职位内容： 1、招聘1人，年龄要求25至35岁； 2、需具备大专及以上学历，且有2到5年生产管理相关工作经验； 3、熟练操作电脑，对机械设备有兴趣，工作认真负责； 此岗位为车间普工类职位，不涉及设计等相关职能，合适者欢迎咨询。 职位要求： 1、具备1至3年相同岗位工作经验； 2、工作态度积极，责任心强，能够适应加班安排； 薪资待遇： ，每周休息4天； 提供工作餐； 缴纳社会保险； 定期组织团队建设活动

【岗位职责】 1. 负责工厂整体运营（生产、质量、交付、成本、安全）。 2. 统筹高端相机整机制造，保障按期高质量交付。 3. 建立并优化质量与生产体系，提升良率与效率。 4. 推动工艺优化与自动化导入。 5. 推动柔性制造能力建设，满足多品类、小批量及快速迭代需求。 6. 主导降本增效及精益生产项目。 7. 负责团队建设与管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械/电子/光学相关专业优先。 2. 8年以上制造经验，5年以上工厂管理经验，有相机/影像制造行业经验优先。 3. 有从0到1搭建工厂经验。 4. 熟悉ISO9001/ISO14001等体系，有审厂经验。 5. 具备较强组织管理与跨部门协同能力。

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

主品牌：碧沁伊人（女装研发、生产与批发的综合型服装供应链企业头部），以档口现货批发、四季订货会及品牌贴牌为核心业务。 招聘具备灵性审美的版师，以主理人设计理念和诉求为打版导向，薪资根据样衣穿版效果定，可谈空间很大。目前技术部配置：技术经理1人，放码师1人，工艺师1人，版师7人，样衣工12人，后道裁剪人员齐全。 无需考试，面谈合适直接试岗2-3天，试岗薪资正常发放（400元/天），转正薪资另算。 注意：年龄需与简历填写一致，严禁虚报。 【岗位职责】 1. 根据设计图纸及样品，进行服装样板的设计与制作，确保尺寸、比例和样式符合设计要求。 2. 使用专业软件或手工绘制样板图，并对样板进行精确测量和调整，确保最终成品的质量。 3. 跟踪生产过程中的样板使用情况，及时解决生产过程中出现的技术问题。 4. 与设计师紧密合作，理解设计意图，将设计理念转化为实际的样板设计。 5. 定期整理和更新样板库，确保样板资源的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握服装样板设计流程，熟悉各类面料特性及服装生产工艺。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与设计团队和其他相关部门有效配合。 3. 对工作认真负责，具有较强的学习能力，能快速适应新技术和新工艺。

岗位内容： 1. 统筹团队运作，全面负责厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展需求。 3. 管控制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存管理精准有序。 任职要求： 1. 拥有5年以上废气处理设备类厂区管理实战经验，熟悉相关工艺流程与运营管理。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理技巧，精通预算编制、成本控制及财务分析。 3. 具有较强的分析判断与决策能力，工作细致严谨，善于创新并推动问题解决。

岗位描述： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责； 2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题； 3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案； 4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确； 6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转； 7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构； 8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位； 2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制； 5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

【岗位职责】 1. 全面统筹生产运营：全面负责集装箱电力集成（3MW）及智算中心IT集成项目的日常生产运营与管理，统筹生产、工艺、质量、设备、仓储等模块协同运作，确保订单保质保量按期交付。 2. 核心工艺与集成管控：主导高低压配电柜、储能集装箱（风冷/液冷PACK、PCS、BMS等）及IT预制化方舱的全流程生产管控。规范电气布线、设备安装、联调测试等工序作业标准，快速解决生产与工艺异常，持续提升产品良率与系统集成度。 3. 供应链与成本管控：针对集装箱壳体外购模式，建立严格的来料验收与装配损耗管控标准；贯彻精益生产理念，重点优化铜排利用率、二次线耗材及辅料成本，落地降本增效方案，提升工厂整体生产效益。 4. 质量与安全体系建设：完善工厂生产质量管控体系，确保高压电气设备及储能系统的高安全性与可靠性，符合电力行业相关认证规范；严格落实安全生产责任制，常态化排查车间安全隐患，杜绝触电、机械伤害等安全事故。 5. 团队搭建：负责生产及基层管理团队的搭建、考核与培养，打造高效稳定的生产梯队。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、机械制造、机电一体化等相关专业优先（若经验丰富，优秀的大专学历亦可考虑）。 2. 行业经验（硬性要求）：具备5-10年以上大中型制造企业生产管理经验，必须精通高低压成套配电柜的生产工艺流程与质量控制标准；必须具备储能集装箱或数据中心预制化方舱的产线规划、集成制造及现场调试管理经验。 3. 专业能力：熟悉大规模电力储能系统的电气架构，能独立审核一次/二次图纸及BOM表；精通精益生产与全面质量管理体系（如ISO9000），具备丰富的生产异常处理与现场改善能力。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力；目标感强，具备出色的生产经营思维与成本意识；原则性强，具备良好的职业操守。 5. 加分项：有大型新能源装备、数据中心设备企业厂长/生产负责人从业经验，或参与过储能产线搭建、产能爬坡、量产落地经验者优先；熟悉智能制造规划及数字化系统实操者优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 制定并落实生产目标及绩效考核方案，持续优化生产流程与效率 3. 组织协调各部门资源，确保订单准时交付与成本有效控制 4. 监督执行安全生产规范，定期开展隐患排查与员工安全培训 5. 带队建设高效生产团队，指导、培养基层管理人员及一线员工 任职要求： 1. 具备制造业生产管理相关工作经验，熟悉精益生产或ISO管理体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力 4. 能适应生产现场管理节奏，可接受阶段性加班或轮值安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP/MES系统者更佳

工作简单，工作时间自由 1小时:30-35,8小时:300-350 可以提供住宿和吃！ 工作就近分配 有意向沟通联系我 日结！！！日结！！！日结！！！

薪资待遇：小时工22元/小时免费住宿有餐补 综合工资6500～7000左右。早8:00-晚20:00两班倒，加班另算，次月25号发放工资。 基本要求：员工，年龄18-50周岁，有工作经验，数控专业优先，头脑灵活，思路清晰。 岗位情况：机床辅助性工作，上班可带手机，不过静电门。 工作地址：杭州富阳区新登工业区 面试时间：周一～周五下午1点，带上身份证。 报名方式：姓名+手机号码。

杭州市富阳区招工地小工/杂工杭州市富阳区招小工打扫卫生加卸货

杭州市萧山区招水电

瓶窑盒马招聘长期工 岗位1：分拣员 工资待遇：试岗后3-7天22/小时，转计件后首月保底25/小时，综合月薪8000‑14000 工作内容：分拣蔬菜，恒温车间 任职要求：18‑45周岁，会使用智能手机 上班时间：11:00‑23:00或14:00‑02:00 岗位2：蔬菜打包员 工作内容：打包蔬菜称重包装 薪资：试岗后3-7天22/小时，月薪8000‑10000元 上班时间：9:00‑21:00(下班以现场为准) 任职要求：20‑45周岁，有责任心 恒温车间冬暖夏凉记得穿一件外套 住宿在厂区300/月拎包入住，每月可以预支生活费。 不包吃厂区有食堂 每月10号结清上月工资 分拣员/打包员试岗即面试，试岗之后可以干3-7天小时工保底22元/小时之后转计件

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

有操作机械经验，懂简单机械操作，懂电路水路的简单维修和保养。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 负责工厂产线产品的功能测试，执行测试用例并准确记录测试结果 2. 对测试中发现的问题进行初步分析、复现与反馈，推动问题闭环 3. 协助制定和优化测试流程，提升测试效率与覆盖率 4. 配合生产及质量部门完成首件确认、批次抽检等质量保障工作 5. 严格遵守EHS规范及车间管理要求，确保测试过程安全合规 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单数据记录能力 2. 有工厂质检、功能测试或电子/机械类产品操作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应白班/夜班轮岗安排 4. 具备良好沟通能力，可独立完成2人协作测试任务 5. 能接受提供统一住宿（2人间）及厂区封闭式管理

岗位职责: 1. 负责计量仪器的日常检定与保养，保障计量结果的精确可靠； 2. 参与计量方案的技术评审，提供专业的计量技术支持； 3. 协助建立和完善计量规范与操作流程，提升计量管理效能； 4. 进行计量数据的整理与分析，输出优化建议； 5. 对接客户需求，及时处理各类计量相关疑问与问题。 任职要求： 1. 掌握扎实的计量基础知识，熟练操作常用计量器具； 2. 具备良好的表达能力与协作意识，能高效响应客户诉求； 3. 拥有较强的逻辑分析能力与创新意识，善于提出可行性改进方案； 4. 能够承受较大的工作强度，恪守职业操守。

【岗位职责】 1. 负责产品量产前全流程风险排查，结合工艺、生产及物料特性，排查质量、生产、物料潜在风险，从源头预防批量异常，保障量产顺利开展。 2. 依据确认样品及产前样批复意见，核定生产首件标准，核对全套工艺资料，结合风险评估结果制定量产预防及物料管控方案，跟进生产异常整改闭环。 3. 参与产前会议，负责生产首件、首扎确认校验，落实生产全阶段质量检测与管控，规范整理、归档检验记录及报告，确保生产质量可追溯、数据合规完整。 4. 督导供应商落实生产工艺及质量标准，巡检生产过程、跟进生产进度，及时处理各类质量异常，负责供应商FQC人员实操带教与日常考核，提升供应商品控能力。 5. 常态化排查供应商经营、生产及资质情况，上报各类重大异常及资质问题，跟进淘汰工厂风险，协助优化供应商准入、考核及淘汰管理体系。 6. 对接成品尾检、终端市场各类质量问题，牵头排查问题根源、组织复盘，推动整改方案落地，跟踪整改效果，降低返工及投诉损耗。 7. 主导重点供应商质量复盘会议，汇总生产及质量痛点，协同优化工艺、品控及供货标准，持续提升供货质量稳定性。 8. 梳理全年品控、供应商管理工作数据，总结工作亮点与问题，输出年度质量分析报告及个人工作总结，为部门质量管理优化提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 有羽绒服服饰跟单/QC经验，熟悉服装面辅料、缝制、充绒、检验全流程优先。 2. 懂成衣检验标准，能独立把控产前、中大货、尾期全流程质检。 3. 具备现场沟通、异常处理能力，会统筹工厂整改落地。 4. 工作细致，有责任心，可驻厂巡检，能按时完成各类报表。

工作职责: 1、负责制定并优化物料、半成品及成品的检验规范，健全企业质量标准体系，并监督标准在实际操作中的有效执行； 2、组织开展质检团队的专业培训，持续跟踪培训成效，确保相关人员准确理解并严格执行质量标准； 3、主导处理来料质量问题及生产过程中的异常状况，推动异常问题的根本原因分析与整改措施闭环落实； 4、实施供应商质量审核，建立并维护供应商质量档案（含认证文件、检验标准等），管理合格供应商名录，签订质量协议，制定辅导方案，提升供应商整体质量能力； 5、牵头组织研发、工艺等技术部门完成各类物料、半成品和成品的封样工作，并负责封样的归档、保管与更新管理； 6、协调采购、研发、售后等相关职能部门开展供应商绩效评估，推动供应商达成质量目标，落实改进计划； 7、汇总整理客户投诉信息，针对客户反馈组织8D分析小组制定纠正预防措施，并跟踪验证措施落地效果； 8、按月、季、年度对各类质量数据进行采集、统计、分析与总结，识别质量改进重点方向，持续提升产品品质，减少质量损失与成本浪费； 9、参与新产品导入过程，收集整合研发阶段输出的质量相关数据，协助建立量产阶段的质量控制标准； 10、负责产品变更过程中涉及物料、半成品、成品的变更管控，确保变更要求有效执行，协同采购、研发等部门推进降本增效工作。 任职资格: 1、学历专业：大专及以上学历，机械设计、机械制造、自动化等相关专业背景； 2、工作经验：具备3-5年相关工作经验，有1年以上健身器材或运动器械行业SQE经验者优先考虑； 3、专业能力：熟悉ISO质量管理体系要求，能熟练应用常见质量管理工具；具备注塑、挤塑、冲压、折弯、焊接、压铆、喷塑、电镀、丝印、组装、SMT等工艺知识者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司法定授权计量室的检定记录以及印、证管理，做好日常运行监督检查等工作。 2. 负责公司测量设备及计量标准管理。 3. 负责计量体系建设和推进。 【岗位要求】 1. 1-3年以上

【岗位职责】 1. 负责车间核心设备的管理，制定设备维护保养计划并监督执行； 2. 主导设备重大故障的分析与修复，制定预防措施，降低设备故障率； 3. 负责新设备的选型评估、安装调试、验收及SOP文件编制； 4. 主导设备改善项目，通过技术改造提升设备稼动率、产能和产品良率； 5. 参与新工艺、新产品的设备可行性评估和技术导入； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电子工程等相关专业； 2. 3年及以上制造业设备工程师工作经验，有半导体/电子制造行业经验者优先； 3. 熟悉常见生产设备的原理、结构及维护方法，具备独立排查和解决设备故障的能力； 4. 具备良好的项目管理能力，能独立主导设备改善项目； 5. 熟悉TPM、5S等设备管理体系，有相关推行经验者优先； 6. 熟练使用CAD等绘图软件，具备设备改造设计能力者优先；

岗位职责： 1、严格执行作业指导书，通过巡检、过检等，确保焊接产品符合质量标准； 2、及时报告异常情况，处理质量问题； 3、主动配合领导同事完成质量控制、分析、改进工作。 任职要求： 1、具有高中及以上学历证书； 2、身体健康，能适应车间生产环境、节奏； 3、工作认真负责，具有制造业巡检经验者优先； 4、服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性； 5、能接受白班/中班或加班安排。

要求在服装厂10年以上的工作经验，懂服装工艺，能独立完成样衣缝制，能打工价，带有车位优先录用 要求有耐心与责任心，懂得分享！沟通能力要强！

【岗位职责】 根据cGMP相关要求，从事产品及物料理化方法、药典方法的分析测试工作。按要求进行仪器设备的安装调试、计量、验证、维护及维保。 一、理化分析 1. 按照标准操作规程对产品或物料实施常规理化检测及细菌内毒素检查，确保检测结果及时、准确、可靠； 2. 负责对生产样品、中间产品、稳定性样品实施蛋白含量、不溶性微粒、渗透压、装量、密度、pH值、容器密封性等检项的测试； 3. 负责相关检验用仪器设备的日常校准工作及例行PM维护工作； 4. 参与检验标准操作规程、检验设备标准操作规程等文件的起草编制； 5. 参与分析方法的转移、确认、验证、蛋白标定、周期性回顾，确保方法在检测中稳定可靠。 二、实验室管理及其他 1. 负责产品或物料检验有关的实验试药试剂、标准品、指示剂、缓冲液等的日常管理、登记使用并建立台账，并确保其有效期； 2. 根据工作要求，扩展检测项目时，负责确认新项目的检测方法、设备、药剂，并编制检验标准操作规程及记录； 3. 负责相关检测仪器设备的计量、确认跟踪和调试； 4. 负责理化相关设备台账、报告的管理归档，确保文件管理和归档管理符合规定； 5. 遵循实验室GMP及卫生管理程序，执行5S管理，做好个人应承担的各项工作； 6. 遇到质量事件应及时汇报； 7. 应按照《EHS培训管理规程》（IBEHS-002）的要求接受EHS培训； 8. 参与实验室产品或物料检验的异常数据的调查。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专或本科学历，药学、生物学、制药工程等相关专业； 2. 资格证书：英文四级或以上，办公软件熟练； 3. 专业知识：有药学或化学基础经验或知识； 4. 工作经验： 4.1 大专需1年经验，本科应届生亦可，医药或相关专业； 4.2 有GMP实验室经验、理化检测工作经验者优先； 4.3 熟悉药典方法及分光光度计操作系统者优先； 5. 技能要求： 5.1 熟练使用计算机、Microsoft软件； 5.2 良好英语阅读能力； 6. 其他要求： 6.1 良好的沟通能力； 6.2 对于可见异物检查人员，远距离和近距离视力不得低于4.9或矫正后视力应为5.0及以上，应无色盲。

1、负责胶装、切纸相关人员、流程管理，根据生产任务进行工作分配和指导 2、对班组工作质量、效率等结果负责，监督和激励员工工作状态，确保当天生产任务按时完成 3、工作区域的6S管理，并掌握本组内设备、物料的运行和实时库存情况 4、与上下游环节协调沟通，及时汇报、解决生产过程中的突发状况 5、定期对部门工作进行总结，不断提升本部门业务指标 岗位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历，2年以上工厂或电商仓库班组长工作经验 2、10人以上团队管理经验，具备良好的计划、组织和沟通协调能力 3、有较强自我驱动力，善于发现和解决问题 4、掌握常用办公软件操作，会基本的数据统计和分析，有（图文打印、装订类）设备使用或维保经验优先

【工作时间】单休，介意者慎投。 【岗位职责】 1. 把控每季上新视觉方向，确保主图、详情、活动页风格统一、符合品牌调性； 2. 管理视觉团队日常产出，分配任务、审核质量、培养人员； 3. 作为视觉与商品、运营、直播部门的对接窗口，保障视觉需求按时交付； 4. 协同推进AI设计工具在团队中的应用，优化设计流程与素材管理。 【岗位要求】 1. 请确认可接受单休再投递； 2. 5年以上电商视觉经验，有服装/鞋服行业背景优先； 3. 1年以上设计团队管理经验，能带人、能审稿； 4. 具备扎实审美能力，能独立定调，熟悉电商主图/详情/活动页规范； 5. 熟练使用PS、AI、Figma等设计工具，有成熟案例； 6. 沟通能力强，能承接多部门需求并推动落地； 7. 审美好！审美好！审美好！ 【加分项】 1. 有服装电商视觉团队管理经验； 2. 有AI生图/修图/视频工具使用经验； 3. 有设计流程标准化或素材管理体系搭建经验。 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 视觉项目提成； 3. 团队培训与AI工具学习支持。

【岗位职责】 1. 市场调研：定期基于销售数据进行本品与竞品调研；以体验产品、挖掘产品缺口、调研消费者需求为抓手，结合对标竞品的扫描与分析，形成有质量的调研报告驱动季度产品调优。 2. 独立负责产品线：进行季度商品复盘，通过市场调研、上季产品销售数据分析、消费趋势分析、消费者洞察、竞品分析等，产出具备市场竞争力的企划方案并跟踪执行落地。 3. 参与内评会与订货会，协同上司进行关于产品结构、款式、颜色、风格、上市规划等方面的评审，并作出总结与订货会前调整方案；内评会后进行内评后调整与订货会准备相关工作；订货会期间做相关的布展、产品资讯、客户意见收集等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、服装设计专业优先。 2. 5年及以上服装行业产品企划工作经验，其中独立带系列的经验需要不少于2年。 3. 对数据敏感，有较强的逻辑思维，能用产品结构化思维分析和运用数据结论，并在企划中产出策略。 4. 具有较好的沟通、协调能力，能适应出差，具备一定的抗压能力。 5. 有较强的用户思维意识，能够很好去转化及衔接市场需求。