岗位职责 1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训； 3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准； 4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

【岗位职责】 1. 负责制定并实施生产计划，确保生产线高效稳定运行； 2. 管理生产团队，包括人员调配、培训、考核及激励，提升团队整体效率与质量； 3. 负责设备维护与管理，包括设备调试、故障排查与维修，确保设备正常运作； 4. 监控生产流程，识别并解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量； 5. 协调与其他部门的工作，确保生产计划与公司战略目标一致； 6. 参与新产品的研发与试制，提供生产方面的专业建议。 【岗位要求】 1. 拥有5年以上制造业管理经验，其中至少3年在汽车注塑/组装/包覆行业经验； 2. 具备全日制大专及以上学历； 3. 熟悉生产管理流程，能够执行生产计划； 4. 具备良好的团队领导能力，能有效管理和激励团队成员； 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能在压力下保持冷静，妥善处理生产过程中出现的问题； 6. 具备良好的沟通协调能力，能有效与各部门进行沟通协作； 7. 具备一定的项目管理经验，能合理安排生产资源，确保项目按时完成。

【岗位职责】 1. 依据公司订单及出货计划，组织制定并执行日/周/月生产计划，确保汽车转向零部件按期交付，满足主机厂及客户需求。 2. 全面负责生产现场管理，推进5S/6S、标准化作业、精益生产，优化人员、设备、物料配置，提升生产效率与OEE。 3. 严格按照IATF16949体系要求管控生产过程，监督作业标准执行，配合品质部门降低不良率、返工率，保障产品精度与稳定性。 4. 负责生产设备、工装夹具、检具的日常点检与维护管理，协调设备异常处理，减少停机时间，确保生产连续顺畅。 5. 管理班组人员，做好人员排班、考勤、绩效考核与技能培训，提升团队执行力，稳定人员流失。 6. 落实车间安全生产规范，排查安全隐患，开展安全教育，杜绝安全事故发生。 7. 统计生产产量、良率、损耗、工时等数据，按时提交生产日报、周报、月报，并对异常进行分析改善。 8. 协调与品质、技术、采购、仓库等部门的工作衔接，保障物料供应、工艺稳定、问题快速闭环。 9. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程、工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上汽车零部件行业生产管理经验，有转向系统零部件（转向器、转向节、拉杆、柱式转向等）生产现场管理经验者优先。 3. 熟悉机加工、装配、锻造/铸造等工艺，了解汽车行业品质要求与制程管控要点。 4. 熟悉IATF16949、5S、TPM、精益生产等管理工具，能独立推进效率提升与成本改善。 5. 具备良好的现场统筹、问题分析与解决能力，抗压性强，能适应车间倒班或加班节奏。 6. 熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验优先。 7. 责任心强，沟通协调能力佳，具备良好的团队管理与带教能力。

箱包厂招聘车间经理：要求会单独制作双肩包，工具包，休闲包等，有车间管理经验，待遇包吃住，7000-14000（具体面议）工作地址杭州，热情。欢迎有志同道合的加入我们团队，联系：同步

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，科学编制并下达车间周/日生产任务，保障产品准时交付； 2、统筹安排并督导车间各工序（下料、冲压、折弯、打磨等）的生产运作； 3、负责生产相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 4、严格落实公司质量规范及制程管控要求； 5、制定设备日常点检与维护保养计划，并监督执行，确保作业人员规范、安全操作设备； 6、开展团队建设与人员日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上金属加工行业现场实操经验，熟悉数控设备及自动化编程，有团队管理经历； 3、熟练掌握金属加工工艺（如冲压、折弯、打磨等）及相关设备运行原理； 4、责任心强，工作认真细致，坚持原则，能承受工作压力，适应车间作业环境； 5、能力突出者，薪资可面议；

杭州市钱塘区招装修踢脚线 踢脚线有2处地方松了，没订好，还要补一条踢脚线要补，80辛苦费，这个地方没停车费 在世茂江滨花园峻景湾 顺路的或者近的师傅可以接单

招聘：仓管薪资：3.5K~4K1、物流、供应链、管理学、统计学相关专业优先考虑；2、2年以上成品库及物流发货岗位经验，从事过医疗器械行业优先考虑；3、熟练使用ERP系统，office软件等工作工具；4、对数据敏感，良好的沟通和反馈能力；5、受过仓管管理、物流管理或相关体系知识等方面的培训；6、工作态度严谨，有责任心，团队精神，能承受一定的工作压力。岗位主要职责1、成品库管理及发货专员2、及时与生产对接做好入库数量，品项的核对工作，做到入库及时、准确、确保账、卡及物相符；3、做好库区位置规划，遵循先进先出操作；4、负责成品的盘点工作，负责库区的6S及安全管理工作；5、确保成品出发、发货的准确、及时、账实相符；6、发货过程中，督导包装工准确发货对单；7、完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

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杭州市临平区招木门玻璃门安装，需要找安装师傅，可长期合作，具体私信或电话沟通

浙江需要车间管理人员（正式工） 主要生产制药罐，发酵罐，配料罐等不锈钢产品 需要容器车间主管1名，容器班组长10名。 管道医疗模块车间主管1名，管道组长10名。 正式工，买五险（一金可以谈） 要求从事同行业管理经验5年以上，有带领20人团队经历者优先。 联系电话:

岗位职责 1.统筹车间人员排班、岗位调配、班组管理，稳定生产团队。 2.接收生产订单，制定车间排产计划，跟进生产进度，处理各类生产异常，保障订单按期交付。 3.管控车间核心指标：直通率、生产效率、制损率，通过数据分析推动改善，实现提质降本。 4.收集现场改善需求，协助工程部门推进车间自动化改造、新工艺试产落地。 5.负责车间7S、设备模具保养、安全生产管理，落实现场各项管理制度。 ‌任职要求 1.大专及以上学历，35 周岁以下，3年及以上注塑车间管理经验，电子塑胶行业优先。 2.熟悉注塑工艺，精通订单排产、产能核算，具备直通率、制损率、生产效率指标管控实操经验。 3.了解注塑自动化设备，能够配合推进产线自动化改造项目。 4.具备人员管理、跨部门沟通能力，熟练制作生产数据报表，抗压能力强，可快速处理生产突发问题。 5.熟悉车间安全、7S、品质基础管理。 工作时间：早8晚5，周日单休

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

招聘模切行业生产主管 任职要求 1、大专及以上学历，理工科专业，熟悉模切工艺及生产流程； 2、5年以上模切行业运营管理经验，三年以上同岗位经验；3、具有优秀的计划、生产、成本控制及精益生产理念，并有成功实践； 4、有较强的沟通协调和组织能力，工作责任心强；  5、有艰苦奋斗精神，能够胜任多任务并行，具备抗压能力； 6、能够有效激励团队，提升团队士气和工作效果； 7、数据分析能力强，思维逻辑清晰，具备良好的自我学习及驱动力，有创造性。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

任职要求 学历与专业:初中及以上学历，高分子、复合材料、化学工程、喷涂、汽车美容等相关专业优先; 经验优势:有1-3年玻璃纤维制作、油漆、化工、纺织等相关行业经验者优先考虑; 能力素质:较强的学习能力、动手实践能力，能快速掌握操作技能; 身心条件:吃苦耐劳、身体健康，能够适应车间工作环境(包括一定的噪音、气味等)，能够承受一定的工作强度与压力

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一、岗位职责 1.码垛操作员：负责自动码垛机日常操作、运行监控，配合生产线完成产品码垛、堆叠工作； 2.封箱打包员：产品装箱、封箱、缠膜，检查纸箱封箱牢固，做好流水线辅助作业。 3.服从仓库安排，保持岗位区域卫生，完成当班生产任务。 二、任职要求 1.身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可。 2.必须能够接受两班倒，按月轮换班次。 3.做事勤快，服从现场管理，责任心强。 4.年龄18-45岁 三、工作时间 两班倒（白班 / 夜班轮换），月休2 天 薪资待遇 综合工资 5500‑6500 元 / 月

岗位职责： 1. 负责维修流程中的质量监督与违规行为记录，监管自检、互检执行情况，确保作业内容准确无误； 2. 按照规范开展试车及最终检验，核查维修项目是否完整落实； 3. 统计维修过程中出现的质量问题，编制周报、月报，按问题类型分类并推动改进措施，定期组织复盘与内部质量审核； 4. 负责维修车辆的现场任务分配与维修周期管理，统计延迟交付情况，并在过程中及时提醒进度节点； 5. 全面负责车间5S管理、EHS管理及设备维护管理工作，及时反馈因设备异常引发的维修质量问题，协调资源推进设备保养与升级； 6. 协助落实安全监管职责，对危险驾驶、操作不合规等安全风险及时制止并上报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上汽车售后服务质检工作经验； 3. 熟悉各类维修技术操作，持有低压电工证者优先； 4. 具有较强的判断能力和自我驱动能力；

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体生产运营及日常事务，对生产能力和效率承担直接责任； 2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化生产运营相关的制度规范与作业流程，并确保有效落地执行； 3.负责生产运营工作的全局协调，牵头编制相关工作计划并跟踪落实； 4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级单位或地方政府职能部门以及外部合作机构的工作往来； 6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工活力，提升整体工作效率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理实践经验，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能够适应一定强度的工作节奏； 3.具有务实肯干的工作态度和扎实的企业运营管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责生产工艺的改进与优化，推进工装夹具的应用及效率提升； 2、负责工程团队的组织管理、能力提升及相关绩效考核； 3、主导客户审核应对及工艺流程体系的运行与维护； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备较强的团队协作精神和责任意识，踏实肯干； 3、表达沟通清晰，职业操守良好，具有较强的保密观念； 4、能够接受外出交流学习及出差安排，态度谦逊，积极学习。

岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责： 1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准，持续优化生产流程与效率 3.监督生产设备运行与维护，协调技术、质检、物流等部门，及时解决生产过程中的异常问题 4.负责车间团队建设，开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导，提升班组执行力与凝聚力 5.严格执行安全生产与6S管理规范，落实隐患排查与整改，确保全年无重大安全责任事故 任职要求： 1.熟悉机加工，熟悉市面上主流ERP管理软件 2. 学历大专及以上 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5. 认同企业价值观，能适应生产现场管理节奏，接受合理加班与轮值安排

1、负责日化工厂洗衣粉等包装生产车间的日常运营与管理，涵盖生产执行、质量管理、计划落实、人员组织、设备维护及安全管控等方面工作； 2、依据生产计划合理调度车间人员，确保产品按时按质按量完成，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，保障生产任务高效达成； 3、严格落实安全生产与文明生产要求，全面负责车间5S管理、员工行为规范、作业效率及产品质量控制； 4、积极协同公司生产部、质量部、办公室等部门完成各项对接与协作工作。 要求： 1、具备日化行业或相近领域相关工作经验，熟悉同类岗位职责； 2、能吃苦耐劳，责任心强，具备主动工作意识和良好沟通能力； 3、优先录用能在当地稳定工作者。

机加工车间主任 【岗位职责】 1. 全面负责机加工业务及车间生产运营，制定生产计划，确保按时、按质、按量交付订单； 2. 建立产品质检标准，管控来料、工序、成品质量，处理不良品、客诉质量问题； 3. 管控生产效率，优化工艺流程，减少物料浪费、返工、报废，控制生产成本； 4. 负责车间内所有设备日常维护、保养、点检，保障正常运行； 5. 管理车间所有人员，做好人员排班、考勤、绩效考核、技能培训等工作； 6. 负责 4 轴、5 轴 CNC 精密零件编程、工艺制定、工装设计及试机调试； 7. 对接研发图纸，熟练使用工具完成三维建模、图纸分析与工艺方案输出； 8. 独立解决加工精度、效率、异常问题，优化加工参数； 9. 后期负责 3–5 人小技术小组的技术指导、编程复核，以技术输出为主，侧重工艺落地； 10. 参与新品试制、量产工艺优化，保障生产稳定。 【岗位要求】 1. 年龄 30-40 周岁，大专及以上学历； 2. 熟练 4/5 轴 CNC 编程，精通机加工工艺，实操经验扎实； 3. 能看懂机械研发图纸； 4. 技术功底扎实，擅长问题排查，无需强团队管理经验； 5. 有机加工、精密非标件、模具加工经验优先。

工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行; 3.负责车间生产现场管理，包括作业流程优化、安全生产监督等。 工作时间：8点到下午4点半，单休；因生产需要，会安排加班。 缴纳五险，年终奖，工龄奖，加班补贴，免费工作餐，节日福利，高温福利，外地人免费住宿。 任职要求 1.30-45岁优先考虑，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作; 2.具备较强的解决问题的能力，能够及时发现并解决生产过程中的问题; 3.具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力，保证工作质量和进度。

【岗位职责】 1. 生产统筹：负责车间年度/月度生产计划的编制与执行，统筹制模、机加工、粘接、打磨、喷涂全工序，确保按时保质保量交付。 2. 工艺与质量：监督各工序严格执行工艺标准，主导生产过程异常处理和质量问题攻关，持续提升产品良率。 3. 现场与安全：推行5S现场管理，落实安全生产制度，组织设备日常维护保养，确保车间有序运行。 4. 成本管控：管控物料消耗、人工及能耗等成本，推动精益生产，持续降本增效。 5. 团队管理

【岗位职责】 1. 全生命周期管理：负责生产设备从安装调试、验收移交、日常运维到报废处置的全生命周期管理，确保设备资产的高效利用。 2. 备件管理：负责设备备品备件的申购、库存管理及国产化替代方案评估，在保证维修需求的前提下有效控制备件成本。 3. 技术改造与升级：针对生产瓶颈或老旧设备，提出技术改进方案并实施自动化改造，提升设备稳定性与生产效率。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 负责门窗车间的全面日常管理，依据公司整体生产计划制定车间生产执行方案，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2. 统筹不锈钢门窗与铝合金门窗的全流程制造管理，涵盖下料、机加（焊接/组角）、打磨、表面处理、组装及质检等工序； 3. 建立健全车间的工艺流程、操作规范、品质标准和检验制度，持续推进生产全链条的标准化与规范化； 4. 监督控制生产成本，优化材料利用率，降低物料损耗和制造成本，提升整体生产效率； 5. 落实生产现场6S管理，负责生产设备的日常使用维护、保养及管理，确保设备完好率； 6. 负责车间人员的工作安排、培训、绩效考核与团队建设，提升工人技术技能及质量意识； 7. 组织实施安全生产培训与现场检查，落实安全生产主体责任，及时排除安全隐患； 8. 横向协调技术、供应链、质检、总装等相关部门，确保信息与物料流转顺畅，保障生产顺利进行。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机械

【岗位职责】 1. 在车用OBD协议破解领域，按项目要求带领技术团队进行传感器软件产品的开发设计。 2. 确保技术开发过程和交付满足公司规范化项目管理的要求和交付质量，尤其是把控关键节点的技术评审。 3. 在车用OBD协议破解领域起到技术领头人的作用，指导团队进行技术开发，并负有相关责任和担当。 4. 负责或参与研发体系和研发能力的建设。 5. 培养后备技术骨干。 【岗位要求】 1. 学历及专业要求：本科及以上学历；计算机、通信、电子、自动化等相关专业。 2. 经验要求：在车用OBD协议破解技术领域有5年以上工作经验，熟知破解技术和方法。 3. 工作态度积极，善于沟通，具有较强的团队协作能力。 【特别提示】 有行业经验，业绩优秀，薪资可以面议！！