工作内容： 1.负责招聘计划的实施。 2.员工关系的处理。 3.新人培训及合同的签订。 4.部门其他辅助性工作。 要求： 1.人力资源专业或管理学，有经验者优先。 2.可接受优秀应届毕业生。 3.年龄在30岁以下。 4.本科及以上学历。

一、工作内容： 1.招聘电销岗位人员 2.负责公司其它行政事务。 二、用人要求： 1.26岁以内，大专及以上学历。 2.性格开朗，责任心强，执行力强。 3.有电销招聘经验。 三、工作时间： 9-12点 1点30-6点 单双休，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇： 底薪4500+提成 综合5-6k 缴纳社保，婚假，产假，带薪年假等

招聘人事专员工作职责: 主要是通过平台沟通邀约面试，工作简单轻松，主要下午上班 不用赶早九,只要你勤快，想赚钱，青春短暂，梦想不待人，加入我们实现梦想。欢迎你的加入!工作要求: 1、年龄18-28岁 2、赚钱欲望强烈 3、有较强沟通能力 4、对工作认真负责，自律性强 工作时间:早10晚7，月休4-5天，节假日有假期!

任职要求: 1. 年龄：23-30岁，熟悉电脑基础操作 2. 不限经验，入职配备专人指导 3. 勤奋踏实，有强烈的赚钱动力，具备责任心与进取心，工作态度端正，能长期稳定发展，拥有良好的沟通能力及团队协作意识 主要负责线上招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店持续输送头疗师、店长、保洁、前台等岗位人才。未来一至两年内将拓展至四百家以上门店，用人需求旺盛，职业成长空间大 福利待遇 1. 底薪5000元，成功招聘头疗师提成500元/人，其他岗位提成100元/人，综合收入8K起步 2. 每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 3. 企业成长潜力强，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽

1、工作职责： 协助推进人力资源部门在招聘配置、员工关系维护、培训发展、薪酬绩效管理等方面的工作，同时处理日常行政事务，包括会议组织、办公用品申领、费用报销等； 配合完成上级安排的其他人力资源相关任务。 2、任职资格： 学历专业：本科及以上学历在读，大三或研一、研二学生优先考虑；人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、语言学等相关专业优先； 知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉国家劳动法律法规者优先； 熟练操作Office办公软件（特别是Excel与PPT）；具备基础公文撰写能力； 综合素质：具备良好的表达与沟通能力，性格亲和，服务意识强； 工作踏实严谨，责任心强，能高效完成既定任务； 学习意愿强，适应力好，对人力资源领域有浓厚兴趣； 具备团队协作精神，能积极配合团队开展工作； 能承受一定工作压力，合理安排多项任务并行处理。 3、其他要求：每周出勤不少于5天，可连续实习3个月以上者优先。

你要干的活，很关键： 招人！ 快速识别优秀生产技术人员和办公室骨干，招得来、留得住。 管事！ 考勤、工资、社保、报销这些杂事，必须给我办得清清楚楚、万无一失。 提效！ 协助制定简单好用的考核制度，让大家干活有劲，公司运行不混乱。 我们需要的人： • 有工厂/企业管理经验，说话有分量，能服众。 • 性格稳重，执行力强，不需要鸡汤，只要结果。 • 如果你在工厂干过，或者懂一点工程行业，那就太加分了！ 待遇： 月薪 [具体薪资] - [具体薪资] + 丰厚年终奖 + 社保齐全。 这是一个能让你积累核心管理经验的好位置，实干家来，待遇好谈！

岗位职责 1，负责招聘相关事务：发布招贤纳士信息，筛选求职者简历，安排面试邀约，维护招聘渠道数据更新 2，组织新员工入职培训及相关培训执行工作 任职要求： 1，熟练使用常用办公软件 2，具备招聘或人力资源相关经验者优先录用 3，工作态度端正，认真细致，具备责任感，性格积极向上，追求进步，愿与团队共同成长、共享收益 岗位福利： 1，公司高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展通道 2，享受法定节假日及带薪休假 3，节日发放暖心礼品，每月定期组织团队活动 4，团队年轻化，办公环境活跃，氛围融洽轻松 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30｛每月10日准时发薪｝

工作内容: 1、主要负责发掘符合公司需求的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台、渠道进行招募，拓展并建立合作模式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维条理清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求: 1、不限性别，年龄18-28岁，性格积极乐观，具备较强的沟通技巧与学习能力 2、需具备一年以上相关人事工作经验，能熟练操作招聘工具及常用办公软件 3、拥有音乐人、歌手资源渠道者优先录用 4、具备快速学习能力、良好亲和力、灵活的沟通技巧及职业操守 福利待遇: 1.享受法定节假日休假，工作时间早9晚6，无需加班 2.团队氛围融洽轻松，更多惊喜等你来发现!!!!!

前台人事文员 岗位职责： 1、协助发布招聘信息并维护各招聘平台账号； 2、负责简历筛选、初步沟通及面试邀约安排； 3、配合完成入职手续办理及相关数据录入工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，工作细致有责任心； 2、能熟练使用办公软件进行信息整理与记录； 3、有招聘相关经验或人事实习经历者优先；

招聘：短视频全能兼职（文案+上门拍摄+剪辑全包） 工作地点 郑东新区本地海鲜火锅店筹备现场（就近上门拍摄） 工作内容 负责门店开店全纪实：装修进场、选材采购、设备进场、后厨规划、开业筹备全过程； 独立完成文案撰写、口播脚本、标题文案、同城话题搭配； 定期上门实景拍摄，店长出镜讲解，只拍工作纪实，老板不出镜； 视频剪辑、配字幕、配乐、调色、成片发布基础排版； 按要求把控视频风格：接地气、同城生活化、真实创业纪实风，不浮夸、不炒作。 任职要求 一人全能：会写文案+会现场拍摄+熟练剪辑，不用团队，单人接单； 有餐饮、实体店开店纪实短视频案例，能先发作品参考； 懂同城抖音流量逻辑，会做本地同城标签、引流话术； 时间灵活，配合装修筹备进度上门，不用坐班； 守保密、嘴严，不随意对外泄露门店筹备、装修、后厨内部事宜； 不用专业相机，手机拍摄画质清晰即可。 合作模式 两种可选：按月包干 / 按条结算； 先试合作1个月，合适长期续聘，开业后可继续做门店日常账号； 无套路、不签长捆绑合同，沟通简单，事少好配合。 薪资待遇 面谈，市场价合理区间，个人兼职优先，中介、三方机构勿扰。 联系方式 有意直接私信，附带个人短视频作品+报价，合适立刻上岗开拍。

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叉车工先安排两个，180元/天 工期:长期工，有意者电话联系

君达今天要6个装卸工，18一小时，8点-8.30到岗都可，有人报名。4小时起步， 郭店镇黄金大道 君达集配物流 要求：20-55 岁，干活麻利、不磨洋工。 薪资：18元/小时，日结；（超10小时/点对点180一天。） 四小时起步 报名（）：姓名+电话+ （带身份证原件或发号码也行） ☎ 联系：

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

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人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

岗位内容： 1. 负责企业全职岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具有服务意识和耐心，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责指定科目的课程讲授，按时完成直播教学任务； 2、参与教资项目相关课题、教学方式及解题策略的研究工作； 3、深入掌握学科考试命题规律，系统分析历年真题并开展针对性研究。 任职要求： 1、具备本科或以上学位； 2、了解教资培训考试动态，拥有至少两年相关教学经历； 3、具有一定的教学研究能力； 4、所学专业对口或持有相关资格证书。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一指导机制，助力新员工快速适应岗位要求； 3.提供薪酬体系与职业发展的双重晋升路径。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 2. 与各业务部门对接，明确用人需求，拟定并实施招聘方案。 3. 利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选，安排面试并完成候选人评估。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识，能与各部门保持良好互动。 2. 具有较强的计划组织能力与执行能力，可按时达成招聘目标。 3. 具备良好的识人辨才能力，能够精准判断并甄选合适人选。

任职要求： 1. 具备2年以上人事行政工作经验。 2. 性格成熟稳重，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通能力。 3. 工作细致有条理，主要负责招聘全流程及行政考勤日常工作 4. 熟练使用办公软件，熟悉招聘平台操作。 5.因工作事少不加班，需长期稳定员工。

岗位职责： 1. 协助业务部门处理员工关系及人力资源相关事务，积极提供专业建议与支持，快速响应并协调解决团队各类问题； 2. 独立开展招聘、面试、培训实施及日常员工关系管理工作； 3. 办理公司线上入职、转正、调动、离职等相关流程手续； 4. 负责考勤管理、绩效数据汇总及相关统计报表的整理与输出。 任职要求： 1. 1-3年人力资源领域工作经验，具备1年左右管理经历，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2. 形象端正，工作细致认真，具备良好的服务意识与亲和力； 3. 具备较强的沟通表达、组织协调能力，逻辑思维清晰。 福利待遇： 人事专员薪资： 试用：4000+提成（基本工资3500+全勤200+绩效300+提成） 转正：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） （员工入职1个月 200人/元） 培训期3天，试用期1-3个月 HRBP/主管薪资 试用：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） 转正：5000+提成（基本工资4300+全勤200+绩效500+提成） （员工入职1个月 200人/元） 上班时间： 上午：9：00--12：00 下午：1：30--6：30 中间休息1.5小时，上六休一，周六/周日休息 加入我们，你可享有： 1）具有竞争力的薪酬体系与高额提成； 2）定期组织员工活动、兴趣俱乐部、团队聚餐及多样化的团建小惊喜； 3）享受国家法定带薪假期及相关福利政策； 4）优于国家标准的带薪年休假制度。 面试地址： 郑州市金水区黄河路姚寨路天一大厦A座16楼1609室 “聚一群匠人，干一件事。” 期待更多志同道合的伙伴加入我们的队伍，共同投身一份有价值的事业

招聘专员、HRBP、招聘专员实习生均有岗位空缺，诚邀各位优秀人才加入！ 一、招聘专员[工作职责] 1、健全并落实公司招聘管理制度，结合实际提出优化建议； 2、整合公司资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布职位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源角度提供可行性支持与建议； 4、完成简历筛选工作，规范管理应聘人员档案资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试安排，并参与初面环节； 6、告知新入职员工需准备的报到材料； 7、策划并执行招聘推广内容及宣传物料设计； 8、搭建并持续更新企业人才储备库； 9、跟进试用期员工融入情况，做好日常维护。 [任职要求] 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强，耐心细致，热爱招聘工作，有相关经验者优先考虑； 4、认同公司文化理念及核心价值观。 工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，六险一金 二、HRBP【任职资格】 1、本科及以上学历，具备1年以上HRBP管理经验，曾支持大规模团队运作； 2、精通人力资源各模块，实践经验充足，能深度思考，面对问题可迅速作出专业判断与决策； 3、掌握劳动法律法规，能依据法律条文为管理者和员工提供合规建议并妥善处理问题； 4、具备逻辑思维、数据分析、沟通表达及自主学习能力，积极主动，责任感强，抗压能力佳； 5、具备销售或市场视角（有服务销售团队经历者优先）。 【岗位职责】 1、推动业务条线人才发展路径建设与优化，通过人才盘点、重点人才培养、继任计划等手段助力组织选才、育才与留才； 2、搭建培训体系，设计多样化培训形式与内容，提升员工综合能力与业务战斗力； 3、传播与践行企业文化，弘扬核心价值观，建立畅通沟通机制，充当员工与管理层、员工与组织之间的桥梁，收集反馈意见； 4、管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握思想动态，关注成长需求； 5、协助管理者高效开展团队管理，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、绩效推动、文化落地与融合、员工关系维护等方面。 工作时间：13:00-23:00，周内双休

1. 负责日常招聘工作的推进，包括简历初筛、面试安排、初步沟通及录用流程跟进，保障项目团队人力需求的及时满足。 2. 组织开展新员工入职培训工作，帮助员工快速熟悉公司规章制度、业务流程与岗位职责。 3. 策划并落实员工关怀举措，如生日庆祝、优秀员工表彰、交流座谈、团队建设等活动，增强团队凝聚力与员工满意度。 4. 统筹各项目组人员的日常调配、考勤统计及绩效数据整理工作。 5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，解答员工在薪酬待遇、社会保险等方面的咨询，维护和谐劳动关系。 6. 协助优化人力资源管理流程，推动制度规范化运作，确保用工合法合规，降低劳动用工风险。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业者优先考虑。 具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实践经历者更佳。 沟通表达能力强，性格开朗，富有亲和力，能有效协调员工关系并支持跨部门协作。 坚持原则，了解国家劳动法律法规，能够严格执行公司政策，妥善应对员工争议与合规事务。 具备活动组织与策划能力，有实际主导培训实施、团建活动等项目经验。 熟练操作常用办公软件（Excel、PPT），抗压性强，具备良好的多任务处理与执行能力。

岗位职责： 1、负责指定科目的课程讲授，按时完成直播教学任务； 2、参与教资项目相关的教学课题、授课方法及解题策略的研究工作； 3、深入掌握学科考试命题规律，系统分析历年真题并进行归纳总结。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、了解教师资格培训考试动态，具备至少2年直播授课相关经验； 3、具有一定的教学研究能力； 4、相关专业背景或持有对应资格证书者优先。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一指导机制，助力新员工快速适应岗位需求； 3.提供薪酬、职级等多维度的晋升发展路径。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼

1.招聘面试 2.绩效考核 3.核算工资 4.完善组织架构 5.打造企业文化 要求：本科学历，新人可以带，学习能力要强，先公后私的素质，有明确的沟通方法，表达逻辑清晰，干净利落。

岗位职责： 1.负责公司人事流程 2.管理公司基本制度 3.配合总经理整理文档及提出合理建议 4.负责培训记录，会议流程安排 任职要求： 1.自己创过业的，做过总经理助理优先 2.熟练运用办公软件，PPT，有思考能力，熟悉管理人事职务