选择乐有家的原因？ 拒绝年龄焦虑、越老越吃香：房地产经纪是值得长期精耕、越老越吃香的职业 市占率持续领跑：要选就选乐有家！ 全国直营：3000+直营门店就近安排门店，管理规范、家附近上班，省通勤时间多陪家人。 岗位多样：不限行业及年龄，双休、5小时等工作模式可灵活选择，兼顾事业与家庭。 “三高”优势：高底薪+高奖金+高福利，薪酬发放有保障；亲子日、孝顺日等福利假期护航。 专业带教+搭档作业：跨行也能快速上手；扁平化管理，简单真诚不内耗。 经验变现快：服务高净值群体，可快速扩展人脉资源。 岗位职责： 1、深耕社区楼盘信息，为客户提供置业前期信息咨询与服务； 2、利用乐有家数字化平台，为用户定制“端到端”房产交易解决方案，提升服务效率； 3、开展社区邻里关系维护，实地考察房源，促进买卖双方商务谈判与签约； 4、组团服务客户，控制交易风险，定制长期置业规划，建立良性合作关系。 任职条件： 1、专业、经验不限；寻求长期发展的中年人优先； 2、性格开朗，有激情，能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力突出； 3、学习力、沟通能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：高底薪+高额业绩奖金，收入随能力增长，多劳多得； 2、工作优势：就近上班，工作时间灵活调整，平衡事业与家庭； 3、福利体系：五险一金、带薪假期、节日大礼包、员工文体活动等； 4、成长支持：乐学堂APP学习平台+导师带教，即使零基础也能快速成长；清晰晋升通道，纵向横向发展机会多。

咱们的职位是：事业合伙人，不存在为谁打工，一起干事业把蛋糕做大挣大钱！ 工作内容： 1、平台提供渠道与资源，我们通过科学方式高效利用流量入口获取客户资源，并转化为实际业绩； 2、深入理解客户需求，依据需求精准匹配房源（房源由平台提供，员工可免费使用）； 3、带领客户实地查看房源，进一步确认匹配度，推动双方进入洽谈阶段； 4、主导价格协商，在客户与业主之间协调沟通，促成签约达成； 5、协助客户与业主完成交易全流程服务； 6、以上环节均有专人一对一指导带教，培训无忧，总部统一提供免费系统化培训。 工作待遇 1、弹性工作时间，自主安排更高效。 2、享有50%-70%行业顶尖提成，入职一年后平均月收入稳定在15000-30000元 3、入职即缴纳五险一金，享受人民大会堂国宴荣誉、年度海外旅游福利 在这里你能收获： 1、实实在在的高收入，承担家庭开支毫无压力，实现财富积累触手可及 2、快速自我提升，作为居间服务者，在客户与业主间沟通协调，情商、表达力将显著增强，一年内自信状态、谈吐气质全面升级 3、清晰晋升路径，无需应酬喝酒，不看关系只看能力，专注业绩即可脱颖而出。 职业发展通道：经纪人-HM储备店经理-店经理-MVP储备商圈经理-商圈经理-大区总监-大部副总（后续层级丰富，现阶段暂不涉及），每一步晋升都伴随收入大幅跃升 4、投身最具造富潜力的行业——房地产，第一时间把握市场脉搏与趋势变化 5、健全培训体系，5天新人训+3天衔接训，搭配师傅1对1全程实操带教。 愿意跳出舒适圈、敢于突破自我的伙伴，趁着年轻还有拼劲，加入我们，合力闯出一片天地！选择总有成本，而我的团队，将是您机会成本最低的起点！ 薪资详情 薪资范围：5000-50000元/月 职位底薪：面议

房地产销售工作经验一年以上 有责任心，吃若耐劳，有挑战高薪欲望。

【培训带教】 1、由开单经验丰富的资深置业经理一对一指导，助你快速掌握客户开发技巧，一周内学会精准获客与曝光引流方法！ 2、公司定期组织系统化专业技能培训，全面提升业务能力。 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程体系完整的综合性培训中心。 4、配备专属在线学习平台，支持多款移动端学习应用随时充电。 5、构建科学的培训与晋升体系 乐学堂APP实现移动化学习管理，每年专项投入2亿元用于人才培养，全国配置3000余名专职讲师，推行导师制辅导模式，结合闯关式考核机制，设立超1000个实训基地，开设课程逾千门，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持员工多方向进阶 【薪酬福利】 1、收入完全自主化，业绩决定收益，入职薪资最高可达9000元（具体面议）+高额提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 人均月收入达2.2万元，入职一年以上员工月均收入2.9万元。 选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，唯有业绩突破，才能实现收入飞跃。 2、福利待遇：提供五险一金、带薪年假、仁杰奖励计划、员工互助基金、节日礼品礼包、形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行。统一安排小区宿舍，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴及厨房等齐全生活设施，营造温馨大家庭氛围，全面解决生活顾虑 【晋升路线】 置业顾问→置业经理→储备干部→店长→片区副总→营销副总（每半个月开放一次管理岗位竞聘，晋升机会源源不断）； 只要你有能力，升职就是瞬间的事！最快1个月晋升店长，最快半年升至副总，均为应届生案例！有梦想的你还在犹豫什么，快来刷新纪录吧~~ 每月一次晋升评审，全员参与，管理层中70%以上为90后，大力扶持青年人才低门槛创业。机制公开公正，为你创造更多更快的成长空间 【工作地点】 门店覆盖深圳各主要区域，网点紧邻地铁站、公交站周边布局。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有设点，可根据住址就近分配。 当前正值招聘旺季，简历同步邮箱可能存在延迟，请耐心等待

招聘合伙人 ①上班：周一至周五，双休法休 ②可做饭带娃接送小孩，时间自由 ③帮身边的人解决买深房置业安家问题 ④所谓圈子决定你的钱袋子。 一、公司介绍 1.深圳最大规模有实力的房产金融经纪公司。 2.渠道过硬，深圳90%以上的银行都有合作，四大行战略合作，各区楼盘都有合作! 3.晋升空间大，公司计划今年到明年再开5家分公司。 4.公司氛围非常好，团队成员关系都非常融洽，有凝聚力，有方向，互帮互助。共同进步 5.核心价值观:诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢 二、职位要求: 1.勤奋、自律、无经验者可培训。 2.善于时间管理，心态稳定，抗压能力强，独立性强 3.具有冒险精神，敢于挑战自我，挑战高薪，薪资无上限 4.拥有学习力、自驱力、源动力 5.肯坚持，有耐心，有意志力 6.人均月收入3-8万，上不封顶。有相关业务经验者优先。 7.拥有较强的沟通能力，人脉广，从事过金融贷款电销、酒店VP客户管理、房产销售、保险业务等销售行业优先。 三、薪资待遇 1.高佣金，公司提成72%、每月12号发提成! 2.团队长无责底薪3k到15k。 3.周末双休+季度旅游+各种奖金+晋升机会+股份分红

招聘房地产经纪人，要求工作认真，负责，有亲和力强，沟通能力强

【我们的优势是哪些?】 主要是不要内耗！ 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验!专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台! 5.深圳1000多家门店，不限地点均可安排 6.可提供住宿，解决住宿难题 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；2.具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3.有魄力敢于检查监督 4.有持续的行动力 【薪酬待遇】 薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 置业助理（行业新人可选） 高中A01最高薪酬7000元，含3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元，含3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元，含3000职务绩效置业顾问（新人+熟手均可选） 底薪补贴+业绩奖55%-80%，收入上不封顶就是这么简单，还在等什么呢，赶紧联系，动联系优先安排） （主 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.如遇突发事件，应及时主动协调处理，第一时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3.积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成 房产经纪买卖和租赁业务成交 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

本岗位招聘全职房地产经纪人，社区宝妈，有资源的兼职，新手小白，地产老炮，合适的人不看背景

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业背景与从业经历不限 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属发展通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新人成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州本科新员工入职薪资8500元（具体面议）！行业新手享有最长3个月专项培养期 ②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，初期定岗薪资可达10000元以上，业绩奖励核算比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金，定期举办多样化的文体活动，组织国内精品旅游、海外高端出行，提供住房支持方案，上班时间灵活设置，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，全国设有1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线可晋升至置业总裁，管理路线可晋升至营销总裁！ 4、团队特点 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，荣获多项雇主荣誉，期待优秀人才加入！ 【晋升路径】 岗位发展通道： 专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理序列：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 有意向者请立即拨打电话咨询，主动联系者优先安排面试！ 公司在珠三角各城市均设有分支机构，可根据需求就近安排面试与上岗，非诚勿扰，谢谢配合！ 工作地点：深圳各区域均可调配

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

观澜项目新增小工2名，22包吃住，工期1个月，完工3天到怅

招临时工、 长白班两班倒自选：长白班21，两班倒23 月薪资6000-7000元 （人走账清） 带行李的当天可以安排宿舍 有纹身的也可安排 不用体检 自己准备好照片和复印件 包吃包住 宿舍环境好 入职后借支方便 主要生产：小风扇、充电宝、摄像头、蓝牙耳机、手机配件等 岗位轻松好上手 一看就会. 如果想上夜班 都会有夜班补贴 任职要求： 1.年龄16-45岁。 2.学历不限，能识字读表 3.有无经验都可，工作轻松简单一看就会。

招聘啦一 工作地点:深圳市龙岗新凯来园区 普通岗:形象好，气质佳，无纹身烟疤刀疤，年龄:18-30岁，待遇6000/月四天休息 招募前台三名，，身高163以上，身材匀称，待遇从优，大专以上学历，合适的可以加我微信:，有经验的优先考虑 薪资待遇：包住不包吃，,上班 穿西装，月休四天， 每天工作12小时,上班 时间19:30-7:30两班倒 住宿免费，空调、热水器、洗衣机、WiFi。 日常工作:巡逻签到，检查园区，巡视园区异常情况 职责：管控门岗人、车辆、物品进出，工作简单 轻松。

深圳市宝安区招工地厨师/后厨

急招！急招！ 工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-40周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍4~6间空间大干净卫生通风良好有空调热水（朋友可以安排一个宿舍）。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资。

招聘：房产咨询/房产经纪人 岗位职责： 1. 负责客户接待、咨询，提供专业房产解答 ​ 2. 维护房源信息，跟进客户需求，促成成交 ​ 3. 做好客户维护与售后跟进 任职要求： 1. 沟通表达好，有责任心，吃苦耐劳 ​ 2. 有无经验均可，带薪培训 ​ 3. 热爱销售，想赚钱、想长期发展 薪资待遇： 高提成+奖金+带薪培训+晋升空间 欢迎想挣钱、肯努力的你加入！

职位描述 岗位内容： 1. 开展渠道市场拓展工作，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据各类市场需求制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域从业经历，精通渠道运营及市场推广模式，具备成功实操案例 2. 具有出色的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平和客户导向意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

【薪酬福利】： 1、入职即享底薪3500-4000元，叠加25%-75%业绩提成 2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专项奖励，季度国内及出境旅游激励 3、法定节日期间发放节日礼品，员工可享受带薪年假与法定节假日休假权益 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、积极开拓房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅平台内房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、住宅类资产如公寓、别墅市场需求旺盛，高价值物业助力实现百万经纪人目标。 【职位要求】 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作强度； 3、不限经验（企业提供免费系统培训），有行业背景者可直接进入更高职级。 【晋升发展】 1、健全的职业发展通道（经纪人—店经理—商圈经理—区域经理）； 2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为管理人才。 【工作地址】： 全西安就近分配，各区均设门店 高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区 曲江、长安、三桥，任您选择 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住 职位亮点：福利优厚 底薪可观 团队业绩突出

【岗位职责】 负责客户资源的开拓与长期维护，通过线上及线下多种渠道（如门店接待、网络平台、社群运营等）获取潜在购房或租房客户，完善客户信息档案； 深入了解客户真实需求，精准推荐匹配房源，提供专业的房产咨询服务及实地带看支持，解答客户关于市场价格、产权情况、交易流程等相关问题； 全程协助客户完成看房、价格协商、合同签署、产权过户等交易环节，确保各流程高效顺畅推进； 及时维护公司内部房源数据库，动态更新房源信息（包括价格调整、户型变化、周边配套等），保障信息的真实性与时效性； 积极参与公司组织的各类专业培训和业务分享会，持续提升自身在房产知识、沟通能力及销售转化方面的综合水平。 【任职要求】 年龄20-45岁，学历不限（具备房产行业从业经验者优先考虑，应届毕业生或跨行转岗人员可享受带薪培训）； 具备较强的沟通表达能力和亲和力，拥有良好的服务意识，能够快速赢得客户信赖； 目标导向明确，有强烈的收入提升意愿，能适应一定强度的工作节奏，愿意通过个人努力实现高收益； 具有团队合作精神，认同企业价值观，遵守职业规范与行业准则； 熟练使用常用办公工具（如微信、电话沟通等），持有驾照或熟悉本地商业圈环境者优先录用。 【我们能提供】 高薪回报：高额佣金分成（70%-90%）+ 成交奖励 + 月度/季度销售冠军奖金 + 年终利润分红，月薪过万常态化，收入无上限； 全面培训：新员工享带薪系统培训（涵盖房产基础知识、交易流程、销售技巧、客户关系维护等内容），实施导师带教机制，资深员工一对一辅导，零基础也能迅速成长； 优质资源：公司统一提供稳定房源资源池、精准客户线索以及主流房产平台推广支持，无需个人从头积累资源； 福利保障：缴纳五险一金 + 节假日福利 + 带薪年休假 + 团队建设活动（聚餐、旅游、户外拓展）+ 生日礼金 + 年度健康体检； 发展空间：晋升路径清晰（经纪人→店长→门店经理→合伙人），表现优异者可独立带领团队，并享有团队业绩分红； 灵活福利：工作时间弹性安排，带看行程自主规划。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

深圳龙华大浪大排档砂锅粥熟手水台6200休息一天。

深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！ 不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。 毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~ 【福利待遇】 薪酬自主制，没有业绩要求 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 中专，高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-28周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.薪资为什么那么高？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪补贴保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪和补贴与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

深圳市宝安区西乡坪洲东北店，招画单打包小弟一名，联系电话。

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.大专及以上学历，24-40岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：无责底薪6000-13000元/月；+销售额提成； 2.五险一金 岗位职责： 1、负责房源信息的收集、整理与发布，确保信息的准确性和时效性； 2、通过电话、网络等渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求，推荐合适房源； 3、安排并陪同客户实地考察房源，提供专业的购房咨询与谈判支持； 4、维护客户关系，跟进交易流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度； 5、参与市场分析与研究，为公司提供市场动态及建议，助力业务拓展。 任职要求： 1、积极主动，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，目标导向强； 3、具备较强的市场洞察力和抗压能力，能够独立完成销售任务； 4、有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成公司目标； 5、欢迎应届毕业生，公司提供完善的培训及职业发展机会。

一，岗位需求及要求： 1，销售精英6名，形象良好，有事业心； 2，储备干部5名，有销售经验，有。上进心； 3，营销顾问5名，沟通能力强，有耐心； 二：福利待遇： 1，底薪：本科学历7500起，大专以上学历6800元起；大专以下学历5500元起。 2，住宿：新人新入行1-3月有需要可提供免费住宿。 了，提成：50%-80%+1000元/月真服务绩效奖+社保+购房金。+各种奖励，免费培训，国内旅游! 4，公司规模：深圳规模较大的房地产经纪公司，拥有店铺3000余家，从业人员超过2万，公司为实现5年内立足珠三服务全中国的宏伟目标，为每一位经纪人提供了无限的晋级，晋升等发展空间，已经有人5年做到集团副总裁级别。 5，公司福利：除了免单入职，免费提供住宿，高提成之外。优秀经纪人还享有深圳户口指标和免费出国旅游，年假，产假，社保，住房公积金。 三，任职资格及条件： 1，品行端正，思想积极，18周岁-30周岁，身体健康；2，诚实守信，有团队合作精神，肯吃苦 3。沟通能力强反应能力快适应能力能力强。 4。无需工作经验，带教培训入职。 四，，上班时间 每周休息一天，9:00-12:00,;14:00-18:30 欢迎加入我的团队 我们一起2020只争朝夕不负韶华 光明招新人6K一对一带教

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职位描述： 1、全业态招商执行：负责商铺（零售、餐饮、配套等）、写字楼（企业办公）、公寓（长租/短租、个人/企业宿舍）的招商推广工作，精准对接客户资源与各业态需求，推动各类租赁合作顺利落地。 2、客源开发与拓展：通过线上渠道（招聘平台、房产端口、社群）、实地走访市场、参与行业展会、拓展合作渠道及老客户推荐等方式，挖掘三类业态潜在客户，积累有效招商线索，构建优质客户资源池。 3、客户接待与洽谈：接待来访及来电意向客户，全面讲解商铺区位优势、写字楼配套设施、公寓户型特点，以及租金政策、合作要求和入驻流程；结合客户实际需求（经营、办公、居住），提供匹配方案，全程跟进商务沟通，化解合作疑虑，促成签约达成。 4、合同与款项跟进：协助编制招商合同、报价单、入驻说明等相关文件，配合完成合同审核与签署流程；跟踪定金、租金、押金收取进度，确保款项按时到账，规范办理签约各项手续。 5、入驻协同对接：签约后联动物业、工程、运营等相关部门，协助客户完成商铺装修备案、写字楼场地移交、公寓入住登记及钥匙交接等工作，保障客户顺利入驻，提升服务体验。 6、市场调研与分析：收集周边同类商铺、写字楼、公寓的租金标准、空置情况、业态布局及客户需求等信息，整理基础调研数据，为公司优化招商策略、调整定价机制提供依据。 7、台账与数据管理：建立完善的客户档案与招商台账，详细记录客户跟进过程、签约详情及业绩指标；按时提交招商进展、业绩报表及客户追踪记录，确保招商数据完整可查。 8、客户关系维护：持续维护已签约客户关系，定期回访了解商铺经营、写字楼使用、公寓居住满意度，及时处理客户反馈，促进续租、扩租及转介绍，提高客户留存率。 9、推广活动配合：积极参与招商推介会、行业展销会、线上宣传及线下推广活动，协同团队扩大项目影响力，拓宽获客路径，提升整体招商效率。 任职要求： 1、年龄 25–35 岁，具备出色的谈判能力，能与商户高效沟通并建立长期合作关系。 2、具有市场敏锐度，能快速应对市场动态变化，灵活调整应对策略。 3、有招商或相关岗位工作经验，熟悉商业、办公、公寓类项目的运作流程。 4、具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，责任心强。 5、薪资待遇：月薪7K元/月（能力突出者可面议）。 6、其他福利：提供员工宿舍、包午餐、内部租房优惠、优秀员工奖励等。 7、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00。午休2小时，月休4天，根据公寓运营需求安排轮班与节假日值班。

【营销方向】小红书运营引流薪资8K-9K 此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户 （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班、