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设备主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金电工证团队管理经验AutoCAD特种设备安全管理员证机加工设备经验汽车机械经验只上白班自动化设备经验数控设备经验有设备管理经验
任职要求 1、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先; 2、具备有效的低压电工证、高压电工证(同时持有双证者优先); 3、三年以上生产型企业设备管理经验,熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范,具有基本的设备故障识别能力; 4、工作认真负责,执行能力突出,能推动跨部门(生产、维修)协作,具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作; 编制并落实设备日常保养与定期检修计划,有效减少设备故障率和停机时长; 完善设备台账和技术资料归档,确保设备信息完整、可查、可管; 应对设备突发异常情况,协调内部维修力量或外部支持资源,保障生产连续运行。 2、安全环保管理 监督设备安全操作规程的实施,识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环; 配合推进企业环保措施落地,确保设备运行满足环保规定(如废弃物处置、能源消耗管控等); 定期开展设备安全操作培训,增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。
厂长,封边师傅
8000-10000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验
全屋定制工厂厂长 封边师傅
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验
需具备家纺、服装行业从业经历,大专及以上学历,年龄40周岁以下。 岗位职责: 1、依据各业务部门订单情况,统筹安排生产计划并实施有效管理; 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理,确保交付准时高效; 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交,保障信息真实完整; 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件; 5、组织召开日常生产会议,协调解决现场各类生产问题; 6、推进团队建设,优化人员配置,提升整体工作效率; 任职要求: 1、具有5年以上工厂车间管理经验,能够全面主导生产运营工作,有家纺或服装企业管理工作背景者优先,具备一线车缝员工资源者更佳; 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程,可对车间日常运作进行技术指导; 3、掌握面辅料基本特性,具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。
生产计划主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责: 1、订单评审与排程:牵头开展销售订单的可行性评估,分析产能承载能力及物料供应状况,制定月度、周度及每日生产排产计划,保障生产安排的科学性与执行刚性。 2、进度监控与异常应对:持续跟踪生产执行情况,对比计划与实际产出差异,快速识别并处置生产环节中的制约因素(如设备停机、来料短缺、质量异常等),统筹资源实施补产或调整,确保重点订单按时交付。 3、插单与变更管控:构建高效的计划动态响应机制,合理应对紧急订单插入及工程变更需求,协调客户交付与产线运行的平衡,最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算:基于BOM清单和生产排程,准确计算物料使用量,制定物料申购方案,明确各物料到货时点,保障生产所需的齐套性。 5、物料进度追踪:协同采购团队及内部加工单位,掌握关键物料的采购、加工及物流动态,对可能延误的物料提前预警,并推动落实应对措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同岗管理职务。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目驱动型”生产模式下的排产逻辑与实操方法。 4、业务能力:熟悉生产流程运作、产能评估、物料控制手段及库存优化策略。 5、数据洞察力:具有较强的数据分析思维,能通过数据挖掘发现生产与供应链运行中的潜在风险与改进点。
仓管主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年高中
整理库存,安排货物出入库,负责设备安装与尺寸测量,协调配送及售后服务的人员与时间调度
钠电Pack产线主理人
8000-10000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验新能源经验电子电器经验能源/环保/化工经验精益改善经验
【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业,专注于钠离子电池Pack的全链条闭解(研发、设计、生产、销售)。钠电爆发在即,我们需要一位不仅能看懂蓝图,更能守住底盘的现场主理人,陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”,我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”,也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责: 全链路进度闭环:统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个:确保每一个交付节点,不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判:产业链尚在完善,你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险,并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”,只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹:负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事,做统帅(老板)最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制:像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下,用最合理的资源配置,达成最高效的产出。 任职要求: 实战经验:熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸,不仅有宏观统筹力,更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力:具备极强的抗压性与条理性,擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级,不掉链子,不遗漏细节。 “冗余”思维:深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全,习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性:拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵,而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术:具备极强的协调能力,能通过柔性沟通调动各方资源,化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源,又能“雷厉风行”推进进度的实干派,这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。
生产厂长/生产主管
1.6-2.7万元/月
厂长/主管10年以上大专高低压成套设备电力机械/电力设备生产管理安全管理
岗位要求: 1、统筹车间各项生产计划的实施,科学调配资源,确保生产任务及指标按时保质完成; 2、依据销售需求动态调整产能配置,识别生产瓶颈并制定有效应对方案; 3、负责车间团队管理,组织员工岗位技能培训,合理安排人员工作分工; 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况,保障计划顺利执行; 5、监控生产过程中的质量状态,组织品质异常问题的分析与处置; 6、联动相关职能部门,针对车间发生的质量问题推动持续优化改进; 7、每日汇总分析生产数据,挖掘改善空间,不断提升生产效率; 8、跟踪车间成本使用情况,制定切实可行的成本管控措施; 9、督导车间严格落实5S现场管理规范,对检查发现的问题及时整改; 10、落实车间安全管理职责,配合安环部门排查并消除安全隐患; 11、定期组织召开车间周会、月会,跟踪绩效目标及重点工作的推进情况。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,机电机械类或工商管理类专业优先; 2、具备10年及以上工作经验,其中至少3年车间管理或生产技术管理经历; 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件; 4、学习能力突出,沟通协调能力强,吃苦耐劳;熟悉精益生产、QC小组、6S管理、TPM管理、卓越绩效模式等工具应用; 5、具有良好的职业操守、责任意识和工作热情,具备较强的领导力和团队协作精神,保密意识强; 6、身体健康,性格稳重,踏实敬业,责任心强,富有亲和力。
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作,保障生产任务按期、按质、按量顺利交付; 2.持续改进生产工艺流程,提升产线效率,控制并降低制造成本; 3.推行现场规范化管理,确保生产环境达到5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求; 4.严格执行质量管理体系标准,保证产品符合国家规范及客户期望; 5.主持质量评审会议,识别并解决制程中的品质异常,持续降低不良品率; 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能; 7.落实安全管理制度,强化安全生产意识,防范重大安全事故发生; 8.制定并推进成本管控措施,减少资源浪费,提升投入产出比; 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本,实现工厂运营效益最优; 10.管理生产设备的保养与技术升级,保障设备稳定高效运行; 11.协调内外部供应链环节,确保物料准时供应,避免生产中断。 任职要求: 1.年龄30-40岁,本科及以上学历(机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑); 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等级管理职务; 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准; 4.掌握精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)等现代化管理工具者优先录用; 5.具有扎实的数据分析能力,能够基于生产数据驱动运营优化; 6.拥有出色的团队管理能力,可高效带领50人以上生产队伍; 7.抗压能力强,适应高强度工作节奏,具备突发事件应对能力; 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力,能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。
PQA经理/主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科流程QA项目QA
岗位职责: 项目嵌入与独立监督:作为质量运营代表,派驻至产品开发、交付或变革类项目中,独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估:制定项目质量保证方案,按计划实施过程审计和关键阶段评审;及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患,开展根因分析,并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持:面向项目管理组及上级质量管理部门(支撑IPMT/SPDT会议),独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项,为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导:为项目成员提供流程方面的培训与实操指导,促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具,助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环:联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施,持续跟踪整改进展并验证闭环效果;汇总共性问题并反馈至质量体系团队,支撑流程持续优化。 质量数据收集:负责采集项目全周期内的关键质量数据,为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求: 本科及以上学历,计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验,其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位,有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系,拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具(如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法)以及项目管理基础知识。 技能要求: 核心技能:具备较强的流程审查能力,能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具:熟练使用流程管控及问题追踪系统(如Jira、禅道等)。 关键能力:擅长撰写结构化报告,具备良好的数据分析与可视化呈现能力。
生产厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理安全管理成本管理
1、全面负责公司分厂的独立运营管理。 2、统筹协调分厂各职能部门的日常运营工作。 3、制定并落实分厂年度经营计划,确保利润目标达成。 4、主导分厂安全环保管理及人力资源成本管控。 5、严格控制分厂管理成本、生产成本及各项运营支出。 6、紧跟市场需求变化,快速响应,协同总部推进年度运营规划实施。 岗位要求: 1、具备5年以上制造行业生产管理经验,有橡胶行业背景者优先; 2、具备较强的决策力、对外沟通能力、灵活应变能力及抗压能力。
空调安装空调维修3-5人
联系我,请说是在千岛湖直聘的,谢谢!—————————————招聘【空调安装工、空调安装维修学徒工、文员(缴纳社保+节假日福利)】家用电器、空调售后服务单位招聘:岗位一:空调安装工5名,空调维修工2名要求:吃苦耐劳,工作勤奋,积极向上,具有二年以上的制冷安装维修经验优先,年龄20-48工资:10000-15000岗位二:空调安装维修学徒工2名要求:工作态度认真,服从公司安排,正确的人生价值观,年龄18-40周岁工资面议岗位三:文员年龄20-45工资:3500以上岗位均有,五险+月休+节假日福利电话
杭州
5月11日 03:48拨打电话
货运司机月结
千岛湖三小卤味店本店招帮工,年龄50岁以下,时间5点至下午3点下班,工资4800.休息一天要求吃苦能干,工作简单容易上手。联系电话联系我请说是在的,谢谢!
杭州
5月11日 03:48拨打电话
浙江杭州招装修木工2人夜班10点到6点500一天。
500元/天
装修木工1-2人
招装修木工2人夜班10点到6点500一天。
杭州
5月11日 03:38拨打电话
缝纫工社保月结
4.杭州福斯特包装制品有限公司诚聘 熟练缝纫工(计件)4000-10000 福利待遇:五险、月全勤奖、计件月奖金、旅游、节日礼品、有食堂宿舍 工作地址:玲珑街道石镜街1580号 联系人:李总
杭州
5月11日 03:37拨打电话
服装导购
钱塘一楼招人❗ 导购: 3⃣名(熟手) 要求:有责任心,做事有原则能长干的【小白勿扰】 ☎:同步
杭州 钱塘区
5月11日 03:37拨打电话
喷漆工
苏州吴江招聘油漆管理一名,负责DsK调试,调油,开油,解决异常问题,手动能力强,服从安排,会喷油,喷粉优先录用,联系电话
苏州 吴江区
5月11日 03:02拨打电话
销售前台主管饲料销售员
招聘:运动主管 薪资:5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道,提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品(全新产品,循环产品,租赁产品,个性化定制产品等)3.提供利于提升产品销售的配套服务(产品试用,礼品卡,运动社群,俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系,维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列,实现顾客轻松自主的体验式购物(看、摸、读、试、拿)。3.通过线下和线上渠道,确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列,以保证顾客的安全(商场范围、产品及其数据的安全)。5.通过现场货架管理并采取行动,实现资源和环境的保护(生态友好产品,低碳出行,废料管理等)。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策,并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全,以及库存的准确性和可用性。
乌鲁木齐
5月11日 02:27拨打电话
主管品检工冲压工
招骋 1、冲床老师,墙开接线柱(宽料,分丝料熟炼工优先) 2、车间主管1名,要求职高学历以上。 3.检验员一名,待遇面议 联系方式:
温州
5月11日 01:56拨打电话
套栓品检工服装厂
诚招成型熟练工 前帮一名7300+200 套栓一名6200+200 垫面寸一名4500+200 补胶一名5200+200 塞纸一名4500+200 后段品检6200+200 后段管理7500+200 厂址,洋埭,小厂一天两个班,月休两天,工资月底准时, 电话,
泉州
5月11日 00:47拨打电话
主管质检员
【招聘|外发主管 】 诚招岗位: 外发主管一名 收发一名 织机QC一名 查补师傅一名 织版一名 工资面议 联系电话: 地址:大朗镇风雷服饰
东莞
5月10日 23:58拨打电话
厂务主管
2-3.5万元/月
厂务月结5-10年本科设备维护计划制造业问题分析厂务管理
【核心职责】 1.系统运维管理 -全面负责暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等全生命周期的实施与管理,涵盖需求评估、方案设计、供应商筛选、项目执行、试运行及后期维护等环节。 -监控各系统日常运转状态,快速响应设备故障与异常,保障系统持续稳定运行,满足生产运营需求。 -推进设备的技术改造与优化升级,引进先进工艺与装备,提升系统运行效率与可靠性。 2.基础设施管理 -参与厂区新建或改扩建项目的规划与设计,从厂务角度提供专业技术支持与可行性建议。 -组织实施基础设施的日常维保工作,编制维护计划与费用预算,确保厂房、道路、管网等设施正常运转。 -协调解决维修过程中的各类问题,监督施工质量与进度,确保作业高效完成。 3.成本与安全管理 -编制并落实厂务运营成本预算,严控各项支出,定期开展成本分析与核算工作。 -推行节能降耗措施,制定并落地能源优化方案,提升资源使用效率。 -完善安全管理体系与应急机制,组织安全检查与演练,确保厂务作业符合安全生产规范;负责废气、废水等污染物处理与排放监管,确保达到环保标准。 4.跨部门协作 -与生产团队保持紧密沟通,及时掌握生产动态,协同解决因厂务因素影响生产的各类问题。 【任职要求】 1.学历:全日制本科及以上学历(硕士优先考虑)。 2.经验:具备5至8年厂务管理经验,其中至少3年在大型制造企业或同等规模园区(半导体/生物制药/精密制造/新能源行业优先)担任管理岗位,熟悉多类型生产车间的厂务运作模式,有完整参与项目建设至运营维护全过程者优先。 3.专业: -精通暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等相关技术知识,具备扎实的设备运维能力,熟悉相关行业标准与法规要求。 -掌握安全生产、环境保护等相关法律法规,具备合规管理意识。 4.管理与协作: -具备良好的团队领导能力,能有效组织团队并激发工作积极性,提升整体工作效率。 -拥有出色的沟通协调技巧,能够跨部门高效协作,推动问题闭环解决。 -具备较强的应急处置与决策能力,可快速应对厂务突发状况并采取有效措施。
质检员品检工冲压工组装工
5.7钱塘江路新开精密电子厂 当天面试/安排宿舍 上班7天后,周周可预支工资 ✅年龄:18-40周岁 男女不限 ✅部门岗位: ✅品质:IPQC,IQC ✅量测:要会电脑 ✅制造:冲压,组装 ✅✅月结模式:20/小时 +餐补350/月 (包含所有补贴) ✅每个月10号发工资,发薪日在职一次性到账, ✅餐费首月预充600(超过350/月部分),后面餐补350/月发到工资里。 ✅预支模式: 点对点200/天(包含所有补贴),,入职7天后,从第9天开始发放第1天工资(以此类推)每天预支, ,水电80元/月(不满月按天算) ⏰面试时间:上午9:00—下午15:00。
杭州
5月6日 17:54拨打电话
装配工生产管理组装工
招聘:组装/装配组长 薪资:6.5K~8.5K 1.有组装或者DIP相关工作经验者; 2.负责本组人员每天生产任务排布; 3.负责本组人员操作技能进行培训; 4.负责物料领取、保管,交接签字; 5.负责现场本组人员调度,工位合理安排; 6.负责跟工单的确认、完整填写; 7.发现物料、工艺问题及时上报生产主管、经理; 8.协调处理现场生产管理问题,任职资格。
杭州
5月5日 13:24拨打电话
叉车工包住包吃夜班补贴
2⃣7⃣6⃣元左右一天,下班发 18~50 岁 包吃住 2⃣5⃣0⃣-2⃣7⃣6⃣元左右一天 18~50 岁 包吃住 空调车间 3天后日结1⃣5⃣0⃣先 下班发 杭州钱塘临江汽配厂 工资待遇:岗位自己选 ♦普工2⃣0⃣元/小时➕夜班补贴1⃣0⃣元/天,2⃣5⃣0⃣元左右一天 ♦叉车工也要,2⃣3⃣元/小时,2⃣7⃣6⃣元左右一天,要有证 7⃣0⃣0⃣0⃣一7⃣5⃣0⃣0⃣元左右,工时多,3天后日结1⃣5⃣0⃣先,剩下发工资发 要求:18~50 岁 简单识字 其它都可以) 工作内容:主要做汽车物料整理,产品摆放等工作,活简单,不是流水线 吃住:包吃包住,公寓四人间,空调热水器都有,♦不住宿补贴2⃣0⃣0⃣元/天 厂地址:杭州钱塘临江工业园 面试时间:明天10点~3点前厂门口面试,尽量早一点 ✔行李身份证带上,当天安排宿舍,来面试不要穿拖鞋短裤背心 工作满月直接➕报名更快
杭州 钱塘区
5月8日 06:14拨打电话
机械维修包住1-2人
诚招熟练亮片珠管绣带冲片机修工1名,要有几年经验,常年有活工资固定发放薪水高包住宿,地址瓜沥镇龙升纺织内联系旺友绣品
杭州
5月4日 17:37拨打电话
厂长/主管5-10年高中
岗位内容: 1. 统筹团队运作,全面负责厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展需求。 3. 管控制造及仓储环节,保障供应链高效运转与库存管理精准有序。 任职要求: 1. 拥有5年以上废气处理设备类厂区管理实战经验,熟悉相关工艺流程与运营管理。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理技巧,精通预算编制、成本控制及财务分析。 3. 具有较强的分析判断与决策能力,工作细致严谨,善于创新并推动问题解决。
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年硕士控制工程师运动控制控制器
岗位职责: 1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计,完成功能实现、性能调优及运动路径优化; 2. 承担系统调试任务,对调试过程中出现的技术问题进行分析与解决; 3. 配合硬件/软件团队推进控制系统开发与集成。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,具有一年以上正式工作经历,相关专业背景;可考虑26届应届毕业生 2. 具备扎实的自动控制理论知识,熟悉步进电机、伺服电机及其运动控制调试流程; 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。 入职即办理五险一金,公积金按最高12%比例缴纳,提供员工宿舍和食堂
小工叉车工
招聘长期小时工:长白班 一名 18-40 周岁,仓库打杂,拉液压车 上班时间:9:00-21:00左右,需要配合加班 吃住自理,可以带饭,有微波炉冰箱 薪资:20/小时,每月25号发放工资打银行卡 要求:,临时过度的不要 地址:高新八路 联系电话:
杭州
5月10日 17:17拨打电话
叉车工包住包吃
[爱心][爱心]周六周日不面试工作自由手机打火机都可以带公寓式住宿常年小时工人性化管理晋升空间大工时常年稳定管吃管住【杭州新能源汽车】[玫瑰]普工年龄18-40周岁杭州厂区模式:普工:员工23元/小时叉车工:员工25元/小时(N1,N2叉车证现场试岗)不转正长期支付。身体健康,无案底,查纹身,接受两班倒,军训一天,后体检办理入职。工资常年~元,月工时300~330长期稳定!免费工作餐,公寓式宿舍4人间,独立卫生间,配备空调,热水器,免费洗衣机等,24小时开水供应,免费提供住宿,水电费平摊,宿舍干净整洁,自带,,,,!注:。电话:
杭州
5月8日 23:42拨打电话
叉车工包吃
塘栖铁塔高薪周结!普工:23/小时+包吃叉车工:26/小时+包吃工作时间:长白班(7:00-19:00)要求:男女不限,30-50岁,身体健康有力气,认识字母面试:5.5上午10点地点:塘栖工业园报名:()注叉车工需要有叉车证并有仓管经验,面试带本人身份证原件,准时到场
杭州
5月5日 05:11拨打电话
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成高社发[2019]12号
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