企业名称:某农资销售公司 财务后勤 工作内容： 小规模商贸公司，日常财务处理，对账，整理报表，做好财务预算，核对库存，规范财务流程 任职要求： 1.年龄45岁以内，能独立完成主账内容，内外账， 2.会开手动挡自动挡车， 3.能接受兼任库管后勤相关工作，不能太瘦弱。 工资待遇: 底薪3000-4500，交五险，朝九晚五，周末单双休，年终奖 做过同行业会计的待遇可谈！ 工作地址： 荥阳中原奇遇记附近 联系电话：孙经理（微信同号）

工作内容：1、熟悉各个行业，小规模及一般纳税人公司的帐务处理及纳税申报流程； 2、做好记账、报税等工作； 3、了解工商注册，变更及注销方面的申请流程； 4、熟悉各个行业发票的申请过程， 5、了解银行基本的开户销户业务填各类简单支票及网银转帐业务。 6、实习期：1-3个月 职位要求：1、会计相关专业优先，大专及以上学历； 2、有工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

岗位内容： 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 组织实施税务筹划，落实风险防控措施； 4. 参与公司预算的制定与执行跟踪； 5. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验； 3. 熟悉国家税务法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力及问题分析与解决能力； 5. 熟练操作Excel、SAP、用友等常用财务软件工具。

石子厂会计，要求踏实能干，有工作经验优先。

内账会计,结算,内部成本,应收应付账款

我们正在招聘一名专业会计，承担公司财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 负责日常财务处理，涵盖记账、凭证整理及各类报表的编制； 2. 承担税务申报及相关审计事务； 3. 开展财务数据分析，为管理层提供决策依据； 4. 配合相关部门推进成本管控与预算执行工作。 工作要求： 1. 财务类相关专业背景，具备本科学历者优先； 2. 拥有完整的账务处理实操经验； 3. 具备独立建账能力，熟悉各项税费申报流程； 4. 具备良好的数据处理技能，熟练运用公式处理复杂表格数据； 5. 具备良好的沟通协调能力； 6. 累计工作经验不少于3年； 工作时间：8:30～18:00 福利待遇：每周日固定单休，缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放薪资，享受法定带薪休假。

1、审核各类报销单据是否符合公司规定标准，并完成付款环节的复核工作； 2、依据原始单据进行日常账务处理，跟进应收账款催收及应付账款发票索取，按时完成金蝶系统中往来款项的核销操作； 3、每日核对现金与银行存款余额，确保账实一致、账账相符，并按时提交当日资金报表； 4、负责发票的日常管理，按开票申请规范开具发票；及时跟踪已结算客户开票情况及未开票客户的回款进度； 5、每月初完成各项税费申报工作，包括增值税附加税、工会经费、印花税、个人所得税、残保金等，依照税务机关核定项目执行； 6、参与每月薪资核算工作；月末完成进项发票勾选认证，并核对销项税数据； 7、负责会计凭证的打印与装订；出纳岗位空缺时，及时提报付款申请并由总账会计审核；若出纳繁忙，可独立查账及打印银行对账单； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的职业操守，持有初级及以上会计职称； 3、熟悉会计基础知识，掌握相关税务法规，工作细致严谨，具备较强的数据分析与敏感度； 4、性格稳重，责任心强，做事踏实认真，注重细节

独立做账及时沟通解决客户问题

招聘会计，综合工资3800--5000元

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 我们的工作时间比较特殊 夜班 下午17点——24点 没有休息日 如果有事情的话 提前和老板沟通 可以带平板在家办公

郑州市中牟县招工地小工/杂工，吃苦耐劳服从管理，

郑州市管城回族区招腻子/大白/墙漆

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郑州市新密市招工地小工/杂工年龄40岁以下

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招会计一名，性格开朗，男女不限，年龄20-45岁！管吃管住，能跟随工地随时走动！工资面议，电话:

做过水产冷冻加工经验的优先选择

办公文员兼会计

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、费用审核、往来核对及账目结转 2.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3.协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 4.参与财务制度优化与流程梳理，提升核算效率与内控水平 5. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2.具备基础财务实操能力，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶或Excel等办公及财务软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能保守企业财务信息秘密

招聘：招聘会计 薪资：面议 招聘岗位： 专业会计一名 地址： 横河镇颐乐路30号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR 行业经验者优先，应届毕业生不考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 6.有项目清算工作经验者优先

1、电脑上处理电子订单，完成数据录入。 任职要求: 1、熟悉电脑常用办公基础操作; 2、有责任心和细致的工作态度; 3、爱好学习，服从管理，有较强的执行力。 工作时间和薪资: 无责4600+提成 +五险 上班时间9.30-17:00，中午休息一个半小时。周末双休,法定节假日正常放假

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台的视频评论区维护，协助处理日常事务性工作； 2、整理并汇总业务部门相关数据，准确统计视频数据报表，确保信息无误； 3、持续更新并维护部门所发布视频的评论区域，保持互动有序进行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员或助理类岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其具备较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调与执行能力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具有团队协作精神； 5、知识面较广，思维灵活敏捷 薪资待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入4-5k，实行单双轮休制，缴纳五险一金； 2、享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐，发放节日福利，提供年度集体旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、依法落实养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步缴纳住房公积金； 6、职业发展通道完善，经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科，优秀者可适当放宽至大专 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度责任心与良好职业道德 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通协调能力者优先考虑 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，保障团队高效运转 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作 4、职能方向：追踪新员工业务培训成效，安排主管或经理工作日程，协助预约客户拜访，落实客户定期回访与维护工作 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+职务津贴+培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无上限 3、配备从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项补贴支持

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨舒适的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先

人事专员 招聘职位详情 岗位职责 负责员工招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进复试及入职办理； 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、档案整理归档等人事手续办理； 负责考勤统计、排班核对、请假加班流程跟进，每月配合核算薪资基础数据； 员工关系维护：新员工入职培训、日常沟通关怀、团建活动组织； 完善公司人事规章制度，负责员工社保、公积金增减员及相关手续办理； 负责办公室行政日常琐事、办公用品申领管理、会议安排等其他人事行政相关工作。 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年以上人事/行政相关工作经验，熟悉招聘流程、劳动合同及社保公积金办理流程； 沟通表达能力好，亲和力强，做事细心有耐心、责任心强，原则性强； 熟练使用Office办公软件，会做表格、整理档案，做事条理清晰； 人品正直、抗压能力好，有良好的服务意识和团队协作精神，无不良从业记录。 薪资福利 薪资：4500-6000元（可面议，能力优秀薪资可上调）；有提成 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、定期团建、员工生日福利、社保； 工作环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间完善，长期稳定发展。 工作时间&工作地点 工作时间：早九点至12点 下午1.30到18.30 工作地点：郑州市金水区纯粹领域12号楼一单元 联系人：陈经理 电话

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

工作内容： 1、按照公司招聘需求，利用各类招聘渠道发布岗位信息 2、负责应聘人员的邀约与接待，完成初步面试筛选，并协调相关部门人员开展复试工作 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在21-28岁之间 2、形象气质佳，具备半年以上相同岗位工作经验 3、性格积极乐观，富有责任心，具备良好的沟通能力 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+招聘奖金=综合收入6k以上 上班时间： 早上9:00-12:00，下午2:00-6:30，每周日固定休息