帮忙公司招聘面试，协助主管做一个表格数据

岗位亮点： 接受实习生；可无经验（会培训）；大小休；不加班！ 任职要求 1.态度认真，沟通能力强，勤快踏实负责 2.形象好，气质佳，18--25岁之间（因为需要接待面试员工，代表公司形象，介意的宝子勿扰）大厂出来大牛带队，不怕学不会 3.会熟练使用办公软件就可以 4.为了员工办公生活舒适，办公地点定在绿地中心南塔，郑州顶尖的办公环境 岗位职责: 1.负责公司招聘（boss直聘），约面和入职跟进； 2.根据公司薪酬体系核算考勤和工资表； 3.负责公司日常行政办公工作； 4.工作认真负责，能很好的完成工作 工作时间和薪资福利 1.工作时间8:00---18:00（中间休息2小时）单双休，国家法定节假日休息 2.薪资待遇：底薪5K（无责4000+1000绩效），综合6-8K+奖金+提成，有试岗3天按照100/天结算（给彼此互相选择和了解的时间，介意勿扰），试用期1-3个月，有能力可提前转正，试用期底薪是4K（无责3500+500绩效）综合5-7K+奖金+提成 3.工资发放：每月15号按时发放保底薪资，提成奖金次月底按时发放（入账周期和人事核算都需要时间）；不拖欠工资！不压工资！公司boss也是这个阶段过来的，知道有多难受！ 4.每个月至少团建一次；不定时团建，不占用休息时间！ 5.工作完成漂亮会有额外奖金 6.年轻的团队就是一起做事情搞钱，老板说就是喜欢发奖金

工作职责： 1.统筹负责行政、人事、综合相关工作事宜； 2.独立完成岗位发布、简历甄选、面试邀约、初试、背调等招聘环节具体实施； 3.负责员工入、离职面谈、手续的办理，合同签订、档案管理等； 4.负责每月员工考勤、绩效考核数据的汇总； 5.配合其他事宜。

一、岗位：人事专员（侧重招聘） 二、岗位职责 负责公司日常招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进全流程。 建立并维护招聘渠道，优化招聘效率，保障各部门用人需求。 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案。 协助执行考勤、社保、员工关系、制度宣导等基础人事工作。 完成总经理及上级安排的其他人事行政相关工作。 三、任职要求 高中及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 有人事/招聘/员工关系相关工作经验，熟悉招聘全流程。 沟通表达清晰，亲和力强，做事细心负责、执行力强。 熟练使用办公软件，了解基本劳动法律法规。 稳定性强，愿意长期稳定发展，认同公司文化。 四、我们提供 薪资：面议（能力优秀者可放宽条件、上浮薪资）。 福利：社保、带薪假期、节日福利、团队氛围好。 发展：公司稳定发展，直接对接总经理，晋升空间清晰。 环境：工作氛围简单务实，不内耗、重实干。 四，上班时间上午11:00-下午8:00点，中间休息一个小时 （可直接面试，合适即可入职）

岗位职责 1- 负责公司人才引进工作，包括简历甄选、面试安排、面试流程组织及录用后续跟进，确保各岗位人员按时到岗。 2- 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、考勤管理等人事基础事务，维护员工档案资料，保证信息的准确性、完整性与规范性，落实员工关系日常管理。 3- 协助开展员工培训计划及企业文化活动的执行，增强团队凝聚力与员工归属感。 4- 协助完成人力资源相关数据统计与报表提报，配合上级推进绩效考核实施等相关支持工作。 5- 解答员工日常疑问，协调处理员工与公司之间的基本沟通事项，促进良好的工作环境建设。 6- 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求 1- 年龄22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人事工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当考虑。 2- 熟悉人力资源六大模块的基础操作，重点掌握招聘全流程及人事手续办理，有建材行业招聘经验者优先。 3- 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力与执行力，工作细致认真、责任感强，能高效推进各项事务。 4- 熟练操作Office办公软件，能够独立制作人事报表、撰写招聘宣传内容。 上班时间：8：00-12：00 ， 13：30-19：00

负责招聘信息发布以及推进招聘流程，完成人事传递咨询，时间自由月均5000+

郑州市荥阳市招工地小工/杂工，做着拧个螺丝帽，吊顶用的，活轻松，不累，一天，9.5小时，150，下班就给钱，附近的，能接受的联系

郑州市荥阳市招矿棉板吊顶中工一名，会走人字梯，吊顶高度不高，负责订边条和主龙骨调平，一天260.9.5小时，不管吃，位置准确附近的联系，下班就给钱

招聘内架工，需要四到五人，可工作两个月。

花园路国基路交叉口向北100米花溪园酒店明天招小时工数名一小时16元联系电话杨

郑州花花牛牛奶厂招聘 优势1：有坐岗，可预支工资，可安排长白班 优势2、工作简单活轻松，长期、短期均可 优势3、岗位自由挑选，经验不限 优势4、二七区马寨工业园、经开区、港区华夏大道三家厂区可就近分配 主要从事花花牛纯牛奶、优酸乳、酸奶、风味发酵乳、灭菌奶、调制乳等奶制品外包装，贴吸管、打日期码、封口、贴标签等工作，简单易操作。 一、薪资待遇： 1、短期工、实习生工资：185-230元一天（最少能做一个月，管吃住，走时工资可结清）； 2、长期工：试用期综合工资4800-5500，一个月转正后综合工资5500元-8000元，并购买五险 二、吃住福利待遇： 1、工作时间：每天工作8-10个小时，上六休一、月休4天可调休。 2、公司免费提供工作餐。（主食米饭、馒头、各种炒菜、汤随便吃，吃饱为止） 3、住宿免费4到6人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间，WIFI，洗衣机）朋友一起的可以调配到一个宿舍!! 4、公司提供带薪年假，丰厚年终奖。 5、每周会加餐，有水果！ 三、招聘要求： 1、年龄16到48，男女均可（有二代身份证，临时身份证也可以）； 2、学历不限。经验不限； 3、身体健康,服从工作安排,无明显纹身和烟疤；

公司大量招聘，招聘文员，人力资源招聘，上班地点:大学城天安数码城 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、17一35周岁 工作积极性高 自觉性好 能力强 有无经验都可以 前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、工作50%的提成；详细情况。面谈 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 4、工作时间：早8:30-晚6:00做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58给求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有。。。

岗位职责： 1.负责招聘渠道的维护与优化，及时发布招聘信 息 2.筛选简历，组织安排面试，跟进招聘全流程 3.协助完成人才库建设及招聘数据整理 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1．负责招聘平台的信息维护与更新，确保岗位信息的准确性； 2．筛选简历并主动联系合适的候选人，安排初步沟通或面试； 3．协助完成招聘流程中的各项事务，提升招聘效率。 4．主要城市张家口市区 任职要求： 1．善于沟通，具备良好的人际交往能力； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．能够熟练使用办公软件及招聘平台工具。上班时间：早9晚6 双休 薪资待遇： 底薪＋提成，综合收入4-9K，上不封顶。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进劳务人员入职流程 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 支持员工考勤统计、基础薪酬数据整理及社保公积金相关事务 4. 配合组织员工培训、企业文化活动及日常人事协调工作 5. 协助优化人力资源相关制度与流程，提升基础人事服务效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协作能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪2500+10%提成，综合工资5000-6000元。 2、合伙人模式40%提成，招聘一人可拿1000-3000，（月入过万，上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

1.负责线上简历筛查 2.邀请面试人过来面试； 3.不坐班，有账号就行

中介。中介

岗位职责： 1. 负责招聘渠道运营与简历筛选，高效对接候选人并安排面试流程 2. 协助开展员工入职、转正、离职等全流程手续办理 3. 维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时更新 4. 支持企业文化活动策划与执行，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及日常人事事务支持 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，执行力强，细致耐心 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，能适应居家办公模式 4. 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人士加入 5. 最低学历不限，学习能力强，责任心强

版本1（BOSS直聘/招聘平台标准版｜郑州淘宝专送站点人事专员） 人事专员（淘宝闪购专送站点） 薪资：4500-6000｜月休4天｜缴纳社保｜就近站点办公 工作内容 1. 负责淘宝专送骑手全流程招聘：线上发帖、主动邀约、接待线下面试、资料登记、入职办理 2. 骑手档案管理，合同签订、考勤核对、离职手续办理，跟进骑手在岗留存 3. 对接骑手咨询，处理入职疑问、薪资、补贴、住宿等问题，安抚骑手情绪 4. 完成站点招聘指标，统计每日到面、入职数据，上报站长 5. 配合站点做员工团建、节日福利发放、新人入职培训 任职要求 1. 年龄20-35岁，中专及以上学历，有人事/招聘/客服经验优先 2. 沟通表达流畅，会基础电脑操作，熟练使用微信、招聘软件 3. 能接受站点上下班时间，做事细心有耐心，抗压能力强 4. 了解外卖/同城配送行业，有骑手招聘经验优先录用 薪资福利 1. 底薪+招聘提成（每入职一名骑手额外奖金），综合4500-6000上不封顶 2. ，高温补贴、节日红包、月度团建聚餐 3. 站点提供饮用水、微波炉，优秀员工季度奖金 4. 清晰晋升通道：人事专员→人事主管→站点运营负责人 5. 内部福利：可免费使用站点电动车，员工租房补贴 工作地点：郑州各区域淘宝专送站点（就近分配） 联系方式：XXX 微信同号 版本2（朋友圈/短视频简短招人文案） 郑州淘宝专送站点急招人事1名 负责骑手招聘、入职办理、人员留存 底薪+高额招聘提成，多招多赚 社保+节日福利+月度团建 有无经验均可，有人事、客服经验优先 工作轻松稳定，办公环境简单，站点年轻人多 地址：郑州就近站点安排 有意直接私信发简历！ 版本3（短平快抖音/快手口播文案） 郑州淘宝闪购专送招人事专员啦！ 不用外出跑业务，坐班招聘骑手就行 邀约面试、办入职、整理资料，工作简单 底薪加招人提成，多劳多得，综合五千左右 交社保，月休四天，节日都有福利 住在郑州各个区域都能就近分配站点 想找稳定文职工作的朋友赶紧联系我！

任职要求： 1. 具备2-3年薪酬核算相关工作经验； 2. 具备良好的沟通与表达能力； 3. 能够适应一定工作压力，细致耐心对待工作任务。 工作时间： 9:00-18:30，周日休息

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

任职岗位职责： 1.有一定的招聘经验 2.能够接受出差 3.负责邀约约面等流程 员工入职培训 招聘要求22-35岁 接受出差给公司店面招聘员工 有出差补贴 上班时间8-12 14-16

工作职责 1. 全面负责建筑工程类岗位的招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给及时高效。 2. 执行日常行政工作，涉及办公用品采购、工程资料整理、会议安排及办公区域管理，确保运营支持到位。 3. 协助开展员工关系管理工作，如办理入职流程、考勤数据汇总及员工问题反馈处理，维持人员管理有序运行。 4. 落实上级交办的其他事务，协同工程部、项目部等相关部门配合，促进内部协作顺畅推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或工程类相关专业优先考虑。 2. 1年以上人事行政相关经验，具备建筑工程行业背景者优先，了解该领域岗位招聘特点与人才需求。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），可独立完成招聘数据分析及行政文书处理。 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，能适应工程行业高强度工作节奏，有效协调多方工作需求。

1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，及时发布及更新网络招聘信息，确保完成公司下达的招聘目标，同时兼顾培训组织、考勤统计、薪酬核算等人事相关工作 2. 任职要求：具备1年以上招聘工作经验，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，性格开朗积极，有同行业从业经历者优先考虑，具备较强的责任意识与团队合作精神 3. 落实并优化员工入职、档案管理、转正、岗位调动、离职、五险一金等相关制度与操作流程 4. 配合上级推动各项人力资源管理制度的执行与持续完善 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 薪资待遇：4000元+200元全勤奖+绩效奖金500-2000元+六险+单双休+团建活动+节日福利=综合收入6K以上 工作地点：中和融岛 面试地点：花园SOHO10楼

招聘：人事行政6k-单双休-五险 岗位职责： 1、负责公司日常招聘、社保办理； 2、负责员工入离职手续办理、考勤汇总、薪资计算； 3、负责日常办公用品的订购及库存管理； 4、负责协助公司各项企业文化工作的推进； 5、完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备及相关办公软件； 2、2年以上工作经验，有招聘软件开发类技术岗工作经验者优先； 4、沟通表达好，性格温和、热情、大方，工作认真负责、责任心强、主动性强。 工作地点：郑州市郑东新区龙子湖正商环湖国际9楼905室 联系方式/V：

岗位职责： 1、结合公司战略规划与发展需要，搭建并不断优化绩效与薪酬机制，有效支撑业务目标的实现； 2、深入理解业务运作模式，协同业务团队设计薪酬与绩效方案，围绕目标设定、指标拆解、过程跟踪、考核评估及结果运用等环节，实施全流程闭环管理，推动业绩达成； 3、引入专业绩效管理工具（如BSC、KPI、OKR等），组织开展宣导培训与能力赋能，持续提升业务团队在绩效管理方面的专业水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务类等相关专业优先； 2、知识技能：了解国家劳动法律法规及相关政策，接受过劳动法、人力资源专业技术、心理学基础、数据分析方法、财务基础知识等系统培训，熟练掌握绩效薪酬体系设计与任职资格评价工具； 3、素质能力：具备较强的责任意识和主动工作态度；擅长沟通协调与信息理解；对数据具有敏锐度，能够通过数据分析识别问题并推动解决；逻辑清晰，结构化思考能力强； 4、经验技能：有人力资源领域相关实习经历，熟悉常用办公软件操作，具备一定的实际操作经验。

20多岁的你已不再年少，先怀揣带着儿时的梦想投身到你热爱的工作岗位中，挣了钱咱们再把梦想拿出来，这个时候钱和快乐都有了，还在等什么呢? 办公室办公，不需要出门跑业务，也不需要打电话，只要你会电脑打字就可以了。 【岗位职责】 1、通过公司平台发布招聘信息，邀约求职者面试 2、拨打简历电话或自建渠道招聘求职者 3、向求职者讲解工作内容，安排面试及后续维护 【任职资格】 1、年龄18-40岁，男女不限，有招聘经验优先 2、对招聘行业感兴趣，希望从事高薪业务行业的80/90/00后 3、沟通能力强，耐心细心，有责任感和逻辑思维能力 4、工作时间：早9:00-18:30，休息自行调。 【福利待遇】 底薪+奖金+提成+年终奖+月休灵活 1.每个月员工活动，员工聚餐，员工生日会，节日晚会，旅游活动，优秀员工颁奖发奖金等等 *薪资6000-9000+，上不封顶 【晋升发展】 *晋升通道：业务员→组长→经理→分公司负责人

主要工作人事招聘，日常工作统计协调。

新项目做AI短剧方面。 【岗位职责】 1、负责公司各岗位的招聘工作，涵盖全流程环节； 2、主导从人才画像梳理、职位发布、候选人邀约、初试安排、复试跟进、录用沟通到入职对接及人员留存等全链条招聘事务； 3、开拓并维护各类招聘渠道及招聘账号，提升渠道使用效能； 4、定期整理招聘数据，开展数据分析，优化招聘策略以提升招聘效率与人才质量。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，综合能力突出者学历可放宽至大专； 2、具有一年以上中高层、专业技术类或职能类岗位招聘经验，有猎头背景者优先考虑； 3、掌握基本的面试评估技巧； 4、熟悉直聘等主流招聘平台的操作与应用； 5、熟练操作Excel等常用办公软件。