年龄：21-45周岁 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及平台日常维护； 2、组织应聘人员面试，办理入职相关手续； 3、办理离职员工的相关流程； 4、协助经理完成日常事务安排与协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，21-45岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压能力强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有从事人力资源相关工作经验者优先考虑； 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，无需加班； 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公环境舒适，团队协作氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入！ 薪资待遇： 基本工资+高额提成+季度奖金+年度奖金+岗位补贴+绩效工资+带薪年假+生活用品等 公司定期发放员工福利，并组织多种形式的团队建设及外出旅游活动

我们正在招聘一位专业的招聘专员/助理， 全面负责公司招聘工作的执行与支持，保障招聘流程高效运转。 工作职责： 涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等环节。 仅限招聘背景扎实者申请！仅限！仅限！ 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对人才市场动态有较强感知力，能快速响应变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识和抗压能力。 薪资待遇： 薪酬构成：无责任底薪 + 招聘绩效奖金 社保福利：入职即签正式劳动合同，试用期三个月，期间正常缴纳五险 工作时间：双休制 上午：8:45-12:15 下午：2:00-6:30

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理人事数据报表，确保信息准确、更新及时，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作职责 1. 根据业务部门的实际用人需求，制定匹配的招聘方案及渠道执行策略。 2. 执行简历甄别、面试安排等工作，保障招聘工作的高效推进与录用质量。 3. 管理各类招聘渠道（包括线上平台、校招项目、员工内推等），持续拓展并提升人才引进效果。 4. 搭建人才储备体系，定期分析招聘数据，推动招聘流程的迭代与优化。 任职要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1年以上招聘相关工作经验，具备餐饮行业招聘经历者更佳。 3. 熟悉招聘各环节操作，熟练掌握简历筛选、面试评估等核心技能。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，能够适应高强度的工作节奏。

我们愿意培养优秀的HR，总部HRBP团队定点帮扶，期待你的加入！！！ 【岗位职责】 1、依据各部门用人需求，明确人才标准，拟定招聘方案，发布职位信息，达成各团队招聘目标； 2、通过公司提供的渠道筛选匹配人选； 3、负责岗位发布、简历初筛、面试邀约，并协助开展新员工入职培训及后续跟进工作； 4、搭建并维护候选人资源库，持续优化人才储备； 5、配合完成员工入职及其他人事行政相关事务； 【薪资福利】 1、薪资4000+提成 综合薪资5000+； 2、包住宿！新人入职享受带薪培训，配备系统化成长体系，提供清晰的晋升通道； 3、节日福利，生日关怀，不定期组织团建活动； 【上班时间】 8:00-11:40，13:00-17:50，上六休一，固定周六休息； 【任职要求】 1、性格活泼善沟通，具备良好的线上交流与邀约能力； 2、能适应快节奏工作环境，积极面对工作挑战； 3、具备较强的学习意识，乐于提升个人能力与工作效率； 标签：节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

岗位职责： 1. 主导高端人才及专业职能类岗位的全流程招聘管理，制定战略性人才引进规划； 2. 开拓多元化招聘渠道，搭建行业顶尖人才库并执行动态更新机制； 3. 统筹推进面试评估环节，高效对接候选人与面试评审团队的时间安排； 4. 搭建招聘数据追踪体系，持续优化人才甄选流程与组织运营效率。 任职要求： 1. 具备3年以上猎头领域工作经验，熟悉高端人才寻访全链条操作； 2. 熟悉现代人力资源招聘工具，拥有专业的人才测评与胜任力分析能力； 3. 具备良好的跨部门协作能力及在高压工作环境下的稳定执行力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。

工作内容 主要负责人员招聘邀约、面试接待对接，员工入职及离职手续办理，日常考勤汇总统计、人事档案归档整理，协助完成各项行政后勤辅助工作，工作轻松简单。 任职要求 性格开朗善于沟通，做事认真细心、逻辑条理清晰；熟练使用基础办公电脑软件，有无人事相关经验均可，零基础带薪培养，新手也能快速上手。 岗位优势 办公环境整洁舒适，氛围轻松无压力；提供完整带薪岗前培训，上班时间：上午10:30—下午18:00，作息规律稳定；福利待遇齐全，晋升渠道透明清晰，发展空间良好。 我可以再帮你压缩成适合发朋友圈、招聘群的简短版本，需要吗？

岗位职责： 1. 根据公司需求，负责人才寻访与初步沟通； 2. 维护招聘渠道，进行简历筛选、面试邀约及基础面试； 3. 协助新员工入职手续办理。 任职要求： 1. 性格开朗，愿意与人沟通，有目标感； 2. 对招聘工作感兴趣，接受无经验/应届生/转行小白； 3. 会使用基础办公软件，有社交或销售类实习经验者加分。 我们提供： 高回报：底薪+高额招聘奖金（多招多得）； 工作时间：9:00-18:00，周末双休+法定节假日全休； 良好工作氛围：扁平化管理，00后团队。 关于我们： 一家专注电商领域的新锐公司，业务快速扩张中。我们需要对“人”有热情的你，一起搭建核心团队——你的成长速度，就是公司的成长速度。

公司直招~今年好运的人加入我们，运气会更加旺盛 一年以上人事招聘经验者，有电销岗位招聘经历者优先 工作内容： 1. 开拓并维护招聘渠道，负责网络招聘信息的发布与更新 2. 完成公司下达的招聘指标，以及培训、考勤、薪酬等相关事务管理 能力要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流 2. 性格外向积极，有同行业从业背景者优先，具备较强的上进心和团队合作意识 3. 落实员工入职、档案管理、转正、调动、离职、五险一金等制度与流程 4. 配合上级推动各项人力资源管理制度的执行与落地 薪资待遇：4000元无责任底薪+200全勤奖+绩效500-2000+六险+单双休+团建活动+节日福利=综合收入6K以上 上班时间：早九晚七，午休2小时，无需加班，单双休，法定节假日正常休息 工作地点：中和融岛国际 面试地点：花园SOHO10楼 每月15日准时发放工资 本岗位需具备相关经验，紧急招聘，可直接发送简历预约面试

三天活，内墙，挂网批腻子，打样板。干完结清。300一天，商丘，宁陵，柘城的优先，七号开工，打好样板想继续干的可以继续干，不想干的结账。

郑州市中牟县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆，两桶外墙漆，大概150平方，还有两桶除锈漆，喷钢结构，大概20根四米高柱子，还有大概15根横梁。需要简单除锈，带着诚意报价，瞎球胡报的勿扰。

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郑州市金水区招工地小工/杂工，现在能来的打电话，

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

驻厂老师负责厂区面试

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入可从事销售工作（根据个人意愿） 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00，中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

工作要求: 1、较强的沟通能力，学习能力，积极性高，具备一定的语言沟通能力 2、愿意从事线上和线下渠道拓展，主动和顾客沟通 3、熟练操作办公软件 高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识 较强的责任心和协作能力 晋升制度: 实习生--主管--部门经理 福利待遇，薪资待遇：无责底薪4500+补贴600＋绩效1500＋提成。提供住宿，综合薪资7000-10000. 1、一经录用公司将提供一对一传业化的培训，工作能力突出者公司提供晋升城市经理的机会2、分公司内部每年召开一至二次中高层领导休闲渡假会议。 3、免费提供住宿，为员工庆祝生日，季度旅游4、领导及团队以90后居多，团队氛围活跃5、上班时间: 8:00-18:00，节假日根据国家法定走公司地址: 管城区紫荆山与商城路交叉门金成国贸26楼2606 职位福利：带薪年假、，绩效奖金、房补、定期团建、包住、全勤奖、多次晋升机会、年轻化团队

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

河南老坛酒厂（郑州办公）直招兼职白酒业务员，面向郑州市场全面启动。我们不投广告，不做品牌轰炸，只把广告费省下来给到能卖货的人。 【我们提供】 自有酒厂直供，品质稳定，价格有竞争力 高比例提成，卖多少挣多少，上不封顶 佣金日结/单结，不压款、不拖欠 品鉴酒支持，助力你攻克大客户 厂方直签，不收任何保证金、押金 【我们希望你】 有白酒销售经验，有烟酒店、餐饮、企业团购渠道 人在郑州，愿意用业余时间变现资源 不坐班、不打卡，时间完全自由 【合作方式】 你带着资源来，我们提供产品和政策。你只管卖，剩下的物流、售后、品鉴支持都由我们兜底。 如果你手头有烟酒店老板、餐饮渠道、企业采购资源，别浪费，欢迎联系我。卖酒的钱，日结到手。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应电话销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对电话销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，宝妈也可，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 1、通过电话/微信进行产品销售 2、开发新客户，拓展与维护老客户的业务。 任职要求： 1、25-40岁之间，有耐心，善于沟通，踏实认真； 2、有无经验均可，公司有培训和负责人带队。 工作时间： 上午8:00--11：30；下午13:30-17:30. 周日休息，国家法定节假日正常放假，各种节日福利，不加班!! 薪资待遇： 底薪3300+绩效奖+高提成+奖金 月综合收入5000+上不封顶

工作时间： 早上:8:30—12:00 下午:14:30—18:00 二楼设有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等事务 2. 客户礼品的发放与管理 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位、周末双休、法定节假日全部休息，无加班安排 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 大专及以上学历（大专以下需通过面试综合评估）； 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责公司网店整理客户档案 编好品相管理 2.做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【岗位核心优势】 薪资无套路，透明化结算：薪资为绩效结构，按劳所得，不做无收入，收入上不封顶，能力越强赚得越多 新人专属兜底扶持：入职前3个月专项新人政策 FYC考核达标：新人扶持金 + 额外达标奖励+绩效提成 考核未达标：无扶持金及奖励，规则公开，不画饼不忽悠 适配人群：宝妈、转行求职者、想增加副业收入、时间灵活者优先，无需相关经验，公司全程带薪培训，手把手教业务 工作亮点：时间自由、就近分配、团队帮扶、行业头部平台资源加持 【岗位职责】 负责公司保险产品推广、客户服务及维护，开发新客户，完成基础业务考核 【任职要求】 25-45周岁，沟通能力良好，想赚钱、能接受销售属性，有责任心即可 工作地点：郑州各区域就近安排

岗位职责： 1、统筹招聘工作的执行与推进，包括岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。 2、负责人力资源关键模块（如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、内部培训、薪酬绩效支持等）的日常运作，保障人事基础工作合规且高效运行。 3、协助上级完成员工关系协调、企业文化推广及其他临时交办的人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际操作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块，具备制造业或服装行业背景者优先。 具备较强的沟通能力与服务意识，能快速响应并处理员工咨询及相关事务。 熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。