【岗位职责】 1. 全面负责家纺（窗帘、床品、布艺）车间生产统筹，制定生产计划，合理排单、调度产能，确保交期稳定。 2. 管控生产质量、工艺标准、次品率，落实品控流程，持续优化生产工艺、降本增效。 3. 负责车间人员管理、排班培训、绩效考核、现场6S管理，稳定生产团队。 4. 管理设备、面料辅料物料，控制生产损耗，保障车间正常运转与安全生产。 5. 负责外协加工点及供应链管理：统筹外部加工点位进度、品质、交期，整合内外产能，配合公司订单需求。 6. 对接业务、采购、质检部门，处理生产异常，定期提交生产数据报表。 【岗位要求】 1. 28–48岁，高中及以上学历，3年以上家纺工厂厂长全盘管理经验。 2. 熟悉窗帘、床品、布艺整套生产工艺、工序、质量标准，懂车间现场管理与成本管控。 3. 具备优秀的统筹能力、执行力与团队管理能力，能独立带队稳定生产、把控交期与品质。 4. 具备家纺外协供应链管理经验，熟悉外发加工模式，能管理、对接、维护外协加工点，把控外发产品质量与进度。 5. 责任心强、抗压能力强、务实稳定，有大型家纺工厂管理经验优先。

能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备

【岗位职责】 1. 负责创新药原料药研究开发，负责合成室的日常管理、EHS管理、人员及培训管理、项目管理，对内外沟通协调等。 2. 负责与研究院、CRO/CDMO公司、项目合作方进行工艺交接，并根据交接资料进行工艺重现及优化，完成技术转移。 3. 负责按时完成年度临床样品生产任务。 4. 负责原料药工艺路线、参数筛选及优化、试产、杂质研究等CMC研究、NDA研究及申报资料撰写、发补研究等。 5. 全面支持新产...

1、全面负责公司分厂的独立运营管理。 2、统筹协调分厂各职能部门的日常运营工作。 3、制定并落实分厂年度经营计划，确保利润目标达成。 4、主导分厂安全环保管理及人力资源成本管控。 5、严格控制分厂管理成本、生产成本及各项运营支出。 6、紧跟市场需求变化，快速响应，协同总部推进年度运营规划实施。 岗位要求： 1、具备5年以上制造行业生产管理经验，有橡胶行业背景者优先； 2、具备较强的决策力、对外沟通能力、灵活应变能力及抗压能力。

有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 全面负责生产厂日常运营管理，保障生产流程高效有序进行。 2. 对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3. 制定并落实生产计划，科学调配生产资源与任务安排。 4. 持续改进生产工艺及作业方式，提升整体生产效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队运作。 2. 熟悉生产作业流程及质量管控体系。 3. 具备出色的规划与执行能力，可合理统筹生产任务。 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队共同实现生产目标。 公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造，主营钢制墙板、玻璃隔断等产品，具备相关行业背景者将优先录用！非诚勿扰！

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间调度

岗位职责： 1、监督生产现场的合规执行，审核批生产记录，确保产品严格按照既定规程进行生产。 2、及时收集并传递与质量相关的各类信息，确保信息流转准确高效。 3、审核化验室分析方法验证、转移及确认的方案与报告，保障QC工作符合GMP规范及公司质量要求。 4、牵头开展内部质量审计，协调应对官方及客户外部审计，并主导缺陷项的整改落实。 5、组织实施对供应商、CMO等第三方单位的质量审计评估工作。 6、推进验证管理、变更控制、偏差处理、纠正与预防措施及质量风险评估等质量体系运行。 7、负责委托生产品种的质量管控，组织人员开展生产过程巡查。 参与药品研发机构的质量对接与沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、化学、生物学、制药工程等相关专业背景。 2、接受过系统性的GMP及相关法规要求的专业培训。 3、具有工程师职称或执业药师资格者优先。 4、具备2年以上药品QC实验室实操经验，熟悉原料药、成品、包装材料的化学、微生物及仪器分析检验。 5、拥有3年以上药品生产QA工作经验，熟知生产全过程质量监管，掌握偏差/OOS/CAPA、变更控制、供应商管理及质量审计等流程。 6、具备至少1至2年的团队管理实践经验。 7、熟练掌握中国GMP及相关法规指南的核心要求。 8、能够独立建立、维护并持续优化质量管理体系文件（如质量手册、程序文件、SOP等）。 9、深刻理解HPLC、GC等关键分析仪器及其方法的原理与合规性要求。

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，为管理层决策提供有效依据。 4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品良率。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。 3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。 4、统筹生产班组日常运作，承担团队建设与人员培养职责。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并视其为职业成长的重要阶段。 4、具备良好的逻辑思考能力，善于识别问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

杭州招聘25、50型号的驾驶员，薪资按月发放。工作形式为包月或散活。

五十岁以下 身体健康 就递递东西 工厂里面维修 要去安徽广德做两三天 酒店包住饭补 20 当天结钱

明天钱江开发区需要一名天工，薪资为现金240元。要求会做且工具齐全，有意者请联系。

杭州市拱墅区招工地小工/杂工早上7点上班，一天8个小时，260一天，2-3天活，

杭州市萧山区招水电

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

杭州大型家电厂可带手机进车间 管理人性化 吃饭便宜 厂车接送。 主要生产：电饭锅，电压力锅等小家电 打卡满7天奖励300，体检免费！！！ 年龄：18-45岁 日结模式：200一天。每个工作日可结算200元，周末不结算 长白班20一小时，两班倒：21元/小时。每天工作12小时左右。两班倒（晚班吃饭免费）每月18号发上月工资 住宿：4到8人间有独立卫生间，热水器，空调。

一、岗位职责： 1、负责机加工车间数据采集需求的调研工作，制定实施策略，输出项目整体规划方案。 2、全面管理项目进度与风险，保障项目按时完成并顺利交付。 3、具备MDC数据采集技术能力，能与CNC、PLC等设备进行对接，处理数据通信相关问题。 4、完成系统功能模块的配置，掌握基础低代码开发技能（javascript、java），可根据业务需求实现系统优化。 5、面向工厂相关人员开展操作与业务培训，编制产品使用说明文档。 6、及时响应并处理系统运行中的异常情况。 二、任职要求： 1、机械、计算机等相关专业背景； 2、大专及以上学历； 3、了解网络架构，掌握javascript、java等编程语言； 4、具备3年以上相关工作经验，有同行业经历者优先考虑。

《半山电子厂》 电子厂 单板+ 整机 [發]夜班补贴49元/班 [發]员工20/小时 [發]包三餐，包住宿 [發]坐站班都有 空调车间 [玫瑰]人员要求：男女不限，18-35 周岁以内，初中及以上学历，无纹身，无染发 [玫瑰]工作时间：长白班； 8.30--20.30 月休2-4天，中饭晚饭一小时，计薪10小时 [玫瑰]工作内容：生产路由器服务器及交换机，普工岗位 [玫瑰]食宿：包吃三餐，住宿离厂区一公里左右，上下班厂车接送， 4人间，设配齐全，独立卫生间，空调热水器，水电平摊。 [發]发薪日：每月15号发上月工资 [發]预支：可预支 ！！！注意：商保每月;;

主要职责： 1、负责晶圆片的取放作业 2、负责外延炉的运行，Recipe的配方调节 3、现场5S管理，ocap的处置 4、部门安排的其他事宜 岗位要求： 1、大专学历，专业不限 2、20-30周岁 3、有过晶圆厂工作经验的优先 4、可以简单操作电脑办公软件 5、性格开朗，服从工作安排

大江东临江电子厂工厂 优势1：长白班 优势2：纯坐班 优势3：工时高 要求耐得住寂寞！工作不累手头上的]长白班19一小时（含1元餐补）]夜班20一小时（含1元餐补） 【年龄】男女不限 18-42岁 【住宿】住厂内！无宿舍，无独立卫生间 工作】插件，贴片，做线路板插件，小家电配件，不过安检门 【薪资】综合6500/7500 【时间】8-8点，有加班10点右右【要求】简单识字，纹身烟疤穿长袖能挡住都可以 指定临江卫生院体检 入职带身份证正反面复印件 3 份，一寸照4张，体检单一份 地址：杭州钱塘区

计时工 工作时间弹性 完成工作即可下班 工资3000-5000（按自己实际工作时间定） 工作简单好上手，有无经验均可

· 精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等），熟悉Word、PPT。 · 有ERP系统操作经验者优先。 · 能看懂CAD图纸或有ISO体系经验者优先。 1. 生产数据统计： 负责每日产量、不良品、工时等数据的收集、录入与报表制作。 2. 文档与体系维护： 管理SOP、图纸等文件的下发与归档，协助完善生产流程等管理体系。 3. 车间6S与行政： 协助生产主管进行绩效考核、安全监督等日常管理‌，监督车间6S执行，负责生产线员工考勤统计及生产线会议记录。 4. 协助盘点： 配合财务或综合办完成月度、年度盘点工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。

招聘岗位，仓库，普工，男女不限 18-38周岁 需要体检（有1月内体检报告可用） 空调车间+包吃住 产品：洗碗机、洗衣机、电饭煲组件。 时间:一般12小时长白班，做六休一。 薪资:20/小时，月综合工资约20元/时×11时/日×26天/月=5500元左右。（） 环境:空调车间，无气味，无噪音。

早4点半到下午4点，上午做馒头，下午包装

【岗位职责】 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与判定，防止不合格品流入下一环节。 2. 按照公司质量标准和检验流程，对生产过程进行巡检、抽检，并如实记录数据。 3. 对出现的质量异常问题，及时反馈、初步分析原因，并跟踪整改措施的落实。 4. 参与制定和优化质量控制标准及作业指导书。 5. 协助处理客户质量投诉，参与质量问题的复盘与改善。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业品控或质检相关工作经验。 2. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及质量检验基本方法。 3. 能看懂简单的图纸或工艺文件，具备基本的质量问题分析能力。 4. 原则性强，工作细致，具备良好的沟通与反馈能力。 5. 能接受出差安排，有长期在本岗位稳定发展的意愿（拒绝短期过渡型求职者）。 6. 优先条件：有家具、木门、木业、板材等行业品控经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 清晰的晋升路径（专业线/管理线双通道）。 2. 内部培训与技能提升机会。 3. 长期服务奖励机制（如年度调薪、工龄津贴、稳岗奖金等）。 4. 出差补贴、差旅实报实销、意外保险保障。

【岗位职责】 1. 统筹小红书PR种草、抖音内容矩阵及全平台品牌内容输出，统一品牌调性与内容质量管理。 2. 管理内容团队（PR对接、文案、剪辑、运营），负责分工排期、质量把控及团队成长。 3. 把控达人种草全链路：达人筛选、内容审核、铺量策略、舆情管理。 4. 策划并落地新品种草、大促造势、换季推广等月度/季度内容规划。 5. 结合数据复盘（播放/互动/转化等核心指标），持续优化内容策略与达人配比。 6. 联动品牌、运营、视觉、商品等部门，推动跨部门协同落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先。 2. 5年以上小红书/抖音内容营销经验，有童装/母婴/潮牌赛道经验者优先。 3. 2年以上3人以上内容团队管理经验，具备SOP搭建及团队培养能力。 4. 熟悉小红书PR全链路及抖音内容生态，有头部达人合作操盘成功案例。 5. 具备原创文案能力，懂去AI化、生活化表达，有内容审美判断力。 6. 具备数据复盘能力，能通过星图/蒲公英数据优化投放策略与内容形式。 7. 加分项：有使用AI工具提升内容效率的实际经验。 8. 我们需要你审美在线、细节控、品牌思维强，能hold住高奢设计师品牌调性。 9. 结果导向，抗压能力强，能适应多项目并行的快节奏。 10. 带团队耐心，不甩锅、不躺平，以专业服人。 【岗位亮点】 1. 你将获得统筹品牌全平台内容出口的决策权。 2. 年轻有活力的内容团队管理机会。 3. 参与巴黎时装周、高奢设计师联名、明星代言等品牌高光项目。 【岗位核心价值】 1. 负责品牌50年沉淀、巴黎时装周、高奢设计师联名、明星代言等核心资产的内容表达与落地。 2. 统一全平台品牌调性与内容标准，直接对品牌质感与种草声量负责。

招络丝工2名，年龄18-50）长白班，月工资5000-8000，常年不放假，包吃包住，可买社保