管理包装部门，要统计产量，按计划完成生产任务。

岗位职责： 1. 全面负责生产现场管理，落实生产计划，保障生产任务按时推进； 2. 管控产品质量，解决工艺技术难题，提升设备运行效率，推动流程持续优化； 3. 组织人员管理，包括人员选拔、培养与技能培训，确保生产计划及紧急出货安排高效执行； 4. 编制并实施生产工艺文件（SOP），监督各工序操作标准化，管控领料、生产到入库全流程，确保符合公司规范及质量要求； 5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作； 6. 负责新设备的安装、调试与验收，并整理转化为内部培训资料。 岗位要求： 1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准（如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等）； 2. 具备较强的执行与落地能力，能熟练操作办公软件； 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；男女不限，行业稳定，薪资按时发放。 汇报对象：总经理 待遇：实行年薪制，具体面议；缴纳五险；

组长【岗位职责】 1. 接收线长下达的生产排产任务，分解到具体工位，按早晚班排班计划跟随生产节拍组织、协调现场作业； 2. 根据小时产出目标，合理调配工序，充分利用人力，减少等待浪费。生产过程中实时跟进进度，及时向线长反馈问题并协助协调解决； 3. 监督组员严格执行空调装配工艺标准，按作业指导书规范操作，协助线长分析不良原因并组织组员落实整改，降低返工率； 4. 配合线长开展班组安全培训，及时排查并上报设备、用电、工装等安全隐患； 5. 监督员工工作时间与现场纪律，及时制止脱岗、串岗、擅自离岗等影响生产秩序的行为，保障人员在岗率； 6. 召集组员参加班前会，关注组员工作状态，及时沟通解决现场工作问题，营造稳定有序的班组氛围； 7. 监督组员正确使用生产设备和工装夹具，指导规范操作，配合线长完成设备日常点检、简单维护及故障上报； 8. 完成线长交代的临时性工作； 【岗位要求】 1. 中专/技校/高中学历； 2. 具备办公软件应用能力，熟练使用生产工具，具备班组管理能力； 3. 至少 2 年工作经验，其中 1 年同行业工作经验，1 年同等职位工作经验； 4. 工作认真、严谨、细致，有责任感，善于发现问题，具有良好的沟通协调能力、组织能力，具有团队协作精神； 5. 适应加班、早晚班及车间生产环境；

【岗位职责】 1. 负责班组管理工作，严格执行各项标准文件及生产工艺流程； 2. 监督班组人员严格按照设备操作规程开机，做好设备、工具点检及每天首件检查； 3. 要求并监督员工遵守公司/车间规章制度以及工艺纪律，遵守劳保用品佩戴制度； 4. 负责做好所在岗位区域的5S工作，保持地面、设备清洁，所用工具按规定摆放整齐；

岗位内容： 1. 生产计划与进度：根据当班排产安排，全程跟踪生产执行情况，及时协调处理生产过程中出现的各类问题，确保生产任务按时完成及产品准时交付。 2. 负责BOM的录入、更新及日常维护等相关工作。 3. 品控管理：配合质量部门开展生产过程中的品质控制，推动落实品质异常问题的整改与优化。 4. 物料管理：按需领取物料，分解订单并依据生产计划制定物料需求计划，指导采购方向，负责物料申请及跟进到货情况，同步掌握生产进度与物料使用状态。 5. 人员管理：统筹当班人员出勤与工作任务分配，组织岗位技能训练，提升员工操作熟练度与工作效率。 6. 数据分析与改善：编制各类生产数据报表并及时汇报，推进品质改进措施实施；熟悉原材料仓与成品仓库存情况，参与呆滞物料的识别与处理。 岗位要求：大专及以上学历；具备1年以上生产制造类企业工作经验；熟练操作办公软件； 工作时间：单休，法定节假日休息，入职缴纳五险，其他待遇面议。

工作内容： 1. 车间各工序轮岗学习，熟悉纺纱/织布全套生产流程、设备、工艺； 2. 协助主管跟进每日生产任务，统计产量、损耗数据； 3. 巡检产品质量，及时处理、上报机台、品质异常； 4. 协助班组管理、现场5S、安全生产管理； 5. 学习生产计划排单、人员调度，后期成长为班长、车间主管。 岗位要求： 1. 须有带班经验

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序操作规范执行，及时发现并解决生产异常，提升产品一次合格率 3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训与技能提升，强化团队执行力与协作意识 4. 做好生产数据记录与分析，协助优化工艺流程与作业标准，持续降低损耗与成本 5. 落实5S现场管理，维护整洁有序的生产环境，保障安全生产与合规运行 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有纺织印染或服装制造行业组长/拉长经验者优先 2. 熟悉真丝等高档面料印染及成衣生产流程，了解相关设备与工艺要点 3. 具备基础质量管理与现场问题处理能力，责任心强、沟通协调能力良好 4. 能适应倒班安排，具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历或相关岗位证书者更佳

杭州市滨江区招强电

[红包][红包]奥泰生物：缴纳杭州社保 公司主要生产测试纸 招聘要求:员工，18-35周岁，高中及以上学历，白大褂车间无尘服车间随机分配。 .工作环境干净、舒适、坐着上班，工作轻松，空调车间。 .长白班，一般12小时左右。 .基本工资2660+全勤100+绩效400-1000+外住补贴150+工龄工资（转正后每半年加50，500封顶）+加班费（加班22.93元/时），夏季高温补贴，月工资5500-7000元,每月10号发薪。 .吃饭：工作餐餐补，一天两餐20元，一餐10元。 ️吃住都在园区内，需要体检。

杭州市西湖区招电焊

杭州市余杭区招通风安装/维修

杭州工地招聘空调水管道工和小工，薪资面议。有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责软管挤出机的开机、参数调试、模具更换及全过程生产操作 2.依据工艺标准对产品外观、尺寸等关键质量项进行巡检与判定，及时处理常见异常 3.执行设备日常点检、润滑保养及清洁维护，确保机台稳定运行 4.严格落实车间6S管理要求，保持作业区域整洁有序、标识清晰 5.配合生产计划灵活排班，服从现场管理安排，保障生产任务按时交付 任职要求： 1. 具备软管挤出机实际操作经验，熟悉PVC、PE等常用材料挤出工艺 2. 能独立识读产品图纸与工艺卡，具备基础调机与问题分析能力 3. 工作认真负责，执行力强，具备良好的质量意识和安全意识 4.吃苦耐劳，适应倒班制，服从车间统一调度与管理 5.学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责生产车间班组的日常运作管理，确保生产计划顺利执行。 2. 组织安排生产任务，协调人员与设备资源，保障生产效率。 3. 监督生产过程中的操作规范，落实质量控制与安全生产要求。 4. 汇总生产数据，协助上级进行产能分析与流程优化。 5. 推行现场管理制度，保持作业环境整洁有序。 任职要求： 1. 有1年以上相关工作经验，具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成生产目标； 2. 熟悉生产制造流程，了解基本的工艺操作与设备使用； 3. 具有较强的质量意识和安全意识，能够严格执行标准作业程序； 4. 责任心强，具备一定的现场管理经验和问题处理能力； 5. 能适应生产车间的工作环境，服从工作安排。 岗位福利： 1. 生活福利：公司提供包吃包住，降低员工生活成本；额外发放房补； 2. 奖励机制：设立绩效奖金、全勤奖、工龄奖，根据个人表现与在岗时长发放奖励； 3. 社会保障：为员工缴纳五险，享有国家规定社会保险；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立带班作业 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定工作压力 4. 具备基本办公软件操作能力，可规范填写各类生产记录表单 5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先

铁山包装厂招聘2位线长，需要有过工厂工作经验，年龄28以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左右

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析（VDI2230）及连接结构设计； 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究，制定通用化率指标； 3、开展螺栓拧紧工艺研究，包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定； 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证（DV）、道路试验认可工作，参与供应商审核与导入，协同SQE推动质量问题整改与闭环管理； 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案，并主导问题关闭流程； 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程； 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 内容类 Agent系统设计与落地：覆盖选题策划、热点追踪、文案/脚本生成、标题与封面优化、分镜、多模态内容生成、审校质检、分发复盘等环节中的一个或多个。 2. 基于 Agent Harness搭建智能体底座：使用 Agent Harness产品完成智能体编排、工具（Tool）/技能（Skill）注册与发现、会话状态管理、长期/短期记忆、流水线调度、执行沙箱与可观测性（Trace / 日志 / Token与成本监控），把“选题 生成 审校 分发”串成可复用、可版本化的生产级工作流。 3. Multi-Agent协作架构：采用 Supervisor / 角色分工（策划 - 写作 - 审校 - 分发）模式做任务拆解、并行调度、结果聚合与冲突处理。 4. 核心能力研发：任务规划（Plan-Act / ReAct）、工具调用（Tool Calling / Function Calling）、Skill与 MCP构建、自反思（Reflection）纠错闭环。 5. 内容理解与质量门控：构建 LLM-as-Judge评测体系、多层级内容审核、敏感/合规拦截；把“网感、种草力、爆款率”转成可量化指标。 6. 多模态能力接入：文本 + 图像 + 语音 + 视频的生成与理解（VLM、OCR、ASR、封面/标题质量、视频表征），打通生图 / 生视频 / 剪辑 / 字幕等外部工具。 7. 工程化与效果迭代：将 Agent封装为高可用 RESTful / gRPC服务；建设评测集与 A/B实验，指标与内容产出量、爆款率、CTR、互动、转化等业务结果绑定。 8. 跟踪前沿（Agent评测、Agent RL、自进化、生成式推荐）并落地验证。 【岗位要求】 1. 计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业本科及以上学历，985/211院校毕业者优先。 2. 精通 Python，具备 2年以上 AI Agent或智能体系统开发经验，熟悉 LangChain、LangGraph等主流框架。 3. 掌握多 Agent协作架构与任务调度机制，具备系统性能调优和稳定性保障能力。 4. 有图文 / 短视频内容生成 Agent（种草笔记、口播脚本、分镜、标题党 / 封面优化、短剧、营销文案）优先。 5. 有内容运营 Agent（热点追踪、选题策划、多平台分发、数据复盘、投放优化）优先。 6. 有内容审核 / 质检 Agent（多模态审核、质量门控、合规）优先。 7. 有开源项目贡献或技术博客/社区影响力者优先。 8. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队内其他岗位高效配合。

【岗位职责】 1. 从事抗体/ADC药物的下游纯化生产，并分析、解决纯化过程中出现的问题。 2. 协同团队共同完成小试纯化及偶联技术转移工作，并分析、解决过程中出现的问题。 3. 根据工作计划，完成配液、深层过滤、层析、偶联、病毒过滤、超滤、除菌过滤等生产任务。 4. 负责纯化及偶联生产相关物料管理、生产区域的日常管理以及清洁消毒等工作。 5. 认真、及时、准确填写生产批记录、设备使用日志、车间日常记录等。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，化学、生物工程、药学等相关专业。 2. 有2年抗体/ADC纯化GMP生产经验。 3. 掌握各种纯化设备操作，如AKTA系列、深层过滤、病毒过滤、超滤等相关设备；熟悉各种层析技术，了解各种层析介质的工作原理者优先。 4. 吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

NPI工程师 （一）应聘要求： 1、学历：大专及以上，应用电子、电气自动化、自动控制、机电、电子工程类专业； 2、性别不限，年龄20-30周岁； 3、积极进取，具备较强的学习能力； （二）岗位职责： 1、大专及以上学历，电子信息、自动化或相关专业背景； 2、掌握数字电路与模拟电路知识，熟练运用CAD软件，具备扎实的专业基础； 3、有家用电器类PCBA项目经验者优先； 4、了解新产品导入流程及相关规范，具备3年以上相关领域工作经验者优先； 5、熟悉生产环节中AI、SMT、DIP等工艺流程； 6、具备PCB布局设计能力，并了解国家相关标准规范； 7、具备良好的沟通协调能力，能高效联动内部团队与外部协作单位； 8、熟练操作办公软件及专业技术工具，完成数据整理与报告编制； 职位福利：餐补、包住、带薪年假、免费班车、节日福利、单双休 职位亮点：专注电控系统方案研发的专业团队

1.生产的全程安排（清楚明白每个产品的进度）工资9000不是上限 2.质量的监督/管理 3.客户的沟通以及售后处理 4.有良好的沟通协调能力可以培养工资9000不是上限

一、岗位职责 1. 负责QC实验室全面管理，领导和管理QC团队（化学、仪器、微生物等），负责人员招聘、培训、绩效评估与发展，营造积极高效的工作氛围。 2. 负责QC实验室的日常运营，确保所有检测活动（原料、中间体、成品、稳定性样品、环境监测、工艺用水等）按时、准确、合规地完成。 3. 负责产品的检测报告审核和最终放行决策（根据授权），确保放行产品符合质量标准及注册要求。 4. 负责实验室预算编制、成本控制和资源（人员、设备、耗材）的优化配置。 5. 主导并迎接国内外官方审计（如FDA、COS等）、客户审计及内部审计，负责缺陷项的整改与跟踪。 6. 负责QC实验室数据的完整性和可靠性管理。主导实验室偏差、OOS/OOT结果的调查、根本原因分析及CAPA的有效实施。 7. 负责QC相关的变更控制管理。负责QC相关SOP的制定、审核、批准、培训及持续更新。 8. 确保QC实验室严格遵循cGMP、中国药典、ICH Q2(R1)等国内外相关法规、指南和公司SOP要求。 9. 负责分析方法开发与验证管理，主导或指导团队进行新产品的分析方法开发、转移、验证（包括确认）及再验证工作，确保方法科学、可靠、符合药典（CP/EP/USP等）及ICH指导原则要求。 10. 审核和批准分析方法开发、验证/确认方案及报告。为研发部门提供强有力的分析技术支持，参与研发阶段的分析方法建立、优化和验证策略制定。 11. 与生产、QA、研发、注册、供应等部门紧密合作，确保质量目标一致，及时解决与QC相关的各类问题。 12. 关注分析技术前沿动态，评估并引入新技术以提高实验室效率和能力 二、任职要求 1. 教育背景： 药学、化学、分析化学、生物技术或相关专业硕士及以上学历。博士学历优先考虑。 2. 工作经验： （1） 至少 8年以上 制药行业QC相关工作经验，其中 5年以上的 管理经验（经理或以上级别），有大型制药企业或通过国际认证（如FDA, COS）企业工作经验者优先。 （2） 必须具备丰富的原料药和/或制剂QC实验室全面管理经验。 （3） 必须具备独立领导和管理复杂分析方法开发、验证/确认项目的成功经验，特别是在支持新产品研发项目方面。 3. 专业知识与技能： （4） 精通国内外GMP（尤其是CFR 211, EU GMP Annex 1, 11, 15）、ICH（Q2, Q7等）、中国药典及主要国际药典（USP, EP）对QC实验室和分析方法的要求。 （5） 熟悉各种现代分析技术（如HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, 滴定、UV-Vis, KF水分测定、溶出仪等）及其原理、应用和维护。 （6） 精通分析方法开发、验证/确认、转移的生命周期管理及相关的统计学应用。 （7） 精通实验室偏差、OOS/OOT调查、CAPA管理和稳定性研究管理。深刻理解数据完整性（ALCOA+原则）要求及其在QC环境中的实施。 （8） 熟悉国内外药品注册法规对分析方法部分的要求。强烈的质量意识、风险意识和合规意识。 （9） 具有优秀的领导力、团队建设和人员发展能力，能有效激励和带领团队。拥有出色的沟通协调能力（书面和口头），能清晰、专业地与内外部各层级人员进行有效沟通。优秀的计划、组织和项目管理能力。 （10） 良好的英文读写能力，能熟练查阅英文技术资料和撰写英文报告者优先。

岗位职责 1.负责绣花/生产车间各类数据的收集、整理与汇总，确保数据的准确性和完整性。 2.按照要求进行数据统计分析，编制统计报表并及时提交。 3.管理统计资料档案，做好数据的分类存储与定期备份。 4.配合相关部门提供所需统计数据支持，协助完成信息核对。 5.完成上级交办的其他统计相关工作。 任职要求： 1.有2年以上纺织或服装行业数据统计工作经验，熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与报表制作能力； 2.工作认真细致，责任心强，能够保证数据处理的准确性； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识： 4.有较强的学习能力，能按时完成分配的工作任务。

工作内容： 1、负责生产计划的组织与执行，把控质量与安全规范，管理班组人员，指导设备维护保养，落实车间5S管理要求。 要求： 1、具备2年以上饮料生产相关工作经验，或应届毕业生愿意学习成长；有无菌灌装经验或熟悉百冠/新美星一体机操作者优先考虑；具备抗压能力，可短期外派学习并具备一定带教能力；具有良好的管理与沟通协调能力。 2、本科及以上学历，且为一本院校毕业，专业为食品、机械、电气类相关方向。 3、身体健康，无传染性疾病，能够适应倒班制工作安排。 4、能接受前往郑州进行为期4-6个月的外派培养。 福利待遇： 五险一金、提供免费住宿、免费工作午餐、节日礼金、工作环境优越、生产任务集中安排便于休息，年终奖根据公司效益发放。

【岗位职责】 1. 原液生产 1.1 按要求完成各项培训，上岗考核通过取得上岗证后方可上岗操作； 1.2 负责生产所需试剂及耗材的领用及退库，协助完成SAP相关数据的维护； 1.3 负责细胞用工艺溶液的准备，包括称量及溶解，溶液过滤； 1.4 负责按批生产记录要求细胞培养（摇瓶扩增，反应器培养，收获）工序操作，并按规范填写记录和及时归档； 1.5 负责细胞培养生产过程的工艺控制，协助进行生产过程中流程优化及持续改进； 1.6 协助工艺接受确认及验证工作，协助工艺方法的持续改进和问题调查和解决； 1.7 协助完成辅助记录、批生产记录的审核归档； 1.8 协助进行计划、预算、协调工作。 2. 质量管理 2.1 负责操作规程、批生产记录的起草和更新，完成相关文件审核； 2.2 负责协助完成质量管理活动，包括风险管理、偏差调查、CAPA、变更控制等； 2.3 遇到质量事件应及时汇报，协助生产事件的处理；按要求确保本区域员工完成相关培训，上岗考核； 2.4 参与公司自检，内外部审计，在审计过程中，提供充分的信息及证据，并对本部门相关的缺陷进行整改。 3. 车间管理 3.1 负责工艺设备的日常清洁、简单维护、及时报修并跟踪协调； 3.2 负责工作环境的清洁，整理以及监控管理，参与生产现场5S管理； 3.3 中间产品、原辅料的车间管理和使用。 4. EHS 4.1 按照EHS相关培训管理规程的要求接受EHS培训； 4.2 参与岗位EHS安全危害源识别及岗位安全培训； 4.3 按照EHS要求及生产相关安全制度进行操作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：大专及以上学历，药学、生物学相关专业；1年及以上原液生产相关经验。 2. 专业知识：熟练掌握细胞培养设备的操作使用及细胞培养工艺；了解设备工作原理。 3. 工作经验：3年及以上细胞培养实际操作经验，具备生产规模发酵或细胞培养经验，有GMP工作经验。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件。

【岗位职责】 1. 负责公司病原项目实验的开展，包括tNGS/mNGS。 2. 负责小组实验安排、排班管理，定期整理实验数据，进行日常试剂损耗登记等。 3. 跨部门协调实验进展中出现的问题并给予解决办法。 4. 完成上级安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，医学检验或生物工程相关专业，至少具备1年以上小组长岗位任职经验。 2. 熟练掌握病原项目及相关实验流程。 3. 工作严谨、执行力强、责任心强，具备一定的解决问题能力。 4. 本岗位有夜班，上班时间为17:00至凌晨03:00（实验结束早则早下班）；实行双休、调休制度，法定节假日亦调休。

流水件组长/整件组长 【岗位职责】 1. 生产计划与执行 根据生产排程（日计划/周计划），合理分配班组任务，确保生产线平衡、流畅。 跟踪生产进度，确保日产量、周产量目标的达成。 负责物料、裁片、辅料的领取、核对与交接，控制在线物料流转。 记录并汇报每日生产数据（产量、工时、效率等）。 2. 品质管控 严格执行生产工艺标准和品质检验规范（QC标准）。 组织进行产前首件封样确认，并告知全体组员品质要点。 在生产中进行全过程巡检，及时发现并纠正质量问题（工艺、尺寸、外观等）。 管理线上检验员（中查），对返修品进行追踪和处理，降低返工率与次品率。 3. 效率与成本控制 优化流水线编排和作业手法，提升整体生产效率（人均产值）。 监控工时损耗，减少停线等待、返工等无效工时。 负责班组内低值易耗品（针、线、梭芯等）的领用与管理，控制生产成本。 维护和保养所辖区域的设备，报修简单故障。 4. 团队建设与人员

【岗位职责】 1. 生产组织：落实日/周生产计划，分配班组作业任务，协调物料、工具供应，保障生产连续性。 2. 质量把控：监督员工按工艺标准操作，首件/巡检确认产品质量，及时处理小批量不良品，反馈质量异常。 3. 效率与成本：减少生产浪费、设备停机时间，推动班组标准化作业，控制物料消耗。 4. 人员管理：负责班组考勤、日常沟通、技能指导，组织岗前/在岗培训，提升员工操作熟练度。 5. 安全与现场：执行安全生产制度，排查班组安全隐患，维护生产现场5S管理标准。 6. 数据与沟通：记录产量、质量、效率等数据，上报上级；对接质检、物料等部门，协调解决生产问题。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：大专及以上学历。 2. 办公软件操作能力：熟练掌握WPS、Microsoft Office等办公软件。 3. 沟通协调能力：拥有良好的口头沟通能力，具备较强的跨部门协调能力，可高效对接资源调配等事务。 4. 组织与执行能力：具备优秀人员组织搭配及物料资源协调能力，执行力强，可按计划推进多项任务，确保按时保质完成。 5. 细心与责任心：工作细致严谨，注重细节把控，具备高度责任心，严格遵守公司制度。 6. 经验要求：2年以上相关岗位管理工作经验，同行业工作经验者优先。 7. 学习与应变能力：具备快速学习能力，能迅速掌握公司规章制度、业务管理流程及新工具的使用，能灵活应对并合理调整工作优先级。 8. 职业素养：形象良好，具备服务意识与团队合作精神，能积极配合其他部门工作；工作积极主动，有较强的时间管理能力，能在压力下保持高效工作状态。

【岗位职责】 1. 依据生产计划，统筹本组人员排班、物料调配及现场作业安排，确保按时保质完成产量目标。 2. 监督员工严格执行工艺标准与6S管理规范，落实安全生产责任，及时纠正违规操作以降低损耗。 3. 负责班组内部技能培训与考核，提升团队整体作业水平，并协调解决生产过程中出现的突发异常。 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，熟悉精益生产理念，能有效组织班组日常运作并达成KPI指标。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队凝聚力，善于处理人际关系，能迅速融入集体并带动团队氛围。 3. 具备较强的执行力与抗压能力，工作严谨细致，能够灵活应对生产波动及上级交办的临时任务。