
酒店公区保洁
4-6千/月
开荒保洁保洁长期1-2人全职
上城区酒店招聘公区保洁一名
负责酒店三层公共区域卫生(走廊、公共洗漱区、大厅公区、垃圾清理)
工作稳定,环境干净。
要求爱干净、手脚麻利,认真负责。
薪资待遇面议,月休4天。
保洁长期3-5人月结全职
招聘
杭州|滨江中兴花园附近写字楼
男女保洁员5名
工资:170元/天(5100-5270元/月)
工作时间07:30-21:30
年龄:男60岁以下;女55岁以下
联系:
开荒保洁保洁长期6-10人月结全职
招聘:杭州市,上城区,天台山路华润置地元起观潮售楼处
1、保洁领班一名,上班时间7:00一16:00,月休四天工资4500元/月。
2、保洁员10名,上班时间7:00一16:00,月休四天工资3200元/月,全勤奖100元/月,有高温费,谢谢各位同仁帮忙推荐!电话:(公司直招)
时间自由,宝妈可以兼职哦
7千-1.2万/月
保洁3-5人月结兼职
日常保洁阿姨。
年龄要求50以内,
身体健康
介绍新手,免费培训,
住家附近接单,会电瓶车,会导航
保洁
50-100元/件
保洁开荒保洁消杀员1-2人
岗位职责:
1.负责指定区域(如办公楼、商场、工厂等)的日常虫害控制服务工作
任职要求:
1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康,能适应基础体力劳动
3.无不良记录,服从管理安排
4. 有虫害消杀相关经验者优先,军人优先
5.学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
保洁
4-5千/月
开荒保洁保洁1-2人月结
【招聘岗位:保洁1名】
岗位职责:
1、负责日常清洁工作,确保清洁质量达标。
2、白班时间:7点到16点、9点到18点;夜班时间:19点到23点。
工作环境优越,每周上六休一。
任职要求:
年龄53岁以下,手脚麻吉,对清洁工作有一定的经验,能快速适应工作环境。
薪资待遇:4500元
水电工漏电电工电气工给排水工电缆长期1-2人月结电工证专业师傅技术好
岗位职责:
1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护
2. 按图施工,确保水电管线布局合理、符合国家规范及安全标准
3.及时排查和处理漏水、漏电、短路等突发故障,保障设施正常运行
4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业,确保工期进度
5.做好施工记录、材料报验
任职要求:
1. 具备水电安装相关工作经验,熟悉常用管材、线缆及设备性能
2.熟悉《建筑给水排水设计规范》《低压配电设计规范》及地铁项目水电施工规范标准
3.持有有效电工证(住建厅颁发)优先
4. 吃苦耐劳,具备现场适应能力与基础识图能力,有地铁施工经验者优先
5. 无不良从业记录,服从管理,注重安全生产
泥瓦工1-2人日结
湘湖绿化工地招聘泥瓦工1名,日结,不包吃。上班时间为8点至11点半,12点半至5点,共8小时。泥瓦工薪资330元,铺装工薪资430元。要求手艺好。有意者可报名。
保洁开荒保洁6-10人月结
保洁56岁以下薪资福利:3950元+管住招工人数:6名加班15元/小时管住不管吃,吃饭学校餐厅便宜月休四天具体面谈(10.26)(11.26)
保洁开荒保洁月结
招聘工科大公寓楼招聘保洁,一天上7个小时班7:30—11:00,14:00—17:30,工资:2900元有意者联系:
保洁开荒保洁3-5人月结
招聘保洁男保洁1名,女保洁2名,年龄60周岁内工资:3200,月休4天,工作8小时地址:万华城联系电话:
工艺主管(电机)
1.8-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科
我们找的不是纯理论的专家,而是能扎根现场、解决问题、管好设备、带得动团队、解决得了实际问题的工艺技术负责人。
如果你在电机行业摸爬滚打了多年,懂工艺、懂设备、懂体系,欢迎来聊聊!
【岗位职责】
1. 技术标准与现场管理
负责制定和完善车间的工艺技术标准、操作规范(SOP)和程序文件,确保这些文件在车间里行得通、好执行,并持续优化更新。
对客户图纸、技术协议等文件进行标准化审查,确保生产出来的产品符合客户要求。
处理技术部门的日常事务,比如任务分配、工作排期、跨部门协调等。
2. 设备全生命周期管理
主导新设备的选型、采购技术审核、到厂安装调试、验收建账,直到后续使用、维护乃至报废的全过程,确保每台设备“来龙去脉”清晰可查。
审批设备点检表、台账、作业指导书等文件,确保一线工人看得懂、用得对。
当设备出故障时,第一时间到现场组织抢修,快速判断问题,最大限度减少产线停摆时间。事后要组织分析根本原因,拿出预防措施,避免类似问题反复发生。
参与设备供应商、外协维修商的评估和日常合作管理,确保外协服务不拖后腿。
管好备品备件,制定合理的采购计划和库存上下限,既要保证坏了有件换,又不能压太多库存占用资金。
3. 团队建设与人才培养
营造学习氛围,通过“传帮带”、内部分享等方式,提升整个技术团队的专业能力和凝聚力。
发掘内部有潜力的苗子,同时协助人事招聘外部技术人才,搭好部门的人才梯队,避免关键岗位断档。
4. 工艺研发与技术攻关
牵头组织攻克生产现场反复出现的棘手技术问题、关键质量痛点。
主导PFMEA(过程失效模式分析)等技术文件的修订,提前识别生产过程的风险点。
5. 项目开发与行业对标
关注电机制造行业的新工艺、新设备发展趋势,结合公司业务需求,前瞻性地提出设备升级或技术改造方案。
自主或联合外部资源开发专有设备或掌握关键技术,推动各项设备优化、技术改进项目的落地,把控项目进度和风险。
6. 其他相关工作
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化、电机工程等相关理工科专业。
2. 3年以上资深技术或工艺管理岗位经验(有带过小团队优先);5年以上旋转变压器、新能源电机制造行业经验,熟悉电机制造工艺流程(如:绕线、嵌线、浸漆、机加工、装配、测试等)。
3. 技能要求
制图能力:能熟练使用CAD和SolidWorks等制图软件,能看图。
生产总监5-10年本科
【岗位职责】
1. 统筹车间整体运营管理,确保工厂战略目标在车间层面的有效分解与落地执行
2. 建立科学的生产运营体系,优化生产流程与管理机制,持续提升车间运营效率
3. 基于工厂经营目标,主导制定年度/季度/月度生产计划,并做好产能规划、资源准备等前置工作
4. 建立动态生产调度机制,实时监控生产负荷,统筹协调人、机、料等资源,及时解决影响交付的关键问题,确保订单交付任务达成
5. 建立车间全成本管控体系,定期分析成本结构,识别改善机会点,持续降低制造成本
6. 主导开展降本增效专项,通过工艺优化、效率提升等措施确保工厂损益达标
7. 健全车间质量管理体系,严格把控生产过程质量
8. 推动质量预防管理,降低质量损失成本
9. 评估生产工艺流程,规划自动化改造方案
10. 推进智能装备应用,培养智能制造人才,提升车间自动化、数字化水平
11. 优化车间组织架构与人员配置,建立高效的人才梯队
12. 完善绩效管理体系,激发团队活力,营造学习型组织氛围,提升员工专业技能
13. 落实安全生产责任制,确保各项安全措施有效执行
14. 建立安全隐患排查机制,预防安全事故发生
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,工业工程、机械工程、自动化、电子工程、计算机科学与技术、生产运营管理等理工科专业优先
2. 具备5年以上制造业生产管理经验,其中至少2年车间管理经验;精通精益生产、6σ等管理方法,持有相关认证者优先;熟悉多形态生产模式(批量生产、柔性生产等)的运营管理
3. 具备出色的沟通协调能力,强大的抗压能力,能在高强度工作环境下保持高效
4. 有电子制造、装备制造等行业经验者优先,熟悉智能制造转型实践者优先
杭州萧山区负责公共区域办公区域的卫生50-60岁已经退休的阿姨
3-4千/月
保洁长期1-2人月结全职
负责公共区域 办公区域的卫生 50-60岁已经退休的阿姨
管培生/储备干部
6千-1.2万/月
其他生产营运人员1年以下学历不限 面销/陌拜电话销售
公司氛围融洽,诚邀各位优秀人才加入我们的团队,共同成长进步!
首先明确:不涉及任何违法产品!无骚扰电话!自2021年成立以来,我们始终专注于正规金融贷款服务,坚决杜绝AB类违规操作。
郑重承诺:仅推广合法合规的信贷产品,绝不触碰任何形式的“套路”业务。
如在职期间发现违规展业行为,欢迎随时举报!
你的工作内容包括:
1、接待线上主动提交贷款申请的客户(无需外呼,非白名单模式)
2、评估并分析客户需求与资质,匹配最优贷款方案(无需强行推销)
3、协助客户顺利完成审批流程(效率高、放款快)
4、提供专业贷前、贷中及贷后支持,提升客户满意度,助力复购转化(无需盲目拓客)
工作时间:
1、每日9:00-12:00,13:30-18:00(午休1.5小时)
2、法定节假日按国家规定休假
薪资福利:
1、底薪5500元+最高55%统提+额外奖金
2、入职即缴纳社保,享有带薪年假及节日福利
3、新人配备一对一导师指导,快速上手,无需担忧业绩压力
电芯资源开发高级工程师
1.8-2.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科
一、岗位职责:
1、开展电芯原材料成本的分析与管控工作,拆解材料成本构成,监控原材料价格变动及政策调整,搭建并持续更新成本数据库,定期编制并发布成本分析报告;
2、主导电芯原材料供应商的开发与管理工作,包括新供应商寻源、资质评估、商务洽谈及合同推进,整合供应商资源,优化供应链布局,同时维护现有供应合作关系;
3、持续收集锂电池行业相关信息,梳理供应商企业背景与产能布局情况,编制市场动态月度报告,为供应链风险识别与应对提供数据支撑;
4、根据项目实际需求制定采购方案,协同或推动供应链团队完成非生产类物料的订单下达、合同签署及交付跟进等全流程工作;
5、联动产品、研发、生产等相关职能部门,收集新材料应用需求,结合市场供应状况,推进材料降本及具备成本优势的供应商引入。
二、任职要求:
1、具有5年以上成本分析、采购、供应链管理或材料研发相关工作经验,熟悉电芯原材料体系,至少精通1-2类关键材料,有主流电芯企业从业经历者优先;
2、熟练掌握BOM分解、价格趋势研判等成本分析工具,熟悉市场调研方法及相关信息渠道,了解供应链基本运作模式及供应商评价流程;
3、具备较强的组织协调能力与责任意识;
4、具备优秀的沟通协作能力及问题解决能力。
生产组长/拉长3-5年高中
上班时间:8:00-17:30,忙时需要加班最晚到21:30,单休,包工作餐。
薪资待遇:6500-9000元/月,缴纳五险。
【岗位要求】
1. 年龄28-40周岁,高中及以上文化。
2. 5年以上食品车间全盘管理经验,熟知生产工艺与食安法规。
3. 精通车间6S、品质、产能、人员全流程管理,可独立统筹车间运营。
4. 统筹协调、执行力强,能快速处置生产突发状况,抗压性佳。
深加工-酪蛋白酸钠研发工程师(J12391)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
【岗位职责】
1. 负责乳蛋白/酪蛋白磷酸钠/乳源肽等配料的产品开发,负责相关加工工艺研发,覆盖原料预处理、酸沉、分离洗涤、中和、水合、浓缩及干燥等环节,建立关键工艺参数和质量控制要求,优化产品溶解分散性、乳化性、风味及批次稳定性。
2. 负责配套酸乳清综合利用,围绕酪蛋白生产形成的酸乳清,开展组成分析、物料平衡及加工路线评估,推进组分回收、脱盐、浓缩等适宜利用方案,兼顾产品价值、加工成本及处理负荷。
3. 负...
QA主管(无菌制剂)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科不需要出差GMP经验制药/医疗经验药品药物经验有质量管理经验
【岗位职责】
1. 负责分管产品涉及原辅料、中间体及成品的质量标准制定与修订;审核无菌制剂相关SOP、SMP、批记录等文件。
2. 负责制定无菌车间GMP自检方案,组织GMP内部自检实施,跟进缺陷整改及跟踪。
3. 组织分管无菌车间的年度验证主计划制定,担任工艺验证与清洁验证等的验证主管。
4. 参与供应商的质量评估与审计。
5. 组织QA及各部门对偏差、超标质量异常事件进行调查与评估,评估纠正和预防措施的合理性及有效性。
6. 参与变更的评估,并进行变更执行跟踪,确保变更状态持续可控。
栏目概述
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