工作职责： 1、调试类：负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据，保障项目调试顺利完成并通过验收； 工代类：熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力，以现场安装指导和风险排查为重点，及时反馈并闭环处理问题，掌握锅炉工作原理与结构，确保锅炉安装质量达标； 2、项目运行后故障的分析与处置； 3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除； 4、具有调试或运行岗位经验，具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑； 5、以长期外派出差为主，辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。 任职资格： 1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2.制定并落实生产目标与工艺标准，确保不锈钢制品加工交付及时、品质达标 3. 优化生产流程与设备使用效率，控制物料损耗与运营成本 4.组织团队培训与绩效管理，提升一线员工技能与协作水平 5.对接工程客户及项目需求，协调安装售后等全流程服务支持 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位3-5年实际管理经验 2. 熟悉不锈钢、五金、装饰材料行业生产工艺与质量标准 3.具备较强的现场管控能力、问题解决能力及跨部门协调能力 4. 责任心强，能适应生产型企业工作节奏，具备安全与成本意识 5. 最低学历不限，有制造业中层管理经验者优先

岗位职责: 1. 团队管理：统筹机修班组的日常排班、任务分配及绩效评估，组织开展技术培训，持续提升团队维修效率与专业水平。 2. 设备维修：牵头处理重大设备故障的排查与修复工作，拟定维修方案，确保故障响应时间不超过24小时，最大限度减少产线停机损失。 3. 保养计划：编制设备年度及月度维护计划，监督执行进度，完善设备保养记录，提升设备运行稳定性与使用周期。 4. 成本控制：规范备品备件的采购流程与库存管理，合理优化备件储备结构，有效控制维修支出，防止资源浪费。 5. 安全管理：建立并落实机修作业安全操作规程，定期组织安全巡查，杜绝违章作业，保障维修作业全程无安全事故。 6. 记录与汇报：健全设备维修、故障处理、保养执行等档案资料，按月汇总分析停机率、维修达标率等关键指标，形成报告上报主管，支撑设备管理决策。 7. 协作配合：与生产部门保持密切沟通，提前掌握生产安排，科学规划设备检修窗口期，避免影响正常生产节奏。 8. 按时完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 学历：大专及以上学历。 2. 专业：机械制造、机电一体化等相关专业。 3. 工作经验/行业经验/本岗位经验：具备3-5年制药行业设备维保工作经验。 4. 知识/技能：熟悉机械维修与电气控制技术（如PLC编程、电路故障诊断），能独立处理常规设备异常问题。 5. 出差频率：偶有出差。

岗位描述： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责； 2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题； 3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案； 4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确； 6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转； 7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构； 8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位； 2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制； 5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

杭州市余杭区招二保焊/气焊

J103NS0005 【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

工作轻松简单 1小时：30-35 8小时：300-400 可以提供住宿和吃 有意向可以沟通联系我 日结！！！日结！！！日结！！！

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员工，50以下，能吃苦，手脚利索，有协作意识，早四点到下午四点，中午吃饭半小时，月休一天

车间生产主管，生产计划，员工管理，报表，会看CNC精密加工图纸生产统筹。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

公司简介： 我们是一家专注于为客户提供仪表与现场服务解决方案的企业，在环保领域积累了丰富的实践经验。目前因业务发展需要，诚邀一位具备仪表维护经验的专业人才加入团队，共同保障现场设备的稳定运行。若您拥有相关技术背景，并期待在充满活力的团队中施展才华，我们热忱欢迎您的到来。 工作内容： 1. 负责客户现场各类水处理监测仪表的日常维护、校准工作，开展故障排查并进行分类归纳与总结； 2. 提供现场技术支持，高效准确地完成仪表维修任务，并撰写分析报告进行归档管理； 3. 熟悉氨氮、COD、TOC、总磷总氮等常用监测仪表的操作与维护流程。 职位要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、仪器仪表、电气、自动化、化学化工等相关理工科专业优先，能力突出者可适当放宽条件； 2. 具备3年以上水质仪表运维、售后支持或环境监测类设备实际操作经验者优先录用。 福利待遇： 1. 实行五天八小时工作制度，周末双休，享受法定带薪休假，提供住宿安排； 2. 缴纳五险，含住房公积金、社保及意外伤害保险；另设有交通补贴、高温津贴等补助项目； 3. 享有优渥的节日福利，包括过节费、节日红包等； 4. 定期组织多样化的团队活动，如员工聚餐、集体旅游等，团队氛围轻松和谐； 5. 年度薪资调整机制，根据个人表现评定薪酬水平，对具备丰富经验、强动手能力、学习能力及成长意愿的优秀人才提供具竞争力的薪酬方案。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、13薪、周末双休、交通补助

【鹤壁天海】线束厂区 招聘要求:16-48岁，男女不限！ 员工元/时绩效分！ 每天出勤10.5～11小时，月工时330左右，月薪左右，工资全额含， 支付到 5 月底，后期政策待定！ 一日三餐，每餐只需花1元管饱！住宿免费，空调热水，独立卫生间，设备齐全，水电免费！ 15号发工资，没有其他扣费杂项，，，马甲 30 元！ 除鹤壁市（宜沟镇）新乡市户籍暂不接收，其他户籍均可接收！ 小时工， 正式工离职再入职需满一年，正常离职需提前 1 个月报备！ ️️️前30小时培训工资按一小时15元×绩效发薪，，，，

岗位职责： 1. 负责电池系统热管理组件（如水冷板、管路、连接件及配套附件）的设计与选型工作； 2. 编制热管理部件相关的技术文档及设计资料； 3. 开展热管理零部件的测试验证，并推动方案优化； 4. 参与热管理系统测试平台的搭建与调试； 5. 制定热管理控制策略与实施方案，协同完成系统布局设计； 6. 协同系统开发工程师推进性能改进与成本管控； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 熟悉液冷领域（如IDC、储能）设备的研发流程及相关行业标准； 2. 具备良好的团队合作意识和较强的执行能力； 3. 沟通协调能力良好，实践操作能力强，工作主动，能适应高强度任务； 4. 热力学、流体力学、汽车工程、机械等相关专业背景；具备PACK结构设计或液冷板类部件开发经验者优先； 5. 全日制统招本科及以上学历。

岗位职责： 1、负责产品及零部件设计图、工程图、工艺图的绘制与输出。 2、提供图纸技术说明，指导生产现场技术问题，推进图纸标准化管理。 任职要求： 1、熟练掌握CAD、Solidworks等三维制图工具。 2、具备扎实的机械零部件制图理论基础。 3、熟悉工艺流程及机械设计与制造相关基础知识。

【岗位职责】 1. 主动积极负责项目跟进，包括开模前评估、试模检讨以及试产和模具验收。 2. 负责新产品的实装及产品改型后的实装工作。 3. 参与小批量试产，积极改进，确保量产阶段的产品具备可生产性。 4. 负责产品维护，输出相关产品技术资料（BOM、结构图）及签样，确保结案资料完整准确。 5. 对产品进行持续优化，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性来控制成本。 6. 针对客户指摘的问题点，及时响应并积极改善；完成部门负责人安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 熟练使用CAD、3D绘图软件（SOLIDWORKS/CREO），CREO会用者优先。 2. 负责CAD零件图绘图、简易效果图、产品BOM编制。 3. 负责新产品开发并对老产品改进，图纸和技术规格参数的确认。 4. 起草和制定工艺规范和产品说明。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保订单按时保质交付， 2. 组织制定并落实生产计划、工艺流程及作业标准，持续优化生产效率 3. 监督执行IATF16949质量管理体系，把控来料、过程及出厂质量关 4. 负责车间人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效稳定的一线团队 5. 推进安全生产管理，落实设备维护、5S现场及环保合规要求 任职要求： 1. 5年以上汽车零部件制造行业车间管理经验，熟悉SMT制程或电子装配产线者优先 2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应多任务并行管理 3. 熟悉IATF16949体系运行及精益生产工具 4. 大专及以上学历，机械、电子、工业工程等相关专业优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

【薪资】 年薪范围：8-12万元（具体面议，能力定薪） 【岗位职责】 1、根据销售计划，合理安排车间生产订单，并依据淡旺季进行科学备货； 2、负责生产一线人员的工作安排、培训、考核与日常管理； 3、负责生产所需物资的统筹管理，包括备料、核查、领用与库存管控； 4、全面落实车间安全生产、卫生规范及日常监督检查； 5、配合完成生产流程优化、成本控制与质量改进相关工作。 【任职要求】 1、热爱食品行业，踏实负责，具备较强的现场管理意识； 2、3年以上食品生产车间工作经验，其中至少1年以上车间管理经验； 3、熟悉食品车间生产流程、操作规范及行业相关标准； 4、具备良好的沟通协调能力和团队带动能力； 5、有鱼制品、肉制品行业生产经验者优先考虑； 6、能尽快到岗的优先考虑。 【岗位福利】 1、提供住宿和午餐； 2、五险； 3、全勤奖； 【公司优势】 有自己的工厂，有自己核心原创品牌，产品竞争力强。 【简历投递】 联系人：邵女士 联系方式：（同微信）； 欢迎符合条件并愿意在食品生产领域长期发展的候选人投递简历，请在简历中说明相关行业经验及可到岗时间。

【岗位职责】 1. 负责管理公司面向半导体封测、平板显示、新能源方向的新型设备技术开发方案总体设计、统筹规划及产线交付，指导和协调解决项目中相关技术问题； 2. 参与公司技术发展战略规划制定及产品线规划； 3. 全面负责设备研发团队的管理工作，包括团队的选聘、培育、考评及其它日常管理工作； 4. 推动与配合其它跨部门相关工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，机械设计、电气、自动化等

岗位职责： 1、负责生产现场工艺管理，分析并处理生产过程中的异常问题，持续更新FMEA故障数据库及CP文件；开展工艺验证并归集相关数据，编制标准化工艺作业指导书。 2、主导新产品、新工艺、新技术从试产到量产的工艺对接工作，完成APQP第三、四阶段任务，输出量产用工艺单及相关技术文档；配合完成PPAP资料整理与提交。 3、优化现有生产工艺流程，识别不合理环节并提出改进意见和实施方案，组织评审会议，推动方案确认、验证及落地执行。 4、牵头产品工程变更事项，参与产品技术协议的拟定与签署，统筹协调上下游技术标准的一致性。 5、配合生产线的调试工作，参与设备选型评估及验收流程。 6、协助公司应对客户审核及供应商技术审核相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、化学工程、高分子材料等理工科专业优先； 2、具备2年以上相关领域工作经验，有铝加工、印刷、涂布等行业背景者优先考虑； 3、了解客户审核流程及工程变更管控流程，熟悉汽车行业质量管理体系者更佳； 4、熟练使用各类办公软件，具备良好的工程图纸识读与绘制能力； 5、具备较强的逻辑分析能力以及良好的沟通协调能力。 公司属于新能源行业，提供食宿，平台稳定，发展空间广阔，人才培养与晋升机制完善，期待你的加入

C端情感陪伴机器人 NPI 岗，负责电子产品从研发样机到大批量投产全流程导入；兼顾新品物料认证、IQC 来料标准搭建、供应商品质管理，同步处理试产不良及售后维修故障分析，反向推动研发与来料品质优化，跨部门统筹新品转产各类技术问题。电子专业优先，有 NPI+IQC + 售后不良分析经验可直接沟通！ 岗位职责： 1、全程负责电子类新产品导入工作，对接硬件研发、生产、采购，参与方案评审、样机试制、小批量试产、中试，直至顺利大批量投产，输出试产报告、跟进所有试产问题闭环； 2、新品物料全流程管控：梳理 BOM、元器件规格，主导新物料样品承认、供应商物料认证，评估物料替代风险； 3、搭建 / 更新新品 IQC 来料检验规范 SIP、测试工装、抽样标准，投产前提前排查来料不良隐患，对接供应商处理来料异常，推动供方改善； 4、负责试产不良、售后退回维修机拆解分析，区分设计缺陷、物料不良、工艺问题，运用 5Why、8D 出具改善方案，同步优化研发、IQC 管控标准； 5、管控 ECN 工程变更、物料变更，建立故障 & 物料风险台账，定期复盘来料不良、售后返修数据，持续降低报废与返修率； 6、输出 NPI 全套技术文档：物料承认书、检验标准、不良分析报告、试产总结等，统一归档管理。 任职要求 1、电子 / 电子信息 / 机电一体化相关专业，看得懂原理图、PCB，熟悉各类电子元器件； 2、5年以上电子厂 NPI、来料品质、物料管控相关经验，完整跟进过新品从研发到量产全流程； 3、熟悉 IQC 来料检验流程、物料认证、样品承认流程，能独立分析硬件类不良故障； 4、擅长跨部门沟通，对接研发、采购、产线、售后，有较强问题推动落地能力； 5、熟练使用 Office 办公软件，会基础绘图软件优先，有消费电子 / 电源 / 工控产品经验加分。

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有服装行业经验，具备设备改造、管理经验优先。 【岗位职责】 1. 全面接收智能制造工厂各类机械设备管理、布局、引入、改造和提升； 2. 通过设备智能化研究和管理，提升生产设备使用率和生产效率。 【岗位要求】 1. 熟悉服装或家纺行业智能吊挂、AGV、传送带、充棉机、开棉机、自动裁床、模板机、缝纫机等机械设备； 2. 有全厂设备改造经验优先，经历过新厂从0-1组建设备引入、调试经验优先。

【岗位职责】 1. 根据计划部下达的生产订单，合理安排生产任务，控制生产进度。 2. 负责注塑车间组长、班长的确认、指导和监督，有效调动班组长的工作积极性，提高工作效率。 3. 跟踪注塑生产情况、质量情况，确保生产目标的按时完成。 4. 及时对注塑车间生产异常做出反应，并提出合理化建议。 5. 负责监督注塑车间设备的正常使用，对车间设备日常维护进行监控，及时发现问题并解决。 6. 负责车间现场的5S管理，并对发现的问题及时整改。 7. 做好车间成本控制，确保生产原料有效利用，减少浪费，保障产品质量。 8. 全面控制、协调车间的各项现场管理及生产活动，遵循公司质量体系，确保生产订单的按期完成。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，42周岁以下，薪资可根据能力上涨。 2. 熟悉注塑生产所需各类物料的品种、特性。 3. 熟悉注塑产品的生产过程、质量标准及其技术要求；具备成型、加工、质量检验和监督以及国际标准如ISO等方面的经验。 4. 良好的沟通能力及团队合作精神。 5. 五年以上注塑成型生产管理经验。 6. 掌握计算机的基础知识及常用软件知识。

【岗位职责】 1. 负责公司自有女装品牌全域视觉体系搭建与管理，统一品牌视觉调性，建立标准化视觉规范、主图模板、详情模板、店铺视觉体系，持续迭代优化品牌视觉形象，提升品牌辨识度。 2. 全面统筹公司电商视觉全链路工作，涵盖店铺首页、详情页、产品主图、活动大促KV、信息流广告素材、短视频封面、直播封面、直播间整体视觉氛围等所有线上视觉内容的质量把控与落地。 3. 全权负责新品拍摄统筹工作，独立制定女装拍摄方案、场景风格、模特搭配、画面调性、修图标准，全程跟拍控片，把控所有服装成片质感、版型、色彩呈现，输出符合品牌定位的视觉内容。 4. 负责视觉团队日常管理，包含平面、修图、摄影团队的工作分配、进度把控、稿件审核、质量监督、流程优化，提升团队整体人效与出品质量，完善内部视觉工作SOP。 5. 深度对接电商业务节奏，根据上新计划、营销活动、平台大促节点，统筹规划视觉排期，落地各类营销视觉方案，配合业务达成经营目标。 6. 跟进女装行业视觉流行趋势、平台素材玩法，结合品牌调性做差异化视觉升级，持续优化店铺及广告素材视觉效果。 7. 具备独立设计能力，核心视觉、重点素材可亲自上手落地，熟练运用AI生图工具辅助视觉创作、素材迭代、风格创新，赋能团队视觉产出。 【岗位要求】 1. 3-5年女装类目电商视觉经验（硬性服装类目），熟悉女装自有品牌视觉打造，有完整的品牌视觉体系搭建经验优先。 2. 熟悉天猫、抖音多平台视觉规则及素材逻辑，接受淘系、抖音跨平台经验，了解女装流量视觉玩法。 3. 具备拍摄统筹能力，懂女装穿搭、场景搭建、人像光影、服装质感修图，能独立把控整套拍摄视觉输出。 4. 有团队管理经验优先，能统筹平面、修图、摄影团队工作，具备优秀的审美能力、审美落地能力。 5. 精通PS、AI等设计软件，熟练使用AI生图工具，能借助AI完成风格创作、素材优化、视觉创新，可独立上手完成核心设计工作。 6. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通能力，审美稳定、风格统一，对品牌视觉有自己的理解与体系。 7. 面试需提供个人女装相关视觉作品集。 【福利待遇】 1. 五险一金齐全，福利规范完善。 2. 提供工作餐，日常就餐无忧。 3. 公司配备免费健身房，休闲健身设施齐全。 4. 办公环境舒适整洁，团队氛围简单纯粹，无复杂内耗。 5. 自有成熟女装品牌，业务稳定，发展空间充足，能力优秀薪资可谈。 加分项：有以下行业经验：电子商务