【岗位职责】 1. 根据生产安排，做好产品技术调试工作，评估和处理产品质量问题。 2. 解决涉及产品性能评估的相关生产异常；制定生产物料的技术规范。 3. 审核客户投诉处理的技术调查报告，重大质量问题及时汇报上级；根据投诉问题趋势，提出产品改进意见。 4. 根据新产品开发计划，组织和实施新产品Transfer。 5. 负责投诉调查报告的核准、新产品技术转移文档生效核准和更改的核准；审核技术相关的材料、设备、工艺验证的方案和报告；审核CAPA、不合格及异常调查报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物、化学相关专业。 2. 熟悉快诊诊断技术，有5年以上快诊调试工作经验，有传染病产品调试经验优先。 3. 熟悉IVD产品研发流程，具有丰富的实验设计和数据分析经验。 4. 拥有良好的团队领导能力和项目管理能力。 5. 掌握ISO 13485、GMP等相关质量管理体系标准，熟悉医疗器械法规。 6. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。

【岗位职责】 1. 外包质量管控：负责游戏场景模型（写实/二次元/Q版/影视级）的外包验收、质量审核、风格把控，确保符合项目标准与客户需求。 2. 制作规范制定：搭建场景模型制作规范、面数/贴图/布线/精度标准，输出验收Checklist，统一团队输出质量。 3. 项目进度管理：对接外包团队/内部制作人员，跟进进度、反馈修改意见，把控交付节点，保障项目按期高质量交付。 4. 美术指导与评审：负责原画到模型的落地转化，对白模、高模、低模、UV、贴图、渲染全流程进行指导与终审。 5. 问题解决与优化：快速定位场景模型常见问题（比例、结构、光影、材质、精度、适配性），给出可落地修改方案。 6. 团队与流程优化：协助完善外包管理流程、验收流程，提升整体产出效率与质量稳定性。 【岗位要求】 1. 专业能力：5年以上游戏场景模型制作/美术指导经验，有成熟外包项目或商业游戏上线作品。 2. 风格把控：精通写实/二次元/卡通等至少一种主流风格，熟练把控场景建筑、植被、道具、大地图布局精度。 3. 审核能力：能独立审核白模、高模、低模、拓扑、UV、贴图、材质、灯光渲染全流程。 4. 软件技能：熟练使用3ds Max/Maya/Blender、ZBrush、Substance Painter/Designer、PS、Unreal/Unity等工具。 5. 项目经验：有手游/端游/影视动画/外包经验优先；有多人协作、多项目并行、高压交付经验优先。 6. 职业素养：审美在线，细节控，对质量有高要求，结果导向。沟通清晰，能准确传达修改意见，推动外包高效整改。能接受项目高峰期加班，适应快节奏、高强度外包交付模式。 7. 加分项：杭州本地，可到岗快。懂手绘场景、PBR流程、地编、引擎效果优化。有外包对接/供应商管理经验。 【福利待遇】 我们提供稳定项目来源，薪资按时发放，完善的美术流程与成长空间，可接触多风格、多类型头部外包项目。弹性工作、氛围轻松、团队年轻、设备齐全。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

【岗位职责】 1. 精通服装工艺技术知识、样衣制作、工艺流程和操作规范，熟悉面料性能，具备独立完成创新工艺小样制作的能力； 2. 熟悉服装生产工艺制单、工价工序、单件用量核算等流程； 3. 熟悉各种面料性质对版型结构的影响及工艺细节处理，提前做到风险规避； 4. 对服装工艺有较强的沟通表达及分析、总结能力； 5. 了解生产工艺成本影响的相关方面，技术标准化资料的整理，统一工艺标准，建立规范； 6. 整理、梳理、总结工艺在大货阶段的常见问题和解决方案； 7. 建立品牌工艺标准体系，协助技术经理进行工艺标准落地及工厂对接； 8. 每月进行市调，了解、收集市场新工艺。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，3年以上品牌服装公司工艺主管/经理工作经验； 2. 会画图软件（比如CorelDRAW）； 3. 工作态度认真积极，具有良好的沟通表达能力，有责任感；性格严谨，做事有条理。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、组织、协调与监督各生产环节 2. 制定并落实生产目标、质量标准及成本控制方案，确保交付及时、品质达标 3. 优化生产流程与设备管理，提升效率、降低损耗，推动精益生产落地 4. 组建并培养生产管理团队，开展员工培训、绩效考核与安全管理工作 5. 对接采购、仓储、质检及销售部门，保障跨部门协作顺畅高效 任职要求： 1. 具备制造业生产管理相关工作经验，熟悉生产运营全流程 2. 具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范，有现场管理实操经验 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，有中大型制造企业同岗位经验者优先

1. 牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。 2. 定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势（如色彩、面料、工艺、廓形），形成季度市场调研报告。 3. 跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果。 4. 负责团队管理与协作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业；5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（带领过3人及以上团队）。 2. 精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度企划方案的能力；熟悉女装面料特性、工艺技术及生产流程，能精准把控产品成本与品质平衡。 3. 具备敏锐的时尚洞察力与市场分析能力，能快速捕捉行业流行趋势；熟练使用设计软件（如PS、AI、CorelDRAW）及数据分析工具（如Excel、Tableau），可独立完成市场调研报告与数据复盘。 4. 了解线下女装门店运营逻辑，能结合门店销售场景优化产品设计；过往有成功推动企划方案落地并提升产品销售业绩的案例。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励团队、协调跨部门协作，解决工作中的沟通壁垒与执行问题。 6. 拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰阐述企划思路与设计要求；抗压能力强，可适应快节奏的季度企划周期。 7. 认同品牌文化与定位，对线下女装行业有热情，具备创新意识，能推动企划方案在传统风格基础上融入新元素，满足目标客群需求。

ZIBON 作为一家专注温湿控设备制造的企业，深耕特种空调领域十余年，始终走在行业前沿，集特种空调产品的研发、设计与制造于一体，提供全方位解决方案。现诚聘生产经理一名，期待有志于生产管理的优秀人才加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:00-17:00，周日休息 薪资：15k-20k面试定薪（能力优先，薪资均可协商） 汇报对象：公司副总 管辖范围：生产部 面试流程：HR初步电话沟通---人事经理、公司副总同步面试（支持线上或线下形式） 岗位职责： 1、统筹销售订单及新品试制的生产计划制定、组织实施与现场作业管控，确保产品按时保质交付； 2、主导制造部门在生产效率提升与产品质量优化方面的推进，落实节能降耗相关举措； 3、构建并完善制造部管理体系，推动日常运营规范化； 4、达成部门核心绩效目标，涵盖制造效率、品质控制、成本管理等方面； 5、负责团队搭建、人员招聘与培养机制建设，实施员工绩效考核管理； 6、协同其他职能部门，响应业务需求并提供高效支持服务； 7、主持本部门日常事务管理，审批授权手册内事项，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，可立即入职者优先； 2、具备两年以上生产管理相关工作经验； 3、熟悉钣金工艺与结构设计，有非标类产品生产管理背景者为佳； 4、具备良好的职业道德与沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，能适应一定工作压力；积极进取，乐于学习新知识与技能。 职位福利：五险、餐补、员工旅游、高温补贴、下午茶

工作内容： 1、质量检验总控： 全面统筹公司产品及物料的全过程质量检测工作，组织实施GMP体系框架下的各类验证与检测任务，确保检验结果准确、合规并符合监管要求； 2、实验室降本提效： 牵头推进仪器实验室的成本控制与效率提升，通过优化耗材使用、精简检测流程及合理配置资源，实现运营成本持续下降与工作效率稳步提升； 3、团队绩效与管理： 建立并执行质检团队的绩效考核方案，规划人才发展路径，培育具备多设备操作技能和独立解决问题能力的核心技术骨干； 4、检测技术与异常调查： 熟练掌握HPLC、GC、AA、ICP-MS、溶出度测定等分析方法，指导团队开展OOS/OOT等异常数据的调查与根本原因分析，推动制定并落实有效的纠正措施； 5、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2、具有不少于3年在大型企业GMP环境下工作经验，且具备相关领域团队管理经验； 3、熟悉HPLC、GC、AA、ICP-MS、溶出曲线等检测技术，能够指导异常结果的调查处理； 4、思维条理清晰，具备良好的抗压性、沟通协调能力及项目推进能力； 5、通过大学英语六级，能熟练运用英语进行技术文件撰写与报告编制

杭州市拱墅区招强电

安装发光字，软膜灯箱组装，布灯装模，不专业的不要，耍嘴的不用，经验丰富者优先！

杭州市临平区招石膏板隔墙

杭州市临安区招通风安装/维修、工地小工/杂工

装一个灯100，晚上8点

【岗位职责】： 1.负责实木车间生产计划的编制与组织实施，统筹开料、刨削、铣型钻孔、砂光、UV涂装等各工序的生产安排，确保订单按期交付: 2.负责实木开料套裁与材料利用率管理，把控木材含水率及企口 孔位加工精度，保障产品质量; 3.负责设备的工艺调试、维护与现场管理; 4.负责车间各人员调度、技能培训与绩效考核; 5.负责车间现场管理、设备保养及安全生产等工作。 【任职条件】 1.年龄30-50周岁，身体健康，中专/高中及以上学历，木工、家具、机械相关专业者优先: 2.具有8年以上实木家具、木门、木结构行业工作经验，3年以上木工车间主管及主任任职经验 3.熟悉实木开料、四面刨、锣机、排钻、砂光等全套机作加工工艺，能识读生产图纸，掌握套裁与出材率核算; 4.熟悉实木木材性质及含水率控制; 5.具备班组组织管理能力，能够合理排产调度、把控产品质量;了解UV涂装工艺者优先; 6.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 7.具有实木产品出口产品生产管理经验者优先。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有1-3年同行业一线带班经验，熟悉车间管理流程。 2. 具备基础电脑操作及报表处理能力，能看懂生产单据、工单。 3. 具备人员管理能力，能合理调配人手，善于现场协调。 4. 重视安全生产，责任心强，能配合加班处理急单。 5. 服从车间主管安排，遇事不推诿。 【岗位职责】 1. 执行生产计划，安排班组人员排班与分工，保质保量完成日产能与交付。 2. 负责现场5S管理，进行设备日常点检、工装保养，管控生产不良及报废损耗。 3. 主持班前会，宣导安全、品质及注意事项，品质问题第一时间上报生管或主管。 4. 制作生产日报表，记录制程数据。 5. 做好新员工培训，落实车间规章制度。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

【岗位职责】 1. 产品开发全流程质量策划与管控，主导新产品从 EV / DV / PV 到 MP 各阶段的质量策划，制定并执行质量保证计划；识别关键质量控制点（ CTQ )，设定质量目标（如一次良率、直通率、报废率等）。 2. 参与产品设计评审（ DR )、 DFM（可制造性设计） / DFA（可装配性设计） / DFR（可靠性设计）分析，提出可制造性与可靠性改进建议；主导 FMEA 开发与更新，确保风险前置识别。 3. 跟进新项目开发进程，监督新项目开发质量，确保新项目交付物保质保量归档。 4. 跟进试产全过程，收集并分析质量数据；主导试产质量问题的8D报告编写与闭环验证，推动设计／工艺／来料等根本原因整改。 5. 主导量产评审，对项目成熟度、转量产状态进行整体评估，保证产品制程工艺、品质标准、测试设备及工装夹治具能达到量产要求。 6. 建立 NPI 质量 Checklist 、典型问题库、 Lesson Learned 数据库，提升后续项目一次成功率。 7. PPAP文件提交；工程文件（SOP等）的审阅、转移和输出。 8. 监督工程变更申请、评审及落实。 9. 参与新供应商、新采购物料开发。 10. 监控制程品质稳定性，根据客户反馈的重大问题点与CQE一起主导专案改善。 11. 完成上级领导交代的工作事项。 【岗位要求】 1. 教育背景与工作经验、专业资质： 本科及以上学历，电子、信息通信工程、机械自动化等相关专业。 五年以上工作经验，3年以上先期质量工程师工作经验，具有汽车电子行业经验者优先。 2. 知识要求： 2.1 熟悉IATF16949质量管理体系和五大手册（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）。 2.2 工程技术背景，了解SMT/DIP/组装全工艺流程。 2.3 有较丰富的NPI与品质管理经验。 2.4 有一定的项目管理经验。 2.5 有对接主机厂项目全周期开发经验优先。 3. 能力要求： 3.1 良好的沟通能力（文字表达和语言沟通）。 3.2 较强的问题解决能力。 3.3 较强的抗压能力。 3.4 英语读写能力。 4. 素质要求： 4.1 积极主动，有上进心。 4.2 责任心强。 4.3 富有团队精神。 5. 个人品质要求：责任、务实、认真、仔细。 特别说明：此岗位必须有汽配电子产品类行业先期质量管理经验，能独立完成研发、设计先期质量管理策划工作。优秀者工资可以面议。

1. 产品工业设计产品研发，有1年半以上经验，有结果。 2. 高中普招本科以上学历。 3. 有工业设计或母婴玩具开发经验优先。 大小休，9-6，五险，正常节假日

岗位职责 1.负责DPC面料线数字面料的开发与制作。 2.具备服装及面料相关的基础理论知识，熟悉面料基本特性，了解服装生产工艺流程。 3.能准确理解并响应客户需求；沟通表达顺畅，具备良好的归纳总结能力，熟练使用常用平面设计类软件工具，可按时高效完成面料线任务，并能对面料开发流程进行优化与持续改进。 岗位要求（硬性） 1.服装设计类相关专业在读； 2.服装材料类相关专业在读； 3.面向26届及以后毕业的学生；每周出勤5天（遇学校事务可请假），实习时长不少于6个月。 岗位要求（加分项） 1.熟悉服装专业知识，对时尚潮流具有敏锐感知力； 2.具备创新意识，思维活跃，能够快速吸收先进的设计理念与技术； 3.在校期间参与过学生管理或团队管理工作，有组织大型活动经验者优先； 4.掌握Style3D或Clo3D软件操作技能。

【品牌背书+赛道红利+快速成长】 中国童鞋头部品牌「巴布豆」童鞋事业部，深耕母婴行业38年，年服务超百万家庭，2026年童鞋类目TOP10品牌，提供成熟供应链支持与系统化运营赋能。 √ 优质赛道：母婴童鞋品类高速增长期，项目稳定性强 √ 晋升通道：设计—资深设计—设计主管 【岗位职责】 1. 负责新款童鞋设计与开发，了解时尚趋势； 2. 根据品牌的特点定位及潮流趋势独立完成设计； 3. 根据市场走向、产品结构、用料、工艺等流程提出设计策划方案； 4. 根据设计方案和设计设想，完成产品创意和设计； 5. 负责相关市场调研、流行趋势、专业技术、产品需求、相关资讯等信息和资料的搜集、分析和报告； 6. 做好产品创新和成本控制的结合。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历，设计类相关专业，手绘能力强； 2. 能够及时洞察流行市场趋势，品牌认知度高，具有品牌行销的业务能力； 3. 有较强的协调色彩搭配的敏锐度，能够配合完成各项企划，能够执行设计方案及跟踪设计订单； 4. 熟练用设计软件制作款式图； 5. 需要有一定的美术功底，原创设计能力。 面试需要带作品。

1.可独立完成款式设计及面辅料的选配。 2.公司主打日韩简约、自然、舒适实穿风格，注重细节处理与廓形变化，产品强调材质质感，致力于将市场流行元素与品牌风格有机结合。 3.熟悉服装市场动态及面料流行趋势，依据品牌定位，开发符合公司需求的设计产品。 4.负责所设计款式的全流程跟进与落实。

我这边招兼职做针织整件的，价格高于市场价 长期招，当日结算 要求做品牌货的针织缝纫工整件的

岗位职责: 1.依据项目要求，完成尺寸确定及纸样设计工作； 2.与设计人员保持密切沟通，针对制作流程提出优化建议； 3.全程跟进产品生产进度，确保成品与设计标准一致； 4.负责产品尺寸与质量的自我检查与交叉检查，保障达标； 5.结合面料及辅料特性调整纸样，确保成衣尺寸准确、品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.工作态度严谨细致，具备高度责任感； 4.能适应一定工作强度，具备良好的时间规划与协调能力； 5.熟悉服装生产工艺流程，能根据设计意图进行高效沟通与执行。

职责描述： 1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型，并制定满足量产需求的解决方案； 2、推进新车间产品研发与量产实施，主导生产过程中的质量优化工作； 3、对生产现场采集的数据进行分析评估，推动问题改善及流程优化； 4、负责团队的搭建与日常管理工作； 任职要求： 1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验； 2、本科及以上学历，具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先

四季装女装设计师，擅长裤装！ 【岗位职责】 1. 负责四季女装开发设计，以裤装为主，能独立开发； 2. 负责市场调研与预测，了解市场流行趋势，把握服饰的色彩、面料等流行趋势； 3. 根据市场流行趋势提出新品开发计划和方向，设计出款式图，协助版师按图纸进行打样，确保样衣开发完成。 【岗位要求】 1. 3~5年以上女装设计经验； 2. 有十三行、意法或其他批发市场经验； 3. 责任心强、有团队精神、有良好的沟通能力； 4. 富有创意及执行力、不拖拉。

【岗位职责】 1. 日常管理和订单发货：负责仓库的整体日常管理工作，包括工作安排、进度控制、人员调配和物流成本控制。与公司其他部门进行沟通和协调，直接对总经理负责。 2. 仓库操作和管理：监督管理仓库的收发物料、盘点、发货和记账等日常工作。控制和管理库存，合理规划库位库区，及时提出补货计划，确保库存动态信息的准确性和及时性。 3. 盘点数据：督促和带队完成盘点计划，定期对仓库产品盘点清查，做到帐物相符；对库存数据遗失/不符负主要责任。 4. 系统操作和维护：维护和操作WMS系统，配合ERP数据，确保库存数据的准确性和完整性，避免存货超储、短缺和毁坏等现象，确保库存物资的安全。负责货物进出的审核，以及各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。 5. 培训和考核：对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；对仓库进行分区库位管理，确保各类物品摆放整齐、标识清晰。 6. 异常处理和报告：处理仓库异常情况，查核和提报仓库每日进出库的登记情况，并对仓库进行6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。 7. 制度和流程管理：需要审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度，确保仓库管理的规范合理化和标准化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理及相关专业优先。 2. 2年以上仓库管理经验，两年以上团队管理经验。 3. 熟练WMS运作系统，熟悉上下架库位严谨操作和管理流程的制定。 4. 较好的沟通技巧和谈判技巧，善于处理紧急和繁忙的场景，并具备良好的时间管理和工作效率。 工作时间：日8小时，单休；入职五险，法定节假日。其他面谈。

工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常放假。 一年2次调薪机会。 【福利待遇】 全勤奖+绩效奖金+其他奖金补贴+五险+病假补贴+节假日礼品+定期团建等 【岗位职责】 1. 负责包装组日常工作的安排及进度跟进。 2. 指导、监督、优化工作流程标准的执行。 3. 负责跟进、落实仓库工作事项，传递上级指令并监督完成。 4. 负责统计仓库包装订单情况，规划、协调人员完成订单。 5. 负责统计、核算包装人员工作效能，优化、提高仓库工作程序效率。 6. 负责对下属员工进行业务技能培训和考核。 7. 负责包装区域6S的执行及维护。 8. 质量控制与残次品处理。

【岗位职责】 1. 监控机电设备生产进度，优化生产流程，确保项目按时交付； 2. 监督各工序工艺标准执行，实施质量检查与验收，推动持续改进； 3. 组织设备供应商培训，负责内部横向拉通等工作。 【岗位要求】 【教育背景】 1. 学历要求全日制本科及以上； 2. 机械/电气/自动化/工业工程相关专业。 【工作经验】 1. 3年以上数据中心设备管理或制造业工厂管理经验； 2. 5年以上高端装备制造或信息电子产品类生产工作经验。 【技能要求】 1. 熟悉数据中心核心设备（UPS、冷水机组、配电柜等）的技术原理与生产工艺流程； 2. 具备工厂端生产监造及验收经验； 3. 具备供应商管理与评估能力，能推动供应商的交付能力提升； 4. 具备全局思考能力和意识； 5. 具备良好的文档写作能力，能编写交付SOP、检验标准等规范性文件。 【综合素质】 1. 具备优秀的跨团队沟通与协调能力，能有效拉通工厂、物流、现场等多方资源； 2. 具备较强的抗压能力和结果导向意识，能适应出差及工厂现场工作节奏； 3. 具备系统性思考能力，能从端到端视角识别风险并推动闭环。