一、岗位职责 1.按照既定生产计划落实生产任务，实时跟进生产进展，保障生产目标按时完成； 2.负责日常生产过程跟踪，对所辖制程产品的现场质量进行有效管控； 3.落实生产管理责任制及相关工作规范，与技术、质量、销售等部门保持顺畅沟通，强化跨部门协作； 4.组织人员执行生产安排，科学调配人力，开展工序操作培训等工作； 5.推进成本控制工作，持续提升生产效率； 6.处理生产过程中出现的异常情况，及时识别潜在风险； 7.协同技术与质量团队，参与技术标准、工艺流程及新产品试制方案的评审，组织试产实施。 二、任职要求 1.大专及以上学历；了解制造车间运作模式，具备生产控制与现场管理能力，熟悉制造各环节流程；（具有压铸行业背景者优先） 2.掌握生产成本管控方法，精通作业流程与工艺标准化，了解质量管理要点； 3.具备精益生产实践经验（如标准化作业、6S管理等） 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

此岗位为单休制，需参与一线生产工作，非纯粹管理性质，不接受者请勿投递 岗位职责： 1、配合生产经理完成生产订单的全程跟进，及时汇报生产现场异常情况，应对突发问题并协调各部门联动处理； 2、承担装配班组的日常运作管理任务； 3、整理与归集产品生产工艺相关技术资料； 4、负责车间内设备、电路系统的日常巡检与维护工作； 5、执行上级交办的其他事务，包括组织安全生产培训等。 任职要求： 1、理工类专业背景，具备至少1年电子类产品生产管理实操经验； 2、掌握矢量绘图软件操作者优先考虑； 3、有产品表面丝印手工制版、调色及印刷流程经验者优先录用； 4、熟悉激光打标设备的操作与日常维护者优先录取。

具有8-10年以上的注塑车间管理经验；负责注塑车间的日常运营管理，确保生产计划顺利执行；监督注塑设备的正常运行及维护，提升生产效率与产品质量；协调生产团队，优化工艺流程，降低生产成本；参与新产品试产，提供技术支持与改进建议

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间具体的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与生产节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析，发现偏差及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件，并监督落地执行。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业从业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推动生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

岗位职责: 1. 负责饮料生产流程的组织与持续优化 2. 对生产环节进行全程监控，保障产品品质达标 3. 统筹团队协作，推动生产效率提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能清晰指导团队成员 2. 能在既定时间内高效完成工作任务并保证质量 3. 拥有团队合作意识，善于与同事协同配合 4. 日常办公地点为杭州，需根据工作需要偶尔前往工厂出差

岗位职责： 1.全面负责车间日常精益生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成装配式机电部件的加工与组装目标 3.监督执行工艺标准与作业规范，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 负责车间团队建设与员工培训，指导班组长及一线员工规范操作与安全生产 5. 协同技术、质检、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉机电设备制造或装配式建筑构件生产流程者优先 2. 具备良好的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有制造业现场管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

统筹管理并全面负责企业生产相关事务，具体职责如下： 1. 全面主持医疗器械生产管理工作，熟练运用Auto CAD、Pro-E/UG等专业设计软件； 2. 建立并完善统一、高效的生产管理体系，确保体系持续有效运行； 3. 掌握物资储备与采购动态，合理组织均衡生产，保障产品在品种、数量、质量及交付周期上满足既定目标； 4. 监督各生产环节的工艺执行与操作规范，强化对关键工序和特殊工序的管控； 5. 负责组织生产管理文件的编制、修订及落地实施，并进行审核确认； 6. 严格按照医疗器械注册批准的工艺规程开展生产、贮存活动，确保产品质量合规受控； 7. 组织实施生产工艺验证、设备验证、清洁验证等各类必要验证工作； 8. 跟踪督促生产及检验所用仪器、仪表、量具、衡器的定期校验工作落实到位； 9. 定期开展生产数据统计与经济活动分析，提出切实可行的改进建议。 技能及相关要求： 1. 机械、电子、生物工程等相关专业本科及以上学历（大专学历者须持有中级职称证书），具备ISO13485内审员资格者优先考虑； 2. 熟悉国家关于医疗器械生产与质量管理的相关法律法规，准确理解并贯彻执行相关规定； 3. 拥有10年以上医疗器械生产或质量管理实际工作经验； 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和领导力，情绪管理表现稳定； 5. 熟练使用Excel、Word、CAD等常用办公软件； 6. 精通Auto CAD、Pro-E、UG等软件操作者优先录用。

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范 3.统筹协调车间各职能板块协作，优化整体作业效率 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能及时应对并处理生产现场突发状况，确保计划按时推进 3.熟悉服装制造工艺流程，能胜任高强度、快节奏的工作节奏

钣金车间生产管理 要求有行业经验，懂钣金加工工艺优先。 薪资面议。

1.全面负责生产流程的统筹与跟进，确保各产品进度清晰可控工资9000不是上限 2.负责产品质量的监督与管理工作 3.对接客户并处理售后相关事宜 4.具备优秀的沟通协调能力，可塑性强，有培养潜力工资9000不是上限

好杭州建德市梅城镇中国水电工程一局水电站小洞米需要一个扒渣机师傅进尺1米100元还有两千多米要开要技术水平较好没那么多事的人有意联系

招聘中班保洁员1名一、要求55周岁以下，身体健康、无传染疾病、能吃苦、服从工作安排二、工作时间和工资待遇：12：00--20：30，3800元/月，上6休1，节假日带薪休假三、招聘大理石晶面保养师傅1名：年龄60周岁以内，身体健康，服从工作安排，7：30-16：30，4500元/月高端写字楼、冬暖夏凉工作地点：爱橙街198号联系人电话：备注：应聘时请携带身份证原件，谢谢！[庆祝][庆祝][庆祝][烟花][烟花][烟花]

西湖边餐饮店招前厅领班一名薪资5500左右，包吃包住联系电话有经验优先

浙江杭州市余杭区新工地招塔吊指挥信号工两名，55以内，50以内工资指挥5500+20电话

杭州钱塘区找指挥，5800+20，男60女50，，电话

负责生产线的运营管理.按照计划保质保量完成生产任务 任职要求：30-45周岁，1年以上工厂班组长及以上职位经验，懂生产管理和人员管理，熟悉生产工艺流程。 岗位福利：常规为白班，特殊情况需要配合生产倒班。 薪资福利：包吃包住，宿舍设施齐全，缴纳青岛社保，节假日福利

棉纺招聘启事： 新疆攀农棉纺公司根据生产需要，新建环锭纺纱车间10万锭高档精梳紧密赛络纺纱项目，设备全部采取国内一流全新纺纱设备，目前开工在即，现面向社会招聘以下工种、人员： 1-清梳联大师傅:1名 要求，月薪面谈。 国产清梳联设备维修.管理经验10年及以上者优先； 2-精并粗大师傅:1名， 月薪面谈。 国产精.并.粗（粗细联）设备维修.管理经验10年及以上者优先； 3-细纱大师傅:2名，月薪面谈 要求。 国产细纱机（粗细联、集体落纱）设备维修.管理经验10年及以上者优先； 4-皮辊大师傅：1名，月薪面谈 全厂皮辊所有工作，包括皮辊制作、磨砺、加油维护保养等管理经验10年及以上者优先； 5-托盘自络大师傅:1名，月薪面谈 国产青岛宏大VCRO PLUSE全自动络筒机，络菲电子清纱器，设备维修.管理经验10年及以上者优先； 6-电气大师傅:1名，月薪面谈 要求。 有环锭纺、气流纺电气设备维修.弱电维修和管理经验10年及以上者优先； 教练车间主任二名！前纺主任和后纺主任各一名！有五年在新疆管理经验！并能长期在新疆工作经验的优先。 以上技术人员包吃住！有单独卫生间和洗衣机。 7-电工学徒:2名，月薪面谈 要求:民族不限，年龄18岁～40岁； 大专及专业优先 8-空调学徒:2名，月薪面谈 要求:民族不限，年龄18岁～40岁 大专及专业优先 9-试验学徒：2名，月薪面谈要求：民族不限大专及专业优先， 年龄18岁～35岁 招清梳联熟练工，精梳，并条，粗纱机熟练工，细纱机挡车熟练工，自络筒机熟练工！成品自动打包熟练工 报名时间：2026年7月15日～8月15日，通过面试、择优录用，额满为止； 试用期：1～2个月，届时公司、个人双向选择，签订《劳动合同》； 攀农棉纺有限公司 招工联系方式: （1）人力资源部:努尔古丽 （2）公司孙厂长，手机号: 联系时间段： 上午9：00～13：30 下午16：00～20：00

慬电脑带技术普工，操作机器，可排除简单故障等

要求有一定的工作经验。有上进心。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3.监督工艺执行与质量控制，协调解决生产过程中的技术与管理问题 4.推动现场5S管理及持续改进，提升生产效率与员工执行力 5.定期组织班组长会议，开展员工培训与绩效反馈，打造高效团队 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉非标自动化CNC机加工行业制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力与问题解决能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.有精益生产或班组建设经验者优先 6.具有非标自动化行业CNC机加工行业经验，精通CNC调机，数量使用三菱法兰卡系统，有龙门加工中心调机经历（必备），熟悉车铣磨、钻孔、包胶工序

江东~信多达长白班＋坐班班次可自由选择接受倒班优先 22岁以下 查流水 纯坐班+200-240元/天 白班19元/时（含1元餐补） 夜班 20元/时（含1元餐补） 【年龄】：18-42岁 【吃饭】餐补1元/时 【住宿】住宿免费，独立卫生间，空调，水电平摊 【工作】插件，贴片，做线路板插件，小家电配件，不过安检门 【薪资】200元/天-240元/天，综合5800-7000元/月[庆祝][庆祝] 【时间】8-8点， 坐班，少量夜班（岗位随机分） 【要求】简单识字，纹身烟疤穿长袖能挡住都可以 指定医院体检 面试不能穿裙子，吊带，背心，短裤，凉鞋，拖鞋，黄毛不要 入职带身份证正反面复印件 3 份，一寸照4张， 地址：杭州钱塘区

岗位描述： 1、依据周生产计划编制部件跟进表，实时掌握生产进展，重点监控新品订单及缺货产品的生产状态。 2、处理各工序间异常问题，确保生产计划达成率与准时入库率，针对无法按期完成的情况及时发出预警。 3、通过数夫系统中的制令用料反查表或制程缺料分析表核查各制品物料准备情况，发现缺料零件立即反馈MC人员进行催办。 4、开展销售、采购、制造等跨部门协作，与各相关部门负责人维持良好沟通，负责向销售端反馈准确交期，并对采购与制造环节的交付时间进行追踪及责任确认。 招聘要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通协调能力和数据处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有PMC相关工作经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、包住、免费班车、高温补贴、绩效奖金、餐补

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

• 根据车间生产计划，落实各项生产任务；配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整； • 统筹全段人员管理，开展工作指导、绩效考核及5S现场管理；制定并推行标准化作业流程； • 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备，保障当日现场运作顺畅，降低因仓储因素引发的停线风险； • 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作，发现问题立即纠正，并组织相关培训； • 监督班组成员严格执行安全规范，识别现场不安全行为与潜在隐患，推动整改并向上级汇报，定期开展安全教育培训； • 在保障生产效率与产品质量的基础上，科学配置与分工班组人力，避免人力资源浪费； • 及时调查分析仓库现场异常情况，制定应急改善措施，恢复作业秩序；重大异常及时上报处理； • 负责当班物料按时入库，报废物品及时清退并记录完整，确保账实相符，每月执行物料有效期核查； • 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设； • 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养； • 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作； • 审核作业编成的设定与变更事项； • 确定物流现场生产性固定资产需求，开展选型评估并提交采购申请； • 推进标准工时体系的建立与优化； • 参与Layout布局的评估与变更审核； • 推动精益生产改善活动的实施； • 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作； • 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计； • 协调规划相关内外部资源，支持下属及其他部门协作推进工作； • 依据部门年度目标，编制团队年度与月度工作计划，定期组织例会与培训，运用PDCA循环实施科室管理； • 推动团队BSC指标达成，引导全员围绕SMQCD目标开展业务； • 确保岗位KPI指标完成； • 完成上级交办的其他工作任务

1.年龄20~48周岁，男女不限，能吃耐劳，薪资按时发放，住宿吃，有提供，高温补贴10/天，夜班补贴20/天

泰尔茂医疗主要生产一次性导管、输液管、真空采血管等医疗产品。 【主要岗位】：半成品的组装、检查为主 18～38岁，初中及以上学历，能接受倒班、穿连体无尘服、戴眼罩、无纹身。 【工作时间】：10-12小时（以8－10小时早中班为主，以早中晚三班倒为主，一周倒班一次。 【薪资待遇】：前期21元/时+（0－2元每小时绩效奖金），满6个整月后23元/时+（0－2元每小时绩效奖金），工龄越长工资越高，综合工资6000－7500元；全年免费吃住（水电不扣）、有过节福利、年终奖金。 【发放工资】每月15日发工资，招商银行卡。

岗位职责： 1.协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2.主导生产供应链的整体运作与协调管理； 3.负责内外部工作的对接、沟通与任务安排； 4.组织实施团队绩效考核及人才梯队培养建设； 5.按要求完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2.责任心强，工作态度积极，具备独立处理事务的能力； 3.具备良好的团队协作精神和奉献意识，敬业负责，保密观念强。

长白班包装工23元/小时 年龄18~47岁，男女不限，学历不限，不需要工作经验。 正式工、小时工都可以安排，可以长期稳定做。 正式工底薪加加班费，月综合工资7500左右，加班越多工资越高。上班可以预支工资。 薪资标准 - 小时工：24元/小时 -月综合收入：7000-8500元 - 正式工、小时工都可以安排，加班越多工资越高。 - 工时：每天工作10小时，长白班，可坐班 -岗位：包装工负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作，工作简单易学，一看就会，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。车间可以带手机，管理轻松。 主要招聘普工、质检、品检、包装工、仓管、物料员等岗位，有工作经验者优先录取，岗位晋升空间大。 - 工作内容：产品组装、分拣、打包、贴标签等手工活。 -优势：零基础可做，简单易学，老员工带教，没有试用期。 - 环境：恒温车间，可带手机，不过安检门，车间设有专门吸烟区。 食宿福利 一包吃包住，一日三餐全免，吃住均在厂区。 - 宿舍4-6人间，配备空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费WiFi - 夫妻可申请夫妻房 - 长期稳定岗位，欢迎报名

招聘临时工，工资270一天，包吃 下班结清工资，最少做一天， 不用面试，符合要求直接上班 工作轻松自由，提供工作餐 任职要求： 1.年龄18-40周岁，男女不限 2.坐班，责任心强、踏实肯干 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.有包装、制造类岗位经验者优先

岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责： 1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑