。年龄18~45。主要，发布一些招聘信息，名单统计。上六休一。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整为大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有HR相关证书（如企业人力资源管理师）者加分

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场的组织安排。 2.负责招聘相关日常事务，以及数据信息和文件资料的归集、整理与统计工作。 3.归档管理公司员工人力资源相关的纸质与电子档案材料。 4.协助完成员工入职、转正、调动、离职手续办理，以及劳动合同的签订与续签支持。 5.完成上级领导安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1.26年毕业的本科及以上学历应届生（可实习），在校期间担任过学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，富有责任心。 4.具有良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

人事专员主要工作内容 1. 招聘 ◦ 发布招聘信息、筛选简历 ◦ 打电话约面试、安排面试 ◦ 跟进入职、办理入职手续 2. 入职/离职办理 ◦ 签劳动合同、办工牌、录指纹 ◦ 整理员工档案 ◦ 办理离职交接、结算 3. 考勤管理 ◦ 统计打卡、请假、加班 ◦ 核对考勤异常 ◦ 月底做考勤表给财务算工资 4. 社保公积金 ◦ 给新员工增员 ◦ ◦ 处理社保查询、报销咨询 5. 薪酬核算辅助 ◦ 提供考勤、绩效数据 ◦ 配合财务算工资 ◦ 发工资条 6. 员工关系 ◦ 解答员工疑问（工资、假期、福利） ◦ 组织员工活动、团建 ◦ 处理简单劳动纠纷沟通 7. 行政辅助 ◦ 整理人事资料、报表 ◦ 通知、公告发布 ◦ 员工证件办理

岗位职责： 1、依据年度编制规划及业务发展需要，拟定招聘计划并推动实施，确保招聘目标的顺利达成； 2、结合校招人员配置安排，主导重点岗位及大学生专项项目的招聘工作，统筹校园招聘全流程执行； 3、关注行业人才动态与发展趋势，协助开拓、评估、筛选并维护多元化招聘渠道，持续完善公司内外部人才库，定期开展人才关系维护与跟进沟通。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘模块相关工作经验； 3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力； 4、性格开朗，积极主动，具备良好的人际互动与沟通技巧； 5、责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、会议记录、绩效考核及企业文化活动，配合业务部门工作、对接物业公司和租客管理、绩效管理、合同审核和管理等工作，能长期稳定工作、公司附近优先考虑

【一、加入公司您可以拥有】 1、可提供实习证明或三方协议盖章； 2、可提供新人培养，一对一专人带薪指导； 3、可提供专业学习与技能提升机会； 4、可提供转正及加薪空间； 5、可提供职业发展空间与晋升路径。 【二、岗位职责】 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、支持团队日常行政工作，提升工作效率与协作水平。 【三、任职资格】 1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可考虑； 2、具备人力资源管理基础知识； 3、能独立开展工作，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、对人力资源方向有强烈兴趣，愿意在实践中持续学习与进步。 【四、薪资福利】 1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2、薪资待遇： 试用期1-2个月，薪资包含无责底薪+绩效+奖金+全勤，综合薪资约5K，根据个人成长情况可达6K～10K以上，上不封顶； 3、缴纳五险一金，享有培训与晋升机会、每周下午茶、定期团建、员工关怀等福利。 【五、关于培养-晋升-成长】 1、新人1对1带教：公司提供多元化的专业培训、学习与发展平台，初期由专人带薪指导； 2、明确的晋升机制：公司管理层全部通过内部晋升产生！晋升路径从P1至P8阶梯式发展，如初级-中级-高级-资深等，定级定薪，试用期后即有机会晋升，每年具备调薪可能； 3、重视个人发展：制定个性化职业成长规划，涵盖短期与长期目标、所需能力、培训方案及晋升路线。 嘿！未来的同事~这里是华茵，我们有清晰的晋升体系、完善的培训机制、具竞争力的薪酬、高效又轻松的氛围，办公环境高端舒适，团队成员亲切友好，每日充满欢声笑语！福利保障齐全，活动精彩多样。快来加入我们吧~

岗位职责： 负责招聘流程的执行。包括发布空缺职位，筛选简历，安排面试以及完成录取手续。维护信息档案确保所有记录准确无误。并遵守相关劳动法律法规。 任职要求： 年龄：18-29岁，必须由上进心责任心，形象气质佳为好。 可无人事工作经验者 具备良好沟通能力和问题解决技巧，能够独立处理复杂人际关系。 公司福利： 1.无责底薪+高提成+额外奖金 2.周末双休 3.早9晚6 4.

任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，形象良好，具备基础办公软件操作能力； 2、具备较强的工作责任感，性格积极乐观，拥有良好的语言表达与应变处理能力； 3、具有一年以上人事、客服或销售相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养。 综合薪资：4k-8k 福利待遇： 1、工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30（每日8小时），每周工作5.5天。 2、免费提供午餐、晚餐，免费安排住宿（配备空调、热水器等设施）。 3、依法缴纳五险一金。 4、每季度举办员工生日庆祝活动，每年至少组织一次集体外出团建。 5、享受国家规定的法定节假日及带薪年假。

1、依据公司发展规划，执行日常招聘工作，持续优化招聘制度与体系； 2、负责候选人简历的搜集、归类与整理，完成简历初筛工作； 3、定向挖掘人才资源，通过多元渠道高效寻访合适人选； 4、按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障到岗及时性与录用质量； 5、定期复盘招聘过程，分析成效并提出改进措施； 6、建立健全人事档案及管理制度（含人事档案、员工手册、考勤管理及其他人力资源规章），并监督落实执行； 7、管理员工劳动关系全流程，包括入职、培训、离职、转正、晋升、调岗等事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【福利待遇】 1、入职即签订劳动合同/实习生协议，试用期三个月，表现优异者可提前转正； 2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障； 3、提供住宿安排，房源位于公司周边居民小区，步行可达，安全便捷； 4、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），享受法定节假日+年度5天病假+入职满一年享5天年假； 5、其他福利：绩效奖金+工龄津贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训机会+明确晋升通道。

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高底薪，能力优秀者薪资可以面议，纯精品FBA，中高客单价60--400美金/欧/英镑；包款产品市场独家销售，自有品牌，产品极具竞争力，运营很容易出业绩，提成收入丰厚。行业沉淀多年，非常了解市场需求和走势。 大小周，早9晚6：30，午休2小时，周六4点下班；节假日跟国家走 试用期就买社保公积金，福利齐全； 面试不用带简历、做题、填表；由部门负责人面试。 上架前： 1、筹备产品上架前的准备工作，制定新品阶段性的销售方案、留评、QA；分析流量来源和入口，设定针对性的广告打法，实施精细化运营； 2、收集、分析关键词，搭建关键词架构；提炼产品卖点，撰写文案；安排图片、视频、A+；合理准备FBA库存； 新品期： 1、监测出单量、流量、排名，完成留评目标； 2、分析广告表现，及时调整运营策略，优化listing和广告，合理竞价，稳定及提升排名； 3、跟进留评质量，反馈并及时解决产品质量问题；跟进补货； 4、竞品分析,找出差距并能进行产品优化更新； 稳定及成熟期： 1、持续分析广告表现，优化listing、广告、关键词，提升点击、转化；继续稳定和提升排名； 2、竞品分析,找出差距并能进行产品优化更新；提高Review质量，保证帐户健康运行及信用度； 3、优化ACOS，制作各类数据报表，协助制定内、外部营销推广方案； 4、酌情提报各类活动，提高链接的曝光度，选择最优流量入口，推动关键词上首页及动态科学分配，打造bestseller; 任职要求： 1、 全日制大专及以上学历，英语四级或以上；专业不限； 2、 2年以上亚马逊精品独立运营经验；熟悉平台政策和规则； 3、精通Amazon 站内排名优化技巧，熟悉站内站外引流的渠道和方法； 4、精通各种类型广告投放形式和目的，对产品的不同时期能提供有效的广告打法；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备基本办公软件操作能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强保密意识

早上8:30到17:30 中午休息一个半小时 负责在网上招聘人员

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 公司气氛好.都是年轻人.工作轻松

岗位职责： 1、了解视觉自动化检测设备领域，掌握行业动态，具备较强的市场洞察与分析能力。 2、整合客户资源，拓展销售渠道，负责售前信息收集、产品推广及销售执行工作。 3、深入理解客户需求，积极开发新客户，达成公司下达的业绩目标。 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 5、优化客户管理机制及市场竞争策略体系。 6、规范合同条款，防控财务与法律风险，按时跟进回款及发票开具事宜； 7、协同技术支持团队，提供售前售后支持，配合部门开展各类市场推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有2年及以上自动化设备及视觉软件销售背景者优先考虑。 2、对销售岗位有清晰认知，愿将销售作为长期职业方向，积极进取、思维敏捷、表达流畅、领悟力强，富有亲和力，责任心强且能适应压力与挑战。 3、具备优良的职业操守与综合素质，学习能力强，善于团队协作。 4、能够接受出差安排

一、岗位职责​ 客户沟通与需求挖掘：通过公司提供的优质客户资源，以电话沟通的方式，主动联系潜在客户，耐心倾听客户的资金需求、用途及个人资质情况，精准挖掘客户的核心需求，为后续服务奠定基础。​ 产品介绍与​ 推：熟练掌握公司各类金融助贷产品的特点、申请条件、利率、还款方式等信息，根据客户的实际情况和需求，用通俗易懂的语言为客户详细介绍合适的产品，解答客户关于产品的疑问，帮助客户做出合理的选择。荐业务办理协助：引导有贷款意向的客户完成贷款申请流程，协助客户准备所需的资料，如身份证、收入证明等，及时跟进资料提交进度，确保业务顺利推进，同时将客户信息和沟通情况准确录入公司系统，做好客户档案管理。​ 客户关系维护：在业务办理过程中及完成后，保持与客户的良好沟通，定期回访客户，了解客户的贷款使用情况和后续需求，提供优质的售后服务，提升客户满意度和忠诚度，促进老客户转介绍。 二、我们能提供的福利​ 极具竞争力的薪资待遇：无责任底薪+高额提成（提成比例20%-50%，上不封顶）+绩效奖金+开单奖励，只要你努力，月薪轻松过万，优秀者月薪可达3-5万，收入完全由自己掌控！​ 上班时间:朝九晚六，15号准时发薪 完善的培训体系：无论你是否有金融行业经验，入职后都将获得免费的系统化培训，包括产品知识、沟通技巧、销售话术、客户管理等，由经验丰富的主管和资深员工手把手教学，帮助你快速熟悉业务，轻松开展工作。​ 清晰的晋升路径：公司重视员工的个人发展，提供公平、透明的晋升机会，晋升路径为：电销客服→小组长（带领3-5人团队）→团队主管（带领10-20人团队）→部门经理，每一次晋升都伴随着薪资和福利的大幅提升，让你在工作中不断实现自我价值。​ 丰富的员工福利：缴纳社保，为你的生活和工作提供保障；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；定期组织员工聚餐、团建活动（如户外拓展、旅游、K歌等），增进员工之间的感情，让你在轻松愉快的氛围中工作；节日发放精美礼品和红包，让你感受到家的温暖。​ 舒适的工作环境：公司位于交通便利的商业写字楼，办公环境宽敞明亮、整洁舒适，配备先进的办公设备和系统，为你提供良好的工作条件；团队氛围积极向上、团结互助，同事之间相处融洽，在这里工作，你会感受到满满的正能量。

工作职责： 1、从公司战略发展角度出发，统筹人力资源规划，明确年度招聘需求与预算，制定并分解年度招聘方案，有效控制招聘支出； 2、全面负责招聘团队的日常管理，带领团队完成年度、季度及月度招聘目标，以及个人绩效指标； 3、积极参与招聘团队的能力建设，共享资源与实践经验，推动招聘人员的成长与激励，持续提升团队整体执行效能； 4、深入理解业务部门用人需求，针对招聘流程中的痛点提供专业建议，凭借专业能力协助业务方解决实际用人问题； 5、精通多元化招聘渠道，与外部机构建立稳定合作，持续关注行业人才流动趋势，逐步完善企业人才储备库； 6、开展招聘数据统计与效果复盘，及时识别问题并优化招聘策略，确保人才供给高效匹配业务发展需要。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上独立主导招聘工作的经历，有高层管理人员招聘实操经验； 2、拥有2年以上团队管理背景，对人才市场变化具有敏锐洞察力和预判能力； 3、专业功底扎实，具备独立思考能力，能够主动提出优化建议以提升招聘效率与质量； 4、具备出色的团队领导力，富有感召力与影响力，能带动团队积极达成目标； 5、具备良好的沟通表达、抗压适应、问题分析与决策能力，能精准把握业务部门需求，掌握同行业人才分布情况，制定切实可行的招聘策略； 6、具有猎头团队管理经历、咨询行业从业背景或丰富同行资源者优先考虑

深圳市宇宸建筑咨询有限公司因发展需要，诚聘英才！ 寻找志同道合者、寻找尽职担当者、寻找思维缜密者、寻找踏实敬业者！ 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-30岁； 2、吃苦耐劳，具备强烈上进心与责任感，拥有团队意识及良好抗压能力； 3、欢迎应届毕业生投递，入职即按正式员工标准核定薪资与提成； 岗位职责： 1. 收集人才与企业资料，并通过电话、网络方式促成合作意向 2. 制定人才输送方案，推进信息对接并跟进推荐进展 3. 主动通过电话和线上渠道开发客户，了解并挖掘客户需求 4. 做好客户关系维护，持续跟进服务，建立长期信任关系 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+提成+业绩奖金 2. 提供为期7天的带薪岗前培训 3. 享受标准五险一金及社会保险保障 4. 每月组织不少于2次团队聚餐活动 5. 年度安排全体员工国内旅游一次 6. 设立新人奖励机制，提供生日员工关怀福利 工作时间： 1. 上午 08:30-12:00，下午 14:00-18:00 2. 周末双休，依法享有法定节假日及带薪年休假

【岗位亮点】 1、高收入潜力：“底薪+绩效+提成”组合，收入与能力匹配，上不封顶； 2、清晰成长路径：系统化培训支持+透明晋升机制，优秀者可加速晋升； 3、行业赛道优势：聚焦AI与智能硬件领域，处于高速增长期，市场需求旺盛； 4、强技术支撑：自研核心技术团队，为销售端提供有力保障； 5、弹性工作与全面福利：无打卡要求、出差补贴、异地租房补贴、六险一金、带薪年假/病假/婚假、节日关怀等。 【我们希望你】 1、敢于迎接挑战，不惧从零开始的开拓过程； 2、对科技类产品有认知，擅长将技术优势转化为客户价值； 3、适应变化，愿意在不同城市开展业务，积累全国市场实战经验。 【岗位职责】 1、负责视觉AI算法软硬件产品的市场推广与销售，达成个人及团队销售目标； 2、深入学习公司产品及合作模式政策，准确传达公司合作方案与核心价值； 3、独立开发新客户资源，深度挖掘客户需求，建立长期合作关系并推动项目落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备B端销售经验者优先； 2、结果导向，有强烈赚钱意愿和目标必达的执行力； 3、可接受频繁出差，抗压能力强，具备快速学习与高效执行能力； 4、沟通表达流畅，具备价值宣讲与演讲能力，有持续开拓客户的精神动力。

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、落实拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘进展情况，进行问题分析并提出优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应较强的工作节奏 4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，追求高质量工作成果 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休

岗位职责 1、通过电话、微信等方式开拓新渠道，挖掘销售机会并达成销售业绩目标 2、积极拓展客户资源，开发潜在客户群体，完成既定销售任务 3、负责销售合同的签订，指导并协调相关流程，参与审核工作 4、根据客户需求进行高效沟通，落实意向客户的跟进管理，并整理汇总相关数据 任职资格 1、学历不限； 2、具备1年以上销售工作经验，有生鲜、农产品或电商领域销售背景者优先； 3、掌握系统的销售方法与实战经验，熟悉市场营销及渠道开发运作模式 4、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调能力和团队协作意识 薪酬福利： 1、月薪10k-35k/月以上 2、享有绩效奖金、年金奖、全勤奖、突破奖； 3、享有期权激励机会 4、周末双休 员工福利： 入职即缴纳五险一金，享受各类带薪假期（包括年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等）； 职业培养： 提供新员工入职面谈、系统化岗前培训及专人引导服务； 定期开展专业岗位技能训练，助力员工持续提升专业能力； 我们是由一群富有梦想与创业热情的80、90后组成的团队，专注于蛋品行业发展，致力于为行业注入更多价值。公司属于创业型企业，采用扁平化管理模式，以结果为导向，凭业绩和能力赢得发展空间。公司价值观：六福临门（乐观、结果、感恩、学习、专业、会算账）。公司提供客户联系方式，协助员工向客户推介公司产品与服务。

微信销售+客服任职要求： 1、年龄18-40岁，学历经验不限 2、具备较强的抗压能力 工作职责： 通过微信维护客户关系，推动平台推广合作达成 薪资福利： 1、底薪：无责任底薪3000元（试用期一个月） 2、提成区间为10%-20%（保障每位员工的付出获得可观回报） 3、每周设有业绩奖金（根据周表现发放，优秀者可获约5000元） 4、转正三个月后月综合收入可达1.4万-20000元 职位福利：绩效奖金、不强制加班、工作时间灵活 职位亮点：月薪可达20000元，周奖丰厚，工作自由度高 （仅限全职，居家办公、兼职及双休人员勿扰）

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——11年资深金融企业，渠道稳固，资源雄厚，与多家银行深度合作，大平台诚邀有志之士共同发展 地理位置位于福田CBD（距购物公园地铁口仅20米） 办公环境舒适惬意，氛围开放自由（旗下十六家公司，员工超1000人） 领导亲和，团队协作融洽，工作氛围极佳 公司优势： 1、智能加人系统：集团已整合多类意向客户群体，支持微信自动添加好友，每日可高效通过数十至上百位客户；（效率远超传统电销！） 2、优质客户资源：客户来源涵盖银行、网络、短信、广告等渠道，均已筛选出真实需求用户，再由电话或微信跟进邀约办理；（深圳顶尖资源，只等你来转化！） 3、配备防封号技术及专用手机卡，有效避免封号与黑名单问题，沟通无阻，全天畅聊无忧！ 提供带薪培训，实行导师一对一指导，新人首月即可实现回款 晋升路径： 高级销售顾问—团队主管—事业部总经理 完善福利体系： 每月11日准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多重激励 开单奖励、销售冠军奖、团队奖金，奖项丰富拿到手软 每周享下午茶、生日会，公司定期组织团建旅游、出境游、节日活动等福利项目

任职要求： 1、年龄22-46岁，中专及以上学历 2、熟悉建材家居行业者优先考虑 3、具备较强的学习能力，执行高效；擅长主动交流，富有亲和力 4、能承受工作压力，具备良好的团队协作意识 5、熟练使用常用办公软件 薪资待遇： 1、年收入6万-15万 2、免费提供培训机会+广阔晋升空间+无责任底薪+绩效提成+各类奖励+年度旅游+生日礼品+节日福利 3、试用期即购买社保，提供住宿，工资按时发放 岗位职责： 1、负责销售订单的数据整理与进度跟踪 2、熟悉产品信息，掌握产品定价及促销政策 3、配合销售团队完成客户接待、产品讲解及合同签订工作 4、协助开发与维护客户资源，收集客户资料，推动客户转化