郑州·中原区
职位详情
岗位职责：
1. 深入参与冷链仓储与配送运营全流程，全面掌握仓储管理、运输配送、调度协调及现场执行等关键环节，主动识别业务难点、管理隐患与组织短板，发挥“预警者”作用，及时反馈并推动问题解决。
2. 紧扣业务发展目标，提供覆盖全周期的人力资源支持，统筹开展人员招聘、绩效实施、激励机制优化、人才培养及员工关系维护等各模块工作。
3. 组织实施业务团队人才评估，明确核心岗位需求与后备力量缺口，制定并落实人才引进、发展与保留策略，确保人岗适配与团队稳定性。
4. 推进总部人力资源政策、流程及重点项目在业务单元的落地执行，积极联动多部门协作，具备强执行力，保障各项举措有效推进、取得实效。
5. 关注一线仓配员工的工作状态与实际诉求，做好沟通疏导、团队氛围营造与冲突化解，减少关键人员流失，增强团队归属感与凝聚力。
6. 运用人力相关数据（如人效水平、离职率、招聘达成率等）进行分析研判，为业务决策、组织调整与成本控制提供专业支撑。
7. 能够高效管理多重任务与并行项目，合理安排时间与优先级，在高强度工作环境下保持稳定输出、有序推进。
8. 支持公司全国化业务拓展，愿意接受跨区域调配，为各地冷链仓配项目提供持续的人力支持与组织保障。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP实战经历，有物流、冷链、仓储配送、快递或供应链行业经验者优先。
3. 具备扎实的业务理解能力，能够深入业务场景、挖掘痛点、提出解决方案并推动实施，而非仅限于事务性支持。
4. 人力资源专业知识牢固，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训发展等模块的实际操作。
5. 性格坚韧、抗压能力强，踏实肯干，执行力突出，擅长统筹规划与高效交付。
6. 认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力，可接受全国范围内的工作调动。
1. 深入参与冷链仓储与配送运营全流程，全面掌握仓储管理、运输配送、调度协调及现场执行等关键环节，主动识别业务难点、管理隐患与组织短板，发挥“预警者”作用，及时反馈并推动问题解决。
2. 紧扣业务发展目标，提供覆盖全周期的人力资源支持，统筹开展人员招聘、绩效实施、激励机制优化、人才培养及员工关系维护等各模块工作。
3. 组织实施业务团队人才评估，明确核心岗位需求与后备力量缺口，制定并落实人才引进、发展与保留策略，确保人岗适配与团队稳定性。
4. 推进总部人力资源政策、流程及重点项目在业务单元的落地执行，积极联动多部门协作，具备强执行力，保障各项举措有效推进、取得实效。
5. 关注一线仓配员工的工作状态与实际诉求，做好沟通疏导、团队氛围营造与冲突化解，减少关键人员流失，增强团队归属感与凝聚力。
6. 运用人力相关数据（如人效水平、离职率、招聘达成率等）进行分析研判，为业务决策、组织调整与成本控制提供专业支撑。
7. 能够高效管理多重任务与并行项目，合理安排时间与优先级，在高强度工作环境下保持稳定输出、有序推进。
8. 支持公司全国化业务拓展，愿意接受跨区域调配，为各地冷链仓配项目提供持续的人力支持与组织保障。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP实战经历，有物流、冷链、仓储配送、快递或供应链行业经验者优先。
3. 具备扎实的业务理解能力，能够深入业务场景、挖掘痛点、提出解决方案并推动实施，而非仅限于事务性支持。
4. 人力资源专业知识牢固，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训发展等模块的实际操作。
5. 性格坚韧、抗压能力强，踏实肯干，执行力突出，擅长统筹规划与高效交付。
6. 认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力，可接受全国范围内的工作调动。
2025-11-16 08:12
IP属地：河南郑州
职位福利
本科3-5年招聘员工关系人事培训运营HRBP
河南华鼎冷链仓配科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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