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厂长/主管1-3年大专中大型供应链管理经验有电商行业经验团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
上班时间:早9-晚7 (仓库在许村) 有女装仓库管理经验优先 岗位职责: 一、整体统筹与计划实施 制定并落实仓库的总体发展战略与日常运营计划,保障仓储运作高效有序。持续完善管理制度与作业流程,提升管理效能。协同相关部门协作联动,确保仓储与其他环节衔接顺畅。参与企业战略研讨,为仓储体系优化提供专业支持。 二、团队建设与培训管理 主导仓库人员的招聘选拔、业务培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动,强化员工安全意识,保障作业安全。 营造积极工作氛围,促进团队协作与沟通交流。 三、物资管控与库存维护 全面监管物料出入库及库存动态,确保账实一致。 按期组织盘点作业,及时发现并处理差异问题,保障数据准确。 优化货品布局与储存方案,提升仓容使用效率。 落实物资定置管理与防护措施,防止资产损毁遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资进行质量抽检,确保符合公司标准要求。 结合库存数据提出补货建议,配合采购制定科学采购方案。 参与采购物资的验收工作,核对数量并把控质量关卡。 五、跨部门协作与信息反馈 保持与各部门的有效对接,协调解决仓储相关事务。 定期向上级汇报工作进展,提出流程优化建议。 配合完成公司安排的其他临时任务。 六、现场环境与安全管理 维持仓库整洁有序,满足相关法规与规范要求。 定期巡查设施设备运行状况,确保正常使用。 加强防火、防盗、防潮等安全管理,保障物资安全。 推行绿色仓储理念,减少能源消耗与环境影响。 七、流程优化与技术创新 关注行业发展趋势,引入先进仓储管理模式与技术手段。 鼓励团队成员提出合理化建议,推动流程持续改善。 探索新型物资管理方式,提升仓储作业的效率与精准度。
无缝压胶工艺主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中生产管理设备操作
根据个人实际能力,薪资可面议 岗位职责: 1. 负责无缝压胶生产流程的改进及技术指导工作 2. 提供生产各环节的技术支持,协调解决现场技术问题 3. 跟进压胶产品品质管控,保障生产工艺标准一致 任职要求: 1. 掌握无缝压胶设备的操作方法与日常维护规范 2. 具备良好的协作沟通能力,能够与生产团队高效配合 3. 具有较强的质量观念及现场问题分析与处理能力
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作,保障生产任务按期、按质、按量顺利交付; 2.持续改进生产工艺流程,提升产线效率,控制并降低制造成本; 3.推行现场规范化管理,确保生产环境达到5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求; 4.严格执行质量管理体系标准,保证产品符合国家规范及客户期望; 5.主持质量评审会议,识别并解决制程中的品质异常,持续降低不良品率; 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能; 7.落实安全管理制度,强化安全生产意识,防范重大安全事故发生; 8.制定并推进成本管控措施,减少资源浪费,提升投入产出比; 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本,实现工厂运营效益最优; 10.管理生产设备的保养与技术升级,保障设备稳定高效运行; 11.协调内外部供应链环节,确保物料准时供应,避免生产中断。 任职要求: 1.年龄30-40岁,本科及以上学历(机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑); 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等级管理职务; 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准; 4.掌握精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)等现代化管理工具者优先录用; 5.具有扎实的数据分析能力,能够基于生产数据驱动运营优化; 6.拥有出色的团队管理能力,可高效带领50人以上生产队伍; 7.抗压能力强,适应高强度工作节奏,具备突发事件应对能力; 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力,能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。
生产计划主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责: 1、订单评审与排程:牵头开展销售订单的可行性评估,分析产能承载能力及物料供应状况,制定月度、周度及每日生产排产计划,保障生产安排的科学性与执行刚性。 2、进度监控与异常应对:持续跟踪生产执行情况,对比计划与实际产出差异,快速识别并处置生产环节中的制约因素(如设备停机、来料短缺、质量异常等),统筹资源实施补产或调整,确保重点订单按时交付。 3、插单与变更管控:构建高效的计划动态响应机制,合理应对紧急订单插入及工程变更需求,协调客户交付与产线运行的平衡,最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算:基于BOM清单和生产排程,准确计算物料使用量,制定物料申购方案,明确各物料到货时点,保障生产所需的齐套性。 5、物料进度追踪:协同采购团队及内部加工单位,掌握关键物料的采购、加工及物流动态,对可能延误的物料提前预警,并推动落实应对措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同岗管理职务。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目驱动型”生产模式下的排产逻辑与实操方法。 4、业务能力:熟悉生产流程运作、产能评估、物料控制手段及库存优化策略。 5、数据洞察力:具有较强的数据分析思维,能通过数据挖掘发现生产与供应链运行中的潜在风险与改进点。
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责: 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,主导内部各项工作流程的协调与执行; 2.搭建技术规范体系:包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程,并推动实施与持续优化; 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后期的技术问题处理,协同外发/品质部门提供专业技术支持; 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样准确性,监督、检查各岗位履职情况,并记录相关工作数据; 5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质; 6.依据公司下达的生产目标与质量要求,审核制单尺寸及特殊工艺细节,确保制单、样衣与纸样三者一致,高效完成每月生产任务; 7.及时提交各类工作报表,促进板房与其他部门间的协作沟通,落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.具备10年以上版师从业经历,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先; 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺标准与流程规范; 3.精通服装加工工艺,了解工艺编排及各工序工价核算; 4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力; 5.具有职业素养与团队协作意识,诚实守信、踏实肯干,积极主动,传递正向工作态度。
厂长/主管5-10年大专设备管理生产管理ODM工厂管理硬件研发服务器软件测试
工作职责 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产全流程管理,确保生产排程与交付环节的安全稳定; 2. 主导ODM工厂生产过程中的问题追踪与质量异常处理,持续提升产品良率与交付品质; 任职要求 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历,精通制造、测试全链条流程,熟悉生产运作管理体系; 2. 拥有5年以上服务器制造行业生产管理或工程质量管理经验,曾主导服务器整机直通率优化项目; 3. 具备硬件研发或服务器软件测试开发背景,可独立应对批量生产中的质量风险及突发问题;
厂长/主管经验不限学历不限成本管理生产计划管理新品导入 (NPI)装配工艺工艺品生产玩具生产来料加工手工生产代工生产
岗位描述: 我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管,负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”,组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务,推动辅助性就业与项目可持续运营。 一、工作内容: 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系,推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单,评估产品适配性,拆解工艺流程(转化为简单可操作工序)。 3. 根据各站点能力合理分配生产任务,制定执行计划并跟进进度。 4. 指导残友学习手工技能(如电子元件装配、包装、串珠等),保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料流转、成品验收及交付流程,确保按时保质完成订单。 6. 统计项目成本与收益,优化损耗控制,维持项目合理盈利水平。 二、任职要求: 1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先;特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。 3. 耐心细致,沟通能力强,能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶,能往返杭州各区残疾人之家(油费、过路费实报实销),接受灵活工作安排。 5. 掌握基础成本核算方法,具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式,非单纯公益项目。 三、加分项: 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力(便于重度残疾人操作使用)。 四、我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性工作制,无需打卡,以结果为导向考核。 3. 定期组织培训(涵盖生产管理与特殊教育心理学内容)。 4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。
不锈钢生产厂长
1.2-3万元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
负债不锈钢的生产、制作 要求5年以上专业经验,跨行勿扰
厂长/主管经验不限本科精益生产
岗位职责: 1、推动精益管理体系的持续优化,参与公司在自动化升级、数字化转型等领域的投资策划与可行性分析,确保相关投入契合工厂整体发展战略。 2、负责新业务方向、新型运营模式及新流程体系的规划与建设,涵盖发展路径设计、系统蓝图制定、流程架构搭建及作业规范的编制与迭代优化; 3、主导标准工时系统的维护与管理,开展制造成本的数据分析、改善举措实施与成本结构优化,承担提升生产效率与降低运营成本的核心职责; 4、牵头或深度参与跨职能协作项目,推进各项持续改进措施的有效落地,监控项目执行进度并开展成效评估; 5、负责智能制造部门的信息系统架构规划、技术实现与日常运维,统筹推进两化融合管理体系及信息安全管理体系的建立、运行与持续完善; 6、全面负责智能制造事业部的安全运营管理工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为工业工程、机械制造、自动化等相关领域。 2、具备5年以上制造业精益生产、工业工程相关工作经验,其中至少2年团队管理实践经历。 3、了解PCBA电子电路类产品的生产工艺特点及典型业务运作模式。 4、掌握精益生产的理论框架与实施方法,熟练运用各类精益管理工具,具有成功主导或参与精益改善项目的实际案例。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作积极主动,具备强烈的责任感和高效的执行力。
设备主管(金华)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金电工证注塑机包吃住汽车机械经验模温机有设备管理经验
岗位职责: 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。 2、参与新设备的选型评估与安装调试,配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。 4、快速响应突发性设备故障,实施应急抢修,保障产线稳定运行。 5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。 任职资格: 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。 办公地点:金华婺城区
杭州上城区招塔吊司机,指挥/司索工要夫妻对最好!工资8000+5500
7000-8000元/月
塔吊司机司索工指挥工1-2人
杭州市上城区招塔吊司机,指挥/司索工要夫妻对最好!工资8000+5500
杭州 上城区
7月28日 15:44拨打电话
杭州萧山区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
杭州市萧山区招工地小工/杂工
杭州 萧山区
7月28日 15:44拨打电话
腻子工大白工1-2人
杭州市余杭区套内顶面部分区域、要腻子铲掉做平 、然后要刷白套内屋顶50方左右去(墙壁不用)要求包工包料、报价来。
杭州 余杭区
7月28日 15:44拨打电话
杭州西湖区招防水工
300-400元/天
防水工1-2人
杭州市西湖区招防水工
杭州 西湖区
7月28日 15:43拨打电话
海绵切割管理
7000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
由于生产扩大,现招一批人员。 任职要求: 1.学历不限,具备基本识图能力,能看懂简单加工图纸 2.有海绵切割工作经验者优先,懂恒康和牧野设备基本操作 3.工作认真负责,能适应车间管理工作环境 4.服从公司安排,具有良好的团队协作意识
钣金主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验新能源经验机电设备经验
钣金主管工作职责: 1. 统筹钣金车间日常生产安排,按订单进度完成生产任务,把控产能与交付时效。 2. 负责钣金工艺优化、下料/折弯/焊接等工序质量管控,减少不良品。 3. 管理车间人员排班、考勤、现场作业规范,落实安全生产,杜绝安全隐患。 4. 管控物料损耗、设备日常维护保养,控制生产成本。 5. 协调车间与前后工序对接,处理生产异常问题,落实5S现场管理。 6. 完成上级交办的其他车间管理工作。
生产主管
1.2-1.3万元/月
主管5-10年高中
负责生产车间日常管理工作。
钣金工程主管,
1.3-1.6万元/月
主管
公司主营,机器人底座,塑胶设备,漏斗,圏圆,自动化设备,机架,机箱不锈钢制品,
主管5-10年高中有生产管理经验
招聘车间主管1名。 一、基本条件: 遵纪守法,品行端正,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神,无违法犯罪记录及安全事故责任记录; 身体健康,具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力和抗压能力,工作严谨细致、原则性强,擅长班组人员管理。 专业与资质:大专及以上学历。 工作经验:有车间管理相关经验优先,公司内部在岗员工优先调岗录用。 二、技能要求: 熟悉注塑、压铸全流程生产运作,精通设备、模具、人员、品质、成本全维度管控,能统筹白夜班生产排产,保障订单交期与产能目标达成; 具备班组管理能力,可负责员工排班、考勤、绩效考核、安全培训、人才储备,稳定车间人员流失,提升整体人均产出; 擅长生产异常复盘,针对批量不良、高损耗、设备停机等问题牵头制定改善方案,落实提质、降本、增效专项工作; 掌握车间安全管理、5S现场标准化管理,能够定期开展安全巡检,排查设备、用电、操作安全隐患,规避工伤事故; 具备基础数据报表能力,可根据每日计产能、良率、损耗、出勤数据,完成月度经营复盘,顺畅对接业务、品质、仓库等跨部门工作; 服从公司整体工作安排,沟通协调能力强,能统筹技术员、操作工、后勤人员协同作业,高效落地公司各项生产管理制度。 三、薪资福利: 工资面议,免费自助餐,外地人员包住宿,五险一金,节假日福利,生日福利。 四、工作地址: 浙江省龙泉市八都镇平山岭工业园区8-2地块。五、应聘者需说明应聘岗位并同时提供简历。
食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! !工作地点在苏州
生产班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中化纤化工碳纤维
岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长,需履行以下职责: 1、在车间主任与技术工程师的指导下,全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准,组织落实班组生产计划,保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督,检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训,并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施,确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会,布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题,组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历,具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
本厂招聘长期小时工,无中介差价,工资直发本人,靠谱稳定! 工价待遇:统一28元/小时,综合300左右,不补差价、纯工价直发,每月10号准时发放薪资 结算灵活:支持日结、周结、月结,离职随走随结,人走账清 预支福利:入职上班满7天可预支2000生活费,缓解手头压力 食宿全包:厂区包吃包住,吃住大额费用,宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由,可长期长白班/长期夜班,夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿,想多挣钱可每天额外加班2小时,多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励:介绍工友入职干满满月,一次性奖励2000元 工作说明 ,岗位简单易上手,流水线轻松手工活,男女均可做,厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】,或者点击【免费拨打】电话咨询报名! 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频,实地厂区在苏州,当天可安排面试入职。
组装工包住包吃20人以上月结恒温车间电子电器无前科健康证
东洲机电吉众 男女不限,年龄18-45周岁 1.冲压岗位计件工(多劳多得);平均每天工资230-300左右,综合工资6500-7800[玫瑰](两班倒) 2.组装车间计件工(多劳多得);平均每天工资230-280左右,综合工资6000-7300[庆祝](长白班) 3.[玫瑰]招工条件:普通操作工 4.[玫瑰]工作时间:早7:30点到晚9点,中间吃饭休息1小时,下午半个小时。 5.[玫瑰]发放工资:次月30号按时发放工资 6.食宿安排:餐费每天打饭卡13.5元,厂内食堂。厂内免费住宿,水电均摊。 工作地址:富阳区东洲工业功能区 面试时间周一~周五下午1点
工厂搬运工
招聘印刷机师傅及学徒,经验不限,学历不限。同时招聘后道装车下货人员。工作时间为每天7.5小时,周末单休。薪资为4000-5000元。招聘人数为4人。工作地址位于杭州市桐庐县富春江镇S305(环城西路)。
杭州 桐庐县
7月27日 15:51拨打电话
助理/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中服装/纺织/鞋包
大专学历,具备服装行业相关知识,熟练使用手机进行拍照,掌握基础办公软件操作。 面试前请提前电话沟通联系
长白班手机套厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金6-10人月结正式工包吃住可缴纳五险一金
当天面试,分住宿,第二天就上班,来面试带上行李当天可以分住宿264一天,一天十小时,厂里直发,十五号发工资,可缴纳五险一金,签劳动合同18-40岁男女不限 工作内容:蓝牙耳机装盒子,手机壳贴标签,手机外观检测,仓管物料员 坐着上班,走动上班都可以,怎么舒服怎么上 上班时间:8.00-20.00,一天十小时,长白班,两班倒岗位都有自由选择 休息时间:做六休一,一个月休息四天,不想休息可加班 可带手机,可带耳机听歌,不穿无尘服,暑假工可接收 工资待遇:纯计时工资,24元一小时,264一天,综合工资到手6000+ 吃住情况:包吃包住,分钱不花,招满即止
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结坐班
岗位职责: 1. 负责蓝牙耳机生产线上贴标作业,确保标签位置准确、平整无气泡 2. 按照SOP规范操作设备,完成每日生产任务及自检要求 3. 配合质检人员进行首件确认与过程巡检,及时反馈异常问题 4. 保持工位整洁有序,做好物料领用与余料退库登记 5. 遵守车间安全与6S管理规定,正确佩戴劳保用品 任职要求: 1. 学历不限,能识字、会简单计算,适应流水线作业节奏 2. 无经验要求,有电子厂普工/操作工经验者优先 3. 手眼协调能力良好,专注力强,能胜任重复性精细操作 4. 吃苦耐劳,服从班组长工作安排,具备基本团队协作意识 5. 身体健康,无传染性疾病,能适应站立作业及无尘车间环境
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人月结
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:22-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
贴标签包吃保险高温补贴社保包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
杭州萧山区招工地打磨工
200-310元/天
打磨1-2人
杭州市萧山区招工地打磨工
杭州 萧山区
7月28日 15:44拨打电话
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