1、协助生产副总经理统筹管理各车间的产量、质量、成本等相关事务； 2、协同内销与外贸部门，落实生产计划及物料配套等支持工作； 3、负责工厂对外事务，妥善协调环保、安全生产等相关部门对接； 4、落实日常生产5S管理及设备运行的监督与检查工作； 5、积极配合公司推进生产体系各项管理优化与创新举措； 6、系统提升一线员工、班组长及车间主任等岗位的业务能力与执行标准； 7、具备良好的沟通技巧，以及吃苦耐劳和较强的抗压能力。

一、岗位职责1、主导生产现场重大工艺技术难题的解决方案，牵头开展工艺攻关任务 2、统筹推进工艺优化与技术创新项目，持续提升产线效率、降低制造成本 3、组织落实车身、底盘、电气、涂装、总装等领域的工艺改进与创新，推动效率提升与成本控制 4、主导车间现场工艺问题诊断及瓶颈工序改善，运用精益生产与工业工程方法实现降本增效 5、负责生产流程再造与价值流分析，制定标准产能与线平衡方案，识别并消除生产瓶颈与浪费 6、推进现场精益化改善，统筹车间、产线、工位及物流通道布局设计，优化物料流动路径，缩短搬运距离 三、任职要求 硬性要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料工程、工业工程等相关专业背景 2、具备5年以上客车/商用车/汽车制造行业工艺技术经验，其中至少2年工艺团队管理经历 3、熟悉客车全流程生产工艺，有海外KD打包项目实际操作经验者优先考虑 4、具备团队带领能力，沟通协调能力强，可独立处理生产现场各类工艺异常 软性能力 1. 管理能力：具备团队组织、任务分解与绩效管理能力，能带领工艺小组高效运作； 2. 问题解决：擅长现场工艺问题分析与瓶颈突破，具有较强的成本控制意识； 3. 沟通协调：能够联动研发、生产、质量、供应链等部门，独立推动跨部门改善工作； 4. 综合素养：工作细致严谨，抗压性强，能适应新车型试制及生产冲刺阶段的加班需求；具备优秀的文档编写与汇报能力，可独立完成项目总结与技术报告输出

工作内容： 负责公司生产及生活设施的运维管理，保障各项生产活动平稳有序开展。 主要职责： -制定并落实厂务管理相关制度，确保公司运营安全、规范、高效； -统筹管理公司生产配套与生活配套设施，涵盖员工宿舍、食堂、水站等资源； -编制并实施设备维护保养计划，保障各类设施设备稳定运行； -监督公司环境卫生管理工作，维护厂区内外环境整洁有序； -承担日常厂务运营协调事务，配合总经理推进其他交办任务。 职位要求： -具备5年以上工厂管理岗位工作经验，熟悉生产与生活系统的运行管理； -拥有本科学历，掌握系统的管理学理论知识； -熟知制造业设施管理流程，执行力强，能推动制度落地； -具备出色的沟通与协调能力，可顺畅对接基层员工与管理层； -责任心强，富有团队合作意识，能够独立承担工作任务。

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间规划

岗位职责： 1、负责机加工车间的生产计划制定、人员安排、现场5S及安全管理工作，保障订单按时完成交付。 2、指导加工与装配工艺执行，审核图纸及相关工艺资料，解决生产过程中的技术问题，主导工艺改进与优化。 3、维护车间质量管理体系，处理各类质量异常情况，推进持续改善措施，确保产品合格率符合标准。 4、负责团队成员的培训、辅导、绩效考核与激励，建设高效能、高技能的机加工作业队伍。 5、跟踪生产成本控制，管理物料与工器具损耗；监督设备日常保养，提升设备运行效率。 任职资格： 1、具备多年一线实操经验，精通车、铣、磨等机加工艺；了解机械装配流程及配合要求，能够通过装配反馈优化加工质量控制环节。 2、具有5年以上机加工车间或班组直接管理经历。 3、大专及以上学历，机械类相关专业。 福利待遇 五险一金、包吃住、加班费、节日福利

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

【岗位职责】 1. 根据业务部门订单需求，统筹安排班组生产计划； 2. 按计划需求及时把货物转交和清尾，做到准交快交； 3. 及时完成并提交各种数据报表，确保准确性和及时性； 4. 对生产过程中发现的不良情况做出及时汇报，给出改进方案与落地解决办法； 5. 负责草拟车间岗位说明书、作业指导书、工厂流程手册类规章制度； 6. 组织车间工人之间的经验交流活动，负责召开日常生产会议； 7. 做好工厂三道工序组车间人员团队管理，降低车间人员的流失，及时补充合适的一线人员； 8. 按6S标准做好生产现场的6S管理，创造整洁整齐的生产环境，确保安全生产。 【岗位要求】 1. 5年以上缝制车间主管/组长岗位工作经验，有一线车缝工人资源； 2. 深入掌握车缝工艺技术及作业流程，能指导车间日常生产环节； 3. 了解面辅料性能，管理、沟通、协调能力强。

岗位描述： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责； 2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理； 3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告； 5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转； 7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系； 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位； 2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准； 3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验； 4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理； 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整； 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件； 5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题； 6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导； 3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

岗位职责： 1. 负责SMT车间的生产计划统筹、人员调配、产能目标达成及作业效率优化。 2. 管理SMT各环节流程：包括锡膏印刷、贴片操作、回流焊接、AOI检测、人工目检等工艺质量控制。 3. 解决产线异常问题：如物料短缺、元件抛料、贴装偏移、虚焊、桥接、炉温波动等，并推动持续改进。 4. 主导提升产品良率、降低制造成本、减少材料损耗及提高设备综合效率（OEE）等相关改善工作。 5. 落实6S管理、安全生产规范，跟进设备日常点检与维护执行情况。 6. 协同工艺、品质、计划等部门，保障生产订单按时完成交付。 任职要求： 1. 具备2年以上SMT现场管理经验，熟练操作雅马哈、JUKI等品牌贴片机。 2. 熟悉SMT生产工艺流程，掌握常见缺陷的分析与改善手段。 3. 能够识读BOM清单、坐标文件、钢网资料，理解SMT关键工艺参数设置。 4. 大专及以上学历，电子类相关专业者优先考虑。

杭州市上城区招工地小工/杂工(日结小工)

杭州市萧山区招消防安装

【本地临时灯具安装工招聘】 工作地点：杭州西动车运用所（室内） 工作时间：8：30-18：00 工作内容：室内灯具安装 工期：约5-7天 需要提供的资料：身份证正反面，无犯罪证明，电工证（大工） 岗位：大工 任职要求：实操熟练，有相关从业经验，持有有效电工证 必备物品：自备安全帽、电工工具（荧光衣、电笔、剥线钳螺丝刀、扳手、剪钳等），不提供住宿。 额外福利：购买意外保险，包午餐 薪资待遇：持证电工：400 元 / 天 岗位：小工 任职要求：实操熟练，有相关从业经验 必备物品：安全帽，荧光衣 额外福利：购买意外保险，包午餐 薪资待遇：300 元 / 天

杭州市富阳区招隔断、装修木工、石膏板吊顶

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位要求： 1. 涂装或化工机械等相关专业；电泳工艺技术3年以上工作经验。 2.熟悉汽车涂装/电泳工艺和性能。 3.熟练制定涂装/电泳工艺标准/作业指导书。 4. 电泳工艺改进、降本。 5. 具有良好的沟通协调及管理能力。 主要岗位职责： 1．根据公司产品技术及质量要求，合理排定电泳工艺及相关参数； 2．负责编制新品电泳工艺标准书的制定，协调新品开发全过程的各类技术及质量问题； 3．跟踪电泳各相关性能测试；电泳问题的整改跟踪； 4. 负责公司电泳线的现场及人员管理。

淄博市淄川区罗村镇，肥料工厂， 1要求有工作经验，会管理人员，底薪加股份，加提成，加绩效考核， 2承包制，会管理，一吨多少钱，一年保底多少吨，具体事宜面谈！

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动精益生产落地 4.组织安全生产检查与隐患整改，确保符合国家及行业安全规范 5.协调供应链、技术、品质等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、团队管理能力及应急决策能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4.责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，有中大型制造企业同岗位经验者优先

任职要求 1，有责任心，工资面议！ 2，做事认真负责，细心踏实，能吃苦耐劳 3，服从安排，必须有经验，无经验勿扰！

岗位职责： 1、负责车缝车间整体生产管理，统筹生产订单，合理安排班组人员、工序与产能，确保订单按期保质交付； 2、管控车缝全工序品质，跟进样品、首件确认，巡查生产工序，及时整改返工、跳针、做工偏差等质量问题； 3、优化车缝工艺流程与人员分工，提升生产效率，管控车间工时与产能，合理控制生产成本； 4、负责班组日常管理，开展员工技能培训、排班调度与现场督导，规范作业标准，提升团队整体产能与品质； 5、落实车间5S管理及安全生产制度，统计生产数据，处理生产异常，保障车间高效、稳定有序生产。 任职要求：25-48岁，3年以上服装车缝车间主管管理经验，熟悉各类服装车缝工艺与生产流程；懂品质管控、工序优化与人员管理，执行力强、抗压能力强，沟通协调能力好，有大厂管理经验者优先。

厂区正式工底薪2660+加班费＋绩效＋岗位补贴+全勤+产能奖+旺季有额外的激进奖， 一类加班费 25.93 二类加班费 30.57 （全天双倍） 三类加班费 45.86 （全天三倍） 综合薪资 6500-7500元，缴纳五险一金。 3、长白班/两班倒都有 正式工夜班补贴900/月 每月15号发薪，如遇节假日提前发放！ 政策好 待遇高 订单稳定 长期有保障 厂内提供食宿，可预支工资。 每天8:00-20:00/休息2小时 每天工作10小时，每周休1天，加班自愿。 住宿 4-6 人间，有空调、WIFI、洗衣机等，菜品丰富。 二、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限。 2、携带二代身份证有效原件，有磁。 3、！ 三、招聘岗位： 1、组装、包装、打包、贴标签、扫码、检测，品检，质检、物料、等岗位； （主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会） 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班／线长、组长、车间主管等！！

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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本厂招工【挡车工】要求：熟练工，能看懂机台，吃苦耐劳，服从安排，有纺织经验优先，工资计件，多劳多得，工资按时发放。【拉布/杂工】，年龄60岁以内，干活踏实，手脚麻利，能吃苦耐劳，主要做拉布、搬运、杂活，月工资稳定。地址：萧山区瓜沥镇解放村陈丰纺织联系电话：

不收取任何费用，当天入职，不坐厂车,不查纹身烟疤，不穿无尘衣，包吃包住，不过安检门，手机车间随便带■豪华公寓设施齐全 [薪资待遇] 月/8000-9000(加班看个人意愿) 正式工:6500-7500左右(看个人加班)保底6500(统一缴纳杭州五险一金) [任职资格]18-55周岁，男女不限，经验不限，学历不限 [工作岗位]普工类:操作工、物料、搬运工、质检、组装、仓管等岗位，坐着上班，空调恒温车间。 [福利待遇] 新员工入职享有1000新人奖金补贴 外地员工来到我们企业工作享有(工作满个月) 介绍朋友亲戚来我们厂区工作一人补贴800(入职满一个月)