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生产经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报项目进展与重大事项 任职要求: 1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先
生产经理5-10年大专
主要从事公路工程、市政房建类项目三集中大临设施建设(土建、钢结构、活动房、临水临电),钢筋集中加工,机电安装工程的方案优化落地及过程给予现场技术和生产支持,懂对应过程预决算成本管控和现场管理经验。懂机电安装施工及预算造价实际现场施工经验的优先~
厂长/主管3-5年本科生产物料管理PMC管理生产计划管理
岗位职责: 1、主要负责生产计划的统筹规划与落地执行,协调各部门资源保障订单准时交付,同时提升产能利用率并控制生产成本; 2、生产计划编制与动态调整:依据销售订单或年度经营目标,制定月度及周生产排程,并分解至各生产车间及外协厂商;实时跟踪生产进展,针对插单、延期等突发状况及时修正计划; 3、物料供应与产能平衡管理:联动采购部门制定物料需求计划,确保原材料按时齐套到位;分析产能瓶颈,提出可行性优化建议或改进方案; 4、跨部门协作与异常响应:组织召开生产调度会议,协调解决生产、质量、工艺等环节的突发问题;对接业务端口,同步交付进度并调配供应链资源; 5、数据复盘与流程改善:收集整理生产相关数据(如良品率、单位成本),识别问题点并推动整改措施;推进标准化体系建设,完善产销协同机制与库存管控模式; 6、团队管理与现场监督:指导下属完成计划任务,实施绩效评估与能力培养;贯彻安全生产要求及6S管理制度,保障现场作业规范有序。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有3年及以上相同岗位工作经历,有锂电池行业经验者优先考虑; 3、精通生产计划全链条运作流程,具备出色的资源统筹能力和突发事件应对能力; 4、具备扎实的数据分析基础; 5、性格开朗、思维敏捷、表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力,易于建立协作关系。
机械仓储主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中库位管理库存管理
职责描述: 1. 全面负责仓库日常运营管理,对内协调财务与生产部门相关事务; 2. 严格执行公司各项管理制度,保障仓储资产的安全与完整; 3. 负责仓库消防、环境卫生及装卸作业质量的巡查与监管; 4. 监督账目、实物、标识卡及系统数据的一致性,统筹外协外购件、办公用品及车间半成品、成品的出入库安排,确保现场物料摆放有序,收发高效,信息传递准确及时,数据真实可靠。 任职要求: 1. 具备中专、高中或职高及以上学历,专业不限,持有叉车操作证者优先考虑; 2. 拥有三年以上机械制造类企业仓库主管工作经历,具备两年以上ERP系统实操经验; 3. 熟悉仓储管理常用分析工具,具备基础财务知识,熟练操作办公软件,能独立使用至少一款国产ERP系统,具备较强的数据分析、库存规划与预判能力,动手能力强,逻辑思维清晰,了解物流、仓储及财务基础知识; 4. 具备良好的沟通协调能力,心理素质稳定,能胜任工作汇报及内部培训任务;善于整合资源,推动项目按计划高效执行,抗压能力强,积极配合团队完成各项工作任务,责任心强,细致耐心,执行力突出。
锻造带班师傅
1.3-1.8万元/月
车间主任包吃3-5人月结1-3年高中全职有生产管理经验
锻造带班师傅 1. 生产统筹:按计划排产派工,把控锻造全流程节奏,确保产量、交期达标。 2. 质量管控:监督工艺执行,首件/巡检把关,及时纠偏瑕疵问题,保障产品合规。 3. 设备运维:日常检查锻造设备状态,督促规范操作,协调简易故障处理与保养。 4. 人员管理:带教新工、规范岗中操作,落实考勤与纪律,协调班组协作。 5. 安全防控:排查车间安全隐患,监督劳保穿戴,杜绝违规作业,处置突发安全小事。 6. 现场与数据:维持车间5S整洁,记录生产、质量、设备数据,反馈现场异常。
miniCOB工程工艺主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专封装工艺
1. 主导.minicob项目的全流程开发,负责项目规划、进度把控及落地执行 2. 负责cob完整工艺路径的设计、工艺验证、样品制作及小批量生产导入 3. 参与各工序设备的打样技术评审,综合评估性能与成本,完成设备选型 4. 熟悉核心工序中的关键难点与控制要点,制定并完善工艺规范与品质管控标准 5. 精通锡膏、环氧类封装材料、光学膜材等主材在印刷、固晶、检测、返修、molding封装及切割等环节的工艺应用 6. 擅长新团队搭建与技能培训,主导样板线建设,完成材料与设备验证,推动中试至量产阶段(实现产能爬坡与效率良率持续提升)
卫生用品生产主管
9000-16000元/月
厂长/主管3-5年本科一类医疗器械生产管理ISO14971
岗位职责 1. 全面统筹生产管理工作,围绕公司战略发展目标,科学制定生产计划,明确各阶段生产目标、关键节点及质量要求。 2. 监控生产计划实施进度,结合现场实际运行情况,灵活调配各类资源,及时处理生产中出现的异常,保障生产任务按时、保质、保量完成,满足交付需求。 3. 统筹安排生产所需资源,优化资源配置方案,确保生产过程高效顺畅,达成既定产出与交付目标。 4. 定期开展生产计划执行情况回顾与数据分析,持续改进计划编制与资源调度机制,提升整体生产效能与交付精准度。 5. 建立健全生产现场环境、卫生管理及人员操作规范体系,细化执行标准,营造规范有序的现场管理氛围。 6. 制定岗位培训实施方案,结合不同岗位技能需求与实际情况,确保培训内容贴合实际、具有可操作性。 7. 构建绩效考核机制,定期组织评估工作,推动生产团队专业能力与综合素质持续提升。 8. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查分析,追溯根本原因,提出并落实纠正与预防措施,建立记录台账,明确责任划分。 9. 跟踪生产设备技术发展动态,结合生产实际需要与设备运行状况,提出设备升级或改造建议,提升设备性能与生产效率。 任职资格 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械生产管理经验,熟悉医疗器械生产工艺流程及管理模式,具备独立主导生产运营管理的能力,有成功组织实施生产任务、解决复杂管理问题的实际案例。 3. 熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法律法规对生产环节的具体规定,能确保生产活动合法合规。 4. 具备优秀的计划制定能力与强执行力,能够有效推进各项生产管理举措落地,及时应对执行中的各类挑战。 5. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力,能快速响应生产突发状况,制定切实可行的应对策略并组织实施。 6. 具备良好的沟通协调能力,能够与内部相关部门高效协作,保障生产流程顺畅推进。 7. 具有强烈的责任意识和职业操守,工作作风严谨细致,具备较强的抗压能力。
包装主管
5000-6000元/月
主管经验不限高中
主要负责把生产出来的配件放到加工点去加工
生产副总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产质量管理生产研发管理生产成本管理生产采购管理生产技术管理生产现场管理生产工厂管理生产调度管理生产进度管理
5年以上制造业生产管理经验,具备3-5年泵行业背景者优先; 熟悉造型、浇注、冷却、清理及热处理工艺流程; 精通车、铣、钻、镗、磨、精整等机加工工序; 了解各生产环节节拍与效率瓶颈,掌握机加工工装、夹具及刀具应用; 具备加工能力评估与机加工作业计划排程能力; 能识读加工图纸与工艺卡文件; 熟悉项目制生产管理模式,掌握成本控制、质量体系、设备产能及外协管理要点; 具有全局观,能够聚焦整体运营,不被局部问题干扰; 具备成本管控、质量管理与设备管理能力,擅长外协资源与供应链协同; 拥有较强的统筹规划、沟通协调、抗压能力及安全意识等综合素养。
木制品生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限建材
1.木制品厂长 2.敢于挑战
养护工绿化1-2人月结
招聘:滨江区长河附近物业(新华三/近五号线聚才路出口)直招绿化工一名,年龄 60 周岁左右,薪资 4500 月,懂基本绿植养护,有责任心,服从管理。做六休一.法定节假日加班加倍工资,有高温补贴4个月(300/月),过年过节福利等.有想做的可以直接联系:杨主管 谢谢~
杭州 滨江区
5月14日 01:36拨打电话
全站仪主测测量员
浙江杭州招地铁车辆段桥墩测量主测一名会全站仪RTK工资10000-11000。 副手一名7000-8000包住不包吃。有意的电话。
杭州
5月14日 01:33拨打电话
弱电工长期
【长期储备】长三角LED显示屏安装维修师傅 业务拓展扩招,纯储备招人,提前建立师傅资源库,后续江浙沪皖、长三【长期储备】长三角LED显示屏安装维修师傅 业务拓展扩招,纯储备招人,提前建立师傅资源库,后续江浙沪皖、长三角各地【长期储备】长三角LED显示屏安装维修师傅 业务拓展扩招,纯储备招人,提前建立师傅资源库,后续江浙沪皖、长三角各地有LED屏安装、拆装、调试、维修工程 个人师傅、施工小队都可以,长期合作有LED屏安装、拆装、调试、维修工程 个人师傅、施工小队都可以,长期合作角各地【长期储备】长三角LED显示屏安装维修师傅 业务拓展扩招,纯储备招人,提前建立师傅资源库,后续江浙沪皖、长三角各地有LED屏安装、拆装、调试、维修工程 个人师傅、施工小队都可以,长期合作有LED屏安装、拆装、调试、维修工程 个人师傅、施工小队都可以,长期合作
杭州 上城区
5月14日 01:21拨打电话
服装导购社保月结
MOKIN 女装招聘 导购 工作地点:紫荆龙湖 【薪资】5000~8000底薪➕提成,5险,+节假日3薪,年假~ 【班次】做一休一,加班有加班费 ⚠【要求】升高160~40岁以下,有服装品牌3年以上,销售经验优先 想要赚钱的,能吃苦耐劳,有责任心人,抗压能力强,有的勿打扰 ☎联系方式: 欢迎自荐和推荐
杭州
5月14日 01:19拨打电话
装修生产经理
1.4-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
具体工作: (1)深入施工现场,协助搞好施工管理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,协助商务人员做好现场材料的验收签证和管理; (2)负责施工日志记录、工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; (3)负责周工作计划、月度工作计划编制数据的整理; (4)完成上级交办的其他任务。 任职要求: (1)大学专科及以上学历,工程管理、工民建、土木工程等相关专业; (2)熟练使用CAD、Word、Excel等绘图及办公软件; (3)可独立测量放线,熟练使用全站仪、RTK的使用及绘图处理。识图能力强,懂工艺流程,每日复盘当天计划,并安排好明日计划。 (4)具有良好的团队合作精神,责任心强,工作有条理,有较强协调能力; (5)性格良好,身体健康,能够吃苦耐劳。有建造师或工程师职称,做过仿古建筑装修者优先。联系方式:潘先生,
生产主管
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科生产计划管理安全管理质量管理
岗位内容: 1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况,确保符合企业产品质量要求及工艺规范。 3. 优化生产资源配置,控制成本支出,减少损耗,并推动流程持续改进。 4. 编制并维护生产数据报告与关键绩效指标报表,定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目,为提升运营效率和企业发展建言献策。 任职要求: 1. 机械、自动化等相关专业背景,具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验,熟悉生产管理体系与实际操作流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力,能有效带领团队推进项目落地实施。 4. 熟悉生产相关信息化系统,具备基础数据分析及报表处理能力。 5. 结果驱动型思维,认同团队合作精神与企业文化,能适应高强度工作节奏。
生产部主管
1-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理现场管理精益生产落地生产团队管理跨部门协作设备管理
工作职责: 1. 统筹生产部门的日常运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成。 2. 主导推进生产流程优化及精益生产实施,持续提高生产效率,降低制造成本与产品不良率。 3. 建立健全生产管理制度和安全操作规范,确保生产活动满足环保、安全及质量体系标准。 4. 负责生产团队的管理,涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及人才梯队建设,增强团队综合执行力。 5. 与技术、品质、采购等相关部门紧密协作,及时解决生产过程中出现的技术、物料与质量相关问题。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工行业生产管理经验,熟悉制造全流程运作。 3. 熟悉精益生产、7S管理等管理工具,有实际的流程优化与成本管控成功经验。 4. 具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力,能够有效推动团队目标实现。 5. 具备较强的分析判断与问题解决能力。
生产高级经理
1.8-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上本科生产计划管理生产物料管理ISO9001ISO16949
岗位职责: 1. 负责制造团队的整体管理,依据公司经营战略与绩效目标,制定部门发展目标及实施计划; 2. 按照PMC生产排程,科学调配人力与生产资源,确保产品按时交付; 3. 制定制造各模块预算体系,通过数据分析持续优化生产流程,控制并降低制造费用; 4. 完善物料配送与转运作业标准,规范操作流程,提升作业效率,保障账实相符,执行定期盘点; 5. 监控生产设备运行状态,跟踪设备使用情况,提出改善方案,增强设备利用率与产出效率; 6. 设立产品收率与质量合格率考核指标,推动品质提升,降低生产过程中的材料损耗; 7. 按计划开展安全生产培训,组织团队复盘安全事故案例,全员传达经验教训,并落实改进对策。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历,具备10年以上制造业从业经历及5年以上管理岗位实践; 2. 精通生产运作体系与现场管理,熟悉生产管控全流程及工艺环节; 3. 接受过生产管理、现场管理、安全作业、职业健康等相关培训,了解ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系; 4. 具备出色的组织协调、沟通表达与工作规划能力; 5. 有大型制造工厂综合管理经验者优先(作为高层管理储备人选)
厂房项目总包生产经理
1-1.2万元/月
生产经理5-10年学历不限
30-50岁,工作能力棒经验丰富,能敬业吃苦
研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士机理建模聚烯烃丁基橡胶
岗位描述: 1. 搭建聚烯烃“机理融合AI”的工艺计算与预测模型,实现对生产中聚烯烃产品熔指、密度、分子量分布等关键质量参数的实时推算,涵盖模型算法逻辑设计及程序代码实现。 2. 基于聚烯烃产品质量的工艺计算结果,集成先进控制策略,优化生产过程中的质量稳定性(减少波动)、牌号切换效率以及负荷自动调节,并在项目现场协同完成部署实施。 3. 以AI与机器学习技术为核心,选取适配的算法框架开展工业数据预处理与增强工作,包括异常值剔除、缺失值填补、数据扩充及潜在数据需求挖掘;整合DCS系统数据、化验分析结果和仿真模型输出,构建完整的聚烯烃工艺数据集。 4. 跟踪聚烯烃行业在生产和研发中的新兴需求,识别生产环节中的实际难点,将其转化为可执行的技术解决方案,并推动项目落地应用。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,本科及研究生阶段均为化工相关专业。 2. 熟悉聚乙烯、聚丙烯生产工艺流程,具备聚烯烃工艺模型开发经验者优先。 3. 熟练使用Python等编程工具,有AI或机器学习模型开发与实际应用经验者优先。 4. 掌握ASPEN等至少一种工艺模拟仿真软件的操作与应用。 5. 具备工程项目实施经历,拥有项目管理经验者优先考虑。 6. 能够适应一定周期的项目现场出差安排。 任职地点: 杭州市滨江区
服装跟单
8000-12000元/月
生产跟单月结3-5年
岗位职责: 1.深入理解并执行由设计师、买手及总监确定的季度开发方向与产品策略,全程跟踪样品开发进程,从初版、改版直至大货产前版确认,确保时间线与品质要求。 2.完成面辅料采购、询价、打样及资料整合工作。 3.进行产品询价及成本分析,配合商品企划目标价格,进行原材料采购决策支持,负责从成衣到品牌包装的整体采购价格规划与成本优化。 4.制定并执行品质检验标准,对生产全过程进行质量监控和工厂进度跟进。 5.开发和维护优质供应商资源,评估供应商绩效,确保供应链稳定可靠。 岗位要求: 1.服装、纺织等相关专业,对运动服装行业的供应链资源有一定了解和积累,具备5年以上知名服装品牌的跟单工作经验,拥有运动/户外品牌相关经验者将获优先考虑。 2.精通服装面料特性、生产全流程、辅料应用、各类工艺制作及服装成本核算,熟悉国家服装品质标准及出口检验标准,具备扎实的品质管控实践经验。 3.高度职业化,细致严谨,出色的内外部沟通与协调能力,良好的抗压能力,反应灵活应变,适合小团队至大集团的灵活运作,能完成复杂及时间紧迫的工作任务
激光切割车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结1-3年高中车间负责人生产管理
1按照公司生产计划落实激光切割机下料车间的日常生产工作,确保本部门下料任务按时保质完成。 2负责下料计划的组织实施,保障板材供应及材料申报,准确掌握并管控下料件的统计工作。 3对下属员工的安全操作、产品质量、劳动纪律、现场卫生及设备维护保养等进行监督管理。 4完成上级领导交办的其他工作任务。
办公室文员包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限学历不限全职经验不限 学历不限包吃包住管理人性化不需要出差
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱、不体检,返岗奖励最高1080 0!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-45周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专设备管理现场管理生产计划管理发酵工艺纯化工艺ISO9001
工作职责: 1、根据生产部制定的生产计划,组织实施并监控生产作业进程,确保按时完成生产任务; 2、科学配置人力资源,编制排班方案,依据ISO9001管理体系组织生产运作,保障产品品质达标; 3、牵头制定车间管理制度与标准操作流程,负责审核本车间相关管理文件、工艺规程等技术文档; 4、组织开展车间层级的安全培训,并监督班组级安全教育的实施情况; 5、贯彻执行安全生产责任制,推动落实安全、环保及质量隐患的整改措施; 6、强化生产现场管控,监督员工依循SOP规范作业,保持作业环境整洁有序; 7、协调车间与技术、质量、安全等相关职能部门的工作对接,及时处理生产中出现的各项问题,参与所有与生产相关的会议与活动; 8、汇总分析生产数据,提出优化建议,有效控制生产成本; 9、保障生产设备稳定运行,组织日常维护、保养及技术改造项目; 10、负责车间人员的日常管理、技能指导及团队能力提升; 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推进生产进度; 2、熟练掌握车间某项核心设备的操作、维修与保养,对其他关键设备具备基本维护与故障处理能力; 3、拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高负荷的工作环境; 4、责任心强,工作积极主动; 5、具备一定的文档撰写能力; 6、具备应对突发状况的应急处置能力; 7、有制药企业或化工企业管理工作经历者优先考虑;
饮品制造主管
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1. 负责饮料生产流程的组织与持续优化 2. 对生产环节进行全程监控,保障产品品质达标 3. 统筹团队协作,推动生产效率提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能清晰指导团队成员 2. 能在既定时间内高效完成工作任务并保证质量 3. 拥有团队合作意识,善于与同事协同配合 4. 日常办公地点为杭州,需根据工作需要偶尔前往工厂出差
服装厂厂长
1.2-1.8万元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
本公司是做抖音直播,半精品女装四季装,在乔司五星工业园有一个服装工厂,一千平标准厂房,现需招聘一位厂长,要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识),,,工价核算精准,成本控制意识强,精通杭派四季女装工艺,为人亲和易沟通,头脑灵活,逻辑清晰,有招工渠道,需基础的电脑系统(账易通)操作……
车间主任
1-1.4万元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验家居家具经验精益改善经验
核心职责 1.品质管理:对家装产品品质合格率负直接责任,建立并监督执行严格的质量控制体系。 主导质量问题的分析与处理,确保问题闭环;对因生产质量导致的退货事件进行追溯与整改。 2.交付管理:负责制定并监控生产计划,确保家装交期达成率与工装交期达成率的实现。 统筹内外部资源,解决影响交付的生产瓶颈问题,对最终对客户的交付结果负责。 3.流程优化与问题解决:每月系统性识别、梳理生产过程中的问题,并提交高质量的分析与改善方案报告。 推动改善方案落地执行,持续提升生产效率、降低损耗与成本。 4.售后支持与协调:建立并维护高效的售后问题处理流程,确保客户反馈在2小时内响应并得到专业处理。 对内清晰审批并传达处理结果,杜绝因内部处理不当导致的业务部门投诉或客户投诉。 任职要求 必备经验:3年以上金属制品、五金、建材或相关离散制造行业生产管理或品质管理经验。 有直接负责家装/工装产品线生产运营或品质管控经验者优先。 具备扎实的质量管理知识(如QC七大手法、SPC等)和丰富的生产现场问题处理经验。 核心能力:数据驱动,通过数据分析定位问题、评估绩效,并对合格率、达成率等关键指标有强烈的责任感。 结果导向:对交付达成和品质目标有坚定的追求,能承受压力,并带领团队达成挑战性目标。 系统性思维:能够系统性地识别生产流程中的根本问题,并提出行之有效的长效改善方案。 沟通协调能力:善于跨部门(如与研发、采购、销售/业务部门)协作,高效处理内外部客户反馈。
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验半导体经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标自动化成型工艺经验
工作职责: 1、完善工厂管理机制与流程,构建高效协同的组织架构; 2、协同管理层制定企业中长期发展战略,审核年度生产运营总体规划,明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措; 3、统筹工厂生产运营全过程,达成公司下达的年度经营指标,对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核; 4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设;强化安全生产管控,落实安全法规与生产操作规范,实时监督执行情况,保障生产安全稳定运行; 5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作; 6、指导各部门日常运作,及时发现运行问题,深入分析根源并采取有效对策,保障生产体系顺畅运转; 7、落实公司成本管控要求,在确保产品质量和提升产能的基础上,持续优化生产成本。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业; 2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历,其中5年以上高层管理岗位经验,具有非标自动化行业背景者优先考虑; 3、精通现代化工厂运作模式与管理体系,具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验; 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准,掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验; 5、具备优良的职业素养与敬业精神,事业心强,自我驱动力突出,能够适应高强度工作压力。
生产车间文员
4000-6000元/月
工厂文员1-3年大专
精通办公软件EXCEl等,具有良好的协调沟通能力,会CAD画图,大专学历,有电子制造业经验者优先。
综合维修工包住社保1-2人月结
杭州余杭区: 招写字楼工程一名,55岁以内。月休四天包住不包吃,缴纳社保后5700/月每月按时15号准时发工资。 特点:写字楼体量很小走一圈10分钟。园区环境好服务对象素质高一共就几家!每天没有乱七八糟的事响应客户的报修即可。大概一天3-5起报修,工程部有二个人一起分配着做做!工作内容还是比较轻松的。要求有高低配证、电工证。最好有个特殊A证没有到时候公司出钱去考下。 电话:
杭州 余杭区
5月14日 01:39拨打电话
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