高薪诚聘电话邀约人事 任职要求： 1. 能够适应电话沟通工作（含一定销售性质，但无业绩考核压力） 2. 入职即享带薪培训，由资深员工一对一指导 3. 无责底薪2800+全勤奖400+提成，收入上不封顶 4. 接受零经验入职，具备招聘经验或善于沟通者优先考虑，年龄范围30-45岁 5. 工作时间安排：夏季 9:00-18:00（中午12:00-14:00休息）；冬季 9:00-17:30（中午12:00-13:30休息） 6. 福利待遇：公司定期组织团建活动。 7. 准时下班，绝不强制加班（真实情况） 8. 有相关经验者年龄可适度放宽 工作内容：通过招聘渠道电话联系求职者，邀请其到店参加面试 团队氛围融洽，工作环境轻松 期待你的加入 地址：金水区北三环渠东路山茶奴江西土菜隔壁

招聘 话务中心人事专员（可兼职，时间灵活） 行政8小时班 / 专属宝妈班，任选！不加班！ 岗位要求 人事岗位，需有1–2年近期相关工作经验，（特别优秀者，无人事经验也可）有责任心，沟通能力 工作班次（二选一） - 行政班：标准8小时工作制 - 宝妈班：专属灵活班次，方便照顾家庭 薪资福利 - 薪资：底薪2900 + 绩效1000-2000，收入稳定可观 - 福利：生日补贴 - 发薪：次月20号准时发放，从不拖欠 - 职场：两大职场就近分配 工作地点 1. 白沙府苑小区 — 中国移动客服中心白沙分部 2. 中牟县广惠街街道城西区纬一路南平安大厦5楼 — 中国移动客服中心中牟分部 咨询：吴经理 （同微信） "

公司都是00后 工作氛围好 宿舍免费住 薪资待遇 底薪4000十招聘奖金（上不封顶）到手6000+ 月休四天自由调休可连休 法定节假日正常休 缴纳五险 工作时间早9.30到下午7点 午休两小时 岗位职责 1、负责公司员工的招聘工作、简历筛选、预约面试、结果跟进 2、整理招聘数据、优化招聘方案 任职要求 1、可接受小白 2、沟通能力强 有责任心 执行力高

【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500，绩效1000，合计为5000， 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500，绩效1000，合计为6000， 提成：依据主播当月自然流水享受对应比例提成 【工作内容】 负责日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对主播岗位的招聘需求。 （公司主营娱乐主播业务，核心工作即为主播人才引进） 【晋升空间】 公司人事团队超50人，管理岗均从内部培养晋升，不设空降机制， 愿意长期发展者，有机会成长为团队管理者！ 【工作时间】 上午10点至晚上8点，中午休息2小时，无需加班！ 每周日全天休息，可安心在家放松休整。 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职即有主管手把手带教， 快速掌握技能，短时间内成长为业务能手，男女皆可应聘。

核心岗位职责 1. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，配合招聘专员完成人员补充； 2. 员工关系：办理入/转/调/离手续，维护员工档案，解答员工基础人事咨询； 3. 考勤薪酬：统计员工考勤、核算基础薪资，对接财务完成工资发放； 4. 社保福利：办理社保、公积金的增减员、，组织员工福利落地（节日福利、团建等）； 5. 行政配合：协助组织员工培训、团建，整理人力数据报表，完成部门日常行政性工作。

工作内容：负责人资相关事务 薪资：无责任底薪4.5k+提成+奖金 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-19:00 其他福利：提供下午茶、节假日按规定休息 任职要求：需具备一年以上人力资源工作经验

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保各环节流程合规有序； 2、统筹劳动合同管理，落实续签、变更、解除等工作，妥善保管人事档案资料； 3、负责五险一金的增员、停缴、转移等操作，协助员工落实相关待遇与政策支持； 4、汇总考勤数据，核查异常情况，为薪资计算提供真实可靠的依据； 5、回应员工在人力资源制度与流程方面的日常疑问，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具有人力资源实际操作经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3、熟练运用Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 4、做事严谨细致，具备较强的沟通技巧和服务意识，能够良好协调人际关系。

1. 基础：熟悉人力资源六大模块与三支柱体系的核心职能，理解业务HRBP的定位与职责，以业务需求为导向，高效推进人力资源各项工作； 2. 企划：深入认同公司企业文化，积极承担文化倡导与传播角色，落实文化建设的宣传、践行与可视化工作，提升员工归属感，营造积极向上的团队氛围； 3. 招聘：专注招聘领域持续积累，负责日常人员引进，重点主导全国范围校园招聘，在雇主品牌塑造、校企联动等方面实现创新突破；具备人才甄别与评估能力，结合组织发展需要优化人才结构，完善人才梯队布局； 4. 培训：统筹设计并落地实施各层级人才发展计划，涵盖新员工入职3-5个月转身训练、新任管理者角色转型培训、核心人才外派学习及内部培训体系建设等工作； 5. 薪酬与绩效：参与推动不同发展阶段的薪酬体系调整与绩效机制优化，助力绩效管理闭环运行，激发业务潜能，增强组织动力；熟练运用相关理论工具，并有效应用于实际工作场景； 6. 战略解码：对接公司战略目标，开展人力资源视角的战略拆解，找准关键切入点支持业务成长；持续推进人才战略落地，提升人均效能。 任职要求： 1. 硕士学历，985/211院校优先，人力资源、工商管理、企业管理、新媒体等相关专业背景，特别优秀者专业可适当放宽，毕业两年内优先考虑； 2. 热爱人力资源工作，性格开朗；具备良好的沟通表达与协调能力，能跨部门协同推进任务；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出。

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，本科及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

荥阳需要两个小工 需要搞活的联系我

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（郜女士） 地址：登封市国际商贸城 6⃣【招聘车间工人】 懂木工技术或者在家俱厂工作过，有经验的优先，年龄30-45岁之间，工资3500元~5000元。联系人：张，电话

，赵经理。 35【发明古今科技有限责任公司】 1、工地保洁 、62岁以下；有工地工作经验的优先；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 2、专业讲解老师 本科及以上学历，教育相关专业优先；35岁以下 5000元/月，单休。 3、人事专员： 本科及以上学历，有相关经验优先； 4000元/月，单休，五险。 工作时间： 4、工地保洁 62 岁以下；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 地址：河北省秦皇岛市海港区东港北路55号 联系电话：

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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【薪资待遇】 无责底薪5000+拍摄提成50-200+奖金，综合收入6k以上 【工作时间】 早班：7:00-13:00 中班：13:00-19:00 晚班：19:00-1:00 三个班次可自由选择 【工作内容】 主要负责公司日常宣传视频、纪录片及寄拍服装类拍摄任务，需配合出镜完成相关影像制作 【福利待遇】 无试用期、无试岗期，入职一个月内即办理五险一金，节假日按规定享受正常调休 【岗位要求】 形象端正，身材比例协调，性格活泼外向，具备良好的镜头表现力和沟通能力，不接受性格过于内向、惧怕镜头或社交恐惧者【男女均可报名】 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区域，工作地点位于泡泡互娱大厦，拥有2万平方米的现代化办公空间，工作氛围轻松愉悦，可边听音乐边工作，管理层亲和力强 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦！

工作时间:14点-19点 岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核查及入职手续跟进； 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同签署等日常人事事务； 3. 管理员工人事档案，保障人事信息的准确性与保密性； 4. 协助推进人力资源管理制度的制定与实施（如考勤、绩效、培训等）； 5. 处理员工关系事务，提供人事政策解答，协助调解劳动争议； 6. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2. 经验：具备1-3年人力资源相关工作经验； 3. 技能：熟练操作办公软件（Excel/PPT/HR系统），具有良好的沟通协调能力与抗压能力，拥有招聘渠道资源或大型企业HR从业经历者优先； 4. 其他：工作认真负责，保密意识强，具备良好的团队合作精神。

负责公司招聘工作

1. 薪酬核算与发放 每月按时、精准完成全体人员的薪资计算，涵盖基本工资、绩效奖金、各类津贴补贴及加班费用等。 处理考勤记录、请假情况（如事假、病假、年休假等）、社保公积金代扣款项以及个税相关数据。 负责个人所得税的准确计算、申报与缴纳工作，确保符合税务法规要求。 编制工资明细单，并保障薪资准时、无误地发放到位。 回应员工关于薪资组成的咨询，及时处理薪资发放过程中的异常问题。 2. 薪酬数据与信息管理 建立并持续维护员工薪酬档案，保证信息的完整、准确及安全性。 负责薪酬系统中的数据录入、日常维护与更新操作。 定期开展薪酬数据分析，生成相应报表（如人工成本报表、部门薪酬分布分析等），为管理决策提供可靠的数据支撑。 3. 社保管理

寻找志同道合的主播伙伴，携手共创事业新高度 有自信或渴望成长的直播人才欢迎交流探讨 提成优厚（接近GMV的10%），稳定出流者月收入可达5-10万 项目目标为打造穿戴甲领域领先品牌 自有供应链日产能3000至5000副 配备专业设计打版团队与成熟运营支持 岗位职责： 1、契合公司对穿戴甲品牌的整体定位方向 2、共同达成团队设定的业绩指标 3、具备冲击头部品牌的进取意识 4、始终以公司及团队利益为行动导向 5、具备高效执行力、良好理解力及对直播行业的敬畏态度 任职要求： 1、具备抖音自然流量直播并实现稳定出单的经验 2、对25-40岁女性消费群体有自身洞察与理解（该年龄段主播优先） 3、愿意长期深耕穿戴甲赛道 4、愿与团队同心协力，突破挑战，实现目标 5、有穿戴甲使用或推广经验者优先考虑 6、手部条件美观适合产品展示

河南聚量成立于2019年，4年持续深耕电商业务板块，在业绩稳步增长的同时，也孵化出大批优秀人才，现已成为郑州电商领域的标杆企业。目前公司在职员工1000+人，拥有八千多平方米现代化办公空间，诚邀有才华、有担当的伙伴加入我们！ 薪资待遇： 1、无责任底薪！！！ 无责任底薪（6000-10000）+提成 2、调薪与发展 ①调薪：依据个人工作表现与能力，提供调薪机会（每3-6个月评估一次）； ②发展：根据综合能力与职业素养，开放晋升通道，优先选拔内部人才。 3、晋升路径 主播-带教师傅-直播组长-直播主管 4、日不落运营模式，设有夜班补贴，每日工作4.5小时， 不坐班不加班！不加班！不加班！重要提醒说三遍 岗位职责： 1、负责在抖音平台进行直播销售； 2、主推产品包括智能家居、百货用品、日化品类； 3、无需经验，公司提供系统化专业培训； 4、要求形象良好，气质出众； 任职资格： 1、具备出色的表达能力和亲和力，反应灵敏，记忆力强，应变能力佳； 2、踏实肯干，积极把握短视频与直播带来的发展机遇，敢于冲击高收入目标； 3、有新媒体从业背景或短视频带货实操经验者优先录用； 福利待遇： 1、配备舒适办公环境及休闲娱乐设施，建立透明完善的晋升机制； 2、依法享有婚假、陪产假、丧假等国家规定带薪休假权益； 3、定期发放节日关怀福利，如生日会、中秋礼品等员工关爱活动； 4、收入结构：底薪+提成=综合月薪轻松达三万元 充满乐趣与挑战的工作内容，只要你敢想敢拼，愿意行动，就能实现突破。 这里有无限可能的发展舞台！ 轻松活跃的团队氛围：由90后、00后组成的年轻化阵容

河南聚量成立于2019年，经过四年快速发展，电商业务持续增长的同时，也培育了大批专业人才，现已成为郑州电商领域的标杆企业。目前公司在职员工约900人，办公面积超八千平方米，诚邀有才华、有担当的优秀人才加入我们！ 薪资待遇： 1、无责任底薪！！！ 无责底薪（6000-10000）+提成 2、调薪发展 ①调薪：依据个人工作表现与能力，定期提供薪资调整机会（每3-6个月一次）； ②发展：根据综合能力与岗位胜任力，开放晋升通道，优先选拔内部员工。 3、晋升路径 主播-带教师傅-直播组长-直播主管 4、全天候运营模式，设有夜班补贴，每日工作5小时， 不坐班不加班！不加班！不加班！重要事项强调三遍 岗位职责： 1、负责在抖音平台进行直播销售； 2、主营类目：智能家居、百货、日化用品； 3、无需经验，提供系统化专业培训； 4、要求形象良好，气质出众； 任职资格： 1、具备出色的表达能力和亲和力，反应灵敏，记忆力强，应变能力佳； 2、踏实肯干，看好短视频与直播赛道，渴望突破收入上限； 3、有新媒体从业背景或直播带货经历者优先考虑； 福利待遇： 1、现代化办公环境，配备休闲娱乐设施，拥有健全的晋升机制； 2、享有国家规定的带薪婚假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3、员工可享受多项节日关怀，包括生日会、中秋礼品等福利； 4、收入结构：底薪+提成=综合月薪可达三万+ 充满活力与挑战的工作内容，只要你敢想敢拼，愿意行动， 这里就是你实现价值的广阔舞台！ 轻松融洽的团队氛围：由90后、00后组成的年轻化团队

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上，本科优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

运营对接、全程免费、不收取任何费用 提供公寓免费住宿 运营对接、全程免费、不收取任何费用 工作地点:河南鲸玺信息科技有限公司(第七大街经北六路交叉口长盛广场) 后续也可以居家直播!!! 任职要求: 1、形象气质良好; (普通颜值即可，会基础化妆，美颜效果超出你的预期) 2、性格活泼，乐观开朗，乐于交流; (善于互动，配合老师指导轻松上手) 3、工作态度端正，积极投入，具备较强的责任意识与职业素养; (主动配合运营团队，实现协同共赢) 8.公司现与主流正规直播平台深度合作，资源覆盖广泛，流量支持强劲 9、不限制所在地区，支持远程线上工作 10、无需经验基础，公司将配备运营人员全程线上陪跑，实时辅导 11、注重人文关怀，坚持以主播为核心，充分尊重个人意愿与选择 12、专业运营团队保驾护航，后台实时跟播，第一时间协助处理直播中各类问题 特别申明: 诚信为本，杜绝低俗违规内容，坚决抵制一切不良导向，不收取任何名目费用，有无经验皆可参与，热爱才是加入的关键前提!!!

1. 岗位名称: 年龄18-25周岁，形象大方、整洁、举止得体 2. 岗位职责： 负责公司各岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘事务。 每日下午需参与直播形式的线上招聘活动，吸引求职者关注并引导报名。 3. 工作时间： 上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月休息4-5天 薪资构成: 基本工资+绩效奖金+推荐奖励+职能类岗位招募提成 底薪4000元＋推荐奖1000元/每人 另享每月直播相关收益的10%分红

薪资待遇：无责底薪4000（招一人留存500，两人600，后续800、1000递增） 岗位职责：1.负责多渠道人员招募工作 　　　　　2.按照公司用人需求，精准匹配并引进合适岗位人才 任职要求：1.外形端正，气质良好 　　　　　2.熟练使用办公软件，具备传媒行业相关经验者优先考虑 　　　　　3.能高效推进招聘进度，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 　　　　　提成区间500-2000元，依据个人能力与实际表现动态调整 工作时间：下午2点至晚上10点，月休4天可灵活调休，法定节假日正常休息