人事行政助理（住宿+培训） 一、工作内容: 1、根据公司人员编制进行招聘，管理招聘渠道，发布招聘信息，协助安排面试联络； 2、负责培训计划的实施和培训系统的维护，确保员工培训记录的完整； 3、根据各部门主管的系统培训，熟悉公司专业化模块； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、后期接受人事六大模块的综合性考核，进行阶段晋升； 二、任职要求： 1、能在招聘主管指导下开展招聘日常工作； 2、大专及以上，人力、行政、心理学相关专业优先 3、工作经验：有人事相关经验优先，优秀应届生亦可 4、具有良好的沟通能力和协调能力； 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 6、反应灵敏，想融入团队的意识及有强烈的上进心，发展欲望； 7、接受基层考核，通过基层去了解熟悉公司运营模式、需要的人才类型 8、形象气质佳，电脑操作熟练。 三、薪酬福利： 1、工作时间：8:00-18:00 2、薪酬结构：4000+提成，（具体面议，根据个人能力可上浮） 3、住宿福利：免费提供住宿（宿舍配置基本家具） 4、舒适的办公环境及友好的团队氛围

岗位职责： 主要负责人才招聘相关工作。 任职要求： 年龄23-35岁，具备至少1年以上招聘或面销相关工作经验。 薪资待遇： 高薪+五险，无责底薪6k+绩效1k+招人提成（400-600元/人）。 上班时间： 8:30—18:00，午休2小时，月休4天。 符合要求者可直接投递简历，需具备一定的招聘实操能力。 公司介绍： 公司深耕大健康银发经济领域，已有29年发展历史，主要招聘门店销售岗位及同行业管理类人才。

负责公司人才的引进与岗位调配

岗位职责 1. 负责公司各岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发与维护、简历筛选、面试安排、录用谈判及入职手续办理，确保招聘流程高效且质量达标； 2. 深入理解岗位关键要求，制定切实可行的招聘策略，快速应对企业紧急用人需求，保障人才及时到位； 3. 运营并优化线上招聘渠道，提升简历获取的准确性与招聘转化效率； 4. 搭建人才储备体系，持续跟进重点候选人，推动招聘流程迭代，助力降低人员流失率； 5. 定期整理招聘数据，形成分析报告，评估招聘成效，提出改进措施，不断提升招聘效能与投入产出比。 任职要求 1. 具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网、企业服务或销售类团队规模化招聘经历者优先； 2. 核心能力：拥有出色的招聘执行能力和目标达成意识，能迅速匹配岗位所需人才，高效完成招聘任务，具备“短时间内高质量交付”成功经验者优先； 3. 熟练掌握多种招聘渠道运作方式，擅长简历甄别与候选人评估，具备优秀的面试沟通技巧，能准确判断人岗匹配度； 4. 具备较强的抗压性、跨部门沟通协调能力及资源统筹能力，可独立对接多个业务部门的招聘需求； 5. 熟悉招聘全流程及相关劳动法规，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标导向和职业素养。 我们提供 具有竞争力的薪酬待遇（无责底薪4000+奖金1000+超额完成任务每人提成400-800元），上不封顶； 上班时间：早9：00-12：00 13：30-18：30 完善的福利体系：五险、节日福利、定期团建； 清晰的职业发展路径：招聘专员→招聘主管→招聘经理，提供专业培训与晋升机会； 和谐的工作氛围：扁平化管理、领导支持、团队协作顺畅，重视员工成长与价值实现。

工作职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位需求沟通、简历初筛、面试安排及录用跟进，确保核心岗位及时到岗。 2. 高效办理员工入职、转正、劳动合同签署等手续，确保流程规范有序。 3. 对接业务部门开展岗位培训支持，推动新员工顺利适应团队。 4. 协助完成人事资料归档、数据汇总等日常事务性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 有招聘模块实际操作经验者优先。 3. 熟悉招聘流程及常用渠道使用，能熟练运用基础办公软件。 4. 具备较强的沟通能力与服务意识，做事认真细致，责任心强。

1、工作职责： 协助推进人力资源部门在招聘配置、员工关系维护、培训发展、薪酬绩效管理等方面的工作，同时处理日常行政事务，包括会议组织、办公用品申领、费用报销等； 配合完成上级安排的其他人力资源相关任务。 2、任职资格： 学历专业：本科及以上学历在读，大三或研一、研二学生优先考虑；人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、语言学等相关专业优先； 知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉国家劳动法律法规者优先； 熟练操作Office办公软件（特别是Excel与PPT）；具备基础公文撰写能力； 综合素质：具备良好的表达与沟通能力，性格亲和，服务意识强； 工作踏实严谨，责任心强，能高效完成既定任务； 学习意愿强，适应力好，对人力资源领域有浓厚兴趣； 具备团队协作精神，能积极配合团队开展工作； 能承受一定工作压力，合理安排多项任务并行处理。 3、其他要求：每周出勤不少于5天，可连续实习3个月以上者优先。

电商公司，主营食品百货类目，在职员工100＋ 【薪资待遇】 1.无责底薪4-5K＋绩效 2.早9:00-11:50 下午14:00-19:00 国家法定节假日正常休假 3.为员工缴纳社保五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险） 4.享有各类节日福利、礼品，活动丰富多彩 【岗位职责】 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理等方面 2.参与招聘工作全流程，如简历筛选、面试安排及入职手续办理等 3.完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.责任心强，执行力高，能按时保质完成领导布置的任务 3.有人事相关工作经验，工作态度端正，积极主动，思维灵活

无需经验 会玩手机就行

岗位职责: 1. 招聘模块：牵头关键岗位招聘方案规划，统筹跨部门面试安排； 2. 员工关系：关注员工工作动态，开展绩效指导与激励、协调处理矛盾问题； 3. SSC：全面负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理，保障用工合规 任职要求: 1. 大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 具备电商企业工作经验； 3. 工作细致，责任心强 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性打卡15分钟 入职即缴五险，试用期3个月薪资全额发放！

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郑州惠济区古荥镇要电梯司机。51，52可以，3600一个月，加班多，可以做饭，15一小时，

 [庆祝][庆祝][庆祝]【订单类型】住家女保姆单【上户档期】随时【薪资待遇】每月3500元，休4天【服务地点】上街【工作内容】照顾一位60多岁半自理叔叔，能自理阿姨的日常生活【阿姨要求】年龄55岁左右，有经验联系电话：张老师（）

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

主要负责招聘，面试，考勤，入离职办理，节假日礼品发放等

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，参与产品推广活动、展会及投标现场，负责公司产品与解决方案的讲解工作； 2、负责客户来访接待，开展产品演示与说明，及时回应并解答客户提出的专业问题； 3、统筹开展企业内部及外部产品相关培训活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医学、护理等相关专业优先考虑； 2. 具备大型产品或销售类培训组织经验，有授课经历者优先； 3. 具备良好的语言表达能力，掌握扎实的医疗专业知识者优先； 4. 能够服从市场安排，接受长期出差工作模式。

主要负责大专学生的日常内务、卫生、安全等行为规范管理，需24小时驻校。 1、性别：不限 2、年龄：20-36周岁 3、身高及体重：男性172cm及以上，体重50-85KG；女性160cm及以上，体重45-70KG 4、学历要求：全日制大专及以上学历，具备学生管理工作经历或教育管理相关经验者优先，退伍军人亦可报名 5、其他条件： 形象端正，无纹身，无染发，身体健康，无违法犯罪记录（须提供相关证明），具备良好的沟通协调能力 薪资结构：基本工资+绩效工资+职务津贴+全勤奖+工龄补贴+驻外补助 福利待遇：享受带薪法定节假日、寒暑假、团队建设活动、专业培训、员工生日年度蛋糕一份 岗位需求：面向25级实习生开放

一、薪资待遇 • 转正前：无责任底薪 5500 + 全勤奖励 500 = 6000 元/月 • 转正后：无责任底薪 7500 + 全勤奖励 500 = 8000 元/月 • 提成机制：依据所招岗位差异，每人提成 100–500 元，上不封顶，多招多得 二、工作时间 • 工作时段：10:00–20:00 • 午间休息：12:00–14:00，共计 2 小时 • 休假安排：无需加班，每周日固定公休 三、工作内容 主要依托主流线上招聘渠道开展人才引进工作，承担职位发布、简历查阅、候选人沟通、面试协调及入职流程跟进等职责，保障公司董助、化妆师、运营、调试、后勤、技术等职能部门的人才供给。 注：本岗位仅面向职能类岗位招聘，不涉及主播岗位招募。 四、岗位要求 • 年龄范围：23–30 岁 • 具备团队管理经历者优先考虑 五、晋升空间 公司人力资源团队现有人员超 50 人，组织架构完善，发展平台稳固，表现优异者可向管理岗位长期发展。 六、公司介绍 企业成立于 2015 年，现于郑州设有 4 个办公区域，其中二七区办公场地面积达 20000㎡ 以上，办公环境宽敞舒适，支持轻松听歌办公，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅高效

工作内容: 1、主要负责发掘符合公司需求的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台、渠道进行招募，拓展并建立合作模式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维条理清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求: 1、不限性别，年龄18-28岁，性格积极乐观，具备较强的沟通技巧与学习能力 2、需具备一年以上相关人事工作经验，能熟练操作招聘工具及常用办公软件 3、拥有音乐人、歌手资源渠道者优先录用 4、具备快速学习能力、良好亲和力、灵活的沟通技巧及职业操守 福利待遇: 1.享受法定节假日休假，工作时间早9晚6，无需加班 2.团队氛围融洽轻松，更多惊喜等你来发现!!!!!

岗位职责： 1. 围绕业务目标与实际需求，协助设计并推动实施组织与团队诊断工具及相关解决方案； 2. 支持业务高效搭建团队，持续提升人才水平与团队效能，完善人才储备体系； 3. 深入洞察业务发展与人才管理中的核心挑战，识别并推动解决以人力资源为重点的各类问题； 4. 与人力资源各职能团队紧密协同，推进人力资源项目的执行与落地跟踪； 5. 针对现有人力资源政策或业务流程提出改进建议，并配合完成其他相关支持工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2. 三年以上互联网行业人力资源从业经验，具备BP实操经历者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析与解决问题； 4. 拥有敏锐的洞察力和良好的团队合作意识； 5. 责任心强，坚持原则，工作积极主动。

招聘： 人事主管（无责底薪4000起+绩效1000＋高额招聘提成） 工作岗位： 岗位要求+福利待遇 一 1. 依据公司岗位胜任力标准，搭建并优化人才引进机制 2. 具备2年以上教育领域或相关产业从业经历者优先考虑 3. 熟悉PPT、word、excel等办公软件操作 4. 具备教育培训行业人员盘点、员工关怀及团队建设方面的实操能力与专业知识 5. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求 6. 共享企业成长成果，欢迎积极进取、志在事业发展的你加入团队！ 二 福利待遇：五险 节日福利、生日福利 团建聚餐、PK激励奖金、孝心津贴、全勤奖励

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名头疗师任务）+头疗师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）！

1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础； 2. 年龄在28至38周岁之间，拥有4年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 具备200人以上规模企业从业经历者优先考虑； 4. 精通人力资源六大模块，可独立开展绩效考核、晋升体系搭建及企业内部培训等相关工作。 工作时间：8:20-18:00，每月调休4天，依法缴纳社会保险。 福利待遇：学历补贴、绩效奖金、工龄奖励、全勤奖、节约奖

郑州佑庭纺织有限公司 电商公司直管工厂，主做婴幼儿服饰，强大的电商销售团队，自产自销，常年订单不断。因扩大生产线，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！ 招聘岗位： 1.车缝 擅长针织者优先 2.人事行政 3.质检一名 任职要求： 1.有1年以上同岗位工作经验； 2.吃苦耐劳，服从公司安排； 薪资福利： 1.包吃包住，节假日福利，全勤奖励 2.工作时间：早8:00-晚19:30，月休2天，满勤奖 3.每月20日准时发工资，不拖欠工资 4.岗位不同，薪资不同，具体薪资面议 工作地点：曲梁锦荣衣天下J区 联系电话：张女士

薪资待遇： 1、底薪4000+招募提成 2、提成标准为每人500-1200元不等 3、定期组织团队建设活动，办公室零食供应充足，水果定期发放 4、工作时间：9:00-18:00（中午12:00-13:00午休），每周可灵活调休5天 岗位职责：通过多种渠道开展线下主播的招聘工作 任职要求： 1、性格外向，沟通能力强，具备高情商，有强烈的赚钱意愿 2、具备丰富招聘经验者优先，能熟练操作各类招聘工具，拥有自有招聘资源者优先录用 3、接受无经验人员，只要有强烈挣钱动力即可 4、工作积极主动，责任心强，遵守职业规范 仅负责人员招募！！！！！！