
不锈钢橱柜主管
1-1.2万元/月
厂长主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2.制定并落实生产目标与工艺标准,确保不锈钢制品加工交付及时、品质达标
3. 优化生产流程与设备使用效率,控制物料损耗与运营成本
4.组织团队培训与绩效管理,提升一线员工技能与协作水平
5.对接工程客户及项目需求,协调安装售后等全流程服务支持
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位3-5年实际管理经验
2. 熟悉不锈钢、五金、装饰材料行业生产工艺与质量标准
3.具备较强的现场管控能力、问题解决能力及跨部门协调能力
4. 责任心强,能适应生产型企业工作节奏,具备安全与成本意识
5. 最低学历不限,有制造业中层管理经验者优先
杭州松鼠 收货主管/组长
6000-7000元/月
厂长/主管1年以下中专/中技
【岗位职责】
1. 收货管理:负责供应商送货、调拨到货及退货返库的日常接收工作,包含到货预约核对、现场卸货监督、数量清点、外包装查验、条码扫描与系统数据录入,确保单据与实物一致。
2. 质量初检:依据验收标准(如外观损坏、数量短缺、错发漏发、临近保质期等)开展到货检验,发现异常及时标识、隔离并反馈,协调采购或供应方跟进处理。
3. 上架入库:指导收货人员将验收合格的商品按规范上架至对应储位,并完成系统端入库确认操作,保障库存数据实时准确。
4. 团队管理:带领5-10人收货及上架团队,优化组员作业流程,提升整体工作效率与执行标准化水平。
5. 现场6S与安全:维护收货月台区域整洁有序,确保托盘、地牛、扫码设备等按规定摆放,落实各项安全作业要求。
6. 数据与异常闭环:每日汇总收货差异、拒收明细、供应商到货准时率等数据,推动相关环节优化改进,实现问题闭环管理。
【任职要求】
1. 经验:具备2年以上仓储收货或质检相关工作经验,有至少半年以上小组带团队经历(具有电商B2C/B2B仓经验者优先)。
2. 技能:熟练操作WMS系统、PDA扫描设备及Office基础办公软件(Excel可进行数据录入、筛选与简单统计);熟悉收货上架作业流程,掌握条码管理、批次及效期管控基本规则。
3. 责任心:做事认真细致,数字敏感度高,能识别数量与外观异常情况,坚持原则且具备良好沟通协调能力。
4. 学历:中专及以上学历,物流、供应链等相关专业优先考虑。
【薪资福利】
6000元/月,带薪月休4天;
提供住宿;
提供午餐;
工作时间:8:00-18:00
外派生产与设备管理(薪资面议)
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科生产设备管理自动化设备非标产品数字化工厂
岗位职责:
前期负责生产自动化项目试点及推进工作,助力海外基地实现数字化、智能化升级,后期发展方向为生产运营主管/设备主管——车间主任/经理/设备经理——规划发展。
1、根据公司经营目标组织生产,保障生产进度;科学调配人力与设备资源,优化生产布局与负荷,提升生产效率;
2、结合销售计划编制生产计划,落实生产任务的下达、跟踪、协调与执行管控;
3、对生产过程进行实时监控与指导,实施质量管控措施,确保产品品质,参与质量问题分析,制定并落实纠正与预防方案;
4、组织开展员工技能培训、上岗评估、人效分析及绩效管理,落实车间纪律、5S等基础管理工作,鼓励员工积极参与改善建议;
5、处理工厂基础设施(含水、电、气、厂房)运行异常,保障生产连续性;推动生产设备技术改造与场地布局优化落地;
6、确保合同订单顺利履行,做好交付、质量、成本等方面的风险管控;
7、参与产品运营核心团队协作,统筹供应链全环节业务管理,主导产品开发相关工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业背景,电子信息类专业优先,具备3年以上生产运营管理经验,熟悉供应链运作流程,拥有扎实的制造管理实践经验,有日化或快消品行业管理经历者优先,或具备智能制造转型项目经验者优先;
2、责任心强,具备优秀的分析判断、问题解决能力,良好的沟通协调与团队协作意识;
3、具有良好的职业操守和抗压能力,能够接受加班安排;
4、学习能力强,熟练使用办公软件,掌握MES系统操作。
工作地点:前期在杭州生产基地参与试点项目3-6个月,后续派驻海防/美国。
薪酬福利:薪资面议,享受14薪待遇,缴纳五险一金,提供食宿
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专服装生产家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务,对工厂的生产能力与效率承担直接责任;
2. 推进工厂管理体系搭建,主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程,并监督落实执行;
3. 负责生产运营工作的整体协调,组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地;
4. 严格把控产品质量环节,保障产品按时保质保量交付;
5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接;
6. 主抓工厂人才队伍建设,构建生产人员梯队,激发员工工作热情,提升整体生产效能。
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,具备不少于3年工厂管理经历,或曾在大型企业担任副厂长职务;
2. 具备较强的沟通协调能力,逻辑清楚,能适应一定的工作强度与压力;
3. 具有踏实肯干的工作态度,以及较为突出的企业运营管理能力;
4. 工作主动性强,细致耐心,具备良好的团队合作意识。
生产厂长
1.2-1.3万元/月
厂长10年以上学历不限有生产管理经验
杭州市建德市诚招家具厂生产厂长,管理三条生产线。
整套设备其全,油漆生产线一条,免漆门生产线二条。
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。
2. 制定制版技术标准,提供专业技术指导,并组织开展不定期的技术培训。
3. 核准产品各工序工时及人力配置,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备到位。
4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。
5. 控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。
6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题,为生产环节提供有力技术保障。
7. 推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。
8. 攻克样品制作中遇到的技术难点,对无法确认的工艺问题及时上报上级,并协同制定最终解决方案。
9. 主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升量产效率。
10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。
11. 针对有特殊时间要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
工厂厂长/生产主管+包食宿
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产管理生产厂长生产质量管理生产总监
岗位描述:
1、在总经理的指导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理职责对总经理负责;
2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作,确保完成公司下达的各项生产指标,并对突发问题迅速响应与处理;
3、组织制定并落实生产计划,跟踪执行进度,根据实际情况提出优化调整建议;
4、强化生产数据的统计与分析,定期开展生产情况评估,归纳成效,识别短板,提供改进建议和决策支持材料,形成专项或综合性分析报告;
5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表,扎实做好统计核算工作,注重原始记录、台账及报表的规范管理,保障统计数据真实准确、流程合规;
6、监督各部门日常生产运行,组织召开相关工作会议,及时发现问题,深入剖析原因,采取有效对策,保障产线稳定高效运转;
7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留,推动激励机制落地,构建并持续完善部门人才发展体系;
8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备八年以上服装行业品质管理经验,其中至少五年担任相同管理岗位;
2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准;
3、熟悉制造企业生产运作模式,具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验;
4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构;
5、具备良好的职业操守和团队协作意识,沟通能力强,性格沉稳踏实,责任心强,工作积极主动。
福利待遇:
1、完善的福利制度:提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等;
2、活跃的工作环境:定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目;
品牌主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金周末单休包装设计产品设计
岗位职责
1、负责公司自有产品的包装设计工作(产品exclusively销售于海外市场,包装语言依目标市场及销售平台适配),确保设计符合当地法规与市场规范;
2、依据营销总监的新品策略,主导新产品从概念到落地的全流程设计,提升品牌产品线的视觉统一性与识别度,确保设计风格契合品牌定位;
3、持续关注海外市场动态,结合竞品研究与用户洞察,优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好,基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验;
作息大小周,9:00-18:00
任职要求
1、大专或以上学历,不限专业,具备大学英语四级及以上水平者优先考虑;
2、三年以上产品设计相关经验,有完整作品集,具备知名品牌产品设计实战经验者更佳;
3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具;
4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力
主管
【薪资】
年薪范围:8-12万元(具体面议,能力定薪)
【岗位职责】
1、根据销售计划,合理安排车间生产订单,并依据淡旺季进行科学备货;
2、负责生产一线人员的工作安排、培训、考核与日常管理;
3、负责生产所需物资的统筹管理,包括备料、核查、领用与库存管控;
4、全面落实车间安全生产、卫生规范及日常监督检查;
5、配合完成生产流程优化、成本控制与质量改进相关工作。
【任职要求】
1、热爱食品行业,踏实负责,具备较强的现场管理意识;
2、3年以上食品生产车间工作经验,其中至少1年以上车间管理经验;
3、熟悉食品车间生产流程、操作规范及行业相关标准;
4、具备良好的沟通协调能力和团队带动能力;
5、有鱼制品、肉制品行业生产经验者优先考虑;
6、能尽快到岗的优先考虑。
【岗位福利】
1、提供住宿和午餐;
2、五险;
3、全勤奖;
【公司优势】
有自己的工厂,有自己核心原创品牌,产品竞争力强。
【简历投递】
联系人:邵女士
联系方式:(同微信);
欢迎符合条件并愿意在食品生产领域长期发展的候选人投递简历,请在简历中说明相关行业经验及可到岗时间。
车间生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科现场管理质量管理设备管理
1、生产管理:统筹一车间全流程运作,协调各环节资源,保障生产任务高效、低耗、准时完成,并对生产成本控制及持续优化成效承担责任。
2、品质管理:全面监管食品安全执行情况与工艺规范落实,确保产品满足研发标准及相关法规要求,主导质量问题的闭环改进,对食品质量与安全结果承担直接责任。
3、设备管理:确保生产设备稳定、高效运转,对设备运行效率与维护成效负责;
4、团队管理:负责所属生产团队的人才发展与绩效考核,提升人员稳定性与组织运作效率,对团队建设成果负责。
5、安全生产管理:全面负责生产现场安全管理,对安全生产实施结果负全责。
熟悉西德乐、克朗斯设备操作与维护。
日结/临时工/送蔬菜430一天
8000-12000元/月
货物配送包住餐补3-5人日结
职位详情:负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式!
工资:400-500元/天
招聘人数:1-2人
福利待遇:餐补包住高温补贴
结算方式:日结
工作方式:兼职
杭州上城区招电焊工,要求需应急管理厅焊工证,焊工证需满6个月以上,
300-400元/天
电焊1-2人焊工证
杭州市上城区招电焊工,要求需应急管理厅焊工证,焊工证需满6个月以上,
包装工车间厂长工厂文员普工鞋厂
招针车工5名:拉链鞋为主:一单一万起空调车间:房400牧东红宝石隔壁
招熟练放鞋底1 名,小包装 1 名
手工厂招时装鞋成型管理验收管理,要求经验丰富 有实力的来,验鞋2名
手工厂长期验鞋一名,补胶一名,打小包一名,牧屿
招鞋厂专业文员一名:需要懂工厂生产工艺流程,需经验丰富,下洋林
摄影师主管护工活动策划销售
招聘:市场传讯主管/经理
薪资:6千-8千
需具备优秀的审美能力与文案撰写能力,紧跟潮流热点,有时尚敏感度,责任心与落地性强,擅长故事营销者优先。<br/>岗位职责:<br/>1、负责酒店品牌的宣传、推广工作,包括自媒体渠道(、小红书、等)运营计划和日常内容创作、编写、发布、维护工作。<br/>2、对接各大媒体及传媒公司,完成酒店的品牌营销、推广活动。<br/>3、负责热点事件、活动话题的制定及执行,合理安排调整运营策略,维护公司品牌形象建设。<br/>4、配合公司各类活动及领导需求,产出相应的文案内容。<br/>5、负责危机信息的监测和处理,对传播效果进行定期总结与反馈。<br/>6、协助酒店线下活动策划与活动落地。<br/>岗位要求:<br/>1、本科以上学历,新闻/汉语言学/中文/设计类专业优先。<br/>2、具有品牌故事的延展、创新能力。<br/>3、3年以上高端酒店相关工作经验,拥有品牌公司、媒体公司、达人等资源。<br/>4、优秀的文案能力、审美能力,会摄影、视频剪辑者优先。<br/>5、熟悉酒店行业,掌握新媒体运营、新媒体投放、市场营销企划等技能。<br/>6、具有较强的沟通、协调能力,有良好的职业素养和执行力,吃苦耐劳。
CNC主管
招聘:CNC主管
薪资:15000-18000
职位要求:
30-45岁,中专或高中以上学历;1、有CNC主管经验5年以上,
2、10年以上CNC编程经验,有做过出口模具编程工作经验;
3.能熟练使用UG、Powermill软件,能带领团队及时有效的完成工作任务。
4.能够管理安排组建20多人的CNC团队(操机14人,编程8人),机台有宝佳,永进,共19台。
5、能够统筹协调制造每月35-40套模具的产能。
任职要求:
30-45岁,中专或高中以上学历;1、有CNC主管经验5年以上,
2、10年以上CNC编程经验,有做过出口模具编程工作经验;
3.能熟练使用UG、Powermill软件,能带领团队及时有效的完成工作任务。
4.能够管理安排组建20多人的CNC团队(操机14人,编程8人),机台有宝佳,永进,共19台。
5、能够统筹协调制造每月35-40套模具的产能。
注塑工
宁波慈溪市 天元工厂招注塑管理层一名。 设备100克到500克,需要有责任心 能管理。工资一万➕, 技术管理到位另有年终奖。电话
喷漆工
苏州吴江招聘油漆管理一名,负责DsK调试,调油,开油,解决异常问题,手动能力强,服从安排,会喷油,喷粉优先录用,联系电话
挡车工库管
企业名称:杭州新丝路布业有限公司
招聘岗位:熟练喷气、剑杆挡车工、短纤/长纤络筒工、丰田喷气机修工、短纤/长纤捻丝工、坯布检验工、杂工、仓库管理员、仓库送货工
企业地址:瓜沥镇
联系电话:
QC实验室主管
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年博士
一、岗位职责 1. 负责QC实验室全面管理,领导和管理QC团队(化学、仪器、微生物等),负责人员招聘、培训、绩效评估与发展,营造积极高效的工作氛围。 2. 负责QC实验室的日常运营,确保所有检测活动(原料、中间体、成品、稳定性样品、环境监测、工艺用水等)按时、准确、合规地完成。 3. 负责产品的检测报告审核和最终放行决策(根据授权),确保放行产品符合质量标准及注册要求。 4. 负责实验室预算编制、成本控制和资源(人员、设备、耗材)的优化配置。 5. 主导并迎接国内外官方审计(如FDA、COS等)、客户审计及内部审计,负责缺陷项的整改与跟踪。 6. 负责QC实验室数据的完整性和可靠性管理。主导实验室偏差、OOS/OOT结果的调查、根本原因分析及CAPA的有效实施。 7. 负责QC相关的变更控制管理。负责QC相关SOP的制定、审核、批准、培训及持续更新。 8. 确保QC实验室严格遵循cGMP、中国药典、ICH Q2(R1)等国内外相关法规、指南和公司SOP要求。 9. 负责分析方法开发与验证管理,主导或指导团队进行新产品的分析方法开发、转移、验证(包括确认)及再验证工作,确保方法科学、可靠、符合药典(CP/EP/USP等)及ICH指导原则要求。 10. 审核和批准分析方法开发、验证/确认方案及报告。为研发部门提供强有力的分析技术支持,参与研发阶段的分析方法建立、优化和验证策略制定。 11. 与生产、QA、研发、注册、供应等部门紧密合作,确保质量目标一致,及时解决与QC相关的各类问题。 12. 关注分析技术前沿动态,评估并引入新技术以提高实验室效率和能力 二、任职要求 1. 教育背景: 药学、化学、分析化学、生物技术或相关专业硕士及以上学历。博士学历优先考虑。 2. 工作经验: (1) 至少 8年以上 制药行业QC相关工作经验,其中 5年以上的 管理经验(经理或以上级别),有大型制药企业或通过国际认证(如FDA, COS)企业工作经验者优先。 (2) 必须具备丰富的原料药和/或制剂QC实验室全面管理经验。 (3) 必须具备独立领导和管理复杂分析方法开发、验证/确认项目的成功经验,特别是在支持新产品研发项目方面。 3. 专业知识与技能: (4) 精通国内外GMP(尤其是CFR 211, EU GMP Annex 1, 11, 15)、ICH(Q2, Q7等)、中国药典及主要国际药典(USP, EP)对QC实验室和分析方法的要求。 (5) 熟悉各种现代分析技术(如HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, 滴定、UV-Vis, KF水分测定、溶出仪等)及其原理、应用和维护。 (6) 精通分析方法开发、验证/确认、转移的生命周期管理及相关的统计学应用。 (7) 精通实验室偏差、OOS/OOT调查、CAPA管理和稳定性研究管理。深刻理解数据完整性(ALCOA+原则)要求及其在QC环境中的实施。 (8) 熟悉国内外药品注册法规对分析方法部分的要求。强烈的质量意识、风险意识和合规意识。 (9) 具有优秀的领导力、团队建设和人员发展能力,能有效激励和带领团队。拥有出色的沟通协调能力(书面和口头),能清晰、专业地与内外部各层级人员进行有效沟通。优秀的计划、组织和项目管理能力。 (10) 良好的英文读写能力,能熟练查阅英文技术资料和撰写英文报告者优先。
挡车工工厂搬运工纺织工
诚 聘
艾诺纺织诚聘以下人员:
1、机修工 1名 综合工资13000-14000,要求会Simit/必佳乐机型优先,吃苦耐劳,长期稳定,工作环境舒适,车间配备空调。
2、质检QC外勤 2名 工资面议,男女不限,熟悉沙发面料经编类或机织类生产工艺流程(如:织造/染色/后整理),具备较强责任心、沟通协调及抗压能力。
3、生产后勤(搬运、拉纱) 1名 综合工资5000-7000(能吃苦耐劳,60岁以内,认识字)
4、电子龙头挡车工 1名 综合工资11000+,开6台,要求花素机都会,能吃苦耐劳,长期稳定,工作环境舒适,车间配备空调。
5、纤经工 1名 综合工资10000-15000,产品主要以网络丝、粗丝为主,要求年龄20-45岁,男女不限,视力好,车间配备空调。
地址:许村镇沈士联盟工业园区北园路13号(艾诺纺织科技有限公司)
电话:罗女士
浙江杭州急招二保焊工|长期稳定✅要求:有焊工经验,持证优先,50岁以内✅薪资:计件工资70
7000-10000元/月
二保焊工厂焊工工龄奖包住包吃月结
急招二保焊工|长期稳定
✅ 要求:有焊工经验,持证优先,50岁以内
✅ 薪资:计件工资 7000–10000/月,多劳多得
✅ 班次:长白班 8:00–12:00,13:30–20:00(含晚餐休息)
✅ 福利:包吃包住||全勤奖+工龄奖
应聘热线:左经理
电商服装技术经理
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,主导内部各项工作流程的协调与执行;
2.搭建技术规范体系:包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程,并推动实施与持续优化;
3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后期的技术问题处理,协同外发/品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样准确性,监督、检查各岗位履职情况,并记录相关工作数据;
5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质;
6.依据公司下达的生产目标与质量要求,审核制单尺寸及特殊工艺细节,确保制单、样衣与纸样三者一致,高效完成每月生产任务;
7.及时提交各类工作报表,促进板房与其他部门间的协作沟通,落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1.具备10年以上版师从业经历,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先;
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺标准与流程规范;
3.精通服装加工工艺,了解工艺编排及各工序工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养与团队协作意识,诚实守信、踏实肯干,积极主动,传递正向工作态度。
浙江杭州涨价8⃣5⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月长白班‼大量要人‼入职奖励红包2⃣
8500-9000元/月
叉车工包住五险一金餐补月结
涨价8⃣5⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月 长白班‼大量要人
‼入职奖励红包2⃣0⃣0⃣元
杭州春风动力招包装工
长白班➕交五险一金 包住
正式工9⃣0⃣0⃣0⃣左右每月
18-45 岁‼大量要人
正式工缴五险一金+提供住宿+节假日福利
工资:8⃣5⃣0⃣0⃣~9⃣0⃣0⃣0⃣元每月,餐补260元每月 ,提供住宿,(不住有外住补贴240元一月),缴纳社保
可预支,剩下15号发
⭕入职满月奖励红包2⃣0⃣0⃣元,到时找我小程领
⭕备注:(6月7月左右新厂投产部分车间要搬到边上桐乡新厂,新厂宿舍和工作环境比这边更好)
工作内容:主要做机车小零部配件组装,包装等工作,长白班活好干
岗位:普工,操作工、喷漆工、检验员、自己选择岗位,♦叉车工要有证
18-45 岁,简单识字,初中,大量要人,不卡户籍
厂地址:杭州五洲路
面试时间:明天12点~12:30厂门口面试,尽量早一点
✔身份证带上,要住宿行李带上
直接➕报名更快
车间生产主管
8000-12000元/月
车间主任包吃月结3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制
一、岗位职责
1.按照既定生产计划落实生产任务,实时跟进生产进展,保障生产目标按时完成;
2.负责日常生产过程跟踪,对所辖制程产品的现场质量进行有效管控;
3.落实生产管理责任制及相关工作规范,与技术、质量、销售等部门保持顺畅沟通,强化跨部门协作;
4.组织人员执行生产安排,科学调配人力,开展工序操作培训等工作;
5.推进成本控制工作,持续提升生产效率;
6.处理生产过程中出现的异常情况,及时识别潜在风险;
7.协同技术与质量团队,参与技术标准、工艺流程及新产品试制方案的评审,组织试产实施。
二、任职要求
1.大专及以上学历;了解制造车间运作模式,具备生产控制与现场管理能力,熟悉制造各环节流程;(具有压铸行业背景者优先)
2.掌握生产成本管控方法,精通作业流程与工艺标准化,了解质量管理要点;
3.具备精益生产实践经验(如标准化作业、6S管理等)
职位福利:包吃缴纳五险工龄奖
焊锡工喷漆工车间电子厂
下沙电子厂7⃣0⃣0⃣0⃣/月#坐班
#恒温车间不穿无尘服空调车间当天住宿
岗位:smt,焊锡、检验、放料、刷漆
,有经验可来、18-40岁 月休2-4天,,夜班不扣工时
上时班间:早8:00~晚20:00,220-250一天左右
薪资:1⃣9⃣元/时(含1元餐补)6500-7⃣0⃣0⃣0⃣元/月,每月15号发薪
‼工时高,月工时320~3⃣6⃣0⃣/月
吃住:包吃(餐补),包住,水平电摊,当天安排住宿
一个月内体检单可用
面试时间:明天下午12:30带好身份证,体检单、身证份原件及复印件3张,1寸照2张
地址:杭州下沙
☎☎报名联系:()
喷塑工工厂焊工
捷速(杭州)精密金属制造有限公司
招聘:
焊工1个,需要有经验的和焊工证的,底薪在6千-7千五,综合薪资在7500-8500
打磨两个,可以学徒一个,有经验的一个,有经验的底薪再5-6千,综合薪资6-7千,学徒综合薪资5-6千
喷塑工一个,有经验的,综合薪资在5-6千
福利待遇:五险、年终奖、旅游、岗位晋升、培训、单休、加班补贴、住房补贴、工作餐
联系电话:
点焊包住包吃
主推:【杭州配件厂】
5.3发车政策
18-45 岁,夫妻可以接受。纹身案底黑户可以,七天以上可以预支➕吃住在厂➕吃住免费,天天面试,短期工,长期工都可以
员工2⃣3⃣元/小时长期支付,16元以上。主要生产汽车配件,操作工,检验,点焊车间看机台等工作。
工作时间点对点八点到八点,每月20号发工资。
工作,前三天培训150一天,工期最短一个月,离职提前七天申请。
利润1⃣元➕奖励(,长期支付)。
栏目概述
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