
人事专员
7000-8000元/月
人事专员招聘专员1年以下本科弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员/综合5k/社保/单双休
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专招聘员工关系组织发展
岗位职责:
1、按照招聘流程及标准开展招聘工作,保障招聘目标顺利完成;
2、对接业务部门的招聘需求,主要聚焦公司销售类岗位,负责岗位发布、候选人邀约、初试安排、复试跟进以及录用手续办理等全流程招聘事务;
3、维护各类招聘渠道及招聘平台账号的正常使用与优化;
4、定期整理招聘数据,开展数据分析,结合实际问题提升招聘工作效率;
5、协助处理员工关系相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,具有一年以上同岗位工作经验者优先;
2、有1年以上招聘实操经验者更佳;
3、具备独立完成候选人面试评估与筛选的能力;
4、熟悉直聘及其他主流招聘渠道的操作与应用;
5、熟练掌握办公软件操作技能。
工作时间:
夏季 8:30-12:00 14:00-18:00
冬季 8:30-12:00 13:30-17:30
单双轮休,法定节假日正常休息
招两名踏实进取的人事,提成无上限
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限早九晚六
不接受居家办公 纯人事岗位行政班次,轻松愉快工作氛围
工作内容:主要负责人员招聘相关事宜
上班时间:早九晚六,薪资5000+,上不封顶,支持灵活调休
任职资格:
1、积极乐观,性格亲和,具备出色的沟通表达能力,有助于高效开展工作并实现高薪回报。
2、行动力强,具备良好的个人素养及团队合作意识。
3、细致耐心,踏实稳重,具有强烈的责任感。
4、遵守职业道德,严格保守公司及行业相关信息秘密。
5、内在动力充足,具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。
底薪五千,招聘销售皆可
7000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘环节的具体实施,如简历筛选、面试邀约等工作
2. 配合完成领导安排的其他相关事务
3. 协助开展员工关系的建设与日常维护
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 任务执行高效,具备较强的问题处理能力
3. 对人力资源工作有积极热情,乐于在实际工作中持续学习与提升
薪资福利:
底薪5Q+提成(500-1000),节假日正常休息,月休四天,自由调休
高提成人事专员
7000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实,支持业务部门人才引进
3.办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作,及时响应员工相关咨询与事务处理
4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护,营造温暖、专业、有归属感的团队氛围
5. 整理更新人力资源基础制度与表单,协助优化HR工作流程,提升服务响应效率
任职要求:
1. 人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年HR助理或综合行政经验者更佳)
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,认同“以人为本”的健康服务理念
4.熟练使用Office办公软件,能独立处理基础人事数据与文档
5.认可初创企业成长节奏,愿意在健康管理行业长期发展,与“倾听耳语”共同成长
人事招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量,同时优化招聘投入产出比
2. 深入对接业务团队,准确把握岗位用人标准,精准搜寻匹配人选
3. 对招聘流程数据进行统计与解读,持续挖掘高效渠道与新型招聘模式
4. 搭建并更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协作与推动力,能高效应对多线程任务与工作压力
急招人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系人事培训
职位描述:
1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
人事专员/工作轻松
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制
岗位职责
1. 负责公司招聘全流程、面试安排、录用跟进。 2.组织员工培训、团建活动,维护员工关系,解答人事咨询。 3.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 福利待遇
- 薪资5000-8000元/月,绩效奖金
- 节日福利、生日福利、定期团建
轻松人事岗位朝九晚六+底薪5000
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
任职要求:
1、年龄:20-30岁,会基础电脑操作。
2、可接受无相关经验者。
3、踏实肯干,有强烈的工作积极性和责任心,积极进取,工作细致认真,稳定性强,具备良好的沟通能力与团队协作意识。
主要负责各大线上招聘渠道(以网络平台为主)的日常维护与推广工作,为全国200余家连锁门店持续输送采耳技师、店长、保洁、前台等岗位人员。未来一至两年内将拓展至四百家以上门店,人才需求量大,内部晋升通道完善。
福利待遇
1、综合薪资8K起,底薪5000元(含2000元绩效,完成招聘3名采耳师即达标)+ 招聘提成500元/每成功入职1名采耳师 + 其他岗位提成100元/人
(注重长期发展,不招短期兼职,公司提供系统培养)工作时间:早九晚六!
2、每月休息4天,享受国家法定节假日。
3、企业成长空间大,实行家庭式管理模式,团队氛围融洽。
工作地点:郑州市正商蓝海广场1栋1104
人事专员
30-100元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公
居家办公即可,时间自由,弹性工作时间工作简单好操作;
能及时回复消息沟通即可;做事儿不墨迹,干活办事儿利索;维护好平台;
没事忙自己的事情就行,每天零散抽半小时时间就够了;
绿化1-2人月结
招聘:
绿化工 2 人,年龄63以内,身体健康,工资2100,有经验优先考虑。
地点:中德产业园
上班时间8小时(7:00-11:00,14:00-18:00),月休4天
联系电话:
折弯工月结
比亚迪配套油管弯曲
名额有限 先到先得
岗位 :油管弯曲操作工
年龄要求:男女不限 25~49周岁
任职要求: 踏实能干 稳定长期的 吃苦耐劳 善于沟通 配合现场工作
政策:1⃣8⃣/时
⏰上班时间:8-8点
每月25号发薪 特别提醒: 辞职需要提前一个月
☎:()
库管社保餐补1-2人
招聘:仓库管理员1名
1、22-36岁,有相关经验优先,有驾照
2、试用薪酬4000元/月,转正4500+入职缴纳社保,每天有餐补
3、工作时间:8:30-6:00 ,单休,节假日正常放,提供节假日福利;
地址:新郑市中德产业园 28-5 号楼
联系人:陈先生()
保洁开荒保洁招聘专员
,赵经理。
35【发明古今科技有限责任公司】
1、工地保洁
、62岁以下;有工地工作经验的优先;小李庄附近优先。
3000元/月,月休2天。
2、专业讲解老师
本科及以上学历,教育相关专业优先;35岁以下
5000元/月,单休。
3、人事专员:
本科及以上学历,有相关经验优先;
4000元/月,单休,五险。
工作时间:
4、工地保洁
62 岁以下;小李庄附近优先。
3000元/月,月休2天。
地址:河北省秦皇岛市海港区东港北路55号
联系电话:
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 (,戳私聊)
装配工销售助理人事专员
1. 装配员:5000-8000/月
2.行政人事:4500-6000/月
3.销售内勤:5000-8000/月
年龄要求:20-45岁、具体面议。
公司提供:住宿、餐补
王小姐:
地址:路桥区蓬街镇金鹏路118号
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中
想换赛道、增值增收、退休再就业?自我提升?
东方运通集团,十年海外房产投资龙头企业。现储备人才招募+财经培训火热开启[胜利]
48–60岁,不限学历经验,零门槛入职,免费培训+学习补贴,天河区华强路一号朱控大厦1709,平台靠谱稳定。
携手共赢,静待优秀的你。
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 (,戳私聊)
人事行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘员工关系行政事务经验学习能力文案撰写能力有一定的拍摄技术
岗位职责
1、招聘管理:全面负责公司BPO业务线的全流程招聘事务,包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及入职手续跟进,确保人员高效到岗。
2、日常行政:统筹处理公司日常行政工作,涵盖办公环境维护、物资采买、固定资产管控、会议与活动支持、制度推行落实等事项。
3、文案宣传:独立撰写企业宣传材料、活动稿件、内部通知及公告内容,有效传递企业文化与品牌形象。
4、员工关怀:主导员工入离职手续办理、考勤审核、员工关系维护、团队建设活动策划及福利执行,增强员工认同感与满意度。
5、综合事务:协助完成领导交办的各项人事行政类工作,具备良好执行力与应变处理能力。
任职要求
1、本科及以上学历,具备2年以上行政或人事相关工作经验。
2、有BPO行业招聘经验者优先,熟悉基本人事操作流程与行政管理规范。
3、擅长摄影记录、文字创作,具备一定审美能力与内容表达功底。
4、学习适应能力强,性格坚韧耐心,具备优秀的沟通协调能力和责任意识。
5、精通各类办公软件操作,工作严谨高效,拥有良好的职业操守。
福利待遇
工作时间:9:00-18:00,周末双休,依法享受国家法定节假日。
社会保障:入职即办理社会保险,提供稳定保障支持。
工作氛围轻松融洽;组织注重学习成长与人文关怀;平台发展稳健,前景可期。
演出经纪管培生(单双休+社保)
4000-6000元/月
经纪人经验不限本科演出经纪人
工作内容:
1、深入学习企业培训机制、产品内容、行业趋势以及讲师所需核心技能(如课程开发、授课表达、PPT设计等)。
2、加入内部导师指导项目,通过理论学习、试讲演练、案例分析等形式夯实专业基础与教学实操能力。
3、定期接受能力评估与反馈指导,聚焦薄弱环节改进,稳步提升独立开展课程的能力。
4、熟悉公司各业务模块运行逻辑,确保培训内容与实际业务需求紧密结合。
5、依据培养路径参与轮岗实践,系统掌握培训全流程工作(如需求调研、方案策划、成效评估等),为后续发展为讲师或教研人员做好准备;
任职资格:
1、热爱教育培训领域,有意愿在该方向长期发展;
2、具备良好的沟通协调能力,善于团队合作;
3、拥有较强的内在驱动力,积极主动追求成长与进步;
4、演艺管理 / 艺术管理、文化市场经营管理 / 文化产业管理、影视编导、广播电视编导、新闻学、传播学等相关专业,2024届、2025届本科毕业生优先考虑。
人事行政助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 设计并落实招聘流程,确保人才引进与企业业务发展需求相匹配;
2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,保障人选质量及岗位适配性;
3. 组织并参与面试环节,综合评估候选人的专业能力与发展潜力;
4. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事事务管理;
5. 协助推进人力资源规划工作,为组织成长提供人力支持;
6. 承担相关行政后勤事务,包括日常接待、员工福利活动策划等。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各级管理人员及同事;
2. 拥有较强的计划统筹与执行能力,可独立推动招聘项目的落地实施;
3. 熟练操作常用办公软件,具备基础宣传资料制作技能;
4. 具备良好的职业操守,工作态度严谨负责,适应一定强度的工作节奏;
5. 乐于迎接挑战,对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。
人事行政主管(大小周+发展空间广)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘行政事务管理医疗行业经验优先制度流程优化
工作职责
1. 全面负责人事管理各环节的规划与实施,涵盖人员招聘、岗位配置、薪酬考核、员工关系维护及培训发展等体系的搭建与落地执行。
2. 精细化开展行政管理工作,包括办公环境管理、物资采买、会务安排及外部接待等日常事务的统筹协调。
3. 制定并持续优化人事行政管理制度与流程,保障运作合规高效,提升内部支持服务质量。
4. 推动跨部门协作联动,及时处理运营过程中出现的人事与行政相关问题,确保工作顺畅推进。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上人事行政领域工作经验,有医疗行业或服务类企业背景者优先。
3. 熟知劳动法及相关法律法规,熟练掌握招聘、薪酬、绩效等模块的实际操作方法。
4. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及应变处理能力,能适应一定强度的工作节奏。
办公地点:经开区
主播
1.1-1.2万元/月
主播包吃免费培训有提成月结经验不限学历不限
岗位职责:负责在指定直播平台进行日常直播,展示和介绍公司产品(如服装、电子产品、美妆等),激发观众购买欲望,促进产品销售。
按照直播脚本和运营计划,把控直播节奏,积极与观众互动,回答观众问题,引导观众参与直播间活动,提高直播间活跃度和留存率。
参与直播前的准备工作,包括熟悉产品信息、了解直播流程、准备互动话题等,确保直播顺利进行。
配合运营团队进行直播推广,如在社交媒体分享直播预告、引导粉丝进入直播间等。
收集观众反馈和市场信息,及时向运营团队反馈,为产品优化和直播内容改进提供建议。
不断学习直播技巧和行业知识,提升自身直播能力和专业素养,适应直播行业的发展变化。
岗位福利:主播岗位福利
一、基础保障福利
缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),为员工提供坚实的社会保障。
享受带薪年假,工作满1年可享受5天带薪年假,每增加1年工龄,年假增加1天,最多不超过15天。
提供年度体检福利,关注员工身体健康,帮助员工及时了解自身健康状况。
二、激励奖励福利
具有竞争力的薪资体系,采用底薪+高额提成+绩效奖金的模式,上不封顶,多劳多得。
设立月度、季度、年度销售冠军奖,分别给予现金奖励、荣誉证书及丰厚奖品(如高端电子产品、旅游套餐等)。
对于表现优秀、为公司带来显著业绩增长的主播,给予额外的年终分红。
直播期间设置实时奖励机制,如直播间销售额突破指定目标,给予即时现金红包奖励。
三、成长发展福利
提供系统化的岗前培训,包括直播技巧、产品知识、平台规则等,帮助新主播快速上手。
定期组织内部技能提升培训,邀请行业资深导师、优秀主播进行经验分享和指导。
为表现突出的主播提供外出学习机会,如参加行业峰会、专业培训课程等,拓宽视野和提升专业能力。
建立清晰的晋升通道,表现优秀的主播可晋升为直播组长、直播运营主管等管理岗位,享受相应的岗位待遇和权力。
四、生活关怀福利
提供员工餐补或工作餐,解决主播工作期间的饮食问题。
为需要加班的主播提供交通补贴或住宿安排,保障主播的出行和休息。
每逢传统节日(如春节、端午节、中秋节等),发放节日福利,如礼品、购物卡等。
员工生日当月,发放生日礼品和生日假1天,让员工感受到公司的关怀。
定期组织团队建设活动,如聚餐、团建旅游、拓展训练等,增强团队凝聚力,丰富员工的业余生活。
五、其他福利
提供良好的工作环境,配备专业的直播设备和舒适的休息区域。
享受公司产品内部员工折扣,方便主播体验和购买公司产品。
对于长期服务于公司的员工,设立忠诚奖励,如服务满3年、5年、10年等,分别给予不同额度的奖金或礼品。
优质主播(服装类优先+高底薪+高提成
1.1-2万元/月
带货主播免费培训1年以下大专抖音生活家居普通话流利
工作职责:
1、负责在抖音平台开展带货直播,掌控直播流程,清晰讲解产品信息,促进销售转化。
2、能够独立完成短视频的拍摄与录制,表现优异者可享受公司专业内容团队支持。
3、掌握品牌店铺相关信息、产品知识及当前营销活动规则。
4、积极与在线观众互动,及时回应问题,引导用户关注直播间,助力粉丝增长。
5、持续维护粉丝社群,提升用户参与度,增强粉丝忠诚度。
6、参与直播内容规划,提出创意建议,协助完成直播脚本撰写。
任职资格:
1、不限学历,形象良好,性格活泼,普通话流利,镜头表现力强,具备优秀的语言沟通与临场反应能力,擅长营造活跃氛围,互动感强;
2、了解抖音直播生态,具备直播经历或化妆品行业销售背景者优先考虑,播音主持类专业背景更佳;
3、有基本礼仪素养,亲和力强,性格外向,能独立完成直播并有效带动直播间热度。
【福利待遇】
1、五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按规定缴纳住房公积金;
2、公司配备微波炉,茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等,全天自助享用;
3、定期组织团队聚餐、节日福利发放、大型下午茶活动及年度集体旅游;
4、休假制度:享有婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家规定的春节假期安排;
可接纳新人-招聘专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
条件优异者可面议【招聘主管】【招聘经理】岗位
岗位职责:
1、配合事业部负责人开展团队日常人力资源事务管理;
2、组织实施团队人员招聘工作,统筹招聘数据台账的整理与发布;
3、办理团队成员入职、转正、调动、离职等相关流程,开展绩效数据统计分析;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备1年以上人事岗位经验,有电商或制造行业背景者优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
电商带货主管/年收入20万
1.5-3万元/月
带货主播有提成月结1年以下学历不限抖音直播行业熟悉电商行业主播管理经验普通话流利
岗位名称:直播间主管/电商带货 直播间负责人
岗位职责:
1、主导直播团队的组建、人员扩充及投入产出比的持续优化。
2、统筹主播日常事务,为公司主播提供精准人设定位与系统化成长培训。
3、配合主播完成开播前筹备、直播过程支持及播后复盘,制定并落实各类突发状况应对方案。
4、对直播内容设计、流程执行等环节进行专业指导、过程跟踪与效果提升。
5、参与主播直播的全流程运营管理,确保各项运营数据达标并持续改善。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备1年以上直播运营相关工作经验。
2. 熟知直播平台运作机制,掌握直播行业发展趋势。
3. 具备优秀的团队合作意识、沟通表达及组织推动能力。
4. 拥有较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动运营策略调整。
5. 责任心强,适应一定强度的工作节奏与压力。
6. 拥有相关领域资源者可优先录用。
福利待遇:
1. 社保、节日福利、定期团队建设活动。
2. 无责任底薪8000-10000(可面议)+直播间订单总量提成+绩效奖金,每月12号准时发放
永久无责10000抖音团队直播包住精装包生活
6000-7000元/月
主播经验不限学历不限情感聊天抖音线下办公快手娱乐才艺全职
待遇优厚,永久保底,无责7000-10000,包住单人单间精装修,不住宿舍每月补500房补,无违约金,离职提前告知即可,提成正常结算
1.形象良好,普通话标准,有无才艺均可,有无经验均可,配合主持完成直播任务
2.性格积极乐观,乐于展现自我。
3.善于沟通,能够带动现场氛围。
4.对互联网娱乐及直播领域有兴趣,有目标,有动力
5.具备坚持和进取精神
6.公司培养投入大,福利完善:
1.全程不收取任何费用!新人享受带薪免费培训!培训期间每日补助100元
2.收入根据个人能力和付出程度而定,上不封顶,若你外形出众、性格佳且努力,月入10万有望实现
3.配备专业运营团队,助力新人快速起步
4.团队氛围融洽,办公环境舒适
5.提供精装修公寓住宿,日常供应茶水零食,工作环境宜人,快乐上班
无责8-1.2W+功效型直播带货+五险+
8000-13000元/月
带货主播有提成月结1-3年学历不限抖音
纯付费,无责底薪8-12K+百分之一提成,高底薪,高激励!直播过头部账号、GMV破百万的优秀人才底薪可面议!
岗位职责:
1. 负责在抖音平台开展直播,推广商品并引导用户下单;
2. 独立完成直播全流程,营造活跃的直播间氛围;
3. 全面清晰地讲解产品核心卖点,积极推动成交转化。
任职要求:
1. 具备1年以上直播带货实操经验;
2. 有大健康、减脂、控糖、黑五类类目直播经历者优先考虑;
3. 表达流畅,具备良好沟通与销售技巧,能有效调动观众情绪;
4. 目标感强,渴望高收入,只为混底薪者请勿投递!
直播时段为早8点至晚22点之间安排,每月休息4天(调休),直播时长为2+2小时,非坐班制,排班灵活。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州经纪人招聘在线招聘信息,主要招聘郑州地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。