物业工程部45岁以内招工人数:1名

招聘物业工程，身体健康，每日工作8小时，月工资5700，交五险，项目活少，比较轻松，地址在西湖区教工路联系电话：董经理

【招聘岗位】：维修工【任职要求】：年龄55周岁以下,无犯罪记录，持有高低压操作证【工作时间】:7:30-16:30，13:00-22:00月休四天；【薪资待遇】：5000元/月；【工作地址】:萧山区靖江空港新天地海航飞行酒店；【联系电话】：

招聘综合维修一、要求1、综合维修55周岁以下。身体健康、无传染疾病、能吃苦、服从工作安排需要低压证二、工作时间和工资待遇：8:30--17:308.5小时4700元做六休一工作地点：浙江省区塘栖智启街3号阿里健康联系人：段电话：

招聘：小区物业综合维修工1名工作时间：单休，8小时工资待遇：4900-5500元/月。54周岁以下；有低压电工证，身体健康，遵纪守法，工作认真负责，服从管理，有责任心，无犯罪记录证明，体检报告地址：杭州市区崇贤街道金航府小区联系人：周主管

杭州国际科创人才配套房京奥名座物业服务中心因工作需要，现招聘低配工一名有低配证、做六休一、一经录用待遇从优。地址：杭州市萧山区宁围街道钱江二路与弘慧路交叉口北200米。联系人：韦女士

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件 3.配合工程改造及装修项目

杭州市富阳区招消防水

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

能开会倒，技术娴熟，要盖雨布，工作11000-12000

招聘1.职位：导购～（全职）2.工作地点:杭州滨江龙湖天街四楼安踏儿童店3.要求:吃苦耐劳、有上进心、有团队精神、性格开朗，积极好学，能接受新鲜事物。年龄18-37岁，有经验的可以适当放宽有服装销售经验优先录取4.工作时间: 根据门店情况，做一休一或早晚班做六休一。薪资待遇：4000-8000(基本工资+提成奖金+激励奖金+五险+节假日补贴）联系人：曾女士期待你的加入！

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米东区石化14区物业招聘一名维修工，会开扫雪车，工资4000-5000元有需要的联系我

市城投物业管理有限公司招聘工作人员。该公司为城投集团旗下全资子公司，成立于2022年9月1日，注册资本1000万元。截至2026年6月，公司承接项目三十余个，所管项目类型包括学校物业、办公楼物业、园区物业、公建类物业等，服务面积超100万平方米。 因工作需要，现面向社会长期公开招聘工作人员若干名。 招聘条件：有一定工作责任心，无违法违纪行为和不良从业记录，身体健康，能够严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 招聘岗位及要求： 1. 工程人员：60岁以下，须持有低压电工证，有高压电工证者优先。 2. 暖通人员：60岁以下。 3. 弱电人员：60岁以下。 上班工作时间根据项目调整，应聘者可接受项目具体安排。

工程万能工年龄：26~55周岁，学历：不限，必需有电工证，有物业维修经验薪资福利:3500学历：不限保险缴纳：五险一金招工人数:1人工作地址:开发区双D港附近

工程技工年龄45周以下，中专及以上学历，持相关资格证；一年以上物业维修相关经验薪资福利:薪资4000-4500/月社保五险（入职即缴纳）一金+带薪年假+节日福利+年度体检+8小时工作制；工作时间：做六休一工作地址:包头市昆都仑区世茂云锦营销中心二楼办公室

工程员1、年龄55周岁以下，持有低压电工证；2、动手能力强，熟悉各类水电器设备的日常维修；3、工作时间：下午班15：00-23：00。8小时，上六休一，按规缴纳社保薪资福利:按规缴纳社保工作地址:经开家园滨江人才社区（施桥镇）

【工作时间】 1. 早八点到晚八点，中间休息两个小时，十小时工作制。 2. 每月26天工作日，单休。 【福利待遇】 1. 提供工作餐，无住宿，住宿补贴400元。 2. 实习期过后综合工资6000左右。 【岗位职责】 1. 主要负责客户下单整理，合同审核。 2. 订单生产跟踪，评估交付日期。 3. 特殊情况下，要去外协厂核对交付时间以及产品质量的追踪。 【岗位要求】 1. 熟悉使用办公软件。 2.大专以上文凭。 3. 沟通能力强，阳光有活力。 4. 主要面对客户外协沟通。

岗位职责： 1. 主导电动摩托车专用减速器从概念到量产的全流程开发，完成传动速比规划、扭矩承载计算及整体结构布局，设计适配高速永磁同步电机的减速机构形式（包括平行轴、行星系或同轴布置），明确润滑策略与散热解决方案。 2. 开展齿轮与轴系的宏观及微观齿形优化设计，校核齿根弯曲强度与齿面接触性能，设计高刚性轻质阶梯轴；选型匹配高速工况的轴承，开发高速油封与呼吸阀结构；设计压铸铝合金箱体，合理布置加强筋并实施模态验证；若涉及多档配置，负责换挡鼓、拨叉及同步器组件的设计。 3. 运用Romax/Masta/Kisssoft开展齿轮系统仿真分析，评估传递误差、啮合印痕及轴承安全裕度；协同CAE团队完成壳体强度、刚度、模态及结构拓扑优化；进行搅油损耗模拟，优化油位高度与导油通道设计。 4. 制定减速器DV/PV试验计划，涵盖疲劳耐久、静扭测试、温升表现、高速运行稳定性及噪声检测等内容；组织台架试验实施（自建或外协），数据分析并解决如齿面胶合、点蚀、断齿和密封泄漏等问题；针对“急加急减”工况开展专项冲击耐久性验证。 5. 联合齿轮与轴承供应商确定加工工艺路线（如磨齿、强力珩齿、渗碳淬火等），制定关键参数的过程控制规范；协助装配线处理零部件压装、间隙调节、异响复检等现场技术问题。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、动力机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上传动系统研发经验，主导或参与至少2个电驱动桥或变速器项目的量产落地。 3. 深入掌握齿轮传动设计理论，熟练使用Romax、Masta或Kisssoft中至少一种专业分析工具。 4. 熟练操作Creo、Catia或SolidWorks等三维设计软件，具备独立输出二维工程图的能力（含几何公差标注）。 5. 熟知ISO 6336、DIN 3990或AGMA等国际齿轮强度计算标准。 6. 掌握常用金属材料及其热处理工艺（如20CrMnTiH、18CrNiMo7-6等渗碳钢），了解磨削加工与喷丸强化技术特点。 7. 具备电驱系统NVH问题分析能力，熟悉阶次图谱分析方法与传递误差优化手段。

硬性要求：仅考虑具备多肽纯化研发背景的候选人。 工作职责 1. 开展多肽类产品的纯化工艺研究及工艺参数优化。 2. 完成实验室阶段的纯化实验任务，规范记录并评估实验结果，保障纯度与得率符合标准。 3. 针对纯化过程中出现的技术问题提出解决方案，并制定相应的标准操作流程（SOP）。 4. 协同研发团队推进工艺放大转移，提供中试及生产阶段的技术支持与问题分析。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物工程、制药工程、化学等相关专业背景。 2. 拥有1年以上多肽纯化研发经历，熟练掌握HPLC、FPLC等色谱分离技术及仪器操作。 3. 掌握多肽分离纯化的基本原理与常用工艺路径。 4. 具备较强的实验规划能力和数据解析能力，可独立完成实验总结与技术文件编写。 5. 工作认真细致，具有良好的问题应对能力及团队合作意识。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、服务标准及执行规范； 2、融入项目管理全周期，涵盖前期准备、日常运营、质量监督、成本分析及客户对接，配合指导老师完成指定工作任务； 3、通过系统培训、实地操练与定期评估，加速提升专业素养与管理认知； 4、结合轮岗经历撰写学习总结，并就流程改进提出可行性建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、承担医院物业项目现场运营职责，整合协调各业务条线资源，确保服务水平符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户需求响应及内部协作，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程优化，推动标准化作业与智能化管理模式实施； 4、按期开展工作复盘，制定优化措施并落实执行。 任职要求: 1、全日制本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）优先考虑；具备医疗、物业、酒店等服务行业实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应新环境； 3、踏实肯干，心理素质好，能接受跨城市、跨部门的轮岗安排； 4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，处事坚决； 5、责任心突出，具有团队合作精神，愿意支持同事、协助他人； 6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧； 7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理方法。

1.薪资待遇如下:4500元，福利包括（过节，高温费，年终奖，聚餐）兼职无年休假；2.高配兼维修，工作时间（做1休2，7点20至次日7点20；3.班次是，27号，30号的班，维修兼高配；4.工作地址:市民中心区块民心路；5.年龄五十以下，有维修经验，不招实习工；6.工作内容:高配值班，维保跟进，机房巡查，领导层巡查，休息天及下班时间应急维修或者抢修，需会水电维修经验。联系电话黄先生

岗位职责： 1、管理绣花车间班组，安排每日生产排单，下达生产任务； 2、调试绣花机器、处理制版、断线、跳针、漏绣等各类机台故障； 3、把控绣花品质，抽检成品，处理次品、返修问题； 4、管理班组员工，考勤、工作安排、操作规范培训； 5、管控物料，做好面料、辅料损耗控制，落实车间5S； 任职要求： 1、有家纺绣花实操 + 带班经验，熟悉多针绣花机，懂绣花制版优先 2、精通绣花常见工艺：平绣、贴布绣、水溶绣等家纺绣花工艺 3、能独立处理机台问题，熟悉品质标准，看得懂绣花打版带 4、有班组管理能力，责任心强，服从工厂安排，能配合赶货 5、稳定长期，不频繁跳槽

岗位职责： 1.配合工艺人员保障机台正常运作； 2.负责区域机台的日常维护与保养，制定保养计划和落实； 3.负责区域机台的备品备件整理、请购与保管； 4.定期向上级汇报工作的完成情况及未来工作的规划； 5.配合值夜班，处理机台异常； 6.完成上级领导布达的其他工作。 岗位要求： 1、接受夜班工作，身体健康； 2、了解了解设备基本运行工作原理，能看懂设备电路图； 3、熟悉使用office办公软件。

（招高配运行高低压电工）岗位：高配运行兼综合维修1人要求：持有高-低压电工操作证年龄：55岁以下，月休6天，薪资：月工资5千-6千左右，交社保。有餐补工作地址：下沙奥特莱斯旁马路200米盈都新天地。有意者联系：

招聘招物业工程维修工1名：负责日常水电，设施设备维修，持有效电工证，相关工作一年以上，年龄20--58，做六修一，工资4700(单证)-5000(双证)，享受节假日三薪，待薪年假等福利，中饭包吃！工作地点：杭州富阳春江上外双语学校联系人：楼

项目地址：杭州九堡及周边（公园景区） 岗位：工程维修 班次：做五休二 薪资：4-6K（福利：五险一金，高温费，带薪年假） 要求：有岗位相关证书（高压证），55岁以下 联系人：赵女士

【岗位职责】 1. 需求调研与方案设计：深入了解离散制造行业（如机械、汽车零部件、电子组件等）客户的生产计划、车间执行、物料管理等业务流程，梳理客户需求，结合MES系统与PP模块特性，设计合理的业务解决方案与系统实现方案。 2. 系统配置与实施落地：负责SAP PP模块（生产计划、物料需求计划、生产订单管理、工作中心、工艺路线等）的配置、测试、上线部署；协同MES系统实施团队，完成MES与PP模块的数据对接、流程联动，确保系统功能满足生产业务场景需求。 3. 用户培训与操作指导：编制系统操作手册、培训材料，为客户业务用户、IT人员提供PP模块与MES系统的操作培训、功能讲解及现场指导，确保用户熟练掌握系统操作方法。 4. 系统优化与问题解决：跟踪系统上线后的运行状况，收集用户反馈，分析系统运行瓶颈，针对PP模块与MES系统的衔接问题、功能缺陷、业务适配性问题，提供优化方案并推动落地；快速响应并解决日常运维中的系统故障与业务疑问，保障系统稳定运行。 5. 文档编制与知识沉淀：负责项目全生命周期相关文档的编制与归档，包括需求规格说明书、解决方案文档、配置手册、测试报告、上线报告等；沉淀离散制造行业PP+MES实施经验与实践，形成知识资产。 6. 跨团队协同与客户沟通：与客户项目负责人、业务部门、IT部门保持高效沟通，同步项目进度，协调解决项目实施过程中的需求变更、资源冲突等问题；协同内部开发、测试、运维团队，推进项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程、机械制造、信息管理等相关专业。 2. 3-5年离散制造业MES系统与SAP PP模块实施、咨询或运维经验，有完整的项目全生命周期实施经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与问题分析能力，能快速理解客户业务需求并转化为系统解决方案。 4. 工作态度严谨负责，具备较强的抗压能力、执行力与团队协作意识，能适应短期出差需求。 5. 精通SAP PP模块核心功能，熟练掌握生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）、生产订单管理、工艺路线、工作中心、产能管理等模块的配置与业务流程设计，能独立完成PP模块的实施与优化工作。 6. 熟悉离散制造行业MES系统核心模块（生产调度、数据采集、工序管理、质量追溯、设备管理等），了解MES与SAP PP模块的数据交互逻辑、接口开发原理，有MES与PP集成实施经验者优先。 7. 熟悉离散制造业生产业务流程，对机械加工、装配、零部件制造等行业的生产计划模式、车间执行流程有深入理解。 8. 具备一定的系统测试能力，能制定测试方案、编写测试用例，完成模块功能测试、集成测试及用户验收测试。 9. 具备项目管理意识、能协助推进项目进度者优先。

‌学历‌：中专/技校以上学历，大专优先，机械/机电相关专业背景。‌ ‌经验‌：至少1年相关工作经验，熟悉化妆品生产设备（如灌装机、包膜机等）的操作与维护。‌ 技能‌：需掌握设备消毒、调试、日常维护及基础维修能力，具备低压电工证者优先。‌

【岗位职责】 1. 负责外包车间员工绩效考核，以及所辖生产区员工的考勤管理。 2. 对外包装员工进行管理，监督并培训其行为规范、卫生规范、操作要点、岗位技能及安全要求；负责新员工的岗前教育及培训。 3. 制订外包车间各相关岗位作业指导书、生产记录及管理记录，经审核批准后，指导并监督员工执行。 4. 每日检查外包车间安全、质量、行为规范及“5S”执行情况，复核关键操作，确保人员、设备、物料、环境及生产过程符合公司质量管理体系规定要求。 5. 管理外包车间日常事务，处理突发事件，对无法处理的事项及时上报。 6. 做好委外加工产品中转处理以及数据填报等工作。 7. 分析外包车间生产产量、质量、物料消耗等指标完成情况，持续提高生产效率。 8. 召开每日班前会，布置任务、分配工作，指出上一班次存在的问题，提出改进措施及本班注意事项。 9. 定期总结外包车间工作，协助车间主任召开车间安全及质量分析会，及时组织整改安全及质量隐患，杜绝事故发生。 10. 积极开展各项专项工作，确保检查、会议、分析、整改、跟踪等内容落实到位。 11. 采取有效措施，确保外包车间生产用原辅料、产品及厂房、设备、设施、器具、办公用品等财产安全。 12. 收集并审核外包车间电子及纸质记录，填报报表和台账；复核MES/IS系统工单的创建、运行及数据上传，在系统中维护车间物料消耗，确保数据真实、准确、完整并及时上交。 13. 完成上级交办的其他任务并及时反馈。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，食品专业优先。 2. 有生产管理经验有限。 3. 具备沟通能力、学习能力、数据处理能力等。