任职岗位职责： 1.有一定的招聘经验 2.能够接受出差 3.负责邀约约面等流程 员工入职培训 招聘要求22-35岁 接受出差给公司店面招聘员工 有出差补贴 上班时间8-12 14-16

1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，及时发布及更新网络招聘信息，确保完成公司下达的招聘目标，同时兼顾培训组织、考勤统计、薪酬核算等人事相关工作 2. 任职要求：具备1年以上招聘工作经验，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，性格开朗积极，有同行业从业经历者优先考虑，具备较强的责任意识与团队合作精神 3. 落实并优化员工入职、档案管理、转正、岗位调动、离职、五险一金等相关制度与操作流程 4. 配合上级推动各项人力资源管理制度的执行与持续完善 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 薪资待遇：4000元+200元全勤奖+绩效奖金500-2000元+六险+单双休+团建活动+节日福利=综合收入6K以上 工作地点：中和融岛 面试地点：花园SOHO10楼

岗位职责: 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理各类招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据部门需求，完成简历筛选、初步沟通及面试安排等相关工作； 3、建立并维护应聘人员档案系统，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 4、组织新员工入职培训及企业文化宣导工作； 5、协助开展绩效考核管理工作； 6、负责日常考勤数据统计与汇总； 7、配合处理部分行政支持事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练运用各类招聘工具及办公软件； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，有亲和力和服务意识，理解与应变能力强； 4、公司依法缴纳五险，享有国家规定节假日及节日福利礼品； 5、团队以00后为主，工作氛围轻松和谐； 6、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守与责任心。 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，每周日单休

【工作内容】 1、结合公司发展规划与招聘需求，拓展多元化招聘途径，保障人才供给； 2、维护现有招聘渠道，并发布招聘信息； 3、完成应聘简历的初步筛选，组织面试邀约及后续跟进，推动入职流程； 4、负责新员工的培训工作。 【任职要求】 1、具备人力资源相关实操经验及管理能力； 2、具备良好的职业素养、敬业精神以及团队协作意识； 3、责任心强、执行力高，关注细节，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作内容： 1：通过招聘渠道及58等平台，筛选合适人员并邀约至公司参加面试。 2：负责面试人员的接待，填写面试登记表，并引导至经理办公室，由经理进行后续面试环节。 岗位要求： 具备相关经验，能独立操作招聘账号，熟悉招聘流程，有面试接待工作经验者优先。 上班时间： 9-11点，14-16点，每天工作4小时，每周双休，节假日按规定正常休息。 薪资待遇面议，有意者可直接到公司参与面试。 工作地点： 郑东新区、荥阳中原智谷，中牟县永福街超杰教育（4楼喜水客）

工作内容 主要负责人员招聘邀约、面试接待对接，员工入职及离职手续办理，日常考勤汇总统计、人事档案归档整理，协助完成各项行政后勤辅助工作，工作轻松简单。 任职要求 性格开朗善于沟通，做事认真细心、逻辑条理清晰；熟练使用基础办公电脑软件，有无人事相关经验均可，零基础带薪培养，新手也能快速上手。 岗位优势 办公环境整洁舒适，氛围轻松无压力；提供完整带薪岗前培训，上班时间：上午10:30—下午18:00，作息规律稳定；福利待遇齐全，晋升渠道透明清晰，发展空间良好。 我可以再帮你压缩成适合发朋友圈、招聘群的简短版本，需要吗？

【岗位职责】： 1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2、持续维护并开拓招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际需求构建对应人才储备库； 3、协助完成其他人力资源相关支持性事务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，27届毕业生，经济、管理、法律类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识，拥有良好的沟通能力与抗压能力，积极主动，自我驱动； 3、工作日需全勤到岗，能保证至少3个月的全日制实习期，可立即到岗者优先录用。 【岗位亮点】 1、提供具有竞争力的实习薪酬 2、享有与正式员工同等的学习与发展资源 3、实习期间表现优秀者可获得转正机会

招聘人事专员工作职责: 主要是通过平台沟通邀约面试，工作简单轻松，主要下午上班 不用赶早九,只要你勤快，想赚钱，青春短暂，梦想不待人，加入我们实现梦想。欢迎你的加入!工作要求: 1、年龄18-28岁 2、赚钱欲望强烈 3、有较强沟通能力 4、对工作认真负责，自律性强 工作时间:早10晚7，月休4-5天，节假日有假期!

26届可长期实习，表现优异者有机会转正，27届可实习3个月 可年前参与面试，年后正式到岗 工作薪资：110-150/天＋奖金（500-1000） 工作时间：9:00-18:30，12:00-13:30午休，周末双休 工作内容： 岗位职责： 1. 结合业务发展需求，拓展并测试多元招聘渠道，侧重社会招聘方向 2. 根据各部门用人计划，按时完成月度招聘目标 3. 负责各招聘渠道的日常维护，发布职位信息并进行简历筛选 4. 协调安排面试流程，同步推进公司品牌宣传与人才体验优化

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室人事专员可新手 初期底薪无责月薪3000 累计招聘在职总人员8个底薪4000 累计招聘在职总人员15个底薪5000 累计招聘在职总人员20个底薪6000 累计招聘在职总人员25个底薪7000 累计招聘在职总人员30个底薪8000 以此类推上不封顶 你可以理解为你在公司呆的时间越长工资越高 招聘1人奖励600 招聘2人奖励1400 招聘3人奖励2400 招聘4人奖励3200 招聘5人以上奖励一千1人（5000） 招聘来的人员当月五人以上正常在职额外奖励1000 公司包吃包住 上班时间13:00-22:00， 中间休息一个小时 16岁以上性别不限，经验不限，学历不限 负责工作内容：收简历加微信聊天邀约就可以了。

1. 年龄18周岁及以上，不限经验，零基础可培训 2. 性格开朗外向，待人热情，有耐心，善于沟通表达 3. 具备基础团队协作意识，工作认真负责，稳定性佳 工作时间 早9:00-18:00，午休1.5小时，月休4天，固定白班，作息规律 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+绩效+高额提成+额外奖金，综合月薪4000-8000元，多劳多得、上不封顶 2. 舒适办公：恒温空调办公室，单人单电脑独立工位，办公环境整洁优雅 3. 新人帮扶：老员工一对一全程带教，快速熟悉业务，上手无压力 4. 团队福利：公司不定期组织聚餐、K歌、户外团建，团队氛围轻松融洽

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1、会智能手机 2、性格开朗大方，找话题 3、提供情绪价值。 4、直播时间地点自由、薪资周结。 5、不签合同、不签合同！！ 6、接受暑假工 短期工

【岗位职责】 1：根据公司具体项目目标，制定合理的直播运营方案 2：配合营销节点，参与策划并组织直播内容的实施 3：配合推进直播运营的执行与多方协调，对直播效果承担责任 4：参与直播后的复盘工作，分析各环节数据，优化流量获取与转化路径 5：结合直播过程中的用户体验及反馈，归纳产品问题点，并推动产品持续改进 【任职要求】 1：本科及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验，有教育类直播运营背景者优先 2：掌握视频号、抖音等平台运营规则，了解千川投放机制，有广告投流实操经验者优先 3：熟悉直播行业发展趋势，理解直播内容从策划到落地的全流程运作 4：具备良好的沟通协调与推动力，执行力强，学习能力强并富有创新意识

年龄：21-45周岁 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及平台日常维护； 2、组织应聘人员面试，办理入职相关手续； 3、办理离职员工的相关流程； 4、协助经理完成日常事务安排与协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，21-45岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压能力强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有从事人力资源相关工作经验者优先考虑； 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，无需加班； 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公环境舒适，团队协作氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入！ 薪资待遇： 基本工资+高额提成+季度奖金+年度奖金+岗位补贴+绩效工资+带薪年假+生活用品等 公司定期发放员工福利，并组织多种形式的团队建设及外出旅游活动

工作职责: 1. 在直播间内面向观众进行产品展示与讲解，细致回答观众提问，积极互动，推动销售转化，提升直播间的成交业绩； 2. 围绕直播主题与观众实时交流，营造活跃氛围，增强用户参与感，引导观众关注直播间，提高在线观看人数； 3. 有效调动观众情绪，合理掌控产品讲解节奏，保持高互动性，确保直播热度持续稳定； 4. 配合直播运营团队制定直播方案，参与选品及直播内容的策划工作； 5. 关注直播平台活动推广成效，完成数据跟踪、分析总结，并提出优化建议，持续改进直播表现。 任职资格: 大专及以上学历，播音主持类专业优先考虑 具备1年以上相关岗位工作经验 了解电商直播运作模式，有直播实操经验或化妆品销售背景者优先 1. 形象端正，气质良好，性格活泼外向； 2. 普通话流利，具备较强的口头表达能力

模特： 【公司简况】 公司成立于一五年，现有在职员工500+，在郑州设有四个办公区域，其中二七万达拥有超4000平方米的办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边办公，团队氛围融洽，管理层亲和力强 【模特详情】 性格外向，不惧镜头，具备良好的沟通能力，抗拒镜头、性格过于内向或社交紧张者请勿投递【接受男性与女性】 五官清晰端正，身材比例协调，对穿搭有个人审美与独特理解 【薪资待遇】 无责任底薪5000+，拍摄提成每单50-200元+额外奖金，综合收入8k以上 【工作时间】 早班：7:00-13:00 中班：13:00-19:00 晚班：19:00-1:00 三个班次自由选择，每月可灵活安排调休四天

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、指导新员工开展学习与融入 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先考虑 3、本科及以上学历，国家承认的正规院校毕业

【岗位职责】 1、在抖音/快手/小红书平台开展带货直播，掌控直播流程，向用户推介产品，促进销售转化。 2、可独立完成短视频的拍摄任务，公司配有专业的内容创作团队支持。 3、掌握公司店铺品牌信息、产品详情及当前促销活动规则。 4、积极与观众交流，回应提问，引导用户关注直播间，提升粉丝增长。 5、持续维护粉丝社群，提升互动频率，增强用户粘性。 6、参与直播内容规划，提出优化建议，协助完成直播脚本策划； 【任职资格】 1、大专及以上学历，形象良好，性格活泼，普通话流利，镜头表现力强，具备优秀的语言表达与临场应变能力，擅长营造活跃氛围，互动感强； 2、了解抖音/快手直播生态，具备直播经历或美妆类产品销售经验者优先，播音主持相关专业背景优先； 3、有礼节、具亲和力，性格积极外向，能独立完成直播并有效带动直播间情绪； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效提成，月综合收入7k-12k，能力突出者薪酬可面议； 2、对优质主播投入专项增粉资源，千万级预算用于DOU+推广及多渠道流量扶持； 3、配备专业人设打造、内容生产、投放运营团队；拥有充足的运营资金支持； 4、假期政策：婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假安排； 5、定期组织团建聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 6、办公场所配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费畅享； 7、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 8、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入核心管理层，成为公司骨干力量；

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程， 2.负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.居家办公不坐班，灵活安排工作时间，按时完成任务

【电商千人企业，河南直播带货TOP！大平台！更专业】 纯付费万人直播间！！ 能力强7天上大号！！ 3C类目抖音排行榜前三！！ 凭实力定薪！！！ 岗位职责： 1、负责在抖音平台进行直播销售； 2、主推产品为3C数码、日用百货、洗护用品；（均为品牌商品，具备品牌优势） 任职要求： 1、不限经验，公司提供系统化一对一培训，播音主持相关专业者优先考虑； 2、具备良好亲和力与逻辑表达能力，能有效掌控直播节奏，突出产品核心卖点。 福利待遇： 1、无责任底薪6-8k + 直播间GMV提成 = 综合收入2w+！！ 2、晚班次享受交通补贴！！

德佑（泰宏建业国际城 12 号院）招聘房产经纪人 岗位职责 负责二手房买卖、租房、新房咨询带看，房源维护、客户跟进、洽谈成交，门店日常业务配合。 任职要求 年龄 22 周岁及以上； 有房产销售经验优先录用，能吃苦耐劳、想挣钱、沟通能力好； 执行力强，服从门店管理，愿意长期稳定发展。 工作时间 有底薪班次：9:00–19:00 无底薪高提成班次：时间自由，不用坐班 薪资待遇 新人前 3 个月：底薪 2000 元 + 提成 30% 选择无底薪模式：提成直接 60% 起，上不封顶 每月15 号准时发薪，薪资透明无套路 德佑大品牌门店，房源客源充足，氛围好，成熟团队带教 工作地址 德佑（泰宏建业国际城 12 号院）