【岗位职责】 1. 维护公司动力系统及设备的良好运行，使生产运行更加顺畅。 【岗位要求】 1. 熟悉机械制造、动力运行原理、仪器仪表、设备维修与养护等相关专业知识； 2. 5年以上机修电工技术工作经验，3年以上中型生产制造型企业设备管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养； 2.负责制订年度设备保养计划（净化空调及纯化水设备的日常维护保养）及各部门设备的报修处理； 3.负责新设备到厂开箱验收，设备及设施台账的更新维护，设备调拨协调及记录归档； 4.负责计量设备和器具的定期校准和送检；严格执行检定规程，做好检修记录并妥善保管；负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通； 5.负责每月温湿度记录的核查； 6.负责设备IQOQPQ验证； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.机电一体化或电气相关专业，有电工上岗证优先，有GMP车间新建经验优先； 2.熟练掌握相关办公软件，责任心强，有良好的沟通能力。 工作地点 杭州市龙船坞路157号3幢5层

【岗位职责】 1. 负责设备科的日常管理，负责公司各类生产设备的日常维护、检修及管理，确保设备正常运行； 2. 组织并实施新增设备、自动化设备的安装、调试及技术升级工作； 3. 制定设备维护计划，推动设备效率提升和故障率降低； 4. 协调跨部门资源，支持生产流程的自动化改造与技术改进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化等相关专业； 2. 具备5年以上设备管理或自动化相关工作经验，有大型制造企业背景优先； 3. 熟悉PLC、HMI、工业机器人等自动化设备，具备较强的技术分析与问题解决能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 开机前确认设备及安全状况。 2. 做好上、下一道工序协调。 3. 做好异常问题的反馈。 4. 做好设备保养工作。 5. 做岗位5S。 6. 做好交接班工作。 7. 完成主管交办的各项任务。 8. 依操作规程作业，安全生产。 【岗位要求】 1. 学历要求：大学本科（统招普通全日制），实习生优秀者可留任。 2. 专业要求：机械/电气/自动化/食品/工商管理等相关专业。 3. 工作时间：倒班制（07:00-19:00、19:00-07:00），周休一至两天。 4. 工作内容：生产线上设备操作、依操作规程安全生产、工艺及品质管控、现场5S及车间现场管理等。 【所需证件】 1. 面试携带：身份证（原件和复印件）、学生证（原件或复印件，或学信网打印学籍查验报告）、1寸照、个人简历。 2. 入职提供：招商银行卡号、食品行业健康证（公司免费体检）。 【福利待遇】 1. 一经录用，签劳动合同，缴六险一金（应届生毕业前签实习协议，缴商保），每月七号准时发薪。 2. 公司具有完善的培训体系，公平的晋升平台和规范的管理制度。 3. 公司提供免费住宿和水电、体检、工服、班车（宿舍至厂区车程约5分钟）、就餐补贴、杭州户口、带薪年假、庆生活动、团建旅游、节日福利、丰富的员工生活等来自企业的关怀。 公司地址：杭州钱塘新区下沙银海街555号（杭州顶益食品有限公司行政楼）距离地铁1号线文泽站3公里

杭州市滨江区招工地小工/杂工220元一天

杭州富区 招聘无人机 机手 山地吊装光伏 管吃管住 要求会开大疆200 因为是新机器 学徒 不会开的 请绕路

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杭州市桐庐县招工地打磨工（工艺管道打破口小工）

杭州临平区招工地小工/杂工 自备劳保鞋 反光背心 安全帽不包路费不包吃住260一天 半天130 不满半天按时算

苏州半导体厂招聘产线设备管理员（扫码岗），主要负责芯片封装产线的设备扫码、批次录入、流程卡核对、设备运行状态监控，坐班为主，不用穿厚重无尘服，穿普通静电衣即可。 小时工模式，白班 26 元 / 小时，夜班 27 元 / 小时，点对点计薪 11 小时，5 天后日结，第 6 天发第 5 天工资，周末薪资顺延至工作日发放；综合月薪 7000-8000 元，工期 3 个月可续签。 免费两顿工作餐，餐标 15 元 / 餐；4-6 人间宿舍，空调热水器独立卫浴，住宿费 300 元 / 月工资扣除，水电平摊；厂车覆盖胜浦、唯亭、跨塘等区域。 要求男女不限，18-36 周岁，识字，认识简单英文；民族不限，无清真食堂；面试不能穿短裤、拖鞋、凉鞋。 地址：吴中区星海街 33 号，工作日全天可面试。

设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工28元/小时,,每月10号发同工同酬,15号在职补差价,不在职按同工同酬发放;综合月薪7000-8000元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充300元,刷卡吃饭,超出自费;8人间宿舍空调热水器洗衣机齐全,住宿费80元/月，外宿有免费厂车接送。 要求男女不限，18-45周岁，初中及以上学历 忌口 已满 大面积纹身不 收，体内无金属钢钉钢板。 下午1点前到厂门口面试,当天可安排住宿。

苏州美特招聘产线设备管理员，主要负责蓝牙耳机、扬声器产线的设备值守、状态监控、数据记录和简单调试，全程坐班，不用站着干活，岗位轻松易上手，老员工一对一带教。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10.5 小时，月综合工时 280 左右，月薪 7500-8500 元。每月 10 号先发同工同酬底薪，；入职满 3 个月可转正式工，缴纳社保。 厂牌自带 350 元餐补，刷卡吃饭，超出部分工资扣除；6 人间宿舍独立卫浴，空调热水器齐全，住宿费 85 元 / 月从工资扣除。 要求男女不限，18-40 周岁，初中及以上学历，认识 26 字母；纹身疤痕看不见即可，体内无金属异物，农业银行卡优先。 下午 1 点厂区门口面试，可提前报备名单。

设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工28元/小时,,每月10号发同工同酬,15号在职补差价,不在职按同工同酬发放;综合月薪7000-8000元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充300元,刷卡吃饭,超出自费;8人间宿舍空调热水器洗衣机齐全,住宿费80元/月，外宿有免费厂车接送。要求男女不限，18-45周岁，初中及以上学历 忌口已满 大面积纹身收 体内无金属钢钉钢板。下午1点前到厂门口面试,当天可安排住宿。

设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工28元/小时,,每月10号发同工同酬,15号在职补差价,不在职按同工同酬发放;综合月薪7000-8000元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充300元,刷卡吃饭,超出自费;8人间宿舍空调热水器洗衣机齐全,住宿费80元/月，外宿有免费厂车接送。 要求男女不限，18-45周岁，初中及以上学历 忌口 已满 大面积纹身不 收，体内无金属钢钉钢板。 下午1点前到厂门口面试,当天可安排住宿。

岗位职责： 1.负责外贸服装订单的全流程跟单，包括样品确认、大货生产进度跟踪、验货安排及出货协调 2.准确制作并维护PI、装箱单、发票等出口单据，确保与工厂、货代、客户信息一致 3.协同工厂把控交期与品质，及时反馈并推动解决生产异常问题，保障订单按时高质量交付 任职要求： 1.学历大专以上，有服装外贸跟单或文员相关经验10年以上 2.熟悉服装生产工艺流程及面辅料基础知识，了解AQL验货标准更佳 3.具备良好的责任心与执行力，能适应快节奏工作，抗压能力强 4.沟通细致耐心，具备基础英语读写能力，能熟练使用Office办公软件 5.认同工贸一体模式，有志于长期深耕外贸服装行业，愿与企业共同成长

走心机操作员（基础岗） 岗位职责 1. 设备操作：按图纸与工艺文件，操作津上/西铁城/斯达等走心机，完成工件装夹、对刀、参数设定与批量加工。 2. 质量管控：首件自检、过程巡检，用卡尺/千分尺/投影仪等检测尺寸与表面质量，记录数据并上报异常。 3. 日常维护：设备清洁、润滑、点检；刀具更换、磨制与寿命管理；维护工作区域5S/6S。 4. 生产执行：按时完成生产计划，填写生产/交接班记录，配合换产与简单程序调试。 5. 安全合规：遵守操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业。 任职要求 • 学历：中专/高中及以上，数控/机械相关专业优先。 • 经验：1年以上走心机操作经验，熟悉法兰克/三菱系统。 • 技能：能看懂机械图纸，会用常用量具，掌握基本G/M代码，可独立对刀调机。 • 素质：责任心强，服从安排，能适应两班倒，有质量与安全意识。 • 薪资参考：6k–12k/月（按经验与地区浮动）。

公司目前在招聘龙门和卧式加工中心调机师傅!发兰克系统，要求有做散件，非标准件经验！ 工作时间:8:00—17:30 薪资待遇:到手月薪资1.2W—2W(能力强，技术好的可谈)公司有餐补，房补，全勤奖，年终奖等福利

【岗位职责】 1. 负责仓库物料等资产的管理，对物料的出入库数量及物料的准确性承担管理责任，包括包材使用量的确认； 2. 负责仓库物料的盘点工作安排，对仓库每日、每周及每月的盘点准确性和库存准确性承担管理责任，对盘点差异处理负责； 3. 负责现场操作流程的指导、纠偏、精简和改善，对现场操作的整体结果负责； 4. 负责现场主管工作的安排，对现场主管工作的准确性负有管理责任； 5. 负责仓库日常工作安排与工作效率的达成；公司和部门的各种规章制度的宣导与落地； 6. 负责车辆计划的安排，对系统推荐车型进行现场校验确认，对车辆的满载率承担管理责任； 7. 对仓库内消防安全、货物安全和人员安全负总监管责； 8. 负责宣贯总部下发的工作指令。 【岗位要求】 1. 具有统招本科及以上学历； 2. 可接受全国工作地点调动； 3. 具有应急处理能力； 4. 具备仓库流程类编写的能力； 5. 具有5年以上仓储物流且一线管理经验；有光伏行业经验者优先录用； 6. 熟悉WMS和TMS系统； 7. 驻仓主管，有仓库/物流管理经验。

岗位职责： 1.电气安全：负责对工厂线路隐患的排查和处理，确保工厂用电安全，完成隐患整改； 工厂报修问题处理：及时维修，并记录每周汇总； 2.动力设备维护：负责对动力设备及特种设备的日常维护和保养，确保设备运行良好； 3.工厂设备维护：按计划进行工厂消防及搬运设备的日常保养稽查和维护维修工作，确保设备运行良好； 4.设备维护协助：按照保养计划协助（空压机、冷水机组、冷却塔、冷干机等）的日常保养维修工作； 5.部门协同：公共设施设备的维修维护以及协助各部门的安全类项目的整改； 6.其他事务：上级交办的其它任务和临时工作； 岗位要求： 1.高中专及以上，维修电工，机电设备维修，电工电子专业优先； 2.了解公共设备设施的维护保养，擅长叉车、堆高车电动搬运车维修优先；熟悉线路安装及故障处理，掌握设备维护一般知识； 3.电工证、高处作业证，有电焊证优先；

1、能吃苦耐劳 2、50岁以下

base 杭州(精密轴承行业背景) 【岗位职责】 1. 负责统筹加工中心生产现场管理工作，例如5S、安全生产、车间目视化等管理工作。 2. 制定生产计划、协调生产资源，按照生产计划进行生产。随时掌控产线的生产进度、产品质量状况等，对存在的异常状况进行沟通、处理，确保生产运作顺利流畅。 3. 改进和优化生产工艺和流程，提高生产效率和质量。 4. 配合技术部门参与技术改进、产品开发、创新等相关工作。 5. 加工成本核算，对订单需求进行独立报价。 6. 对员工进行绩效考核，推动公司激励机制，充分调动各级员工积极性。 7. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等，会操作ERP、MES系统的优先考虑。 3. 必须熟悉各类机械加工工艺，熟悉车床、加工中心、磨床、齿轮等各类加工设备的加工工艺。 4. 熟悉各类加工刀具、具备刀具选型的能力、以及成本核算的能力。 5. 精通生产计划排产，安全库存标准制定，原材料库存备库。 6. 能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神、责任心强。

企业扬.州招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程检验与质量追溯，持续优化加工精度与效率 5.严格执行安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作逻辑 2.具备机械识图能力，能准确理解公差配合与表面处理要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.有数控车/铣/加工中心实际操作经验者优先 5.身体健康，能适应倒班及车间作业环境

【岗位职责】 1. 管理液压储备组员，进行日常工作安排。 2. 负责参与编制各类设备的维护保养细则和安全操作规程，并安排人员坚决贯彻实施维护体制。 3. 负责组织人员对液压设备或隐患点进行调查、分析及处理。 4. 对设备运行状况进行分析，提出可行性整改方案，并组织人员进行技术改造。 5. 对设备备件的消耗进行总结，并提出采购需求。 6. 负责对液压技术人员进行培训，并积极响应培训计划。 7. 负责对新设备的安装及调试。 【岗位要求】 1. 具备五年以上大型压力机维修工作经验。熟悉离合器、液保泵、轴瓦、气垫、曲轴等主要零部件，能够设计机械零部件，熟练应用绘图软件。（有液压领域工作经验者优先） 2. 具备较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 3. 熟悉TPM知识，有组织全员开展设备维护的技能。 4. 具备良好的职业道德，责任心强。

【岗位职责】 1. 根据总部设备管理相关要求，制定代理区设备巡检和维养工作计划，并监督执行； 2. 负责统计分析代理区设备故障情况，监控代理区设备状态，提出针对性设备改良或故障预防措施； 3. 负责监控代理区转运中心场地改造、新建项目进度和质量，跟进项目工艺和设备技术标准情况，并提供改进建议； 4. 负责制定并完善代理区设

工作内容： 1、负责编制与审核本部门维保组相关管理制度、各类标准操作流程，并监督执行落实； 2、审定设备维护年度及月度工作计划，报上级审批后组织实施，汇总完成情况并提出优化建议； 3、制定所辖设备使用单位的培训方案，按计划组织相关人员参加培训，强化全员设备管理意识； 4、持续完善公司设备管理体系及部门内部设备维护相关内容，经上级审批后推动实施； 5、编制公司设备维护保养方案及备品备件采购计划，提交上级审核批准； 6、根据实际工作需求，协调技术资源处理复杂故障问题，提高维修效率与服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电、机械类相关专业； 2、具备5年以上维保工作经验，熟悉制剂包装类设备维护优先； 3、具有较强的责任感与执行能力。

1. 设备运维管理： 制定并落实生产设备的日常巡检、预防性保养（PM）及年度检修计划。 及时响应并牵头处理重大设备异常，开展故障根因分析（RCA），提出并实施防止复发的改进措施。 跟踪设备运行参数，负责设备综合效率（OEE）相关数据的采集、统计与优化工作。 2. 团队管理与建设： 负责维修班组及设备技术人员的日常管理，涵盖排班安排、绩效评估、技能培养及后备人才储备。 主持班前会议，协调解决现场维修过程中的技术瓶颈，提升团队对故障的识别与处置水平。 3. 备件与成本控制： 建立科学的备品备件安全库存机制，优化库存配置，有效管控维护支出。 审核备件采购需求，缩短采购周期，降低采购成本。 4. 新设备导入与技术改造： 参与新生产线或新设备的选型评估、技术条款确认、安装调试及验收工作。 主导老旧设备的自动化、智能化升级项目，提升设备运行效率与安全性。 5. EHS（环境、健康、安全）与合规： 组织开展设备类安全隐患的排查与治理，确保安全防护设施完好有效，防范机械伤害事故。 监督特种设备（如行车、叉车、压力容器）的周期性检测，确保作业人员持证上岗。 6. 跨部门协作： 协同生产部门，合理安排设备停机维护与生产任务的衔接。 配合质量部门，排查并解决因设备精度不足或运行不稳定导致的产品质量问题。

核心：技术偏向电机底层驱动，会写电机驱动的底层协议。 【岗位职责】 1. 负责BLDC/PMSM电机FOC算法开发与调试，完成电流环、速度环、位置环闭环控制； 2. 基于STM32/DSP平台开发电机驱动固件，优化PWM、电流采样与实时控制性能； 3. 参与电机驱动硬件方案设计，与硬件工程师协同完成原理图评审、PCB布局优化及驱动电路调试； 4. 完成CAN/RS485等总线通信开发，保障多轴同步精度； 5. 输出技术文档、调试记录及参数整定手册。 【岗位要求】 1. 电机与电器、电气工程、自动化、控制工程等相关专业，有外骨骼机器人、康复助行机器人、协作机械臂或医疗设备经验者优先； 2. 2年以上电机控制/驱动开发经验，有FOC项目落地经验； 3. 深入掌握矢量控制（FOC），熟悉SVPWM、无感估算、弱磁控制等核心算法； 4. 精通C/C++嵌入式开发，熟练使用STM32平台； 5. 熟悉CAN/RS485总线协议，有多轴同步控制经验； 6. 熟悉电机驱动硬件电路（MOSFET驱动、电流采样、保护电路），能与硬件团队协同工作； 7. 具备良好的问题分析与系统调试能力。

1. 制定设备采购计划：根据公司的生产需求和设备状况，制定设备采购计划，包括设备的选型、规格、数量等，并参与设备的采购谈判和合同签订。 2. 设备安装与调试：组织设备的安装和调试工作，确保设备按照预定的计划和时间节点进行安装，并对安装过程中出现的问题进行协调解决。 3. 设备维护与管理：建立完善的设备维护和管理制度，制定设备维护计划，并组织实施。监督设备的日常维护和保养工作，确保设备处于良好的运行状态。 4. 设备故障处理：负责设备故障的诊断和修复工作，及时响应和处理设备故障，确保生产线的稳定运行。 5. 设备优化与改造：根据生产需求和技术发展，对设备进行优化和改造，提高设备的性能和效率。 6. 设备安全与环保：负责设备的安全管理和环保工作，确保设备运行符合相关法规和标准，防止设备事故和环境污染的发生。 7. 设备培训与指导：对设备操作人员进行

【岗位职责】 1. 跟进维修质量：跟进维修业务落地执行情况，输出数据，进行数据分析、归因； 2. 推动维修质量改进闭环：针对问题制定改进计划，跟踪落地效果，形成质量管理闭环； 3. 搭建维修稽核体系：搭建完善的稽核体系，追踪维修业务的执行情况，提高维修业务效率； 4. 跨部门协同