岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

岗位描述： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责； 2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题； 3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案； 4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确； 6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转； 7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构； 8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位； 2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制； 5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

1.木制品厂长 2.勇于迎接挑战

岗位职责： 1、依据生产计划，完成产品技术参数的调试，对产品质量问题进行分析与处置； 2、处理与产品性能评估相关的生产异常情况，制定生产物料的技术标准； 3、审核客户投诉相关的技术调查报告，对重大质量事件及时向上级反馈，并结合投诉趋势提出产品优化建议； 4、按照新产品开发进度，主导并执行新产品的技术转移工作； 5、负责核准投诉调查报告、新产品技术转移文件的生效与变更，以及技术类材料、设备、工艺验证方案和报告的审查，同时审核CAPA、不合格品及生产异常调查报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化学等相关专业背景； 2、掌握快速诊断技术，具备5年以上快诊产品调试经验，有传染病类产品调试经历者优先； 3、熟悉体外诊断产品研发流程，具有扎实的实验设计与数据解析能力； 4、具备较强的团队管理与项目推进能力； 5、了解ISO 13485、GMP等质量管理体系要求，熟知医疗器械相关法规； 6、具有良好的沟通协作能力和突出的问题应对能力。

1、制定车间生产计划，组织协调生产运行，确保生产任务按期保质保量完成； 2、配合车间主管开展生产团队、设备装置、作业环境及现场管理相关工作； 3、严格执行公司质量管理规范，落实质量控制措施，保障产品品质达标； 4、协同技术与品质部门推进新产品的导入工作，并从生产端参与供应商评估与管理。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、车辆工程或机电类相关专业； 2、具备1年以上制造业生产管理相关工作经验； 3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、具备良好的团队领导力、组织协调性、沟通表达能力与执行力。 职位福利：绩效奖金、房补、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1. 负责表面处理技术的研发与工艺优化，提升产品外观品质及制造效率； 2. 负责新表面工艺的开发管理、配件加工协调、产品开发项目推进及新材料供应商对接等工作； 3. 主导新材料与新型表面工艺的开发，跟进相关测试进程，完成评估反馈与推荐工作； 4. 配合相关部门推动新工艺导入与验证，保障批量生产的稳定性； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，具备多种材质（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木材等）表面处理开发经验，2年以上常规表面工艺（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）开发经历； 2. 具备良好沟通能力与协调意识，能接受合理范围内的出差与加班，抗压能力佳； 3. 思维清晰，具备较强逻辑性，富有团队协作精神，可快速融入集体，学习能力强，善于持续优化工作流程； 4. 通勤便利或计划在杭州长期发展。 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休 薪资福利：五险一金，提供宿舍，年底双薪

职责描述： 负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的策划实施、点位拓展与能力建设、项目试产验证、成本管控、物料进出管理及项目交付的整体协调工作。 岗位职责： 1. 制定目标。 1.1 根据事业部整体战略部署与经营目标，明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展方向，设定具体可量化的工作指标，涵盖项目开发数量、服务覆盖人数、产值规模、残疾人员工收入水平、项目毛利等维度。 1.2 推动团队围绕目标达成共识，建立统一认知与执行路径，确保行动一致、步调协同。 2. 负责辖区内辅助性就业项目从开发到交付标准的衔接落地，推进调配点位的新建与日常维护，设计科学的资源配置策略与物流运作方案，保障各项经营指标顺利实现，支撑业务长期稳定运行。 3. 全程跟踪与管理所属区域项目的调配与交付流程，包括点位人员培训、实操带教与能力提升、产品交付前质量检查、成本测算、物资出入库操作、残疾人员工薪酬核算等环节，确保核心业务目标高效推进并有效落地。 4. 强化资源整合与协作效率：维护所在区域内政府相关单位关系，保持各调配点的常态化沟通，组织技能提升活动，统筹项目调度与物料供应管理，持续优化作业流程，提升内外部协同效能。 5. 主导所辖调配中心团队组建与发展，营造积极进取、持续学习的团队氛围，推动组织能力建设。 6. 其他事项： 6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。 6.2 完成上级安排的临时工作任务。 任职资格： 1. 具备项目开发及运营管理实践经验，尤其在项目拓展方面有实际成果或资源积累，熟悉浙江省产业集群布局，有来料加工领域从业背景者优先考虑。 2. 统招大专及以上学历，具备出色的沟通协调与谈判技巧。 3. 拥有成长型思维，抗压能力强，执行力强，具备快速学习和适应变化的能力。 4. 能够接受高频次出差的工作安排。 5. 作风正派，责任心强，认同残疾人事业发展使命，具有强烈的社会责任感与职业热情。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

一、岗位职责1、主导解决生产过程中重大工艺技术难题，牵头开展工艺攻关项目实施。 2、推动工艺优化与创新工作，提升产线运行效率，降低制造环节成本。 3、构建并持续完善客车整车及核心零部件制造工艺体系。 4、负责海外K、D项目工艺方案跟进，包括熏蒸、包装、拆解、发运等环节的工艺设计，提高集装箱装载效率，控制运输费用。 5、主导车间现场工艺问题诊断，针对瓶颈工序实施改善，运用精益生产与IE工程方法实现降本增效。 6、推进生产流程再造与价值流分析，制定标准化作业文件，优化产线节拍，消除生产浪费。 7、组织实施现场精益改进，开展车间、产线、工位及物流通道布局规划，优化物料流动路径，缩短搬运距离。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业为机械设计、车辆工程或机械制造相关方向，硕士优先考虑； 2、掌握客车全流程制造工艺，具备5年以上大中型客车制造工艺工作经验，有至少2年担任工艺组长或主管管理职务者优先； 3、具有大中型客车或新能源客车工艺管理背景者优先录用； 4、具备团队带领能力，沟通协调出色，可独立处理各类现场工艺异常问题。 三、综合能力 1. 管理能力：能够统筹团队运作，合理分解任务，实施绩效考核，带领工艺小组高效协作； 2. 问题解决：精通现场工艺异常分析与瓶颈突破，具备较强的成本控制意识； 3. 沟通协调：可与研发、生产、质量、供应链等部门有效对接，独立推动跨职能改善项目落地； 4. 综合素养：工作认真细致，抗压性强，能适应新车型试制及紧急生产任务加班需求；具备优秀的文档编写与汇报能力，可独立完成项目总结、技术报告等材料输出。

岗位职责： 项目嵌入与独立监督：作为质量运营代表，派驻至产品开发、交付或变革类项目中，独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估：制定项目质量保证方案，按计划实施过程审计和关键阶段评审；及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患，开展根因分析，并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持：面向项目管理组及上级质量管理部门（支撑IPMT/SPDT会议），独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项，为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导：为项目成员提供流程方面的培训与实操指导，促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具，助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环：联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施，持续跟踪整改进展并验证闭环效果；汇总共性问题并反馈至质量体系团队，支撑流程持续优化。 质量数据收集：负责采集项目全周期内的关键质量数据，为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验，其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位，有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系，拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具（如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法）以及项目管理基础知识。 技能要求： 核心技能：具备较强的流程审查能力，能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具：熟练使用流程管控及问题追踪系统（如Jira、禅道等）。 关键能力：擅长撰写结构化报告，具备良好的数据分析与可视化呈现能力。

招钢筋工350一天，小工260一天吃饭自己解决工地旁边有12元快餐，旁边好多吃店，工地新开工，年龄35岁到60周岁，超过60岁不要，，公司直接给工人打款，余杭区仓前中学上班，愿意的联系，上下班刷脸。，。上班9小时，中途没生活费。这个月做下个月付工资，能做几个月

杭州余杭需要长期60挖机正手左右方向驾驶员1名，要长期的，一定要会做绿化，市政活，管住管吃晚餐，工资七八千，要师傅，看好再打电话二把刀勿扰！

住宅墙壁有几处渗水，需要用抗碱腻子修补，刷漆

杭州市滨江区招强电

岗位职责： 1.负责施工现场各类建材、工具的搬运与归类整理 2.配合工种完成基础辅助作业，如挖填土方、支模辅助、混凝土浇筑协助等 3.及时清理施工场地，保持作业区域整洁有序，消除安全隐患 4.协助设备看护与物料清点，确保现场物资安全与账实相符 5. 服从班组长及安全员指挥，严格遵守工地安全操作规程 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病，能适应高温、露天及高强度体力劳动 2. 无违法犯罪记录，品行端正，具备基本职业素养和团队协作意识 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场统一管理与工作安排 4. 有建筑工地从业经验者优先，零经验者提供岗前安全培训及实操带教 5.学历不限，具备基本沟通能力与学习意愿

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

《半山电子厂》 整机+单板 46人 有电子厂经验优先 夜班补贴49元/班 员工20/小时 包三餐，包住宿 站坐班都有 人员要求：男女不限，18-35 周岁以内，初中及以上学历，无纹身，无染发 工作时间：两班倒， 8.30--20.30 月休2-4天，中饭晚饭一小时，计薪10小时 工作内容：生产路由器服务器及交换机，普工岗位 食宿：包吃三餐，住宿离厂区一公里左右，上下班厂车接送， 4人间，设配齐全，独立卫生间，空调热水器，水电平摊。 发薪日：每月15号发上月工资 预支：可预支 ！！！注意：;;; ，离职需提前正常申请.

桐庐汽配~正式工 正式工 夫妻房长白班~五险一金 【年纪】为主 20-45周岁，初中以上学历 ️【工作】生产汽车内饰零部件，当天住宿 薪资待遇:5000-9000 【薪资】完成产量任务+岗位补贴+全勤奖+加班补贴+考评奖，晚上加班：基础工资1.5倍+岗位金补贴，周末加班：基础工资2倍+岗位补贴 具体以车间岗位为准 【时间】8：00-21:30，长白班，中午休息70分钟 【吃饭】首月自己充餐卡；餐补于次月5日打卡 【住宿】免费住宿，双人间，两室一厅，设备齐全， 【； 【福利】 1、入职交五险，，厂里发薪 2、凭结婚证提供夫妻房，可以做饭 3、生日福利，假日礼品，旅游活动 注意：无明显纹身，无犯罪前科 【地址】杭州桐庐

全兴汽配厂 6500-7500/月，长白班，忙时两班倒，，次月15号发薪 【岗位要求】 1、18-45岁，男女不限，身体健康，能长期稳定干（ 【工作内容】 生产汽车内饰和汽车门板，工作主要是辅助机器操作，修一下毛边毛刺，都是简单手工活 【工资待遇】 2、20/小时（19+满三个月+1元绩效）夜班补贴1元/小时 地址：杭州市钱塘新区临江工业园区 【特别提醒】绩效奖每三个月发放一次，

1、生产管理：统筹一车间全流程运作，协调各环节资源，保障生产任务高效、低耗、准时完成，并对生产成本控制及持续优化成效承担责任。 2、品质管理：全面监管食品安全执行情况与工艺规范落实，确保产品满足研发标准及相关法规要求，主导质量问题的闭环改进，对食品质量与安全结果承担直接责任。 3、设备管理：确保生产设备稳定、高效运转，对设备运行效率与维护成效负责； 4、团队管理：负责所属生产团队的人才发展与绩效考核，提升人员稳定性与组织运作效率，对团队建设成果负责。 5、安全生产管理：全面负责生产现场安全管理，对安全生产实施结果负全责。 熟悉西德乐、克朗斯设备操作与维护。

加工厂美制板风管组装

电子厂直招普工 25–28元/小时 长白班、不用倒班 无需经验、男女不限 新车间、新宿舍 空调宿舍、独立卫浴 包吃包住、环境好 当天面试、当天安排住宿

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域

杭州余杭区零食厂大量招人！可做长期工 年龄要求：18-55岁 男女不限 工厂生产猪肉脯、牛肉干等肉制品零食 岗位：打包、分拣、包装、称重 工作轻松内容简单，一看就会好上手 工厂要求：需穿无尘服 恒温车间 长白班！工作稳定！包吃两餐餐！住宿免费！ 工19/小时、工20/小时（220-240/天） 月到手工资6000-7000元 厂外宿舍1200米步行15分钟 小区宿舍四人间；空调，洗衣机配置齐全 厂内食堂包吃两餐 免费吃不扣钱 本人招聘真实靠谱不收取任何费用！ 有意向可详细了解！

【工作岗位】 生产手机电脑零配件，蓝牙耳机数据线，各类电子产品，简单易上手，老员工带新，培训工资与正常工资一样。 【任职要求】 年龄16-48岁，身体健康，无重大疾病；学历不限但要求品德良好无重大犯罪记录；具有良好的团队合作精神和服从管理的能力；能适应两班倒的工作制度（如有特殊情况可申请单班制），。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+绩效奖金；底薪7-8K/月，绩效奖金根据个人表现发放；提供免费住宿和工作餐；每月可预支部分工资；享有法定节假日；提供免费岗前培训。多为坐班制，缴纳五险，升职机会大，。 【马年祝福】 无论您最后是否选择我们，都祝你找到一个顺心如意的工作，我们的大门将一直为你敞开，马年也祝各位伙伴，事业上一马当先，马到成功，马上有钱，身体上龙马精神。大家都能发大财。

杭州钱塘汽车内饰厂日结260-280元/天，免费住宿，免费包吃一日三餐， 吃住都在厂里。 1、工资待遇：260-280元/天，综合月薪7000-8000元/月，包吃包住，免费包吃一日3餐，免费住宿，吃住都在厂里。工资发放灵活，可日结、可月结。 2、工作时间：8点-8点，中午和晚上吃饭休息各30分钟，每隔2小时休息10分钟（不扣时间）。 3、招聘要求：男女不限，18-45岁内，不限学历，不需要工作经验。 4、工作内容：普工，主要做汽车内饰组装、包装、质检，工作简单，一看就会，不需要工作经验。车间里面有空调。 【企业优势】： 1、包吃包住，免费包吃一日3餐，免费住宿，吃住都在厂里。 2、车间里面有空调，冬暖夏凉，上班可以带手机，工作自由。 3、工资发放灵活，手里没钱可每天日结，或者月结发工资，都可以。 4、案底纹身可以安排。