一、义蓬招万能工1名，会讲萧山话，，55周岁左右，4500—5000月，做得好的晋升空间大，会点简单的水电维修类的，能吃苦，主要踏实上进肯学习。联系电话：

急招:拱墅区风庆路附近:工程人员:8点-17点半，做六休一，年龄55岁以下，做事有责任心，持有电工证，工资6000-6500左右，工作有经验者优先录入，社保面谈，

招聘物业工程维修，年龄25岁~50岁周岁以内,身高1.70以上体重70公斤以内要求有工作经验，五官端正身体健康，情绪稳定服从管理，责任心强对工作认真负责，工作内容：中式墅区物业工程日常巡查、维修等相关工作。工资待遇:5500~6500一个月.节假日+高温补助单休交社保。管住。工作地址:上城区候潮门地铁站附近小区联系电话

2.工程维修人员5300-5800元/月。需要值夜班，持有电工证，高压证优先。可安排宿舍，具体情况联系陶经理

薪资：6000-8000元/月，可根据经验面谈，缴纳社保，节日福利，每周单休岗位职责1.负责写字楼公共区域报修维修：水电、灯具开关、给排水、门禁、道闸、门锁、门窗、简单土建修补等。2.日常巡检：楼道照明、消防设施、给排水管网、配电房、水泵、公共设备，做好巡检记录，发现隐患及时上报处理。3.公共设施日常保养，简单设备维护；保管工具、物料，做好耗材登记。4.配合物业完成突发事件处理：停水停电应急、漏水抢修、汛期排查等；完成领导交办其他维修相关工作。任职要求1.年龄50周岁以内，身体健康，无不良嗜好；2.有物业维修经验优先，必须持有高压证；懂水电、水暖基础维修。3.动手能力强，能处理水电、门窗、给排水常见故障。4.服从工作安排，服务意识好，有责任心，无不良记录。。

招聘工程5500元—6000元/月职位信息：1、有工程维修保养相关经验；2、有低压电工证，高压电工证年龄30-50周岁工作时间：做六休一，每天8小时；200餐补/月+生日卡+高温费+节日福利+年终奖工作地址浙江省临安市锦南街道天目医药港88号联系人：宋联系电话：

因公司发展需要，乐其港项目急招综合维修工1名，薪资待遇：综合薪资5600元/月（交五险一金），享受公司全套福利待遇岗位要求：1、年龄45周岁以下，持有有效的电工证（高配证），具备基础水电维修技能；2、责任心强，具备良好的服务意识，适应做六休一轮班制（8小时/班）。岗位职责：负责园区公共设施设备（水电、门窗、地面等）的日常巡检与维护保养；及时处理报修工单，保障办公及公寓区域设施正常运行；规范填写维修记录与交接班台账，管理维修工具及耗材。现场负责人联系方式：杨工

仁和运溪路333号工作点招工：1、综合维修一名，，25-45岁左右，单休，需要电工证，工资5000，试用期4800

滨江区协同路附近写字楼招聘综合维修工3名，要求50岁以下，做六休一，持有低压电工证，薪资待遇面谈，由陈经理负责招聘，招聘地点位于浙江省杭州市。

岗位名称：综合维修工；岗位要求：1.具有较强的责任心和发现问题的能力，服从工作安排；2.具有2年以上相关工作经验，熟悉雨水、污水、给水设施，持有电工上岗证；3.接受做五休二的工作制度，周六周日轮休值班，工作时间为8:30-12:00，13:00-17:30；薪资待遇：工资面议，包含高温费补贴及带薪年假。

杭州市西湖区招工地小工/杂工

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转塘地区有30套除湿机安装工作，寻找有能力完成的人员，有意者可电话联系。

杭州市拱墅区招泥瓦工、砌砖/石

【长期合作（诚招）｜自动门工程安装师傅】 公司主营：本公司主营：自动平移门、水晶旋转门、地弹簧门、中轴门等材料施工一体，工装项目居多，长期有活，寻靠谱熟练师傅长期合作。 工作内容： 1、现场复核尺寸、安装调试自动平移门、地弹簧玻璃门、中轴门、水晶旋转门等； 2、图纸优化、门定位预埋、门框组装、门体调平、五金调试； 3、自动门机组接线调试，简单电路排查； 4、完工调试、配合甲方验收，简单售后维保。 硬性要求： 1、必须做过相关门类工装项目，熟手大工，小白、普通家装门窗师傅勿接； 2、懂图纸，会测量，会地弹簧基坑、预埋调试； 3、自带全套工具：电锤、水平仪、切割机、手电钻等； 4、做事规范，工地文明施工，有责任心，完工清理，能配合项目工期； 5、有同类完工案例可提供照片、会画图的优先。 6、年龄：45岁以下 薪资待遇：面谈

招聘：单位维修，工作量不大，简单，有意者联系

招聘：招聘物业工程维修员薪资：元招聘：招聘物业工程维修员人数：若干学历：学历不限公司：山东蔚蓝物业服务有限公司介绍：1、任职要求：（1）熟悉供电、消防、机电设备，有水、电、采暖等物业维修经验；（2）持有低压或高压电工证，能吃苦耐劳，服从管理。2、薪资待遇：月薪4000-4500元，享受节日福利，带薪休假。3、工作地点：东二路与南一路附近

金地物业急聘维修工（1人）要求：因岗位特殊性，，年龄57岁左右，持高压电工证，吃苦耐劳，身心健康，服从工作安排。待遇：买五险，包工作餐，无特殊情况双休，享受节假日物资福利，具体工资面议工作地点：湘潭市河西二环线行政办公楼联系方式：马经理

【招聘】清华园学校招聘综合维修工，要求年龄30-50周岁，熟悉水电暖通各类日常维修，有瓦工经验优先，服从管理！以上岗位每月公休4天，提供食宿，双节福利，寒暑假补助。工资3000-3500。杨女士

龙岗布吉，招全职维修师傅4名周

1、负责SMT车间设备的选型评估、申购审批、到货验收及日常使用与管理； 2、制定并落实SMT设备的维护保养计划，组织拟定科室工作目标与实施计划，并推进执行、监督过程及总结改进； 3、及时处理生产中设备突发异常问题，针对现场引发的质量缺陷进行设备调校与优化； 4、依据工艺流程要求，开展设备及工装夹具的选型、改良和验收工作； 5、参与新产品开发阶段的技术评审，对产品可制造性与工艺合理性提出分析意见并推动优化； 6、负责设备备品备件的采购申请、入库保管、台账登记及发放管理； 7、统筹本科室人员配置与分工安排，明确各岗位职责与绩效目标，实施考核督导；组织开展员工培训与发展，激发个人潜能，强化团队协作，持续提升部门整体能力； 8、完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责 ·承担汽车座椅塑料部件（如骨架、饰板、功能件等）的结构设计与开发任务。 ·运用CATIA完成三维建模、二维图纸制作及数据归档发布工作。 ·开展塑料件模具可行性评估，参与材料选择与成型工艺优化。 ·处理试制和批量生产阶段的技术难题，保障产品品质与项目节点。 任职要求 ·熟练掌握CATIA软件，具有较强的曲面与实体建模功底。 ·具备3年以上汽车座椅或内饰类塑料零件设计工作经验。 ·了解注塑成型工艺、模具构成及常用塑料材料性能特点。 ·具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5.协同质量、工艺、设备等部门解决现场问题，推动持续改进 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4.熟悉ISO质量管理体系或精益生产者优先 5.学历不限，有相关行业管理经验者优先

职位描述： 1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作，结合行业发展方向及企业现有资源，拟定产品中长期发展规划，为管理层决策提供技术依据。 2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断，评估项目询价的可执行性，针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料，并明确配套部件的技术规范。 3、承担订单附属部件的设计任务，包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。 4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象，拓展符合公司发展战略的供应商渠道，并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。 5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制，编制培训材料，组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。 2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历，拥有扎实的产品实操背景。 3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识，能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。 4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术，具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。 5、年龄不低于35岁，性别不限，具备高效执行能力和团队协作精神，能积极配合项目推进。

1.负责生产组织与协调工作，确保生产计划及作业计划的执行与落地； 2.统筹生产现场管理、安全责任划分、生产调度安排、车间负责人协作及质量管控，达成公司各项生产任务指标； 3.推动车间工艺规范、操作流程、质量标准等制度的有效实施； 4.根据实际生产进度与客户订单变动，制定中长期及应急性生产排程； 5.对计划遗漏、排产不均、工时利用不足、生产秩序混乱等问题承担管理责任； 6.执行并监督5S现场管理标准的落实； 7.负责车间员工绩效考核及劳动纪律的监督管理； 任职要求： 1.硕士学历，工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备同行业生产管理经验者优先，条件可适当放宽； 3.适应制造业工作节奏，具备较强的抗压能力； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

下沙奥特莱斯附近科创园招聘维修人员1名，要求55周岁以内，须持有电工证。 工作时间为长白班，每周单休，薪资6000元，提供住宿。

招聘：物业经理薪资：薪资面议任职资格：1.***大专及以上学历，安全管理、工程管理等相关专业；2.具备C1驾驶证。具有水、电气物业管理工作经验，熟悉物业项目运作流程；3.持物业管理师证书，掌握物业管理相关法律法规、政策。熟悉设施设备管理、客户服务、秩序缝护、环境管理等专业知识；4.管理能力：具备较强的组织、协调，领导和沟通能力和安全管理能力，能够有效地管理团队和处理各种事务；5.应变能力：拥有良好的应变能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况；6.服务意识：具有强烈的服务意识和客户导向思维，致力于提升业主满意度；7.基础授能：期练使用办公软件和物业管理软件，读够独立完成相关文案起草.整理；8.责任心：高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责；9.已取得注册安全师可优先考虑。岗位职责：1.对服务中心在日常活动中所遇到的问题提出处理意见、解决方案，确保项目的正常运营；2.制定项目的工作计划、目标和策略，制定和执行安全管理制度和应急预案，监督执行情况；3.管理和指导下属员工，包括培训、考核和激励等；4.协调各部门之间的工作关系,促进团队协作；5.负责处理港华(甲方)的投诉和建议，定期向港华(甲方)汇报工作及总结,确保甲方满意度，确保甲方沟通交流畅通；6.参与物业区域内的设施设备维护和保养工作，确保设施设备的正常运行，及时处理故障和维修事宜；7.监督保安、消监控的工作，维护物业区域的秩序和安全；8.监督保洁和绿化团队做好环境卫生和绿化养护工作，确保物业区域的整洁和美观；9.配合公司的各项检查和审计工作；10.完成交办的其他工作任务。

1按照公司生产计划落实激光切割机下料车间的日常生产工作，确保本部门下料任务按时保质完成。 2负责下料计划的组织实施，保障板材供应及材料申报，准确掌握并管控下料件的统计工作。 3对下属员工的安全操作、产品质量、劳动纪律、现场卫生及设备维护保养等进行监督管理。 4完成上级领导交办的其他工作任务。

1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作； 3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标； 4.全面管理缝制车间运作，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

分析仪器设备管理，有经验者。