬板更换周期等）；协同推进设备安装调试、操作培训及后期运维支持，保障项目顺利交付。接受短期出差，能适应矿山、砂石厂等高粉尘作业环境。 职位要求： 1、机械工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历，具备5-10年矿山/砂石设备研发或现场应用经验； 2、掌握球磨机在金属矿选矿（粗磨/细磨环节）、砂石骨料制砂过程中的工艺规范； 3、精通球磨机运行原理（研磨介质运动轨迹、临界转速计算）、结构设计（筒体强度验算、传动系统匹配）及选型计算方法； 4、具备较强的客户需求理解与转化能力，拥有跨部门协作意识，可适应短期出差及现场作业，抗压性好。