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招临时工，可长期工作，也可以短期工作，白班，夜班都可以，要求有责任心，能适应灵活工作安排，岗位多种，每天工作时长8个小时结束，可协商排班，不用面试，随时上岗。 工资日结，当日完工即结。 要求年龄18-45之间，工作认真踏实。

华润燃气招聘，要求大专以上学历，河南地区燃气公司直签正式工，提供五险一金，河南各地市县有岗位，可就近安排。 一、要求：年龄20-35周岁，大专以上学历，男女不限，男生身高1.70米以上，女生身高1.60米以上，体重符合要求，善于沟通交流。 二、安排周期：三个月。 三、岗位：工程管理岗，燃气管家/安检抄收岗，管网巡线岗，智慧平台调度/热线岗，市场/销售岗，工程资料员。 四、综合薪资：4500-7000，五险一金。 五、工作地点： （一）郑州： 1. 郑州市区：经五路、北环城路、工人路、棉纺路、淮河路、瑞达路、郑汴路、万通路等客户服务中心。 2. 郑州郊县：新郑、登封、航空港区等也有独立公司或营业厅。 （二）安阳：安阳燃气为核心，下设有内黄分公司；另外还有安阳县及其曲沟营业所。 （三）南阳：区域中心南阳、方城、南召、邓州、镇平五家公司，本部为南阳燃气。 （四）濮阳：濮阳华润燃气有限公司。 （五）开封分公司。 （六）洛阳分公司。 （七）商丘夏邑和睢县。

石马新街，手工活，明天需要2名工人，40岁以下，10元一小时，联系电话

招录公告（河南省唯一）河南各地市央燃气公司直签·央/上市公司报名条件-年龄：20–35周岁，男女不限-学历：大专及以上；条件优秀者可放宽至中专/高中-性质：无经验可报，岗前统一培训培训安排-地点：郑州-周期：1–2个月（理论+实操）-优势：培训合格直接上岗，不考试不面试招聘岗位（全岗位直签）-工程管理岗-燃气管家/安检抄收岗-管网巡线岗-智慧平台调度/热线岗-市场/销售岗-工程资料员薪资福利（真实透明）-央：4500–9600元/月，社保，节日福利+带薪年假+定期体检-上市公司：5000–12000元/月，社保，绩效奖金+年终奖工作地点河南省18个地市及县城，户籍地/居住地就近分配核心亮点-非劳务派遣-央/上市公司直签，稳定-零基础可学，全程手把手教学-省内就近安排，不用背井离乡。

招聘临时工临时工2名每天晚6点到10点15一个小时天天有活电话地址：柏树刘南两公里

2026金秋招聘月｜郑东新区博学路办事处专场招聘会来啦！时间：10月16日16:00-19:00地点：永和时光里企业揽英才：欢迎各用工单位报名，广纳优秀人才求职者寻好岗：众多岗位现场面对面洽谈，就近求职！咨询报名：（）金秋送岗，职等你来

河南郑州招聘仓库零杂工一名，适合年龄在30-50岁之间的人士，岗位长期稳定，月薪3000元，员工福利包括节日福利，要求员工干净利落。

做事认真负责。

快递持续补人！白班240一天，夜班260一天。打包分拣贴标签扫码装卸，都是手上活。不卡学历年龄。白班早9晚7，夜班晚8早8，休息2小时。包吃住，临时工、长期工都要，当天上班当天拿钱，推荐有奖！

郑州港区医院内部后期精装修工程，招聘水电工及不锈钢给排水安装人员。

想多存点收入的工友可以重点看看！仓库岗位主要做打包、分拣、扫码、贴标、搬运、装卸，都是仓库里面常见的活，上手几天就能适应。包吃包住，日常吃住开销基本省下，白班240/天，夜班260/天，短期可以做，结算靠谱。仓库订单稳定，不用担心中途没事做，想了解宿舍环境、上下班时间都可以私信咨询。

招水电工，要手艺过硬，能长期去外地干。有意向联系。请打我真实电话，虚拟电话会被自动拦截，接不到

招聘水电工，负责园区水类、电类日常维修、维护工作，服从公司统一安排。岗位要求具备独立判断故障的能力，服从管理，踏实能干，品行端正，吃苦耐劳，务实型，身体健康，有水电工作经验2年以上者优先考虑。薪资待遇为4000-6000元/月，包吃住。有意者可投递简历并主动来电咨询。

宝妈兼职人员【工作时间】9点半-18点半+周末双休+法定假日休，不加班!工作地址:温江光华大道珠江铂金中心

明天韩村员工，8-元1小时，活不累，25-46岁之间电话

24号古劳要2个员工的活动协助兼职，到场时间10点到下午5点，要求：运动鞋，黑色长裤，白色运动上衣，员工年龄:18-28岁工资:120元，照片定人。

有加夜班了没有男女都行男230女200联系电话

招员工2名时间自由安排每小时15元平罗4公里废旧市场

郑重承诺：不收任何费用，公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机制。 因公司战略规划及扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入。不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定向培养。 【岗位职责】 1. 从公司基层开始，逐步晋升； 2. 前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 3. 配合做市场拓展，并做好客户服务； 4. 协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】 1. 有想法、有上进心； 2. 具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系； 3. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向； 4. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 【福利待遇】 1. 底薪6600元（无责4600元+500元全勤+1500元绩效）+超额提成+年终奖，三个月一次晋升涨薪机会，内部晋升不空降； 2. 特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会； 3. 丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展、聚餐、旅游，休闲度假会议培训等； 4. 学生可签订三方协议，办理实习证明、在职证明； 5. 薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 6. 1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度）； 7. 提供员工宿舍，拥有温暖的宿舍氛围和家人似的同事相处关系。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位经验:我们公司现在做的游戏有原神三角洲崩铁鸣潮燕云等玩什么游戏，可以直接说出自己的段位代肝类要求熟练， 岗位福利:时间自由，不强制。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司组织的专业培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等课程

三角洲撞车，操作简单，熟悉地图就可以 工资日结

公司直招，接受无经验小白。 不接受短期工、兼职。 交通方便，楼下就是地铁口7/8号线。 薪资稳定，长期发展。 办公室坐班客服岗，在线有效解答客户问题，提高客户满意度。 新人提供岗前带薪培训，接受无经验小白，手把手带教，上手快。 【岗位职责】 1. 在线有效解答客户问题，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 年龄18-35岁，男女不限（优秀者可放宽）。 2. 会基本电脑操作，会打字。 3. 普通话标准流利，沟通能力强。 4. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专学历。 【福利待遇】 1. 薪资：试用期5500-7800元，转正8000-15000元，上不封顶。 2. 作息时间：早九晚六，法定假日按照日历正常休息。 3. 社保假期：缴纳五险，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。 4. 其他福利：每年多次调薪，开年红包。 5. 住宿支持：青年公寓，住宿25元/天或550元/月，可拎包入住，距离公司走路十分钟。

工作职责 1. 全面负责建筑工程类岗位的招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给及时高效。 2. 执行日常行政工作，涉及办公用品采购、工程资料整理、会议安排及办公区域管理，确保运营支持到位。 3. 协助开展员工关系管理工作，如办理入职流程、考勤数据汇总及员工问题反馈处理，维持人员管理有序运行。 4. 落实上级交办的其他事务，协同工程部、项目部等相关部门配合，促进内部协作顺畅推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或工程类相关专业优先考虑。 2. 1年以上人事行政相关经验，具备建筑工程行业背景者优先，了解该领域岗位招聘特点与人才需求。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），可独立完成招聘数据分析及行政文书处理。 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，能适应工程行业高强度工作节奏，有效协调多方工作需求。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单信息录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动信息传达与通知 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享受多重商业保险福利，涵盖医疗、意外、住院、养老金等全面保障 6. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容包括工作方法、人际沟通、演讲技巧、团队管理、情商提升等

公司是一家货运司机服务公司，帮助跑货运的司机师傅提供全方位的服务。 岗位职责: 1.负责车队司机的招募工作 2.从邀约到面谈到签合同 3.定期对司机进行回访并登记问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，有一定的相关工作经验者优先。 2.能够高效完成工作任务，筛选出符合公司要求的司机并签订合同。 3.具有团队合作精神，有责任心。 工作时间: 上午8.30—下午18:00，偶尔有特殊情况会开个小会。 每周单休。 薪资待遇: 底薪3.5K＋提成

岗位职责： 1。负责公司行政及人事相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2。参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调与办理。 3。了解人力资源其他模块，如培训发展、绩效管理、员工关系维护等基本操作。 4。协助完成员工离职手续的处理，确保各环节有序衔接。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2。具备抗压能力，能够在规定时间内保障工作的准确性和执行效率。 3。拥有较强的团队协作意识，适应力强，可快速融入跨部门合作环境。 4。精通招聘流程，具备实际操作经验。